급여 상한

Salary cap

프로 스포츠에서, 연봉 상한은 한 팀이 선수들의 연봉에 쓸 수 있는 돈의 양에 제한을 두는 협정이나 규칙이다.이는 선수별 제한 또는 팀 명부에 대한 총 제한 또는 둘 다로 존재합니다.몇몇 스포츠 리그들은 연봉 상한제를 시행했는데, 이는 전반적인 비용을 낮추기 위해서 그리고 경쟁자들보다 더 많은 상위 선수들을 계약함으로써 부유한 클럽들이 우위를 점하는 것을 제한함으로써 경쟁적 균형을 유지하기 위해서이다.연봉 상한제는 선수들과 팀들의 높은 연봉 협상 능력을 제한하고, 선수들에 의한 몇 번의 파업과 구단주들과 [1][2]관리자들의 폐쇄의 중심점이기 때문에 리그 경영진과 선수 노조 사이의 협상에서 주요 쟁점이 될 수 있다.

도입

연봉 상한제는 전 세계 주요 스포츠 리그에서 사용되고 있습니다.

최근 몇몇 유럽 축구 리그에서도 연봉 상한제 도입이 논의되고 있다.유럽축구연맹은 2011년에 축구 클럽의 수입에 대한 지출을 제한하는 일련의 금융 페어 플레이 규정을 도입했다.

혜택들

이론적으로 급여 상한제에서는 팀 간의 동등성 촉진과 [5][6][7]비용 관리라는 두 가지 주요 이점이 있습니다.

우선, 효과적인 연봉 상한제는 부유한 팀들이 그들의 경쟁자들이 이러한 선수들에게 접근하는 것을 막기 위해 많은 고액 연봉 스타 선수들과 계약하고, 뛰어난 경제력을 통해 승리를 보장하는 것과 같은 특정한 파괴적인 행동들을 막는다.연봉 상한제로, 각 구단은 선수들을 끌어들이기 위한 대략 같은 경제력을 가지고 있다.이것은 리그 내 각 팀에서 거의 동등한 플레이 능력을 갖게 하고, 그 결과 리그와 개별 팀에게 경제적 이익을 가져다 준다.

리그는 각 팀 간의 동등성을 보장해야 하며, 그래서 게임이 팬들에게 흥미롭고, 기정사실화되지 않도록 해야 한다.연봉 상한제를 채택한 리그들은 일반적으로 부유한 팀들이 재능을 축적하는 것이 그들이 판매하고자 하는 스포츠 상품의 품질에 영향을 준다고 믿는다: 만약 한 팀 혹은 소수의 우세한 팀들만이 꾸준히 우승하고 챔피언십에 도전할 수 있다면, 많은 대회가 우세한 팀에 의해 터져서 스포츠가 줄어들 것이다.'경기장에 있는 팬들과 TV 시청자들에게 매력적이다.텔레비전 수익은 전 세계 많은 스포츠 수입의 중요한 부분이다.콘테스트가 평준화되고 흥미로울수록 텔레비전 제품이 더 흥미로워지고 텔레비전 방송권의 가치가 높아진다.불균형한 리그는 또한 약한 팀들의 재정적 생존 가능성을 위협할 것이다: 만약 그들의 팀이 승리할 수 있는 장기적인 희망이 없다면, 약한 팀들의 팬들은 다른 스포츠와 리그로 끌릴 것이다.

이 발생의 한 가지 유명한 예는 1884년에 운영되었던 유니언 어소시에이션이었다.그 협회는 세인트루이스에 의해 지배되었다.그의 구단주인 헨리 루카스가 리그 회장(지금은 금지되어 있는 명백한 이해 충돌 상황)이기도 한 루이 마룬스는 자신의 프랜차이즈를 위해 최고의 선수들을 모두 매수하였고, 마룬스는 그들의 가장 가까운 경쟁자들보다 21게임 앞선 94-19의 기록으로 쉽게 페넌트를 거머쥐게 되었다.그 리그는 시즌 말에 끝났다.

또 다른 유명한 예는 1946년에서 1949년 사이에 운영되었던 전미 축구 회의이다.많은 최고의 선수들과 혁신적인 코치들이 출연했음에도 불구하고, AAFC는 클리블랜드 브라운스라는 한 팀이 장악하고 있었는데, 그는 4년 동안 단 3개의 경기에서 패했고 리그 4년 동안 모든 우승을 차지했고, 1948년에는 무패였고, 폭발로 3개의 우승을 차지했다.이로 인해 브라운스와 경쟁 팀들은 리그 두 번째 시즌 이후 지속적으로 관중 감소와 큰 손실을 입었고, 리그는 1949년 말에 종료되었다.

유럽 축구에서 사용되는 승강제보다는 프랜차이즈 제도를 사용하는 리그에서 동등성의 필요성이 더욱 두드러진다.승강제 구조는 약한 팀들이 강등의 위협에 맞서 싸우는 것을 의미하며, 약한 팀들의 경기에 중요성과 흥분을 더한다.UEFA 챔피언스 리그와 같은 국제 클럽 대회는 상위 클럽들이 심지어 가장 불균형한 국내 리그에서도 항상 경기를 할 수 있다는 것을 의미한다.

연봉 상한제는 또한 팀의 비용을 통제하고, 구단이 즉각적인 인기와 성공의 혜택을 얻기 위해 스타 선수들을 위해 고액 계약을 체결하는 상황을 방지하는데 도움을 줄 수 있지만, 이러한 비용 때문에 나중에 그들이 재정적인 어려움에 처하게 된다.상한제가 없으면 팀이 장기적인 안정성을 희생하면서 지금 승리하기 위해 과소비를 할 위험이 있습니다.비즈니스에서 사용되는 것과 동일한 위험 유익성 분석을 사용하는 팀 소유자는 자신의 팀의 행운뿐만 아니라 리그 전체의 명성과 생존성을 위태롭게 할 수 있습니다.스포츠 팬들은 일반적으로 단기적으로 구매하는 제품이 아닌 평생 팀을 응원하는 것을 고려하고 있다.만약 팀들이 정기적으로 파산하거나 기업들이 하는 것과 같은 방식으로 시장을 바꾼다면, 팬들에게는 스포츠 전체가 불안정해 보일 것이고, 팬들은 흥미를 잃고 그들의 팀과 경쟁자들이 장기적으로 경기를 할 가능성이 더 높은 더 안정적인 스포츠로 그들의 지지를 바꿀 수도 있다.

하드 캡, 소프트 캡 및 급여 바닥

급여 상한은 하드 캡 또는 소프트 캡으로 정의할 수 있습니다.

하드 캡은 어떠한 이유로도 초과할 수 없는 최대량을 나타냅니다.하드캡을 위반하게 한 계약은 계약 무효, 연봉 상한 규정을 어기면서 획득한 우승컵을 박탈하는 등 중대한 제재를 받게 된다.하드캡은 벌칙이 상한선을 깨는 것을 막도록 설계되어 있지만, 때때로 또는 조직적으로 상한선을 어긴 클럽들의 사례가 많다.

소프트 캡은 제한된 상황에서 초과될 수 있는 금액을 나타내지만, 그렇지 않으면 미리 알려진 패널티가 발생합니다.전형적으로 이러한 벌칙은 본질적으로 재정적인 것이다; 벌금이나 사치세는 리그가 흔히 사용하는 벌칙이다.

연봉 바닥은 팀 전체에 지출해야 하는 최소 금액으로, 이는 리그가 합의하는 최소 선수 연봉과는 별개다.일부 리그, 특히 NFL은 팀이 매년 연봉을 맞추어야 하는 엄격한 연봉 층을 가지고 있는데, 이것은 팀들이 비용을 최소화하기 위해 연봉 상한선을 사용하는 것을 막는데 도움을 준다.이것은 또한 수익 분배의 돈이 소유주에 의해 착복되는 대신 선수 급여에 사용되도록 보장합니다.

급여 상한과 바닥이 동일할 경우, 그 결과는 각 선수에게 동일한 금액을 지급하고 경우에 따라 직급에 따라 달라지는 표준 형태의 지급 계약 모델이 된다.표준 계약 모델은 북미 마이너리그에서 광범위하게 사용되고 있습니다.

유보조항

연봉 상한제가 시행되기 전에는 구단이 선수 시장에 미치는 경제적 영향은 미국 프로 스포츠 선수 계약에서 오랫동안 표준 조항이었던 적립 조항으로 통제되었다.이 조항은 계약 기간이 끝나도 구단의 허락 없이 선수가 다른 구단과 협상하는 것을 금지했다.이 제도는 1970년대에 선수 노조의 적극성과 반독점적 법적 조치의 위협으로 인해 무너지기 시작했다.세인트루이스 카디널의 스타 커트 플러드는 필라델피아 필리스와의 트레이드를 거부하면서 경기를 시작했다.그는 12년 동안 선수 생활을 했고 그가 야구를 했던 곳에서 목소리를 내야 한다고 느꼈다.대법원에서 패소했지만 유보 조항을 끝내려는 최초의 야구 선수였다.반독점 행위는 오랫동안 반독점법으로부터 면제되어 온 야구에 위협이 되지 않았지만, 그 스포츠의 유보 조항은 노동법 위반으로 미국의 중재자에 의해 기각되었다.

1990년대까지 몇 년간의 프로 경력을 가진 대부분의 선수들은 계약이 만료되면서 자유계약 선수가 되었고 이전 팀이나 다른 팀과 자유롭게 새로운 계약을 협상할 수 있었다.자유계약선수(Restricted Free Agency)라고 불리는 이 상황은 최고의 선수들을 위한 "입찰 전쟁"으로 이어졌다. 이 상황은 본질적으로 이러한 선수들을 더 큰 미디어 시장의 부유한 팀들에게 유리하게 만들었다.

북미 리그

내셔널 풋볼 리그

2011년에 제정된 새로운 단체 교섭 협정(CBA)의 최초 임금 상한선은 1억2000만달러였습니다.이전 CBA에는 급여 수준이 있었지만, 새 CBA에는 2013년까지 급여 수준이 없었다.그 시즌부터 각 팀은 선수 [8]보상에 상한액의 최소 88.8%를 현금으로 지출해야 하며, 향후 몇 년 동안 90%를 지출해야 한다.그러나 바닥은 2013-2016년 첫 번째 운영과 2017-2020년 두 번째 운영 기간 각각에 걸쳐 4년 동안 지출된 총 현금을 기반으로 합니다.한 팀은 4년 동안 지출한 총액이 [8]상한의 필요한 비율에 도달하는 한 CBA를 위반하지 않고 사이클에서 한 시즌 또는 여러 시즌 동안 바닥으로 내려갈 수 있다.이로 인해 선수 생활을 마감하는 부상이나 예상치 못한 선수 은퇴와 같은 예기치 못한 상황이 즉시 벌칙을 초래하지 않을 수 있다.그 결과, 팀은 트레이드, 자유계약선수(FA) 인수 또는 드래프트와 같은 보다 유기적인 접근법을 사용할 수 있도록 즉시 선수를 교체할 필요가 없다.

NFL의 모자는 팀이 항상 지켜야 하는 딱딱한 모자이고, 연봉 바닥 또한 딱딱한 바닥이다.상한규정을 위반하거나 위반을 회피할 경우 벌금은 각 위반에 대해 최대 500만 달러의 벌금, 계약의 해지 및/또는 드래프트 픽의 상실이 포함됩니다.급여 플로어 규정을 위반해도 벌금이나 경쟁 패널티는 발생하지 않는다. 대신, 결함이 풀장에 배치되어 해당 기간의 로스터 시간에 따라 위반 팀의 정규 로스터에 있던 모든 선수들에게 분배된다.

이 상한선은 1994년 시즌에 처음 도입되었고 3200만 달러로 예상되었지만 폭스사와 다른[9] 방송사의 예상외로 높은 입찰가로 상한선이 3460만 달러로 늘어났다.상한제와 바닥제 모두 리그 수익에 따라 매년 조정되며 매년 증가하고 있다.이 협정에 따른 마지막 해인 2009년에는 팀당 상한액이 1억2800만 달러였고 바닥은 상한액의 87.6%였습니다.리그 단체 교섭 협정에 명시된 공식에 따르면, 2009년의 바닥은 1억 1,210만 달러였다.NFL이 NFLPA와 맺은 협정에 따라 보너스에 서명하는 것과 같은 보장성 지급의 급여 상한에 미치는 영향은 몇 가지 드문 예외를 제외하고는 계약 기간에 걸쳐 균등하게 배분된다.

전환 시 선수가 은퇴하거나 6월 1일 이전에 트레이드되거나 감원되면 남은 보너스는 이번 시즌 연봉 상한선에 모두 적용된다.6월 1일 이후 급여가 바뀌면 이번 시즌 보너스 지급액은 변동이 없고 내년 상한제는 남은 보너스 전액을 흡수해야 한다.선수가 프랜차이즈 태그가 부착되면 연봉 상한선이 영향을 받습니다.태그가 달린 선수의 연봉 상한선이 충족되지 않을 경우, 내셔널 풋볼 리그는 계약의 나머지 부분에 자금을 댈 것이다.각 팀은 1년에 한 명만 태그할 수 있습니다.

