보수
Remuneration보수는 종업원이 수행하는 서비스에 대한 대가로 제공되는 급여 또는 기타 금전적 보상이다(기부(기부), 기부 또는 [1]제공하는 행위와 혼동하지 말 것).급여 외에 많은 보충급여가 점점 더 인기 있는 [citation needed]보수 메커니즘이다.보수는 보상 관리의 한 구성요소이다.영국에서는 LLP(Limited Lability Partnership) 회원에게 귀속되는 이익의 자동 분할을 나타낼 수도 있습니다.
종류들
보수에는 다음이 포함됩니다.
미국
미국 소득세법상 임금 원천징수 목적에서 "임금"이란 고용주가 [2]종업원이 수행하는 서비스에 대한 보수(특정 예외 포함)를 의미한다.
미국의 여러 주법, 특히 뉴욕 주법에 의거한 교리인 불성실한 하인 교리에 따라 고용주를 불성실하게 행동한 종업원은 [3][4][5][6][7]불성실 기간 동안 받은 모든 보수를 몰수해야 한다.
레퍼런스
- ^ 보수 – WordReference.com 영어사전
- ^ 26 U.S.C. § 3401의 일반적인 (a)항을 참조한다.
- ^ Glynn, Timothy P.; Arnow-Richman, Rachel S.; Sullivan, Charles A. (2019). Employment Law: Private Ordering and Its Limitations. Wolters Kluwer Law & Business. ISBN 9781543801064 – via Google Books.
- ^ Annual Institute on Employment Law. Vol. 2. Practising Law Institute. 2004 – via Google Books.
- ^ New York Jurisprudence 2d. Vol. 52. West Group. 2009 – via Google Books.
- ^ Labor Cases. Vol. 158. Commerce Clearing House. 2009 – via Google Books.
- ^ Ellie Kaufman (May 19, 2018). "Met Opera sues former conductor for $5.8 million over sexual misconduct allegations". CNN.
