맨투맨

Sweatshop
기타 용도는 스웨트샵(동음이의)을 참조하십시오.
1890년 미국의 한 땀업소.

땀 공장 또는 땀 공장은 매우 열악하고, 사회적으로 용납될 수 없는 또는 불법적인 노동 조건을 가진 붐비는[1] 작업장입니다.일부 불법 작업 조건에는 환기 불량, 휴식 시간이 거의 없거나 작업 공간이 부족하거나 조명이 충분하지 않거나 불편하거나 위험할 정도로 고온 또는 저온이 포함됩니다.그 일은 어려울 수도 있고, 피곤할 수도 있고, 위험할 수도 있고, 기후적으로 힘들 수도 있고, 저임금을 받을 수도 있습니다.연장근로수당이나 최저임금을 의무화하는 법에 상관없이 노동자들은 부당한 임금을 받고 장시간 노동을 할 수 있고, 아동노동법도 위반될 수 있습니다.여성들은 땀띠 가게 노동자들의 85~90%를 차지하고 있으며, 고용주들은 출산 휴가를 지원하거나 건강 혜택을 제공하지 않기 위해 피임과 정기적인 임신 검사를 받도록 강요 받을 수 있습니다.[2]공정노동조합의 '2006년 연례 공개보고서'는 방글라데시, 엘살바도르, 콜롬비아, 과테말라, 말레이시아, 태국, 튀니지, 터키, 중국, 인도, 베트남, 온두라스, 인도네시아, 브라질, 멕시코, 미국 등 18개국 공장을 대상으로 FLA 준수 여부를 점검했습니다.[3]미국 노동부의 "2015년 최악의 아동 노동 형태에 대한 조사 결과"는 "18개국이 적절한 수의 조사관에 대한 국제 노동 기구의 권고를 충족하지 못했다"[4]고 밝혔습니다.

용어사용

노동자들이 저임금, 장시간 노동, 열악한 환경과 같은 부당한 대우를 받는 공장이나 작업장을 의미하는 "스웨트숍"이라는 용어는 1850년에 만들어졌습니다.1850년 이후, 이민자들은 한 세기 이상 동안 런던과 뉴욕과 같은 도시들에 있는 땀 흘리며 일하기 위해 몰려왔습니다.그들 중 다수는 화재 위험이 있고 쥐가 감염되기 쉬운 작고 답답한 방에서 일했습니다.땀 가게라는 용어는 Charles Kingsley의 "싸구려 옷과 고약한(1850)"에서 사용되었는데, 이러한 작업장은 노동자들의 '땀 흘리는 시스템'을 만들어 낸다고 묘사합니다.[5]최저임금과 노동조합의 아이디어는 1890년대에 이르러서야 개발되었습니다.이 문제는 일부 땀 흘리기 방지 단체에 의해 해결된 것으로 보입니다.그러나 현재 진행 중인 사안의 전개는 다른 양상을 보이고 있습니다.이 문구는 여전히 전 세계의 다양한 나라에서 사용되고 있기 때문에 현재에도 여전히 사용되고 있습니다.[6]

역사

1889년경 뉴욕의 아파트 건물에 있는 맨투맨.

19세기와 20세기 초반

역사를 통틀어 많은 직장들이 붐비고, 저임금을 받으며, 고용 안정성이 없는 곳이었습니다. 하지만, 땀 흘리는 가게의 개념은 1830년에서 1850년 사이에 특정한 유형의 중간자인 스웨터가 고된 조건에서 다른 사람들에게 옷을 만드는 것(옷을 생산하는 과정)을 지시하는 특정한 유형의 작업장으로서 생겨났습니다.중간자를 위한 스웨터와 하청 작업 과정을 위한 땀 체계라는 용어는 영국 런던의 상황을 묘사한 1850년에 쓰여진 찰스 킹슬리의 "싸구려 옷"과 같은 초기 비평에서 사용되었습니다.땀 흘리는 제도(맞춤형 무역에서 하청을 주는 제도)를 위해 만들어진 사업장은 땀 흘리는 공장이라고 불렸고, 소수의 노동자들만 있을 수도 있고 300명 이상의 노동자들을 포함할 수도 있습니다.

1832년과 1850년 사이에, 땀띠 가게들은 소득이 낮은 사람들을 성장하는 도시들로 끌어들였고, 뉴욕의 로워 이스트 사이드의 울타리 근처에 위치한 런던과 뉴욕시의 의복 지역과 같은 장소들로 이민자들을 끌어 모았습니다.노동자 지도자들은 많은 사람들이 붐비고, 환기가 잘 되지 않으며, 화재와 설치류들이 감염되기 쉽다고 비난을 받았습니다. 많은 경우, 작은 텐트 방에 많은 노동자들이 몰려 있습니다.

1890년대 멜버른에서 '전국 땀 흘리기 연맹'이라는 단체가 결성되어 무역 위원회를 통해 최저임금 캠페인을 성공적으로 벌였습니다.[7]같은 이름의 단체가 1906년부터 영국에서 캠페인을 벌여 1909년 무역이사회법이 생겨났습니다.[5]

1910년 국제여성의류노동자연맹은 이러한 노동자들의 상태를 개선하기 위해 설립되었습니다.[8]

의류 맨투맨에 대한 비판은 작업장 안전 규제와 노동법의 주요한 힘이 되었습니다.일부 언론인들이 노동 조건을 바꾸기 위해 애쓰면서, "스웨트숍"이라는 용어는 조건이 열악하다고 여겨지는 더 넓은 직장들을 가리키게 되었습니다.미국에서는 머크레이커로 알려진 탐사보도 기자들이 사업 관행에 대한 폭로전을 썼고, 진보적인 정치인들은 새로운 법을 만들기 위해 캠페인을 벌였습니다.땀 가게의 상태에 대한 주목할 만한 전시에는 제이콥 리스의 사진 다큐멘터리 "How the Other Half Lives"와 업튼 싱클레어의 책, 고기 포장 산업에 대한 허구화된 설명이 있습니다.

루이스 하인(Lewis Hine)은 WPA의 국립 연구 프로젝트(1937)를 위해 뉴저지(New Jersey) 밀빌(Millville)에 있는 웨스턴 드레스 공장(Western Dress Factory)의 노동자들의 사진을 찍을 때 열악한 작업 환경을 지적했습니다.

1911년 뉴욕시의 트라이앵글 셔츠 웨이스트 공장 화재로 인해 땀 흘림에 대한 대중의 부정적인 인식이 촉발되었습니다.이 시기와 장소의 중추적인 역할은 로어 이스트 사이드 테넌먼트 국립 사적지의 일부인 로어 이스트 사이드 테넌먼트 박물관에 기록되어 있습니다.노동조합, 최저임금법, 소방안전법, 노동법 등이 선진국에서 (원래 의미로는) 더 희귀한 작업장을 만들었지만, 이들을 없애지는 않았고, 개발도상국 공장들과 점점 더 연관지어지고 있습니다.

