하루 8시간 근무
Eight-hour day![]() |
시리즈의 일부 |
조직화된 노동 |
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하루 8시간 운동(주 40시간 운동 또는 단시간 운동으로도 알려져 있음)은 과도한 노동과 남용을 막기 위해 일하는 시간의 길이를 규제하기 위한 사회적 운동이었다.
하루 8시간 노동은 16세기 [1]스페인에서 유래했지만, 현대 운동은 영국의 산업 혁명으로 거슬러 올라간다. 영국의 산업 혁명은 대규모 공장의 산업 생산으로 노동 생활을 변화시켰다.그 당시에는 근무일이 10시간에서 16시간 사이일 수 있고, 주 6일 근무였고, 아동 노동의 사용이 일반적이었다.[2][3]공장 및 요새 근로자들에게 법으로 하루 8시간 노동을 처음 도입한 나라는 1593년 [1]스페인이었다.당대에는 1917년 [4]소련에 의해 모든 직업에 대해 설립되었습니다.
역사
16세기
1593년, 스페인의 필립 2세는 오르데난자스 데 펠리페 2세 또는 필립 2세의 조례로 알려진 칙령에 의해 하루 8시간의 노동시간을 제정했다.이것으로 확립된 것은 다음과 같습니다.
레이 VI 케 로스 오브레로스 트라바젠 8 호라스 알 디아 레파르티다스 코모 편의점.
Todos los obreros trabajaran ocho al dia, cuatro á la tarde en fortificaciones y favricas, que se hicieren, repartidas ah los tiempos mas coniences para para spara spara larararararararararara lis serchiara lis serchiara lostritaris serchibriticalritara lost del del delnservacion.
법률 VI 근로자는 하루 8시간씩 적절히 분배해야 한다.
모든 노동자는 하루에 8시간, 오전 4시간, 오후 4시간씩 요새와 공장에서 일합니다. 이 시간은 태양의 엄격함을 없애기 위해 가장 편리한 시간에 분배됩니다. 엔지니어들에게 가능한 일의 한 점을 놓치지 않도록 하기 위해서입니다.그것은 또한 그들의 건강과 보존을 보장하기 위해 참석한다.
- Recopilacion de leyes de los reinos de las indias.'만다다스'는 '파블리카' 델 레이 돈 카를로스 2세다Libro Tercero.[5]
광산 근로자들은 예외적으로 근무시간이 7시간으로 제한됐다.이러한 노동 조건은 스페인 아메리카의 원주민들에게도 적용되었으며, 그들은 또한 그들 [1]자신의 시장을 선출하는 "인도 공화국"에서 조직된 그들만의 법을 유지했다.
산업 혁명
19세기 초, 로버트 오웬은 1810년 하루 10시간 노동에 대한 요구를 제기했고, 뉴 라나크에서 그의 "사회주의자" 사업에 그것을 도입했다.1817년까지 그는 하루 8시간 노동의 목표를 세우고 "8시간 노동, 8시간 레크리에이션, 8시간 휴식"이라는 슬로건을 만들었다.영국의 여성과 아이들은 1847년에 하루에 10시간씩 일하는 것이 허용되었다.프랑스 [6]노동자들은 1848년 2월 혁명 이후 12시간 동안 일하며 승리했다.
근로일수 단축과 근로조건 개선은 차티즘 개혁과 노동조합 조기 조직화를 위한 일반적인 항의와 동요의 일부였다.대부분의 고용자들은 입법 조치를 통해 산업화된 세계를 통해 이 조건이 널리 달성되기를 20세기 초중반까지 기다려야 했지만, 뉴질랜드와 1840년대와 1850년대에 숙련된 노동자들을 위한 호주의 노동운동에 의해 하루 8시간 노동을 달성하는데는 초기 성공이 있었다.
국제노동자협회는 1866년 제네바에서 열린 회의에서 "근로일의 법적 제한은 노동계급의 개선과 해방을 위한 모든 추가적인 시도가 실패로 끝나야 하는 예비 조건이다"라고 선언하며 "회의는 8시간을 제안하고 있다"고 밝혔다.노동일의 법적 제한" 칼 마르크스는 노동자의 건강에 매우 중요하다고 보았다, Das Capital (1867)에서 썼다: "따라서, 노동일을 연장함으로써, 자본주의 생산은...발달과 활동의 정상적인 도덕적, 육체적 조건을 빼앗음으로써 인간의 노동력을 저하시킬 뿐만 아니라 노동력 [7][8]자체의 조기 소진과 사망을 초래한다.
