위키백과:너무 많이 도와주지 마세요.

이건 에세이입니다. 한 명 이상의 위키백과 기여자들의 조언이나 의견을 담고 있습니다. 이 페이지는 커뮤니티에서 철저히 조사되지 않았기 때문에 백과사전 기사도 아니고 위키백과의 정책이나 지침 중 하나도 아닙니다. 일부 에세이는 광범위한 규범을 나타내고, 다른 에세이는 소수의 관점만을 나타냅니다.

바로 가기 WP:DHTM WP: TOMOHUCH 도움말

간단히 말해서, 이 페이지는 신입들이 필요할 때 도움을 주되, 그들이 특별히 묻지 않았다면 숟가락으로 먹이를 주지 마세요.

새로운 편집자가 페이지를 편집하는 것을 돕는 것은 완벽하지만, 그들이 잘못된 일을 할 때마다 그것들을 수정하지는 않습니다. 스스로 해결하거나 도움을 요청할 때까지 기다리도록 하세요. 만약 그들이 포기한다면, 당신은 그들이 저지른 실수를 고치고 그들이 무엇을 잘못했는지 말할 수 있습니다. 하지만 그들이 계속 문제를 해결하려고 한다면, 그들을 위해 해결할 이유가 없습니다. 문제가 있는 경우에는 예의상 단서를 남기는 것으로 충분합니다. 만약 다른 사람이 당신을 위해 문제를 해결해준다면, 당신은 아무것도 배우지 못했고, 앞으로도 위키피디아를 계속 사용할 가능성이 적습니다.

• '스우핑 인': 오류를 해결하려는 새 편집자가 새 편집을 많이 하는 것을 보면 새 편집자가 소외되고 불필요하다고 느끼게 되므로 페이지를 직접 수정하지 말고 물러납니다.
• 모욕: 처음에 새로운 편집자를 모욕해서는 안 되며, 그렇게 함으로써 그들은 물러나고 다른 사람이 그들을 위해 문제를 해결하도록 해야 합니다.
• 도움이 되지 않는 메시지: 편집자에게 친절하게 대해도 오류가 있거나 오류가 수정되었다는 메시지만 나오면 아무것도 배우지 못할 것입니다. 앞으로 어떻게 고치는지 보여주세요!

• 그들이 며칠 동안 노력했을 때: 편집자가 문제를 해결하지 못하는 것처럼 보이지만 매우 열심히 해결하려고 노력하고 있다면 오류를 수정할 수 있습니다. 하지만, 문제를 해결하는 데 필요한 단계를 보여주는 메시지를 보내면, 그들은 그것으로부터 무언가를 배울 것입니다.
• 메시지를 통해: 정말 어쩔 수 없다면, 바로 위의 단계를 따르세요. 하지만, 만약 그들이 스스로 해결하도록 내버려 두면 편집자에게 더 많은 것을 배울 것이라고 생각한다면, 그들을 어둠 속에 남겨둘 필요는 없습니다. 그들이 얼마나 열심히 일했는지, 그리고 그들이 당신에게 연락할 질문이 있는지 알게 되었다는 메시지를 보내주세요.
• 그들이 포기했을 때: 그들이 고군분투하던 그 페이지의 편집을 중단한 것처럼 보인다면, 그들에게 문제를 해결했다고 메시지를 보내고, 그 단계를 보여주며, 그들이 앞으로 당신에게 도움을 요청할 수 있다고 말합니다.
• 그들이 그것을 요구할 때: 새로운 편집자가 당신에게 도움을 요청할 때, 당신이 위키피디아 기술에 자신이 있다면, 당신은 그들을 반드시 도울 필요가 있습니다. 규칙은 너무 많이 도와주지 않는 것이고, 전혀 도와주지 않는 것입니다.
• 시간이 짧을 때: 새로운 편집자의 글이 삭제를 위해 기사에 올라왔고, 그 글이 남아있을 만큼 주목할 만한 것이라고 설득력 있는 주장을 할 수 있다면, 그들이 경험이 부족해서 스스로 충분히 설득력 있는 주장을 할 수 없다면, 그들을 위해 보존에 반대하는 주장을 해야 합니다. 위키백과를 사용자에게 더 친숙하게 만들어 줄 것입니다.

이 규칙을 맹목적으로 지키지 마세요. 새로운 편집자를 도울지 말지 결정할 때는 선의로 생각하고, 확신이 없으면 이 에세이를 검토하세요. 위키백과 편집자들은 보통 이 규칙을 잘 따르므로 걱정하지 마시고 평소처럼 편집하세요.

• 위키백과:예의범절
• 위키백과:새로 온 사람들을 물지 마세요.
• 위키백과:네 일이나 해.