20세기 후반부터 현재까지

자세한 정보:21세기 노예제도

1994년에 발표된 보고서에 따르면, 미국 정부 회계국은 아직도 수천 개의 작업장이 있다는 사실을 밝혀냈습니다. "최저 임금과 초과 근무, 아동 노동, 산업 숙제, 산업 안전을 규율하는 하나 이상의 연방법 또는 주 노동법을 위반하는 고용주"를 의미하는 작업장의 정의를 사용하면서 말입니다.건강, 근로자 보상 또는 산업 등록."[9]이러한 최근의 정의는 중간자의 역할이나 생산된 품목에 대한 역사적 차이를 제거하고 선진국 사업장의 법적 기준에 초점을 맞추고 있습니다.제3세계로 생산을 아웃소싱하는 지지자들과 땀 흘리기 반대 운동 사이에 논란이 되는 부분은 그러한 기준이 개발도상국의 사업장에 적용될 수 있는지 혹은 적용되어야 하는지에 대한 것입니다.[citation needed]

노동자들이 사전 동의 없이 일을 시작하도록 속였을 때, 또는 빚 속박이나 정신적 압박을 통해 노동자들이 계속 일을 할 때, 이 모든 것들은 노동력이 아이들이나 교육을 받지 않은 시골 빈민들로부터 끌어온 것일 가능성이 더 높습니다.[citation needed]효과적인 작업장 안전 또는 환경 법규가 없는 곳에 종종 존재하기 때문에, 땀 흘림 작업장은 때때로 선진국에서 허용되는 것보다 더 높은 비율로 근로자나 환경을 해칩니다.[citation needed]체벌노동시설(수형자 고용)은 저임금 노동조건으로 인해 땀띠 상표로 분류될 수 있습니다.[10]

특히 흔히 볼 수 있는 서구적인 관점에서 보면, 운동장 조건은 많은 경우에 교도소 노동과 비슷합니다.2014년 애플은 페가트론 공장 중 하나에서 "노동자들을 보호하지 못했다"는 사실을 적발했습니다.압도당한 근로자들은 12시간 교대 근무 중에 잠이 들었으며 잠입기자는 18일간 연속으로 일을 해야 했습니다.[11]해당 운동장은 여성 노동자에 대한 임신 검사 의무화, 상사로부터 복종으로의 공포 등의 특성을 지니고 있습니다.[12]그러면 노동자들은 강제노동 상태에 들어가고, 단 하루의 노동도 고려되지 않으면 바로 해고될 수 있습니다.이러한 작업 조건은 과거 공장 내에서 자살 불안의 원인이 되어 왔습니다.자살하는 직원들이 늘어난 것으로 알려진 중국의 땀방에는 폭스콘 자살의 경우와 같이 과로와 스트레스를 받은 직원들이 죽음으로 뛰어드는 것을 막기 위해 현장 전체를 뒤덮은 자살 그물망이 설치되어 있습니다.[13]

최근, 부후는 감사관들이 부후를 위한 옷을 생산하는 레스터의 큰 체인 공장들이 그들의 노동자들에게 단지 3-4파운드의 임금을 지불하는 것을 발견한 이후에 조명을 받았습니다.[14][15]공장들의 상태는 형편없다고 묘사되었고 노동자들은 "불법적으로 낮은 임금"을 받았습니다.[16]

아동 노동:아메리칸 히스토리

목화는 세계에서 가장 중요하고 널리 생산되는 작물 중 하나입니다.그러나 면직물은 아동 노동을 둘러싼 정치적, 사회적, 경제적 전쟁이 벌어지는 주요 전장이 되었습니다.아동 노동에 관한 책에 의하면: 휴 D의 미국사.힌드먼은 "뉴잉글랜드가 직물을 지배했던 1870년, 노동력의 14.5%인 13,767명이 16세 미만의 어린이였습니다."[17]라고 말합니다.가장 보수적인 추정치로, 제조업 인구조사에 따르면, 남부 공장에는 16세 미만의 27,538명이 있었습니다.1900년의 가정 인구조사에 의하면, 그 숫자는 60,000이었습니다.[17]아동 노동 문제에 대응하여 미국은 1938년 공정노동기준법(FLSA)을 제정하여 16세 미만의 미성년자 고용을 금지하고 있습니다.

작업장 노동력을 사용하는 산업

H&M, 나이키, 아디다스 그리고 유니클로와 같은 세계적으로 유명한 패션 브랜드들은 모두 트레이닝복 사용으로 비난을 받아왔습니다.2015년, 땀 흘리기 반대 시위자들이 홍콩에서 일본의 패스트 패션 브랜드 유니클로에 대항하여 행진했습니다.일본 땀 흘리기 방지 단체인 휴먼 라이츠 나우!와 함께 홍콩 노동 단체인 사콤(SACOM)은 중국에 있는 유니클로의 부가 가치 공장의 "가혹하고 위험한" 노동 조건에 항의했습니다.[19]SACOM에 의해 출판된 최근 보고서에 따르면, 유니클로의 공급자들은 "조직적으로 그들의 노동력을 과소 지급하여 과도한 시간을 일하도록 강요하고 하수로 덮인 바닥, 열악한 환기 및 찌는 듯한 온도를 포함하는 안전하지 않은 작업 조건에 처하게 했다"고 비난 받았습니다.[20]2016 Clean Clothes Campaign에 따르면,[21] 방글라데시의 H&M 전략적 공급업체들은 근로자들에게 필수적인 장비가 부족하고 충분한 비상구가 없는 위험한 작업 환경에 대해 보고되었습니다.

독일의 거대 스포츠 의류 회사인 아디다스는 2000년 인도네시아의 땀 공장으로 비난을 받았고, 저임금, 초과 근무, 신체적 학대 그리고 아동 노동으로 비난을 받았습니다.[22]또 다른 운동복 대기업인 나이키는 미국 운동복 반대 연합 학생회(USAS)가 주최하고 보스턴, 워싱턴 D.C., 방갈로르, 산 페드로 술라에서 열린 운동복 반대 시위의 거센 물결에 직면했습니다.이들은 베트남 나이키의 계약 공장 노동자들이 임금 절도와 폭언, '법적 한계인 90도가 넘는' 가혹한 노동 조건에 시달리고 있다고 주장했습니다.[23]1990년대부터 나이키는 땀 공장과 아동 노동을 고용한 것으로 보고되었습니다.상황을 반전시키려는 노력과는 무관하게, 나이키의 이미지는 지난 20년 동안 이 문제에 영향을 받아왔습니다.나이키는 1996년 노동자들의 생계 향상을 목표로 하는 독립 부서를 설립했습니다.1999년에는 기업, 인권단체, 노동조합의 대표들이 노동권의 감시와 관리에 종사하는 비영리 단체로 공정노동조합으로 명칭이 변경되었습니다.[24]부도덕하다는 브랜드 이미지를 개선하기 위해 나이키는 2001년부터[25] 매년 지속 가능한 비즈니스 보고서를 발간하고 2005년부터 매년 기업의 사회적 책임 보고서를 발간하며 헌신과 기준, 감사를 언급하고 있습니다.[24]지난 수십 년간 패션업계에서도 여전히 비슷한 이야기가 들려오고 있습니다.2022년에도 Gap, Disney, Victoria's Secret, Aeropostale과 같은 브랜드들은 여전히 스웨트샵을 사용하고 있습니다.[26]

