사회적 지위

Social position

사회적 지위는 주어진 사회와 문화에서 개인의 위치이다.주어진 지위(예: 성직자라는 직업)는 많은 개인에게 속할 수 있다.

정의.

스탠리 워서맨과 캐서린 파우스트 스탠리는 "사회적 지위, 사회적 역할의 관련 개념의 정의에 대해 사회과학자들 사이에 상당한 의견 차이가 있다"고 경고했다.그들은 많은 학자들이 그 용어들을 구별하고 있지만, 다른 학자의 정의와 상충되는 방식으로 그 용어들을 정의할 수 있다는 것에 주목하고 있다. 예를 들어, 그들은 "Ralph" Linton이 "지위"[1]라는 용어를 우리가 "위치"라는 용어를 사용하는 것과 같은 방식으로 사용한다고 말한다.

개인이 가질 수 있는 사회적 지위는 직업(의사, 학술 강사), 직업(협회 및 조직의 구성원), 가족(부모, 형제 등), 취미(다양한 클럽 및 조직의 구성원)의 범주로 분류된다.개인은 그러한 위치의 개인 계층을 만들 가능성이 높으며, 여기서 하나는 중심적인 위치이고 나머지는 주변적인 위치이다.

사회적 지위는 개인이 유니폼이나 다른 종류의 식별 마크를 착용하도록 요구한다면 볼 수 있다.종종 개인의 옷이나 다른 특성들은 그 순간 어떤 사회적 지위를 가지고 있는지 광고할 것이다.눈에 보이지 않는 사회적 위치를 숨겨진 위치라고 합니다.특정 개인에게 가장 중요하다고 생각되는 위치를 중심이라고 하며, 다른 위치는 말초적인 것입니다.주어진 지위를 얻기 위해 일련의 직책이 필요한 경우, 그것은 경력으로 정의될 수 있으며, 이 맥락에서 직위의 변화는 승진 또는 강등이다.어떤 사회적 지위는 주어진 사람이 다른 사람을 얻는 것을 더 쉽게 만들 수 있고, 어떤 지위는 특정 기준을 충족하는 개인으로 제한될 수 있다.

사회적 역할과 함께 사회적 지위가 사회 환경과 사회 조직에서 개인의 위치를 결정합니다.사회적 지위의 집단은 사회적 계층과 사회적 서클을 형성할 것이다.

사회적 지위 간 간섭으로 인한 사회적 갈등을 위치 충돌이라고 한다.

조사.

주관적 사회적 지위

주관적 사회적 지위는 사회적 계층에서 개인의 인식된 사회적 위치를 말한다.크리스티나 린데만에 따르면 교육, 직업, 소득과 같은 개인의 객관적인 특성은 주관적인 사회적 [2]위치와 관련이 있다.또한 사람이 살고 성장하는 문화와 사회는 개인의 주관적인 사회적 지위에 큰 영향을 미친다."개인의 주관적인 사회적 지위는 객관적인 특징뿐만 아니라 사람들이 사회를 어떻게 경험하는지, 다른 사람들과 비교해서 자신의 위치를 인식하는 방법, 그리고 [2]미래에 그들의 위치가 어떻게 될 것이라고 상상하느냐에 달려 있습니다."린데만은 객관적인 특성을 두 개의 그룹으로 나눕니다.특징으로는 나이, 성별, 민족성 등이 있습니다.성취되는 특성은 교육 수준, 직업, 소득과 같은 것입니다.연구는 이러한 특징들이 개인의 주관적인 사회적 지위와 유의미한 관련성을 나타내고 있다.

