직업

Profession
의사, 목사, 변호사와 상담하는 농부의 19세기 초상화

전문직은 성공적으로 [1]전문화된 직업 분야이다.다음의 정의는 역사적 조사를 견뎌내지 못할 수도 있지만, 일부 현대적 정의에 따르면, 직업이란 윤리적 기준을 준수하고 스스로를 널리 알려진 학문의 주체에 특별한 지식과 기술을 가지고 있는 것으로 대중들에 의해 받아들여지는 훈련된 개인(전문가)의 집단이다.ng 높은 수준의 연구, 교육 및 훈련에서 파생되었으며,[2][3] 이러한 지식을 적용하고 다른 사람의 이익을 위해 이러한 기술을 행사할 준비가 되어 있다.

전문직은 다른 사업상의 이익에 [4]대한 기대와는 전혀 다른 직접적이고 확실한 보상을 위해 타인에게 객관적인 조언과 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 전문교육훈련에 기초한다.중세와 초기 현대 전통은 오직 세 가지 직업, 즉 신학,[7] 의학, 그리고 [5][6]법률만을 인정했는데, 그들은 배운 직업이라고 불렸다.직업은 무역[8] [9]아니고 산업도 아니다.

직업이라는 용어는 자유주의 직업이라는 용어의 줄임말이며, 이는 다시 프랑스 용어인 직업 자유주의의 영어화이다.원래 19세기에 영국 사용자들에 의해 빌려온 이 용어는 20세기 후반부터 국제 사용자들에 의해 다시 빌려졌지만, 이 용어의 (중상위) 계급의 의미는 재번역되지 않을 것으로 보인다: "자유직업"은 전문직 자격 인정에 관한 유럽연합의 지침(2005/36/EC)에 따르면,"고객과 공공을 위해 지적 및 개념적 서비스를 제공하는 자가 개인적이고 책임감 있고 전문적인 독립적 자격으로 관련 전문적 자격에 기초하여 실천하는 자"

어떤 직업들은 지위와 권력이 약간 바뀌지만, 비록 그 직업들이 더 필요한 공부와 정규 [10]교육을 받기 시작하더라도, 그들의 명성은 일반적으로 시간이 지남에 따라 안정적이다.건축과 같이 보다 최근에 공식화된 분야도 이제 이와 [11]같은 오랜 기간 동안 연구할 수 있게 되었습니다.

비록 직업이 상대적으로 높은 지위와 공공의 명성을 누리게 될 지라도, 모든 전문직이 높은 연봉을 받는 것은 아니며, 특정 직업 내에서도 상당한 연봉 차이가 존재한다.예를 들어, 법에서, 한 시간 단위로 일하는 기업 변호사검사나 국선 변호사의 몇 배를 벌 수 있다.

형성

직업이란, 「교육·도제·시험에 근거하는 정식 자격의 개발, 멤버의 입학·징계권한을 가지는 규제 기관의 출현, 어느 정도의 독점권[12]을 통해서, 직업화 과정을 통해서 생겨난다.

직업으로 식별되는 직업을 나타내는 주요 이정표는 다음과 같습니다.[6]

  1. 직업이 정규직이 되다
  2. 양성소 설립
  3. 대학 설립
  4. 지역 협회의 설립
  5. 전국 직업 윤리 협회 설립
  6. 면허법의 제정

개발 미국의 역사적 시퀀스에 이러한 이정표를 적용하는 것을 성취하는 전문적인 상태 첫(노트는 조지 워싱턴, 토마스 제퍼슨, 그리고 아브라함 링컨은 모든 육지 측량사로 들어가기 전에 일했다 politics[13][14][15]), 약에 이어보험 통계 과학, 법, 치의학, 시민 engineerin 측량을 보여 준다.g, 물류, 아키텍처회계.[16]

19세기 기술과 직업 전문화의 발달과 함께,[17] 기계 공학, 약학, 수의학, 심리학, 간호학, 교육, 사서학, 검안학, 사회 사업 등 다른 기관들이 1900년까지 전문직이 될 것이라고 주장하기 시작했다.

