초과근무율

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학문 분야 노사 관계 노동경제학 노동력 노동법
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초과근무율은 근로자가 주당 표준근무시간을 초과하는 근로시간을 계산한 것이다.이 비율은 해당 관할구역의 노동법이 초과근무를 어떻게 정의하느냐에 따라 국가 및 관할구역에 따라 다른 의미를 가질 수 있다.많은 국가에서는 정해진 시간을 초과하면 특정 등급의 근로자에 대해 추가 임금이 의무화된다.또, 표준 근무제나 이와 유사한 기간의 개념이 없고, 그 주내에 정해진 시간수를 초과해도 추가 급여가 지급되지 않는다.

시간외 근무율은 특정 기간의 정규 근무시간과 직원 시간외 근무시간 간의 비율을 계산합니다.그 일이 계획되거나 예정되었다 하더라도, 그 관할구역의 표준 근무시간을 초과하면 여전히 초과 근무로 간주될 수 있다.

높은 시간외 근무율은 일시적인 또는 영구적인 높은 업무량을 나타내는 좋은 지표이며 노사 관계에서 ^[1]논란이 될 수 있습니다.그것은 높은 질병률,^[2][3] 낮은 안전률, 높은 인건비, 낮은 생산성을 초래할 수 있다.

미국

미국에서는 주당 표준 근무시간이 40시간으로 간주된다.미국 연방 노동 및 세법상 대부분의 임금 근로자 또는 소위 비면제 근로자는 일주일에 40시간을 초과하는 시간 동안 통상 시간당 임금의 150%의 임금으로 지급되어야 한다.급여 주간의 시작은 고용주가 정의할 수 있으며, 표준 달력 주간의 시작일 필요는 없습니다(예: 일요일 자정).특히 미국의 많은 직원들, 특히 교대 근무자들은 24시간 365일 근무할 수 있도록 일정량의 초과 근무가 포함되어 있습니다.

공식

$\displaystyle {{\mbox{오버타임 레이트}}=sum frac {\mbox{오버타임 시간}}{\sum {정규시간(정의)}}}}\times100\%$

레퍼런스

외부 링크

• 닉 하나어의 연장전 죽음