민족적 처벌

Ethnic penalty
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사회학에서 인종적 처벌은 소수 민족이 다른 인종 집단과 비교하여 노동 시장에서 경험하는 경제적, 비경제적 불이익으로 정의된다.행동경제학자, 심리학자, 사회학자들 사이의 연구 분야로서, 비슷한 능력을 가졌지만 다른 민족성을 가진 개인들 간의 부당한 차이를 설명하기 위해 비인지적 요소를 고려하는 것은 차별을 넘어선다.

개요

인종적 처벌의 개념은 옥스퍼드 사회학자 앤서니 히스에 의해 처음 논의되었다.히스는 원래 영국의 두 집단, 즉 백인과 흑인을 비교함으로써 인종적 처벌을 검토했는데, 흑인 아프리카 남성의 실업률이 [1]백인 남성의 실업률보다 두 배 더 높았다고 언급했다.Johnston 등은 2001년 영국 인구조사 데이터를 사용하여 영국의 모든 민족 종교 집단이 백인 영국 민족 종교 [2]집단을 제외하고 노동 시장에서 인종적 처벌을 경험했다고 시사했다.Carmichael과 Woods는 또한 [3]영국에서 흑인, 인도, 파키스탄, 방글라데시 근로자들의 경우, "지급된 벌금은 소수 집단마다 상당히 다르다"고 연구했다.Simpson, Purdam, Tajar 등은 또한 이것이 영국에서 태어난 소수민족과 해외에서 태어난 같은 민족 사이에서 다르다는 것을 발견했다.영국 태생의 남성은 해외에서 온 남성보다 실업자일 가능성이 높은 반면, 영국 태생의 여성은 "해외 태생의 상대보다 노동 시장에서 더 잘 하는 경향이 있다."[4]심슨 등은 이 단점이 "불우한 지역에 소수 민족이 집중된 것"과 관련이 없다는 것을 확인했다. "소수 민족은 여전히 백인에 비해 실업률이 두 배 높았다."백인이 많은 지역에서도 마찬가지입니다.키슬레브는 인종적 처벌을 개인의 특성, 국가의 특성, 주최국의 사회적 환경, 주최국의 정책 환경 등 4가지 요소로 나눠 각각 [5]테스트했다.

레퍼런스

  1. ^ Heath, A.F. and J. Ridge(1983) "소수민족 사회적 이동성", 생물사회과학 저널, 부록 8: 169-184.
  2. ^ Johnston, R. et al. (2010) "잉글랜드와 웨일스의 교육과 관련된 윤리-종교 범주 및 직업 성취도 측정: 다단계 분석", 환경 및 계획 A 42(3): 578-591.
  3. ^ Carmichael, F.; Woods, R. (2000). "Ethnic Penalties in Unemployment and Occupational Attainment: Evidence for Britain". International Review of Applied Economics. 14 (1): 71–98. doi:10.1080/026921700101498. S2CID 154020583.
  4. ^ 심슨 등(2006) "소수민족 인구와 노동 시장:1991년과 2001년 인구총조사 분석", 노동연금부.
  5. ^ Kislev, Elyakim (2016-09-19). "Deciphering the 'Ethnic Penalty' of Immigrants in Western Europe: A Cross-Classified Multilevel Analysis". Social Indicators Research. 134 (2): 725–745. doi:10.1007/s11205-016-1451-x.