미국의 최저임금

Minimum wage in the United States
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고용.
미국 주별, 워싱턴 D.C. 지역별 최저임금최저임금이 낮거나 아예 없는 주에서는 공정노동기준법의 적용을 받는 근로자에게 연방정부의 요금이 적용됩니다.[1]아메리칸 사모아의 일부 노동자들에게는 특별 최저 임금이 적용됩니다.[2][3]
최저임금없음
연방정부보다 낮은 주 최저임금
연방 최저임금과 같은 주 최저임금
연방정부보다 주 최저임금 인상
특별한 규칙(미국령 사모아만 해당)
주별연도별최저임금

미국에서 최저임금은 미국 노동법과 주와 지방법의 범위에 따라 정해집니다.[4]최초의 연방 최저임금은 1933년 프랭클린 D 대통령이 서명한 국가산업회복법에서 도입되었습니다. 루스벨트, 하지만 나중에 위헌으로 밝혀졌습니다.[5]1938년 공정노동기준법은 시간당 0.25달러(2022년 5.00달러)로 규정했습니다.[6]구매력은 1968년 1.60달러(2022년 13.00달러)[6][7][8]로 정점을 찍었고, 2009년에는 시간당 7.25달러로 인상되었고, 그 이후로는 인상되지 않았습니다.[9]

고용주는 연방법, 주법, 지방법에 규정된 최저임금 중 가장 높은 임금을 근로자에게 지급해야 합니다.2022년 8월, 30개 주와 컬럼비아 특별구는 연방 최저임금보다 높은 최저임금을 받았습니다.[10]2020년 1월, 최저임금을 받는 미국인의 거의 90%가 시간당 7.25달러 이상을 받았습니다.[11]2019년 5월 전국 유효 최저임금(평균 최저임금 근로자가 받는 임금)은 11.80달러였는데, 이는 유효 최저임금 자료를 이용할 수 있는 가장 이른 해인 1994년 이후 가장 높은 수치였습니다.[12]

2021년 의회 예산국은 2025년까지 연방 최저임금을 시간당 15달러로 점진적으로 인상하면 1700만 명의 근로자가 혜택을 볼 수 있지만 140만 명의 고용도 감소할 것으로 추산했습니다.[13][14]이는 또한 약 90만 명의 사람들을 빈곤에서 벗어나게 할 것이며, 1천만 명의 근로자에 대한 임금을 더 올릴 수도 있으며, 물가 상승과 전반적인 경제 생산을 약간 감소시킬 수도 있으며, 향후 10년간 연방정부의 재정적자를 540억 달러 증가시킬 수도 있습니다.[13][14][15][a]2020년 8월 입소스 조사에 따르면 코로나19 팬데믹 기간 동안 연방 최저임금 인상에 대한 지지가 상당히 커졌으며 공화당 62%, 민주당 87% 등 미국인의 72%가 찬성했습니다.[16]2021년 3월 의회에서 최저임금 인상이 검토되고 있는 몬머스 대학 여론조사 연구소의 여론조사에 따르면 응답자의 53%가 시간당 15달러로 인상하는 것을 지지하고 45%가 반대했습니다.[17]

2019년 160만 명의 미국인이 연방 최저임금 이상을 받지 못했는데, 이는 노동자의 약 1%이며, 시간당 임금을 받는 사람의 2% 미만입니다.절반 이하가 풀타임으로 일했고, 거의 절반이 16세에서 25세 사이였으며, 60% 이상이 여가 및 환대 산업에서 일했으며, 많은 근로자들이 시급 외에 팁을 받았습니다.인종이나 인종에 따라 큰 차이는 없었습니다; 여성이 남성보다 최저 임금 이하를 받을 가능성이 약 두 배 더 높았습니다.[18]2022년 5월 하와이 주 의회는 최저임금을 2028년까지 18달러로 인상하는 법안을 통과시켰는데, 이는 미국 주 최저임금 최고 수준입니다.[19]데이비드 이게 주지사는 그 다음 달에 그 법안에 서명했습니다.[20]

역사

"저는 노동자들에게 생활임금보다 적은 임금을 지불하는 것에 의존하는 어떤 기업도 이 나라에서 계속할 권리가 없다는 것이 똑같이 명백해 보입니다."

