괴롭힘

Harassment
Wikipedia의 괴롭힘 정책에 대해서는 Wikipedia:괴롭히다.

괴롭힘은 공격적인 성격의 광범위한 행동을 포함한다.그것은 일반적으로 사람을 비하하고 굴욕감을 주거나 당황하게 하는 행동으로 이해되며, 사회적, 도덕적 합리성 측면에서 볼 때 그것이 일치하지 않는 것으로 특징지어진다.법률적인 의미에서, 이것들은 불안하고, 당황스럽고, 위협적으로 보이는 행동들이다.이는 차별적 [citation needed]근거에서 발전하여 개인의 권리를 무효화하거나 [citation needed]개인의 권리로부터 이익을 손상시키는 효과가 있다.이러한 행동들이 반복되면, 그것은 괴롭힘으로 정의된다.연속성이나 반복성, 괴로움, 경고 또는 위협적인 측면으로 인해 모욕과 구별될 수 있습니다.

어원학

시메이는 다윗을 저주한다, 1860년 줄리어스 슈노르 폰 카롤스펠트에 의해 목판으로 조각되었다.

1753년부터 [1]영어로 증명된 괴롭힘은 영어 동사 괴롭힘과 접미사 - attribution에서 유래했다.다시, 동사 괴롭힘은 프랑스어에서 온 차용어인데, 이것은 1572년에 이미 고통, 짜증, 귀찮음[2], 트러블을 의미했고 나중에 1609년에 지치고,[3][4] 너무 지친 상태를 의미하기도 했다.1527년 투키디데스의 전쟁사 라틴어에서 프랑스어로 번역된 최초의 기록이 그리스인과 로마인, 그리고 번역자가 괴롭힘을 의미하는 것으로 알려진 인근 지역에서 펠로폰네시안인과 아테네인 사이에 있었다.반복적인 습격에 의한 적); 그리고 1562년의 군대에서 샹송 뒤 프랑[5] 궁수라는 용어가 언급되는 곳에서, 이 동사는 [6]겉으로 드러나는 것을 의미한다고 생각되는 수척한 주앙(de poil pauveau, tant maigre et harrée: 황갈색 말털, so meagre 등)을 의미한다.

동사 희롱자의 기원에 대한 가설은 하라체/하라체인데, 이는 14세기에 courre la la harache (추구하기 위해)와 prendre aucun par la harache (누군가를 [7]구속하기 위해)와 같은 표현에서 사용되었다.프란츠외시스 어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원어원후자는 고통과 위급함을 나타내는 감탄사였지만(1180년 이후 기록) 1529년에도 누군가에게 분노를 불러일으키기 위해 crier haro sur라는 표현으로 보고되었다.토끼의 사용은 이미 1204년에 박람회나 시장 같은 공공 활동을 끝내기 위한 명령으로 보고되었고 나중에 (1377년) 여전히 명령으로 보고되었지만 개를 지칭했다.이 사전은 하로/헤어와의 관계를 프랑코니아*하라(여기)로 제시하고 있다(개를 [8]발뒤꿈치로 내쫓는 것과 같다.

감탄사의 경멸적 표현, 특히 그러한 감탄사의 경멸은 이론적으로 첫 번째 단어(하라체)에 대해 가능하고, 아마도 하라체에 대해 음운론적으로 그럴듯하지만, 첫 번째 인기 있는 증명(위에서 언급한 구호)에 사용된 동사 희롱자의 의미적, 구문적, 발음적 유사성은 유지되어야 한다.염두에 두고 있습니다.1160년에 이미 말떼가 번식을 위해 함께 묶여 있는 것을 나타냈으며, 1280년에는 말떼가 [9]묶여 있는 울타리 시설 자체를 나타냈습니다.희롱의 기원 자체는 로마식 접미사를 가진 오래된 스칸디나비아의 harr로 생각되는데, 이는 회색 또는 희미한 말털을 의미했다.논란의 여지가 있는 것은 말을 뜻하는 아랍어의 어원적 관계이다.