이러한 설정 때문에, NFL 계약은 거의 항상 시즌이 시작되기 전에 선수를 자를 권리를 포함한다.선수가 해고되면 남은 계약 기간 동안의 연봉은 지급되지도 않고 그 팀의 연봉 상한액에 대해서도 계산되지도 않는다.장기 계약을 하는 인기 선수는 계약 보너스를 받기 때문에 계약 종료 전에 해고되더라도 재정적인 보장이 주어진다.

인센티브 보너스는 선수가 특정 목표를 달성하면 팀이 추가 금액을 지급해야 한다.급여 상한의 목적상, 보너스는 팀의 급여 상한에 대해 보너스의 금액을 계산해야 하는 "벌 수 있을 것 같음" 또는 "벌 수 있을 것 같지 않음"으로 분류된다.구단의 급여 상한은 전년도에 벌었지만 그 해 상한액에 대해서는 반영되지 않은 NLTBE 보너스에 대해 하향 조정된다.전년도에는 벌지 못했지만 그 해 상한액에 대해 계산한 LTBE 보너스에 대해서는 상향 조정된다.

연봉 상한제의 효과 중 하나는 연봉이 높은 베테랑 선수들이 엘리트급에서 벗어나자 다른 팀으로 대거 방출된 것이다.반면, 많은 팀들은 자유계약선수(FA)를 사용하여 팀에 더 적합한 인원을 영입하는 관행을 만들어 왔다.연봉 상한제는 젊은 선수들이 NFL에서 능력 있는 선수로 발전하는 동안 거짓 부상을 입은 젊은 선수들을 예비 명단에 올려놓음으로써 재정적으로 우수한 팀들이 가능한 한 많은 재능을 로스터에 쌓는 이전에 널리 퍼졌던 관행에 관여하는 것을 막았다.그런 점에서, 이 모자는 55명의 선수 명단 제한(2020년 이후 53명 증가)과 연습반 제한(2022년까지 10명 증가)을 보완하는 역할을 한다.

일반적으로 과거 팀에 기여했지만 능력이 떨어진 베테랑 선수들을 유지하는 관행은 연봉 [10]상한제 시대에 들어서면서 덜해졌다.베테랑의 최저 연봉은 경험이 적은 선수보다 높아야 하는데, 이것은 팀들이 성장 가능성이 있는 더 싸고 경험이 적은 유망주를 선호하고, 그들의 동료들보다 더 싼 계약을 하면서도 빨리 전성기로 발전하는 선수들을 목표로 하는 경향이 있다는 것을 의미한다.팬의 총애를 받은 선수 등 베테랑 선수들을 밀어내는 이 같은 경향을 상쇄하기 위해 선수협회는 계약에서 보너스를 받지 못한 베테랑 선수에게는 81만 달러까지 보너스를 지급하고 연봉 상한선에서는 42만5000달러(47.5%)만 지급하기로 했다.

연봉 상한제는 팀 운영 비용 증가율을 제한하는 역할도 했다.이는 소유주에게 이익이 되고 있으며, 최초 상한선인 3,460만달러가 1억 2,300만달러(2009년 최대)로 증가했지만, 이는 상품화 수익과 웹 기업 등 수익이 크게 증가했기 때문이며, 소유권도 플레이어와 공유되고 있습니다.

구단주들은 2008년에 CBA를 탈퇴하기로 결정했고,[11] 2010년에는 캡되지 않은 시즌을 맞이했다.시즌 동안 대부분의 NFL 팀들은 시즌 동안 선수 계약 체결에 대해 경고하는 등 모자가 있는 것처럼 소비했다.댈러스 카우보이스, 뉴올리언스 세인츠, 오클랜드 레이더스, 워싱턴 레드스킨스는 한 해 동안 돈을 쓰기로 선택했고, 2012년에는 카우보이스와 레드스킨([12]2011년 매출액 상위 2개 NFL 팀)이 연봉 상한액에서 각각 1,000만 달러와 3,600만 달러를 공제받아 다음 두 시즌에 걸쳐 분배되었다.이 4600만 달러는 이후 캡스페이스로 나머지 26개 NFL팀(각 177만 달러)에 배분됐다.레이더스와 세인츠는 카우보이와 [13]레드스킨보다 다소 낮지만 역시 상한선을 넘었기 때문에 제외되었다.

제한되지 않은 해 동안 법적 범위 내에서 행동한 팀들을 처벌하기 위한 리그의 행동은 NFLPA에 의해 그들에 대한 소송으로 이어졌다.이 소송은 리그 나머지 국가들이 평균 연봉이 치솟을 것으로 예상한 1년 동안 상승하지 않기 위해 공모했고 공모하지 않은 팀들을 부당하게 처벌했다고 주장했다.NFL은 [14]NFLPA와 소송을 해결했다.

NFL 팀 성공에 미치는 효과적인 연봉 상한 관리의 영향

연봉 상한제는 선수들의 연봉에 쓸 수 있는 금액에 제한을 두는 규정으로 정의된다.시행 이후, 스포츠 산업의 팀이나 조직에 광범위한 영향을 미치고 있습니다.그것은 조직들이 그들의 선수들과 미래에 대한 투자 방식을 변화시켰습니다.그것은 지속적인 성공을 추구하는 데 장애물로 판명되었다.1994년 이후, NFL은 몇 번의 슈퍼볼 경기만 반복했다.그의 가장 유명한 연구 중 하나에서, 제임스 캐리는 10년 동안 NFL의 연봉과 성과 데이터를 조사했습니다.결국 선수 보상에 대한 전략적 관리가 [15]승률 증가로 직결된다는 연구 결과가 나왔다.

미국의 4대 프로 스포츠 리그 연봉 수치를 비교할 수 있다.이를 통해 상한선이 미치는 영향을 보다 폭넓게 이해할 수 있습니다.Andrew Zimbalist는 각 리그에 걸쳐 수익 분석가들이 수집한 데이터가 잘못 해석될 수 있다고 주장한다.이러한 잘못된 해석은 리그 전체의 조직 구조의 격차에서 비롯된다.Andrew Zimbalist는 그의 연구에서 운동선수들을 위한 보상 물류를 수집합니다.그는 그 후 이를 스포츠 조직에 의해 창출된 전체 수익과 관련짓는다.이 연구에서는 조정된 데이터 분석 개념을 사용하여 NFL, National Hockey League, National Basketball Association 및 Major League의 급여 및 수익 점유율을 비교합니다.전체적으로, Zimbalist는 급여 상한제가 선수 비용 관리에 어떤 영향을 미쳤는지 분석합니다.이 연구는 이 상한선이 [16]조직들이 선수들에게 투자하고 보상하는 방식에 어떤 영향을 미쳤는지 보여준다.

NFL의 급여 상한선에서 발생한 침몰 비용 추정치가 있다.이 가정은 주제에 대한 분석적 접근법을 강조한다.그의 연구 중 하나에서 퀸 키퍼는 NFL 드래프트의 구조에 대해 역행했다.퇴행은 선수 간의 경기 시간을 연봉 상한에서 나온 규정과 관련짓는다.연봉과 시작한 게임 사이에 긍정적인 상관관계가 있다는 결론이 나왔다.연봉 상한액이 증가하면 드래프트의 첫 두 라운드에서 선발된 선수들에 대한 경기 증가가 시작된다.생산성의 뚜렷한 차이가 없음에도 불구하고, 급여 상한제는 1차 선발을 통해 보상 보험료를 받고 보너스에 서명할 수 있게 한다.이러한 혜택으로 인해 이러한 [17]특정 선수들은 드래프트 초기에 선발되지 않은 선수들보다 더 많은 경기를 시작하게 된다.

연봉 상한제와 그 일부 규정은 NFL 단체 교섭 협정에서 나온 것이다.이는 리그와 선수협회의 수익 분배 및 기타 보상 규칙을 논의하는 협정이다.퀸 키퍼는 주로 선수 보상에 관한 협정의 부분에 초점을 맞추고 있다.그는 2011년 단체교섭 합의에서 두 가지 큰 변화가 있었다고 강조한다.한 가지 큰 변화는 신인 연봉 규모와 드래프트에서의 선발이 그들의 보상과 경기 시간에 어떤 영향을 미쳤는지였다.두 번째 변화는 선수들의 첫해 연봉에 대한 제한이었다.이러한 변화는 신인 선수들에게 특히 첫 두 라운드에서 선발된 신인 선수들에게 더 높은 첫해 보상으로 이어졌지만, 그들은 결국 몇 년 후에 연봉을 감소시켰다.키퍼는 수익이 줄어들고 있다고 결론지었다.전체적으로, 2011년 단체 교섭 협정은 선수 급여에 부정적인 영향을 끼쳤다.이 영향으로 지난 [18]10년간 신인계약에 대한 경영구조 개편이 이뤄졌다.

급여 분산과 인센티브 지급은 NFL 전반의 팀 성과에 영향을 미칩니다.Mike Mondello와 Joel Maxcy는 2000년과 2007년 사이에 NFL로부터 데이터를 수집하여 이 효과를 조사합니다.Mondello와 Maxcy는 고정 효과 모형과 랜덤 효과 모형을 모두 사용한 회귀 분석을 수행했습니다.그들의 연구는 성과와 급여 간의 관계를 확립하는 데 초점을 맞췄다.현장에서의 성과와 임금 인상 사이에 긍정적인 관계가 발견되었습니다.또한 Mondello와 Maxcy는 현장에서의 성과와 급여 분산 간의 관계를 발견했습니다.팀 성과를 측정하는 수단으로 분석되는 팀 수익 생산도 이 분석에 사용되었습니다.Mondello와 Maxcy의 연구결과는 급여구조가 생산성과 실적의 질에 따라 플레이어를 차별화할 때 인센티브 지급이 효과적이라는 것을 보여줍니다.그들의 연구결과는 다른 스포츠 [19]리그로 확대될 수 있는 시사점을 가지고 있다.

NFL의 선수 보상은 1994년부터 광범위하게 검토되어 왔다.리처드 보르게시는 1994년과 2004년 사이의 리그에서의 선수 보상과 프랜차이즈 성적의 관계를 분석했다.이 몇 년 동안 수집된 증거는 팀의 성공이 선수 보상의 실제 및 인식된 공정성에 좌우된다는 것을 보여준다.수집된 데이터는 또한 인사 결정에 대한 슈퍼스타 접근법을 구현하는 팀이 다른 접근법을 취한 팀과 비교했을 때 평균적으로 더 나빴다는 것을 보여줍니다.보르헤시는 선수 보상과 연봉 상한 관리에 대한 가장 성공적인 접근법이 그룹 차원에서 선수들의 연봉에 집중하는 것임을 보여준다.선수 보상에 대한 슈퍼스타의 접근은 상당한 [20]연봉 불평등을 인식하는 선수들의 불만 때문에 필드에서의 성공 부족으로 이어진다.

연도 최대 팀 급여
2021 1억8천250만달러[21]
2020 1억420만달러[22] + 팀당 선수[23] 혜택 4000만달러
2019 1억8820만달러
2018 1억 7,020만달러[24]
2017 1,470,000만달러
2016 1,9327만달러[25]
2015 1,0328만달러[26]
2014 1억[27] 4천만 달러
2013 1억2300만달러[28]
2012 1억 2,060만달러[29]
2011 1억2000만달러[29]
2010 뚜껑이 닫히지 않았다
2009 1억2300만달러
2008 1억 4천만 달러
2007 1억 4천만 달러
2006 1억 2백만 달러
2005 8550만달러
2004 8058만2000달러
2003 7500만 7000달러
2002 7,110만달러
2001 6,740만5,000달러
2000 6,240만달러
1999 5,728만8,000달러
1998 5,238만8,000달러
1997 4,145만 4,000달러
1996 4075만3천달러
1995 3,710만달러
1994 3,460만 8,000달러

연봉 상한액

내셔널 하키 리그

상세정보 : NHL 급여상한

NHL 초창기에는 연봉 상한제가 존재했다.대공황 기간 동안, 그 리그는 연봉 상한선을 팀 당 62,500달러와 선수 당 7,000달러로 낮춰야 한다는 재정적 압박을 받았고,[30] 일부 팀들은 연봉 상한선을 맞추기 위해 고액 연봉 스타 선수들을 트레이드해야 했다.

급여 전 상한

2004-05년 록아웃이 해결되기 전까지 NHL은 북미 프로 스포츠 리그 중 유일하게 호화세, 매우 제한적인 수익 분배 및 연봉 상한제가 없었다.

