상담심리학

Counseling psychology
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상담심리학
ICD-10-PCSGZ6
ICD-9-CM94.45~94.49
메쉬D003376

상담심리학은 상담과정과 결과, 지도와 훈련, 경력개발과 상담, 그리고 예방과 건강 등 여러 광범위한 분야의 연구와 응용작업을 포괄하는 심리학적 전문 분야이다.

상담 심리학자들 사이에서 통일된 주제로는 자산과 강점에 대한 초점, 사람-환경 상호작용, 교육과 경력 개발, 짧은 상호작용, 온전한 성격에 대한 [1]초점 등이 있습니다.

역사

"상담"이라는 용어는 미국에서 유래한 것으로, 칼 로저스가 의학 자격증을 갖추지 못한 채 [2]그의 직업 심리 치료를 부르는 것을 막았다.미국에서 상담심리학은 많은 현대 심리학 전문 분야와 마찬가지로 제2차 세계대전의 결과로 시작되었다.전쟁 중, 미군은 직업 배치와 훈련이 매우 필요했다.1940년대와 1950년대에 재향군인청은 상담심리학이라는 전문 분야를 만들었고, APA의 17과[3](현재는 상담심리학회)가 결성되었다.상담심리학회는 전문심리학 [4]분야에서 교육과 훈련, 실습, 과학적 조사, 다양성 및 공공의 관심을 증진시키기 위해 헌신하는 심리학자, 학생, 전문가를 하나로 묶는다.이를 통해 상담자 교육에 대한 관심이 높아졌고, 처음 몇 개의 상담 심리학 박사 과정도 개설되었습니다.최초의 상담 심리학 박사 과정은 미네소타 대학에서 이루어졌습니다.오하이오 주립 대학교, 메릴랜드 대학교, 칼리지 파크, 미주리 대학교, 사범 대학교, 컬럼비아 대학교, 텍사스 대학교 오스틴.[5][6]

최근 수십 년 동안 직업으로서의 상담심리가 확대되어 현재 세계 여러 나라에서 대표되고 있다.이 분야의 현재 국제 상태를 설명하는 책들은 국제 맥락에서의 [7]상담과 심리 치료 핸드북, 크로스 컬쳐 카운슬링의 국제 핸드북, 그리고 전 세계의 상담:[8] 국제 [9]핸드북을 포함한다.이 책들을 종합하여 이 분야의 글로벌 역사를 추적하고, 다양한 국가의 다양한 철학적 가정, 상담 이론, 과정 및 트렌드를 탐색하며, 다양한 글로벌 상담 교육 프로그램을 검토합니다.게다가, 현대 상담 방법보다 수백 년 앞서 있을 수 있는 전통적이고 토착적인 치료와 치유 방법은 많은 비서양과 서양 [7][10][11]국가에서 여전히 중요하다.

고용 및 급여

상담 심리학자들은 그들이 제공하는 서비스와 그들이 제공하는 고객층에 따라 다양한 환경에서 고용됩니다.일부는 교사, 감독관, 연구원 및 서비스 제공업체로 단과대학과 대학에 고용되어 있습니다.다른 사람들은 개인, 부부/가족, 그룹 및 조직에 상담, 심리치료, 평가 및 컨설팅 서비스를 제공하는 독립적인 실무에 고용되어 있다.상담심리학자들이 실습하는 추가 환경에는 지역사회 정신보건센터, 재향군인 의료센터 및 기타 시설, 가족서비스, 건강유지단체, 재활기관, 기업 및 산업단체, 기업 내 컨설팅 등이 포함된다.

심리학자들에게 필요한 훈련의 양은 그들이 일하는 나라에 따라 다르다.일반적으로 심리학자는 학부 학위를 수료한 후 5~6년간 추가 연구 및/또는 훈련을 거쳐 박사 학위를 취득합니다.심리학자들과 정신과 의사들 모두 상담을 제안하지만, 정신과 의사들은 의학 학위를 가지고 있어야 하고 따라서 심리학자들은 그럴 수 없는 반면 약을 처방할 수 있다.