1915년 11월 17일 우루과이는 호세 바틀레 이 오르도네즈 [9]정부 하에서 8시간 노동제를 도입했다.그럼에도 불구하고, 그 법이 모든 종류의 일에 효과가 있었던 것은 아니다.1919년 4월 3일, 스페인은 모든 종류의 작업에 적용되는 보편적인 법을 도입하여 근무시간을 최대 8시간으로 제한하였다.1919년 제1대 로마노네스 백작 알바로 드 피게로아 수상이 서명한 '아브릴 드 아브릴 드 1919'이다.그것을 언급한 첫 번째 국제 조약은 국제노동사무소(현재의 국제노동기구)[10]를 설립하는 13번째 부분의 부속서인 베르사유 조약이었다.
하루 8시간 근무는 국제노동기구가 논의한 첫 번째 주제였으며, 2016년 현재 52개국에 의해 비준된 1919년 근로시간(산업) 협약이 만들어졌다.일부 국가에서는 노동절과 노동절을 기념하기 위한 초기 역사의 일부를 형성하고 있다.
아시아
이란
1918년 이란에서는 이란 제헌의회 마젤스가 폐회되면서 테헤란에서 노조 개편 작업이 본격화됐다.1906년 모하마드 파르바네에 의해 설립된 인쇄노조는 테헤란의 나세리 거리에 있는 쿠체키 인쇄소에서 신문 편집자이자 공언 공산주의자였던 세예드 모하마드 데건의 지도 아래 노조를 재편성했다.1918년, 새롭게 조직된 노조는 14일간의 파업을 벌였고, 고용주와 단체협약에 성공하여 하루 8시간 근무, 시간외 수당, 의료 서비스를 도입하였다.인쇄노조의 성공으로 다른 업계가 조직하게 되었다.1919년 제빵사와 직물점 점원들은 그들만의 노동조합을 결성했다.
그러나 케르만, 시스탄, 발루치스탄의 주지사가 1923년 제한된 주지사의 명령으로 하루 8시간 근무가 규정으로 정해졌을 뿐인데, 이 주에서는 카펫 작업장의 근로 조건과 근로 시간을 통제했다.1946년 각료회의는 이란을 위한 첫 노동법을 발표했는데, 이 법은 하루 8시간 근무제를 인정했다.
일본.
일본에서 처음으로 8시간 근무제를 도입한 회사는 고베의 가와사키 조선소(현 가와사키 조선소)였다.1919년 9월 임금 협상 때 노동자들이 제시한 요구 중 하나가 하루 8시간 근무였다.회사가 요구를 거부한 후, 9월 18일 근로자들에 의해 속도감축 운동이 시작되었다.10일간의 파업 끝에 마츠카타 고지로 사장은 9월 27일부터 8시간 근무와 임금 인상에 동의했고, 이는 10월부터 시행되었다.그 효과는 전국적으로 느껴졌고 1921년 [11]가와사키와 미쓰비시 조선소에서 더 많은 산업 활동을 촉발시켰다.
일본에서는 1947년 4월 근로기준법이 통과될 때까지 하루 8시간 근무제가 법으로 제정되지 않았다.법 제32조제1항은 주 40시간, 제2항은 휴식기간을 [12]제외한 주 8시간을 규정한다.
인도네시아
인도네시아에서는 2003년 법률 제13호에 규정된 고용에 관한 첫 번째 방침.노동자는 쉬는 [13]시간을 제외하고 주 6일 하루 7시간, 주 5일 하루 8시간씩 일하도록 법안에 명시했다.
중국
중국에서 8시간 근무제를 처음 도입한 회사는 항구도시 톈진에 있는 바오청 면방앗간이다.1930년 2월 16일, 그 매니저 우징이(중국명: 우징이)는 타쿵보를 통해 그의 공장이 즉시 8시간의 새로운 작업 일정을 시작한다고 발표했다.노동자들은 의기양양했다.류둥장(劉東江) 노조 대표는 "협력 정신 아래 노동자와 공장주가 협력해 사업을 발전시키고 나아가 우리나라 발전에 기여한다"고 말했다.같은 날 공장 안마당에서 축하 행사가 열렸다.