원6시대부터 확장시대 초반까지 NHL의 엄격한 유보 조항은 연봉 상한제의 필요성을 부정했다.

선수 연봉은 앨런 이글슨이 NHL 선수협회를 설립하고 신생 세계하키협회가 NHL과 선수 경쟁을 시작한 1970년대에 처음 이슈가 되었다.NHL 구단주들 모두가 입찰전쟁에 나서려 하지 않았고, 특히 토론토 메이플 리프스의 해롤드 발라드는 가능한 한 로스터에 리그 최소치에 가까운 돈을 썼다.메이플 리프 가든스는 아무리 부진한 경기라도 꾸준히 매진됐기 때문에 발라드 팀이 단연 수익성이 높았다.

1994-95년 NHL 록아웃은 급여 상한제 문제로 인해 싸웠다.1994-95시즌은 부분적인 취소에 그쳤고, 48개의 경기와 플레이오프가 열렸다.

8개의 NHL 프랜차이즈는 폐쇄 당시 캐나다에 본사를 두고 있었다.1990년대까지만 해도 캐나다 팀은 선수 연봉을 캐나다 달러로 지급했지만 자유계약선수(FA)의 증가와 캐나다 달러 가치 하락으로 선수들과 에이전트들이 미국 달러로 지급을 요구하는 목소리가 높아졌다.당시 캐나다 팀의 수익은 대부분 캐나다 달러였고, 그 차이는 소규모 시장 프랜차이즈 업체들에게 특히 심각했다.소규모 캐나다 시장에서 경쟁하는 것의 재정적인 어려움과 불확실성으로 인해 두 개의 클럽이 미국으로 이동하게 되었다; 퀘벡 노르디케스는 덴버로, 위니펙 제트는 피닉스로.NHL 커미셔너 게리 베트먼은 환율의 부작용을 완화하기 위해 미국에 기반을 둔 팀들을 설득하여 공동 기금에 기부하도록 하는 데 성공했습니다.

교섭

2004-05년 NHL 단체협상 협상은 주로 선수 연봉을 중심으로 진행됐다.NHL 커미셔너 게리 베트먼은 NHL에 "비용 확실성"을 요구했고 선수협회가 연봉 상한에 대해 완곡한 표현에 불과하다고 여겼던 몇 가지 개념을 제시했다.절대 받아들이지 않겠다고 맹세했어요이전 CBA는 2004년 9월 15일에 만료되었고, 이후 록아웃이 뒤따르면서 2004-05 NHL 시즌 전체가 취소되었는데, 이는 북미의 메이저 스포츠 리그가 노동 쟁의로 인해 시즌 전체를 잃은 첫 사례이다.

현재급여한도

NHL이 더 높은 상한선을 허용하기 위해 수익 분배를 시행하면서 NHLPA가 리그 수익에 기초한 엄격한 연봉 상한선에 동의하면서 록아웃은 해결되었다.NHL 급여 상한선은 새로운 CBA에서 공식적으로 "급여 범위의 상한"으로 명명되었다.2005-06 NHL 시즌 연봉 상한선은 팀당 3900만 달러로 책정되었으며, 선수당 연봉 상한선은 최대 780만 달러(팀 상한액의 20%)였다.CBA는 또한 10년 [31]이상 보편적 관행이었던 것을 체계화하면서 미국 달러로 급여를 지급하도록 명령했다.

록아웃 당시 리그에 속해 있던 캐나다 6개 구단의 수익은 모두 큰 폭으로 증가했고, 2010년대 초에는 미국 달러가 캐나다 팀과의 상대적 대등한 수준으로 떨어졌기 때문에 리그 전체의 수익은 그에 따라 부풀려졌다.

이러한 요인들로 인해, 2005-12년 CBA의 상한선은 2011-12년 시즌에는 6430만 달러로 매년 인상되었고, 선수당 상한선은 1,286만 달러였다.또한 CBA에는 각 팀이 선수 급여로 지급해야 하는 최소 급여 한도인 "급여 범위의 하한"이라는 공식 명칭의 급여 바닥이 있다.하한선은 당초 상한선의 55%로 설정되어 있었지만, 현재는 상한선보다 낮은 1600만달러로 정의되어 있기 때문에, 2011-12년의 하한선은 4,830만달러였다.

현재의 CBA가 2012-13년 이후 록아웃을 승인한 이후, 미국 달러에 대한 캐나다 달러의 가치 하락으로 인해 리그 수익은 정체되었다.2014-15시즌에는 6천900만 달러였고 [32]2016-17시즌에는 7천400만 달러가 될 것이다.

연봉 상한과 팀의 실제 급여 간의 차이는 팀의 "급여 지급실" 또는 "총액 지급실"이라고 합니다.

NHL 선수 계약의 매년, 벌어들인 연봉은 팀의 "캡 히트"에 기여한다.계약 유효 연도의 기본 상한 적중률은 계약 기간 동안 한 선수가 정규 급여로 벌어들인 총액을 계약 유효 연수로 나눈 것이다.이것은 이론적으로 팀이 더 많은 캡룸을 가진 해에 그의 캡히트를 로딩하기 위해 선수에게 매년 다른 금액을 지불하는 것을 막는다.그러나 팀들은 여전히 다른 이유로 이 관행을 사용합니다.성과급도 상한선에 포함되지만, 한 팀이 보너스를 지급하기 위해 상한선을 넘도록 허용되는 비율이 있다.그러나 팀은 여전히 그 비율을 넘을 수 있는 가능한 보너스 지급을 고려해야 한다.

미성년자에게 보내지는 선수 연봉은 대부분의 경우, 그들이 그곳에 있는 동안 상한액에 반영되지 않는다.만약 어떤 선수가 장기간의 정당한 부상을 당했다면, 그의 모자에 맞는 타격은 여전히 계산된다. 하지만, 팀은 비록 추가 선수들이 팀을 연봉 상한선을 초과하더라도, 그를 부상당한 선수와 같은 (또는 그 이하) 연봉을 받는 한 명 이상의 선수로 교체할 수 있다.만약 팀의 캡룸이 부상당한 선수의 캡룸보다 크다면, 그들은 그들의 캡룸만큼을 차지할 수 있다. 하지만, 부상당한 선수는 팀이 원래의 캡룸을 다시 준수할 때까지 경기에 복귀하지 않을 수 있다.

NHL은 북미 주요 리그 중 처음으로 선수 계약을 유지한 채 하드캡을 시행했다.NHL에서 보장된 선수 계약은 다른 스포츠, 특히 NFL과 다릅니다. NFL에서는 팀이 선수를 포기하거나 해고함으로써 계약을 해제할 수 있습니다.NHL 구단은 선수들의 계약을 매입할 수 있지만, 여전히 남은 계약 기간의 두 배에 걸쳐 분배된 빚의 일부를 지불해야 한다.계약 당시 35세 이상 선수에게는 해당되지 않는다. 이 경우 구단은 연봉 삭감을 위해 선수의 계약을 매입할 수 없다.종료 시 28세 미만일 경우 잔여 급여의 of, 28세 이상일 경우 잔여 급여의 of로 다른 선수를 매수할 수 있다.선수들과 현금을 교환하거나 선수들과 교환한 후 남은 연봉을 지불하는 것은 부유한 팀들이 상한제 제한을 피하는 것을 막기 위해 전면 금지되었다.

상한선을 위반한 것으로 판명된 선수, 에이전트 또는 종업원은 $250,000~$100만달러의 벌금 및/또는 정직에 처합니다.상한선을 위반한 것으로 판명된 팀은 최고 500만 달러의 벌금, 계약 해지, 드래프트 픽 몰수, 감점 및/또는 상한선을 위반한 것으로 판단되는 게임 몰수 등의 처벌을 받게 됩니다.

전미농구협회(소프트캡+명품세)

상세정보: NBA 연봉 상한

NBA는 1940년대 중반 연봉 상한제를 시행했지만 한 시즌 만에 폐지됐다.이 리그는 1984-85시즌까지 이러한 상한제 없이 운영되었으며, 그 때 NBA의 모든 팀들 사이에서 평준화를 도모하고 향후 협회의 경쟁적 균형을 보장하기 위해 창설되었다.상한제가 적용되기 전에는 선수들이 원하는 금액을 선수들에게 쓸 수 있었지만, 새로운 상한제 하에서 첫 시즌에는 연봉이 각각 360만 달러로 제한되었다.2005년 CBA 하에서, 급여는 농구 관련 수입의 57%로 제한되었고 2011년 6월 30일까지 6년간 지속되었다.2011-12년에 발효된 다음 CBA는 2011-12년에 상한선을 BRI의 51.2%로 설정했으며, 이후 몇 년 동안은 49 대 51 대역으로 설정했습니다.2016-17년 급여 상한선은 9천414만 달러, 급여 하한선은 8천473만 달러, 사치세 상한선은 1억1천329만 [33]달러로 정해졌다.현재의 CBA는 2017-18시즌부터 시행되었다.

NBA는 "소프트" 캡을 사용하는데, 이는 팀이 이미 팀에 있었던 선수에게 권리를 유지하기 위해 캡을 초과하도록 허용되었다는 것을 의미한다.이 조항은 "래리 버드" 예외로 알려져 있는데, 이 규정에 따라 은퇴할 때까지 보스턴 셀틱스의 전 위대한 선수의 이름을 따왔다.자유계약선수(FA) 제도 하에서 선수들이 자주 팀을 바꾸는 것에 대한 팬들의 불안감을 해소하기 위해서였다.연봉 상한제의 래리 버드 조항은 자유계약선수(FA) 협상에서 현 소속 구단이 다른 구단에 비해 유리하도록 해 선수가 현 소속 구단에 잔류할 가능성을 높였다.이 조항은 대부분의 팀이 항상 상한선을 넘는 결과를 초래하는 경향이 있었습니다.상한제 규정을 위반한 팀은 최대 500만 달러의 벌금, 계약 해지 및/또는 드래프트 픽 손실에 직면하게 되며 리그 최저액 이상의 자유계약선수(FA)에 서명하는 것이 금지된다.NBA도 연봉이 바닥이지만 시즌 말에 연봉이 바닥을 넘는 한 벌칙을 받지 않는다.

미국프로농구(NBA)도 평균 연봉이 상한제보다 일정 금액을 넘으면 발생하는 사치세를 쓴다.이 경우, 급여가 일정 문턱을 넘는 팀은 낮은 연봉의 팀별로 나뉘는 리그에 세금을 내야 한다.그러나 이 벌칙은 리그 평균이 별도의 문턱을 넘은 경우에만 위반 구단에 부과됐다.

NBA는 선수 개개인에게 최고 연봉을 지급했다.이는 1990년대 중반 연봉 상한제에도 불구하고 선수 연봉이 극적으로 인상된 이후에 이루어졌다.CBA 하에서, 선수의 최고 연봉은 그의 리그 복무 시간과 함께 증가하였다.5년 경력의 선수는 연봉 상한의 25%에서 시작하여, 원래 팀에 의해 재계약된 선수는 연봉 상한의 최대 10.5%까지 연간 인상할 수 있으며, 새로운 팀과 계약한 자유계약 선수는 연간 8%까지 인상할 수 있습니다.경험이 많은 선수의 경우 연봉 한도가 더 높았지만 연간 인상 한도는 10.5%로 유지되었습니다.

2011년 CBA는 급여 상한 제도에 몇 가지 중요한 변화를 가져왔다.이러한 변경의 대부분은 2017년 CBA에서 유지되었다.

이 상한선은 여전히 소프트 캡으로 남아 있습니다.버드 예외는 그대로 유지되지만, 2011년 이전의 [34]계약보다 버드 권리를 가진 선수를 보유할 수 있는 재정적인 여유가 더 적습니다.

2011년 CBA는 또한 계약의 최대 기간을 1년 단축하고 연간 허용 인상폭을 줄였습니다.조류 프리 에이전트는 7.5% 인상된 5년 계약을 받을 수 있으며, 다른 모든 플레이어(사인 앤 트레이드 인수 포함)는 4년 계약으로 4.5% 인상된 금액으로 제한됩니다.최대 급여는 근속 연수에 따라 상한액의 25, 30 또는 35%로 유지됩니다.이 조항들은 2017년 CBA에서도 그대로 유지되었다.현재 CBA에 따르면, 보통 25%의 연봉을 받을 자격이 있는 신인 선수라면, 그가 이전 세 시즌 중 어느 한 시즌에서 MVP로 지명되었다면, 30%를 받을 자격이 있다. 직전 시즌 또는 최근 세 시즌 중 두 시즌에서 올해의 수비수로 지명되었다.3최근 계절의 바로 앞에 계절과 2에 있는 All-NBA 팀에.[35]

이러한 기준은 2017년 CBA에서 도입된 새로운 유형의 계약(일반적으로 "슈퍼맥스" 계약으로 알려진 Designated Vestor Player Extension(DVPE))의 적격성을 결정하는 것과 동일합니다.전술한 기준을 충족하는 8번째 또는 9번째 시즌을 시작하는 선수는 통상적으로 리그에서 10년 이상의 선수에게만 허용되는 연봉인 35%에 최대 5년 연장 계약을 체결할 수 있다.이러한 연장은 직전 시즌에서 선수를 계약한 팀만이 제공할 수 있다.구단은 계약 중인 선수나 자유계약선수(FA) 중 한 명에게 이 연장을 사용할 수 있다. 단, 계약한 팀이 원래 선수를 드래프트했거나 [36]신인 계약 기간 동안 트레이드로 영입한 경우에만 이 연장을 사용할 수 있다.

