최저임금

2020년 OECD 최저 임금,
미국 달러 구매력 평가에서^[1].

나라	시간당 달러
호주.	12.9
룩셈부르크	12.6
프랑스.	12.2
독일.	12.0
영국	11.86
뉴질랜드	11.8
네덜란드	11.3
벨기에	11.2
캐나다	10.5
아일랜드	10.3
스페인	9.1
대한민국.	8.9
슬로베니아	8.4
일본.	8.2
폴란드	8.0
미국	7.3
이스라엘	6.8
리투아니아	6.7
포르투갈	6.7
체코	6.3
터키	6.1
헝가리	6.0
그리스	5.8
에스토니아	5.6
라트비아	4.3
코스타리카	3.5
칠리	3.3
슬로바키아 공화국	3.2
콜롬비아	2.9
러시아 연방	2.6

최저 임금은 고용주가 근로자에게 합법적으로 지급할 수 있는 최저 보수로, 근로자가 노동력을 매각하지 않을 수 있는 최저 가격이다.대부분의 국가는 20세기 말까지 최저임금법을 도입했다.^[2]최저임금이 인건비를 늘리기 때문에 기업들은 긱 노동자를 활용하거나 최저임금이 낮거나 존재하지 않는 곳으로 노동자를 이동시키거나 직무기능을 자동화해 최저임금법을 회피하려는 경우가 많다.^[3]

최저임금 운동은 우선 노동자들의 노동력 착취를 막기 위한 방안으로, 노동력에 대한 부당한 협상력을 가지고 있다고 생각되었던 사업주들에 의해 동기부여가 되었다.시간이 흐르면서 최저임금은 저소득층을 돕는 방법으로 인식되기 시작했다.회원들에게 최저 임금을 규정하는 강제 노조 가입을 강제하는 현대 국가 법률이 1890년대에 뉴질랜드와 호주에서 처음으로 통과되었다.비록 현재 많은 국가에서 최저임금법이 시행되고 있지만, 최저임금의 혜택과 단점에 대해서는 의견의 차이가 존재한다.

수급모델은 최저임금으로 인한 고용 손실이 있을 수 있음을 시사한다.그러나 최저임금은 개인 사업주가 시장 전체에서 어느 정도의 임금결정력을 갖는 단조로운 시나리오에서 노동시장의 효율성을 높일 수 있다.^[4][5][6]최저임금 찬성 측은 근로자의 생활수준을 높이고 빈곤을 줄이며 불평등을 줄이고 사기를 진작시킨다고 말한다.^[7]이와는 대조적으로, 최저 임금에 반대하는 사람들은 일부 저임금 노동자들이 "일자리를 찾을 수 없을 것이기 때문에" 그것이 빈곤과 실업률을 증가시킨다고 말한다.실업자의 대열에 오를 것이다.^[8][9][10]

역사

근대 최저임금법은 중세 영국의 노동자에 대한 최고임금을 정한 에드워드 3세의 칙령인 노동조례(1349년)에 그 기원을 두고 있다.^[11][12]부유한 지주였던 에드워드 3세는 영주들과 마찬가지로 농노들에게 의존하여 땅을 일하게 되었다.1348년 가을 흑사병은 영국에 이르러 인구를 소멸시켰다.^[13]극심한 노동력 부족은 임금을 치솟게 했고 에드워드 3세를 부추겨 임금 상한선을 정하게 했다.이후 노동법률(1351년) 등 조례 개정으로 정해진 비율보다 높은 임금을 지급하는 데 대한 벌칙이 높아졌다.^[11]

처음에는 임금을 지배하는 법률이 보상 한도를 정했지만, 결국 생활임금을 정하는 데 이용되었다.1389년 노동법 개정안은 음식 가격에 임금을 사실상 고정시켰다.시간이 흐르면서 최고 임금 설정 혐의로 기소된 평화유지군 법무관도 정식 최저임금을 정하기 시작했다.이러한 관행은 1604년 제임스 1세가 섬유산업 종사자들을 위해 '최저임금 고치기법'이 통과되면서 결국 공식화되었다.^[11]

19세기 초, 점점 더 자본주의적이었던 영국이 (상위 또는 하한) 임금 규제를 꺼리는 자유방임 정책을 받아들이면서 노동법령은 폐지되었다.^[11]그 후 19세기에는 많은 산업국가들에 심각한 노동불안이 영향을 주었다.세기에 노조가 탈법화되면서 단체협약을 통해 임금을 통제하려는 시도가 이뤄졌다.하지만 이는 일률적인 최저임금 인상이 불가능하다는 것을 의미했다.1848년 정치경제 원리에서 존 스튜어트 밀은 노동자들이 조직에서 직면하는 집단행동 문제 때문에, 법에 의해 사람들의 임금과 시간을 규제하는 것은 자유방임주의 정책(또는 계약의 자유)에서 정당하게 벗어난 것이라고 주장했다.

뉴질랜드와^{[14][failed verification]} 호주에서는 1890년대에 이르러서야 처음으로 최저임금을 규제하려는 근대적 입법 시도가 목격됐다.^[15]최저임금 운동은 당초 노동착취노동 중단과 제조업 내 노동착취 확산 억제에 초점이 맞춰졌다.^[16]노동 착취소는 여성과 젊은 노동자들을 대거 고용하여, 그들에게 기준 이하의 임금으로 여겨지는 임금을 지불했다.노동착취소 업주들은 종업원들에 대한 부당한 협상력을 가지고 있다고 생각되었고, 공정하게 임금을 지불하도록 하는 수단으로 최저임금이 제안되었다.시간이 흐르면서, 사람들은, 특히 가족들이 더 자급자족할 수 있도록 돕는 것으로 초점을 바꾸었다.^[17]

미국에서는 최저 임금에 찬성하는 19세기 후반의 사상도 우생학 운동과 일치했다.이에 따라 당시 로얄 미커, 헨리 로저스 시거 등 일부 경제학자들은 노동자를 지원하는 데 그치지 않고 원치 않는 노동자(유휴·이민자·여성·인종 소수자·장애인 등)를 강제퇴직시키면서 자신이 원하는 준·숙련 노동자를 지원해야 한다고 주장하기도 했다.노동 시장장기적으로 그 결과는 돈을 벌고 가정을 꾸릴 수 있는 비피곤 노동자들의 능력을 제한하여 경제전문가의 이상적 사회에서 그들을 배제하는 것이 될 것이다.^[18]

최저임금법

최초의 근대적 국가 최저 임금은 1894년 뉴질랜드와 마찬가지로 조합원들 사이에서 최저임금 정책을 수립한 노조의 인정에 의해 제정되었고, 1896년 오스트레일리아와 1909년 영국이 그 뒤를 이었다.^[15]미국에서는 1938년 법정 최저 임금이 처음으로 전국적으로 도입되었고,^[21] 1998년 영국에서 다시 도입되어 확대되었다.^[22]현재 전체 국가의 90% 이상이 최저임금과 관련한 입법이나 구속력 있는 단체교섭이 이루어지고 있다.^[23][2]유럽연합(EU)의 경우 현재 27개 회원국 중 21개국이 국가최저임금을 갖고 있다.^[24]스웨덴, 핀란드, 덴마크, 스위스, 오스트리아, 이탈리아 등 다른 나라들은 최저임금법이 없지만 단체협상을 통해 최저수익을 정하는 데는 사용자단체와 노동조합에 의존하고 있다.^[25][26]

최소 임금은 크게 많은 다른 관할 당국끼리, 뿐만 아니라(달러 내지 14,500년당)특정한 미국 주 법(달러 213는 팁을 받는 끝 부분이 최저 임금으로 알려져 있어 근로자에 대한),달러 11.00 아래 Washington,[27]또는£8.91("25+에)의money—for의 예시간달러 7.25당 특정한 세팅 수량에 따라 다르다. t에그는^[28] 영국—그러나 급여 기간(예를 들어 러시아와 중국이 월간 최저 임금을 책정)이나 보상 범위 측면에서도 그렇다.현재 미국 연방 최저 임금은 시간당 7.25달러다.하지만 루이지애나, 테네시 등 최저임금법을 인정하지 않는 주도 있다.^[29]다른 주들은 조지아, 와이오밍과 같은 연방 최저 임금보다 낮은 최저임금을 가지고 있지만, 이들 주에서는 연방 최저 임금이 집행된다.^[30]일부 국가에서는 고용주가 근로자에게 제공하는 팁을 최저임금 수준에 대한 신용으로 계산할 수 있도록 허용한다.인도는 1948년 자국 법에 최저임금 정책을 처음 도입한 개발도상국 중 하나였다.그러나, 정부 기관의 하청업자에 의해서도 실시되는 경우는 거의 없다.뭄바이에서는 2017년 기준 최저 임금은 Rs. 348/day이다.^[31]인도는 지리적 지역에 따라 최저임금 비율이 1200명 이상 되는 가장 복잡한 제도 중 하나이기도 하다.^[32]

비공식최저임금

관세, 노동시장 긴축, 정부나 노동조합의 추가적인 법적 압력 등이 각각 사실상의 최저임금을 산출할 수 있다.다국적 기업들로 하여금 보다 산업화된 국가에서 통상적으로 발견되는 제3세계 노동자들에게 임금을 지급하도록 압력을 가함으로써 국제적인 여론도 마찬가지일 수 있다.동남아시아와 중남미의 후기 상황은 2000년대에 공론화됐지만 20세기 중반 서아프리카의 기업들과 함께 존재했다.^[33]

최저임금설정

초기 최저임금 인상률을 설정하는 데 활용될 수 있는 지표 중에는 국제경쟁력을 유지하면서 일자리 손실을 최소화하는 지표도 있다.^[34]이들 중 하나는 실질 및 명목 국내총생산에 의해 측정되는 일반적인 경제 조건, 인플레이션, 노동 수급, 임금 수준, 분배 및 차이, 고용 조건, 생산성 증가, 인건비, 사업 운영 비용, 파산 수와 추세, 경제 자유 순위, 생활 수준 및 생활 수준이다.그는 평균임금률의 지배를 받았다.