새로운 스케줄은 "3-8 스케줄"이라고 불렸습니다.1교대는 오전 6시~오후 2시, 2교대는 오후 2시~오후 10시, 3교대는 오후 10시~오전 6시입니다.매니저 Wu Jingyi는 다음과 같이 말했습니다.「모든 공장은 12시간의 작업 스케줄이 있습니다.근로자들은 모두 지쳐서 가족을 돌볼 시간이 없다.근로자들이 병에 걸리면 사업도 어려움을 겪는다.그래서 우리는 하루 8시간 근무제를 시행하기로 했습니다."
베이징시 베이양(北京) 정부는 1923년 아동노동자는 하루 8시간 이상 일하지 말고 주 3일, 성인노동자는 하루 10시간 이상 일하지 말고 주 2일 쉬어야 한다는 내용의 공장 잠정규정을 공포했다.성공적인 북벌 이후, 1928년 새로운 난징 정부는 노동국을 설립했고, 이어 1929년 8시간 노동의 법적 틀을 마련하기 위해 "공장법"을 발표했다.그러나 1930년까지 바오청면공장이 [14][15]이를 실제로 시행한 기업은 없었다.
유럽
벨기에
8시간 근무제는 1924년 9월 9일 벨기에에서 도입되었다.
덴마크
하루 8시간 근무제는 [16]노동자들에 의한 1년간의 캠페인을 거쳐 1919년 5월 17일 덴마크에서 법으로 도입되었다.
핀란드
하루 8시간 근무제는 1923년 핀란드에서 처음 도입되었다.이후 몇 십 년 동안, 8시간제는 기술적으로 모든 업무 부문에 걸쳐 점차 확산되었습니다.근로자는 최초 2시간 연장 후 150%의 급여를 받고, 근무일이 10시간을 초과하면 200%의 급여를 받는다.
프랑스.
하루 8시간 노동제는 프랑스에서 실업 문제를 피하고 공산주의자들의 지지를 줄이기 위한 방법으로 조르주 클레망소에 의해 제정되었다.1919년 [17]국제노동기구 협약이 제정되는 동안 프랑스의 강력한 지지가 이어졌다.
독일.
하루 8시간 근무제를 도입한 최초의 독일 회사는 1884년 데구사였다.이 8시간 근무제는 1918년 독일 혁명 당시 새 사민당 정부에 의해 법안으로 서명되었다.하루 8시간 근무는 노동자와 군인의 소련에 대한 양보였고, 산업가들 사이에서는 인기가 없었다.1923년 루르 점령과 그에 이은 초인플레이션 위기 동안 우익 정부에 의해 하루 12시간 근무제가 다시 도입되었다.노동부는 결국 1920년대 [18]후반에 임금을 삭감했다.
헝가리
헝가리에서는 1919년 4월 14일 혁명 통치 평의회의 [19]법령에 의해 하루 8시간 근무제가 도입되었다.
이탈리아
이탈리아에서는 1925년 4월 17일 8시간 근무제가 법으로 도입되었다.
폴란드
폴란드에서는 1918년 11월 23일 유드르제이 모라크제프스키 [20]내각의 법령에 따라 하루 8시간 근무제가 도입되었다.
포르투갈
포르투갈에서는 1919년 당시 가장 큰 노동조합 조직인 전국노동조합의 지원을 받아 대규모 파업이 일어났다.노동자들은 하루 8시간이라는 역사적인 승리를 포함한 중요한 목표를 달성했다.
소련(소련)
소련에서는, 10월 혁명 4일 후 1917년 소련[4] 정부의 법령에 의해, 그리고 나중에 1928년과 1940-1957년에 하루[21] 8시간 근무제가 도입되었다.[22]
스페인
1873년 알코이 지역에서는 무정부주의자들의 많은 동요가 있은 후 노동자들이 하루 8시간 동안 파업을 벌였다.1919년 바르셀로나에서 10만 명이 넘는 참가자가 참가한 44일간의 총파업이 카탈로니아 경제를 사실상 마비시킨 후, 정부는 하루 8시간 근무, 노조 승인, 해고 노동자의 재취업 등을 포함한 모든 파업 노동자들의 요구를 수용함으로써 파업을 해결했다.따라서, 스페인은 1919년 4월 3일, 모든 종류의 작업에 유효한 보편적인 법을 도입한 세계 최초의 국가가 되었다: "Real decreto de 3 de abril de 1919"는 로마노네스 1대 백작 알바로 데 피게로아가 서명한 것이다.
