트레이닝

Training
기타 용도는 교육(동음이의)을 참조하십시오.
지구의 수중 시뮬레이션 환경을 사용하여 우주선 밖 활동을 위한 훈련을 받고 있는 우주 비행사.

훈련은 특정 유용한 역량과 관련된 기술, 지식 또는 피트니스를 가르치거나 자기 자신 또는 다른 사람 안에서 발전시키는 것입니다.트레이닝에는, 능력, 용량, 생산성, 및 퍼포먼스의 향상을 목표로 하고 있습니다.이 프로그램은 견습생의 핵심을 이루고 있으며 기술 대학(기술 대학 또는 폴리테크닉이라고도 함)에서 컨텐츠의 근간을 제공합니다.직업, 직업 또는 직업에 필요한 기본 훈련과 더불어, 훈련은 노동 생활 전반에 걸쳐 기술 및 관련 지식을 유지, 업그레이드 및 갱신하기 위해 초기 능력 이상으로 계속될 수 있습니다.일부 직업과 직업에 종사하는 사람들은 이러한 훈련을 전문적 발전이라고 부를 수 있다.훈련은 또한 스포츠, 격투기, 군사 분야 및 기타 직업과 같은 특정 역량과 관련된 체력 개발을 의미한다.

종류들

에스토니아에서의 등산 훈련.암벽 등반에서 생존에 필요한 기술을 개발하기 위해 야외 환경에서의 지도와 신체 운동을 모두 포함한다.

체력 단련

주요 기사:운동

체력 훈련은 기계적인 목표에 초점을 맞춥니다.이 영역의 훈련 프로그램은 특정 운동 기술, 민첩성, 힘 또는 체력(종종 특정 시간에 정점을 찍을 목적으로)을 개발합니다.

군사적인 사용에서, 훈련은 전투에서 수행과 생존을 할 수 있는 신체적인 능력을 얻는 것을 의미하며, 전쟁시에 필요한 많은 기술을 배우는 것을 의미한다.여기에는 다양한 무기를 사용하는 방법, 야외 생존 기술, 적에게 붙잡혀 살아남는 방법 등이 포함된다.군사 교육 및 훈련을 참조하십시오.

심리학적 또는 생리학적 이유로, 그것이 그들에게 유익할 수 있다고 믿는 사람들은 긴장을 [1]풀거나 스트레스를 다루는 능력을 증가시키기 위해 이완 훈련 또는 자가 유발 훈련을 연습하는 것을 선택할 수 있다.일부 연구는 이완 훈련이 일부 의학적 조건에 유용하다는 것을 보여주었지만, 자가 유발 훈련은 제한된 결과를 가지고 있거나 소수의 연구 결과였다.

직업 스킬 트레이닝

일부 직종은 본질적으로 위험하며, 실무자가 자신이나 인근의 다른 사람들에게 허용 가능한 안전 수준에서 작업을 수행하기 전에 최소 수준의 역량이 필요하다.특정 유형의 기계 및 차량의 직업적 다이빙, 구조, 소방 및 작동은 면허 강사로 연습하기 전에 최소한 허용 가능한 역량에 대한 평가와 인증을 요구할 수 있습니다.

직무 훈련 중

컴퓨터 스킬 트레이닝
다음 항목도 참조하십시오.현장 훈련

일부 해설자는 성과를 개선하기 위해 직장 학습에 대해 "훈련과 개발"이라는 유사한 용어를 사용합니다.고용주가 제공하는 것 이상의 교육을 받고 싶은 분들을 위한 추가 서비스도 온라인으로 이용할 수 있습니다.이러한 서비스의 예로는 경력 상담, 기술 평가, 지원 [2]서비스 등이 있습니다.일반적으로 이러한 훈련은 업무 외 훈련과 업무 외 훈련으로 분류할 수 있다.