2016년 미국 노동부는 로스앤젤레스에 있는 77개 의류 공장을 조사하여 위와 같은 브랜드의 의류를 생산하는 공장의 85%에서 노동 위반이 발견되었습니다.[27]

기여요인

패스트패션

주요 기사:패스트패션

"패스트 패션"이라고 불리는 한 트렌드가 땀 흘림 상점의 증가에 기여했습니다.패스트패션은 "유통업체들이 판매 트렌드를 실시간으로 파악하면서 현재 전개하고 있는 빠른 재주문과 신규주문"을 의미합니다(Ross, 2015).[28] 이러한 패스트패션 브랜드들은 빠르게 변화하는 패션 트렌드를 따라잡기 위해 고객들의 수요를 충족시키기 위해 그에 따른 반응과 제작을 주선해야 합니다.이러한 브랜드는 생산 및 저장 비용을 낮추기 위해 단기간에 주문을 생산할 수 있는 생산 비용이 낮은 다른 국가에 노동력을 아웃소싱합니다.이로 인해 근로자들은 합리적인 임금을 받지 못한 채 불합리하게 긴 근로시간에 시달리게 됩니다."The True Cost"(2015)라는 다큐멘터리는 스웨트숍이 공장주들에게, 그리고 궁극적으로는 노동자들에게 스웨트숍을 전달함으로써 소매업자들의 압박을 덜어준다고 주장합니다.

정부의 부패와 부적절한 노동보호법제

정부의 부패와 개발도상국의 부적절한 노동 보호법도 직원들의 고통을 가중시켰습니다.취약한 법 집행은 이러한 개발도상국들에 외부 투자를 끌어들였고, 이것은 땀 흘리기를 발생시키는 심각한 문제입니다.[citation needed]합리적인 법적 제약 없이, 외부 투자자들은 더 낮은 비용으로 패션 제조 공장을 설립할 수 있습니다.Zamen(2012)에 따르면, 개발도상국 정부는 부패와 약한 법 집행 때문에 지역 공장의 안전 기준을 시행하지 못하는 경우가 많습니다.[29]이러한 약점은 공장들이 근로자들에게 위험한 작업 환경을 제공할 수 있게 해줍니다.2016년 부패인식지수(Corruption Perception Index 2016, 2017)를 참조하면,[30] 방글라데시, 베트남, 인도,[31] 파키스탄, 중국 등 부패 위험이 높은 국가들은 자국 내에서 더 많은 수의 안전하지 않은 의류 공장들을 운영하고 있는 것으로 보고되고 있습니다.자멘(2012)이 "부패가 사람을 죽인다"고 말했을 때, 개발도상국의 땀 흘리기가 대표적인 사례가 될 것입니다.[29]

어떤 곳에서는 정부나 언론이 전체 그림을 보여주지 않습니다.예를 들어, 두바이의 노동 캠프는 노동자들을 위한 적절한 조건을 갖추고 있지 않습니다.그들이 항의하면, 그들이 외국인일 경우 추방될 수 있습니다.[32][33]

저학력

이러한 노동자들은 자신의 노동권에 맞서 싸우고 자신의 노동권을 보호해야 한다고 제안되지만, 개발도상국의 많은 노동자들은 낮은 교육 수준 때문에 자신의 권리에 대해 무지합니다.유네스코 통계 연구소 (2016)에 의하면,[34] 이러한 땀 흘리기 운동장들의 대부분은 낮은 교육 수준을 가진 나라들에 위치해 있다고 합니다.Harrison, A. & Scorse, J. (2004)[35]는 대부분의 노동자들이 임금과 노동조건에 관한 문제 등 자신들의 권리에 대해 잘 모르기 때문에 단체교섭을 통해 노동권을 위해 싸울 기술이 없다고 언급합니다. (파업이나 통치를 위한 노동 등)지식이 부족해 스스로 근로조건을 개선하기가 어렵습니다.

맨투맨의 영향

아동 노동

주요 기사:아동 노동

아동 노동은 땀 흘림 가게가 가져온 가장 심각한 영향 중 하나입니다.국제 노동 사무소에 따르면, 2억 5천만 명 이상의 어린이들이 땀 흘리며 일하고 있으며, 그 중 1억 7천만 명은 개발도상국의 섬유와 의류 산업에 종사하고 있습니다.[36]생계를 꾸리려는 희망으로 방글라데시와 인도와 같은 이 나라의 많은 소녀들은 낮은 임금으로 장시간 노동을 기꺼이 하려고 한다고 스톱 아동 노동의 관리인 소피 오바는 말했습니다.[37]대부분의 패션 제조 체인점은 숙련도가 낮은 노동력을 채용하고 있으며, 아동 노동력은 관리가 쉽고 면직물 줍기와 같은 특정 작업에 성인 노동력보다 더 적합하기 때문에, 백업이 필요하지 않을 때 취약하기 때문에 땀 흘리기에서는 특히 문제가 됩니다.

환경오염

노동자들은 패션 산업의 생산 비용을 줄이기 위해 개발도상국에 마련된 느슨한 환경법을 통해 노동자들뿐만 아니라 인근 환경에도 영향을 받는 것은 패션 산업의 생산 비용을 줄이기 위한 개발도상국입니다.의류 제조업은 여전히 세계에서 가장 오염이 심한 산업 중 하나입니다.그럼에도 불구하고 개발도상국의 환경은 처리되지 않은 쓰레기로 인해 심각하게 오염되어 있었습니다.방글라데시의 부리강가 강은 현재 검은색을 띠고 있으며 생물학적으로 죽은 것으로 선언되었는데, 이는 이웃 가죽 제련소들이 매일 150 큐빅 이상의 액상 폐기물을 배출하고 있기 때문입니다. (Stanko, 2013)[38]부리강은 그들의 목욕, 관개, 교통의 원천이기 때문에 현지인들의 일상 생활에 상당한 영향을 미칩니다.태닝 공장의 많은 노동자들은 독성 화학물질에 장기간 노출되기 때문에 심각한 피부 질환으로 고통 받고 있습니다.공장들이 제대로 된 환기 시설을 설치하지 않기 때문에 이런 지역의 공기는 매우 오염되고 있습니다.땀띠 가게는 노동 인권뿐만 아니라 생활 환경에도 해를 끼치고 있기 때문에 환경적인 문제이기도 합니다.