사업 부문에서는 예상되는 사업비 증가, 수익성 위협, 실업률 증가(그리고 그에 따른 높은 정부지출로 세율 인상) 및 이미 새 근로자를 벌어들일 수 있는 더 많은 경력직 근로자의 임금에 대한 연쇄효과 가능성 등이 우려된다.y 최저 임금 또는 약간 더 많은 임금.^[35]노동자와 대표들 사이에서는 노동계 지도자들이 가능한 한 높은 비율을 요구함으로써 지지를 얻으려고 애쓰는 가운데 정치적 고려가 작용하고 있다.^[36]다른 우려사항으로는 구매력, 인플레이션 지수, 표준화된 근로시간 등이 있다.

경제모델

수급모형

많은 경제 교과서에서 보여지는 노동시장의 수급모델에 따르면 최저임금을 올리면 최저임금 인상은 최저임금 노동자의 고용을 감소시킨다.^[10]그러한 교과서 중 하나는 다음과 같다.^[6]

최저임금이 오르면 미숙련 노동자의 임금률이 시장 세력에 의해 확립될 수준 이상으로 높아지면 미숙련 노동자의 고용량은 감소할 수밖에 없다.최저 임금은 생산성이 가장 낮은(따라서 최저 임금) 노동자들의 서비스에 대해 시장에서 값을 매길 것이다.…최저임금 입법의 직접적인 결과는 분명히 엇갈린다.이전 임금이 최저치에 가장 근접했던 일부 노동자들은 더 높은 임금을 누릴 것이다.다른 사람들, 특히 입법 전 임금률이 가장 낮은 사람들은 일자리를 찾을 수 없을 것이다.그들은 실업자의 대열에 밀어넣어질 것이다.

기업의 원가는 임금률의 증가하는 기능이다.임금률이 높을수록 고용주가 직원들에게 요구할 시간은 줄어든다.임금이 오를수록 기업이 노동자를 고용하는 데 비용이 많이 들기 때문에 기업은 더 적은 노동자를 고용(또는 더 적은 시간 동안 고용)하기 때문이다.따라서 노동곡선의 수요는 아래로 아래로 오른쪽으로 이동하는 선으로 나타난다.^[37]임금이 오르면 공급량이 늘어나기 때문에 노동곡선의 공급은 상향으로 기울어져 있고, 상하로 움직이는 선으로 보인다.^[37]최저임금이 마련되지 않으면 요구된 노동량이 공급량과 같아 수급 곡선이 교차하는 평형에 이를 때까지 임금이 조정된다.최저 임금은 노동에 있어서 고전적인 물가 바닥으로 작용한다.표준 이론에 따르면 평형 가격보다 높게 설정하면 고용주가 요구할 것보다 더 많은 노동자가 노동자에게 제공될 의향이 있으며, 이는 노동의 과잉, 즉 실업을 유발한다.^[37]시장의 경제 모델은 다른 상품(예: 우유, 밀 등)과 동일하다고 예측한다.상품의 가격을 인위적으로 올리는 것은 공급 물량의 증가와 수요의 감소를 야기하는 경향이 있다.그 결과는 그 상품의 잉여금이다.밀잉여금이 생기면 정부가 사준다.정부가 잉여 노동력을 고용하지 않기 때문에 노동 잉여는 실업의 형태를 취하는데, 이 잉여 노동력이 없는 것보다 최저임금법으로 더 높은 경향이 있다.^[33]

수급모델은 평형임금보다 가격하루를 의무화함으로써 최저임금법이 실업을 유발할 것임을 시사한다.^[38][39]더 많은 사람들이 더 높은 임금으로 일할 의향이 있는 반면 더 적은 수의 일자리는 더 높은 임금으로 일할 수 있게 되기 때문이다.기업들은 그들이 고용하는 사람들에게 더 선별적일 수 있기 때문에, 가장 덜 숙련되고 경험이 적은 기업들은 전형적으로 제외될 것이다.최저임금의 부과나 인상은 일반적으로 저기술 노동시장의 고용에만 영향을 미치게 되는데, 평형임금은 이미 최저임금 수준 이하인 반면, 숙련 노동시장의 경우 평형임금이 너무 높아 최저임금 변동이 고용에 영향을 미치지 못한다.^[40]

단조로운

수급모형은 최저임금 인상이 임금이 인상되는 근로자에게 도움이 되고, 기업이 고용을 줄일 때 채용되지 않거나 일자리를 잃는 사람에게 피해를 준다고 예측한다.그러나 최저임금 찬성론자들은 상황이 모델이 설명할 수 있는 것보다 훨씬 더 복잡하다고 주장한다.한 가지 복잡한 요인은 노동 시장에서 단일화가 일어날 수 있다는 것인데, 고용주 개개인이 지불된 임금을 결정하는 데 있어 어느 정도의 시장 지배력을 가지고 있기 때문이다.따라서 적어도 이론적으로는 최저임금이 고용을 촉진할 가능성이 있다.전통적인 '회사 도시'라는 의미에서 단일 고용주의 시장 지배력이 대부분의 노동 시장에 존재할 가능성은 낮지만, 비대칭 정보, 불완전한 이동성, 그리고 노동 거래의 개인적인 요소들은 대부분의 기업들에게 어느 정도 임금 결정의 힘을 준다.^[41]

현대경제론은 최저임금이 과다하면 대부분의 노동 수요보다 높은 가격을 책정해 실업률이 높아질 수 있지만, 보다 합리적인 수준의 최저임금은 고용을 증가시키고 성장과 효율성을 높일 수 있다고 전망하고 있다.노동시장은 단조롭고 노동자들은 끈질기게 협상력이 부족하기 때문이다.가난한 노동자들이 더 많이 소비할 때 그것은 상품과 서비스에 대한 효과적인 총 수요를 자극한다.^[42][43]

수급모형 비판

최저임금 대 중위임금,
OECD 국가 2020^[44]

	최소 / 중위수
콜롬비아	0.92
칠리	0.72
코스타리카	0.71
터키	0.69
포르투갈	0.65
뉴질랜드	0.65
한국	0.62
프랑스.	0.61
슬로베니아	0.59
	0.58
룩셈부르크	0.57
루마니아	0.57
폴란드	0.56
스페인	0.55
.	0.53
이스라엘	0.53
슬로바키아 공화국	0.52
멕시코	0.52
이요.	0.51
그리스	0.50
캐나다	0.49
리투아니아	0.49
아일랜드	0.48
네덜란드	0.47
헝가리	0.46
일본.	0.45
벨기에	0.44
공화국	0.44
미국	0.29

최저임금이 고용을 줄인다는 주장은 노동시장의 단순 수급모델에 근거를 두고 있다.다수의 경제학자들(예: 피에란젤로 가레냐니,^[45] 로버트 L.피에로 Sraffa의 작품을 바탕으로 한 Vienneau와 ^[46]Arrigo Opocher & Ian Steedman은^[47] 그 모델이 모든 가정을 감안하더라도 논리적으로 일관성이 없다고 주장한다.마이클 애니다이크-대네와 윈 고들리는^[48] 시뮬레이션 결과에 기초해 교과서 모델로 행해진 경험적 작업 중 거의가 잠재적으로 위조할 수 있는 이론에 해당하며, 결과적으로 그 모델에 대한 경험적 증거는 거의 존재하지 않는다고 주장한다.그레이엄 화이트는^[49] 부분적으로 Sraffianism을 근거로 최저임금 인하를 포함한 노동시장 유연성 제고 정책이 경제이론에서 '지적적으로 일관성 있는' 논거를 갖고 있지 않다고 주장한다.

게리 필즈 코넬대 노동경제학부 교수는 최저임금의 표준 교과서 모델이 모호하고, 표준 이론적 주장이 1개 분야 시장만 잘못 측정하는 것이라고 주장한다.필즈는 "자영업자, 서비스 근로자, 농장 노동자들은 일반적으로 최저 임금 적용 대상에서 제외된다"는 2개 부문 시장을 말한다.[그리고] 최저 임금 적용범위를 가진 한 부문과 [그리고 둘 사이의 가능한 이동성]이 없는 다른 부문은 더 나은 분석의 기초가 된다.필즈는 이 모델을 통해 전형적인 이론적 주장이 모호함을 보여주며 교과서 모델에서 도출된 예측은 분명히 2부문으로 넘어가지 않는다고 말한다.따라서 거의 모든 곳에 커버되지 않은 분야가 존재하기 때문에 교과서 모델의 예측은 도저히 믿을 수 없다고 말했다.^[50]

노동시장의 다른 관점은 구매자(고용주)가 판매자(노동자)보다 시장 지배력이 현저히 높은 단조로운 경쟁으로 특징지어지는 저임금 노동시장을 가지고 있다.이러한 단조로움은 고용주 간의 의도적인 담합이나 세분화된 시장, 검색 비용, 정보 비용, 불완전한 이동성 및 노동 시장의 개인적 요소와 같은 자연주의적 요인의 결과일 수 있다.^{[citation needed]}그러한 경우 단순 수급 그래프는 노동 청산의 양과 임금률을 산출하지 못할 것이다.이는 상향 경사진 총노동력 공급은 변동이 없으나, 수급 다이어그램에 표시된 상향 노동력 공급 곡선을 사용하는 대신, 단통주의 고용주들은 한계 지출에 해당하는 더 가파른 상향 경사 곡선을 사용하여 공급 곡선과 교차점을 산출하여 임금 비율을 산출할 것이기 때문이다.경쟁 중인 경우보다 낮음또한, 판매되는 노동량도 경쟁적 최적 배분보다 적을 것이다.

