노동력 고용

Labour hire

노동력 고용고용주법률 [1][2]고용주의 의뢰인에 속하는 외부 사업장에서 일을 수행하도록 고용주가 지시하는 고용 형태이다.

노동고용약정에서 종업원은 자신의 [1]근무지와 직접 고용계약을 체결하지 않는다.

노동 고용 기관은 제2의 정당 조직을 위해 노동을 수행하기 위해 고용된 근로자를 고용한다.노동자의 고용 대행업체는 급여와 기타 고용자 자격에 대한 책임이 있다.세컨드 파티 조직은 [3]작업자에게 작업을 지시합니다.

노동력 고용은 임시 직원 채용이나 아웃소싱보다 일반적인 관행과는 다릅니다. 이러한 개념은 근로자와 법적 고용 계약을 맺지 않은 근로자에 근거하지 않기 때문입니다.고용계약이 존재하기 때문에 독립계약의 개념과도 구별된다.

노동 고용 산업

노동력 고용은 단기간 인력이 필요한 산업이나 계절성 [4]또는 기타 시간적 요인이 직원과의 직접적인 관리 관계를 감소시키는 산업체에게 인기 있는 고용 형태입니다.일반적으로 노동력을 고용하는 산업에는 건설, 조경, 광업, 이벤트 관리, 과일 따기, 청소, 민간(교통 통제, 노동자), [5]보안 등이 포함됩니다.노동력 고용 회사에서 노동자를 고용하는 것은 기업에 노동력을 조달하는 데 있어 매우 유연한 방법을 제공하며, 법적 제약이 최소화되어 노동력을 신속하게 변경할 수 있다. 즉, 법적 고용 관계가 다른 고용주와 함께 존재하기 때문이다. 즉, "무조건" [6]스타일이다.

주요 인력 채용 회사 로고

국제 노동 고용 산업의 규모에 대한 공공 정보는 이용할 수 없습니다.또한, Hays와 같은 노동 고용 산업의 주요 기업들 중 상당수는 노동 고용을 통해 발생하는 수수료를 연차 보고서에 [7]있는 다른 모집 수수료와 별도로 회계처리하지 않는다.그러나, 노동 고용 업계가 발표한 연간 보고서에 의하면, 업계의 수익은 수천억달러를 [7]웃돌고 있습니다.

Hays, Persol Holdings, Recruit, Manuffer Group, Adecco, RandstadSerco국제 노동 고용 산업의 주요 기업입니다.

규제 접근법

노동력 고용에 대한 규제적 접근법은 관할구역에 따라 크게 다르다.유럽연합에서는 2008년 임시기관 업무지침에 따라 고용 대행업체를 통해 일하는 모든 사람이 동일한 사업체의 종업원과 동일한 임금과 조건을 가져야 하며 동일한 [8]업무를 수행해야 한다.영국에서는 그 지시를 실행하기 위해 병렬법이 제정되었다.노동자의 고용은 남아프리카와 나미비아에서도 비슷하게 규제된다.

호주에서는 노동 고용이 연방 차원에서 특별히 규제되는 것은 아니지만, 주 및 준주 전체에 걸쳐 노동 고용 회사의 수행을 규제하는 여러 면허 제도가 존재한다.

일본에서는 계약직은 월급쟁이와 같은 수당을 받아야 하지만 연금이나 [9]보너스는 받을 필요가 없다.

용어.

이 개념은 관할 지역에 따라 다양한 영어 이름을 가지고 있습니다.호주와 나미비아에서는 '노동자 고용'으로 불리지만 미국에서는 [10]노동계약 또는 영구 고용으로 불리며 남아프리카에서는 노동 [11]브로커링으로 불린다.노동 고용 근로자들은 영국과 유럽연합에서 종종 '기관 근로자'로 불린다.

노동력 고용 제공자에 대한 조건도 다양하다.대체 용어로는 직업소개소(영국), 전문고용주단체(미국) 등이 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

국가별

레퍼런스

  1. ^ a b "Welcome to the Fair Work Ombudsman website". Fair Work Ombudsman. Retrieved 2020-07-24.
  2. ^ Irving, Mark (2019). "3 - 'Employment Arrangements Involving Three Parties'". The Contract of Employment. LexisNexis Butterworths. ISBN 9780409351088.
  3. ^ "Contractors and labour hire". Safework NSW.
  4. ^ "How does a Labour Hire Company Work?". Canberra Labour Hire.
  5. ^ "How does a Labour Hire Company Work?". Canberra Labour Hire.
  6. ^ "Temporary Labour Hire Recruitment Brisbane". Rednax Recruitment.
  7. ^ a b "Annual Report 2019". www.haysplc.com. Retrieved 2020-07-24.
  8. ^ 전체 이름:2008/104/EC 임시 대행 업무에 관한 2008년 11월 19일 유럽의회 및 평의회의 지침 2008/104/EC
  9. ^ "Subscribe to read Financial Times". www.ft.com. Retrieved 2020-10-20. {{cite web}}:Cite는 일반 제목(도움말)을 사용합니다.
  10. ^ LeRoy, Michael H. (1998). "Farm Labor Contractors and Agricultural Producers as Joint Employers under the Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act: An Empirical Public Policy Analysis". Berkeley Journal of Employment and Labor Law. 19 (2): 175–228. ISSN 1067-7666.
  11. ^ "Definition of a Labour Broker Dryk Financial Services Cape Town". www.dryk-financial-services.com. Retrieved 2020-07-24.