땀 흘림 방지 운동

주요 기사:땀 흘림 방지 운동

역사

19세기와 20세기 초반

초창기의 스웨트숍 비평가들 중 일부는 원래 샤텔 노예제에 반대하여 연합한 19세기 폐지 운동에서 발견되었고, 많은 폐지론자들은 노예제와 스웨트숍 작업 사이의 유사점을 보았습니다.노예제도가 1794년(프랑스)과 1865년(미국) 사이에 선진국에서 연속적으로 불법화되었기 때문에, 일부 폐지론자들은 노예제도에 대한 합의를 확대하여 땀 흘리기를 포함한 다른 형태의 가혹한 노동을 포함하려고 했습니다.영국에서는 노예매매(1807년)와 노예소유(1833년)가 불법화된 지 몇 년 만에 땀 흘리기를 위한 최초의 중요한 법(1833년 공장법)이 제정되었습니다.

결국, 노예제 폐지 운동은 분열되었습니다.어떤 옹호자들은 노동 조건에 초점을 맞추고 노동조합과 마르크스주의자들 그리고 사회주의 정치 집단들, 또는 진보적 운동과 진흙탕 싸움꾼들과 공통된 원인을 발견했습니다.다른 이들은 식민지 세계에서 지속적인 노예 거래와 비자발적 노예제에 초점을 맞췄습니다.노예제도에 초점을 맞춘 채 남아있던 집단들에게, 맨투맨들은 논란의 주요 대상들 중 하나가 되었습니다.경제의 여러 부문에 걸쳐 있는 사업장들은 땀 흘리기 사업장으로 분류되었습니다.그러나 노예제가 무엇인지에 대해서는 근본적인 철학적 이견이 존재했습니다.노동조합의 지위에 동의할 수 없어, 국제 연맹과 유엔과 함께 일하는 폐지론자들은 궁극적으로 노예제를 정의하려는 노력을 포기하고, 대신 노예제의 공통적인 전조인 인신매매에 집중했습니다.[39]

노동조건에 초점을 맞춘 사람들은 프리드리히 엥겔스를 포함하는데, 그의 책 "노동계급의 조건"은 그의 협력자인 칼 마르크스의 이름을 딴 마르크스주의 운동에 영감을 줄 것입니다.영국에서는 1833년에 노동시간과 아동 노동의 사용을 제한함으로써 노동자들의 상태를 개선하는 데 도움을 주는 최초의 효과적인 공장법이 도입되었지만, 이것은 섬유 공장에만 적용되었습니다.이후의 법률은 다른 산업의 공장으로 보호를 확대했지만, 1867년까지는 소규모 작업장의 직원들에 대한 유사한 보호가 없었고, 1891년까지는 작업장이 주거지인 곳에서 효과적으로 법을 시행할 수 없었습니다(종종 땀 공장의 경우가 그러했습니다).1919년 국제연맹에 의해 국제노동기구가 결성되고 그 후 유엔은 전세계 노동자들의 곤경을 해결하려고 했습니다.미국의 진보주의 시대에 머크레이커 언론인들이 묘사한 노동조건에 대한 우려는 새로운 노동자 권리법이 통과되었고 결국 뉴딜 정책 기간 동안 통과된 1938년 공정노동기준법으로 이어졌습니다.[40]

20세기 후반부터 현재까지

1997년 2월 4일, 미국 오하이오주에 있는 노스 옴스테드의 에드 보일 시장은 정부가 정치범들과 수감된 범죄자들이 만든 상품들을 정의에 포함하고, 땀을 흘리는 조건에서 만들어진 모든 상품들을 구매, 임대, 위탁을 받는 것을 금지하는 첫 번째 법안을 발표했습니다.[41]그 후 디트로이트, 뉴욕, 샌프란시스코와 같은 다른 미국 도시들에서도 비슷한 법안이 통과되었습니다.[citation needed]나중에 보일 시장은 시장 및 경영자 협회에 법안을 제출했고 즉시 승인되었으며 빌 클린턴 대통령의 초청을 받아 워싱턴 DC에서 이 주제를 연구하는 위원회에서 연설했습니다.[citation needed]

해외의 의류 및 신발 공장들은 노동권 옹호자들의 높은 수요 때문에 노동조건이 점차 개선되고 있습니다.[42]해외에 있는 땀 흘리며 엄청난 압박을 받아왔습니다.대학생들의 근로조건과, 나이키와 갭과 같은 강력한 회사들이 아동 노동을 줄이고,[42] 위험하고 독성이 있는 화학물질의 사용을 제한하며, 주 80시간 근무를 하는 직원들의 평균 비율을 낮추도록 만든, 노동 운동장의 반대자들에 대해서,그러한 공장들을 감시하는 단체들에 의하면.노동운동가들은 아시아와 중남미 공장들에서 40년 동안 노동자들이 저임금과 과소평가를 받으며 안전하지 못한 환경에서 일해온 것이 중대한 전환점이 될 수도 있다고 말합니다.

최근 들어 최저임금 인상 등 정부 조치를 통해 땀 흘리기 근절을 위한 발걸음이 이어지고 있습니다.완화된 노동법과 높은 인구, 낮은 최저임금으로 땀 흘리기의 중심지로 알려진 개발도상국 중국에서 2018년 말까지 10개 성에서 최저임금이 약 7% 인상될 예정입니다.[43]방글라데시 정부는 2013년 건물이 제대로 작동하지 않아 1135명의 목숨을 앗아간 5층짜리 대형 땀방인 방글라데시 라나 플라자 붕괴 이후 노동법을 강화하고 있는 것은 물론 방글라데시 경찰은 안전 점검이 완료되고 충족되지 않은 후 다른 많은 공장들을 폐쇄했습니다.그러나 소셜 미디어의 부상만큼 땀 흘리기 반대 운동에 유익한 행동은 없었습니다.소셜 미디어는 전 세계가 기업들이 무엇을 하고 있는지 그리고 어떻게 즉각적으로 그것을 하고 있는지를 무료로 정확하게 볼 수 있도록 했고, 다양한 청중들에게 배포됩니다.이 플랫폼은 바이러스성 비디오, 수십만 개의 인용문이나 통계의 리트윗, 수백만 개의 좋아요 및 공유된 사진 등을 검열 없이 기업의 생산 방식과 관련하여 소비자에게 전파할 수 있도록 하였으며, 따라서 브랜드들이 생산 방식에 대해 보다 투명하고 윤리적으로 행동하도록 강요하고 있습니다.직원들이 비인간적인 대우를 받는 스웨트숍에서 브랜드 제품이 만들어지는 것을 스마트폰으로 기록하는 방관자에 의해 브랜드의 명성이 완전히 무너질 수 있기 때문입니다.