그러한 경우는 시장 실패의 한 유형이며, 노동자들이 한계 가치보다 적은 임금을 받는 결과를 초래한다.단일론적 가정 하에서, 적정하게 책정된 최저임금은 임금과 고용을 모두 증가시킬 수 있으며, 최적 수준은 노동의 한계 산물과 동일하다.^[51]이런 견해는 저임금 노동자에 대한 환상의 '무상급식'과는 반대로, 독점금지 정책과 유사한 시장 규제 정책으로서의 최저임금의 역할을 강조한다.

최저임금이 특정 업종의 고용에 영향을 미치지 않을 수 있는 또 다른 이유는 직원들이 생산하는 제품에 대한 수요가 매우 비탄력적이기 때문이다.^[52]예를 들어 경영진이 임금을 인상할 수밖에 없는 상황이라면 경영진은 임금 인상분을 물가 인상 형태로 소비자에게 떠넘길 수 있다.제품에 대한 수요가 비탄력적이기 때문에 소비자들은 계속해서 더 높은 가격에 제품을 구입하고 있기 때문에 매니저는 직원을 해고할 수 밖에 없다.경제학자 폴 크루그먼은 이 설명이 회사가 왜 최저임금 없이 이 높은 가격을 부과하지 않았는지 설명하는데 소홀하다고 주장한다.^[53]

최저임금이 고용에 영향을 미치지 않는 다른 세 가지 가능한 이유는 앨런 블라인더에 의해 제시되었다: 높은 임금은 이직률을 감소시킬 수 있고, 따라서 훈련 비용을 감소시킬 수 있다; 최저 임금 인상은 현재 근로자보다 더 높은 임금으로 노동자를 고용하는 것의 잠재적인 문제를 "전혀"할 수 있다; 그리고 최저임금 근로자들은 그러한 작은 비율을 대표할 수 있다.그 증가가 너무 작아서 문제가 되지 않는다.그는 이런 것들이 맞는지 알 수 없다는 점은 인정하지만 "목록은 새로운 경험적 발견을 받아들일 수 있고 여전히 카드를 들고 다니는 경제학자가 될 수 있다는 것을 보여준다"^[54]고 주장한다.

최저임금과 마찰노동시장의 수학적 모델

다음의 수학적 모델은 오리엔테이션에서 보다 양적인 것으로, 최저임금이 노동시장 성과에 미치는 영향을 판단하는 데 있어 몇 가지 어려움을 강조한다.^[55]구체적으로 이들 모델은 마찰이 있는 노동시장에 초점을 맞춘다.

복지 및 노동시장 참여

노동시장에 참여하기로 한 결정은 실업자가 되는 것과 아예 참여하지 않는 것 사이의 절충에서 비롯된다고 가정해 보자.노동시장 밖에서 기대 효용성이 실업자 $V{\displaystyle {}_{}}$ ${\$의 기대 효용보다 낮은 개인들은 모두 노동시장에 참여하기로$$ 결정한다.기본 검색 및 일치 모델에서 실업자 $V{\displaystyle {}_{}}$ ${\displaystyle u_{}}$ ${\$와 고용자 $V{\displaystyle {}_{}}$ ${\displaystyle e_{}}$ ${\$의 기대 효용성은 다음과 같이 정의된다$$.

$임금$으로$$w {\$displaystyle$w}, $r$$${\$displaystyle r},$ $z$$$ ${\displaystyle z},$ $q{\displaystyle }$ ${\$$displaystyle q},$ q {\$displaystyle \$$theta},$ 노동시장$$ 긴축으로 \ m$($을$두자$.취업률충원된 직장과 공석으로 예상되는$$ \ ${\displaystyle e_{}}$ ${\$ 및$$ $\pi {\displaystyle {\mathrm{}}_{}}$ ${\displaystyle v_{}}$ ${\$ 수익: 여기서 $h{\displaystyle }$ ${\displaystyle h}$은(는) 빈 일자리의 비용이고 y ${\displaystyle y}$은(는) 생산성이다$$.자유 진입 조건 ${\displaystyle \mathrm{\pi }}$ ${\displaystyle v_{}}$= 0 ${\displaystyle \Pi _{v}=0}$을(를) 충족하면$$ 이 두 동일성은 w ${\displaystyle w}$과(와) 노동시장 긴축성 $\theta {\displaystyle }$ ${\displaystytea }$ 사이에 다음과 같은 관계를 산출한다$.$

다음에 대한 시리즈 일부
조직 노동자
노동운동 타임라인 신연합주의 프롤레타리아트 사회운동연합주의 사회민주주의 민주사회주의 사회주의 신디칼리즘 아나르코 신디칼리즘
노동권 결사의 자유 단체교섭 아동 노동 언프리 노무 동일임금 고용차별 법정근로연령 주4일 8시간제 연차휴가 유급휴업시간 병가 최저임금 산업안전보건 고용보호
노동조합 나라별 노동조합 노동조합연맹 국제 비교 ITUC 나는 그랬다 WFTU
스트라이크 액션 연대순 스트라이크 리스트 총파업 이차 작용 초과근무금지 좌익 스트라이크 준법률 쫓아내고 문을 잠그다
노동당 호주. 바베이도스 브라질 피지 조지아 홍콩 아일랜드 이스라엘 몰타 뉴칼레도니아 뉴질랜드 네덜란드 노르웨이 포르투갈 싱가포르 대한민국. 영국
학문 분야 노사 관계 노동경제학 노동사 노동법
v t

$w{\displaystyle }$ ${\displaystyle w}$이(가) 모든 근로자에게 적용되는 최저임금을 나타내는$$ 경우, 이 방정식은 노동시장 긴축상태의 평형가치를 $완전히{\displaystyle }$ 결정한다$({\displaystyle \teta }).$ 매칭함수와 관련된 두 가지 조건이 있다$.$이는 $\theta {\displaystyle }$ ${\$$displaystyle$ $\theta}$이($가)$ $최저{\displaystyle }$ 임금의 감소 함수라는$$ 것을 의미하며$,$ 구직률 $\alpha {\displaystyle }$= ${\displaystyle \mathrm{\theta m}}$($){\displaystyle \alpha =\teta$ m$(\theta)}}$도 마찬가지라는 것을 의미한다$.$최저임금의 인상은 일자리의 수익성을 떨어뜨리기 때문에 기업은 공석수를 줄이고 구직률은 떨어진다.. 이제 $r{\displaystyle }$ ${\displaystyle {}_{}}$ ${\displaystyle u_{}}$ ${\$를 다음과 같이$$ 다시 쓰자.임금과 노동시장의 긴축 관계를 이용하여 마지막 방정식에서 임금을 없애면 다음과 같은 결과를 얻을 수 있다.노동시장의 긴밀성과 관련하여 이 방정식에서$$ r ${\displaystyle {}_{}}$ ${\$를 최대화하면 다음과 같은 결과를 얻을 수 있다.여기서 $\eta {\displaystyle }$ (${\displaystyle \theta }$ ) ${\displaystyle \eta (\theta )}$은(는) 일치 함수의 탄력성이다.이 결과는 협상력 매개변수가 탄력성 $){\displaystyle \eta(\theta)}}$에 해당하는 분권형 경제의 임금 수준에 해당하는 수준으로 최저임금을 설정할 때 실업자의 기대 효용이 극대화됨을 보여준다$.$교섭된 임금의 수준은 $∗{\$ w$^{*}}$이다$.$

$<{\$w$<w$가 되면 최저임금 인상은 참여율과 실업률을 높여 고용에 미치는 영향이 모호해진다.노동자의 교섭력이 $\eta {\displaystyle }$ (${\displaystyle \theta }$ $){\displaystyle \eta (\theta )}$보다 작을 때$,$ 최저임금 인상이 실업자의 복지를 향상시켜 줄 수 있다는 것을 시사한다 – 이는 최소한 교섭력이 $\eta {\displaystyle }$ $){\displaystystyle \eta (\tta )}$에 해당하는 시점까지 최저임금 인상이 노동시장 효율성을 향상시킬 수 있음을 시사한다$.$반면 w${\displaystyle {}^{}}$ w$$ {\$displaystyle$w$\geq$ w$^{*}}}}$최저임금의 인상은 노동시장 참여 감소와 실업 증가를 수반한다$.$

구직활동

방금 발표한 모델에서 우리는 최저임금이 항상 실업률을 증가시킨다는 것을 발견했다.이 결과는 내생적으로 일하는 노동자들의 탐색 노력이 반드시 유지되는 것은 아니다.

검색의 강도가 스칼라 $ϵ{\displaystyle }$ ${\displaystyle \epsilon }$에 의해 지정된 모델을 고려하십시오$.$ 이 값은 검색에 할애된 노력의 시간 및/또는 강도로 해석될 수 있다.는 취업 제안의 도착률은αϵ{\displaystyle \alpha \epsilon}이 임금 분포는 단일 임금 w{w\displaystyle}에 변질되어 있다. 가정하라 Denoteφ ′ 을과(ϵ){\displaystyle \varphi(\epsilon)}에 비용은 검색 노력에서 발생하는,;0,φ ″>0{\displaystyle \varph φ.나는;0'>$,\;\varphi ">0$다음으로 할인된 유틸리티는 다음과 같다.

따라서 최적의 검색 노력은 검색을 수행하는 데 드는 한계비용은 한계수익에 대한 방정식이 될 수 있다.이는 구직자의 기대 효용성과 기대 효용성의 차이가 커질수록 최적의 검색 노력이 증가함을 의미한다.사실 이 차이는 임금과 함께 커진다.이를 확인하려면 할인된 두 유틸리티의 차이점을 찾아 보십시오.$그런{\displaystyle }$ 다음 w ${\displaystyle w}$과(와)의 차이와 재배치를 통해 다음을 실현하십시오.여기서 ${\$는 최적의$$ 검색 작업이다.이것은 임금 인상이 구직 노력을 증가시키고, 따라서 구직률을 증가시킨다는 것을 의미한다.또한 평형상태에서의$$ 실업률 $u{\displaystyle }$ ${\displaystyle u}$은(는) 다음과 같이 제공된다.구직활동과 취업률을 높이는 임금인상은 실업률을 떨어뜨린다.그래서 최저임금 인상이 구직자들의 구직활동을 활성화시켜 고용을 활성화시킬 가능성도 있다.이전 구간을 종합해 보면 마찰이 있는 노동시장의 최저임금은 충분히 낮을 때 고용을 개선하고 실업률을 낮출 수 있다.하지만 최저임금이 높으면 고용에 해가 되고 실업률이 높아진다.

