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위키백과:성의를 가지다

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선의의 가정(AGF)은 위키피디아의 기본 원칙이다.편집자의 편집과 코멘트는 선의로 이루어진다는 가정입니다.즉, 사람들이 고의로 위키피디아에 해를 끼치려고 하지 않는다는 가정입니다.대부분의 사람들은 프로젝트를 해치려 하지 않고 도우려 한다.만약 이것이 사실이 아니라면 위키피디아와 같은 프로젝트는 처음부터 실패할 것이다.이 가이드라인은 편집자가 반대되는 명백한 증거(: 반달리즘)가 있는 경우 계속 선의로 가정할 것을 요구하지 않는다.또한 위키피디아를 개선하려는 편집자들조차도 그들의 성실한 목표에 성공하기 위해 필요한 정보기술을 가지고 있지 않을 수 있기 때문에, 선의의 가정은 토론과 비판을 금지하지 않는다.오히려, 편집자들은 그러한 행위에 대한 구체적인 증거가 없는 한 비난받는 행위를 악의로 돌려서는 안 된다.

의견 불일치가 생겼을 때, 더 이상의 갈등을 일으키지 말고 가능한 한 문제를 설명하고 해결하도록 노력하여 다른 사람에게 같은 방식으로 답변할 기회를 주세요.분쟁이 다른 관점에서 발생하는지 여부를 고려하고 합의에 도달할 수 있는 방법을 찾아보세요.

선의에 의심이 들 때, 가능한 한 자신을 선의로 가정하라.편집자를 공격하거나 편집과 충돌하지 말고 공손하게 분쟁 해결 절차를 따르십시오.위키피디아 동료들의 행동에 대해 의문을 제기하고 싶다면 구체적인 차이점 및 기타 관련 증거를 통해 그 의문을 입증하고 사람들이 당신의 우려의 근거를 이해할 수 있도록 해 주십시오.비록 나쁜 행동이 불성실함 때문인 것처럼 보일지라도, 일반적으로는 그 행위에 대해 언급 없이 대처하는 것이 가장 좋으며, 이것은 주변의 분노를 증폭시킬 수 있다.

이 원칙을 너무 적극적으로 인용하는 것에 주의하세요.다른 사람이 악의로 행동하고 있다고 잘못 판단할 수 있는 것처럼, 한 사람도 악의로 간주되고 있다고 잘못 결론 내릴 수 있다; "성실하다고 가정하라"는 권고는 다른 사람에 대한 부정적인 가정을 반영할 수 있다.

선의에 대해서

행동(인신공격 등)과 콘텐츠 기반(오리지널 리서치 추가 등) 모두에서 누구나 실수를 합니다.대부분의 경우, 우리는 간단한 리마인더로 이러한 실수를 수정할 수 있습니다.하지만, 어떤 정책이나 가이드라인도 쉬운 답을 가지고 있지 않은 위키피디아에서는 이견이 있을 것이다.의견 차이가 있을 때, 나쁜 의도가 개입되지 않을 수 있습니다.냉정하게 생각하시고 의견 불일치가 다루기 어려워 보이면 분쟁 해결을 고려하세요; 그들 중 많은 수가 그렇지 않습니다.

정책 위반(양말 조작, 컨센서스 위반 등)은 선의 또는 악의로 저지를 수 있습니다.이 모든 것에 대처하는 절차가 있으며, 정책 위반의 반복에 대한 제재는 악의의 유무에 관계없이 적용된다.

성실과 신참자

위키피디아의 문화와 규칙을 잘 모르지만, 그럼에도 불구하고 귀중한 공헌자가 될 수 있는 새로운 사람들에게 인내심을 갖는 것이 중요하다.