그러나 소셜 미디어는 땀 흘리기 운동과 비윤리적인 생산 관행을 이용하는 브랜드를 폭로하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 땀 흘리기 운동에 대한 인식을 높이려는 기업들이 그들의 메시지를 빠르고 효율적으로 퍼뜨릴 수 있도록 허용하고 있습니다.어떤 경우에는, 이름을 부르고 수치심을 주는 것이 가장 효과적인 전략인지 확실하지 않습니다.세계화는 회사 내의 땀을 흘리는 중요한 요소입니다.이는 기업의 구조적, 문화적 위치에 따라 달라집니다.많은 사람들이 세계화를 선도하는 기업과 법률가들을 목표로 삼고 있습니다.해결책은 구조적 가치와 문화적 가치를 결합하여 정책에 반영하는 것입니다.땀 흘리기 반대 운동은 기업들이 얼마나 구조적인 힘과 문화적인 취약성이 결여되어 있는지를 말해줍니다.[44]예를 들어, 2017년 5월, Mama Cash와 The Clean Clothes Campaign에서, 지속 가능하고 윤리적인 의류 관행의 세계를 만들기 위해 노력하고 있는 두 단체는 The Women Power Fashion 팝업을 만들기 위해 함께 일했습니다.[45]이 행사는 암스테르담에서 열렸고 소비자들이 땀을 흘리며 땀을 흘릴 수 있도록 고안된 방에 앉을 수 있게 해주었고 한 시간 동안 100개의 넥타이를 만들 수밖에 없었는데, 이는 오늘날 땀을 흘리며 일하는 여성들의 기대와 동일한 것입니다.[45]이 팝업은 소비자들이 한정된 기간 동안 땀 흘리며 일하는 노동자의 삶을 실제로 경험할 수 있게 했고, 그래서 소비자들이 그 원인에 더 공감할 수 있게 만들었습니다.팝업 외부에는 브랜드가 의류 제조 과정을 보다 투명하게 하도록 설득하기 위해 소비자들이 서명할 수 있는 청원이 있었습니다.[45]이 캠페인은 입소문이 났고, 마마 캐시와 깨끗한 옷 캠페인의 작업뿐만 아니라 땀 흘리기 반대 운동에도 큰 반향을 일으켰습니다.최근 몇 년간 윤리적 소비자에 대한 개념이 높아졌습니다.소비자는 현대 시장에서 중요할 뿐만 아니라 기업의 결정에 영향을 미칩니다.이러한 소비자들은 제품이 어떻게 만들어졌는지, 누구에 의해, 그리고 어떤 조건에서 만들어졌는지, 그리고 생산과 소비의 환경적 결과에 따라 구매 결정을 내립니다.이 설정된 기준은 소비 결정이 구매에 대한 개인의 만족도뿐만 아니라 환경 및 의류 공장 근로자의 복지와 같은 다른 측면에 근거한다는 것을 의미합니다.[46]

땀 흘리기 방지 단체

  • 깨끗한 옷 캠페인 – 노동조합과 비정부기구의 국제연합
  • 프리 더 칠드런(Free the Children) – 의식을 높이고 아동 노동을 중단시키는 데 도움을 주는 캐나다 단체 – 또한 도움이 필요한 다른 아이들을 돕습니다.
  • Global Exchange – 1988년에 설립된 사회, 경제 및 환경 정의 증진을 위한 국제 인권 단체
  • Green America – 미국에 기반을 둔 회원 단체
  • 글로벌 노동 인권 연구소 – 엘살바도르와 중앙 아메리카에서 땀 흘리며 일하는 노동과 미국 정부 정책에 맞서 싸우기 위해 설립되었습니다.
  • 국제노동권리기금
  • 국제 노동 기구 – 유엔의 전문 기관
  • Maquila Solidarity Network – 캐나다 땀 배출 방지 네트워크
  • 땀없음 (영국)
  • 러그마크 – 인도, 파키스탄 및 네팔의 전직 아동 노동자를 위한 카펫 라벨링 프로그램 및 재활 센터
  • 운동복에 반대하는 연합 학생들 – 미국과 캐나다의 학생 단체
  • Unite Here – 미국과 캐나다에 기반을 둔 노동조합으로 노동자들의 더 높은 기준을 달성하기 위해 헌신하고 있습니다.
  • 근로자 권리 컨소시엄 – 미국에서 의류를 만드는 근로자들의 권리를 보호하는 데 중점을 둔 노동 권리 단체
  • Fair Trade USA - 농부와 노동자의 지속 가능한 생계를 촉진하고 환경을 보호하는 제품에 표준을 설정하고 인증하며 라벨을 붙이는 독립적인 비영리 단체입니다.
  • microRevolt - 현재의 세계적 팽창과 노동의 여성화의 위기를 해결하는 독립적이고 비영리적인 조직

아시아에서


맨투맨 프리

주요 기사:맨투맨 프리

스웨트샵 프리는 패션 브랜드 아메리칸 어패럴(American Apparel)이 제품을 만드는 의류 노동자들에게 강제 없는 공정한 보상을 의미하기 위해 만든 용어입니다.[47][48]아메리칸 어패럴은 직원들이 연방 최저임금의 평균 두 배를 받는다고 주장합니다.[47]이들은 건강보험에서 교통비와 식사비 보조 등 다양한 직원 혜택을 받고, 현장 진료소를 이용할 수 있습니다.[47]그것은 거의 10년 동안 회사의 광고에 많이 실렸고 의류 산업에서 일반적인 용어가 되었습니다.[49][50][51][52][53]

세계화와 땀흘림의 효과에 대한 논쟁

비평

운동복에 반대하는 연합 학생들이 시위 행진을 반대하는 학생들
주요 기사:반세계화 운동

최근에는 다국적 기업이 비용을 절감하고 수익을 늘리기 위해 해외로 사업을 이전하는 과정인 기업 글로벌화에 반대하는 반세계화 운동이 일어나고 있습니다.땀띠 반대 운동은 세계화 반대 운동과 많은 공통점을 가지고 있습니다.둘 다 땀띠를 유해하다고 생각하고 있으며, 둘 다 많은 회사들(월트 디즈니, 더 갭, 나이키 등)이 땀띠를 사용한다고 비난하고 있습니다.이러한 운동 중 일부는 신자유주의적 세계화가 땀 흘리는 시스템과 유사하다고 비난하며, 땀 흘리는 사람들이 생산을 최저 비용의 하청업체로 이끌었을 것과 같은 방식으로 다국적 기업들이 한 저임금 국가에서 더 낮은 생산 비용을 찾는 또 다른 국가로 도약함에 따라 "바닥으로 가는 경주"가 있는 경향이 있다고 주장합니다.[54]