경험적 연구

경제학자들은 실제로 최저임금의 측정 가능한 영향에 대해 의견이 다르다.이러한 의견 불일치는 보통 노동 시장에서 수요와 공급의 탄력성에 대한 경쟁 경험적 시험의 형태를 취하며 시장이 완벽한 경쟁 모델들이 예측하는 효율성과 어느 정도 다른지에 대한 경쟁적 경험적 시험의 형태를 취한다.

경제학자들은 다음과 같은 최저임금에 대한 여러 가지 측면에 대해 실증적 연구를 해 왔다.^[17]

• 가장 많이 연구되는 측면인 고용효과
• 저임금·고임금 근로자의 임금 및 소득분배에 미치는 영향
• 저소득층 및 고소득층 소득분배에 미치는 영향
• 직무교육을 통한 근로자의 능력향상 및 교육취득 지연효과
• 가격 및 이익에 미치는 영향
• 현장실습에 미치는 영향

1990년대 중반까지만 해도 보수와 진보 양쪽의 경제학자 사이에 최저임금이 특히 젊은 노동자와 저기술 노동자 사이에서 고용을 줄인다는 일반적인 공감대가 존재했다.^[10]기본적인 공급-수요 직감 외에도 이러한 관점을 뒷받침하는 여러 경험적 연구가 있었다.예를 들어 그람리히(1976년)는 그 혜택의 상당 부분이 고소득 가정으로 갔고, 10대들은 최저임금과 관련된 실업률로 인해 더 나빠졌다는 사실을 발견했다.^[57]

브라운 외 연구진(1983)은 그 시점까지의 시계열 연구에서 최저 임금의 10% 상승에 대해 10대 고용이 1~3% 감소했다고 지적했다.그러나 이 연구들은 10대 실업률에 대한 추정치에서 0%에서 3% 이상까지 더 큰 차이를 발견했다.단순 수급도표와 달리 최저임금의 대응으로 청소년이 노동력에서 물러난 것이 일반화돼 최저임금 인상에 따른 노동 수요는 물론 공급량도 균등하게 감소할 가능성이 있어 실업률에는 영향이 없는 것으로 나타났다.고용 및 실업 방정식의 다양한 규격(일반 최소 제곱법 대 일반화 최소 제곱법 절차, 선형 대 로그 규격 사용)을 사용하여 최저임금의 10% 인상이 10대 고용의 1% 감소를 초래했으며, 10대 실업률에는 변화가 없음을 알아냈다.충의율이 연구는 또한 20-24세 성인의 실업률이 작지만 통계적으로 유의미한 증가율을 보인다는 것을 발견했다.^[58]

웰링턴(1991)은 1981년 이후 증가하지 않았기 때문에 최저 임금의 실질(즉, 인플레이션 조정) 가치가 감소하고 있는 기간을 포괄하는 새로운 추정치를 제공하기 위해 1986년까지 브라운 외 연구소의 연구를 데이터로 업데이트했다.그녀는 최저임금이 10% 인상되면 청소년 절대 고용률이 0.6% 감소하고 청소년이나 청년 실업률에는 아무런 영향을 미치지 않는다는 사실을 발견했다.^[59]

소규모 최저임금 인상에 따른 실업 효과가 다른 요인에 의해 좌우된다는 연구결과도 있다.^[60]2004년 유권자들이 인상안을 승인한 플로리다에서, 그 인상 이후 후속 종합 연구는 플로리다에서 예년에 비해 고용이 증가했고 미국 전체에서 보다 나은 경기 호조를 확인했다.^[61]현장실습에 대해서는 임금인상이 훈련비에서 빠져나간다고 보는 시각도 있다.2001년 실증연구 결과 "최저임금이 연수를 줄인다는 증거는 없고, 연수를 늘리는 경향이 있다는 증거는 거의 없다"^[62]는 결과가 나왔다.

이코노미스트는 2013년 12월 "최저임금이 너무 높게 책정되지 않는다면, 따라서 일자리에 나쁜 영향을 미치지 않고 급여를 인상할 수 있을 것"이라고 썼다.미국 연방 최저임금은 중위소득의 38%로 세계에서 가장 낮은 수준이다.어떤 연구들은 연방이나 주 최저 임금으로부터 고용에 해를 끼치지 않는다는 것을 발견하기도 하고, 또 어떤 연구들은 작은 것을 보기도 하지만, 어떤 연구도 심각한 피해를 발견하지 못한다…그러나 특히 경직된 노동 시장에서 높은 최저임금이 고용에 타격을 주는 것으로 보인다.프랑스는 성인 중앙값의 60% 이상, 젊은이들의 전형적인 임금보다 훨씬 더 큰 비율로, 부유한 세계에서 가장 높은 임금 수준을 가지고 있다.이것은 프랑스도 15세에서 24세 사이의 청년 실업률이 26%로 놀랄 만큼 높은 이유를 설명하는 데 도움이 된다."^[63]

2019년 '분기별 경제저널'의 연구결과 최저임금 인상이 임금인상에 이어 5년간 전체 저임금 일자리 수에 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.그러나, 그것은 진입 수준이나 낮은 숙련 노동력에 가장 의존하는 부문으로 정의되는 '거래 가능한' 부문에서 해고를 발견하였다.^[64]

위와 같은 저자들을 미국 경제 리뷰에 발표한 또 다른 연구에서는 헝가리의 최저임금이 크고 지속적으로 인상되면 대부분의 추가 비용이 소비자에게 전가되는 가운데 일부 실업률이 발생한다는 사실을 발견했다.저자들은 또한 기업들이 시간이 지남에 따라 자본을 노동으로 대체하기 시작했다는 것을 발견했다.^[65]

카드와 크루거

1992년 뉴저지 주의 최저임금은 시간당 4.25달러에서 5.05달러(18.8%)로 인상된 반면 인접한 펜실베이니아 주는 4.25달러에 머물렀다.데이비드 카드와 앨런 크루거는 이러한 증가가 뉴저지 내 고용에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위해 뉴저지와 동부 펜실베니아에 있는 패스트푸드점에 대한 정보를 수집했다.기본적인 수급 모델은 뉴저지 주에서 상대 고용이 줄었어야 했다고 예측한다.카드와 크루거는 1992년 4월 뉴저지가 증가하기 전, 그리고 다시 1992년 11월~12월에 고용주들을 대상으로 설문조사를 실시하여 매니저들에게 두 번 레스토랑의 상근 직원 수준에 대한 데이터를 요청했다.^[66]저자들은 사업주들의 반응 자료를 토대로 최저임금 인상으로 뉴저지 음식점의 고용이 소폭 증가했다고 결론지었다.^[66]

카드와 크루거는 1995년 저서 '신화와 측정: 최저 임금의 신경제학.^[67]최저임금법의 고용부정 효과가 미미하다면 미미하다고 주장했다.예를 들어 뉴저지 주 최저 임금의 1992년 인상, 캘리포니아 주 최저 임금의 1988년 인상, 연방 최저 임금의 1990-91년 인상 등을 살펴본다.자체 연구 결과와 더불어, 그들은 업데이트된 데이터로 초기 연구를 재분석했으며, 일반적으로 부정적인 고용 효과의 오래된 결과가 더 큰 데이터 집합에서 유지되지 않는다는 것을 발견했다.^[68]

카드와 크루거의 작업 후속 연구

1996년 데이비드 노이마크와 윌리엄 와셔는 대형 패스트푸드 체인점 샘플의 행정 급여 기록을 이용해 카드와 크루거의 결과를 재조사했고, 최저임금 인상이 고용 감소에 따른 것이라고 보고했다.데이터와 분석 Neumark과 Wascher에 의해 수집된 평가에 적용되나는 나중에 편집한 버전, 그들의 글과는 이날 급여 대장 자료에서 추정된 해고. 영향은 종종 통계적으로는 5메가 또는 10leve 중요한 있다고 보도했다 고용에 4% 줄었다는 것을 발견했다는 카드와 크루거 results,[70]반박하지 않았다.나는l 비록 거의 항상 부정적인" 고용 효과를 내지만, 경미하게 산출되는 일부 추정치와 하위 표본이 있다.^[71]네우마크와 와셔의 결론은 이후 카드와 크루거가 2000년 발표한 논문에서 반박되었다.^[72]2011년 논문은 카드와 크루거의 조사 데이터와 네우마크와 와셔의 급여 기반 데이터 간의 차이를 조정했다.논문은 두 데이터 집합 모두 소규모 식당에는 긍정적이지만 대형 패스트푸드점에는 부정적으로 작용하는 조건부 고용 효과를 입증하고 있음을 보여준다.^[73]패널 자료를 토대로 2014년 분석한 결과 최저임금이 청소년들의 고용을 감소시키는 것으로 나타났다.^[74]

1996년과 1997년에는 연방 최저임금이 4.25달러에서 5.15달러로 인상되어 펜실베이니아에서는 최저임금이 0.90달러 인상되었지만 뉴저지에서는 0.10달러 인상되었다. 이는 카드와 크루거가 연구한 1992년 변경에 이어 같은 지역에서 최저임금 인상 효과를 조사할 수 있게 되었다.호프만과 트레이스의 연구는 전통적인 이론에 의해 예상되는 결과를 발견했다: 고용에 해로운 영향.^[75]