2011년 사치세 제도에 상당한 변화가 있었다.2005년 CBA의 1달러당 세금 조항은 2012-13시즌까지 유효했다.2013-14년부터 세금은 증분제로 바뀌었다.세금은 현재 한 팀이 실제 상한선을 넘는 과세표준을 초과한 금액에 따라 다른 수준에서 평가된다.이 제도는 누적되지 않으며, 각 세금 수준은 그 기준치를 초과하는 금액에만 적용된다.예를 들어, 세금 기준치를 800만 달러 초과한 팀은 처음 500만 달러당 1.50달러를 내고 나머지 300만 달러는 1달러당 1.75달러를 지불합니다.또한, "반복 범죄자"는 추가 세금 처벌 대상이 되며, 이전 5시즌 중 4시즌에 세금을 납부한 팀으로 정의된다.이전 CBA와 마찬가지로 세수는 [37]급여가 낮은 팀별로 배분된다.그러나, 새로운 제도에서는, 총 세수의 50%이상이 상한선을 넘지 않은 팀에게만 돌아갈 수 있습니다.나머지 50%의 사용은 새로운 [34]계약에 명시되어 있지 않습니다.

과세표준초과금액 초과 달러당 표준 세금 초과 달러당 재범자 세금
500만달러 이하 $1.50 $2.50
500만~1000만달러 $1.75 $2.75
1000만~1500만달러 $2.50 $3.50
1,500만~2,500만 달러 $3.25 $4.25
각 500만달러 추가 3.25달러 + 500만달러당 0.50달러 4.25달러 + 500만달러당 0.50달러

납세 팀은 가장 최근의 두 계약(2011년과 2017년)에 따라 추가적인 지출 제한이 있다.미드레벨 예외(한도를 초과해 한 시즌 최소 1명 이상 계약할 수 있는 또 다른 상한 조항)가 적어 트레이드에서 더 적은 연봉을 받을 수 있다.또한 2013-14년 이후, 2017년 CBA에서 가장 최근에 600만 [38]달러로 설정된 금액인 소위 "apron"까지 세금 문턱을 초과한 팀은 계약 [34]및 거래에서 선수를 받을 수 없습니다.

중간 수준의 예외 자체는 2011년 CBA에서 변경되었습니다.중간 계약 기간은 비과세 팀은 5년에서 4년, 납세 팀은 3년으로 줄었고, 최대 허용 인상액도 줄였다.또한 미드레벨 예외는 급여 상한 미만 팀으로 처음으로 확대되었으며, 이 팀들은 [34]2년 예외를 받았습니다.이 예외는 2017년 CBA에서 유지되었다.

2011년 CBA 하에서, 2005년 CBA 기간 동안 그의 현재 계약이 체결된 한, 팀은 시즌 시작 전에 한 명의 선수를 "사면"할 수 있었다.비록 그 선수의 이전 팀이 (미래 팀에 의해 지불된 급여에 대한 공제를 포함하여) 오래된 계약에 따라 그의 급여를 지불할 의무가 있었지만, 그 급여는 더 이상 상한제나 호화 세금 계산의 목적으로 계산되지 않았다.이 조항은 CBA 기간 동안 팀당 한 번만 사용할 수 있었는데, 이는 원래 10년 계약이었지만 [34]2017년에 어느 한쪽이 탈퇴할 수 있도록 허용되었다."사면" 조항은 2017년 CBA에서 삭제되었으며, 이는 옵트아웃 날짜 직전에 소유주와 참가자들에 의해 합의되었다.

이전에는 상한액의 75%였던 급여 바닥이 2011-12년과 2012-13년에는 85%로 증가했고,[34] 향후에는 90%로 증가했습니다.

메이저리그(명품세)

주요 기사:메이저리그 사치세

연봉 상한제 대신, 메이저리그는 대형 시장 팀들이 나머지 팀들보다 상당히 높은 연봉을 받는 것을 막기 위해 총 급여가 일정 수치를 초과하는 팀에게 초과 금액에 대해 세금을 부과하는 제도인 사치세(경쟁잔액세라고도 함)를 시행한다.세금은 1997년에 처음 제정되어 리그에 납부되고, 리그는 그 돈을 산업 성장 기금에 [39][40]투입한다.

2013년부터 5년 만에 사치세 문턱을 넘은 팀은 그 문턱을 넘은 금액의 22.5%, 두 번째 위반자는 30%, 세 번 이상 초과한 팀은 50%의 과태료를 내야 한다.또한 급여를 낮추기 위한 인센티브도 있습니다. 팀이 기준치를 밑돌면 다음 번에 세금을 납부할 때 벌칙률이 17.5%, 25%, 또는 40%로 감소합니다(이전 5년간의 기록에 따라 다름).

2018년의 문턱은 2억 1천만 달러입니다.

다음 팀은 2003년부터 사치세를 부과받고 있습니다.

팀. 연채무 납부세액합계
뉴욕 양키스 2003–2017 3억1960만달러
로스앤젤레스 다저스 2013–2017 1억4970만달러
보스턴 레드삭스 2004–2007, 2010–2011, 2015–2016 2,510만달러
디트로이트 타이거스 2008, 2016–2017 9.0만달러
샌프란시스코 자이언츠 2015–2017 880만달러
시카고 컵스 2016 2.96만달러
워싱턴 내셔널스 2017 145만달러
로스앤젤레스 에인절스 2004 $927,059

[41]

2017년 현재, 뉴욕 양키스는 MLB가 징수하는 모든 사치세의 61.75%를 납부했다.

MLB 럭셔리 세금으로 징수되는 금액은 다음과 같이 배분됩니다.처음 2,375,400달러와 나머지 총액의 50%는 선수 복리후생 기금에, 25%는 산업 성장 기금에, 나머지 25%는 선수 [42]복리후생에서 팀의 자금 지원 의무를 면제하는 데 사용됩니다.

비판

사치세가 평등의 혜택을 가져오는 데 성공했는지를 측정하는 것은 엇갈린 결과를 가져왔다.

연봉이 1억 달러 이상인 팀은 월드시리즈에서 12번 우승했다(2009년 양키스, 2004년, 2007년, 2013년, 2018년 레드삭스, 2011년 세인트루이스).2010년, 2012년, 2014년 샌프란시스코 자이언츠, 2015년 캔자스시티 로열스, 2016년 시카고 컵스, 2017년 휴스턴 애스트로스).

그러나 2001년 이후 1억 달러 이상의 연봉이 존재했지만 연봉이 1억 달러 미만인 월드시리즈에서 우승한 마지막 팀은 2008년 필라델피아 필리스(9826만 달러)였다. 이는 대다수의 엘리트 선수들이 자유계약선수(FA)에 진출할 때 높은 연봉을 요구한다는 사실로 설명할 수 있다.계약 전)과 그 선수들이 있는 팀은 일반적으로 더 좋은 성적을 낸다.

연봉이 최고 수준이면 플레이오프 진출 가능성이 높아지지만 꾸준히 우승할 수 있다는 보장은 없다.반면 뉴욕 양키스는 메이저리그에서 꾸준히 총급여가 가장 높고, 2018년 기준 월드시리즈 114개 중 40개(전체 월드시리즈의 35.1%, 성공률 24.6%)에 27승을 거뒀다.

지난 30년 동안, 18개의 다른 팀들이 월드 시리즈에서 우승했습니다.이에 비해, 같은 기간 동안 14개 팀만이 NFL 슈퍼볼에서 우승했고, 13개 팀이 NHL 스탠리 컵에서 우승했으며, 10개 팀이 NBA 챔피언십에서 우승했다.

베스트셀러 머니볼의 저자인 마이클 루이스와 같은 다른 전문가들은 월드 시리즈 챔피언십을 동등성의 예로 사용하는 것은 오해의 소지가 있을 수 있으며 플레이오프 출전이 상대적인 팀 강도의 더 나은 지표가 될 수 있다고 주장했다.장기간에 걸친 성공에 비해 적은 수의 경기로 구성된 플레이오프 시스템은 오클랜드 A의 빌리 빈 단장(머니볼의 중심 인물)이 '크랩샷'이라고 표현했다.실제로 뉴욕 양키스와 보스턴 레드삭스 등 꾸준히 연봉이 높은 팀들은 플레이오프 진출권을 많이 확보했다.반면 연봉이 낮은 팀들은 플레이오프에 진출할 가능성이 훨씬 낮다. 예를 들어 피츠버그 파이리츠는 2013년 플레이오프에 진출하기 전에 20년을 승리 시즌 없이 보냈다.

밀워키 브루어스를 비롯한 많은 소규모 시장 팀들은 연봉 상한제 도입을 요구했지만, MLB 선수 노조와 양키스 구단주 단체들은 연봉 상한제가 시행될 경우 법적 조치를 취할 것이라고 위협했다.

2004-05년 NHL 구단주들의 성공이 MLB가 단체 교섭 협정을 개혁할 수 있는 기회로 보였지만, 야구 구단주들은 2006년 10월 연봉 상한제를 포함하지 않은 새로운 5년 계약에 동의했다.북미의 다른 3대 스포츠와 달리, MLB는 또한 팀 연봉 바닥이 없다: 팀 연봉의 유일한 제한은 MLB의 단체 협상 협약에 명시된 다양한 수준의 경험을 가진 개별 선수들의 최저 연봉에 기초한다.선수 노조는 또한 어떤 플로어 제안도 나중에 [43]한도를 요청하기 위한 전주곡이라고 생각하면서 역사적으로 팀 연봉 하한제에 대해 격렬하게 반대해 왔다.

메이저 리그 사커

다음 항목도 참조하십시오.지정 플레이어 규칙

다음은 2017년 [44]시즌 MLS 규정과 규정의 몇 가지 주요 포인트이다.

  • 한 팀의 명단은 최대 30명으로 구성될 수 있다.그들은 각 경기마다 18명의 선수들로 구성된 팀에 선발될 자격이 있다.
  • 2018년 연봉 상한선은 지명 선수 연봉을 제외하고 팀당 403만5000달러다.상위 20명의 선수 명단은 캡에 반영됩니다.
  • 로스터 19번과 20번은 채울 필요가 없으며, 18명의 선수에게만 급여 예산을 배분할 수 있다.18명 미만의 시니어 로스터 자리마다 최소 급여 예산(2018년 67,500달러)이 팀 급여 예산에 배분된다.
  • 지명되지 않은 선수의 최고 연봉은 504,375달러이다.
  • 지명된 선수는 한 팀의 캡에 대해 504,375달러를 계산한다.하지만 만약 선수가 시즌 중간에 그의 팀에 합류한다면, 예산에 대한 비용은 25만2187달러가 될 것이다.
  • 21~30번 로스터에 있는 선수들은 한 팀의 캡에 반영되지 않을 것이다.그들은 예산 외의 선수들로 알려질 것이다.
    • 선수 명단 21~24번에는 시니어 최저 급여 선수($65,000 기본 급여 - 2018년에는 $67,500까지 인상) 또는 Generation adidas 선수여야 합니다.
    • 25-30번 슬롯에 있는 사람들은 예비군 최저 급여 선수여야 합니다(기본 급여 53,000달러 – 2018년에는 54,500달러까지 인상됩니다).또한, 최저 연봉을 받는 사람은 2017년 역년 동안 24세 이하여야 한다.
    • 29~30번 슬롯에 있는 선수도 자생 선수여야 한다.
  • 연봉 상한 외에 각 MLS 구단은 선수에게 배정금과 자국 선수 보조금 등의 형태로 추가 자금을 쓸 수도 있다.

2012년 시즌부터, 지명 선수들의 캡 넘버는 선수들의 나이에 따라 달라졌다.2013년 시즌 이후, 20세 이하의 선수들은 캡에 대해 15만 달러를 세었고 21세부터 23세까지의 선수들은 20만 달러를 세었으며, 나이 든 선수들은 표준 캡 번호(2013년 36만8천750달러, 2014년 38만7천500달러, 2015년 43만6천250달러, 2016년 45만7천500달러, 2017년 48만625달러, 2018년 50만4천375달러)에 머물렀다.캡 넘버를 결정하기 위해,[45] 플레이어의 나이는 출생 연도에 의해서만 결정됩니다.