반면에, 어떤 이론들은 객관적인 특성이 주관적인 사회적 지위에 영향을 미치지 않는다고 예상한다.린데만이 그녀의 에세이에서 언급한 참조 그룹 이론은 사람들이 세상을 그들의 참조 그룹의 확대된 버전으로 본다고 말한다.사람들은 그들의 사회적 지위를 주변 사람들에게 기초한다.전형적으로 사람들의 가족, 친구, 그리고 동료들은 보통 매우 비슷하고, 일반적으로, 대부분의 사람들은 그들 자신을 평균적이고 예외적이라고 생각한다.린데만도 언급한 지위의 극대화 과정은 주관적인 사회적 위치가 개인의 전망과 미래의 사회적 성취에 대한 희망을 반영한다는 것을 의미한다.

린데만의 경험적 연구는 에스토니아 사회에 초점을 맞추고 있다.에스토니아에서 연령은 사회적 지위와 동일시할 때 사람들에게 영향을 미치는 특성으로 간주됩니다.젊은이들은 그들의 사회적 지위를 더 높게 평가하는데, 이것은 다른 동유럽 국가에서도 볼 수 있는 경향이다.성별과 민족성은 사회적 지위를 식별하는데 있어서도 중요한 특징이다.일반적으로 서양에서는 남성과 여성의 주관적인 사회적 지위가 크게 다르지 않다.민족성은 나라마다 다른 사회적 지위에 영향을 미친다.더 중요한 것은 민족성의 영향이 사회 [2]전체에 의해 소수 민족이 받아들여지는 정도와 밀접하게 관련되어 있다는 것이다.

다른 연구에 따르면 특히 서구 국가에서 소득의 계층 식별 효과가 지난 수십 년 동안 증가했다.에스토니아에서 소득은 사회적 지위에 대한 사람들의 의견을 형성하는 가장 중요한 결정 요인이다.소득이 주관적인 사회적 지위에 미치는 영향의 증가는 소비자 사회 가치의 상승으로 설명할 수 있다.그녀의 연구에서 린데만은 또한 직업과 교육이 주관적인 사회적 위치에 상당한 영향을 미친다는 것을 발견했다.예상대로 관리자, 전문직 종사자 및 고학력자는 중상위 계층과 동일시하고, 비숙련 노동자와 저학력자는 사회 [2]계층에서 낮은 지위와 관련된다.

여러 연구에서 연구자들은 주관적인 사회적 [3][4]지위의 단일 항목 맥아더 척도를 사용하여 개인의 사회적 위치를 평가했습니다.주관적 사회적 지위의 맥아더 척도는 사회 계층에서 개인의 분포로 나타나는 10개의 사다리를 그린 그림이다.연봉이 가장 높고 직급이 가장 높고 교육수준이 가장 높은 사람은 상위권에 있는 반면, 최저 연봉, 최저직업, 최저학력수준은 하위권에 있는 것으로 묘사된다.

사회 계급

주요 기사:사회 계급

계급 사회와 마찬가지로, 사회 계급은 사회 과학 및 정치 이론에서 주관적으로 정의된 개념의 집합으로, 사람들이 계층적 [5]사회 범주의 집합으로 그룹화되어 있으며, 가장 흔한 것은 상류, 중산, 그리고 하류 계층이다.

클래스는 사회학자, 정치학자, 인류학자, 사회사학자들에게 분석의 주제이다.그러나 "계급"의 정의에 대한 합의가 이루어지지 않고 있으며, 이 용어는 때때로 상충되는 광범위한 의미를 가지고 있다.일반적으로 "사회 계급"이라는 용어는 "사회 경제 문화 정치 교육적 지위가 동일한 사람들"로 정의되는 "사회 경제 계급"과 동의어이다. 예를 들어, "노동 계급", "신흥 직업 계급"[6]이다.그러나, 학문은 사회적 계층과 사회경제적 지위를 구분하는데, 전자는 상대적으로 안정된 사회문화적 배경을, 후자는 현재의 사회경제적 상황을 언급하고, 결과적으로 시간이 [7]지남에 따라 더 변화무쌍하다.