현재 2022년 미국의 상담 심리학자 평균 급여는 86,[12]938달러였다.

프로세스와 결과

상담 심리학자들은 상담 과정과 결과에 대한 다양한 연구 질문에 답하는 데 관심이 있다.상담과정은 상담이 어떻게, 왜 일어나고 진행되는지를 말한다.상담 결과는 상담이 효과적인지 여부, 어떤 조건에서 효과적인지, 그리고 증상 감소, 행동 변화 또는 삶의 질 향상과 같은 어떤 결과가 효과적이라고 간주되는지를 다룬다.상담 과정과 결과의 연구에서 일반적으로 탐구되는 주제에는 치료사 변수, 의뢰인 변수, 상담 또는 치료 관계, 문화 변수, 과정과 결과 측정, 변화의 메커니즘, 과정과 결과 연구 방법이 포함된다.고전적인 접근법은 상담 인터뷰의 사명을 "고객이 통상적으로 자신을 [13]허락하는 더 깊은 표현을 가능하게 하는 것"이라고 밝힌 칼 로저스의 인문주의 심리학 분야에서 초기에 나타났다.

치료 변수

치료사 변수에는 상담사 또는 심리치료사의 특성뿐만 아니라 치료사 기술, 행동, 이론적 지향 및 훈련이 포함됩니다.치료사 행동, 기술 및 이론적 성향 측면에서, 치료 모델 고수 연구는 치료의 특정 모델을 고수하는 것이 [14]결과에 미치는 영향 측면에서 도움이 될 수 있고, 해로울 수 있으며, 중립적일 수 있다는 것을 발견했다.

훈련과 경험에 대한 최근의 메타 분석에 따르면 경험 수준은 임상 [15]판단의 정확성과 아주 약간 관련이 있다.더 높은 치료 경험은 덜 불안하지만 덜 [16]집중되는 것과 관련이 있는 것으로 밝혀졌다.이는 임상의의 훈련과 성공적인 훈련의 측정과 관련하여 아직 해야 할 일이 있음을 시사합니다.

클라이언트 변수

도움을 구하는 태도나 애착 스타일과 같은 고객의 특성은 기대와 결과뿐만 아니라 상담의 이용과 관련이 있는 것으로 나타났습니다.정신 질환에 대한 낙인은 사람들이 문제를 인식하고 도움을 구하는 것을 방해할 수 있다.대중의 오명은 자기 스티그마, 상담에 대한 태도, 도움을 [17]구하는 의지와 관련이 있는 것으로 밝혀졌다.

애착 스타일에 관해서는 회피 스타일을 가진 고객은 상담에 대한 리스크가 크고 이점이 적으며, 안전한 애착 고객에 비해 전문가의 도움을 받을 가능성이 적은 것으로 나타났습니다.불안한 애착 스타일을 가진 사람들은 [18]상담에 대한 위험뿐만 아니라 더 큰 이점을 인지한다.상담에 대한 기대에 대해 고객에게 교육하는 것은 고객 만족도, 치료 기간 및 결과를 향상시킬 수 있으며, 효율적이고 비용 효율적인 [19]개입입니다.

상담 관계

주요 기사:치료 관계

상담자와 의뢰인의 관계는 의뢰인과 치료사가 서로에 대해 가지는 감정과 태도, 그리고 그러한 감정과 태도를 [20]표현하는 방식이다.일부 이론가들은 이 관계가 세 부분으로 생각될 수 있다고 제안했습니다: 이전과 역전이, 작동 동맹, 그리고 실제 또는 개인적인 [21]관계입니다.다른 이론가들은 전이와 역전이의 개념이 구식이고 [22][23][24]부적절하다고 주장한다.