스웨덴
하루 8시간 근무제는 1919년 8월 4일 스웨덴에서 도입되었다.토요일이 근무일이었기 때문에 그 당시 근무시간은 48시간이었다.그 전 해인 1918년 건설노조는 주 [23]51시간 노동을 강행했다.
영국
1833년의 공장법은 공장에서 일하는 아이들의 근무일을 제한했다.9-13세의 사람들은 8시간, 14-18 12시간만 일할 수 있었다.9세 미만의 아이들은 학교에 가야 했다.
1884년, Tom Mann은 사회민주연맹에 가입하여 근무시간을 8시간으로 제한하는 팸플릿을 발간하였다.맨은 8시간 리그라는 조직을 결성하여 노동조합 회의를 압박하여 하루 8시간 근무제를 주요 목표로 채택하도록 하는 데 성공했습니다.영국의 파비안 사회주의 경제학자 시드니 웹과 학자인 해롤드 콕스가 영국의 [24]8시간 운동을 지지하는 책을 공동 집필했다.
하루 8시간 노동을 달성한 첫 번째 노동자들은 사회민주연맹의 윌 손의 지도 하에 파업 후 베크톤[동런던] 가스 노동자들이다.파업은 1889년 3월 31일 강제적인 18시간 교대제가 도입된 후 시작되었는데, 이는 이전 12시간에서 늘어난 것이다."연명시간 단축"이라는 슬로건 아래 파업은 다른 가스공장으로 확산되었다.그는 사장에게 탄원했고, 몇 주간의 파업 후에 사원들은 항복했고, 8시간의 3교대는 12시간의 2교대를 대체했다.윌 손은 가스노동자와 일반노동자연합을 설립했고, 이는 현대 GMB 노조로 발전했다.
영국의 근로시간은 현재 요일별로 제한되지 않고 주별로 제한된다.18세 미만 근로자는 주당 40시간, 18세 이상은 주당 48시간으로 제한된다.[25]이것은 1993년의 유럽 집행위원회 근로시간 지령과 일치한다.영국의 규제는 2003년의 EC 근로시간 지령을 따르고 있지만 근로자들은 자발적으로 48시간 제한에서 벗어날[26] 수 있다.영국에서는 근무일에 대한 일반적인 8시간 제한을 달성한 적이 없다.20세기 말까지, 많은 사람들은 그들이 "돈 많고, 시간이 부족하다"고 생각했다.
북미
캐나다
캐나다의 노동운동은 미국과 영국의 진보를 추적했다.1890년 노동 연맹은 노동절에 [27]참여하기를 바라며 이 문제를 다루었다.1960년대에 캐나다는 [28]주 40시간 근무제를 도입했다.
멕시코
1910-1920년의 멕시코 혁명은 1917년의 헌법을 만들어 냈는데, 이 헌법에는 노동자들에게 노동조합을 조직하고 파업할 권리를 부여한 123조가 포함되어 있었다.그것은 또한 여성과 아이들에게 보호와 하루 8시간 근무, 그리고 생활 임금을 제공했다.멕시코 노동법 참조.
미국
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미국에서는 필라델피아 목수들이 1791년 하루 10시간 동안 파업을 했다.1830년대까지, 이것은 일반적인 요구가 되었다.1835년, 필라델피아에 있는 노동자들은 아일랜드 석탄 절단기들이 이끄는 북미에서 첫 총파업을 조직했다.그들의 현수막에는 6시부터 6시까지 10시간 일하고 [29]2시간 식사라고 쓰여 있었다.노동 운동 출판물은 빠르면 1836년에 하루 8시간 노동을 요구했다.보스턴의 선박 목수들은 조합은 아니었지만 1842년 하루 8시간 노동을 달성했다.