캐나다 풋볼 리그

2006년 6월 13일 매니토바주 [46]위니펙에서 열린 캐나다 풋볼 리그 이사회에서 최대 급여 지출 한도(SEC)를 특징으로 하는 급여 관리 시스템이 승인되었습니다.CFL은 2007년 시즌부터 엄격한 연봉 상한 규정을 적용하기 시작했고 상한선은 당초 405만 달러로 정해졌다.상한선은 2020년 시즌 530만 달러 또는 [47]현역 선수 1인당 평균 연봉 115,217 달러가 될 것이다.하지만, 대부분의 클럽들은 상한제 하에서 허용된 부상 면제로 인해 연봉으로 한 시즌에 7백만 달러에서 8백만 달러 사이를 지출한다.예를 들어 Edmonton Eskimos는 2018년 연봉으로 860만 달러, 2017년 시즌 연봉으로 880만 달러, 2016년 연봉으로 790만 달러를 지출했지만 여전히 상한제를 준수하고 있다.

급여 상한 또는 급여 하한 규정을 위반한 팀은 다음과 같은 벌칙을 받습니다.

위반금액 1달러당 위약금 드래프트 픽 몰수
최초 100,000달러 $1 없음.
10만달러에서 30만달러 $2 제1라운드
30만달러 이상 $3 1차 및 2차

[48]

다음과 같은 급여 상한 위반이 발생했습니다(아직 급여 하한 규정을 위반하여 불이익을 받은 팀은 없습니다).[49]

  • 2007년 몬트리올 알로에 부부는 CFL 조사 결과 시즌 중 연봉 상한선을 10만8285달러 초과한 것으로 드러나 11만6570달러의 벌금을 부과받고 1차 드래프트 픽을 박탈당했다.
  • 서스캐처원 러프리더스는 2007년 부상당한 선수들에 대한 혜택 지급과 관련하여 일련의 사소한 위반으로 벌금을 부과 받았다.
  • 2008년 서스캐처원 러프리더스는 연봉 상한액을 초과한 혐의로 87,147달러의 벌금을 부과받았다.
  • 2009년 위니펙 블루 봄버스는 선수 보너스와 관련된 사소한 위반으로 44,687달러의 벌금을 부과받았다.
  • 2010년 서스캐처원 러프리더스는 연봉 상한액을 초과한 혐의로 26,677달러의 벌금을 부과받았다.
  • 2013년 서스캐처원 러프리더스는 연봉 상한액을 초과한 혐의로 17,975달러의 벌금을 부과받았다.

메이저 리그 럭비

현재 메이저리그 럭비의 팀 연봉 상한선은 50만 [50]달러이다.

기타 북미 리그

연봉 상한제는 다른 리그에서 흔히 볼 수 있다.

첫 번째 아레나 풋볼 리그의 연봉 상한선은 2008년 마지막 시즌의 팀당 182만 달러였다.2005년, 탬파베이 스톰은 연봉 상한 위반으로 12만 5천 달러의 벌금을 부과받았고, 그들의 감독 팀 마르쿰은 4개의 경기 (2005년 시즌의 마지막 두 경기와 2006년 시즌의 첫 두 경기)에서 정직과 25,250 달러의 벌금을 부과받았다. 마르쿰은 다음날 기자회견에서 그 결정을 비판한 이유로 5번째 경기를 위해 정직당했다.

아레나 풋볼 리그가 2010년에 복귀했을 때, 경기당 400달러의 표준 연봉과 150만 달러의 연봉 상한선을 제정했는데, 이는 새로운 AFL이 2010년에 16경기 시즌을 치렀다는 것을 감안하면 사실상 선수들이 준 프로페셔널임을 의미한다.

2013년에 출범한 National Women's Soccer League는 처음에는 50만 달러의 팀 캡을 가질 계획이었으나, 나중에 20만 [51]달러로 낮아졌다.하지만, 이 스포츠의 세 개의 북미 국가 연맹인 미국 축구 연맹, 캐나다 축구 협회, 그리고 멕시코 축구 연맹은 많은 국가 대표 선수들의 리그 연봉을 지급하기로 약속했다.리그 첫 시즌 동안, 23명의 미국 선수들과 캐나다와 멕시코 선수 각각 16명의 선수들이 각 연맹에서 급여를 받았다; 이 선수들의 급여는 원래 팀 [52]캡에 반영되지 않았다.2017년 FMF가 리그 MX 페메닐을 출범시킨 이후 멕시코 선수는 배정되지 않았지만 CSA는 2021시즌까지 선수 배정을 계속했고 이후 대표팀 배정제가 폐지됐다.

2021년 NWSL 팀 연봉 상한선은 682,500달러였고 선수 개인 연봉 상한선은 52,500달러, 바닥은 22,000달러였다.MLS와 유사한 관행에서 "할당금"은 선발된 선수들의 연봉을 보충하는 데 사용될 수 있다.리그 등록 선수에 배정된 미국과 캐나다 대표팀 선수들의 연봉은 USSF나 CSA에서 지급되었지만, 이 선수들은 변경된 형태의 캡을 적용 받았다.미국 연맹 선수들은 33,000달러의 특정 상한가를 가지고 있었고 캐나다 연맹 선수들은 27,500달러의 상한가를 가지고 있거나 그들의 실제 연봉 [53][54]중 더 낮은 연봉을 가지고 있었다.2021시즌 이후 대표팀 배정제가 폐지됐다.리그와 선수 노조는 2021-22 비수기 동안 첫 단체 교섭 협정을 맺었다.2022년에는 팀의 상한액이 110만 달러로 인상되었고, 선수 연봉은 35,000달러에서 75,000달러로 제한되었다.그러나 MLS와 유사한 시스템에서는 각 팀은 선발된 선수들의 [55][56]연봉을 보충하기 위해 연간 50만 달러를 "할당금"으로 사용할 수 있다.

이 상한선에는 팀이 전액 지원하는 의료 서비스, 팀이 직접 또는 매월 최대 3,000달러의 보조금을 통해 제공하는 주택, 또는 특히 각 팀에게 최대 50,[57]000달러의 가치를 지닌 자동차를 제공할 수 있는 교통수단은 포함되지 않습니다.

유럽에서는

유럽에서는 봉급 상한제가 거의 사용되지 않는다.하지만 아이스하키 리그뿐만 아니라 몇몇 유럽 럭비 대회들은 성공적으로 연봉 상한제를 제정했다.럭비 리그의 슈퍼 리그는 주로 잉글랜드에 있으며 프랑스(이전에는 웨일즈)에도 팀이 있다.리그는 2009년부터 2014년까지 북미 프랜차이즈 모델과 유사한 라이선스 시스템을 운영했지만 대부분의 역사에서 승급과 강등을 사용해 왔다.2015시즌에는 슈퍼리그로 승격과 강등이 돌아왔다.럭비 유니온에서는 유럽 대륙의 세 개의 주요 국내/지역 리그인 잉글리시 프리미어십과 프렌치 탑 14가 모두 광범위한 피라미드 구조의 정상에 올랐음에도 불구하고 승급과 강등으로 캡을 도입했다.연봉 상한제를 적용한 유럽 아이스하키 리그 중 가장 주목받는 것은 콘티넨탈 하키 리그(프랜차이징 모델 사용)로 환율 문제에도 불구하고 상한제를 시행했다.

럭비 유니온

잉글리시 프리미어십

프리미어십의 연봉 상한제는 1990년대 [58]후반부터 시행되어 왔다.2007-08년에는 상한액이 220만 파운드에 달했다.다음 시즌에는 400만 [58]파운드로 두 배 가까이 증가했고, 2011-12 [59]시즌에는 그 액수를 유지했다.2015-16과 같이 4년마다 열리는 럭비 월드컵을 앞두고 있는 시즌에만 적용되는 조항은 경기에 참가하는 각 선수에 대한 신용을 부여하고, 시즌 초에 줄어든 선수단을 관리하는 데 도움이 된다.이 크레딧은 2011-12 [59]시즌에는 30,000파운드였지만 2015-16 [60]시즌에는 35,000파운드로 증가했습니다.또한, 각 클럽은 아카데미 선수들에게 별도의 연봉 상한선을 두고 있으며(2015-16년 이전 20만 파운드, 이후 10만 파운드로 줄었지만 국내 선수들은 더 이상 이 [60][61]상한선에 포함되지 않는다), 선수들이 대학이나 직업 훈련을 [60]받을 수 있도록 무제한 교육 기금을 제공할 수 있다.마지막으로, 각 클럽은 장기 부상(12주 이상)[60]으로 잃은 선수들의 교체 계약 시 사용할 수 있는 40만 파운드의 별도 상한선을 가지고 있다.

2011-12년까지 상한선은 400만 파운드로 유지되었다.하지만, 아카데미 학점은 그 시즌에 도입되었다.팀들은 시즌이 시작될 때 24세 미만이었던 시니어 스쿼드에서 30,[61]000파운드의 선수 한 명당 30,000파운드의 크레딧을 받았고, 최대 8개의 크레딧을 받았다.이로써 유효 한도는 최대 424만 파운드로 늘어났다(월드컵 출전 선수 [59]크레딧은 제외).

2012-13년에는 두 가지 실질적인 변경이 적용되었다.우선, 상한액은 아카데미 학점 전 426만 파운드, 학점 전 450만 파운드로 증가했다.가장 중요한 변화는 [59]각 팀이 이제 MLS의 지정 선수 규정과 유사하게 연봉이 상한액에 반영되지 않는 선수 한 명을 계약할 수 있다는 것이었다.프리미어십이 "제외 선수"라고 부르는 지명된 선수는 다음 세 가지 기준 [61]중 하나를 충족해야 했다.

  • 지명되기 전에 현재 소속된 클럽에서 최소한 두 시즌 이상 뛰었습니다.
  • 지명되기 전 시즌에는 프리미어쉽 밖에서 뛰었다.
  • 2011 럭비 월드컵 결승 토너먼트의 모든 참가자의 공식 스쿼드에 포함된다.

2014-15 시즌에는 아카데미 학점 전 상한액이 476만 파운드, 학점 전 상한액이 500만 파운드로 늘어났다.캡의 다른 특징은 [62]변경되지 않았습니다.

2015-16 [60][63]시즌에는 다음과 같은 몇 가지 중요한 변화가 도입되었다.

  • 베이스 캡은 510만 파운드로 증가했다.
  • 클럽당 아카데미 학점의 최대 수는 8개로 유지되었지만, 선수당 학점은 5만 파운드로 증가하였다.이는 아카데미 크레딧을 모두 사용하는 클럽의 유효 한도가 과거 시즌 24만 파운드에서 40만 파운드 증가했음을 의미한다.
  • 클럽은 이제 한 명 대신 두 명의 제외된 선수를 둘 수 있다.팀의 현재 선수 명단에 있는 선수에게 사용될 수 있는 첫 번째 슬롯과는 달리, 새로운 슬롯은 프리미어십 클럽과의 첫 계약 시작 12개월 전에 프리미어십에 참여하지 않은 선수만이 채울 수 있다.럭비 월드컵 출전 선수 명단에서 선수가 포함되거나 제외되는 것은 더 이상 제외된 선수로서의 그의 지위와 관련이 없다.

이후 2016-17 시즌에는 상한액이 650만 파운드로 증가하였고, 현재 상한액이 7백만 파운드로 증가하였고,[60] 같은 금액의 아카데미 크레딧을 제공되었다.또한 각 팀은 잉글랜드 대표팀의 선수 명부에 포함된 각 멤버에 대해 80,000파운드의 공제를 받고, 연봉 상한선을 5%[64] 이상 초과하는 클럽에는 호화세(프리미어십에서는 이를 "오버런 세금"이라고 부른다)가 부과된다.이 상한선의 기본 [65]가치는 2019-20시즌이 끝날 때까지 7백만 파운드로 유지될 것이다.

프랑스어 Top 14

2009년 12월, 상위 14개국 운영사인 리그 내셔널 드 럭비(LNR)[66]는 2010-11 시즌부터 8백만 유로의 상한선을 부과할 것이라고 발표했다.이전에는 팀 급여에 대한 제한은 임금 청구액이 매출액의[67] 50%로 제한되고 급여 예산의 10%를 [66]예비비로 보유해야 한다는 점뿐이었다.상한 발표와 함께 LNR은 기존 매출액의 50%를 그대로 유지하면서 적립금 요건을 20%로 [66]올리겠다고 선언했다.[67]

새로운 상한선은 2009-10시즌의 가장 높은 공식 임금 법안보다 약간 높았다.또한, 프랑스 클럽 행정의 복잡한 특성 때문에, 클럽들은 [67]그 상한선을 피할 수 있는 창의적인 방법을 찾을 것으로 보였다.이는 2014년 당시 Top 14 파워 툴롱 소유주인 모우라드 보드젤랄에 의해 공개적으로 인정되었다.보드젤랄은 배우 조니 윌킨슨의 연봉을 [68]6자릿수만큼 보조해주는 별도의 회사를 설립할 수 있는 허점을 발견했다.