전이는 치료사에 대한 클라이언트의 왜곡된 인식으로 설명할 수 있습니다.이것은 치료 관계에 큰 영향을 미칠 수 있다.예를 들어, 치료사는 의뢰인에게 부모를 떠올리게 하는 얼굴 특징을 가지고 있을 수 있습니다.이러한 연관성 때문에 고객이 부모에 대해 상당히 부정적이거나 긍정적인 감정을 가지고 있다면, 그들은 이러한 감정을 치료사에게 투영할 수 있다.이것은 몇 가지 방법으로 치료 관계에 영향을 미칠 수 있다.예를 들어, 고객이 부모와 매우 강한 유대감을 가지고 있다면, 그들은 치료사를 아버지나 어머니로 보고 치료사와 강한 유대감을 가질 수 있다.치료사로서 고객과 "전문적" 이상의 관계를 갖는 것은 윤리적이지 않기 때문에 이것은 문제가 될 수 있습니다.고객이 치료사에게 크게 마음을 열 수 있기 때문에 좋은 일이 될 수도 있습니다.다른 방법으로, 고객이 부모와 매우 부정적인 관계를 맺고 있다면, 고객은 치료사에게 부정적인 감정을 느낄 수 있습니다.이것은 치료 관계에도 영향을 미칠 수 있다.예를 들어, 고객은 부모에 대한 신뢰가 부족하기 때문에 치료사에게 마음을 여는 데 어려움을 겪을 수 있습니다(치료사에게 [25]이러한 불신감을 투영).

상담관계의 기능에 관한 또 다른 이론은 애착이론과 관련된 안전기반 가설로 알려져 있다.이 가설은 상담원이 고객이 탐색하고 확인할 수 있는 안전한 기반 역할을 한다고 제안합니다.상담자에 대한 애착과 애착이 전반적으로 고객 탐색과 관련이 있는 것으로 나타났다.안전하지 않은 첨부 스타일은 안전하게 연결된 [26]클라이언트에 비해 세션 깊이가 낮은 것으로 확인되었습니다.

문화 변수

상담 심리학자들은 문화가 도움을 구하고 상담 과정과 결과와 어떻게 관련되어 있는지에 관심이 있다.문화와 다양한 인종을 초월한 상담의 성격을 탐구하는 표준 조사에는 Paul B의 Cultures Crossing Colutions Across Cultures B.페더슨, 쥬리스 G. 드라군스, 월터 J. 로너, 조셉 E.트림블,[27] Joseph G. Ponterotto, J. Manueal Casas, Lisa A의 다문화 상담 핸드북.스즈키와 샬린 M.알렉산더와[28] 문화, 치료, 치유의 핸드북, 우베 길렌, 제퍼슨 M.피쉬와 쥬리스 G.[29] 드라군스재닛 E. 헬름스의 인종 정체성 모델은 고객과 상담자의 인종 [30]정체성에 의해 관계와 상담 과정이 어떻게 영향을 받을 수 있는지를 이해하는 데 유용할 수 있다.최근 조사에 따르면 흑인인 고객은 [31]백인 상담가로부터 인종적 미세 공격을 경험할 위험이 있습니다.

레즈비언, 게이 남성 또는 양성애자 고객과 일하는 것의 효율은 치료사의 인구통계, 성별, 성적 정체성 발달, 성적 지향 및 직업적 [32]경험과 관련이 있을 수 있습니다.여러 개의 억압된 신분을 가진 고객들은 상담원들과 함께 도움이 되지 않는 상황을 경험할 위험이 특히 높을 수 있습니다. 따라서 상담원들은 트랜스젠더, 레즈비언, 게이, 양성애자 또는 트랜스젠더 유색인종과 다른 억압된 사람들과 [33]함께 일하기 위해 전문 지식을 얻는데 도움이 필요할 수 있습니다.

성역할 사회화는 고객 및 상담자에게도 문제를 제시할 수 있습니다.연습에 대한 함의는 남성과 여성의 정체성, 역할, 감정 [34]표현과 같은 행동에 대한 고정관념과 편견을 인식하는 것을 포함한다.다문화 역량에 대한 APA 가이드라인은 실제와 [35]연구에서 문화를 고려하는 것에 대한 기대치를 개략적으로 설명하고 있다.

