전화도 없고, 쇼도 없다
No call, no showNo call, no show는 고용주에게 [1]알리지 않고 결근하는 것을 뜻하는 미국 용어입니다.
요약
종업원이 결근하는 경우, 특히 자신의 업무량을 대체해야 하는 일(교사, 계산원, 서버 등)에서는, 종업원이 자신의 직책을 다른 종업원이 커버할 수 있도록, 종업원이 사전에 전화를 걸어 결근 사실을 통지하는 것이 일반적이다.많은 사업체들은 상담 진술, 정직, 그리고 [2]해고와 같은 아무런 연락도 없이 징계를 받고 있다.
오카렌즈
직원이 응급상황에 처해 고용주에게 알릴 수 없는 경우 등 No call, no show를 방지할 수 없는 경우 만족스러운 증빙이 요구된다.미국에서는 1993년 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 따라 의료 문제 등 특정 상황에서 무급휴가를 받을 수 있지만 여전히 근무 [3]방침을 준수해야 합니다.
노콜, 노쇼는 임시직업계에서 흔하다.기관들은 종종 [4]발생을 보상하기 위해 필요한 것보다 10~20% 더 많은 직원을 고용합니다.
「 」를 참조해 주세요.
- 군용어인 AWOL(공휴가 없이 부재중)
레퍼런스
- ^ "Sample Attendance Policy" (PDF). Employers.org. Retrieved 2014-04-08.
- ^ "Attendance Policy #1". Society for Human Resource Management. Retrieved 2014-04-08.
- ^ Jon Hyman (2012-09-18). "No Call, No Show, No FMLA". Workforce. Retrieved 2014-04-08.
- ^ Michael Winerip (2009-04-17). "They Feel Your Losses". New York Times. Retrieved 2014-04-08.