현장실습방법은 훈련자가 충분한 교육을 받을 때 사용하는 실제 도구, 장비, 문서 또는 자료를 사용하여 정상 작업 환경에서 실시합니다.현장실습은 직업에 [3]가장 효과적인 것으로 널리 알려져 있다.그것은 직원들이 실제 일을 하는 동안 직장에서 훈련하는 것을 포함한다.통상, 전문 트레이너(또는 경험이 풍부한 숙련된 종업원)는, 실제의 체험을 이용해 강사로 활동합니다.이러한 트레이너는, 정식 강의실에서의 프레젠테이션에 의해서 서포트될 가능성이 있습니다.Web 베이스의 테크놀로지나 화상 회의 툴을 사용해 트레이닝을 실시할 수 있습니다.현장 훈련은 조직 내 모든 부서에 적용할 수 있습니다.

시뮬레이션 기반 훈련은 수습생 개발을 지원하기 위해 기술을 사용하는 또 다른 방법입니다.이는 특히 높은 수준의 연습을 필요로 하는 기술 훈련과 생명과 재산에 대한 중대한 책임을 수반하는 기술 훈련에서 흔히 볼 수 있다.시뮬레이션 훈련을 통해 강사는 통제된 가상 환경에서 훈련생의 기술 부족을 발견, 학습 및 해결할 수 있습니다.또, 훈련자는, 「시나리오」를 실행해, 실제의 상황에서의 대응 방법을 학습할 수 있기 때문에, 업무상에서는 드물게 발생하는 이벤트를 체험해, 학습할 수 있습니다.일반적으로 개발 단계에서의 시뮬레이터 훈련을 포함하는 기술의 예로는 항공기, 우주선, 기관차 및 선박의 조종, 항공 교통 관제 영공/섹터 운영, 발전소 운영 훈련, 고급 군사/방위 시스템 훈련, 소방 훈련 또는 구급 훈련과 같은 고급 비상 대응 훈련이 포함된다.트레이닝.

오프 더 작업 트레이닝 방법은 통상적인 작업환경에서 벗어나 실시됩니다.즉, 이러한 트레이닝이 이루어지는 동안 종업원은 직접 생산성이 높은 종업원으로 간주되지 않습니다.오프 더 워크 트레이닝 방법에는, 실제의 작업 환경으로부터 떨어진 장소에서 종업원을 교육하는 것도 포함됩니다.강의, 세미나, 사례연구, 역할극, 시뮬레이션을 활용하는 경우가 많아 업무에서 벗어나 훈련 자체에 더욱 집중할 수 있다는 장점이 있다.이러한 유형의 훈련은 개념과 아이디어를[citation needed] 주입하는 데 더 효과적이라는 것이 입증되었습니다.많은 인사 선발 회사가 직원 역량 향상과 [citation needed]직무에 대한 태도 변화에 도움이 되는 서비스를 제공하고 있습니다.사내의 인재 트레이닝의 토픽은, 효과적인 문제 해결 스킬로부터 리더쉽 트레이닝에 이르기까지 다양합니다.

직무 훈련의 최신 개발은 현장 훈련 계획 또는 OJT 계획입니다.미국 내무부에 따르면 적절한 OJT 계획에는 다음이 포함되어야 한다.대상 과목의 개요, 예상되는 훈련 소요 시간, 예상 완료 날짜 및 훈련 [4]평가 방법.

종교와 영성

종교적, 영적 사용에서 "훈련"이라는 단어는 (예를 들어) 신에 대한 친밀감이나 [citation needed]고통으로부터의 해방과 같은 다양한 영적 목표를 얻기 위한 마음, 마음, 이해 및 행동의 정화를 나타낼 수 있다.예를 들어 불교에서의 삼중수련, 힌두교에서의 명상,[citation needed] 기독교에서의 제자 의식 등의 제도화된 영적 훈련에 주목한다.훈련의 이러한 측면은 훈련의 맥락과 그것이 속한 [citation needed]종교 집단에 따라 단기적일 수도 있고 평생 지속될 수도 있습니다.

종교적 의식을 비교해 보세요.

강사 가이드 및 레슨 계획

강사 가이드(IG)는 강사가 사용할 수 있는 중요한 문서입니다.구체적으로는, 학습 계획내에서 사용합니다.지침을 확실히 하는 청사진은, 적절한 순서와 목표에 필요한 깊이로 제시되기 때문입니다.레슨 계획의 목표:

  • 강사가 안전하고 효과적인 레슨을 실시하기 위해 필요한 모든 요소를 고려했는지 확인합니다.
  • 레슨 활동을 지도하다.
  • 트레이닝 활동과 학생의 진척 상황을 항상 체크할 수 있도록 한다.
  • 지시를 표준화하다.
  • 교육 관리자에게 [5]교육 내용을 알립니다.