상담윤리 및 규정

상세 정보:임상심리학 profess 직업윤리, 심리치료 reg 규정 및 심리학자 licensing 면허 및 규정

윤리적 행동에 대한 인식은 지리적 위치에 따라 다르지만 윤리적 의무는 지구촌 전체에서 유사하다.윤리규범은 의사, 고객 및 커뮤니티가 발생할 수 있는 모든 위해 또는 위해의 가능성을 회피할 수 있도록 하기 위해 작성되었습니다.표준적인 윤리적 행동은 "무해"와 해악을 방지하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.따라야 할 훌륭한 지침은 심리학자의 윤리 원칙과 행동 [36]강령이다.이 코드는 심리학자들이 충족해야 하는 기대치를 나열하고 코드의 일부를 완전히 명확하게 합니다.코드의 예로는 고객의 권리를 존중하고, 적절한 전문 역량을 보장하며, 고객의 복지를 보장하고, 코드에서 몇 가지 항목을 명명하는 데 정보에 입각한 동의를 하는 것이 있습니다.일부 주에서는 상담사가 2014년에 개정 및 업데이트된 특정 윤리 강령을 따라야 합니다.이 코드를 따르지 않으면 라이선스가 취소되거나 더 심각한 결과를 [37]초래할 수 있습니다.행동강령의 주요 이유 중 하나는 고객과 상담자를 더 잘 보호하고 서비스하는 것입니다.

상담원은 고객과 구두 및 서면으로 상담자와 고객이 가지고 [38]있는 책임과 권리를 검토해야 합니다.여기에 더해 상담자는 목적, 목표, 기술, 절차, 제한, 잠재적 위험, 서비스의 이점, 즉 상담자의 자격, 자격, 관련 경험, 상담 접근법, 상담자의 사망에 따른 서비스 지속, 기술의 역할 및 기타 관련 정보를 설명해야 합니다.

상담자는 의뢰인 또는 법적 후견인의 서면 동의 없이 상담 과정을 통해 얻은 기밀 정보를 공유할 수 없습니다.단, 의뢰인 등에 대한 명확하고 긴급한 위험을 방지하거나 법원의 [39]명령에 의해 요구되는 경우를 제외합니다.보험 회사나 정부 프로그램에도 진단 및 치료에 대한 특정 정보가 통지되어 의료 보험이 적용되는지 여부를 판단할 수 있습니다.이러한 기업과 정부 프로그램은 HIPAA에 의해 해당 정보를 철저히 비밀에 [40]부칠 의무가 있습니다.

상담사들은 그들의 치료적 분만의 친밀감 때문에 대부분의 전문가들보다 높은 기준을 가지고 있다.상담사들은 고객들과 친하게 지내는 것을 피하려고만 하는 것이 아니다.그들은 이중적인 관계를 피해야 하며, 절대 성적인 관계를 맺지 말아야 한다.명시적/세부적 관계는 피해야 하지만 상담자는 현재 진행 중인 상황과 환자의 [41]반응을 이해해야 합니다.명시적/세부적 관계는 피해야 하지만 상담자는 현재 진행 중인 상황과 상담 [42]세션에 대한 환자의 반응을 이해해야 합니다.상담사들은 또한 객관성을 유지하기 위해 친구와 가족에게 상담하는 것도 금지된다.소셜 미디어를 통한 고객과의 관계 등 온라인상의 관계도 금지된다.