1864년, 하루 8시간 노동은 시카고 노동운동의 중심 수요가 되었다.일리노이 주 총회는 1867년 초 하루 8시간 근무제를 허용하는 법안을 통과시켰지만 허점이 많아 실효성이 거의 없었다.1867년 5월 1일에 시작된 도시 전체의 파업은 붕괴되기 전 일주일 동안 도시의 경제를 마비시켰다.
1866년 8월 볼티모어 전국노동조합은 "자본주의적 노예제에서 이 나라의 노동을 해방하기 위한 가장 중요한 첫 번째 그리고 가장 필요한 것은 미국 전 주에서 8시간을 정상 노동일로 하는 법을 통과시키는 것이다.우리는 이 영광스러운 결과가 나올 때까지 모든 힘을 다할 것입니다."
1868년 6월 25일, 의회는 연방 직원들을[30][31] 위한 8시간짜리 법을 통과시켰지만, 그 효과도 제한적이었다.그것은 연방 정부에 고용된 노동자와 정비사의 하루 8시간 근무제를 제정했다.앤드류 존슨 대통령은 그 법안에 거부권을 행사했지만 그의 거부권을 행사하지 않았다.존슨은 노동당 대표단에 하루 8시간 근무를 직접 약속할 수는 없다고 말했다.그러나 그는 같은 대표단에게 "모든 사람들의 이익에 부합하는 가장 짧은 시간"을 매우 선호한다고 말했다.리처드 F에 따르면.그러나 Selcer는 [32]임금이 20% 삭감됨에 따라 법 뒤에 있는 의도는 "즉각 좌절"되었다.
1869년 5월 19일 율리시스 그랜트 대통령은 전국 8시간 법령을 발표했다.[33]
1870년대 동안, 8시간은 집회와 퍼레이드를 여는 8시간 리그 네트워크로 특히 노동 조직원들 사이에서 중심적인 수요가 되었다.1872년 뉴욕시의 10만 명의 근로자들이 파업하여 8시간 노동을 쟁취했는데, 대부분 건설업 노동자들을 위한 것이었다.시카고에서 앨버트 파슨스는 1878년 시카고 8시간 리그 기록 비서가 되었고, 1880년 전국 8시간 위원회의 위원으로 임명되었습니다.
1884년 시카고에서 열린 회의에서, 조직 무역 노조 연맹은 "1888년 5월 1일 이후 8시간은 법정 노동일수가 된다"며 "우리는 이 관할 구역의 노동 단체들이 지정된 시간까지 그들의 법을 준수하도록 지시할 것을 권고한다"고 결의했다."
테렌스 5세 휘하의 노동 기사단의 지도력. 파우더리 측은 전면 동참을 요구하는 호소를 거부했지만 시카고, 신시내티, 밀워키 등 많은 지역 나이츠 집회가 파업 요구에 동참했다.1886년 5월 1일, 시카고 노동 기사의 수장인 앨버트 파슨스는 "감봉 없이 하루 8시간 근무"라는 외침과 함께 최초의 현대 노동절 퍼레이드로 여겨지는 시카고 미시건 애비뉴에서 80,000명의 사람들을 이끌었다.이후 며칠 동안 그들은 시카고 7만 명, 뉴욕 45,000 명, 신시내티 32,000 명, 그리고 다른 도시 수천 명을 포함한 1,200개의 공장에서 파업을 벌인 35만 명의 노동자들에 의해 전국적으로 합류했다.일부 근로자들은 임금 삭감을 하지 않고 더 짧은 시간(8~9시간)을 벌었고, 다른 근로자들은 시간 단축에 따른 임금 삭감을 받아들였다.
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1886년 5월 3일, Arbeiter-Zeitung(노동자 신문)의 편집자인 August Spies는 6,000명의 노동자들의 회의에서 연설했고, 그 후 그들 중 많은 사람들이 시카고의 맥코믹 공장에서 파업자들을 괴롭히기 위해 거리로 나왔다.경찰이 도착해서 발포했고 4명이 죽었고 더 많은 사람들이 다쳤다.이 폭력에 항의하기 위해 5월 4일 이어진 집회에서 헤이마켓 광장에서 폭탄이 터졌다.수백 명의 노동운동가들이 체포되었고 저명한 노동지도자들은 체포되어 재판을 받고 유죄 판결을 받고 처형되었다.1893년 6월 26일 일리노이 주지사인 존 피터 알트겔드는 남은 지도자를 석방하고, 그들이 재판을 받은 범죄에 대해 무죄라고 주장했던 모든 사람들에게 완전한 사면을 내렸다. 교수형 당한 사람들은 "히스테리아, 꽉 찬 배심원들, 편향된 판사들"의 희생자였다.