인공지능 피드백

연구진은 인공지능 기기의 훈련법도 개발했다.유전자 프로그래밍과 기계 학습의 다른 방법들을 포함한 진화 알고리즘은 컴퓨터 프로그램이 어떤 일을 얼마나 잘 수행하는지 결정하도록 하기 위해 "적합성 기능"에 기초한 피드백 시스템을 사용한다.이 방법들은 프로그램의 "집단"으로 알려진 일련의 프로그램을 구성한 후 의도된 작업을 얼마나 잘 수행하는지 관찰하여 자동으로 "적합성"을 테스트합니다.시스템은 가장 우수한 성능을 발휘하는 모집단의 구성원을 기반으로 새 프로그램을 자동으로 생성합니다.최악의 퍼포먼스를 보이는 프로그램을 대체하는 새로운 멤버입니다.이 [6]절차는 최적의 성능을 달성할 때까지 반복됩니다.로봇공학에서, 그러한 시스템은 초기 훈련 후에도 실시간으로 계속 작동할 수 있으며, 로봇이 새로운 상황이나 마모나 손상으로 인한 변화 등에 적응할 수 있습니다.연구자들은 또한 [7]훈련의 출발점으로 단순한 인간의 행동을 흉내내는 것처럼 보이는 로봇을 개발했다.

「 」를 참조해 주세요.

트레이닝 픽토그램
  • 운동 훈련 – 의료 전문직
  • 코스 평가 – 학생이 작성한 앙케이트를 사용하여 코스를 평가합니다.
  • 춤 – 몸의 움직임으로 구성된 공연 예술
  • 교육 – 지식 및 기술 전달
  • 퍼실리테이터 – 그룹이 공통의 목표를 이해하고 그 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 사람
  • 게임화 – 게임 외 디자인 요소 사용
  • 인재육성(HRD)
  • 대규모 그룹 수용 인원– 성인 교육 및 사회 심리학 개념
  • 학습 – 새로운 지식 습득 프로세스
  • 마이크로 트레이닝 – 조직 내 비공식 학습 프로세스 지원 방법
  • 체육 – 인체의 체격과 관리에 관한 교육과정
  • 연습(학습 방법) – 행동을 반복적으로 연습하는 행위
  • 재훈련 – 새로운 스킬을 습득하거나 오래된 스킬 또는 트레이드를 업그레이드하는 프로세스
  • 초보정 – 하이 퍼포먼스 훈련 후 기간(신체 적합성)
  • 훈련 및 개발 – 조직 및 조직 내 개인 및 팀의 효율성 향상
  • 트레이닝 시뮬레이션– 다양한 종류의 스킬을 습득할 수 있는 가상 매체

레퍼런스

  1. ^ ◇노인 고혈압약 끊을 수 있는 긴장완화 훈련 - 태국 뉴스
  2. ^ "Job Training - Alaska Department of worker and Workforce Development".
  3. ^ "UNESCO-UNEVOC". unevoc.unesco.org. Retrieved 2018-10-12.
  4. ^ "Job Training". Jobs.state.ak.us. 2011-02-02. Retrieved 2013-07-17.
  5. ^ 미국 해군, 개인 직업 개발 센터(2010).해군 교육 이론 NAVEDTRA 14300A, 9장 코스 자료. Public Domain 이 문서에는 퍼블릭 도메인에 있는 이 소스로부터의 텍스트가 포함되어 있습니다..
  6. ^ 유전자 프로그래밍: 소개, 볼프강 반자프, 피터 노르딘, 로버트 E. 켈러, 프랭크 D.Francone, Morgan Kaufmann Publishers, Inc, 1998
  7. ^ "HR-2 Robot can mimic simple human behavior". Archived from the original on 2007-06-07.

9. https://orglearn.net/rethinking-remote-training-in-2021/

외부 링크

  • Wikimedia Commons 트레이닝 관련 미디어