추방실

Banishment room

퇴출실(퇴출실, 권태실이라고도 함)은 직원들이 낙담해 퇴사할 [1][2][3]때까지 무의미한 업무를 다른 부서로 전근시키는 현대적 직원 출구 관리 전략이다.퇴직은 자발적이기 때문에 그 직원은 특정 혜택을 받을 자격이 없다.이 관행의 합법성과 윤리는 의심스럽기 때문에 일부 지역에서는 건설적인 해고로 해석될 수 있습니다.

노동법이 강하고 정규직의 전통이 있는 일본에서는 공식적으로 인정되지 않는 관행이 일반적이다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Torres, Ida (May 30, 2013). "Japanese companies using 'banishment rooms' to push employees to resign". Japan Daily Press. Archived from the original on 15 August 2013. Retrieved 24 August 2013.
  2. ^ "BANISHMENT ROOM: Top companies under investigation over unfair labor practices". THE ASAHI SHIMBUN. January 29, 2013. Archived from the original on 30 April 2015. Retrieved 23 August 2013.
  3. ^ TABUCHI, HIROKO (August 16, 2013). "Layoffs Taboo, Japan Workers Are Sent to the Boredom Room". The New York Times. Retrieved 23 August 2013.
  4. ^ MEDINA, JENNIFER (April 15, 2010). "Teachers Set Deal With City on Discipline Process". The New York Times. Retrieved 24 August 2013.
  5. ^ Brill, Steven (August 24, 2009). "The Rubber Room: The battle over New York City's worst teachers". The New Yorker. Retrieved August 24, 2013.