마찰 실업

Frictional unemployment

마찰적 실업은 자발적으로 직장을 떠나는 사람과 다른 직장을 찾는 사람 사이의 격차를 반영하는 실업의 한 형태이다.이와 같이, 구직 실업이라고 불리기도 하지만, 이것은 한 직장에서 다른 [1]직장으로 옮길 때 고용의 격차를 포함하기도 한다.

마찰 실업은 실업의 세 가지 큰 범주 중 하나이며, 다른 범주는 구조적 실업과 주기적 실업이다.마찰적 실업의 원인으로는 더 나은 일자리 기회, 서비스, 급여와 임금, 이전 직업에 대한 불만, 노동조합과 다른 형태의 비노조적 노동행동 등이 있다.

분석.

미국 노동 통계국의 공실률 및 실업률 데이터의 Beveridge 곡선

마찰적 실업은 일자리와 근로자 모두가 이질적이기 때문에 존재하며, 공급과 수요의 특성 사이에 불일치가 발생할 수 있다.이러한 불일치는 기술, 임금, 근무 시간, 위치, 태도, 취향 및 기타 여러 가지 요인에 관련될 수 있습니다.신입생(졸업생 등)과 재입학자(전 주부 등)도 마찰성 실업에 시달릴 수 있다.고용주뿐만 아니라 근로자도 일정 수준의 불완전성, 위험 또는 타협을 받아들이지만, 대개는 당장 받아들여지지 않는다. 그들은 짝을 찾기 위해 약간의 시간과 노력을 투자한다.이것은 자원의 더 나은 배분을 낳기 때문에 사실상 경제에 이롭다.그러나 검색 시간이 너무 오래 걸리고 불일치가 잦으면 일부 작업이 완료되지 않아 경제가 어려워진다.그러므로, 정부는 불필요한 마찰 실업을 줄이기 위한 방법을 찾을 것이다.

마찰 실업은 완전 고용의 개념과 관련이 있고 양립할 수 있다.완전 고용 상태에서는 마찰성 실업이 불가피하기 때문에 실업률이 플러스가 될 것이다.

노동시장에서의 마찰은 때로는 베버리지 곡선, 즉 한쪽 축의 실업률과 다른 한쪽 축의 공실률 사이의 고정된 관계를 보여주는 하향 경사 볼록 곡선으로 그래픽으로 설명된다.노동력의 공급이나 수요의 변화는 이 곡선을 따라 움직임을 일으킨다.노동시장 마찰의 증가는 곡선을 바깥쪽으로 바꿀 것이다.

한 직업에서 다른 직업으로의 평균적인 이직의 길이는 번영하는 경제에 의해 줄어들 수 있고, 위축되는 경제에 의해 길어질 수 있다.; 자발적으로 새로운 고용 기회를 찾는 사람들의 수는 호황에 의해 그리고 불경기에 의해 증가할 수 있다.그러나, 어느 쪽이든, 이직을 선택해, 최소한이지만 기능적으로는 지울 수 없는 마찰 실업의 수준을 확립하는 사람도 있습니다.

예

마찰 실업의 한 종류는 대기 실업이라고 불린다: 그것은 고용된 근로자들이 시장을 청소하는 균형 임금보다 더 많은 임금을 받는 일부 부문의 존재의 영향을 의미한다.이것은 고임금 부문의 고용량을 제한할 뿐만 아니라 일자리를 얻으려고 기다리는 다른 부문의 근로자들을 끌어들인다.이 이론의 가장 큰 문제는 그러한 근로자들이 직업을 갖는 동안 "기다릴" 가능성이 높기 때문에 그들은 실업자로 간주되지 않는다는 것이다.예를 들어, 할리우드에서 연기 직업을 기다리는 사람들은 또한 보수를 받기 위해 레스토랑에서 테이블에서 기다린다.단, 이러한 워커는 미취업으로 간주될 수 있습니다(정의 1).

솔루션

마찰 실업률을 줄이기 위한 정책에는 다음이 포함됩니다.

  • 교육상의 조언
  • 이용 가능한 일자리와 근로자에 대한 정보
  • 편견과 싸우는 것(특정 근로자, 직업 또는 위치에 대한 것)
  • 인센티브 및 규제(예: 마찰적 실업자가 혜택을 받는 경우)
  • 산업 및 서비스의 이전
  • 가용성과 유연성을 높이기 위한 시설(예: 어린이집)
  • 특정 장애물을 극복하기 위한 지원 또는 보조금(예를 들어 장애인 근로자가 고용된 경우)
  • 총임금과 순임금 간의 격차 감소(예: 소비세 부과)
  • (외국인에게) 취업허가증을 교부할 때는 그 회사에 취업허가증의 주와 동일한 근무지 주소에 체류해야 한다.

레퍼런스

  1. ^ "Glossary of Terms". www.maine.gov.

외부 링크

라이브러리 리소스 정보
마찰 실업
  • 스웨덴 왕립과학아카데미 경제과학상 위원회가 편집한 2010년 알프레드 노벨 기념 스베리제스 릭스뱅크상 경제과학상의 과학적 배경.