임금노동
Wage labour| 시리즈의 일부 |
| 사회학 |
|---|
.svg) |
| 시리즈의 일부 |
| 자본주의 |
|---|
| 시리즈의 일부 |
| 조직화된 노동 |
|---|
 |
보통 유급 노동, 유급 고용, 유급 노동 또는 (비판적 또는 경멸적으로) 임금 노예로 불리는 임금 노동은 근로자가 공식 또는 비공식 고용 [1]계약에 따라 노동력을 판매하는 노동자와 고용주 사이의 사회 경제적 관계를 말한다.이러한 거래는 일반적으로 임금 또는 임금이 시장에서 [2]결정되는 노동 시장에서 발생한다.
임금(일반적으로 단기 근로계약의 경우) 또는 임금(영구 고용계약의 경우)으로 지급되는 돈의 교환으로, 작업 생산물은 일반적으로 고용주의 차별화되지 않은 자산이 된다.임금노동자는 이러한 방식으로 노동을 판매함으로써 주된 수입수단이 되는 사람이다.
특성.
OECD 국가들과 같은 현대 혼합 경제에서, 그것은 현재 가장 일반적인 업무 배치 형태이다.대부분의 노동은 이 구조에 따라 조직되지만, CEO, 전문직 직원 및 전문 계약직 근로자의 임금 업무 배정은 때때로 계급 할당과 통합되므로, "임금 노동"은 비숙련, 반숙련 또는 수동 노동에만 적용되는 것으로 간주된다.
종류들
현재 임금 노동의 가장 일반적인 형태는 일반 직접 또는 "전업"이다.이것은 자유 노동자가 일반적으로 계약자나 다른 비정규직 직원을 제공하지 않는 금전적 임금이나 임금과 고용주와 지속적인 관계에 대한 대가로 무기한(몇 년에서 노동자의 전체 경력까지) 노동력을 판매하는 고용이다.그러나 임금 노동은 많은 다른 형태를 취하며, 암묵적(즉, 현지 노동법과 세법에 의해 규정됨) 계약과는 대조적으로 명시적인 것은 드문 일이 아니다.경제사는 노동이 거래되고 교환되는 매우 다양한 방법을 보여준다.차이는 다음과 같은 형태로 나타납니다.
- 고용상태 – 근로자는 정규직, 파트타임 또는 임시직으로 고용될 수 있습니다.예를 들어 특정 프로젝트에 한해 일시적으로 또는 영구적으로 고용될 수 있습니다.시간제 임금 노동은 시간제 자영업과 결합될 수 있다.그 노동자는 견습생으로도 고용될 수 있었다.
- 민사(법적) 지위 – 노동자는 자유 시민, 계약 노동자, 강제 노동의 대상(일부 감옥 또는 군대 노동 포함)일 수 있다. 노동자는 정치 당국에 의해 임무에 할당될 수 있으며, 그들은 반노예자 또는 시간 외 고용된 토지에 묶인 농노일 수 있다.따라서 노동은 다소 자발적 또는 다소 비자발적으로 수행될 수 있으며, 많은 단계별이 있을 수 있다.
- 지급 방법(보수 또는 보상) – 완료된 작업은 "현금"(돈-임금) 또는 "현물"(상품 및/또는 서비스 제공)로 지급될 수 있으며, 임금은 노동자의 생산량에 따라 직접 좌우되는 "부품 비율"의 형태로 지급될 수 있다.경우에 따라서는 재화와 용역을 사는 데 사용되는 신용의 형태나 기업의 스톡옵션이나 주식의 형태로 근로자가 지급될 수 있다.
- 고용 방법 – 근로자는 스스로 주도적으로 노동 계약을 체결할 수도 있고, 그룹의 일부로 노동 계약을 체결할 수도 있다.그러나 그들은 중개업자(예: 직업소개소)를 통해 제3자에게 노동력을 고용할 수도 있다.이 경우, 그들은 중개업자에 의해 지불되지만, 중개업자에게 지불되는 제3자를 위해 일한다.일부의 경우, 노동은 여러 중개업자와 함께 여러 번 하청된다.또 정치권력에 의해 배치되거나 직위해제되거나 생산수단과 함께 기업에 고용될 가능성도 있다.
