템플릿 토크:고용

노동 계약자, 노동 중개 또는 노동 고용 계약 추가

나는 이 템플릿의 '분류' 섹션에 노동 고용 계약과 일치하는 분류에 추가할 가치가 있다고 생각한다.

노동자의 고용계약은 근로자가 독립 계약자가 아닌 상황이지만, 그들 역시 근무지의 근로자가 아니다. 대신 제3자(헤이스, 아데코 등)와 고용계약을 맺고 있다. 이들은 독립 계약자가 아니기 때문에 여전히 정규직, 파트타임, 캐주얼한 정규직처럼 고용법이 적용된다.

그러나 노동 고용 협정은 여전히 정규 고용과 의미 있게 구별된다. 왜냐하면 그것이 종업원과 그들의 근무지 사이에 법적 방패를 만들기 때문이다. 예를 들어, 노동 고용 근로자는 표면적으로는 근로 현장의 근로자가 아니기 때문에 직장 전체의 합의로 다루어지지 않는 경우가 많다.(표면적으로 3부에 의해 고용되어도 근로 계약자가 사업장 합의로 다루어지는 4단계 법적 시험이 시행되고 있는 미국에서는 덜 그렇다.y).

이 용어는 호주에서는 '노동자 고용', 남아프리카와 나미비아에서는 '노동자 중개업'으로, 영국에서는 '고용 대행업'으로 불린다.

생각? 잭4576 (대화) 08:27, 2020년 7월 23일 (UTC)

나는 잭4576 (대화) 14:29, 2020년 7월 24일 (UTC)을 추가했다.

메모들

나는 덧붙였다. state = {{{state}}} 편집자가 기사에 상자를 표시하거나 숨길 수 있도록 하기 위한 노력의 일환으로 Template:navbox/doc을 참조하십시오. Bwrs (대화) 00:19, 2009년 9월 13일 (UTC)

사냥을 해야 했던 후, 나는 노동자를 출석에서 건강으로 옮겼다. WC는 당신이 직장에서 다쳤을 때를 위해 발명되었다. 그래서 당신은 고용주를 고소할 필요가 없었다. 출석에 관한 것은 아니다. Twang (대화) 03:13, 2009년 9월 14일 (UTC)

여기서 인턴십을 위한 인턴십 변경(결과에 따른 결과)

인턴십, 템플릿 안에서 기사 참조를 찾을 때 당신은 그것을 굵은 글씨로 찾아내야 하기 때문에 쉽게 알아볼 수 있지만, 여기에서는 그렇지 않았다.

• 인턴쉽은, 여기 템플릿에서,

인턴이 인턴으로 가는 방향 전환이라는 걸 알 수 있을 겁니다
즉, 본 템플릿의 항목에서 인턴십 기사 역할: 리디렉션(인턴)에 대한 링크 때문에 일반적인 내부 링크 대신 볼드체로 볼 수 없었다. 인턴십이니까.

• 또 다른 선택은 인턴을 위한 인턴십을 바꾸는 것일 수도 있다.

결론: 진짜 연결고리를 숨기지 않기 위해서는 (일반적으로) 중요하다고 생각한다. 그리고 이 경우 그것은 결과를 초래했다.
요약: 이 섹션의 제목: 나는 템플릿에서 인턴십을 위해 인턴십을 바꿨어. 목적은 실제 링크를 숨기지 않고 위에서 설명한 결과를 회피하는 것이다. 시아오!
--PLA y Grande Covian (토크) 08:32, 2011년 10월 20일 (UTC)