누진임금

Progressive wage
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진보임금모델(PWM)은 싱가포르의 [1]유일한 전국노동조합인 전국노동조합총회(NTUC)가 주도하는 노동운동에 의해 주창되는 싱가포르의 임금구조이다.누진적 임금 모델의 도입의 목적은, 스킬의 향상과 생산성 향상을 통해서 노동자의 급여를 올리는 것입니다.

누진급은 [2]법률이 아니라 사업 허가를 통해 시행됩니다.이 모델은 평사원이 임금 사다리를 오를 수 있도록 설계되었으며 최저 임금을 제공한다.이것은 노동자의 임금 인상과 전반적인 생산성 향상으로 이어져 경제 성장을 지속할 수 있게 될 것이다.

2021년 현재 누진임금모델은 전국 약 8만5천명의 근로자를 대상으로 하고 있으며 최대 21만8천명의 [3]근로자를 목표로 하고 있다.

역사

2012년 6월 노동운동에 의해 도입된 개념이지만, 이 보수모델은 싱가포르의 노동자가 높은 임금을 받을 수 있도록 하기 위해 노동운동이 수년간 해온 다양한 프로그램과 이니셔티브를 결합한 것이다.이러한 프로그램 및 이니셔티브에는 기술 재개발 프로그램, 일자리 재개발 프로그램, 최상의 소싱 이니셔티브 및 포괄적 성장 프로그램이 포함됩니다.이 모든 것들은 이미 싱가포르의 근로자들이 더 나은 임금을 받는 직업을 가질 수 있도록 그들 자신을 향상시키는데 도움을 주고 있다.그러나, 누진적 임금 모델은, 종업원의 커리어 성장, 임금 향상, 생산성 향상에 대한 고용주의 헌신을 보증하는 것으로, 한층 더 진전하고 있습니다.

2015년 청소부문, 2016년 [4]조경·보안부문 등 3개 부문에서 누진임금모델 요건이 의무화됐다.2022년에는 엘리베이터와 에스컬레이터 정비 부문에서 누진임금 모델이 의무화된다.

원칙

누진적 임금 모델은 싱가포르 근로자들이 기술 업그레이드, 생산성 향상, 경력 향상 및 임금 상승의 네 가지 사다리를 오를 수 있도록 돕는 주요 목표에 기초하고 있습니다.지금까지 싱가포르의 7개 노조 집단은 노동자를 돕기 위해 진보적 임금 모델을 도입했거나 도입할 예정이다.삼자 협력사 대표들로 구성된 실무 위원회인 청소부 삼자 클러스터는 다양한 업종에서 약 1만 명의 청소부를 돕기 위해 누진 임금 모델을 추진하고 있다.이 근로자들은 1,000~1,[5]200싱가포르달러의 더 높은 초급 기본 임금을 받을 예정이다.정부 계약에 따라 고용된 전체 청소부 중 절반인 3,500명이 넘는 청소부들은 현재 최소 월 1,000달러의 기본급을 받고 있다.공무원의 청소부 평균 임금은 누진임금 모델이 도입되기 전에는 675~950싱가포르달러였다.

Josephine Teo 국무장관은 2013년 4월 1일부터 체결된 모든 계약에 대해 정부는 국립환경청의 강화된 청정 마크 인증 제도에 따라 인증된 청소 업체만 참여시킬 계획이라고 말한 것으로 알려졌다.

임스위 세이 NTUC 사무총장에 따르면 싱가포르가 노동자의 재기술과 업그레이드를 통해 임금인상 방법을 채택할 수 있는 이유는 노동자가 임금 사다리의 다음 단계에 도달하기 위한 훈련을 받는 동안 노동자에게 도움이 되는 근로료 보충제의 이용 가능성, 임금인상책의 확립이라는 요소에 근거하고 있다.국가의 포괄적인 직원 교육 프레임워크 및 이러한 교육 프로그램에 대한 정부의 재정 능력.

