동작 수정

Behavior modification
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동작 수정은 응답자 및 오퍼런트 조건을 사용하여 동작을 변경하는 초기 접근법입니다.방법론적 행동주의에 [1]근거해, 바람직한 행동을 증가시키기 위한 긍정적이고 부정적인 강화 우발상황, 또는 문제가 있는 [2][3][4]행동을 감소시키기 위한 긍정적이고 부정적인 처벌 및/또는 소멸을 포함하여, 공공연한 행동을 결과와 함께 수정했다.그것은 또한 공포증과 싸우기 위해 홍수의 둔감화를 이용했다.

행동분석의 응용 프로그램인 Applied Behavior Analysis(ABA;응용 행동분석)는 현재 용어이며 B를 가리키는 급진적 행동주의에 기초하고 있습니다. F. 스키너의 인식과 감정은 공공연한 행동과 같은 조건의 은밀한 행동이라는 견해.

묘사

행동 수정이라는 용어는 1911년 에드워드 손다이크에 의해 처음 사용된 것으로 보인다.그의 기사 "취득된 행동 또는 학습의 잠정 법칙"은 "수정 행동"[5]이라는 용어를 자주 사용합니다.1940년대와 1950년대의 초기 연구를 통해 이 용어는 조셉 울프의 연구 [6]그룹에 의해 사용되었다.임상 심리학의 실험 전통은 경험적 [7]연구로부터 파생된 정신 치료 기술을 언급하기 위해 그것을 사용했다.그 후, 그것은 주로 (전자를 강조하면서) 멸종이나 처벌을 통해 적응 행동을 강화하고 부적응 행동을 감소시키는 기술을 언급하게 되었다.

최근 몇 년 동안 처벌의 개념은 많은 비판을 받아왔지만, 이러한 비판은 부정적인 처벌에는 적용되지 않는 경향이 있고 대개 혐오스러운 사건의 추가에도 적용된다.이사회 인증 행동 분석가들에 의한 긍정적인 처벌의 사용은 다른 모든 형태의 치료가 실패했을 때 그리고 수정되어야 할 행동이 개인이나 다른 사람들에게 위험한 극단적인 상황으로 제한된다(행동 분석의 전문적인 관행 참조).임상 환경에서 양성 처벌은 일반적으로 물을 채운 스프레이 병을 혐오 증상으로 사용하는 것으로 제한됩니다.오용되었을 때, 더 많은 혐오적인 처벌은 감정적인 (감정적인) 장애로 이어질 수 있을 뿐만 아니라 처벌의 수용자가 점점 더 처벌을 피하려고 노력하게 될 수 있다(즉, "잡히지 않는").

동작 수정은 다음 사항에 의존합니다.

효과의 일부

기능적 행동 평가는 응용 행동 분석의 핵심을 형성합니다.이 치료의 많은 기술은 특정 문제를 겨냥한 특정 기술입니다.행동 분석 원칙에 기초한 개입은 증거 기반 [8]치료법을 개발하는 데 매우 효과적이었다.

상기와 더불어 행동 패러다임으로부터의 연구에 근거한 개입의 리스트가 증가하고 있다.주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)가 있는 어린이들과 함께, 한 연구는 몇 년 동안 행동수정 그룹의 어린이들이 약물 치료 [9][10]그룹의 어린이들보다 중범죄 체포 건수의 절반을 차지했다는 것을 보여주었다.이 연구결과는 아직 복제되지 않았지만 ADHD를 가진 아이들의 행동수정을 사용하는 것을 장려하는 것으로 간주되고 있다.행동 치료가 ADHD 치료에 효과적이라는 강력하고 일관된 증거가 있다.최근의 메타 분석에서 ADHD에 대한 행동 수정의 사용은 행동 치료가 매우 [11]효과적이라는 것을 나타내는 그룹 연구(.83), 사전 사후 연구(.70), 그룹 연구 내(2.64) 및 단일 대상 연구(3.78) 사이의 효과 크기를 낳았다.

행동 수정 프로그램은 많은 주거 치료 시설 프로그램의 핵심을 형성합니다.그들은 행동장애가 있는 청소년과 성인 범죄자들의 재범을 줄이는데 성공했다.관심을 끄는 특별한 프로그램 중 하나는 티칭 패밀리 하우스(Teaching Family Model 참조)입니다.이것은 급진적인 행동주의에서 나온 사회 학습 모델에 근거하고 있습니다.이 특별한 집들은 700번 [12]이상 세심하게 재현된 가족식 주거처리를 사용한다.최근 미국의 주거 재입국 프로그램에 더 많은 행동 수정 프로그램을 포함시켜 수감자들이 석방된 후 다시 적응하는 것을 돕도록 하는 노력이 있었다.

여러 번 효과를 보였던 분야 중 하나는 [13]중독에 대한 지역사회 강화 분야에서 일하는 행동주의자들의 작업이었다.또 다른 연구 분야는 우울증에 [14]대한 행동 활성화였다.