비판
임금 노동은 사회주의자들에 [citation needed]의해 오랫동안 노예제도에 비유되어 왔다.결과적으로, "임금 노예제"라는 용어는 종종 임금 [3]노동에 대한 경멸적인 표현으로 사용된다.마찬가지로 노예제 지지자들은 "노예사회와 자유사회의 비교악, 인간 마스터에 대한 노예제, [4]자본에 대한 노예제"[5]를 보고 임금제도는 사실 노예제보다 더 나쁘다고 주장했습니다.조지 피츠휴와 같은 노예제도 옹호론자들은 노동자들은 "자신이 계속 들이마시는 감염된 사회 분위기에 익숙해지고 부주의해지기 때문에" 시간이 지날수록 임금 노동만 받아들인다고 주장했다.[4]
노예는 노동력과 함께 주인에게 팔려갔다.한편, 노동자는 자신의 자아를 파는데, 그것은 극히 일부분에 지나지 않는다.그는 자본가 계급에 속하며, 이 자본가 [6]계급에서 구매자를 찾는 것은 그의 몫이다.
노암 촘스키에 따르면, 임금 노예제도의 심리적 영향에 대한 분석은 계몽주의 시대로 거슬러 올라간다.그의 1791년 저서 "국가 행동의 한계에 대하여"에서, 고전적 자유주의 사상가 빌헬름 폰 훔볼트는 "사람의 자유 선택에서 나오지 않거나, 단지 지시와 지도의 결과인 것은 그의 본성에 들어가는 것이 아니다; 그는 진정한 인간의 에너지로 그것을 수행하는 것이 아니라, 단지 기계적인 정확성으로 행한다"고 설명했다.노동자는 외부 통제 하에 일한다. "우리는 그의 행동을 존경할 수 있지만,[7] 우리는 그가 누구인지 경멸한다."밀그램과 스탠포드 실험 모두 임금 기반 직장 관계의 [citation needed]심리 연구에 유용한 것으로 밝혀졌다.게다가 인류학자 데이비드 그래버에 따르면, 우리가 알고 있는 가장 이른 임금 노동 계약은 사실 샤텔 노예의 임대 계약이었다(보통 소유주는 그들의 생활비를 유지하기 위해 그 돈의 일부를 받고 노예는 또 다른 것을 받는다).그레버에 따르면, 이러한 합의는 신세계의 노예제도에서도 미국이나 [8]브라질에서 꽤 흔했다.C. L. R. James는 The Black Jacobins에서 산업혁명 기간 동안 공장 노동자들에게 사용된 인간 조직의 기술 대부분이 노예 [9]농장에서 처음 개발되었다고 주장했다.
마르크스주의자들에게, 임금 [10]노동을 바라보는 방식인 상품 노동은 자본주의에 [11]대한 근본적인 공격 지점을 제공한다."노동자의 노동을 상품으로 생각하는 것은 민간 자본주의의 임금 체계에 대한 마르크스의 오명을 '임금-노예'로 확인시켜주는 것으로, 즉 노동자의 상태를 노예의 상태로 낮추기 위한 자본가의 도구로서, 또는 [12]그 이하로 낮추기 위한 것이라고 설득력 있게 주장할 수 있습니다."라고 한 철학자는 지적했다.이 반대는 임금 노동이 자본주의의 근간이라는 마르크스의 결론에서 바로 뒤따른다: "임금에 의존하는 계층이 없다면, 자유인으로서 개인이 서로 대치하는 순간, 잉여 가치의 생산은 있을 수 없다; 잉여 가치의 생산 없이는 자본주의 제품이 있을 수 없다.이온은 자본가도 자본가도 없다.[13]
「 」를 참조해 주세요.
각주
- ^ Steinfeld 2009, p. 3: "모든 노동계약은 노동자가 맡은 노동의무를 이행하기 위해 어떤 식으로든 노동자를 구속하도록 법적으로 설계되었다.그것이 노동계약의 주요 목적 중 하나입니다.
- ^ 디킨 & 윌킨슨 2005
- ^ Hallgrimsdottir & Benoit 2007; Roediger 2007a.
Roediger 2007b, 페이지 247에서 언급하듯이, 이 용어는 비판자가 없는 것은 아니다: "임금(또는 백인) 노예제도와 채텔 노예제도의 느슨한 연계에 대한 그의 도전은 프레드릭 더글라스와 종종 도망가는 다른 흑인 노예 폐지론자들에 의해 주도되었다.그들의 도전은 무자비할 정도로 구체적이었다.복도에서 연설을 하기 전에 직장에서 연설을 시도했던 더글라스는 백인 노동자들에게 말을 걸거나 들을 수 없었지만 그와 윌리엄 웰스 브라운은 백인 노예제도에 대한 은유에 날카롭게 도전했다.예를 들어, 그들은 노예 제도로부터의 탈출이 일자리를 남겼으며, 백인 노동자가 그 일을 하고 싶어하는지 궁금해했다고 지적했습니다." - ^ a b 피츠휴 1857, 페이지 16
- ^ Carsel 1940.