상위 14개 [69]연봉 상한선은 2012-13년에 950만 유로로 책정되었습니다.2013-14년에는 상한액이 1,000만 유로로 증가하였고, 연봉이 50,000유로 이상인 경우를 제외하고 유소년 선수들은 상한액에서 제외되었다.총 상한액 1,000만 유로는 세 시즌 동안(2015-16) 그대로 유지되었다. 이 합의로 청소년 선수 제외 문턱은 어느 [70]시즌 전에 조정될 수 있었지만, 그러한 조정은 이루어지지 않았다.1000만 유로 상한선은 이후 2018-19 [71]시즌까지 연장되었다.또한, 프랑스 국가 대표팀의 멤버를 명단에 올린 각 클럽(구체적으로 프랑스 럭비 연맹이 소위 "엘리트 스쿼드"라고 부르는 선수 30명 중 한 명)은 국가 대표팀 멤버당 정해진 금액만큼 상한선을 초과할 수 있다.이 금액은 2015-16시즌까지 [72]€100,000으로 고정되었고, 2016-17시즌부터는 [71]€200,000으로 증가하였다.

2015-16시즌에는 상한 규정이 추가로 조정되었다.선수 연봉의 10% 이상에 해당하는 선수 보너스 지급액은 [73]상한액으로 계산됩니다.

웨일스 럭비 유니온

2011년 12월 20일, 당시 프로12로 알려졌으며, 이후 프로14로 알려졌으며, 현재 유나이티드 럭비 챔피언십은 2012-13 시즌부터 350만 파운드의 연봉 상한선을 부과할 것이라고 발표했다.이 상한선은 발표 당시 하이네켄 컵과 유럽 챌린지 컵, 2014-15년 유럽 럭비 챔피언스 컵과 유럽 럭비 챌린지 컵 등 유럽 경기에 등록된 선수 명단만 대상으로 한다.그 지역의 [74]아카데미 선수들은 다루지 않는다.

이 모자는 일방적으로 웨일스 팀에게만 제정되었다.URC는 뚜껑이 닫혀 있지 않으며, URC와 관련된 다른 3개 유럽 국가(아일랜드, 이탈리아, 스코틀랜드)는 공식적으로 그러한 시스템을 도입하지 않은 것으로 알려져 있다.남아공은 선수 개개인의 연봉으로 상한제와 바닥제를 유지하지만 별도의 팀 캡을 부과하지는 않는다.

2014년 웨일스 럭비 유니온과 웨일스 프로선수 노동조합의 합의에 따라 웨일스 대표팀 선발 선수들에 대한 운영이 변경되었다.이 협약은 "국가 이중 계약"을 도입하여, 테스트 경기의 공식 월드 럭비 창구에 속하는지 여부에 관계없이 모든 웨일스 국가 대표팀 경기에 서명할 수 있도록 하였다.WRU는 NDC 참가자의 급여의 60%를 지원하며, 나머지 40%는 이 지역에서 지원되며, 나머지 40%는 급여 상한액에 포함된다.

콘티넨탈 하키 리그

러시아 슈퍼리그가 현재의 KHL로 자리를 내주기 위해 해체되었을 때, 콘티넨탈 하키 리그 선수 노동조합(KHLTU)은 연봉 상한제 시행에 동의했다.처음 도입되었을 때는 급여 상한과 급여 하한선이 있었습니다.2009-10년 KHL 시즌 연봉 상한선은 6억2000만 루블(1830만 달러), 연봉 하한선은 2억 루블(590만 달러)이었다.

KHL의 모자는 KHL의 다국적성에도 불구하고 운영되며 러시아 주요 기지 외에 벨라루스, 중국, 핀란드, 카자흐스탄, 라트비아에 팀이 있다.러시아 이외의 5개국은 4개의 다른 통화(유로화 사용 2개국)를 사용하고 있으며, 대부분은 루블화에 대해 변동하고 있다.

2011-12년부터 각 팀은 최고 2명의 "지정 선수"를 계약할 수 있으며, 급여는 상한액에 반영되지 않는다.2011년까지만 해도 KL의 급여 상한선은 소프트캡으로, 급여 상한선을 넘는 고급세는 특별안정계좌에 납부되어 KL팀의 자금난에 도움이 되었다.2012-13시즌부터 KHL은 12억 5천만 루블(당시 3650만 달러)의 하드 캡을 사용하기 시작했다.2020-21시즌은 그 시즌에서 처음으로 하드캡과 하드월급을 사용했다.상한선은 9억 루블(당시 환율로는 120만 달러), 바닥은 2억7000만 루블(약 350만 [75]달러)이었다.

유럽 축구에서

몇몇 유럽 축구 리그는 21세기 초에 연봉 상한제 도입을 고려해왔다.2002년 BBC는[76] 18개 주요 유럽 축구팀으로 구성된 G14 그룹이 2005/2006시즌부터 팀 수입의 70%를 삭감할 것이라고 보도했지만 이는 이뤄지지 않았다.이탈리아 축구리그인 세리에A와 잉글랜드 축구리그(잉글랜드 2, 4부 리그)도 연봉 상한제를 검토했다.

이러한 조치들은 클럽이 동등성을 창출하는 도구가 아닌 책임 있는 지출을 확실히 하기 위해 구현될 것이다.유럽 축구계의 최고 경영진은 북미에서는 볼 수 없는 많은 도전들이 경쟁의 균형을 맞추기 위해 유럽 축구 또는 단일 리그를 가로질러 효과적인 상한제를 시행하려는 모든 사람들에게 직면할 것이라는 것을 인정했습니다.

  • 다양한 내셔널 리그들이 최고의 선수들을 두고 서로 경쟁하고 있다. 왜냐하면 리그들 사이에 선수들의 자유로운 이동이 있기 때문이다.유럽연합(EU) 국가들의 축구 리그는 다른 나라 선수들의 계약이나 심지어 선수 수를 제한하는 것을 금지하고 있다.따라서, 만약 한 리그가 소속 팀에게 엄격한 상한제를 적용한다면, 해당 국가의 최고 선수들은 여전히 제한되지 않은 라이벌 리그로 자유롭게 이동할 수 있을 것이다.
  • 수익성 있고 명성 있는 국제 클럽 대회가 존재하기 때문에 클럽들은 상위 유럽 리그에서 경기하기 위해 자국 리그를 확실히 지배하도록 장려한다.많은 상위 클럽들에게 국내 리그는 유럽 리그로의 디딤돌에 불과하다.유럽 클럽 대회에서의 성공은 국가적 자부심의 문제일 뿐만 아니라, 이러한 대회를 위해 각 나라에 배정된 각 팀들의 과거 유럽에서의 성적에 의해 결정되기 때문이다.연봉 상한제 구단들은 연봉 상한제가 없는 라이벌 리그 팀들과 경쟁할 필요가 없다.
  • 서로 다른 관리 기구가 국내 및 국제 대회에 대한 권한을 가지고 있다.예를 들어, UEFA는 유럽 축구를 지배하고 명문 챔피언스 리그, 유로파 리그, 유로파 콘퍼런스 리그를 조직하지만, 국내 리그에 대한 권한은 매우 제한적이다.UEFA는 이론적으로 연봉 상한제를 적용할 수 있지만, 이는 UEFA의 클럽 경기와 UEFA에 등록된 선수들에게 지급되는 각 팀 급여의 일부에만 적용된다.부유한 챔피언스 리그 팀은 국내 대회에서만 뛸 선수들과 계약할 수 있다.단일 프리미어 경기를 감독하는 단일 관리 기구가 있는 다른 스포츠에서는 연봉 상한 규정을 시행하는 힘이 훨씬 더 크다.
  • 유럽 리그의 피라미드 구조는 여러 하위 리그에 있는 작은 클럽들의 수가 수천 개에 달할 수 있다는 것을 의미한다.이들 부서 간의 이직을 허용하는 승진 및 강등 시스템은 상한제에 대한 난제를 야기한다.부진한 시즌 후에 하위 리그로 강등된 클럽은 하위 리그 캡을 상당히 초과하게 될 수 있다.마찬가지로, 승격된 클럽은 더 높은 한도 내에서 돈을 지불할 수 있는 선수를 서둘러 찾아야 하는 도전에 직면해야 할지도 모른다.연봉 상한제는 구단 간 이동과 함께 선수들의 클럽 교체 문제를 악화시킨다.
  • 유럽의 세제와 세율은 나라마다 크게 다르다.AS 모나코라는 유명한 클럽은 소득세가 전혀 없는 모나코에서 경기를 하고 있다.따라서, 균일한 급여 한도는 구단마다 크게 다른 홈페이 총액과 동일할 것이며, 이는 높은 세금을 부과하는 국가의 팀들이 최고의 선수들을 유치하는 것을 어렵게 할 것이다.이에 비해 캐나다, 미국의 세제와 세율 간, 그리고 각각의 주와 주 사이의 차이는 거의 크지 않다.
  • 유럽인들은 여러 통화를 사용하며 축구 임금은 보통 현지 통화로 지급된다.비록 가장 유명한 유럽 리그 중 하나를 제외한 모든 국가들이 현재 유로를 사용하고 있지만, 유일한 예외인 영국은 가장 부유한 리그를 가지고 있다.비록 가상적UEFA-wide 모자유로와 미국 달러로 표시되었다, 환율 변동 이후 급여를 영국 파운드로 받지 캡이 상당히 영국에서 기꺼이 택할 질 것이라고 한다.비교하면, 대부분은 선수들에게 캐나다 주요 스포츠 팀 결제 미국 달러에서;사실 이것은 NHL에서 게임이 급여 지급을 환율에 따라 변동하지 않도록 하는도록 의무화되어 있는 돈을 번다.반면에, 전 Brexit도록 그들의 고용 클럽 이후 자신들의 수입파운드에서 얻을 수 있다.의 반대에 부딪혔을 것이며, 영국인들은 파운드를 대체하고에서 유로를 예방하기로 결심했다에서 정치적 반대 할 수 있는 캡을 초과하지 못하도록 영국 클럽유로에서 임금을 지불할 것을 종용하다.

호주 및 뉴질랜드에서

오스트레일리아 룰스 풋볼

주요 기사 : AFL 급여 상한

호주 풋볼 리그는 1987년 브리즈번과 웨스트 코스트가 입학한 이후 가장 부유하고 성공적인 팀인 칼튼, 콜링우드, 에센던이 영원히 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 능력을 무력화하기 위한 평등 정책의 일환으로 구단들에 연봉 상한제를 시행해 왔다.

VFL 계약에 따라 1987-1989년 한도는 125만 호주 달러로 책정되었으며, 급여 바닥은 상한액의 90% 또는 112만 5천 달러로 설정되었다. 급여 바닥은 2001년 상한액의 92.5%, 2013년 이후로는 상한액의 95%로 인상되었다.공식적으로 Total Player Payments로 알려진 연봉 상한선은 2020시즌 1,300만 호주달러이며 연봉 하한선은 1,235만 달러이다.

1990년 대회가 애들레이드, 호손, 웨스트코스트 이글스 등 다른 고위 멤버쉽 클럽들의 우세를 막기 위해 AFL로 재상표된 이후 연봉 상한제와 연봉 하한선이 대폭 증가했다.

일부 선수, 특히 현재 소속[77] 구단에서 10시즌을 마친 선수, 각 구단의 선수 수에 따라 50%까지 할인된 '베테랑'과 '지명' 신인 선수에 대한 양허도 가능하다.

AFL 선수 협회는 평균 연봉에 대해 AFL과 선수 협상을 벌인다.

위반 사항

급여 상한 및 급여 바닥 규정 위반은 TPP를 초과하거나 급여 바닥 아래로 떨어지거나, AFL에 지급을 알리지 않거나, AFL에 늦게 또는 잘못 전달하거나, 참가자의 재무 및 계약과 관련된 서류를 분실하거나, 드래프트를 변조하는 행위입니다.예전에는 흔한 관행이었던 선수들과 코치들을 위해 현금을 교환하는 것도 또한 부유한 구단들이 연봉 상한과 연봉 바닥의 제한을 회피하는 것을 막기 위해 금지된다.

선수, 클럽 관계자 또는 에이전트에 대한 벌칙에는 관련된 금액의 1.5배 이하의 벌금 및/또는 정직이 포함된다.클럽 벌칙에는 관련된 금액의 최대 3배의 벌금, 드래프트 픽의 몰수 및/또는 프리미어쉽 포인트 감점이 포함된다.2019년 현재 연봉 바닥 규정 위반으로 처벌받은 클럽은 없으며 프리미어 포인트 감점을 포함한 처벌도 없다.