National Board for Certified Counselors는 "상담원은 이전 고객과 상담하지 않는 관계를 맺기 전에 착취를 피하기 위한 중요한 고려사항에 대해 논의해야 한다.상담 서비스 종료 후 시간, 상담 기간, 고객의 상담 성격 및 상황, 고객이 향후 상담을 재개하고 싶어할 가능성, 서비스 종료 상황 및 부정적인 영향 또는 결과 등을 고려해야 합니다."[43]

상담원은 선물에 대해 아슬아슬한 줄타기를 한다.상담사들은 일반적으로 선물, 호의 또는 치료를 위해 교환하는 것을 권장하지 않는다.선물에 대한 생각은 다른 사람들에게는 순수해 보이지만, 상담가에게는 오래 지속되는 결과를 가져올 수 있다.일부 커뮤니티에서는 해당 커뮤니티의 경제적 상태를 고려할 때 피할 수 있을 수 있습니다.그러나 개인들은 개인적으로 거부감을 느낄 수 있다.어떤 경우, 만약 제공이 "쿠키"와 같은 물건이나 아이의 그림 같은 작은 토큰 제스처일 경우, 그 제스처를 받는 것이 받아들여질 수 있다.상담사로서 판단을 내려야 하지만 대부분의 경우 선물이나 특혜, 거래를 피하는 것이 유지될 [44]수 있다.

모든 상담사가 성공적으로 기술을 연습하기 위해 통과해야 하는 특정 시험이 있습니다.이러한 시험은 국가 상담사 시험(NCE), 국가 임상 정신 건강 상담사 시험(NCMHCE), 공인 재활 상담사 시험(CRCE), 임상 상담사 실무 시험(ECCP)입니다.나열된 시험 중 특정 전공에 합격해야 하지만 가장 일반적으로 사용되는 시험은 NCE입니다.[37]

결과 측정

상담 결과 척도는 증상, 특정 장애의 증상 또는 주관적 행복이나 삶의 질과 같은 긍정적인 결과에 대한 일반적인 개요를 볼 수 있다.결과 설문지-45는 심리적 [45]고통에 대한 45개 항목의 자기 보고 척도이다.장애 특이적 측정의 예로는 벡 우울증 인벤토리가 있습니다.Quality of Life Inventory는 17개 항목으로 구성된 자기 보고 수명 만족도 [46]척도입니다.

프로세스 및 결과 조사 방법

상담 과정과 결과에 대한 연구는 다양한 연구 방법론을 사용하여 상담이 효과가 있는지, 어떻게, 그리고 왜 효과가 있는지에 대한 질문에 답합니다.정량적 방법에는 무작위로 통제된 임상시험, 상담 과정에 걸친 상관관계 연구 또는 특정 상담 과정과 결과 변수에 대한 실험실 연구가 포함됩니다.질적 연구 방법에는 인터뷰 수행, 전사 및 코드화, 전사 및/또는 치료 세션 코드화, 단일 상담 세션 또는 상담 사례의 세분화된 분석이 포함될 수 있습니다.

훈련과 감독

프로페셔널 트레이닝 프로세스

상담 심리학자들은 대학원 과정 교육을 받는다.거의 모든 프로그램이 박사학위를 주지만, 몇몇은 싸이를 부여한다.D. 또는 Ed.D.대부분의 박사 과정은 완료하는 데 5~6년이 소요됩니다.상담 심리학 대학원 과정은 일반 심리학 및 통계학 과정, 상담 실습 및 [47]연구를 포함한다.학생들은 대학원 연수가 끝날 때 원본 논문을 완성해야 한다.학생들은 또한 박사학위를 취득하기 전에 공인된 사이트에서 1년간의 정규 인턴쉽을 이수해야 한다.상담심리학자는 실무자격증을 따기 위해 감독 아래 임상경험을 쌓고 표준화된 시험을 통과해야 한다.

호주.

호주에서는 상담심리학 프로그램이 호주심리학인증위원회(APAC)에 의해 인증되어 있다.상담심리학자로 등록되려면 상담심리학 분야의 인정 기준을 충족해야 한다.여기에는 심리학 학사 학위, 심리학 우등 학위 또는 대학원 학위, 상담 심리학 석박사 학위 등이 포함됩니다.졸업생들은 실습 분야의 승인을 얻기 위해 등록관 프로그램을 [48]이수해야 하고 직함 상담 심리학자를 이용해야 한다.이 석사학위의 상당 부분은 개별 심리치료, 가족 및 부부치료, 집단치료, 발달이론 및 정신병리학에 [49]전념하고 있다.

