그레이 칼라

Grey-collar

그레이칼라는 화이트칼라와 블루칼라로 분류되지 않은 취업자의 잔액을 말한다.퇴직 연령을 넘어 일하는 고령자, 블루칼라와 화이트칼라 양쪽의 요소를 포함하고, 일반적으로 소득 능력 면에서 두 가지 범주 사이에 있는 직업에 대해 언급할 때 종종 사용된다.

그레이칼라 노동자들은 종종 특정 분야의 무역 학교나 기술 학교에서 받은 자격증, 준학사 학위, 자격증 또는 졸업장을 가지고 있습니다.그들은 종종 몇 주 안에 직장에서 훈련을 받을 수 있는 블루칼라 근로자들과는 달리 그레이칼라 근로자들은 이미 특정한 기술을 가지고 있고 블루칼라 근로자들보다 더 전문적인 지식을 필요로 한다.

이 두 그룹의 차이를 가장 많이 인식하는 분야는 인적 자원과 보험 산업이다.이러한 그룹마다 부상의 가능성이 다르기 때문에 책임에 대해 다른 보험에 가입해야 합니다.

예

직업의 예:

기타 정의

피츠버그 포스트 가젯은 그레이칼라에 대한 또 다른 정의는 고용되지 않은 화이트칼라 [3]노동자일 수 있다고 썼다.

시민예산위원회와 뉴욕시의 파트너십의 Charle Brecher는 그것을 "유지관리와 관리"[4]라고 정의했다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ "What Are Grey-Collar Workers?". HR in Asia. 11 September 2014. Retrieved 5 November 2018.
  2. ^ "China strives to cultivate grey collar workers". People's Daily. 21 December 2004. Retrieved 7 November 2008.
  3. ^ Sostek, Anya (11 August 2006). "It's not just blue or white collar anymore as consultants labels for new jobs to the pallette". Pittsburgh Post-Gazette. Archived from the original on 14 April 2018. Retrieved 14 April 2018. The least defined term of all seems to be grey collar, which can refer to those working well into their 60s, because they can't afford to retire, or to an underemployed white collar worker, such as someone with a bachelor's degree in English literature working as a customer service representative.
  4. ^ "Business Groups Attack New York City's 'Lavish' Health Benefits". Workforce Management. 18 December 2009. Archived from the original on 18 July 2011.

외부 링크

Stub icon

이 사회학 관련 기사는 촌스럽다.위키피디아를 확장함으로써 위키피디아를 도울 수 있습니다.