새로운 사람의 행동은 그들에게 적절하다고 생각되며, 그런 점에서 문제는 보통 위키피디아 문화에 대한 인식이나 오해를 나타낸다.낯선 정책이 어떻게 기능해야 하는지에 대한 그들의 개념에 맞게 바뀌어야 한다고 믿는 것은 드문 일이 아니다. 특히 그들이 문제의 정책에 대해 이미 어느 정도의 이견이 있다는 것을 알게 되면 더욱 그렇다.마찬가지로, 많은 신입자들은 기사에 대한 기고문을 문제없이 받아들이기를 원하고 있으며, 특히 그들이 폭넓은 지식을 가진 주제에 관한 기고문을 받아들인다.이러한 관점에서 발생하는 행동은 잘못된 것일 수 있지만 일반적으로 악의적이지 않으므로 그렇게 취급해서는 안 됩니다.Wikipedia 관습에 대한 직관적인 이해가 부족한 많은 새로운 사용자들은 이러한 관습의 이면에 있는 논리가 그들에게 명확해지면 점차적으로 생겨나게 된다.

성실과 저작권

저작권 위반 가능성에 대처하는 경우, 선의는 편집자가 사이트 정책 및 법률을 준수할 것을 전제로 하는 것을 의미합니다.그것은 그들이 실제로 어느 한쪽을 따랐다고 가정하는 것과는 다르다.편집자는 이미지 업로드 등을 사전에 문서화할 의무가 있으며, 문서가 올바르지 않거나 불충분할 경우 자료가 삭제될 수 있습니다.성실한 시정 조치에는 편집자에게 문제를 알리고 편집자의 업무 개선을 돕는 것이 포함됩니다.

성실과 행정 조치

정책 위반 가능성을 다룰 때 관리자는 당사자를 다룰 때 성의를 가져야 합니다.편집자들은 정책을 위반했다고 가정해서는 안 된다. 오히려 그 효과에 대한 증거를 제시해야 한다.

성의를 보이다

선의를 가졌을 뿐만 아니라, 자신의 선의를 보여줌으로써 다른 사람들이 선의를 갖도록 격려하세요.이를 위해서는 자신의 솔직한 동기를 밝히고 타협에 대한 의지, 위키피디아 개선에 대한 관심, 정책과 가이드라인 준수, 편집의 진실성에 대한 믿음, 시스템 게임의 회피 및 기타 선의의 행동을 보여주는 편집을 할 수 있습니다.성의를 보이는 것은 필수는 아니지만, 편집자와의 원활하고 성공적인 상호작용에 도움이 됩니다.

악의에 대처하다

소크라테스는 주변 사람들이 선의로 행동하고 있다는 가정을 확고히 고수했다.

비록 악의가 명백하더라도, 답례로 자신을 무례하게 행동하거나, 다른 사람을 공격하거나, 그것에 대해 냉정을 잃지 말라.결국 한쪽이 전체적으로 적절하게 행동하고 있다면 다른 쪽이 분쟁을 해결하고 누가 정책을 위반하는지 보는 이 훨씬 더 쉽다.

분쟁 해결에 관여하는 위키피디아 관리자 및 기타 경험 많은 편집자는 일반적으로 기꺼이 도움을 줄 것이며, 명확하고 구체적인 증거에 주의를 기울이면 정책 위반 행위를 식별할 수 있습니다.

타인의 불신을 고발하다

다른 형태의 명확한 증거 없이 다른 편집자의 악의에 대한 비난을 피하세요.그러한 주장을 하는 것은 종종 목적이 없고 선동적으로 보여서 논쟁을 악화시킬 수 있다.다른 편집자의 행동이 실제로 악의적이거나 괴롭힘이라는 명확한 증거가 없다면, 반복적으로 악의의 동기를 주장하는 것은 개인적인 공격으로 해석될 수 있다.그 결과 독자 분의 악의에 대한 비난이 될 수 있고, 이로 인해 도움이 되지 않는 비난과 반격의 불쾌한 순환이 일어나는 경향이 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

가이드라인

에세이

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