다른 연구자들에 의해 카드와 크루거가 사용한 방법론을 추가로 적용한 결과, 추가 데이터 집합에 걸쳐 원래의 결과와 유사한 결과가 나왔다.^[76]2010년 3명의 경제학자(매사추세츠대 애머스트의 아린드라지트 듀브, 노스캐롤라이나대 채플힐의 윌리엄 레스터, 버클리 캘리포니아대 마이클 라이히)가 실시한 연구에서는 미국 중 한 주에서 최저임금이 인상된 다른 주에 인접한 카운티를 비교했다.그들은 1990년부터 2006년까지 저임금 노동자의 몇 가지 범주에 대한 고용동향을 분석한 결과 최저임금 인상이 저임금 고용에 부정적인 영향을 미치지 않았으며 음식업과 소매업 종사자의 소득증대에 성공했으며 식당 노동자의 범주가 좁아졌다.^[76][77]

그러나 브라운대 바스카야와 루빈스타인 교수의 2011년 연구에 따르면 "최저임금 인상이 임금율에 즉각적인 영향을 미치고 이에 상응하는 고용에 부정적인 영향을 미친다"면서 "최저임금 인상이 10대 임금률을 높이고 10대 고용을 감소시킨다"^[78]고 밝혔다.Sen, Rybczynski, Van De Waal의 또 다른 2011년 연구는 "최저임금의 10% 인상은 10대 고용의 3-5% 감소와 상당한 상관관계가 있다"^[79]고 밝혔다.사비아, 한센, 버크하우저의 2012년 연구에서는 "최저임금 인상이 저숙련 개인에게 상당한 노동 수요 역효과를 줄 수 있다"는 결과가 나왔고, 16~24세에게 가장 큰 영향을 미쳤다.^[80]

미어앤웨스트의 2013년 연구는 "최저임금은 주로 사업장을 확장함으로써 일자리 창출에 미치는 영향을 통해 순 일자리 증가를 감소시킨다"고 결론지었다.^[81]Meer와 West에 의한 이 연구는 후에 좁게 정의된 저임금 집단의 맥락에서 가정 추세에 대해 비판되었다.^[82]저자들은 비판에 답변하고, 그들의 방법론에 대한 비판을 다루는 추가 자료를 발표했지만, 그들의 자료가 인과관계를 보였는지에 대한 문제는 해결하지 못했다.^[82][83]첸기즈, 듀브, 린드너, 지퍼러 등이 <분기경제학 저널>에 게재한 2019년 논문은 미어·웨스트형 방법론을 이용해 찾은 일자리 감소는 "최저임금의 인과관계가 아닐 가능성이 낮은 임금 분포 상단의 일자리 수 감소에 의해 비현실적으로 큰 영향을 받게 된다"고 주장한다.유럽의 청년 실업에 대한 Suzana Laporshek의 또 다른 2013년 연구는 "최저임금이 청년 고용에 부정적, 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다"^[85]고 주장했다.^[84]노동경제학자 토니 팡과 칼 린이 중국 최저임금과 고용을 연구한 2013년 연구에 따르면 "최저임금 변화는 중국 동부 및 중부지역의 고용에 큰 악영향을 미치고, 여성, 청년, 저숙련 노동자의 고용불편을 초래한다"^[86][87]고 밝혔다.

시애틀에서 최저임금을 시간당 13달러로 인상한 것은 노동시간 단축에 따른 저임금 근로자의 월 125달러 소득을 낮춘 것으로 2017년 조사 결과, 산업계가 노동집약도를 낮추기 위해 변화를 준 것으로 나타났다.저자들은 일하는 시간에 부정적인 영향을 주지 않은 이전의 연구가 전체 경제 대신 엄선된 산업만을 바라보거나, 또는 청소년만을 바라보기 때문에 결함이 있다고 주장한다.^[88]

끝으로 2019년 오버스트릿의 연구에서는 아리조나의 최저임금 인상률을 조사했다.오버스트릿은 1976년부터 2017년까지의 자료를 활용, 최저임금 1% 인상이 애리조나 주의 1인당 국민소득 1.13% 증가와 큰 상관관계가 있음을 발견했다.이 연구는 최저임금 인상이 다른 도시와 주에서 경험한 큰 인상만큼 노동시장을 크게 왜곡시키지 않을 수 있다는 것을 보여줄 수 있다.따라서 애리조나에서 경험한 작은 증가가 실제로 약간의 경제성장으로 이어졌을 수도 있다.^[89]

조지아공대 경제학자들은 2019년 파산률 증가, 고용률 감소, 신용점수 감소, 이자지급액 증가 등 중소기업 재정상황에 미치는 위해와 최저임금 인상 간의 상관관계가 크다는 연구결과를 발표했다.연구진은 이들 중소기업이 소수자 소유 및 소수 고객 기반과도 상관관계가 있다고 지적했다.^[90]

2019년 7월, 의회예산국은 제안된 국가 시간당 15달러 법안에 미치는 영향을 발표했다.그것은 완전 고용을 유지한 근로자들이 근로조건의 소폭 감소와 비급여적 복리후생으로 주택수당을 상쇄할 수 있을 것이라고 언급했다.그러나 이러한 효익은 근로시간 단축, 총고용 감소, 재화와 용역의 비용 증가라는 세 가지 주요 요인에 의해 상쇄된다.이러한 요인들은 첫 3년 동안 총소득이 약 330억 달러 감소하고 거의 170만~370만 개의 일자리를 잃게 된다(CBO도 이 수치는 시간이 지남에 따라 증가한다는 점에 주목했다).^[91]

최저임금 인상을 옹호하는 2016년 4월 경제자문위원회(CEA)가 범죄 억제를 위한 최저임금 인상을 옹호하는 보고서에 대해 경제학자들은 1998~2016년 동일범죄신고서(UCR), 국가사고기반신고시스템(NIBRS), 국가종단연구(National Strategy Study of Youth, NLSY)의 자료를 활용해 최저임금이 범죄에 미치는 영향을 평가했다.그들은 최저 임금을 인상하는 것이 16세에서 24세 사이의 재산 범죄 체포 증가라는 결과를 초래했다는 것을 발견했다.그들은 연방 최저임금을 시간당 15달러로 인상하면 "거의 24억달러에 달하는 범죄 외적 비용이 발생할 것"^[92]이라고 추정했다.

덴마크의 경제학자들은 노동자가 18세가 되면 임금률의 불연속성에 의존해 최저임금법이 시행될 때 고용이 33%, 총시간이 45% 감소한 것으로 나타났다.^[93]

2021년 연구 '최저임금이 고용에 미치는 영향: 스페인 은행의 '스페인을 위한 새로운 증거'^[94][95]는 2019년 스페인 최저임금이 22%(월 860유로, 월 1050유로, 연 12회 지급 예상) 급상승하면서 최저임금으로 보상받는 일자리의 6%~11%에 해당하는 9만8000~18만개의 일자리가 파괴됐다.

2021년 '분기별 경제저널'의 '최저임금의 재할당 효과' 연구결과에 따르면 독일 전국 최저임금(8.50유로/시간당 8.50유로) 도입으로 고용감소로 이어지지 않고 임금인상이 발생한 것으로 나타났다.그러나 저자들은 고용 대응의 부재로 인해 경제의 중요한 구조적 변화가 일부 가려진다는 것을 발견했다. 즉, 최저임금은 소규모에서 대규모로, 저임금에서 고임금으로, 저임금에서 저생산적 사업장으로, 그리고 저생산적인 사업장으로 노동자들을 재분배하게 만들었다.일부 중소기업은 시장에서 퇴출해야 했기 때문에 시장집중도가 높아지고 제품시장에서 기업간 경쟁이 위축돼 가격상승으로 이어질 수 있다.이 연구는 또한 저임금 노동자들을 고임금 사업장으로 재분배하는 것은 통근 시간 증가를 희생시키는 것으로 나타났는데, 이것은 일부 노동자들이 더 높은 임금을 벌었음에도 불구하고 더 나쁜 상황을 만들었을지도 모른다는 것을 발견했다.^[96]

통계 메타분석

여러 연구자가 최저임금의 고용효과에 대한 통계적 메타분석(meta analys)을 실시했다.1995년 카드와 크루거는 최저임금에 대한 14개의 이전 시계열 연구를 분석하여 (통계적으로 유의미한 고용효과를 발견한 연구에 찬성하는) 출판 편향의 명확한 증거가 있다고 결론지었다.그들은 데이터가 더 많고 표준 오차가 더 낮았던 후기 연구는 t-통계학적(대부분의 모든 연구들은 t-통계학적 유의성 수준 0.05 바로 위인 약 2의 t-통계학적)의 예상 증가를 보여주지 못했다고 지적한다.^[97]심각한 방법론적 기소에도 불구하고, 최저 임금에 반대하는 사람들은 대체로 이 문제를 무시했다; 토마스 레너드가 언급했듯이, "침묵은 상당히 귀청이 터질 지경이다."^[98]

2005년 T.D.스탠리는 카드와 크루거의 결과가 출판 편향이나 최저임금 효과의 부재를 의미할 수 있다는 것을 보여주었다.그러나 스탠리는 다른 방법론을 사용하여 출판 편향의 증거가 있으며 이러한 편향의 수정은 최저임금과 실업 사이의 관계를 전혀 나타내지 않는다고 결론지었다.^[99]2008년에는 흐리스토스 두쿠리아고스와 T.D.스탠리는 미국의 64개 퇴직 효과에 관한 연구들에 대해 유사한 메타 분석을 실시했고, 카드와 크루거의 최초 출판 편향 주장은 여전히 옳다고 결론지었다.더욱이 이들은 "이 출판물 선정이 수정되면 최저임금과 고용 사이에 부정적인 연관성이 있다는 증거가 거의 또는 전혀 남아 있지 않다"^[100]고 결론지었다.2013년 16개 영국 연구의 메타 분석 결과 최저임금에 따른 고용에 큰 영향을 미치지 않았다.^[101]데이비드 노이마크가 실시한 96개 연구의 2007년 메타분석 결과, 최저임금 인상으로 인한 고용에 대해 일관되지만 통계적으로 항상 유의미한 것은 아니다.^[102]

결과에 대한 논쟁

최저임금법은 대부분의 저임금 고용분야^[17] 근로자에게 영향을 미치고, 빈곤 감소 기준에 반하는 판단을 받아왔다.^[103]최저임금법은 일반 국민보다 경제학자들의 지지를 덜 받는다.수십 년간의 경험과 경제 연구에도 불구하고, 최저임금의 비용과 혜택에 대한 논쟁은 오늘날에도 계속되고 있다.^[17]

다양한 집단이 최저임금법을 둘러싼 쟁점에 이념적, 정치적, 재정적, 정서적 투자가 크다.예를 들어, 법을 집행하는 기관들은 "그들의" 법이 최저임금법으로 조합원의 재정이 보호되는 노조처럼 실업률을 발생시키지 않는다는 것을 보여주는 기득권을 가지고 있다.반면 식당 등 저임금 고용주들은 고용정책연구원에 자금을 대주고 있는데, 고용정책연구소는 최저임금에 반대하는 수많은 연구결과를 내놨다.^[104][105]이러한 강력한 집단과 요인들이 존재한다는 것은 이 문제에 대한 논쟁이 항상 냉정한 분석에 근거하는 것은 아니라는 것을 의미한다.게다가, 최저임금의 효과를 고용에 영향을 미치는 다른 모든 변수들과 분리하는 것은 매우 어렵다.^[33]

연구 결과 최저임금은 다음과 같은 긍정적 효과가 있는 것으로 나타났다.