비록 'harassment'라는 단어의 프랑스어 기원은 옥스퍼드 영어 사전과 그것을 기초로 한 사전에서는 의심의 여지가 없지만, 추정된 오래된 프랑스어 동사 전달자는 중앙국립사전과 같은 프랑스어 어원 사전에서 이 동사를 찾을 수 없음에도 불구하고 프랑스어 동사 해러스러의 기원이 되어야 한다.urces textueles et lecticales 또는 Trésor de la langue francaise informatisé (인터링크에 표시된 바와 같이 해당 웹사이트도 참조); 엔트리는 언급된 프랑스어 독일어 어원 사전에서 산토끼에서 파생되었다고 주장하기 때문에 harer = har/ass/er = harruser의 오인 가능성이 있다.r은 제외할 수 없습니다.이러한 사전에서 괴롭힘과의 관계는 개가 공격하도록 재촉하는 것에 대한 삽입 토끼의 해석이었다. 비록 그것이 오고 가지 말라는 소리를 표시해야 함에도 불구하고 말이다(hare = hara = here; cf. [10][11][12]here). 미국 유산 사전은 이 기원을 가능한 한 신중하게 명시하고 있다.

종류들

전자의

주요 기사:전자 괴롭힘

전자적 해러스먼트는 의료용 임플란트, 전자파(유향 에너지 무기로부터) 및 심리전을 결합하여 표적을 교란시키는 것이다.예를 들어, 몇몇 심리학자들은 표적 적들의 [14][15]신용을 떨어뜨리기 위해 온라인 커뮤니티에서 환청, 망상 [13]장애 또는 기타 정신 장애의 증거를 제안했다.전자 괴롭힘의 주장에 대한 해고의 태도는 종종 피해자가 대상이 되는 다른 형태의 괴롭힘의 적절한 식별을 방해한다.

주인

주요 기사: 집주인을 괴롭힘

집주인 희롱은 임대차 계약을 기꺼이 포기하도록 유도하기 위해 집주인 또는 집주인 대리인에 의해 하나 이상의 세입자가 불편한 조건을 만들어 내는 것이다.이러한 전략은 비용이 많이 드는 법적 비용과 퇴거에 따른 잠재적 문제를 피하기 위해 종종 모색된다.이러한 활동은 임대료 관리법이 존재하는 지역에서 흔히 볼 수 있지만, 임대료 관리 가격을 하나의 임대료에서 다음 임대료로 직접 연장할 수 없기 때문에 집주인이 더 높은 가격을 책정할 수 있다.집주인을 괴롭히는 행위는 일부 관할구역에서 특정한 법적 처벌을 수반하지만, 집행은 많은 상황에서 매우 어렵거나 심지어 불가능할 수 있습니다.그러나 그 과정에서 범죄가 저질러지고 이후에 상기와 유사한 동기가 법정에서 입증될 경우, 그러한 동기는 많은 관할구역에서 악화된 요소로 간주될 수 있으며, 따라서 가해자는 더 엄격한 형량을 받게 된다.

온라인.

질병통제센터에[17] 따르면 2008년 현재 미국 젊은이들이 이용하는 사이버 왕따[16] 장소의 분포
주요 기사:온라인 괴롭힘

괴롭힘은 특정 개인에게 여러 번 반복적인 외설과 경멸적인 발언을 유도합니다. 예를 들어, 대상의 인종, 종교, 성별, 국적, 장애 또는 성적 성향에 초점을 맞춥니다.이것은 채팅방이나 뉴스그룹을 통해, 그리고 관심 있는 사람에게 혐오 메일을 보내는 것으로 종종 발생합니다.이것은 또한 피해자와 그들의 가족의 사진을 훔치고, 불쾌한 방법으로 사진을 조작한 다음, 감정적인 고통을 야기할 목적으로 소셜 미디어에 게시하는 것을 포함할 수 있다.

