파업

Industrial action

노동행동(Commonwealth English) 또는 고용행동(North American English)은 종업원이 일시적으로 불만을 표출하는 것으로, 나쁜 노동조건이나 낮은 임금에 항의하고, 고용주와 협상력을 증가시켜 고용주가 이를 개선하도록 하기 위한 이다.생산성[1][2][3]향상통상, 노동 조합이나 그 외의 조직 노동에 의해서, 종업원이 계약 해지로 인해, 고용주와 합의에 이르지 못하고 강제 해고되는 경우가 가장 많다.파업이나 대규모 파업완곡한 표현으로 해석되는 경우가 많지만 그 범위는 훨씬 넓다.노동쟁의의의 맥락에서, 또는 정치적 또는 사회적 변화에 영향을 주는 것을 의도하는 것이기도 하다.이러한 형태의 의사소통은 안전과 이익에 대한 우려를 표명하는 유일한 수단인 경향이 있다.

종류들

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레퍼런스

  1. ^ Company, Houghton Mifflin Harcourt Publishing. "The American Heritage Dictionary entry: job action". www.ahdictionary.com.
  2. ^ "Definition of JOB ACTION". www.merriam-webster.com.
  3. ^ "Job action definition and meaning Collins English Dictionary". www.collinsdictionary.com.