- ^ 마르크스 1847, 제2장
- ^ Chomsky (1993). "Year 501: The Conquest Continues". p. 19].
- ^ Graeber 2004, 페이지 71
- ^ Graeber 2007, 페이지 106
- ^ 마르크스 1990, 페이지 1006: "L]abour-power, 노동자가 직접 판매한 상품"
- ^ 물론 또 다른 하나는 자본가들이 잉여가치를 통해 노동자들로부터 훔치는 것이다.
- ^ 넬슨 1995, 페이지 158이러한 마르크스주의 반대는 노동이 사실상 상품이 아니라고 주장하는 넬슨의 에세이에 동기를 부여한 것이다.
- ^ 마르크스 1990, 페이지 1005원본에서 강조.
참조 페이지 716: "자본가는 노동자를 임금노동자로 생산하고 재생산한다.이러한 끊임없는 재생산, 노동자의 영속화는 자본주의 생산에 절대적으로 필요한 조건입니다."
참고 문헌
- 기사들
- Carsel, Wilfred (1940). "The Slaveholders' Indictment of Northern Wage Slavery". Journal of Southern History. 6 (4): 504–520. JSTOR 2192167.
- Hartmann, Heidi (1979). "The Unhappy Marriage of Marxism and Feminism: Towards a more Progressive Union". Capital & Class. 3 (4): 1–33.
- Graeber, David (2004). Fragments of an Anarchist Anthropology. Prickly Paradigm Press. ISBN 978-0-9728196-4-0.
- Graeber, David (2007). Possibilities: Essays on Hierarchy, Rebellion and Desire. AK Press. ISBN 978-1-904859-66-6.
- Hallgrimsdottir, Helga Kristin; Benoit, Cecilia (2007). "From Wage Slaves to Wage Workers: Cultural Opportunity Structures and the Evolution of the Wage Demands of the Knights of Labor and the American Federation of Labor, 1880–1900". Social Forces. 85 (3): 1393–1411. doi:10.1353/sof.2007.0037. JSTOR 4494978.
- Nelson, John O. (1995). "That a Worker's Labour Cannot Be a Commodity". Philosophy. 70 (272): 157–165. doi:10.1017/s0031819100065359. JSTOR 3751199.
- Roediger, David (2007b). "An Outmoded Approach to Labour and Slavery". Labour/Le Travail. 60: 245–250. JSTOR 25149808.
- Steinfeld, Robert (2009). Coercion/Consent in Labor (PDF). COMPAS Working Paper No. 66. Oxford: University of Oxford. Archived from the original (PDF) on 1 March 2014. Retrieved 3 March 2013.
- 책들
- Deakin, Simon; Wilkinson, Frank (2005). The Law of the Labour Market: Industrialization, Employment, and Legal Evolution. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.
- Elkins, Caroline (2005). Britain's Gulag: The Brutal End of Empire in Kenya. London: Jonathan Cape. ISBN 978-0-224-07363-9.
- Fitzhugh, George (1857). Cannibals All! or, Slaves Without Masters. Richmond, VA: A. Morris. ISBN 9781429016438.
- 크라운, 하비 J, 그리고 그레이엄 S.Lowe(1993)직장, 산업 및 캐나다 협회.seconded.스카버러, 온트:넬슨 캐나다.12시, 430분ISBN 0-17-603540-0.
- Olusoga, David; Erichsen, Casper W. (2010). The Kaiser's Holocaust: Germany's Forgotten Genocide. London: Faber and Faber. ISBN 978-0-571-23141-6.
- Marx, Karl (1847). Wage Labour and Capital.
- Marx, Karl (1990) [1867]. Capital, Volume I. London: Penguin Classics. ISBN 978-0-140-44568-8.
- Roediger, David (2007a) [1991]. The Wages of Whiteness: Race and the Making of the American Working Class (revised and expanded ed.). London & New York: Verso. ISBN 978-1-844-67145-8.
- Young, John (1997). Peasant Revolution in Ethiopia: The Tigray People's Liberation Front, 1975–1991. Cambridge: Cambridge University Press. ISBN 978-0-521-02606-2.
외부 링크
- Barbrook, Richard (2006). The Class of the New (paperback ed.). London: OpenMute. ISBN 978-0-9550664-7-4.
- Labor Fair Resources – 공정한 노동 관행 링크
'템플릿'도 참조해 주세요.