규정

원래, 직업에 대한 어떠한 규정도 의과대학이나 법원 여관 같은 단체를 통해 자율적으로 규제되었다.정부의 역할이 커짐에 따라, 법정 기구는 점점 더 이 역할을 맡게 되었고, 그 구성원은 전문직이나 정부에 의해 임명되게 되었습니다.법률규정의 도입 또는 강화에 관한 제안은 의뢰인을 보호하고 그 품질과 평판을 향상시키거나, 또는 그 직업에 대한 접근을 제한하여 높은 수수료를 부과할 수 있도록 하는 것으로서 직업에 의해 환영받을 수 있다.이는 구성원들이 가장 좋다고 생각하는 전문적인 판단에서 혁신하거나 실천할 수 있는 자유를 제한하는 것으로 거부될 수 있다.

예를 들어 2008년 영국 정부가 심리학자에 대한 광범위한 법적 규제를 제안했을 때였다.변화의 계기는 심리치료 분야의 여러 가지 문제였지만 임상적 역할이 없는 심리학자도 많고 규제 사례도 명확하지 않은 분야도 많다.직업심리학특별한 의견 차이를 일으켰고, 영국심리학회는 "직업심리학자들"에 대한 법적 규제를 선호하고, 비즈니스심리학자들 협회는 "기업심리학자들"에 대한 법적 규제를 거부했습니다. 이것은 구별하기 쉽지 않을 수 있는 직업활동의 묘사입니다.

직업에 대한 접근을 규제하는 것 외에, 전문 기관은 능력 심사를 설정하고 윤리 강령을 준수하도록 강제할 수 있다.하나의 국가에서 하나의 직업에 대해 여러 개의 그러한 기관이 있을 수 있다. 예를 들어, 영국의 회계 기관(ACCA, CAI, CIMA, CIPFA, ICAEW 및 ICAS)은 모두 왕실 헌장이 부여되었지만, 그 구성원은 반드시 동등한 자격을 보유하는 것으로 간주되지 않으며, 추가로 b와 함께 운영되고 있다.odies(AAPA, IFA, CPAA)전문직을 관리하는 규제 기관의 또 다른 예는 홍콩의 교육기관에서 일하는 월급쟁이 교사의 행동, 권리, 의무 및 의무를 관리하는 홍콩 전문 교사 연합이다.

일부 국가(캐나다 및 미국)에서는 엔지니어링 전문직이 엄격한 프로페셔널 엔지니어 면허 시스템을 통해 엄격한 규제를 받고 있지만, 다른 국가(영국)에서는 직함 및 자격이 규제되지만 관행이 규제되지 않습니다.

일반적으로 개인은 법률에 의해 지역 전문 기관에 의해 자격을 취득한 후에야 해당 전문 기관에서 업무를 수행할 수 있습니다.다만, 일부 국가에서는, 영국의 회계 업무의 경우와 같이, 개인이 그러한 전문 기관에 의한 자격을 취득하는 것을 법률로 요구하지 않는 경우가 있습니다(법적으로 전문 기관에 의한 자격을 필요로 하는 감사 및 파산 업무는 제외).이러한 경우, 대부분의 고용주와 의뢰인은 고용 전에 그러한 자격을 보유하도록 규정하기 때문에, 전문 기관에 의한 자격은 여전히 실천의 전제조건으로 여겨지고 있다.예를 들어, 주정부 또는 정부 지원 학교에서 일하는 홍콩에서 완전한 자격을 갖춘 교육 전문가가 되려면 공인된 제3차 교육 기관 또는 대학에서 교육 학사 학위(BED)를 성공적으로 이수해야 합니다.이 요구사항은 홍콩 교육부를 관할하는 정부 부처인 홍콩 교육청에 의해 규정되어 있다.

자율성

전문직은 자율적인 경향이 있는데, 이것은 그들이 자신의 일에 대해 높은 수준의 통제력을 가지고 있다는 것을 의미한다: "전문직은 그들의 일에 대해 독립적인 판단을 할 수 있는 한 자율적이다."[18]이것은 보통 "전문적 [19]판단을 행사할 자유"를 의미한다.

하지만, 그것은 다른 의미도 가지고 있다."전문가의 자율성은 주로 자신의 이익을 위해 봉사해야 하는 전문가의 주장으로 종종 묘사됩니다.이 전문적 자율성은 전문직의 구성원이 자신의 활동과 결정을 [20]전문직의 다른 구성원들에 의해 비판적인 평가를 받아야만 유지될 수 있다."따라서 자율성의 개념은 판단뿐만 아니라 자기 이익과 직업 자체에서 윤리와 절차에 대한 비판적 평가의 연속적인 과정을 수용하는 것으로 볼 수 있다.