다양한 단체들이 오늘날 땀 흘리기 반대 운동을 지지하거나 구체화하고 있습니다.전국노동위원회는 1990년대 Kathie Lee Gifford의 월마트 상표를 위한 옷을 바느질하기 위해 땀 흘리기와 아동 노동의 사용을 폭로하면서 주류 언론에 땀 흘리기를 도입했습니다.운동복에 반대하는 연합 학생들은 대학 캠퍼스에서 활동하고 있습니다.국제노동권리기금은 중국, 니카라과, 스와질랜드, 인도네시아, 방글라데시의 노동자들을 대표하여 월마트가 월마트 행동강령을 따르면서 충족시킬 수 없는 가격과 납기와 관련된 구매정책을 고의로 개발한 것으로 회사를 기소한 것에 대해 소송을[55] 제기했습니다.AFL-CIO와 같은 노동조합들은 개발도상국과 미국의 노동자들의 복지를 염려하여 땀 흘리기 반대 운동을 지지해 왔습니다.[56]

사회 비평가들은 땀 흘리며 일하는 직원들이 종종 티셔츠, 신발, 장난감과 같은 흔한 상품임에도 불구하고 그들이 만드는 상품을 살 충분한 돈을 벌지 못한다고 불평합니다.2003년, 온두라스 의류 공장의 노동자들은 50달러의 션 존 맨투맨 티셔츠 한 장당 미화 0.24달러, 긴 소매 티셔츠 한 장당 0.15달러, 그리고 짧은 소매 셔츠 한 장당 5센트를 받았는데, 이것은 소매 가격의 1%의 2분의 1도 되지 않는 금액입니다.[57]국제 생활비를 비교해도 온두라스 근로자가 긴 소매 티셔츠를 사면서 번 0.15달러는 미국의 0.50달러와 구매력이 맞았습니다.[58]인건비가 저렴한 국가에서는 미국 매장에서 개당 미화 5-7달러의 브래지어를 50달러 이상에 판매합니다.2006년 현재, 인도의 여성 의류 노동자들은 하루에 약 미화 2.20 달러를 벌고 있습니다.[59]

세계화 반대론자들은 땀 흘리기[60][61][62] 보다는 높은 저축, 개발도상국에 대한 자본 투자 증가, 수출 다변화, 무역항으로서의 지위를 경제적 성공의 이유로 꼽고 있으며 땀 흘리기가 생활 수준과 임금을 떨어뜨린 동아시아의 수많은 사례를 꼽고 있습니다.[63]그들은 임금이 더 좋은 일자리, 자본 투자 증가, 자원에 대한 국내 소유권이 땀 흘리기보다는 사하라 사막 이남 아프리카의 경제를 향상시킬 것이라고 믿고 있습니다.그들은 모리셔스와 같은 부유한 사하라 사막 이남의 국가들에서 강력한 제조업 수출 부문을 발전시키고 있는 좋은 노동 기준을 지적하고 있습니다.[64]

반세계화 단체들은 이러한 기관들 중 일부의 직원들이 얻는 약간의 이익은 이윤을 증가시키기 위해 임금을 낮추는 것과 같은 부정적인 비용보다 더 크고 기관들은 그들의 근로자들의 일상적인 비용보다 더 적게 지불한다고 주장합니다.[65][66][67]그들은 또한 때때로 무역 자유화 이전에 지역 일자리들이 더 높은 임금을 제공하여 이전의 지역 노조 일자리들을 대체하기 위해 땀 흘리기를 허용했다는 사실을 지적합니다.[68]그들은 또한 땀 흘리기 작업이 반드시 불가피한 것은 아니라고 주장합니다.[69][70]에릭 투생은 1982년의 국제적인 부채 위기가 개발도상국의 경제에 해를 끼치기 전인 1945년과 1980년 사이에 개발도상국의 삶의 질은 실제로 더 높았으며, 그들이 IMF와 세계 은행이 조직한 "구조적인 조정"[71]으로 돌아서도록 야기시켰으며, 노동조합 일자리가 전반적으로 노동조합 일자리보다 더 많은 돈을 지불한다고 주장합니다. "몇몇 학생.멕시코에서 미국 회사들을 위해 생산하는 노동자들의 죽음은 교훈적입니다: 미국 알루미늄 회사의 시우다드 아쿠나 공장의 노동자들은 주당 21.44달러에서 24.60달러를 받지만, 기본적인 식료품 한 바구니는 주당 26.87달러가 듭니다.멕시코 GM 노동자들은 30분만에 1파운드의 사과를 살 수 있을 정도로 벌지만, 미국 GM 노동자들은 5분만에 그만큼 벌 수 있습니다."[72]노동조합에 비판적인 사람들은 "자유 무역 협정"이 진정으로 자유 무역을 촉진하는 것이 아니라 다국적 기업들을 (때로는 연합된) 지역 산업에 의한 경쟁으로부터 보호하려고 한다고 믿습니다.[73]그들은 자유 무역은 관세와 진입 장벽을 줄이는 것만 수반해야 하며 다국적 기업들은 현지 환경 및 노동법을 준수하는 것으로부터 면책을 추구하기 보다는 그들이 사업하기를 원하는 국가의 법 내에서 운영되어야 한다고 생각합니다.그들은 이러한 조건들이 자연적인 산업화나 경제적인 발전보다 땀 흘림을 발생시킨다고 믿고 있습니다.

중국 등 일부 국가에서는 이들 기관이 근로자의 임금을 원천징수하는 일이 드물지 않습니다.[74]

홍콩의 노동단체들에 따르면, 일부 서비스에 대한 대가로 지불을 제한하거나 전혀 지불하지 않는 경영자들에 의해 최대 3억 6천 5백만 달러가 보류된다고 합니다.[75]

게다가, 반세계화 지지자들은 땀 흘리기를 옹호하는 서구의 사람들이 적으로 간주되거나 서방 정부에 의해 적대적으로 간주되는 국가들의 땀 흘리기 노동 조건에 대해 불평함으로써 이중적인 기준을 보여준다고 주장합니다. 반면, 여전히 수출품을 기꺼이 소비하면서도 품질에 대해 불평하고 있습니다.[63]이들은 서구의 기업들처럼 다국적 일자리가 국제노동환경법과 최저임금 기준에 따라 운영될 것으로 기대해야 한다고 주장합니다.[76]

노동 역사학자 에릭 루미스는 금화시대 미국의 노동자들이 직면한 상황이 서구 기업들이 땀 흘리는 노동력을 활용하는 개발도상국에서도 그대로 재현됐다고 주장합니다.특히 1911년 뉴욕 트라이앵글 셔츠웨이스트 공장 화재를 2013년 방글라데시 라나 플라자 붕괴 사고와 비교합니다.그는 전자가 국민들을 정치적 행동주의로 자극했고, 결국 최저임금, 하루 8시간 근무제, 근로자 보상, 사회보장, 깨끗한 공기법, 깨끗한 물법 등의 개혁을 추진했다고 주장합니다.미국 기업들은 그러한 보호조치가 존재하지 않는 개발도상국으로 생산을 이전함으로써 대응했습니다.루미스는 다음과 같이 설명합니다.