• 고용주 쪽 시장 지배력(단조)으로 특징지어질 수 있는 저임금 노동 시장의 기능을 개선한다.^[106][107]
• 소득분배 하단의 가계소득을 올리고, 빈곤을 낮춘다.^[108][109]
• 소상공인과 업계에 긍정적 ^[110]영향
• 교육을 장려하여 ^[111]더 나은 보수를 받는 일자리를 창출한다.
• 고용에 얽매이지 않는 빈곤층에게 소득을 이전하는 다른 방법(빈곤층을 위한 식량 보조금이나 실업자를 위한 복지 지급 등)과 달리, 일자리를 얻기 위한 인센티브가 증가한다.^[112]
• 일자리 증가 및 창출 증대.^[113][114]
• 산업의 효율성과 자동화를 촉진한다.^[115]
• 저임금 일자리를 없애고, 노동자들이 고임금 일자리를 위해 훈련하고 이동하도록 강요한다.^[116][117]
• 기술 개발을 증가시킨다.사업 효율을 높이는 값비싼 기술은 인건비가 오를수록 매력적이다.^[118]
• 불법적인 수단을 통해 돈을 추구하기 보다는, 예를 들어 불법적인 마약^[119] 판매에 종사하도록 장려한다.

다른 연구들은 다음과 같은 부정적인 효과를 발견했다.

• 최저임금만으로는 빈곤 해소에 효과가 없고, 사실상 고용불균형 효과로 빈곤이 순증한다.^[120]
• 정치경제적 보호주의와 유사한 노동시장으로서, 그것은 노동시장에서 저비용 경쟁자를 배제하고 무역 침체기의 임금비용 절감에 있어 기업들을 방해한다.이것은 다양한 산업-경제적 비효율을 발생시킨다.^[121]
• 개인의 근로시간 단축 또는 일자리 감축을 통해 노동자의 요구량을 감소시킨다.^[122][123]
• 임금/가격 완화곡선
• 고용주들이 저숙련 노동자들을 셀프 체크아웃 기계와 같은 컴퓨터로 대체하도록 장려한다.^[124]
• 해당 지역사회의 생산과 소비의 합법적 시장을 감소시킴으로써 빈곤 지역사회의 재산 범죄 ^[125]및 불행 증가
• 특정 집단(민족, 성별 등)을 노동력에서 배제하는 결과를 초래할 수 있다.^[126]
• 빈곤을 줄이는 데 다른 방법(예: 근로소득세액공제)에 비해 효과가 낮고, 다른 방법보다 기업에 더 큰 피해를 준다.^[127]
• 사람들이 취업 시장에 진입하도록 유인함으로써 가난한 사람들의 교육을 더 이상 받지 못하게 한다.^[127]
• 가격 책정을 통해 자격이 적은 근로자(예: 청년 노동시장 진출자 포함)가 근로경험과 자격을 축적하지 못하도록 하여 차별하며, 따라서 잠재적으로 나중에 더 높은 임금으로 졸업할 수 있다.^[8]
• 저숙련 일자리^[81] 창출 성장 둔화
• 저비용 노동력을 허용하는 다른 지역이나 국가로 일자리가 이동하는 결과를 낳는다.^[128]
• 장기 실업률이 높아진다.^[129]
• 최소 임금 노동자에^[130] 의해 제품 및 서비스가 생산되는 소비자 가격 상승(비노무원가가 패스트푸드 및 할인 소매업과 같은 산업에서 소비자에게 더 큰 비중을 차지함)^[131][132]

최저임금이 빈곤을 줄이는 데 효과적이지 않다는 주장이 널리 퍼진 것은 1949년 조지 스티글러에 의해 제공되었다.

• 고용은 임금인상에 비례하여 감소할 수 있으며, 이로 인해 전반적인 소득이 감소할 수 있다.
• 경제 부문 미개척자는 경제 부문 미개척 노동자를 흡수하므로 미개척 부문의 임금 감소가 해당 부문 임금 인상을 초과할 수 있다.
• 최저임금이 가족 소득분배에 미치는 영향은 빈곤하지 않은 가정의 청소년 등 빈곤층보다 더 적지만 더 나은 일자리를 어려운 가정의 구성원에게 할당하지 않는 한 부정적일 수 있다.
• 고용주가 법정 최저 임금 이하로 임금을 지불하지 못하게 하는 것은 근로자들이 최저임금 이하로 노동력을 파는 것을 금지하는 것과 같다.고용주가 입법된 임금보다 적은 임금을 지불할 수 없다는 법적 제한은 근로자가 보호 업종에서 근로할 의향이 있는 고용주를 찾을 수 없는 한 노동자가 보호 업종에서 전혀 일할 수 없다는 법적 제한에 해당한다.^[103]그것은 가장 기본적인 해석으로는 "생산적인 고용에 종사할 수 있는 권리, 그렇게 하지 못하게 막을 수 없는 권리"라고 볼 수 있다.

2006년 국제노동기구(ILO)는 최저임금이 일자리 감소를 겪은 국가들의 실업과 직결될 수 없다고 주장했다.^[2]2010년 4월 경제협력개발기구(OECD)는 각국이 최저 수준의 훈련임금을 통해 "저숙련 청년 고용비용을 낮춤으로써 10대 실업률을 완화할 수 있다"는 내용의 보고서를 발표했다.^[133]미국 주들을 대상으로 한 연구에 따르면 최저 임금을 받는 주에서 기업의 연간 및 평균 급여는 더 빠르게 증가하고 고용은 더 빠른 속도로 증가하고 있다.^[134]그 연구는 상관관계를 보여주었지만 인과관계를 증명한다고 주장하지는 않았다.

1999년 영국에 도입될 당시 재계와 보수당 양쪽의 강력한 반대에도 불구하고 2000년 보수당은 반대 입장을 번복했다.^[135]최저임금의 효과에 대해서는 회계처리가 다르다.경제성과센터는 임금인상으로 인한 고용수준에 대한 뚜렷한 영향을 발견하지 ^[136]못했으며, 저임금위원회는 고용주들이 고용률과 고용시간을 줄인 것을 발견했으며, 현 근로자들의 생산성을 높일 수 있는 방법(특히 용역회사)^[137]을 찾아냈다.노동연구소는 최저임금 시행 이후 4년 동안 최저임금 부문 물가가 최저임금 부문이 아닌 분야 물가보다 크게 빠르게 상승했다고 밝혔다.^[138]비록 노동 조합이나 고용주 단체들은 최저임금이 특히 1999년까지 크게 인상되었지만, 최저임금에 대해 이의를 제기하지 않는다.

2014년 최저임금 지지자들은 최저임금을 인상한 주에서 미국 내 일자리 창출이 더 빠르다는 연구 결과를 인용했다.^{[113][139][140]}2014년 최저임금 지지자들은 최저임금이 가장 높은 국가가 미국보다 더 많은 일자리를 얻었다고 보도한 뉴스기구를 인용했다.^{[113][141][142][143][144][145][146]}

2014년 워싱턴주 시애틀에서는 시의 새로운 최저임금 15달러를 지지해 온 진보·진보적 사업주들이 임금 인상 시행 시기가 불투명해 사업 확장과 신규 일자리 창출에 미룰 수도 있다고 밝힌 바 있다.^[147]그러나 그 후 최소한 두 명의 사업주들이 견적을 낸 것은 확대되었다.^[148][149]

2015년 1월 독일에서 최저임금법을 도입하면서 나타난 경제적 효과와 관련해 최근 실업률 증가가 현실화되지 않은 것으로 나타났지만, 일부 경제 분야와 지역에서는 특히 임시직과 시간제 근로자의 취업 기회가 감소하는 결과를 낳았다.그리고 일부 저임금 일자리는 완전히 사라졌다.^[150]이러한 전반적인 긍정적인 발전 때문에, 도이체 분데스뱅크는 의견을 수정하고, "최저임금 도입이 총 노동량에 미치는 영향은 현재 경기 사이클에서 매우 제한적인 것으로 보인다"^[151]고 확인했다.