행동 수정에 긍정적인 강화를 주는 한 가지 방법은 칭찬, 승인, 격려, 그리고 긍정을 제공하는 것입니다; 불만 1건당 5개의 칭찬의 비율은 일반적으로 바람직한[15] 방식으로 행동을 바꾸는데 효과적이며 심지어 안정된 [16]결혼 생활을 만드는데도 효과적입니다.

작업 성과

고전적 행동주의와 강화 이론의 개념적 전제를 바탕으로 조직 행동 수정 모델(일명 O.B. Mod)은 조직 [17]환경에서 인적 자원 관리에 대한 행동적 접근법을 나타냅니다.업무 성과와 관련된 행동 수정에 대한 강화 이론의 적용은 우선 원하는 [17]행동의 필요한 선행 요소(예: 업무 설계, 훈련)의 분석이 필요하다.필요한 선행요소가 존재한다고 판단되면 관리자는 우선 변경할 행동을 식별해야 합니다.이러한 동작은 관찰 가능, 측정 가능, 태스크 관련, 당면한 태스크에 매우 중요해야 합니다.다음으로, 행동의 기본 측정치를 평가하고 기능적 [17]결과를 분석해야 합니다.이제 선행, 행동 및 우발적 결과 사이의 연결이 확립되었으므로 행동을 바꾸기 위한 개입이 도입될 수 있다.개입이 동작을 성공적으로 수정하는 경우 강화 일정을 사용하여 유지되어야 하며 성능 [17]개선을 위해 평가되어야 합니다.산부인과.Mod는 [17][18]전 세계적으로 작업 성과에 상당한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사되었으며, 평균 [19]17%의 성능 향상을 보였다.

산부인과에서 투여된 인센티브 동기 부여자의 차이 효과를 조사한 연구입니다.업무 성과에 대한 Mod는 O.B.와 함께 돈을 보강제로 사용하는 것을 발견했다.Mod는 일상적인 성과급(즉, O.B.[20] Mod를 사용하지 않는 성과급)에 비해 성과급 향상에 더 성공했습니다.저자들은 또한 산부인과를 통해 관리된 돈을 사용하는 것을 발견했다.Mod는 사회적 인식(24% 성능 향상) 및 성능 피드백(20%)에 비해 더 강력한 효과(37% 성능 향상)[20]를 보였습니다.

비판

참고 항목 : 인지행동치료 criticism비판, 심리치료 general일반적인 비평

행동주의는 "인간 정신에 대한 모욕"인 반면, 행동주의는 "인간 정신에 [22]대한 모욕"인 반면, 로제리안 상담과 재평가 [21]상담과 같은 개인 중심의 심리 치료 접근법에서는 비판적이다.B.F. 스키너는 "자유와 존엄을 넘어서"에서 제한 없는 강화가 "자유로운 느낌"으로 이어진다고 주장합니다. 따라서 혐오스러운 사건을 제거하면 사람들은 "자유로운 느낌"[23]을 느낄 수 있습니다.더 많은 비판은 행동이 강화되어야만 증가한다는 가정까지 확대된다.이 전제는 스탠포드 대학의 Albert Bandura가 수행한 연구와 상충된다.그의 연구결과는 아이들이 영화를 보면서 "보보에서 낮 시간을 때리는" 것을 보여주는 연구에서 폭력적인 행동이 강화되지 않고 모방된다는 것을 보여준다.반두라는 인간의 성격과 학습이 환경, 행동, 심리적 과정 사이의 상호작용의 결과라고 믿는다.그러나 모방은 다른 어떤 것과 마찬가지로 배울 수 있는 행동이라는 증거가 있다.아이들은 일반적으로 [24]모방하는 법을 배운 후, 이전에 결코 보여주지 않았고 강화되지도 않은 행동을 모방하는 것으로 나타났다.

몇몇 사람들은[who?] 행동 수정 절차를 수행하는 데 필요한 훈련의 수준을 비판하고 있는데, 특히 제한적이거나 혐오 치료, 혐오 치료 또는 처벌 프로토콜을 사용하는 훈련이다.일부에서는 이러한 제한적인 절차를 자격 있는 심리학자나 상담사만 허용하기를 원한다.이 그룹에 대한 라이선스를 취득한 후에는 세계행동분석협회(World Association for Behavior Analysis)[25]와 같은 그룹을 통해 해당 분야의 능력 범위를 나타내는 행동 수정에 대한 사후 인증이 요구됩니다.또, 소비자에게 검증된 기술과 검증되지 않은 기술 사이의 선택권을 제공하기 위해서, 라이센스 취득을 통해서 독자적인 행동 분석의 실천을 만들고 싶다고 생각하고 있는 사람도 있습니다(행동 분석의 프로페셔널 프랙티스 참조).교육 및 소비자 보호 수준은 적용된 행동 분석 및 행동 수정에서 여전히 매우 중요합니다.

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레퍼런스

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