그래서 2013년 방글라데시 라나 플라자에서 1100명이 넘는 노동자들이 사망했을 때, 그것은 트라이앵글 파이어와 동일한 산업이고, 의류 회사들이 트라이앵글 파이어와 동일한 하청 생산 시스템을 가지고 있고, 젊고 가난한 여성들과 동일한 노동력을 가지고 있고, 잔인한 상사들과 같은 유형이 같습니다.그리고 트라이앵글 파이어와 같은 끔찍한 작업장 안전 기준을 가지고 있습니다.다른 점은 우리 대부분은 방글라데시를 지도에서 찾을 수도 없고, 삼각지대 이후 우리 조상들이 저지른 분노의 유형을 표현할 만큼 충분히 알지도 못한다는 것입니다.이러한 생산과 소비의 분리는 소비자가 자신의 행동에 대해 책임을 지는 것을 피하기 위한 기업의 의도적인 조치입니다.그리고 매우 효과적입니다.[77]

지지하다

1997년 경제학자 제프리 삭스는 "제가 걱정하는 것은 땀 흘리는 곳이 너무 많은 것이 아니라 땀을 흘리는 곳이 너무 적다는 것입니다."라고 말했습니다.[78]삭스를 비롯한 자유무역과 자본의 세계적 이동을 지지하는 사람들은 비교우위의 경제이론을 인용하는데, 이 이론은 국제무역이 장기적으로 모든 당사자들을 더 잘 살게 만들 것이라고 말합니다.그 이론은 개발도상국들이 선진국들보다 그들이 "더 잘" 하는 일을 함으로써 그들의 상태를 개선한다고 주장합니다 (이 경우, 그들은 비용은 적게 청구하지만 같은 일을 합니다).선진국들은 또한 노동자들이 더 잘하는 일자리로 옮길 수 있기 때문에 더 잘 살 것입니다.이러한 직업들은 일부 경제학자들이 보통 개발도상국에서 얻기 어려운 수준의 교육과 훈련을 수반한다고 말합니다.그래서 삭스와 같은 경제학자들은 개발도상국들은 그렇지 않으면 얻을 수 없었던 공장과 일자리를 얻게 된다고 말합니다.어떤 사람들은[who?] 개발도상국들이 임금을 인상하려고 할 때 이런 상황이 발생한다고 말할 것입니다. 왜냐하면, 땀 흘리기는 단지 더 환영받는 새로운 주로 옮겨가는 경향이 있기 때문입니다.이는 주정부들이 투자 손실과 국내총생산(GDP) 증가를 우려해 땀 흘린 노동자들의 임금을 인상하지 않는 경우가 많은 상황으로 이어지지만, 이는 전 세계 평균 임금이 안정적인 속도로 인상될 것이라는 것을 의미할 뿐입니다.국가는 노동력에 대해 현재의 시장 가격보다 더 높은 임금을 요구할 때만 뒤쳐집니다.

운동장의 노동 조건에 대해 질문을 받았을 때, 지지자들은 선진국의 기준으로는 임금과 노동 조건이 열등해 보일 수 있지만, 개발도상국 사람들이 이전에 가졌던 것보다 실제로 개선된 것이라고 말합니다.이런 공장의 일자리가 노동자들의 생활수준을 향상시키지 못했다면, 그 노동자들이 나타났을 때 그 일자리를 가져가지 않았을 것이라고 합니다.또한 산업화된 세계와는 달리, 땀 흘리기가 높은 임금을 받는 직업을 대체하지 못하고 있다는 지적도 종종 제기됩니다.오히려, 땀 흘리는 가게들은 생계를 유지하는 농업과 다른 뒷북을 치는 일들, 혹은 심지어 매춘, 쓰레기 줍기, 혹은 실업에 의한 기아보다 향상을 제공합니다.[78][79]

장시간 노동을 포함한 허용되지 않는 조건들 때문에, 땀 흘리기는 정신적으로 그리고 육체적으로 그곳에서 일하는 노동자들에게 영향을 미칠 수 있습니다.고난에도 불구하고, 노동자들에게 땀띠는 수입의 원천이었습니다.작업장에서 제공하는 일의 기회의 부재는 영양실조나 기아로 빠르게 이어질 수 있습니다.미국에서 아동 노동 억제법이 도입된 후, 아시아에서는 약 5만 명의 아이들이 의류 산업 일자리에서 해고되었고, 많은 아이들이 "돌 부스러기, 길거리 밀매, 성매매"와 같은 일자리에 의존하게 되었습니다.UNICEF의 1997년 State of the World's Children 연구는 이러한 대체 직업들이 "의류 생산보다 더 위험하고 착취적"이라는 것을 발견했습니다.[80][failed verification]노벨 경제학상을 수상한 폴 크루그먼(Paul Krugman)은 1997년 Slate의 기고문에서, "빈국에서 제조업이 성장함에 따라, 그것은 서민들에게 이익이 되는 파급 효과를 낳습니다. 토지에 대한 압력이 덜해지고, 시골의 임금이 상승합니다. 실업한 도시 거주자들의 풀은 항상 일에 대해 불안해하고, 그래서 공장들이 오기 시작합니다."노동자들을 위해 서로 짝짓기를 하고, 도시 임금도 오르기 시작합니다.'시간이 지나면 평균임금은 미국의 최저임금 일자리에 버금가는 수준으로 올라갑니다."[81]

시장경제학 지지자인 작가 요한 노버그는 아이러니한 점을 지적합니다.[82]

[스웨트숍 비평가들은 베트남과 같은 나라에서 노동 기준 때문에 구매하면 안 된다고 말하지만, 그들은 그것을 모두 잘못 알고 있습니다.그들은 이렇게 말합니다: "당신은 너무 가난해서 우리와 거래할 수 없습니다.우리는 당신과 거래하지 않을 겁니다.당신이 우리처럼 부자가 될 때까지 우리는 당신의 물건을 사지 않을 겁니다."완전히 거꾸로네요.이 나라들은 상품을 수출하지 못하면 부자가 될 수 없습니다.

