패턴 흥정

Pattern bargaining

패턴교섭은 노동관계에서 노동조합이 한 고용주로부터 새롭고 우수한 권리를 획득한 다음 그 협정을 선례로 사용하여 동일한 권리 또는 다른 고용주에게 우월적 권리를 요구하는 과정이다.

미국에서 패턴 교섭은 미국 자동차 노동자팀스터와 같은 노조들에 의해 개척되었다. 협상 과정의 첫 번째 단계는 유리한 고용 계약에 가장 동의할 가능성이 높은 대상 고용주를 식별하는 것이다. 선정된 기업에게는 이것이 산업에 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공하는 반면, 단점은 협상이 지연되거나 실패할 경우 노동 교란의 위험이다. 일단 이 계약이 노조원들의 협상과 비준에 성공하면 노조는 이를 '패턴 합의'로 선언하고 다른 사업주에게 테이크-이탈-이탈-이탈-이탈-이탈-이탈-이탈-이탈 제안으로 제시한다.

호주에서 패턴 교섭은 현재 개정된 WorkChoices 법률에 따라 특별히 불법화되었다. 이 법은 2007년 선거 승리 후 노동당에 의해 폐지되었지만, 2010년 7월 1일 발효된 노동 공정 노동법은 여전히 패턴 교섭을 불법으로 하고 있다.

참조