상한의 성공

VFL/AFL의 연봉 상한선은 1987년 도입된 이래 18개 팀 중 17개 팀이 그랜드 파이널에 진출했고 14개 팀이 프리미어십을 거머쥐었습니다.

문제 VFL/AFL의 모자의 성공에 다른 주요한 통계치는 그들 사이의 75명 그랜드 파이널은 90시즌에 1897년과 1986년(모든 그랜드 파이널의 45.6%프리미어 리그 성공률 83.3%)사이에[79]에서 41개 premierships의 3부자이고 가장 성공한 클럽, Carlton 사는, 콜링 우드:오스트레일리아 동남부와 에센 든, 단지 s원이다.ix 제일의 것이다이후 12번의 그랜드 파이널에서 프리미어쉽을 갖는다(17.6%의 프리미어쉽 성공률로 전체 그랜드 파이널의 35.2%).

이 점에서 1981년 이전에 사우스 멜버른으로 뛰었던 시드니 스완스는 1946년부터 1995년까지 50시즌 동안 대부분 고전했고, 그 기간 동안 단 4번(최종 성공률 8%)에 결승에 진출했다.1933년 이후 우승하지 못해 1945년 이후 그랜드 파이널에 나오지 않았지만 연봉 상한제 시행 이후 24시즌 중 20시즌(파이널 성공률 83%) 만에 결승에 진출해 2005년과 2012년 5차례 그랜드 파이널에 진출했다.

축구부 캡

원래 이 상한선은 각 구단의 선수 총액만을 위한 것이었고 구단의 축구부가 아니었다.이것은 최근 몇 년 동안 우려를 불러일으켰습니다. 예를 들어, 2012년과 2013년에 4개의 최고 지출 클럽 중 3개가 예선 결승에 올랐고, 상위 8개 지출 팀 외에 마지막으로 프리미어쉽을 획득한 팀은 1999년에 노스 멜버른이었습니다.

축구부에 대한 별도의 상한선을 요구하거나 축구부에 대한 지출을 포함하도록 연봉 상한선을 개혁해야 한다는 요구가 있었지만, 시드니의 앤드류 아일랜드 CEO는 AFL이 축구부에 대한 지출 간의 차이를 조사할 필요가 있다고 말하는 등 부유한 클럽들의 [81]반대가 있었다.

2014년, AFL과 그 구단들은 2015년부터 축구부 지출에 대한 사치세(연봉 상한제 제외)와 2017년까지 총수입세를 적용하기로 했다.축구부 상한액을 초과하는 클럽은 AFL에 100만 달러 또는 초과액의 37.5% 중 적은 금액을 지불하고, 재범자는 초과액의 75% 또는 200만 [82][83]달러 중 적은 금액을 지불합니다.

상한에 대한 비판

AFL 연봉 상한제는 때때로 논란이 되는데, 이는 부드러운 연봉 상한제이며, 때때로 각 구단마다 조금씩 다를 수 있기 때문이다.재정 상황이 좋지 않은 클럽들은 연봉 바닥까지 도달하지 못한 상황에서 항상 상한선을 다 써온 것은 아니다.

AFL은 시드니, 브리즈번 등 비재래식 시장의 클럽을 지원하는 정책에도 이 상한선을 사용했다.

주 및 지역 리그

AFL과는 별개로, 몇몇 지역 리그는 AFL과 AFL 사이는 넓어지고 전체적으로 전국 대회보다는 적지만, 주(州) 간 준 프로 및 프로 선수들의 이동과 주(州) 리그 전체 경기 품질 및 관중 수용을 좌우하기에 충분할 만큼 급여 상한선을 가지고 있다.

AFL 여성복

2017년, AFL은 AFL 위민스로 알려진 준 프로 여성 내셔널 리그를 출범시켰다.현재와 발표되는 모든 미래의 팀들은 AFL 클럽들에 의해 운영된다.리그 첫 시즌인 2017년에는 3단계 연봉 구조를 채용했다.마키 선수들은 시즌 동안 2부 리그 선수들은 12,000 달러, 다른 상장 선수들은 8,500 달러를 벌어들여 27,000 호주 달러를 받았다.이 세 금액 모두 2018년 [84]두 번째 시즌을 위해 인상될 예정이었다.

럭비 리그

주요 기사: NRL 급여 상한

내셔널 럭비 리그는 2018년 연봉 상한선이 960만 호주달러이고 연봉 하한선은 912만 호주달러(한도의 95%)이다.연봉 상한선은 선수들의 평균 연봉을 약 364,800 호주 달러로 유지합니다.

내셔널 럭비 리그는 1998년 첫 시즌에 엄격한 샐러리 캡 모델을 채택했다.연봉 상한제를 도입하는 NRL의 명시적인 목적은 "선수들의 재능을 확산시키는 것을 돕기 위한 것"과 "구단이 단지 [85]경쟁력을 갖추기 위해 그들이 감당할 수 있는 것보다 더 많은 돈을 써야 하는 위치에 놓이지 않도록 하기 위한 것"이다.

2012년 시즌을 앞두고 NRL의 데이비드 갤럽 당시 최고 경영자는 "순수한 구매력이 스포츠를 지배할 수 없다는 것을 확실히 하기 위해 모자가 있다.16개 팀 모두...기회가 있다매주 팬들에게 모든 경기는 경연대회이다.그것이 럭비 리그가 [86]성공하는 이유의 핵심입니다.

NRL이 개략적으로 설명한 급여 상한 및 급여 바닥 규정 위반은 급여 상한 초과, 급여 바닥 미만으로 떨어짐, NRL에 지급 지연 또는 잘못된 제출 또는 참가자의 재정 및 계약 세부사항과 관련된 문서 손실 또는 계약변조에 관여하지 않음이다.돈 많은 구단이 연봉 상한제와 연봉 바닥 규정을 회피하는 것을 막기 위해 선수들과 현금을 교환하는 것도 금지된다.

선수, 클럽 관계자 및 에이전트에 대한 벌칙에는 관련 금액의 1.5배의 벌금 및/또는 정직이 포함된다.클럽에 대한 벌칙은 관련 금액의 최대 3배($10,000)의 벌금 및/또는 프리미어 포인트 감점을 포함한다.

NRL은 연봉 상한제가 없거나 클럽당 훨씬 높은 연봉 상한제가 없는 다른 나라들과 경쟁하는 스포츠에서 연봉 상한제를 시행하는 몇 안 되는 메이저 리그 중 하나이다.그 결과, 때때로 호주에서 온 선수들이 엘리트들, 심지어 일반 선수들의 연봉이 상당히 높은 유럽으로 이동하는 전통이 있었다.이것은 종종 환율이나 국제 럭비 리그나 유니온 경기의 흥망성쇠에 좌우된다.

NRL은 이러한 선수들의 손실로 인한 스포츠 제품의 질 저하가 부유한 클럽들이 지배하도록 허용하는 것보다 덜하다고 믿고 상한제를 계속하기로 선택한다.실제로, 1998년부터 2019년 사이에 12개의 다른 클럽들이 19개의 프리미어 리그를 우승하면서, 대등한 목표는 꽤 성공적이었다.

럭비 유니온

오스트레일리아:슈퍼 럭비

2017년 남반구 시즌 동안 럭비 유니온의 슈퍼 럭비 경기에 출전하는 5개 호주 팀은 호주 [87][88][89]팀당 30명의 풀타임 선수단에 대해 5백만 호주 달러의 연봉 상한선을 적용받았다.현재 럭비 호주로 알려진 호주 럭비 유니온은 재정적인 [90]압박 때문에 2011년에 연봉 상한제를 도입하기로 결정했다.원래는 2012년에 상한액 410만 호주 달러로 시작되었지만,[91] 이후 2013년과 2014년 시즌에는 팀의 선수 영입 및 유지 능력에 대한 압박을 줄이기 위해 450만 호주 달러로 인상되었습니다.연봉 상한제는 호주 럭비와 럭비유니온선수협회(RUPA) 간의 단체협상 [92]협상의 핵심 요소였다.슈퍼럭비에서 호주팀이 연봉 상한선을 받는 것은 호주팀의 우승을 [93]더욱 어렵게 하는 요인으로 작용했다.

상한제 규정에는 약간의 [94]양보가 있었다.

  • 각 팀의 5명의 선수들은 팀 스폰서들에 의해 매 시즌 3만 달러를 받을 수 있다; 이 금액은 팀 캡에 포함되지 않았다.
  • 비호주 선수의 최고 한도액은 실제 연봉과 상관없이 13만7천 달러였다.

럭비 오스트레일리아와 RUPA는 이후 2018년부터 2020년까지 새로운 협상 협정을 체결하여 이전 캡 [95]제도를 대폭 변경하였다.2018년 시즌은 호주 슈퍼 럭비 5개 구단에서 4개 구단으로의 전환과 동시에 종료되었지만, 연봉 상한선은 2019년과 2020년에 [96]550만 호주 달러로 돌아왔다.스폰서 지급 및 비호주 선수에 대한 이전 양허는 삭제되었으며,[97] 급여 바닥은 상한의 90%로 추가되었다.

뉴질랜드: NPC

뉴질랜드 전국선수권대회라는 역사적인 이름으로 다시 한번 알려진 뉴질랜드 국내 대회에 참가한 14개 팀은 2013년 연봉 상한선을 맞았는데, 이는 노조 상업 [98]수익의 36%인 135만 뉴질랜드 달러보다 적은 금액이다.선수의 최고 연봉은 55,000달러, 최저 연봉은 18,[99]000달러입니다.2013년 8월, 2015년 시즌 팀 캡은 102만 [100]5천 달러로 설정되며, 상한선이 더 줄어들 것이라고 발표되었다.

뉴질랜드는 2006년 시즌에 처음으로 연봉 상한제를 시행했다.연봉 상한제의 목적은 선수들이 경쟁적인 경기와 새로운 완전 프로 대회를 [101]위해 더 많은 시청자를 확보할 수 있도록 균등하게 분산시키는 것이었다.

급여 상한선은 2008년에 2백만 달러까지 높았습니다.그러나 이 경쟁으로 인해 2007년에 약 960만달러의 손실이 발생했으며, 급여 지급액은 지난 [102]4년간 75% 증가했습니다.일부 팀은 175만 달러 이상의 [103]급여를 받는 등 재정 상태가 좋지 않은 것으로 알려졌다.연봉 상한선은 2008년에 삭감되어 당시 ITM컵으로 알려졌던 것이 준프로 경기로 바뀌었고, 국가 대표팀이나 슈퍼 럭비 계약 하에 있지 않은 선수들은 다른 아르바이트를 구해야 했다.

어소시에이션

A리그

A-리그 남자, 여자라는 기치를 내걸고 운영되는 두 국가 시니어 축구대회 모두 연봉 상한제가 있다.

A-리그 맨즈는 현재 2021-22시즌 연봉 상한선이 250만 호주달러이며, 향후 두 [104]시즌마다 연봉 상한선이 50,000달러씩 인상될 예정이다.이 금액은 2019-20년에 320만 달러에 달했지만, COVID-19의 재정 여파 때문에 2020-21년에 210만 달러로 감소했다.그러나 이 캡에는 많은 예외가 있습니다.첫째, 당시 선수 계약은 최대한의 가치로 존중되었고 [105]상한제의 적용을 받지 않았다.2020-21 시즌에는 리그의 새로운 두 팀인 웨스턴 유나이티드와 맥아더에게 243만 3천 달러의 상한이 허용되었다.연봉도 상한액의 90%로 정해져 있다.연봉 상한은 클럽이 A-리그 남자 선수 명부에 등록한 20~23명의 선수에게 적용된다.특별히 면제되지 않는 한, 클럽이 선수에게 제공하는 모든 지급 및 혜택(예: 자동차, 숙박 등)은 클럽 급여 [106]상한에 포함된다.

각 팀은 2명의 "마르크 선수"와 1명의 "게스트 선수"를 계약할 수 있으며, 후자는 한 시즌에 최대 14경기만 뛸 수 있으며, 급여는 팀 연봉 상한에서 제외된다.A리그 남자도 북미 메이저리그 축구의 대표선수 규정처럼 호주(웰링턴 피닉스는 뉴질랜드)에 재능 있는 젊은 선수들을 장기 [107]기용할 목적으로 23세 이하 선수를 대상으로 주니어 마크를 도입했다.각 팀은 또한 클럽의 청소년 시스템에서 온 23세 이하 선수들로 정의되는 최대 4명의 "자생 선수"의 연봉을 제외할 수 있다.마지막으로 프로 4년 연속 구단에 입단하면 충성도 높은 선수로 간주되며, 구단에 잔류하는 한 연봉의 일부는 상한제에서 제외된다.그의 클럽에서의 4번째 시즌에는 12.5%에서 시작하여, 5번째 시즌에는 25%로 증가하였고, 이후 시즌마다 5%씩 증가하여 10번째 시즌에는 50%의 최고치에 도달하였다.