— President Franklin D. Roosevelt, 1933[21][22]

최저임금법은 19세기 말 산업화의 여파로 발전해온 땀 흘리기를 끝내려는 열망에서 비롯됐습니다.[23]노동자들이 생활에 필요한 것들을 감당할 수 없는 비경제적인 임금을 지불하면서, 노동자들은 많은 수의 여성들과 젊은 노동자들을 고용했습니다.[24]기준 이하의 임금 외에도, 땀 흘리기는 장시간 노동과 비위생적이고 안전하지 않은 노동 조건과도 관련이 있었습니다.[25]미국 전역의 사회운동가들과 정치개혁의 시기인 1890년대부터 1920년대까지 진보개혁가들, 여성단체들, 종교계 인사들, 학자들, 정치인들이 모두 미국 전역에서 주 최저임금법을 통과시키는 데 중요한 역할을 했습니다.[26]

최저임금법을 이용하여 비생활임금 문제를 개선하려는 최초의 성공적인 시도는 1896년 호주 빅토리아 주에서 일어났습니다.[27][28]빅토리아주 멜버른에서 땀 흘린 노동의 조건에 대한 공장 감독 보고서와 신문 보도는 1895년 전국 땀 흘리기 연맹의 결성으로 이어졌고, 이는 정부가 기준 미달 임금 문제를 입법적으로 다루기 위해 적극적으로 밀어붙였습니다.[29]정부는 빅토리아 시대 비서실장 알렉산더 피콕의 권고에 따라 임금위원회를 설립하여 생존할 수 없는 임금으로 어려움을 겪고 있는 노동자들의 무역에서 최저임금을 확립하는 임무를 맡았습니다.같은 기간 동안 미국과 영국에서는 땀 노동에 반대하는 캠페인이 벌어지고 있었습니다.[30]

미국에서 가장 초기의 최저임금법은 여성과 아동에 초점을 맞춘 주법이었습니다.[31]이 법들은 1923년에서 1937년 사이에 대법원에 의해 폐기되었습니다.[31]노동력의 상당 부분을 면제해 주는 최초의 연방 최저임금법은 1938년에 제정되었고 2차 세계대전 동안 쓸모없게 된 비율을 정했습니다.[31]

진보시대

호주에서와 마찬가지로, 땀 흘린 노동에 대한 시민적 관심은 금화시대가 끝날 무렵 미국에서 발전했습니다.1890년 뉴욕 주에서 땀 흘리는 노동의 가혹한 조건을 걱정하는 여성 개혁가 집단이 뉴욕시 소비자 연맹을 결성했습니다.소비자 단체는 땀 흘린 상태에서 만든 제품을 불매하고 그들이 작성한 "공정한 집" 기준에 부합하지 않는 제품을 불매함으로써 노동 조건을 개선하고자 했습니다.비슷하게, 소비자 연맹은 미국 전역에서 형성되었고, 1899년에 그들은 전미 소비자 연맹(NCL)의 모체 조직으로 연합했습니다.[32]그러나 소비자들의 옹호는 땀에 젖은 업계의 상황 변화에 매우 느렸습니다.1908년 NCL 지도자들이 스위스 제네바에서 열린 국제 땀 배출 방지 회의에 참석해 땀 노동에 성공적으로 대처한 호주의 최저임금 법안을 소개받았을 때, 그들은 집으로 돌아와 최저임금 법안을 그들의 국가 플랫폼의 일부로 만들었습니다.[33]

매사추세츠 민병대가 1912년 로렌스 섬유 파업 기간 동안 한 무리의 파업 노동자들을 둘러싸고 있으며, 이 파업은 미국 최초의 최저임금 법안 통과에 중추적인 역할을 했습니다.

1910년 전국소비자연맹의 플로렌스 켈리가 주도한 옹호 활동과 함께 엘리자베스 에반스가 이끄는 매사추세츠 여성노동조합연맹(WTLU)이 매사추세츠 최저임금법 제정의 명분을 차지했습니다.이후 2년 동안 보스턴의 사회 개혁 단체와 노동 옹호 단체들의 연합은 주에서 최저 임금 법안을 추진했습니다.[34]1912년 6월 4일 매사추세츠 주는 미국 최초의 최저임금법을 통과시켰는데, 이 법안은 여성과 아동에 대한 비강요적 최저임금을 권고하는 주 위원회를 설립했습니다.[35][36]법안의 통과는 1912년 초 10주 동안 맹위를 떨쳤던 로렌스 섬유 파업에 의해 상당히 도움을 받았습니다.파업은 저임금 섬유 노동자들의 곤경에 전국적인 관심을 가져왔고, 파업의 규모를 우려한 주 의회들이 진보적인 노동법을 제정하도록 압박했습니다.[37]