경찰

주요 기사: 경찰의 괴롭힘

과도한 강제력, 프로파일링, 위협, 강요 및 인종, 인종, 종교, 성별/성별, 연령 또는 기타 형태의 차별을 포함하지만 이에 국한되지 않는 법률 관계자에 의한 부당한 대우.

힘

주요 기사:파워 해러스먼트

권력 괴롭힘은 종종 병원, 학교 및 대학교를 포함한 직장 환경에서 발생하는 정치적 성격의 괴롭힘 또는 반갑지 않은 관심입니다.여기에는 경미한 짜증과 짜증에서 직무 기술 범위를 벗어난 강제적인 활동을 수반할 수 있는 심각한 남용까지 다양한 행동이 포함됩니다.권력 괴롭힘은 불법적인 차별의 한 형태로 여겨지며 정치적, 정신적 학대, 괴롭힘의 한 형태이다.

심리학적

이것은 종종 발견하기 어려운 굴욕적이고 위협적이거나 학대적인 행동이며, 피해자의 신고나 불만사항 외에는 어떠한 증거도 남기지 않습니다.이것은 특징적으로 사람의 자존감을 낮추거나 사람을 [18]압도적으로 괴롭힌다.이것은 언어적 논평, 협박의 조작된 에피소드, 공격적인 행동 또는 반복되는 제스처의 형태를 취할 수 있습니다.개인이나 집단에 의한 직장 내 괴롭힘이 이 범주에 속한다.

한편, 지역사회에 기반을 둔 심리적 괴롭힘은 개인이[19] 민감하게 반응하는 반복적인 산만함을 이용하여 개인에 대해 스토킹하는 것이다.현역 경찰 경위가 한 언론 인터뷰를 포함하여 다수의 조직된 집단들이 개별 스토킹 피해자들을 스토킹하고 있다는 언론 보도는 이 지역 사회에 기반을 둔 괴롭힘을 갱 [20][21]스토킹이라고 묘사했다.

인종적

주요 기사 : 인종적 괴롭힘
상세 정보:인종 차별

인종이나 민족성 때문에 개인을 표적으로 삼는 것.괴롭힘에는 대상자가 인종이나 민족으로 인해 타락했다고 느끼도록 특별히 고안된 말, 행동 및 행동이 포함될 수 있습니다.

종교의

히브리어로 버스 기사 뒤에 게시된 승객에 대한 알림: "모든 승객은 자신이 선택한 좌석(장애인을 위해 표시된 장소 제외)에 앉을 수 있습니다. 이 점에서 승객을 괴롭히는 것은 형사 범죄일 수 있습니다."

언어적, 심리적 또는 신체적 괴롭힘은 그들이 특정 종교를 따르기로 선택하기 때문에 대상자들에게 사용된다.종교적 괴롭힘에는 강제 개종과 비자발 [22]개종도 포함될 수 있다.

성적인

주요 기사: 성희롱
상세정보 : 교육상 성희롱 및 군내 성희롱

성희롱은 한 사람의 성과 관련된 모욕적이거나 굴욕적인 행동이다.이는 사람의 미묘한 또는 노골적인 성적 특성(예: 치근덕거림, 성적 표현 등)일 수 있으며, 직업의 암묵적인 성적 조건(성적 강요 등)을 초래할 수 있습니다.그것은 대상을 불편하게 만드는 원치 않는 말, 얼굴 표정, 성적 관심, 행동, 행동, 상징 또는 성적인 본성의 행동을 포함한다.여기에는 시각적인 또는 선정적인 표정이나 코멘트, 사람의 몸을 응시하거나 부적절한 [23]사진을 보여주는 것이 포함될 수 있습니다.그것은 어디에서나 일어날 수 있지만 직장, 학교, 군대에서 가장 흔하다.비록 과거에 특정한 시민 코드가 관련되었다 하더라도, 변화하는 문화 규범은 남녀 간 그리고 동성 간의 의도적인 오류를 피하기 위한 정책을 요구한다.여성이 [24][25]남성보다 훨씬 더 영향을 받을 가능성이 높다.성희롱에 대항하는 단체의 주된 초점은 여성 보호였지만, 최근 몇 년 동안 LGBTQ(성 표현권), 트랜스젠더 여성 및 남성 보호의 필요성에 대한 인식이 커지고 있다.

