게리 나미에

Gary Namie
게리 나미에
교육워싱턴 & 제퍼슨 대학교
샌프란시스코 주립 대학교
산타바바라 캘리포니아 대학교
직업옹호하다
로 알려져 있다.직장 괴롭힘 연구소의 공동 설립자 겸 이사

게리 나미는 사회심리학자 겸 직장괴롭힘 반대 운동가다. 직장 왕따 연구소의 공동 설립자 겸 이사로 직장 왕따를 주제로 한 북미의 최고 권위자로 널리 평가받고 있다.

교육

나미에 씨는 펜실베이니아 주 워싱턴 제퍼슨 칼리지에서 AB를, 샌프란시스코 주립대에서 연구 심리학 석사 학위를, 1982년 산타 바바라 캘리포니아대에서 사회 심리학 박사 학위를 받았다.

1982년 나미에 는 미국 심리학 협회의 심리학 교수상과 산타 바바라 캘리포니아 대학교의 캠퍼스 최고 교수상을 모두 수상했다.

경력

나미는 20년 동안 미국 대학에서 심리학과 경영학을 가르쳤다. 그는 또한 두 개의 지역 병원 시스템의 기업 관리자로 근무했다.

1997년 아내 루스(직장인 임상심리학 박사)가 고용주로부터 괴롭힘을 당하자 나미스는 직장 괴롭힘 방지 범국민 캠페인인 직장 괴롭힘 연구소(WBI)를 출범시켰다.[1] 나미는 직장 내 폭력에 시달리는 가해자를 재활시키기 위해 마련된 프로그램인 '존경하는 행동 클리닉'을 만들었고, 웨스턴 워싱턴대에서 직장 내 괴롭힘에 대한 미국 최초의 대학 과정을 만들어 전달했다.

2003년, Namie는 고용법 교수 David C가 저술한 '건강한 직장법안'을 위한 로비를 시작했다. 31개 주에 도입된 서퍽 대학야마다.[2] 나미는 계속해서 이 법안의 국가 이사를 맡고 있다.

2005년, 나미는 인디애나에서 열린 미국 최초의 "왕따 재판"의 전문가 증인으로서 주 대법원에 의해 판결이 확정되었다. 32만 5천 달러의 배심원상이 지속되었다. 대법원 의견의 판례 설정 진술:

'직장 괴롭힘'이라는 문구는, 사람의 행동을 특징 짓는데 사용되는 다른 일반적인 용어와 마찬가지로, 전적으로 적절한 고려 사항이다.직장 괴롭힘은 감정적인 고통을 의도적으로 가하는 것으로 간주될 수 있다.[3]

직장 괴롭힘 연구소는 2007년부터 Zogby Analytics에 의뢰해 직장 괴롭힘을 주제로 모든 성인 미국인을 대상으로 대표 설문조사를 실시하고 있다. 최근 조사에 따르면 미국 근로자의 30%가 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 한다.

2008년에 Namie는 전문직 종사자들을 위한 종합 훈련인 Workplace Holling University®를 만들었다.

2014년, 나미는 유명인사와 스포츠 변호사 wm에게 유임되었다. 데이비드 콘웰은 조나단 마틴과 마이애미 돌핀스가 연루된 왕따 스캔들의 전문가 증인 역할을 할 것이다.[4]

나미에와 야마다 씨는 2015년 미국 직장 괴롭힘, 모빙, 남용 아카데미(Academy of Workplace Hollbing and Abush)를 설립해 "미국 직원 관계, 정신 건강, 법률 제도에 의해 제기되는 독특한 도전에 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다.

나미는 2021년 직장 내 괴롭힘으로 피해를 입은 사람들과 이들을 돕는 일에 헌신하는 사람들을 위한 최초의 온라인 커뮤니티 세이프하버를 만들었다.

출판물

  • 나미에, 개리, 나미에, 루스(1999년) 직장 내 괴롭힘 방지! 상처를 막기 위한 개인 전략. 닥터. ISBN 0-9668629-5-3
  • 나미에, 개리; 나미에, 루스(2009) 직장에서의 괴롭힘: 상처를 막고 직업에서 당신의 존엄성을 되찾기 위해 할 수 있는 일. 소스북, 주식회사 ISBN 1-4022-2426-5.
  • Namie, G, & Namie, R. (2009) "미국 직장 괴롭힘: 몇 가지 기본적인 고려사항과 상담 개입." 컨설팅 심리학 저널, 61(3), 202-219.
  • 나미에, G, & Lutgen-Sandvik, P.(2010) "적극적이고 수동적인 공범자: 직장 괴롭힘의 공동체적 성격." 국제 통신 저널 4, 343-373.
  • 나미에, 개리, 나미에, 루스(2011년). Bully-Free Workplace: 저크, 족제비, 뱀이 조직을 죽이는 것을 막으십시오. ISBN 978-0-470-94220-8
  • Namie, G, Namie, R. & Lutgen-Sandvik, P.(2011년) "미국에서의 직장 괴롭힘 도전: 소통과 행동주의 관점" 직장괴롭힘: 이론, 연구실천에서의 개발(2판) 런던: 테일러 & 프랜시스
  • 미국의 직장괴롭힘과 모빙[2권] 모린 더피와 데이비드 C. 야마다(편집자) ABC-CLIO, LLC, 2018. ISBN 978-144085023

참조

  1. ^ News, Deseret (1998-10-25). "Psychologists launch all-out war against bullies in the workplace". Deseret News. Retrieved 2021-03-29.
  2. ^ "Workplace-Bullying Laws on the Horizon?". shrm.org. Retrieved 2021-03-29.
  3. ^ "The Bully and the Bottom Line". shrm.org. Retrieved 2021-03-29.
  4. ^ "Report: Incognito, others tormented Martin". ESPN.com. 2014-02-14. Retrieved 2021-03-29.

외부 링크