1888년 12월 세인트루이스에서 열린 미국노동연맹은 1890년 5월 1일을 미국 근로자들이 8시간 이상 일하지 않는 날로 정했다.1889년 파리에서 열린 국제노동자협회(제2인터내셔널)는 국제시위 날짜를 승인하면서 노동절의 국제적 전통을 시작했다.
광부 연합은 1898년에 하루에 8시간씩 일하며 승리했다.
1900년 P. H. McCarthy가 이끄는 샌프란시스코의 BTC는 회원들이 일방적으로 하루 3달러를 받고 하루 8시간만 일하겠다고 선언하면서 하루 8시간 노동을 이겼다.제분소가 저항하자 BTC는 제분소 노동자들을 조직하기 시작했고, 고용주들은 베이 에리어 전역에 걸쳐 8,000명의 직원들을 폐쇄하는 것으로 대응했다.BTC는 이에 대한 답례로 건설업주가 물자를 조달할 수 있는 노조 계획 공장을 설립했고, 그렇지 않으면 보이콧과 동정 파업에 직면할 수 있었다.공장주들은 중재에 나섰고, 노조는 하루 8시간 근무, 모든 숙련 노동자의 휴업, 그리고 향후 분쟁을 해결하기 위한 중재 위원회에서 승소했다.이에 대해 노조는 비노조 플랜팅 공장이나 베이 에리어 고용주보다 적은 임금을 받는 공장에서 생산된 자재로 작업하는 것을 거부하기로 합의했다.
1905년까지 인쇄업계에 하루 8시간 근무제가 널리 도입되었습니다. 국제 인쇄 연합 § 더 나은 작업 환경을 위한 투쟁을 참조하세요. 그러나 대다수의 미국인은 12시간에서 14시간 근무했습니다.
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1912년 대통령 선거에서 테디 루즈벨트의 진보당 선거 공약은 하루 8시간 근무제를 포함했다.
1914년 1월 5일 포드 자동차 회사는 하루 임금을 5달러로 두 배로 올리고(2020년 기준 129.55달러) 교대조를 9시간에서 8시간으로 줄이는 급진적인 조치를 취하였다. 비록 포드의 생산성이 증가하였고 이익률이 3,000만 달러에서 60만 달러로 크게 증가하였지만 경쟁 회사들에게 인기가 없었던 움직임이다.2년 후) 대부분 곧 [34][35][36]그 뒤를 따랐다.
1915년 여름, 제1차 세계 대전에 대한 노동 수요가 증가하는 가운데, 코네티컷의 브리지포트에서 하루 8시간 근무를 요구하는 일련의 파업이 시작되었다.그들은 매우 성공적이어서 [37]북동부 전역으로 퍼져나갔다.
1916년 미합중국 애덤슨법은 철도 노동자들을 위해 시간외 근무 수당과 함께 하루 8시간 근무제를 제정했다.이것은 민간 기업의 근로 시간을 규제한 최초의 연방법이었다.미국 대법원은 윌슨 대 뉴 사건(1917년 미국 연방법원 제243장, 332절)에서 이 법의 합헌성을 확정했다.
이 8시간 근무제는 1937년 미국의 많은 근로자들에게 실현되었을지도 모른다. 당시 공정노동기준법(29 미국법전 8장)은 뉴딜정책에 따라 처음 제안되었다.이 법은 미국 노동력의 약 20%를 차지하는 고용을 합친 산업에 적용되었다.이들 업종에서는 최대 주 [38]40시간을 근무시간으로 설정했지만 주당 40시간 이상 근무하는 근로자에게는 추가 초과근무수당을 [39]지급하도록 했다.
푸에르토리코
1899년 5월 푸에르토리코에서 조지 W. 데이비스 장군은 미국 행정부 시절, 섬의 요구에 응하여 집회, 언론, 종교 및 공무원의 하루 8시간 근무의 자유를 선포했다.
오스트레일리아 및 뉴질랜드
호주.
