조세균등화
Tax equalization |
| 시리즈의 일부 |
| 과세 |
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| 재정 정책의 일면 |
세금 균등화 문제는 개인이 국제 기업에 근무하고 있고 모국에서 일하기 시작할 때 발생한다.누가 세금을 내야 하고 얼마를 내야 하는지에 대한 질문이 있다.보통 개인은 세금을 낸 후 고국에서 받을 수 있는 순급여를 받는다.그러나 회사는 직원들에게 세금을 납부해야 한다.만약 그들이 세금이 낮은 나라에서 일하고 있다면, 그 절약액은 회사가 가져간다.반면에, 만약 그들이 세금이 높은 나라에서 일한다면, 회사는 초과분을 지불한다.어느 쪽이든 종업원이 받은 금액은 동일합니다.만약 그 정책이 피고용자에게만 혜택을 준다면(해외에서 일하면 세금을 깎아주고, 해외에서 일하면 세금을 올려주지 않으면 세금 보호 정책) 그것은 조세 보호 정책이라고 불린다.
이론.
개인의 소득은 그대로 유지된다는 생각이다.세금을 결정하는 절차는 다음과 같습니다.
개인의 본국에서 세금으로 납부한 금액을 계산한다.이 금액은 가상의 세금 부채이다.
납세 책임에 따라 개인의 급여를 삭감한다.
업무 수행으로 해외에 나가 있는 동안 지급해야 하는 수당을 추가한다.이것은 그의 순 배정 급여입니다.
합병증의 예
순급여를 계산하는 것은 쉬워 보이지만, 순급여에 영향을 미치는 다른 어려움이 있습니다.예를 들어, 본국에서 회사 차를 사용하는 경우, 해외에서 사용할 수 없는 사람이 보조금을 사용해야 합니까?
아니면 파트너의 수입은 어떻게 처리됩니까?
분할 세제는 누구에게 유익한가?
만약 개인이 회사를 그만두면요?
당신의 조세균등화 정책은 개인이 해외에서 부동산을 취득하는 것을 억제합니까?
연습
실제론 양측의 합의에 관한 것이다.양 당사자는 어느 기준으로 세금이 계산되는지 알아야 합니다.이를 계산한 후, 그 금액은 해외 근무 기간 동안 정기적으로 개인의 순급여에서 공제된다.연초에 가상의 부채를 차감하고 연말에 세금 조정을 하는 것이 일반적이다.
