다양성(정치)

사회학과 정치학에서 볼 수 있는 다양성은 인종 또는 민족 분류, 연령, 성별, 종교, 철학, 신체적 능력, 사회경제적 배경, 성적 지향, 성 정체성, 지적 능력 등의 집단 차이와 같이 의도적으로 정의된 집단의 구성원들 사이의 특징 식별에 있어서의 차이 정도를 말한다.gence, 정신 건강, 신체 건강, 유전적 속성, 성격, 행동 또는 매력.^[1]

인간의 다양성을 측정할 때, 다양성 지수는 무작위로 선택된 두 거주자가 다른 민족을 가질 가능성을 예시한다. 모든 거주자가 같은 민족이면 정의상 0이다. 반쪽이 한 그룹이고 반쪽이 다른 그룹이라면 50이다. 다양성 지수는 다른 민족과 협력하려는 개인의 의지를 고려하지 않는다.^[2]

국제인권

장애인권리협약은 장애인의 인권보호를 위해 "장애인을 인간의 다양성과 인간성으로 차별과 수용을 존중한다"고 단언하고 있다.^[3]

이념

다양성이 가치 있고 바람직하다는 생각을 지지하는 정치는 이러한 다양한 문화를 인정하고 장려하는 것이 서로 다른 배경과 생활방식을 가진 사람들 사이의 의사소통을 도울 수 있고, 더 큰 지식, 이해, 그리고 평화로운 공존을 이끌어 낼 수 있다는 것을 지지한다.^{[citation needed]} 예를 들어 '다양성에 대한 존중'은 전 세계 녹색당원들이 가입한 선언문인 '글로벌 그린 헌장'의 6대 원칙 중 하나이다. 다양성과는 대조적으로, 일부 정치적 크레아드는 이러한 목적들로 이어지는 과정으로서 문화적 동화를 촉진한다.

미국 학원에서 사용

이러한 의미에서 다양성의 사용은 또한 미국 학원으로까지 확장되는데, 여기서 "다양한 학생 단체"를 만들려는 시도로서는 전형적으로 흑인이나 라틴계 배경을 가진 학생들뿐만 아니라 과학과 같이 역사적으로 잘 표현되지 않은 분야의 여성들과 같이 역사적으로 배제된 인구로부터 학생들을 모집하는 것을 지원한다.

비즈니스 및 작업 공간

기업들은 브랜드 헤일로와 경쟁우위를 모두 이유로 인사 다양성을 약속하지만 진전은 더디다.^[4]

참고 항목

참조

외부 링크

• Wikiquote의 다양성(정치) 관련 인용구