아동 노동 및 광범위한 불매 운동과 같은 노동자 권리 남용에 대한 보고에 대한 고압적인 대응은 순 효과가 단순히 그들의 고용 관행을 개혁하기 보다는 공급업체와의 계약을 없애는 것이라면 역효과를 낳을 수 있습니다.2005년 Christian Science Monitor의 한 기사는 "예를 들어, 악명 높은 Kathy Lee Gifford 땀 가게 스캔들의 장소인 온두라스에서, 평균적인 의류 노동자는 하루에 13.10달러를 벌지만, 그 나라 인구의 44%는 하루에 2달러 미만으로 살고 있습니다...캄보디아, 아이티, 니카라과, 온두라스의 경우, 땀띠 가게라고 비난 받는 회사가 지불하는 평균 임금은 그 나라 경제의 평균 수입의 두 배가 넘습니다."[83]1990년대 동안 세 차례 기록된 부유한 나라의 땀 흘리기 반대 운동가들은 가난한 나라에서 아동 성매매의 증가를 초래한 것으로 보입니다.방글라데시에서는 독일 기업이 운영하는 여러 개의 땀띠 가게가 문을 닫으면서 방글라데시 어린이들이 실직했고, 일부는 매춘부로 일하며 범죄에 눈을 돌리거나 굶어죽는 일까지 벌어졌습니다.파키스탄에서는 나이키, 리복, 그리고 다른 회사들이 운영하는 여러 개의 운동장이 문을 닫았는데, 이로 인해 파키스탄 어린이들 중 일부가 성매매에 관심을 갖게 되었습니다.네팔에서는 카펫 제조 회사가 여러 개의 땀을 흘리며 여러 개의 땀을 흘렸고, 이로 인해 수천 명의 네팔 소녀들이 매춘부로 돌아섰습니다.[84]

1996년 미국 노동부에 의한 의류 산업의 기업 행동 강령에 대한 연구는 국제적으로 인정된 노동 규범의 위반이 발견되면 불매운동을 하거나 계약을 없애는 것보다 의류 산업의 노동 규범을 감시하는 기업 행동 강령이 제거하는 더 효과적인 방법이라고 결론지었습니다.근로자의 참여와 고용주가 적용 대상인 표준에 대한 지식을 포함하는 효과적인 모니터링을 제공하는 경우, 아동 노동 및 아동 착취.[85]

미국도 자국 산업화 과정에서 아동 노동과 노동자 단체에 대한 탄압이 만연한 상황에서 비슷한 과정을 겪었습니다.맥락에 대한 게일 반대 관점의 기사에 따르면, 산업혁명 기간 동안 미국에서 땀 흘리기가 유행했다고 합니다.이 공장들의 노동조건과 임금은 매우 열악했지만, 공장의 새로운 일자리가 등장하기 시작하면서 사람들은 농사의 고단한 삶을 떠나 이 공장들에서 일을 하게 되었고, 이러한 산업화로 인해 경제의 농업적 성격은 제조업으로 전환되었습니다.그러나, 이 새로운 산업화 경제 동안, 공장 노동자들이 더 나은 임금과 노동 조건을 요구하기 시작하면서 노동 운동은 평균 소득 수준의 상승을 이끌었습니다.많은 분투를 통해 충분한 부를 창출하고 거대한 중산층이 생겨나기 시작했습니다.노동자와 옹호자들은 노동조합 결성권을 포함한 노동자 기본권과 임금, 연장근로수당, 건강보험, 퇴직연금 등의 조건을 협상할 수 있었고, 결국 최저임금 기준, 차별·성학대 보호 등 법적 보호도 받을 수 있었습니다.또한, 의회는 1970년 산업안전보건법(OSHA)을 통과시킴으로써 사업장에서 최소한의 안전기준을 준수하도록 하기 위해 착수했습니다.이러한 발전은 미국인들의 노동 환경을 개선할 수 있었지만, 경제가 성장하고 사람들이 부를 축적하고 가난에서 벗어날 수 있었던 것은 땀 흘린 공장을 통해서였습니다.

반면 중국과 베트남[citation needed] 등 공산국가의 부패와 민주주의 부족, 라틴아메리카의 노동자 협박과 살인, 개발도상국의 부패 등으로 개도국의 유사한 노력은 동일한 결과를 가져오지 못했습니다.이러한 장벽들은 국제 노동 기구의 수많은 연구들이 보여주는 것처럼, 이들 국가의 노동자들을 위한 유사한 법적 보호 장치를 만드는 것을 막습니다.[86]그럼에도 불구하고, 이러한 조건에 항의하는 불매운동의 접근은 열악한 노동환경에서도 고용을 수용하려는 노동자들에게 피해를 줄 가능성이 있습니다. 왜냐하면, 고용을 상실하면 상대적으로 더 열악한 빈곤 수준을 초래하기 때문입니다.2001년 11월 BBC 기사에 따르면, 지난 두 달 동안 방글라데시의 10만 명의 땀 흘리며 일하는 노동자들이 일을 그만두었다고 합니다.노동자들은 자신들의 일자리를 유지하기 위해 자신들을 대신해 미국 정부가 무역 장벽을 철폐하도록 로비해 줄 것을 청원했습니다.[87]

땀 흘리기 운동을 옹호하는 사람들은 땀 흘리기 운동을 함으로써 이득을 본 나라들의 최근 예로 홍콩, 싱가포르, 한국, 대만을 꼽습니다.[88][89]

이들 국가에서는 안전하지 못하고 착취적인 노동조건에 대하여 노동자의 권리와 노동자의 권리를 보호하고 증진하기 위한 입법적, 규제적 틀이 존재하며, 연구결과 단체교섭 및 결사의 자유 등 노동권과 국가경제성장 간의 체계적인 관계가 나타나지 않고 있습니다.[90]

땀 흘리기 반대 운동의 주요 쟁점은 땀 흘리기 운동장의 문을 닫는 노동자들의 운명입니다.노동자들은 땀 흘리며 일하는 산업에서 탈출한 후에도 자신과 가족을 유지할 수 있는 직업이 필요합니다.예를 들어 최저임금이 월 68달러로 세계에서 가장 낮은 나라 중 하나인 방글라데시에서는 프리마크, JC페니, 조프레시, 베네통 등 소매업체들의 의류공장을 유치한 것으로 알려진 땀띠 가게 라나플라자가 구조적으로 건전하지 못해 무너졌습니다.[91][92][93]그 사건 이후 라나 플라자가 문을 닫았을 뿐만 아니라 정부는 많은 공장들의 안전 점검을 요구했고, 그 후 규칙을 지키지 않아 문을 닫았습니다.비록 이것이 긍정적인 결과로 보일 수 있지만, 그 근로자들 중 많은 사람들이 일자리를 얻고 그들의 가족을 부양할 수 없었습니다.방글라데시의 의류 산업은 280억 달러의 가치가 있으며 1억 6천만 명 이상의 사람들을 고용하고 있습니다.[91]

참고 항목

참고문헌

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