개요

누진임금모델은 싱가포르 [6]근로자의 급여인상을 돕기 위해 기본 최저임금모델을 강화한 것이다.임스위 세이 NTUC 사무총장은 최저임금제도의 단점이 혜택보다 더 크다고 생각한다고 말한 것으로 알려졌다.그는 최저임금이 너무 낮게 책정되면 근로자들에게 도움이 되지 않을 것이라고 지적했다.반면 최저임금을 너무 높게 책정하면 고용주가 근로자에게 임금을 지급할 여력이 없어 실업률이 높아질 수 있다.그는 진보적 임금 모델이 근로자들이 더 나은 임금을 [7]벌 수 있도록 돕는 보다 지속 가능한 접근법이 될 것이라고 느꼈다.

패트릭 Tay Teck Guan 노동당 의원은 2013년 의회에서 열린 싱가포르 예산토론회에서 저임금 노동자뿐만 아니라 프로페셔널, 매니저, 이그제큐티브(PME)[8]에게도 누진임금 모델이 어떻게 적용되는지 강조하는 연설을 했다.그는 전력 및 가스 직원 연합의 노조 회사인 싱가포르 파워가 기술자가 시니어 기술자로, 그 후 기술 책임자, 시니어 기술 책임자로, 그리고 엔지니어가 월 7,000싱가포르 달러를 벌 수 있는 구조화된 경로를 어떻게 구현했는지 예를 들어 설명했습니다.

싱가포르의 다양한 업종을 대표하는 노조 클러스터는 산업 관계자 및 정부 관계자를 포함한 각 3자 파트너와 협력하여 각 서브섹터의 요구에 맞춘 누진적 임금 모델을 설계하고 있다.이러한 클러스터는 특히 노동력의 가장 취약한 계층인 저소득자, 여성 및 성숙한 근로자를 돕기 위해 점진적인 임금 인상을 위한 개별 목표를 설정했다.

NTUC는 누진임금 모델이 2012년 말부터 [9]2-3년 안에 약 100,000명의 근로자를 도울 수 있을 것으로 추정한다.

대답

토미 고 소장은 2018년 정책연구소 창립 30주년 기념대회에서 PWM이 특정 부문의 임금을 개선했지만 여전히 생계형 [10]임금을 받지 못하고 있다고 지적했다.림 분 헝 전 싱가포르 장관은 고 씨와의 또 다른 원탁토론에서 PWM과 결합해 사실상 부문별 최저임금을 창출하는 싱가포르의 부문별 접근 방식이라고 지적했다.하지만 PWM은 선별된 [11]분야보다 더 확장해야 한다는 게 고 씨의 입장이다.

레퍼런스

  1. ^ "Singapore's model of minimum wage taking shape: Lim Swee Say".
  2. ^ "Efforts to improve cleaners wages". NTUC. 18 October 2012. Archived from the original on 10 January 2014.
  3. ^ "PROGRESSIVE WAGE MODEL TO COVER UP TO 218,000 WORKERS". THE STRAITS TIMES.
  4. ^ "WHAT IS THE PROGRESSIVE WAGE MODEL". MOM.
  5. ^ "RECOMMENDATIONS OF THE TRIPARTITE CLUSTER FOR CLEANERS ON PROGRESSIVE WAGES" (PDF). NTUC.
  6. ^ migration (6 March 2013). "Budget 2013: Singapore's approach is "more than a minimum wage model"".
  7. ^ Robin Chan (7 March 2013). "S'pore Wage Model Better: Swee Say". The Straits Times. Archived from the original on 24 September 2015. Retrieved 10 April 2013.
  8. ^ "Archived copy". Archived from the original on 11 February 2017. Retrieved 11 May 2020.{{cite web}}: CS1 maint: 제목으로 아카이브된 복사(링크)
  9. ^ "Archived copy". Archived from the original on 5 March 2016. Retrieved 11 May 2020.{{cite web}}: CS1 maint: 제목으로 아카이브된 복사(링크)
  10. ^ Auto, Hermes (28 October 2018). "Tommy Koh's post on ST report sparks online debate The Straits Times". www.straitstimes.com. Retrieved 11 January 2022.
  11. ^ "The Sunday Times' Roundtable: Be willing to pay more to lift low-wage workers' income, says ST panel on minimum wage". THE STRAITS TIMES.