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호주의 골드 러시는 많은 숙련된 상인들을 호주로 끌어들였다.그들 중 일부는 영국의 차티스트 운동에서 활동했고, 이후 호주 식민지에서 더 나은 노동 조건을 위한 캠페인으로 두드러졌다.근로자들은 1850년대에 다양한 회사와 산업에서 하루에 8시간씩 당첨되기 시작했다.
시드니의 석공 협회는 1855년 8월 18일 고용주들에게 6개월 후 석공이 하루에 8시간만 일한다는 최후통첩을 보냈다.금괴로 인한 급격한 인구 증가로 인해 많은 건물이 지어지고 있었기 때문에 숙련된 노동력이 부족했다.성삼위일체교회와 선원교회(선원 전도사)에서 일하는 석공들은 기다리지 않기로 하고 선제적으로 파업을 벌여 하루 8시간 노동을 쟁취했다.그들은 1855년 10월 1일 승리 만찬으로 축하했는데, 이 만찬은 오늘날까지 뉴사우스웨일즈 주에서 노동절 휴일로 기념되고 있다.1856년 2월 6개월간의 최후통첩이 만료되었을 때 석공들은 일반적으로 몇 시간을 단축하기 위해 동요했다.고용주들의 반대에도 불구하고, 파라마타 로드에 있는 토스 맥주 공장 건설에 대한 2주간의 파업은 효과가 있었고 석공들은 1856년 3월 초까지 하루에 8시간씩 일했지만 그에 [40]걸맞은 임금 삭감으로 승리했다.
멜버른에서도 동요가 일어났는데, 멜버른에서는 공예 조합이 더 호전적이었다.멜버른 대학에서 일하는 석공들은 1856년 4월 21일 공구를 내려놓고 다른 건축업자들과 함께 국회의사당으로 행진하기 위해 조직했다.멜버른에서의 운동은 베테랑 차티스트들과 석공 제임스 스티븐스, T.W. 바인, 제임스 갤러웨이에 의해 주도되었다.정부는 공공공사에 고용된 근로자들이 임금 손실 없이 하루 8시간을 누려야 한다는 데 동의했고, 석공들은 약 700명이 19개의 무역과 함께 행진했던 1856년 5월 12일 월요일 휴일과 행렬을 축하했다.1858년에는 건축업에 하루 8시간 근무제가 정착되었고 1860년에는 빅토리아 주에서 하루 8시간 근무제가 상당히 광범위하게 적용되었다.1879년부터 빅토리아 주에서는 하루 8시간 근무가 공휴일이 되었다.멜버른에서의 초기 성공은 운동을 조직하고, 8시간의 아이디어를 적극적으로 전파하고, 전반적인 조건을 확보하기로 결정했다.
1903년 베테랑 사회주의자 톰 만은 봄 성당에 있는 국회의사당 남쪽에서 공공기금으로 운영되는 8시간 기념비 제막식에서 천 명의 군중에게 연설했다.1923년 멜버른 무역관 밖 빅토리아와 러셀 거리 모퉁이로 이전했다.
호주의 모든 근로자들에게 시간 단축을 확대하기 위해 더 많은 캠페인과 노동조합의 노력이 필요했다.1916년 빅토리아주 8시간법이 통과되어 주 내 모든 근로자들에게 하루 8시간 근무제를 허용했다.하루 8시간 근무는 1920년대까지 전국적으로 달성되지 않았다.영연방중재법원은 1948년 1월 1일부터 주5일 40시간 근무제를 승인했다.하루 8시간 노동의 성취는 역사학자 Rowan Cahill에 의해 "19세기 동안 호주 노동계급의 위대한 성공들 중 하나이며, 호주 노동자들에게 성공적으로 노동 조건과 질에 대한 조직, 동원, 선동, 그리고 상당한 통제를 할 수 있다는 것을 증명했다."호주의 노동조합 운동은 8시간에 걸친 선거운동과 이 원칙을 홍보하기 위한 운동으로 발전했다.
뒤엉킨 번호 888은 곧 호주 전역의 많은 조합 건물들을 장식했다.1856년 4월 21일에 시작된 8시간 행진은 1951년 멜버른에서 매년 계속되었다.그때 보수적인 빅토리아 무역 홀 평의회는 노동절 주말에 Moomba 축제를 위한 전통을 포기하기로 결정했다.호주 전역의 수도와 마을에서는, 8시간제 행진이 매년 정기적인 사회행사가 되었고, 이른 행진은 종종 8시간제를 따낸 노동자들에게만 제한되었다.