사회의 사회적 계층을 결정하는 것에 대한 정확한 측정치는 시간이 지남에 따라 변화해왔다.칼 마르크스는 "계급"은 생산 수단과의 관계(그들의 생산 관계)에 의해 정의되었다.현대 자본주의 사회의 계급에 대한 그의 단순한 이해는 노동은 하지만 생산수단은 소유하지 않는 프롤레타리아와 전자에 의해 창출된 잉여로 투자하고 먹고사는 부르주아 계급이다.이는 단순히 [8]생산관계가 아닌 사회적 위신에 의해 결정되는 사회적 지위나 스탠드와는 대조적으로 계급은 경제적 지위에 의해 결정된다고 주장한 사회학자 맥스 베버의 견해와 대조된다.

"계급"이라는 용어는 어원적으로 인구조사원이 군 [9]복무 의무를 결정하기 위해 시민을 부로 분류하는 데 사용한 라틴어 계급에서 유래했다.

18세기 후반, "계급"이라는 용어는 사회를 계층적 분할로 조직하는 주요 수단으로서 계급, 계급, 명령과 같은 분류를 대체하기 시작했다.이는 유전적 특성에 기인하는 일반적인 유의성 감소와 사회 [10][11]계층 내 지위 지표로서의 부와 소득의 유의성 증가에 대응했다.

인적 자본

주요 기사:인적 자본

사회적 지위를 바꾸는 한 가지 방법은 인적 자본을 늘리는 것이다.인적자본이론은 교육과 훈련과 같은 직업과 관련된 자원이 더 많은 사람들이 이러한 자원이 더 적은 사람들보다 더 많은 조직적 보상을 받아야 한다고 제안한다.인적 자본만으로도 사회적 지위에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.개인은 사회적 기술을 갖추고 사회적 [12]지위를 홍보하는 데 도움을 주기 위해 사회적 네트워크를 구축해야 한다.

사회자본

주요 기사:사회자본

사회적 지위를 얻거나 유지할 기회를 효과적으로 증가시키는 또 다른 방법은 사회적 자본을 증가시키는 것이다.사회자본이론은 직장관계에서 특정한 자질이 조직적 보상을 받는 데 유익하며, 이러한 자질에 의해 특징지어지지 않는 관계를 가진 직원들은 [12]불리하다고 가정한다.즉, 상급 경영진과 사회적 관계를 맺고 있는 사람은, 그러한 정보를 전달하는 사회 자본의 인프라가 부족한 사람보다 승진 가능성을 먼저 알 수 있을 것이다.

Erika James는 연구와 분석을 통해 일반적으로 흑인들이 백인들보다 더 느린 속도로 승진해 왔다는 것을 알아냈다.이러한 직장 차별은 아마도 두 인종 사이의 불평등한 인적/사회적 자본 때문에 일어났을 것이다.분명히 이것은 그 행동이 일어날 이유가 아니다.인종 문제는 여전히 미국 고용 시장에서 통계적으로 입증된 요소로 존재한다.

신뢰

주요 기사:신뢰(사회과학)

개인이 사회적 지위를 철저하고 현명하게 보유하기 위해서는 시장에서 신뢰를[which?] 받고 그것을 행동에 반영해야 한다.폴 S.애들러는 고용관계, 부서간 관계 및 상호관계 추이를 재검토하면 지식강도의 증가가 신뢰에 더 많이 의존하는 추세일 수 있음을 시사하는 증거를 찾을 수 있다고 말한다.그는 이러한 맥락에서 가장 효과적인 신뢰의 형태는 전통주의적이고 맹목적인 [13]신뢰와는 대조적으로 독특하게 현대적인 종류의 "반성적인 신뢰"라고 믿는다.

현대적 신뢰에서 일하는 가치들은 과학계의 가치들이다: "보편주의, 공산주의, 무관심, 조직적인 회의주의" (Merton 1973, 페이지 270).현대의 신뢰는 포괄적이고 개방적이다.저자는 지식관리의 신뢰와 시간의 경과에 따른 성장 가능성은 다음과 같은 경우에 극대화된다고 결론짓는다.