직장

주요 기사:직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘은 개별 근로자 또는 근로자 [26]집단을 향한 공격적, 경시적 또는 위협적인 행동입니다.직장 내 괴롭힘은 언어적, 신체적, 성적, 인종적 또는 괴롭힘일 수 있습니다.[27]

최근 직장 내 괴롭힘 문제는 효과적인 직장 관리의 가장 민감한 분야 중 하나가 되면서 실무자와 연구자들 사이에서 관심을 끌고 있다.동아시아 일부 국가에서는 1980년대 이후 연구자 및 정부로부터 큰 주목을 받고 있는데,[28] 이는 직원들이 보고한 바와 같이 공격적인 행동이 업무 스트레스의 큰 원인이 되고 있기 때문이다.전 [29]세계 직업 보건 및 안전법에 따르면 직장 내 괴롭힘과 직장 내 괴롭힘은 핵심적인 심리학적 [30]위험으로 확인된다.

법률

미국

미국 법에 따르면 괴롭힘은 경보, 짜증 또는 정서적 [citation needed]고통을 유발하는 것 외에는 아무런 유용한 목적도 제공하지 않는 반복되거나 지속적인 불청객 접촉으로 정의됩니다.1964년 미국 의회는 인종, 피부색, 종교, 국적, 성별에 따른 직장 내 차별을 금지하는 민권법 제7호를 통과시켰다.이것은 나중에 조기 희롱법의 법적 근거가 되었다.괴롭힘을 금지하는 직장 지침을 개발하는 관행은 1969년 미국 국방부가 남녀평등 존중 정책을 수립하면서 인간 목표 헌장을 초안했을 때 시작되었다.Merredit Savings Bank v. Vinson 사건(1986) : 미국 대법원은 성적 적대적 근무 환경을 조장했다는 이유로 고용주에 대한 괴롭힘 소송을 인정했다.2006년 조지 W. 부시 대통령은 보낸 사람의 [31]실체를 밝히지 않고 인터넷을 통한 성가신 메시지 전송을 금지하는 법에 서명했다.미국 연방 희롱법의 중요한 기준은 불법이 되기 위해서는 위반 행위가 "합리적인 사람이 위협적이거나 적대적이거나 학대적이라고 생각할 수 있는 작업 환경을 조성하기에 충분히 심각하거나 만연해야 한다"거나 불쾌한 행위를 지속하는 것이 고용의 조건이 된다는 것이다.행위를 [32]보고하면 해고되거나 해고될 위험이 있습니다.

뉴저지 차별금지법('LAD')

LAD는 고용주가 고용, 면접, 고용, 승진, 해고, 보상, 고용 조건, 특권을 포함한 어떠한 직무 관련 행위에서도 법률에 규정된 보호 범주에 따라 차별하는 것을 금지하고 있다.이러한 보호 범주는 인종, 신조, 피부색, 국적, 혈통, 연령, 성별(임신 및 성희롱 포함), 혼인 상태, 가정 동반자 상태, 감정 또는 성적 성향, 비정형 유전 세포 또는 혈액형질, 유전 정보, 병역 책임 또는 정신 또는 신체 이형이다.HIV/AIDS 및 관련 질병을 포함한 bility.LAD는 이러한 특성에 기초한 의도적인 차별을 금지하고 있다.의도적인 차별은 차별적 대우나 진술의 형태를 취할 수 있으며 차별적 적대감이나 편견을 반영하는 행위를 할 수 있다.

캐나다

1984년 캐나다 인권법은 연방 관할 사업장에서의 성희롱을 금지했다.

영국

주요 기사:영국의 괴롭힘

영국에는 1997년 괴롭힘으로부터의 보호법, 1994년 형사사법 및 공공질서법 등 괴롭힘으로부터 사람들을 보호하는 많은 법이 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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괴롭힘
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