미국 예방의학저널(American Journal of Prevention Medicine)에 게재된 2019년 연구에 따르면 미국에서 최저임금을 인상한 주들은 자살률 증가율이 감소했다고 한다.연구진은 1달러 인상 때마다 연간 자살 증가율이 1.9% 감소했다고 밝혔다.이 연구는 2006년부터 2016년까지 50개 주 전체를 대상으로 한다.^[152]

2020년 미국의 한 연구에 따르면, 식료품점 노동자들의 최저임금 10% 인상 비용이 식료품 가격이 0.4% 상승하면서 소비자들에게 완전히 전가되었다.^[153]마찬가지로 미국 맥도날드 식당 1만곳을 대상으로 한 2021년 조사 결과 2016~2020년 맥도날드 노동자의 최저임금 10% 인상 비용이 빅맥 가격이 1.4% 인상되면서 고객에게 전가된 것으로 나타났다.^[154][155]이는 최저임금 근로자들이 명목임금보다 '실제임금'이 덜 오르는 결과를 낳는데, 최저임금 노동력으로 구매하는 재화와 용역은 이제 판매세 인상과 유사하게 원가가 상승했기 때문이다.^[156]

아린드라지트 두브의 2019년 학술문헌 검토에 따르면 "전반적으로 미국, 영국 등 선진국의 최신 연구기구는 최저임금이 고용에 미치는 영향이 매우 미미한 반면 저임금 노동자의 소득은 크게 증가한다"^[157]고 지적했다.

2021년 연구인 '최저임금, EITC, 형사재범주의'에 따르면 0.50달러의 최저임금 인상으로 3년 내 복역할 확률이 2.15% 감소하는데, 이는 주로 재산 및 마약 범죄의 재범에서 비롯된다.^[158]

경제학자 조사

이전에는 최저임금이 고용에 악영향을 미친다는 경제학자들의 의견이 있었지만 1990년대 초 새로운 연구결과로 공감대가 이동했다.한 2021년 평가에 따르면 "최저임금의 고용효과에 대한 공감대가 없다."^[159]

1978년 미국 경제 리뷰 기사에 따르면 조사 대상 경제학자의 90%가 최저임금이 저숙련 노동자의 실업률을 증가시킨다는 데 동의했다.^[160]1992년까지 이 조사에 따르면 경제학자의 79%가 이 보고서에 동의했으며,^[161] 2000년에는 46%가 성명에 전적으로 동의했고 28%가 단서(총 74%)에 동의했다.^[162][163]2000년 연구의 저자들은 또한 1990년 표본의 데이터를 재평가하여 그 당시 학계 경제학자의 62%가 위의 진술에 동의한 반면 20퍼센트는 단서에 동의했고 18퍼센트는 반대한다는 것을 보여주었다.그들은 카드와 크루거의 연구와 그에 따른 논쟁으로 인해 이 문제에 대한 합의의 축소가 "거의" 것이라고 말한다.^[164]

로버트 와플스가 2006년에 실시한 비슷한 조사에서도 미국경제협회(AEA)의 박사학위 위원들을 대상으로 여론조사를 실시했다.Whaples는 47%의 응답자가 최저임금을 없애길 원했고, 38%가 인상을 지지했으며, 14%는 현재 수준으로 유지하기를 원했고, 1%는 감소를 원했다.^[165]2007년 뉴햄프셔대 조사센터가 실시한 또 다른 조사에서는 미국 내 노동경제학자 73%가 당시 최저 임금의 150%가 고용손실을 가져올 것이라고 믿었고, 68%는 의무화된 최저임금이 더 큰 능력을 가진 노동자의 고용증가를 가져올 것이라고 믿었다. 31%는 이를 체감했다.어떤 고용 변화도 초래하지 않을 것이다.^[166]

노동 경제학자들을 대상으로 한 조사에서 최저임금이 급격히 갈린 것으로 나타났다.Fuchs 외 연구진(1998)은 1996년 여름 미국 40대 연구 대학의 노동 경제학자들을 대상으로 다양한 질문을 했다.최저임금 인상 여부를 묻는 질문에 응답자 65명이 거의 고르게 갈렸다.이들은 서로 다른 정책 관점이 최저임금 인상이 청소년 고용을 감소시킬지에 대한 견해(중위 경제전문가가 1% 감소가 있을 것이라고 했다)와 무관하지 않고 소득 재분배 등 가치 차이에 대한 견해라고 주장했다.^[167]다니엘 B. 클라인과 스튜어트 돔페는 이전 조사에 근거해 "최저임금에 대한 평균 지원 수준이 AEA 회원국보다 노동 경제학자들 사이에서 다소 높다"^[168]고 결론짓는다.

클라인과 돔페는 2007년 경제정책연구원이 발간한 '최저임금 인상' 성명서에 서명한 최저임금 지지자들을 대상으로 익명 조사를 실시했다.605명의 서명자 중 95명이 응답했다.그들은 대다수가 고용주로부터 노동자에게 소득을 이전하거나 노동 시장에서 그들 사이의 협상력을 평등화한다는 이유로 서명했다는 것을 발견했다.게다가 대다수는 그들이 지지하는 증가의 중간 정도의 잠재적 단점이라고 생각했다.^[168]

2013년에는 경제학 교수 37명으로 구성된 다양한 그룹이 최저임금이 고용에 미치는 영향에 대한 견해를 조사한 바 있다.'연방 최저임금을 시간당 9달러로 올리면 저숙련 노동자의 취업이 눈에 띄게 어려워질 것'이라는 의견에는 34%가 동의했고, 나머지 응답자는 이에 대해 불확실하거나 의견이 없었다.'연방 최저임금을 시간당 9달러로 인상하고 물가상승률로 지수화하는 왜곡비용은 바람직한 정책이 될 수 있는 저숙련 노동자의 혜택에 비해 충분히 적다'는 의견에는 47%가 찬성했고, 11%는 반대했다.^[169]

경제학자 등 정치평론가들은 최저임금에 대한 대안을 제시했다.이들은 이러한 대안이 최저임금보다 빈곤 문제를 더 잘 해결할 수 있다고 주장한다. 이는 실업이 아닌 더 광범위한 저임금 노동자에게 혜택을 주고, 그 비용을 저임금 노동자의 고용주에게 집중하기 보다는 널리 분배할 것이기 때문이다.

기본소득

기본소득(또는 마이너스 소득세 - NIT)은 국민 개개인에게 검소하게 살기에 충분한 금액을 주기적으로 제공하는 사회보장제도다.기본소득 아이디어를 지지하는 사람들은 기본소득을 받는 사람들이 고용을 하지 않을 경우 빈곤의 위험이 없기 때문에 고용주와 임금을 협상할 때 훨씬 더 많은 협상력을 가질 것이라고 주장한다.결과적으로, 구직자들은 더 적절하거나 만족스러운 직업을 찾는데 더 많은 시간을 쓸 수 있고, 더 높은 급여를 받는 직업이 나타날 때까지 기다릴 수 있다.대신에, 그들은 (교육과 훈련을 통해) 그들의 능력을 향상시키는데 더 많은 시간을 할애할 수 있을 것이고, 이것은 그들이 더 많은 다른 혜택을 제공할 뿐만 아니라 더 높은 임금을 받는 직업에 더 적합하게 만들 것이다.캐나다와 미국의 기본소득과 NIT에 대한 실험은 사람들이 프로그램이 실행되는^[which?] 동안 더 많은 시간을 공부하는데 소비했다는 것을 보여준다.^{[170][need quotation to verify]}

찬성론자들은 최저임금이 사업주에게 사실상 높은 한계세를 부과해 효율성이 떨어지기 때문에 넓은 과세표준에 근거한 기본소득이 최저임금보다 경제적으로 더 효율적일 것이라고 주장한다.^{[citation needed]}

보장최저소득

최저소득 보장제도 사회복지를 위한 또 다른 제안 제도다.통상적으로 조건부이고 수단 검사의 대상이라는 점을 제외하면 기본소득세제나 마이너스 소득세제와 비슷하다.노동시장 참여 의지도, 지역사회 봉사활동 의지도 명시하고 있다.^[171]

환급가능세액공제

환급형 세액공제는 세제로 인해 가구가 납부해야 할 세금을 0 이하로 낮추고, 납세자에게 자신의 납부액을 넘어 세금 체계로 순납하는 메커니즘이다.환급 가능한 세액공제의 예로는 미국의 근로소득세액공제와 추가적 자녀세액공제를 들 수 있으며, 영국의 근로세액공제와 자녀세액공제를 들 수 있다.환급 가능한 세액공제는 통상 어느 정도 소득이 있는 가구에만 지급된다는 점에서 마이너스 소득세와는 다소 차이가 있다.이 정책은 고소득층(예: 아직 부모와 함께 사는 청소년)의 지원을 받는 저소득 근로자에 대한 보조금을 회피하기 때문에 최저임금보다 빈곤을 더 타겟으로 하고 있다.^[172]

미국에서는 EITC 또는 EIC라고도 알려진 근로소득세액공제율이 주마다 다르며, 일부 주에서는 환급이 가능한 반면 다른 주에서는 환급 가능한 세금공제를 허용하지 않는다.^[173]연방 EITC 프로그램은 지미 카터, 로널드 레이건, 조지 H.W. 부시, 빌 클린턴을 포함한 많은 대통령들에 의해 확대되었다.^[174]1986년 레이건 대통령은 EITC를 "최고의 반빈곤, 최고의 친족, 최고의 일자리 창출 방안"이라고 표현했다.^[175]최저 임금 인상보다 더 큰 금전적 혜택을 가난한 근로자에게 더 적은 비용으로 사회에 전달할 수 있는 근로소득세 공제의 능력은 2007년 의회예산처의 보고서에 기록되었다.^[176]

아담스미스연구소는 최저임금 대안으로 임금을 인상하는 대신 빈곤층과 중산층에 대한 세금 인하를 선호하고 있다.^[177]

단체교섭

이탈리아, 스웨덴, 노르웨이, 핀란드, 덴마크는 법률이 최저임금을 규정하지 않은 선진국이다.^[24][26]대신 업종별 최저임금 기준은 단체교섭으로 정한다.^[178]특히 스칸디나비아 국가들은 노조 참여율이 매우 높다.^[179]

임금보조금

스콧 섬너와^[180] 에드먼드 펠프스와^[181] 같은 일부 경제학자들은 임금 보조금 프로그램을 지지한다.임금 보조금은 정부가 사람들이 하는 일을 위해 지불하는 것이다.그것은 시간당 또는 벌어들인 소득에 기초한다.옹호자들은 EITC와 최저임금의 일차적 결함은 임금 보조금으로 피하는 것이 최선이라고 주장한다.^[182][183]그러나 미국의 임금 보조금은 양대 정당의 정치적 지원 부족으로 어려움을 겪고 있다.^[184][185]

교육훈련

교육을 제공하거나 견습생이나 기술 연수를 지원하면 저숙련 노동자들이 최저임금 이상의 임금으로 진입할 수 있는 가교 역할을 할 수 있다.예를 들어 독일은 현장실습과 교실수련을 병행하는 국가지원 견습 프로그램을 채택했다.^[186]기술이 많으면 노동자의 가치가 높아지고 생산성이 높아지지만, 기술 수준이 낮은 일자리에 대한 최저임금이 높으면 교육과 훈련을 받으려는 동기가 줄어든다.^[187]일부 노동자를 고임금 일자리로 옮기면 저기술직 수용 의향이 있는 노동자의 공급이 감소해 저기술직의 시장임금이 높아진다(안정적인 노동시장이라고 가정한다).그러나 그러한 해결책에서 임금은 여전히 역할에 대한 한계 수익률 이상으로 증가하지 않을 것이며 자동화 또는 폐업을 촉진할 가능성이 높다.