전문적 자율성의 한 가지 중요한 의미는 특히 회계, 건축, 의료 및 법률과 같은 기업의 관행을 전통적으로 금지하는 것입니다.즉, 많은 국가에서 이러한 전문직 종사자들은 일반 영리법인을 통해 사업을 할 수 없으며, 기업공개나 주식공개 등을 통해 신속하게 자본을 조달할 수 없습니다.대신, 그들이 집단적으로 업무를 수행하고자 하는 경우, 그들은 (1) 업무상 과실에 대한 책임에 대한 보호를 줄이고 (2) 비전문가의 심각한 제한 또는 소유에 대한 완전한 금지를 특징으로 하는 파트너십이나 전문 법인과 같은 특별한 사업체를 설립해야 한다.이는 전문사업주체의 모든 지분소유자가 전문직 종사자여야 한다는 것을 의미한다.이는 회사의 비전문적 소유자가 전문가에게 자신의 업무를 수행하는 방법을 지시할 가능성을 방지하고, 이에 따라 전문가의 자율성을 보호합니다., 프로페셔널과 클라이언트의 관계에 있어서 프로페셔널한 자율성을 유지하는 것은 프로페셔널이 아닌 사람만이 할 일을 지시하는 것은 프로페셔널이 아닌 사람뿐입니다.이 클라이언트와 프로페셔널의 관계보다, 프로페셔널은, 프로페셔널이 필요로 하는 윤리 규칙을 따르기 위해서, 프로페셔널의 자율성을 사용할 것을 요구하고 있습니다.그러나 전문기업은 사실상 주식시장에서 배제되기 때문에 공기업에 비해 상대적으로 성장이 더딘 경향이 있다.

지위, 명성, 권력

직업은 사회적으로 매우 [21]중요하게 여겨지는 높은 사회적 지위를 가지는 경향이 있다.이러한 높은 존경은 주로 그들의 일의 높은 사회적 기능에서 비롯된다.전형적인 직업에는 기술, 전문화, 고도의 기술이 수반되는 일이 있습니다.이러한 기술과 경험은 종종 "전문 지식"이라고 불립니다.현대 사회에서 직업 훈련은 학위와 자격증을 취득하는 것과 관련이 있다.종종 면허증 없이 그 직업에 들어가는 것이 금지된다.직업이 진화함에 따라 필요한 새로운 기술을 배우는 것을 지속 교육이라고 한다.표준은 주 및 협회에 의해 설정됩니다.일류 프로페셔널은 전문 분야를 감시하고 보호하며 전국 또는 기타 협회를 통해 동료 프로페셔널의 행동을 감시하는 경향이 있습니다.전문가들은 종종 가이드라인과 [22]기준을 설정하면서 관련 거래에 지배적인 영향력을 행사합니다.사회적 권력이 있는 프로페셔널은 특정 목표를 위해 조직 내에서 권력을 강화합니다.함께 일함으로써,[23] 그들은 관료주의적 얽힘을 줄이고 세계의 변화하는 상황에 대한 직업의 적응력을 높일 수 있다.

사회학

에밀 더크하임은 직업이 권위주의아노미를 만드는 경향이 덜한 국가와 군대와 분리된 구조를 제공함으로써 안정된 사회를 만들고 이타주의를 만들고 사회적 책임과 이타주의를 조장할 수 있다고 주장했다.이러한 기능주의적 관점은 사회의 변화에 따라 [24]: 17 직업의 기능이 어떻게 변할 수 있는지를 고려한 파슨스에 의해 확장되었다.

인류학자 에스더 루실 브라운은 1930년대부터 러셀 세이지 재단에서 랄프 헐린과 함께 일하면서 다양한 직업을 공부했다.그녀는 1935년에 직업으로서의 사회사업을 출판했고, 이 출판물에 이어 엔지니어, 간호사, 의사 및 변호사의 업무를 연구했습니다.1944년, 브라운을 수장으로 하여 러셀 [25]: 183 세이지 재단에 전문직 연구부가 설립되었습니다.