트레이닝 모델 및 연구

상담심리학은 상담자 훈련과 상담감독의 연구와 실천을 포함한다.연구자로서 상담 심리학자들은 무엇이 훈련과 감독을 효과적으로 만드는지를 조사할 수 있다.상담 심리학자들은 실무자로서 다양한 임상의들을 감독하고 훈련시킬 수 있다.상담원 훈련은 정식 수업과 훈련 프로그램에서 이루어지는 경향이 있다.상담원 훈련의 일부는 자격 있는 임상의의 감독 하에 상담 의뢰인을 포함시킬 수 있다.또한 다양한 유형의 상담 고객에 대한 임상의의 업무 품질과 역량을 향상시키기 위한 방법으로 면허가 있는 임상의사 간에 감독도 이루어질 수 있습니다.

20세기 중반 상담심리학 분야가 형성되면서 초기 훈련 모델에는 로버트 카커프의 인간관계 훈련 모델,[50] 노먼 케이건의 인간관계 과정 리콜,[51] 앨런 아이비의 마이크로 카운슬링 [52]기술이 포함됐다.현대 교육 모델에는 Gerard Egan의 숙련된 도우미 모델과 [53]Clara E가 포함됩니다.힐의 3단계 모델(탐구, 통찰력, 액션)[54]상담원 훈련에 대한 최근 연구 분석 결과 모델링, 지시 및 피드백은 대부분의 훈련 모델에 공통적이며 [55]훈련생에게 중대 규모의 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

감독 모델 및 연구

의뢰인과 치료사가 상호작용하는 방법의 모델처럼, 치료사와 그들의 감독자 사이의 상호작용 모델도 있다.에드워드 S.보딘은 치료적 작업 동맹의 모델과 유사한 감독 작업 동맹의 모델을 제안했습니다.통합 개발 모델은 고객의 동기/불안, 자율성, 자기 및 기타 인식 수준을 고려합니다.감독에 대한 시스템 접근법에서는 감독자의 개인적 특성, 상담 고객, 훈련 환경 및 감독 업무와 기능의 특성과 더불어 감독자와 감독자의 관계를 가장 중요하게 생각합니다.Critical Events in Supervision 모델은 슈퍼바이저와 [56]슈퍼바이저 간에 발생하는 중요한 순간에 초점을 맞춥니다.

감독 및 훈련에 문제가 발생할 수 있습니다.유능한 [57]상사가 되기 위한 정식 교육이 필요한 감독관의 필요성에 대해 의문이 제기되어 왔다.최근의 연구에 따르면 클라이언트, 강사, 임상 [57]슈퍼바이저 등 슈퍼바이저와 클라이언트 간에 상충하는 여러 관계가 발생할 수 있습니다.흑인[58] 고객들에 대한 인종적 미소 공격 발생은 감독에 대한 인종적 편견의 잠재적 문제를 시사한다.일반적으로 상담원과 상담원 간의 갈등은 상사가 무례함, 지원 부족, [56]책임을 질 때 발생할 수 있습니다.

직업개발 및 진로상담

직업 이론

직업 선택과 발달 이론에는 몇 가지 유형이 있다.이러한 유형은 특성 및 요인 이론, 사회 인지 이론, 발달 이론을 포함합니다.특성 및 요인 이론의 두 가지 예로는 사람-환경 적합으로 알려져 있으며, 홀랜드 이론과 작업 조정 이론이 있습니다.

John Holland는 6가지 직업적 성격/관심 유형과 6가지 작업 환경 유형(현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 진취적, 관습적)을 가정했습니다.개인의 직업적 관심사가 업무 환경 유형과 일치할 때, 이것은 일치로 간주됩니다.일치성이 직업과 대학 [59]전공을 예측하는 것으로 밝혀졌다.