나라별

레바논

레바논은 2년간의 지속적인 금융 붕괴 이후 2019년 8월부터 시작된 레바논 금융위기에 따른 현지 파운드화 폭락으로 현재 최저임금이 가장 낮은 세계 10개국 중 하나로 꼽히고 있다.^[188]

위기 이전 450달러였던 월 최저 임금은 67만5000달러로 책정된 것이 요즘 30달러에 겨우 육박하고 있다.^[189]이 화폐는 거의 90%의 가치를 잃었고 3/4의 주민을 빈곤으로 몰아넣었다.^[190]

레바논 노동법 44조는 "최저임금은 임금근로자 또는 임금근로자와 그 가족의 필수적 요구를 충족하기에 충분해야 한다"고 규정하고 있으며, 제46조에 따르면 "경제적 상황이 그러한 검토를 필요로 할 때마다 평가된 최저임금은 시정되어야 한다"^[191]고 규정하고 있다.

아일랜드 공화국

국가 최저임금은 2000년 4월 아일랜드에서 도입되었다.이에 앞서 최저임금은 업종별 공동노동위원회가 정했다.그러나 근로자에 대한 보장범위는 낮았고, 합의사항의 시행이 미흡했으며, 더구나 합의사항의 적용을 받는 근로자들은 낮은 임금을 받았다.

2000년 4월 현재, 정부는 시간당 5.58 유로의 국가 최저 임금을 도입했다.최저임금은 2000년부터 2007년까지 정기적으로 인상됐고 2007년 7월 시간당 8.65유로에 달했다.2008년 글로벌 경기침체가 닥치면서 최저임금을 9.15로 인상한 2016년까지 추가 임금인상은 없었다.

2019년 이전에는 최저임금 미만율을 획득한 특정 범주의 근로자가 존재했으며, 이는 전체 급여율의 백분율로 표현된다.18세 미만 근로자는 최저임금의 70%를 받을 수 있고, 고용 1년차 근로자는 80%를 받을 수 있으며, 완전고용 2년차 근로자는 90%를 받을 수 있으며, 근로시간 중 구조화훈련에 종사하는 근로자는 75, 80, 90%를 받을 수 있다.그들의 진보의 수준에 도달하는 것.이후 이 체계는 직원의 연령을 기준으로 한 체계의 대신 폐지되었다.^[192]

2022년 1월 1일 현재 최저임금은 10.50유로다.20세 이상 고령자는 최저임금의 100%를 받을 수 있는 자격이 있다.만 18세 미만은 최저임금의 70%를, 만 18세 미만은 최저임금 80%를, 만 19세 미만은 최저임금 90%를 받을 수 있다.^[193]

대한민국.

미국

미국에서 연방 최저임금법은 최저임금을 시간당 0.25달러(2021년 4.81달러^[198])로 정한 1938년 공정노동기준법의 기원을 두고 있었다.2009년 책정된 2020년 시간당 7.25달러까지 여러 배 인상됐다.2020년 현재 연방최저임금보다 최저임금이 높은 주는 29개 주, 주 또는 연방최저임금을 초과하는 도시는 40개 이상이었다.이로써 미국 최저임금 근로자의 90% 가까이가 7.25달러 이상을 벌게 돼 2019년 5월 실효 전국 최저임금(최저임금 노동자가 평균적으로 버는 임금)은 11.80달러였다.

2022년부터 최저임금을 더 높게 정하는 법률이 있는 국가에 개인이 고용되면 사업주는 주법을 준수해야 한다.^[199]예를 들어 캘리포니아 주는 자체 최저임금법이 있는데, 이는 2021년부터 1달러 인상된 시간당 14달러로 정해져 있어 고용주는 연방 최저 임금인 시간당 7.25달러를 '채무불이행'할 수 없다.^[200]그러나 모든 주가 주(州)를 주(州)로 발행한 것은 아니다(예:앨라배마, 사우스캐롤라이나, 테네시 주)최저임금이 연방으로 부도가 나는 최저임금법.조지아나 와이오밍처럼 연방정부가 의무적으로 요구했던 최저임금보다 낮은 주 최저임금을 주는 것이 가능하다.두 주 모두 최저임금이 5.00달러(5.45달러, 5.15달러)를 조금 넘고 있다.^[201]조지아와 와이오밍의 대부분의 근로자들은 사실상 '공정노동기준법' 때문에 연방 최저임금을 받고 있지만 몇 가지 예외는 있다.근로자는 '전일제 학생' 참여자, 학생 학습자, 장애인 개인일 경우 최저임금으로 급여를 받을 수 있다.^[202]'전일제 학생 프로그램'은 고용주가 학생들에게 현재 최저임금의 85%만 지급할 수 있도록 하는 개념을 말한다.^[202]이러한 요구 사항을 충족시키기 위해, 학생들은 학교 수업 중에만 파트타임으로 일할 수 있으며, 일주일에 최대 20시간까지 일할 수 있다.^[202]고용주들은 또한 미국 연방 정부가 명령한 모든 명시되고 허가된 아동 노동법을 엄격히 준수해야 한다.학생 학습자는 "제14(a)절"에 따르며, 16세 이상(또는 노동부 장관이 특별히 위험하다고 선언한 직업에 고용된 경우 18세 이상)이며, 인가된 학교, 대학 또는 대학에서 교육을 받고 있으며, 교육 기관에서 고용된 학생이다.진정한 직업 훈련 프로그램에 따른 예술 시간 기준."[201] 학생 학습자는 의무 최저임금의 75% 미만을 지급할 수 없다.'학생 학습자'를 고용하는 고용주는 엄격한 신청서를 제출해야 하며, 변경된 고용의 약관이 명료하게 기재된 증명서를 보유해야 한다.^[202]만약 장애인이는 장님, 정신병, 발달 장애나 뇌성 마비, 알코올 중독과 마약 addicti 등 용량에 생산성에 영향을 미칠 수 있는 장애인"신체적 또는 정신적 장애에 의해, 그 나이 또는 부상과 관련된 포함은 떨어져"[202]또한, 고용, 최저 임금을 받지 않을 수 있다.on".[202]또한, '팁'을 소득의 실질적인 요소로 의존하는 모든 서비스 근로자는 시간당 2.13달러까지 지불받을 수 있는데, 이는 팁이 추가로 $5.00의 하위 섹션으로 결론날 것이기 때문이다.^[199]

미국의 최저임금은 특히 정치적이다.^[203]정치적으로 공화당은 최저임금 인상에 대체로 반대해 왔고, 민주당 진보 진영은 최근 연방 최저임금을 시간당 15달러로 인상하는 것을 지지하고 있다.2021년 미 의회예산국은 연방 최저임금을 2025년까지 시간당 15달러로 인상하면 1700만 노동자에게 혜택이 돌아갈 뿐 아니라 140만 명의 고용도 감소할 것으로 추산한 보고서를 발표했다.

참고 항목

메모들

추가 읽기

• Burkhauser, R. V. (2014).최저임금 인상이 서민을 돕는 보잘것없는 방법(86호)인 까닭이다.IZA 정책서, 노동연구연구소 (IZA)

외부 링크

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라이브러리 리소스 정보 최저임금

라이브러리의 리소스 다른 라이브러리의 리소스

• 컬리 최저 임금
• 국제노동기구(UN기구)의 최저임금에 관한 자원 가이드
• 영국 정부 공식 웹사이트의 최저 임금
• 찾기! 주제별: 임금: 최저 임금 미국 노동부
• 최저임금 근로자 특성 : 2009년 미국 노동부 노동통계국
• 최저임금법 변경의 역사 미국 노동부·임금·시간부
• 최저임금 인상이 고용과 가계소득에 미치는 영향 의회예산국
• 물가상승률과 실질최저임금 : 팩트시트 의회조사국
• 중유럽 및 동유럽 데이터베이스 최저 임금
• 가격 및 임금 – 미주리 대학교 도서관의 연구 가이드

지원

• 최저 임금에 대한 AFL-CIO의 문제
• 2011년 8월 28일 경제정책연구원 웨이백머신에 보관된 최저임금에 관한 이슈 가이드
• 미국 최저 임금 15달러: 패스트푸드 산업이 어떻게 2015년 1월, 정치 경제 연구소에서 일자리를 빼앗지 않고 조정할 수 있었는가.

반대됨

• 카토연구소의 최저임금 보고
• 쇼미연구소의 최저임금의 경제적 효과
• 경제학 한 가지 교훈: 적용된 교훈, 제19장: 헨리 헤이즐릿의 최저임금법