  1. 신뢰는 안정성과 형평성을 보장하기 위해 계층적 규칙에 의해 균형을 이룬다.
  2. 신뢰는 시장 경쟁에 의해 균형을 유지하여 유연성과 기회를 확보합니다.
  3. 신뢰는 전통적이고 맹목적인 것보다는 현대적이고 성찰적인 것이다.

사회 내에서 그리고 특정한 사회적 지위와 동일시하기 위해 필요한 신뢰의 요소가 있다 - 특히 자신의 행동이 사회적 [13]지위에 큰 부담을 주는 특정한 공동체 지위와 관련이 있다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ Stanley Wasserman; Katherine Faust; Stanley (University of Illinois Wasserman, Urbana-Champaign) (25 November 1994). Social Network Analysis: Methods and Applications. Cambridge University Press. p. 348. ISBN 978-0-521-38707-1.
  2. ^ a b c d 린데만, 크리스티나"객관적 특성이 주관적 사회적 지위에 미치는 영향"트램 11 (2007) : 54 ~68 。
  3. ^ Adler, Nancy E.; Epel, Elissa S.; Castellazzo, Grace; Ickovics, Jeannette R. (2000). "Relationship of subjective and objective social status with psychological and physiological functioning: Preliminary data in healthy, White women". Health Psychology. 19 (6): 586–592. doi:10.1037/0278-6133.19.6.586. PMID 11129362.
  4. ^ Thompson, Mark G.; Gaglani, Manjusha J.; Naleway, Allison; Thaker, Swathi; Ball, Sarah (1 September 2014). "Changes in self-rated health and subjective social status over time in a cohort of healthcare personnel". Journal of Health Psychology. 19 (9): 1185–1196. doi:10.1177/1359105313485486. ISSN 1359-1053. PMID 23682064. S2CID 206711162.
  5. ^ Grant, J. Andrew (2001). "class, definition of". In Jones, R.J. Barry (ed.). Routledge Encyclopedia of International Political Economy: Entries A-F. Taylor & Francis. p. 161. ISBN 978-0-415-24350-6.
  6. ^ 프린스턴 대학교"사회 수업"WordNet Search 3.1.취득일 : 2012-01-25.
  7. ^ Rubin, M., Denson, N., Kilpatrick, S., Matthews, K. E., Stehlik (2014). ""I am working-class": Subjective self-definition as a missing measure of social class and socioeconomic status in higher education research". Educational Researcher. 43 (4): 196–200. doi:10.3102/0013189X14528373. hdl:1959.13/1043609. S2CID 145576929.{{cite journal}}: CS1 maint: 작성자 파라미터 사용(링크)
  8. ^ Weber, Max(1921/2015).베버의 합리주의와 현대 사회에서의 "클래스, 슈탄데, 정당":정치, 관료주의 및 사회 계층화에 관한 새로운 번역.토니 워터스와 다그마 워터스에 의해 편집 및 번역, 37-58페이지.
  9. ^ Brown, D.F. (2009). "Social class and Status". In Mey, Jacob (ed.). Concise Encyclopedia of Pragmatics. Elsevier. p. 952. ISBN 978-0-08-096297-9.
  10. ^ Kuper, Adam, ed. (2004). "Class, Social". The social science encyclopedia. Taylor & Francis. p. 111. ISBN 978-0-415-32096-2.
  11. ^ Penney, Robert (2003). "Class, social". In Christensen, Karen; Levinson, David (eds.). Encyclopedia of community: from the village to the virtual world. Vol. 1. SAGE. p. 189. ISBN 978-0-7619-2598-9.
  12. ^ a b James, Erika H. "인종 관련 프로모션 및 지원 차이"조직과학 11.5(2000): 493~508.
  13. ^ a b 애들러, 폴 S. "시장, 계층, 신뢰:지식경제와 자본주의의 미래' 조직과학 12.2(2001) : 215~234.