뉴질랜드
목수 사무엘 파넬이 상인 조지 헌터를 위해 가게를 세울 때 하루에 8시간 이상 일하는 것을 거부했을 때, 빠르면 1840년에 사무엘 던컨 파넬에 의해 추진되었습니다.그는 성공적으로 이 노동 조건을 협상했고, 어린 웰링턴 지역 사회에서의 노동 조건의 확장을 위한 캠페인을 벌였다.1840년 10월 웰링턴 목수들의 모임은 "8시간 근무제를 유지하며, 문제를 일으키는 사람은 항구로 피신해야 한다"고 약속했다.
파넬은 다음과 같이 말했다고 한다. "우리에게는 하루 24시간이 주어집니다. 이 중 8시간은 일을 위한 것이고, 8시간은 잠을 위한 것이고, 나머지 8시간은 레크리에이션을 위한 것이며, 남자들은 그들이 원하는 작은 것들을 스스로 할 수 있는 것입니다."상인들이 부족하자 고용주는 파넬의 조건을 받아들일 수밖에 없었다.파넬은 나중에 "세계가 본 적이 없는 하루 8시간 동안의 첫 번째 파업은 [41][42]그 자리에서 해결되었다"고 썼다.
오타고 더네딘의 새로운 정착지로의 이민자들은 승선 중에 근로시간 단축을 결정했다.1849년 1월 뉴질랜드 회사의 상주 요원인 카길 선장이 더니딘에서 하루 10시간씩 강제 노동을 시도했을 때, 그는 하우스 페인트공이자 배관공인 새뮤얼 쇼가 이끄는 무역업자들의 저항을 이기지 못했다.오클랜드에서 건축업은 1857년 9월 1일 차티스트 화가 윌리엄 그리핀이 이끄는 동요 끝에 하루 8시간 동안 이뤄졌다.수년간 하루 8시간 노동은 공예상인들과 노조원들에게만 국한되었다.노동절은 하루 8시간 근무제의 도입을 기념하는 날로 1899년에 공휴일이 되었다.
남미
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1919년 5월 페루에서 하루 8시간 동안 파업을 벌였다.우루과이에서는 호세 바틀레 이 오르도네즈 대통령의 2기 임기 동안 시행된 여러 개혁 중 1915년에 하루 8시간 근무제가 시행되었다.1924년 9월 8일 당시 장군이었던 루이스 알타미라노의 요구로 칠레에서 9월 군사정권에 절정에 이른 루이도 데 사블의 일부로 도입되었다.
「 」를 참조해 주세요.
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추가 정보
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- 밥 제임스, 시드니 및 멜버른의 아나키즘과 국가 폭력 1886–1896. 1986.
- 하비브 라제바르딤, 1985년 이란의 노동조합과 독재정권.
- 앤디 매키너니, 노동자의 날, 8시간 노동의 날을 위한 투쟁에서 태어난 해방과 마르크스주의, 제27호(1996년 봄).
- 브라이언 맥킨리(에드), 1850~1975~1979년 호주 노동운동 다큐멘터리 역사.
- 윌리엄 A.Mirola, Readying Time: 개신교와 시카고의 8시간 운동, 1866-1912.Urbana, IL: 일리노이 대학 출판부, 2015.
- Mayday: A Short History of May Day, 1890-1990 멜버른 노동절 위원회, 1990.
- 데이비드 R.Roediger & Philip S.Foner "우리만의 시간: 미국 노동의 역사와 노동의 날," 뉴욕, Verso Books, 1989.
외부 링크
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- 로완 카힐의 8시간의 날과 성령
- 호주 연합 노래 사이트에서의 8시간제
- 빅토리아 박물관의 하루 8시간 훈장
- 150주년 기념 사이트
뉴질랜드
- 뉴질랜드 백과사전의 하루 8시간 운동(1966년)
- 뉴질랜드의 노동절 기원
미국
- IWW의 초기 과제
- 시카고 8시간 운동 백과사전
- 영국을 충격에 빠뜨린 오슬러의 편지