연대행동

연대행동(세컨더리 액션, 세컨더리 보이콧 또는 동정파업이라고도 한다)은 노동조합에 의해 별도의 법인에서 노동자들이 시작한 파업을 지지하는 산업적인 행동이지만, 종종 같은 기업, 회사 그룹 또는 연결된 회사에 의해 시작된 파업을 지지하는 것이다.^[1]

호주,^[2] 라트비아, 룩셈부르크, 네덜란드, 미국, 영국에서는 연대행위가 불법이며 파업은 계약직 고용주에게만 불리할 수 있다. 독일, 이탈리아, 스페인은 연대행동이 일어날 수 있는 상황을 제한하는 제약을 시행하고 있다(유럽 노동법 참조).^[3]

"2차 조치"라는 용어는 종종 노동자의 직접 계약상 고용주와 상이한 유형의 무역 분쟁을 구별하려는 의도로 사용된다. 따라서, 2차 조치는 사업주의 모회사, 그 공급자들, 금융업자, 계약 당사자 또는 다른 산업의 다른 고용주와 분쟁하는 것이다.

호주.

호주에서는 2010년 경쟁 및 소비자법에 의해 세컨더리 보이콧이 금지되어 있다.^[2] 1910년대에는 연방중재법원이 처리할 수 있도록 호주 국가의 범위를 넘어 파업을 연장해 달라는 동정파업 요구가 종종 제기되기도 했다.

영국

영국에서는 총파업 여파로 1927년 무역분쟁 및 노동조합법에 의해 동정파업이 금지되었다. 그것은 1946년 무역분쟁 및 노동조합법에 의해 폐지되었고, 전후 노동당 정부에 의해 통과되었다.

연대 조치는 1980년 마거릿 대처 정부가 1980년 고용법을 통과시켜 이를 제한하기 전까지 합법적이었다. 그 다음으로는 1990년 고용법이 있었는데, 이 법은 연대 활동을 완전히 금지했다. 연대파업을 금지한 법률은 오늘날까지 남아 있다.

2005년 노조 지도부는 급식업체 게이트고메에 대한 파업 여파로 연대파업 합법화를 요구했지만 노동부 장관들은 이를 철회할 의사가 없다고 밝혔다. 그러나 영국항공 직원들은 연대하여 퇴장했다.

미국

미국의 농장 노동자들은 바그너법의 적용을 받지 않기 때문에, 미국농장노동조합은 캘리포니아 농가에 대한 파업과 캘리포니아 포도, 상추, 와인에 대한 일차적 보이콧을 돕기 위해 식료품점 체인점의 연대 보이콧을 합법적으로 사용해 왔다. 그것의 세컨더리 보이콧은 소비자들에게 그 체인점이 보이콧된 포도, 상추, 또는 와인을 운반하는 것을 멈출 때까지 식료품점에서 쇼핑하는 것을 중단하라고 요구하는 것을 포함했다.

세컨더리 보이콧은 종종 태프트-하틀리 법에서 다루는 노동조합에 대한 금지 전술인 세컨더리 파업과 혼동된다. 세컨더리 보이콧에 대한 일부 법적 정의는 그것을 두 가지 다른 종류로 나뉜다: 위의 세컨더리 보이콧의 정의에 따른 세컨더리 소비자 불매운동과 세컨더리 파업으로 정의되는 세컨더리 직원 불매운동이다.

참고 항목

• 관련 소비자 개념에 대한 보이콧
• 롱쇼어맨 대 얼라이드 인틀 사건

메모들

참조

• M Kite와 T Freinberg, '세컨더리 스트라이크 금지를 놓고 블레어에게 도전하는 유니온즈'(Daily Telegraph, 2005년 8월 27일)