René Dawis와 Lloyd Lofquist에 [60]의해 개발된 TWA는 노동자의 요구와 강화된 시스템 간의 대응이 직업 만족도를 예측하고, 노동자의 기술과 직업의 요구 사이의 대응이 직업 만족도를 예측한다는 가설을 세웠다.직업 만족도와 개인적 만족도가 함께 얼마나 오래 직장에 머무르느냐에 따라 결정될 것이다.노동자의 요구나 기술과 직업의 요구나 기술 사이에 차이가 있을 경우, 노동자나 직업 환경 중 어느 쪽이든 변화가 일어나야 합니다.

사회 인지 경력 이론(SCCT)은 로버트 D에 의해 제안되었습니다.사순절, 스티븐 D.브라운과 게일 해켓.이 이론은 자기 효능에 대한 알버트 반두라의 연구를 취합하여 흥미 개발, 선택, 그리고 성과로 확장시킨다.SCCT의 인물 변수에는 자기효능의 신념, 결과 기대 및 개인적 목표가 포함됩니다.이 모델에는 인구통계, 능력, 가치 및 환경도 포함됩니다.효과와 결과 기대는 상호 관련지어 흥미 개발에 영향을 미치도록 이론화되며, 이는 목표와 행동의 선택에 영향을 미친다.환경적 지원과 장벽은 목표와 행동에도 영향을 미칩니다.행동은 시간이 [59]지남에 따라 성능과 선택의 안정성으로 이어집니다.

경력개발이론은 수명 전반에 걸친 변화를 포함하는 직업모델을 제안한다.도널드 슈퍼의 모델은 평생 5단계 경력 개발 과정을 제안합니다.그 단계는 성장, 탐사, 설립, 유지, [61]분리이다.평생 동안 사람들은 중요성과 의미에 따라 다를 수 있는 많은 역할을 한다.Super는 또한 경력 개발은 자기 개념의 구현이라고 이론을 세웠다.Linda Gottfredson은 또한 [62]일생 동안 발전하는 인지적 직업 결정 과정을 제안했다.경력 개발의 초기 단계는 성 유형, 사회적 계층, 위신 등의 기준을 사용하여 가능한 역할의 범위가 좁아지는 어린 시절의 자아 이미지 개발로 가정된다.청소년기와 그 이후에 사람들은 흥미와 같은 추상적인 개념을 고려합니다.

진로 상담

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커리어 카운슬링의 목적은, 개인의 커리어 궤도의 모든 단계에서 가이던스를 제공하는 것입니다.커리어 카운슬링은 개인이 자신과 주변의 현재 세계를 이해하도록 돕고, 그들이 그들의 삶과 [63]진로에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다.커리어 카운슬러는, 개인의 자기 발견을 돕는 등, 폭넓은 서비스를 제공합니다.상담사들은 또한 다른 사람들이 교육, 직업, 또는 그들의 일반적인 삶에 관해 삶에서 성취하고 싶은 실제 목표나 성취를 발견할 수 있도록 돕기 위해 노력합니다.커리어 카운슬러는, 개인이 무엇이 되고 싶은지 알아내는 것을 돕는 것과 동시에, 장래의 목표를 달성하는 데 도움이 되는 자원이나 정보를 찾아내는 것도 돕습니다.커리어 카운슬러는,[63] 개인이 꿈을 실현하는 여정을 시각화할 수 있도록, 일종의 로드맵을 작성합니다.상담사들이 다루는 한 가지 요인은 사람들이 실업이 영구적일 수 있다고 생각하는 경향이 있다는 것이다; 하지만 상담사들은 실업이 일시적인 것일 뿐이고 그들의 지위가 결국 [64]바뀔 것이라는 것을 확실히 해야 한다.그래서 상담사들은 삶에서 자신의 길을 찾는데 더 집중하기 위해 긍정적인 힘을 주기 위해 최선을 다해야 한다.진로 상담에는 직업 정보, 모델링 기술, 필기 연습, 진로 목표 및 계획 [65]탐구가 포함될 수 있습니다.진로 상담에는 Carl Jung의 심리 유형 이론에 기초한 Myers-Briggs Type Indicator나 Holland의 이론을 이용하는 Strong Interest Inventory와 같은 성격이나 진로 관심 평가의 사용도 포함될 수 있습니다.기술, 능력, 가치의 평가 또한 직업 상담에서 일반적으로 평가된다.커리어 카운슬러는 그룹 설정 또는 직접 대면 또는 온라인 설정 중 어느 쪽을 사용하여 세션을 진행할지를 유연하게 결정할 수 있습니다.현재 자격 있는 직업 상담사가 되기 위한 국제적으로 인정된 기준은 없습니다. 자격과 자격은 지역,[citation needed] 주 및 내부 규정에 따라 달라집니다.