A리그가 제시한 연봉 상한제 및 연봉 바닥 규정 위반은 연봉 상한제 초과, 연봉 하한제 미달, A리그에 지급 사실을 알리지 않거나 선수 재정 및 계약 내역과 관련된 서류를 분실하거나 계약서를 변조하는 행위다.

선수, 클럽 관계자 또는 에이전트에 대한 벌칙에는 관련된 금액의 1/2배 이하의 벌금 및/또는 정직이 포함된다.클럽에 대한 벌칙은 관련 금액의 최대 3배($7,500)의 벌금 및/또는 경기 점수 감점을 포함한다.

2006-07 시즌 시드니 FC는 연봉 상한선을 11만 달러 초과하고 2005-06 시즌에는 서드파티 지급을 선언하지 않아 174,000 달러의 벌금을 부과받고 3개의 경쟁 포인트를 감점당했다.

2014-15년 퍼스 글로리는 시즌 동안 연봉 상한선을 40만 달러 초과한 것으로 판명된 후 269,000 달러의 벌금을 부과받고 9점을 감점하고 결승 시리즈에 참가할 자격이 없다는 판결을 받았다.

2021-22시즌 A리그 위민스의 상한가는 450,000달러, 바닥은 315,000달러이다.바닥은 2025-26년까지 $390,000까지 오를 예정이며, 상한 수준은 매년 [104]검토될 예정입니다.

내셔널 농구 리그

미국프로농구리그는 2016-17시즌 현재 8개 구단의 연봉 상한선이 110만 호주달러이다.또한, 2003-04년부터 2015-16년까지, NBL은 재능의 확산을 장려하기 위해 "포인트 상한"을 사용했다: 선수들은 매 시즌 "NBL에서의 성적 또는 방금 끝난 시즌 동안 참가했던 리그에 따라" 1-10으로 포인트를 할당받았고, 각 팀의 선수 명부(10~12명)는 fa에 할당되었다.ll "합계 팀 포인트" [108]제한 이내.

2014년 5월 9일, NBL은, 해외의 기회를 고려해, 고칼리브 수입의 유치나 국내 스타의 금전적 인센티브를 제공하기 위해서, 마키 플레이어 룰을 도입했습니다.원래는 연봉 상한액을 초과하여 지급된 선수에 대해 25%의 Marquee Player 부담금이 적용되며, 한 팀은 [109][110]연봉 상한액을 초과하여 지급된 선수 한 명을 지명할 수 있었다.2016-17년에 도입된 한 가지 예외를 제외하고, 이 부담금은 여전히 비현지 선수(즉, 호주인이나 뉴질랜드인이 아닌 선수)에게 적용된다.

2016-17 시즌부터, 상한 체계에 몇 가지 중요한 변화가 있었다.우선, 상한선이 100만 호주달러의 하드 캡에서 110만 호주달러의 소프트 캡으로 변경되었습니다.상한 초과 팀은 상한 초과 금액과 동일한 "연봉 균등화"(사실상 사치세)를 지불해야 한다.또한 상한제 목적을 위한 참가자의 가치는 공시된 급여에 기초하지 않고 NBL 패널에 의해 결정된다.또한, 이전 13개 시즌 동안 시행되었던 포인트 시스템은 폐지되었다. 대신, 모든 팀이 최소 5명으로 구성된 그룹 중 최소 [111]40만 호주달러 이하의 총 상한액을 보유하도록 요구하는 급여 상한 조항이 추가되었다.둘째, "제한되지 않은" 선수에 대한 Marquee Player 규칙이 수정되었습니다. Marquee 선수 슬롯을 채우는 자격 있는 선수의 상한 요금은 현재 그의 실제 [111]연봉에 관계없이 $15,000입니다.그 시즌부터, "제한되지 않은" 선수들은 모든 호주인과 뉴질랜드인으로 정의되었고, FIBA 아시아 또는 FIBA [111]오세아니아에 소속된 다른 나라 출신의 한 팀 당 한 명의 선수로 정의되었다.

2018-19 시즌에는 주로 미국 대학 농구의 대안을 찾는 젊은 미국 선수들과 미국 대학 농구를 고려하는 호주인 및 뉴질랜드 선수들을 대상으로 한 NBL의 "Next Stars" 이니셔티브가 도입되면서 상한제에 또 다른 중요한 변화가 있었다.이 리그는 중등학교 졸업을 준비하는 젊은 유망주들을 식별하고 그들에게 첫해 연봉 10만 호주달러와 더불어 주택 및 교통 수당을 제공한다."Next Stars" 계약을 체결한 선수는 리그 팀 간에 할당되며, 각 팀은 "Next Star"가 채울 추가 수입 선수 명부 슬롯을 받는다.이들 슬롯은 NBL에서 자금을 지원받기 때문에 급여 [112][113]상한액에는 반영되지 않습니다.

넷볼

호주와 뉴질랜드에서 각각 5개 팀이 참가했던 지금은 없어진 넷볼의 ANZ 챔피언십에서 각 프랜차이즈는 선수 연봉이 지급되는 38만 뉴질랜드 달러(2013년 기준)로 제한되었다.연봉은 선수마다 달랐지만 각 선수는 시즌당 최소 12,000달러의 유지금을 받았다. 유명 선수들은 최대 5만 [114][115]뉴질랜드 달러를 벌 것으로 예상됐다.

2016년 시즌에 이어 호주 Netball Australia의 국가 통치 기구는 Trans-Tasman 챔피언십에서[116] 벗어나 자체 국가 리그인 Suncorp Super Netball을 출범시켰다.새 리그의 초기 팀 연봉 상한선은 67만5천 호주달러였고, 최소 선수 연봉은 27,375 호주달러였다.이 후자의 수치는 ANZ [117]챔피언십 마지막 시즌의 최저 임금인 13,250 호주 달러의 두 배 이상이었다.뉴질랜드는 현재 국내 리그를 ANZ 프리미어십으로 개명했으며, 이전 연봉 상한 규정을 유지한 것으로 추정된다.

이후 슈퍼넷볼의 연봉 상한선은 소폭 상승했다.당초의 팀 상한액 675,000호주달러는, 50만달러의 지불 상한액과 더불어, 클럽 관련 고용, 교육, 및 홍보대사 역할의 추가 150,000달러, 의료 보험 및 기술 수당 [117]잔액으로 구성되어 있었습니다.2019년 시즌에는 최저 선수 임금(그 시즌 1,635달러로 책정된 건강보험 수당 제외)이 30,000달러로 오르고 지급액에 대한 팀 상한은 51만5,[118]000달러로 증가한다.

중국 슈퍼리그

COVID-19로 재정적으로 흔들린 2020년 시즌 이후, 중국 슈퍼리그는 큰 혼란을 겪었다.2021년 2월에만 현 챔피언인 장쑤 FC가 파산했고, 산둥 타이산은 과다 지급으로 AFC 챔피언스리그에서 쫓겨났으며, 톈진 진먼 타이거는 10개월 동안 선수들에게 급여를 지급하지 않았다고 중국 언론이 보도하는 등 무너질 위기에 처했다.2020년 당시 슈퍼리그의 멤버였던 톈진 톈하이(天津天海)와 중국 클럽으로는 처음으로 AFC 챔피언스리그를 우승했다가 [119]하위권으로 추락한 랴오닝(,寧) FC가 접었다.

2020년 12월 중국축구협회는 슈퍼리그에 연봉 상한제를 부과했다.2021년부터 시행되는 총 선수 임금은 6억 위안(2021년 3월 환율 기준 9170만 달러)이며, 외국인 선수 임금의 총 상한선은 1000만 유로(1210만 달러)이다.선수 개인 연봉도 중국 선수 세전 500만 위안(765,000달러), 외국인 선수 [119]세전 300만 유로(363만 달러)로 제한된다.

럭비 유니온에서

급여 상한액과 환산액은 2020년 7월 현재 정확하다.[120]

급여 상한의 비교
나라 경쟁. 모자
(유로화)		 모자
(현지 통화)		 도입된 상한 상한제외
프랑스. 상위 14개 10.0m 10.0m[a 1] 2010–11 50,000유로 이하의 수입을 올리는 청소년 선수
잉글랜드 프리미어십 8.7m 760m[a 2] 1999–2000 클럽당 2명씩
웨일스
아일랜드
이탈리아
스코틀랜드
남아프리카 공화국		 URC[3] 390만 3.5m 2012–13 아카데미 선수
국내 이중 계약 선수의 상한 요금은 총 급여의 40%입니다.
호주.
뉴질랜드 		슈퍼 럭비[4] 3.6 m 5.5m(2019년부터) 2011 없음.
뉴질랜드 NPC 0.6m 1.0m 2006 없음.
미국
캐나다 		메이저 리그 럭비 0.5m 2018 없음.

주의:

  1. ^ 프랑스 국가 대표 선수 1인당 200,000유로의 "보너스"는 로스터에 포함되지 않는다.
  2. ^ 아카데미 학점 이후 최대 한도입니다.현지 통화 기준 한도액(크레딧 전)은 7.0m입니다.아카데미 선수 및 부상 대체 선수에 대한 별도의 캡, 월드컵 시즌 럭비 월드컵 선수에 대한 크레딧 또는 잉글랜드 대표팀 선수 1인당 80,000파운드의 "보너스"는 로스터에 포함되지 않는다.
  3. ^ URC의 다른 유럽 국가인 아일랜드, 스코틀랜드 및 이탈리아는 급여 상한제를 시행하지 않는다.2017-18시즌에 리그에 합류한 남아프리카공화국은 선수 개인 연봉에 상한선을 두지만 별도의 팀 상한선을 두지는 않는다.
  4. ^ 2021년 현재 슈퍼 럭비 관련 국가는 아르헨티나, 일본, 남아프리카공화국뿐입니다.뉴질랜드는 선수 개인 연봉에 상한선을 두지만 별도의 팀 상한선을 두지는 않는다.2022년에는 태평양 제도 출신 선수를 선발하는 두 팀이 합류한다.한 팀은 피지 출신 선수들을 대표하여 뽑을 것이지만 적어도 2022년 시즌 동안 호주에 연고지를 둘 것이다.다른 하나는 태평양 섬 전체를 대표하는 것으로, 뉴질랜드에 근거지를 둘 것이다.

크리켓에서

2018년 1월 기준 급여 상한 및 환산액이 정확합니다.

급여 상한의 비교
나라 경쟁. 모자
(현지 통화)		 모자
(미국 달러로 조정)		 도입된 상한 상한제외
호주. 빅배시 리그 180만달러[121] 137만달러 2011–2012 19번째[122] 선수
방글라데시 방글라데시 프리미어리그 125125,182,771[123] 150만달러 2012
인도 인도 프리미어리그 9090[124] 크로어 1200만달러 2008
서인도 제도 카리브 프리미어리그 350,000달러[125][126] $350,000 2013

2022년 시즌

경쟁. 스포츠 나라 하드캡(US$) 하드 캡
(원통화)		 소프트 캡(US$) 소프트 캡
(원통화)		 참조
메이저 리그 야구 야구 미국
캐나다 		- - 2억1100만 -
내셔널 풋볼 리그 미식축구 미국 2억820만 + 팀당 4,000만 달러 선수 혜택 - - - [127]
전미 농구 협회 농구. 미국
캐나다 		136.6m - 112.4m - [128]
중국 슈퍼리그 어소시에이션 중국 91.7m m 600m - [119]
내셔널 하키 리그 아이스 하키 미국
캐나다 		81.5m -
상위 14개 럭비 유니온 프랑스. - - 12.7m 110만유로 [129]
인도 프리미어리그 크리켓 인도 12.4m § 800m - - [130]
콘티넨탈 하키 리그 아이스 하키 러시아 12.0 m § 900m – – [75]
오스트레일리아 풋볼 리그 오스트레일리아 풋볼 호주. - - 9.7m 1,245만 호주달러
내셔널 럭비 리그 럭비 리그 호주.
뉴질랜드 		740m 940만 호주달러 - - [131]
프리미어십 럭비 럭비 유니온 잉글랜드 - - 680m 500만파운드 [132]
캐나다 풋볼 리그 캐나다 축구 캐나다 - - 4.0m 520만달러
메이저 리그 사커 어소시에이션 미국
캐나다 		- - 4.9m + 지정 플레이어 규칙 예외 - [133]
인도 슈퍼리그 어소시에이션 인도 - - 2.7m 175m 이하 [134]
여자 농구 협회 농구. 미국 1.34m - [135]
내셔널 여자 축구 리그 어소시에이션 미국 1.1m[a] - [57]
메이저 리그 럭비 럭비 유니온 미국
캐나다 		0.5m
북미 럭비 리그 럭비 리그 미국
캐나다 		0.3m[136]
  1. ^ 선수 급여나 의료, 주택 및 교통 수당을 보충하기 위해 팀이 사용할 수 있는 "할당금"은 포함되지 않습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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