경력 단절

Career break

경력 단절은 직장을 그만둔 기간이다.이것은 보통 사람들이 자신의 경력에서 시간을 내어 개인 또는 전문적 발전을 위해 사용된다.

역사

경력 단절은 보통 1개월에서 2년 사이이다.6개월에서 2년은 경력 [1]단절의 가장 흔한 기간이다.1개월 미만의 짧은 경력단절도 가능하기 때문에 장기간의 기약 없이 경력단절 활동을 할 수 있다.짧은 경력 단절은 45세 [1]이상의 사람들에게 가장 인기가 있다.

그것은 유급 또는 무급이 가능한 안식년의 형태를 취할 수 있다; 무급 안식년이 훨씬 더 [1]흔하다.안식년은 원래 학자나 성직자에게만 제공되었지만,[2] 이제는 기업들에 의해 점점 더 많이 제공되고 있다.

경력 단절은 단순히 실업의 기간이 아니다.경력 단절자는 보통 다음 중 하나 이상을 수행합니다.

  • 여행
  • 자원 봉사
  • 해외 유급직
  • 공부 또는 훈련
  • 경력 개발 및 창업
  • 완화 케어 제공
  • 아이 키우기
  • (전문 분야 관련) 최신 정보 확인
  • 사고나 질병으로부터의 회복

사용.

경력 단절은 지난 몇 년 동안 인기가 높아져 현재 영국 노동자의 75%가 [3]경력 중단을 고려하고 있습니다.매년 약 9만 명의 전문직 종사자들이 경력 [4]공백기를 갖는 것으로 추정된다.갭이어 개념에서 유래한 영국에서 가장 흔하다.경력 단절은 때때로 '어른의 갭 이어'라고 불리기도 하는데, 이는 직장 밖에서 기술을 개발하고 경험을 쌓기 위한 노력을 반영합니다.

미국에서 경력 단절은 일반적으로 '사바타칼'이라고 불린다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ a b c 경력단절 사이트 조사, 2005년
  2. ^ Garrett, Alexander. "Crash Course in: Offering sabbaticals". Management Today. Archived from the original on 2010-06-26. Retrieved 2018-06-16.
  3. ^ 영국산업연맹 조사, 2005년
  4. ^ 민텔 리포트