상담과 관련된 COVID의 영향

진행 중인 유행병으로 인해 직업 상담사들은 고객과의 현재 계획 중 많은 부분을 조정하게 되었습니다.또한 새롭고 다른 상황에 직면함으로써 그들의 능력을 향상시키는데 도움을 준다.유행병이 시작되면서 많은 사람들의 경력 계획이 엉망이 된 상당한 해고의 큰 원인이 되었다.2020년 초까지 약 2,240만 명의 고용자가 감소하여 약 15%[66]의 감소율을 보였다.유행병과 관련된 또 다른 중요한 요인은 많은 학교들이 잠시 문을 닫으면서 학생들에게 부정적인 영향을 미친다는 것이다.그러한 시나리오 중 하나는 석사 과정을 시작하기 위한 특정 프로그램을 찾는 학생들이 교육 중단으로 인해 할 수 없었고, 이는 그들의 미래 진로에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.교육이 온라인으로 돌아오기 시작한 후, 상담사들은 곧 문제에 봉착했다.온라인 [67]플랫폼으로 전환한 이후 고객을 지원하기 위해 기술에 정통하고 디지털 작업 속도를 대폭 높여야 했습니다.온라인 카운슬링으로 이동하는 것은 까다로울 수 있지만, 전반적으로 더 긍정적인 결과를 가져올 것입니다.한 가지 큰 긍정적인 점은 상담을 받을 수 있는 유연성이 상당히 [68]좋아졌다는 것입니다.하지만, 온라인 텔레헬스로 일부분을 옮기면서도, 중독과 같이 직접 대면하는 것이 더 적합한 사례들이 여전히 있다.2020년경 심리학자 진료에 대한 의뢰가 거의 두 배인 62%로 증가했습니다.심리학자들을 보면, 10명 중 7명은 대기자 명단이 68%[69]로 더 길어졌습니다.고려해야 할 또 다른 요인은 상담사의 건강에 미치는 영향이다.전염병이 환자에게 어떤 영향을 미쳤는지를 보면,[70] 상담사들은 자신 대신 다른 사람들을 돕는 데 더 많은 시간을 할애하고 있기 때문에, 왜 더 심각하지 않다면, 상담자들에게 영향을 주지 않을 수 있을까?상담사들은 압도감을 느낄 수 있으며, 이는 많은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.과거의 위기를 바탕으로 한 연구와 정보를 통해 다른 사람을 도우면서 자신을 더 잘 돌볼 수 있는 정보를 얻을 수 있기를 바란다.

전문지

미국에서 이 직업의 학술지는 상담 심리학[71] 저널과 상담 심리학 [72]저널이다.

호주에서는 상담 심리학 기사가 호주 심리학자의 상담 심리학 섹션에 실린다.

유럽에서는 유럽 상담 심리학 저널(European Journal of Counseling Psychology)[73]과 상담 심리학 리뷰(영국 심리학회 [74]후원)가 이 직업의 학술지에 포함되어 있다.Counsing Psychology Quarterly는 Routledge(Taylor & Francis [75]Group의 일부)의 국제학문간행물입니다.

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