사투리 식별

Dialect discrimination

사투리 차별은 사투리가 특정 지리적 또는 사회적 집단과 동일시하는 언어적 특징을 가진 사람들을 불평등하게 다루는 것을 말한다.많은 환경에서 방언 차별을 경험할 수 있지만, 이러한 유형의 차별은 직장에서 가장 두드러질 수 있다.그것이 얼마나 자주 발생하는지를 알 수 있는 충분한 데이터는 없지만, 고용주들은 직원들이 좀 더 "표준화"되거나 "중립화"된 형태의 말을 사용하려고 노력하기 때문에 많은 사람들이 입사 지원 과정에서 방언 차별을 경험할 수 있다.사투리 차별은 교육과 정치에서도 나타날 수 있다.사투리가 표준적인 언어 형태와 매우 유사하지 않은 학교 아이들은 같은 교육을 받지 못할 수도 있다.마찬가지로, 지역이나 국가의 공통 사투리와 관련이 없는 방식으로 말하는 사람들은 비방되거나 심지어 정치에서 투표할 수 없을 수도 있다.이러한 형태의 차별이 EEOC에 의해 금지되는지는 논란이 되고 있다.

차별

차별은 개인이나 집단이 [1]식별한 것에 근거한 부당한 대우로 정의될 수 있다.차별은 종종 단정적인 것으로 보인다.이것의 몇 가지 단정적인 예로는 인종, 성별, 나이 또는 성적 지향 [2]등이 있지만 이에 한정되지 않는다.비록 인간이 차별을 하는 이유는 분명하지 않지만, 많은 연구원들은 그것이 다른 사람들이 공명하지 않을 수 있는 방언과 같은 무언가에 대한 두려움과 오해에서 비롯되었을 수도 있다고 믿고 있다.이 기사는 주로 사투리와 언어에 기초한 차별에 초점을 맞출 것이다.

특정 언어 식별이 어떻게 연결되어 있는지

언어 차별은 어떤 사람이 모국어 때문에 다른 사람과 다르게 대우/보여지는 것이다.이런 종류의 차별은 국가적 차원에서 볼 수 있으며 불법이다.1964년 민권법 제7조는 고용주가 개인의 국가 출신이라는 이유로 자신의 보상, 조건, 조건 또는 고용 특권에 대해 차별하는 것을 금지하고 있다.(마리나 347)사투리나 억양 차별과 같은 다른 형태의 차별은 더 연방적인 수준으로 간주되고 국가적인 것으로 간주되지 않는다.

언어 차별은 엄밀히 말해 국가 출신 범주 외에는 EEOC의 일부로 간주되지 않는다.이를 감안하면 언어라는 범주에 속하는 차별에 대한 처벌은 미미할 수 있지만 징역형까지 연장될 수 있다.

직장:사투리 차별의 정말 좋은 예는 직장 사투리 차별일 것이다.많은 경우 개인들은 그 혹은 그녀의 말투나 말투 때문에 어떤 일에 고용되지 않을 것이다.또 다른 어려운 점은 오늘날 미디어의 최전선에서 당신의 모국어가 영어가 아니라 영어회화회사에 취업하려고 한다면 많은 회사들이 이 때문에 당신을 고용하지 않을 것이라는 사실이다.비록 이것이 많은 주에서 불법으로 보여지고 있지만, 일부 사람들이 일자리를 얻지 못하는 것은 여전히 매우 광범위한 이유이다.고용주는 고용되지 않는 이유가 고용인에게 말하지 않을 수 있지만, 대개 근본적인 [3][4]원인이다.

학교: 사투리 차별은 학교에서 찾을 수 있다.많은 가정이 어려움을 겪고 있는 것은 주로 영어권인 학교에 아이를 입학시키고 아이가 차별을 받으며 다른 학생들이 말하는 방식이나 소리 때문에 배우는 것과 같은 도구를 얻지 못하게 된다는 것입니다.초등학교에서 히스패닉 언어들이 무시당하는 경우가 많다.이것 때문에 많은 히스패닉 몰입 학교들이 만들어졌지만 언어와 사투리 차별이 근본 [5]원인이다.

정치:정치에는 사투리 차별이 있다.공직에 출마한 후보자들은 말투 때문에 차별을 받는 경우가 많다.많은 시간 동안 Society는 그들이 말하는 방식에 따라 정치인을 교육받지 않은 인물로 낙인찍을 것이다.분명히, 이것은 문제이고 결국 차별 그 자체로 분류된다.또한, 시민들은 문맹퇴치 시험[6]통과했는지 여부에 따라 투표권을 박탈당할 수 있다.

레퍼런스

  1. ^ "Discrimination: What it is, and how to cope". www.apa.org. Retrieved 2022-04-07.
  2. ^ "Discrimination: What it is, and how to cope". www.apa.org. Retrieved 2022-04-07.
  3. ^ "Language Discrimination - Workplace Fairness". workplacefairness. Retrieved 2022-04-07. {{cite web}}: first=실종된 last=(도움말)
  4. ^ "Language Discrimination". Legal Aid at Work. Retrieved 2022-04-07.
  5. ^ Álvarez, Brenda. "Linguistic Discrimination Still Lingers in Many Classrooms NEA". www.nea.org. Retrieved 2022-04-07.
  6. ^ "Language discrimination in politics".