마르크스와 베버 이후갈등 이론에 기초한 이론들은 어떻게 직업들이 사회적, 재정적 이익을 확보하기 위해 그들 자신의 집단을 위해 행동할 수 있는지에 대해 고찰한다. 존슨(Professions and Powers, 1972)과 라슨(The Rise of Professionality, 1977)이 지지했다.전문직이 재정적 이익을 얻을 수 있는 한 가지 방법은 [24]: 18 서비스 공급을 제한하는 것이다.

담론에 기초한 이론들, 미드를 따르고 사르트르하이데거의 아이디어를 응용하여 현실에 대한 개인의 이해가 직업의 역할에 어떻게 영향을 미치는지 살펴본다.이러한 관점은 Berger와 Luckmann에 의해 지지되었다(The Social Construction of Reality, 1966).[24]: 19

직업 체계

Andrew Abbott은 그의 책 "The System of Professions"에서 직업의 사회학적 모델을 구성했다.Abbott는 직업들이 서로 다른 소유의 업무를 수행할 수 있는 권리에 대한 관할권을 가지고 있는 것으로 보고 있다.[26]

한 직업은 종종 그 직업 자체와는 다른 전문 지식 시스템을 가지고 있다.이 추상적인 시스템은 종종 직접적인 실용성은 없지만 논리적인 일관성과 합리성에 최적화되어 있으며, 전문직 전체의 지위를 높이기 위해 어느 정도 작용한다.한 직업은 이 학문적 수준에서 도전함으로써 다른 직업의 관할권을 장악하려고 할 수 있다.애보트는 1920년대에 정신의학계는 범죄행위에 대한 사회의 반응을 통제하기 위해 법조계에 도전하려 했다고 주장한다.Abbott는 직업의 공식화는 종종 관할권을 다른 관할권으로부터 보호하는 것을 더 쉽게 또는 더 어렵게 만드는 역할을 한다고 주장합니다: 다른 직업들이 한 분야에 대한 관할권을 얻는 것을 어렵게 하는 일반적인 원칙, 침해를 막는 명확한 경계, 한 직업들이 관할권을 가지는 것을 더 쉽게 만드는 애매한 경계.기타 작업을 확인합니다.

전문직은 다른 방법으로 관할권을 확장할 수 있다.세계(전문지식을 가진 세계)에 대해 특정 이해를 강요함으로써 사법권을 확대하려는 시도의 일환으로 직업에 대한 교육을 실시한다.그는 이런 종류의 관할권을 공공 관할권이라고 부른다.법적 관할권은 많은 국가의 법률에 적용되는 주 법률에 의해 만들어진 독점권입니다.

특성.

직업의 특징적인 특징을 정의하는 것에 대해 상당한 합의가 있다.그들은 "전문 협회, 인지 기반, 제도화된 훈련, 면허, 업무 자율성, 동료 통제"를 가지고 있다.([27]그리고) 윤리강령"에 "전문성과 지적 우수성의 높은 수준"을 덧붙인다(Larson, 페이지 221). "전문성은 특별한 권력과 위신을 가진 직업이다."(Larson, 페이지 20) 그리고 모든 사회의 "배타적 엘리트 집단"을 구성한다(Larson, 페이지 20).직업의 구성원들은 또한 "분리, 자율성, 그리고 집단 충성심이 다른 집단에서 발견되는 것보다 더 광범위한 노동자들"로 정의되어 왔다.이들의 속성에는 높은 수준의 체계적인 지식, 강한 공동체 지향과 충성도, 자기 규제, [28]노동자 커뮤니티에 의해 정의되고 관리되는 보상 시스템이 포함됩니다."

직업이란 '특수한 직업'으로 정의된다.기업의 결속력...추상적인 지식, 집합성 또는 서비스 지향의 장기 전문 훈련… 암묵적인 행동 규범으로 구성되고, 같은 직업의 구성원들 사이에서 에스프리트 드 군단을 만들어 내고, 그들에게 특정한 직업상의 이점을 보장하는 직업 하위 문화…(또한) 특정 종류의 일을 수행하기 위한 관료적 구조와 독점적 특권...전문 문헌, 입법 등"[29]

직업의 중요한 특징은 전문적인 재량권을 배양하고 행사할 필요성, 즉 절대적인 규칙이나 [30]명령에 의해 결정될 수 없는 사례별 판단을 내릴 수 있는 능력이다.

「 」를 참조해 주세요.

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