1923년까지 미국의 15개 주와 컬럼비아 특별구는 최저임금법을 통과시켰으며, 다른 여성들의 자발적인 협회 및 조직 노동과 연합하여 전국 소비자 연맹에 의해 주 의회에 압력을 가했습니다.[38][39]그러나 로치너 시대의 미국 대법원(1897-1937)은 지속적으로 노동규제법을 무효화하였습니다.주 최저임금법 지지자들은 여성은 남성이 요구하지 않는 특별한 보호를 요구한다는 이유로 여성의 최대 노동시간법을 지지한 뮬러 대 오리건(1908)의 선례에 따라 최저임금법이 지지되기를 희망했습니다.[39]그러나 대법원은 이 원칙을 최저임금법에도 적용하지 않았습니다.[38]: 518 법원은 1923년 애드킨스 대 아동병원(Adkins v. Children's Hospital)에서 컬럼비아 특별구의 최저임금법이 고용주가 직원들과 자유롭게 임금계약을 협상할 수 있는 능력을 방해한다는 이유로 위헌 결정을 내렸습니다.법원은 또한 여성에게 선거권과 동등한 법적 지위를 부여한 1920년 수정헌법의 통과에 따라 여성은 더 이상 법에 의한 특별한 보호를 요구하지 않는다고 언급했습니다.[40]

그러나 동시에, 미국에서는 19세기 후반에 (임금 보조금보다는) 최저임금을 선호하는 생각이 우생학 운동과 일치했습니다.결과적으로, 로얄 미커, 헨리 로저스 시거, 에드워드 커밍스를 포함한 당시의 많은 저명한 진보적 경제학자들은 "올바른" 종류의 준숙련 노동자들을 지원하고 "잘못된" 종류(이민자, 소수 인종, 여성, 그리고 그들을 포함한)를 강요하는 명백한 목적을 위한 최저임금의 채택을 주장했습니다.장애인)을 노동 시장에서 벗어나 장기적으로 가정을 꾸리고 번창하는 능력을 저해하거나, 여성의 경우 노동장 밖으로 밀어내고 가정으로 복귀하는 것입니다.구체적인 결과는 최저임금, 기업의 노동력 감소와 '잘못된' 부류의 사람들을 사회적으로 제거한 것으로, 미국의 신체 정치 전반에 적용하기 위한 것이었습니다.[41]

뉴딜

1933년 뉴딜정책 당시 루스벨트 행정부는 산업과 지역을 기준으로 최저임금과 최대시간을 정한 국가산업회복법으로 국가최저임금연대 설립을 처음 시도했습니다.그러나 대법원은 Schechter Pulgary Corp. v. United States(1935)에서 이 법을 위헌으로 판결하여 최저임금 규정이 폐지되었습니다.[42]1936년 루스벨트 대통령의 압도적 재선과 사법개혁 논의가 있은 2년 후, 대법원은 웨스트 코스트 호텔에서 노동법제 문제를 다시 제기했습니다. 패리시(Parriish, 1937)는 워싱턴 주에서 제정한 최저임금법의 합헌성을 지지하고 록너 시대의 종말을 알리는 애드킨스 결정을 뒤집었습니다.[43]1938년에는 공정노동기준법에 따라 최저임금이 다시 제정되었는데, 이번에는 시간당 0.25달러(2022년 5.20달러에 해당)의 일률적인 요율로 변경되었습니다.연방대법원은 미국의 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act) 대 다비 벌목회사(Darby Rumber Co., 1941)를 지지하면서 의회가 고용조건을 규제할 수 있는 권한을 가지고 있다고 판단하였습니다.[44]

1938년 최저임금법은 "주간 상업에 종사하거나 주간 상업을 위한 상품 생산에 종사하는 직원"에게만 적용되었지만, 1961년과 1966년 개정에서 연방 최저임금은 대형 소매 및 서비스 기업, 지역 운송 및 건설, 주 및 l의 직원으로 확대되었습니다.octic 정부 직원들 뿐만 아니라 다른 작은 확장들; 1990년에 할아버지 조항은 대부분의 직원들을 연방 최저 임금 정책의 시야로 끌어들였고, 그때까지 임금을 $3.80로 정했습니다.[45]

입법

연방법

미국의 연방 최저임금은 지난 2009년 7월 이후 시간당 7.25달러로, 의회가 마지막으로 인상했습니다.[45]일부 종류의 노동은 면제됩니다.고용주들은 시간당 임금에 팁 수입을 더한 금액이 최소한의 임금과 같은 한 시간당 최소 2.13달러를 지급할 수 있습니다.20세 미만의 사람들은 더 높은 주 최저임금이 존재하지 않는 한 고용 첫 90일 동안 시간당 4.25달러를 받을 수 있습니다.[46]2009년 인상은 2007년 공정 최저임금법의 세 단계 중 마지막 단계로, 2007년 시간당 5.15달러였던 임금을 2009년 시간당 7.25달러로 인상했습니다.

장해면제(최저임금)

1938년 공정노동기준법 제14조 (c)는 장애인에 대한 면제를 포함하고 있으며, 이는 제1차 세계대전 참전용사들이 고용의 기회를 갖도록 돕기 위한 것이었습니다.[47]이후 비영리단체들이 장애인 근로자들을 보호작업장에서 고용해 2015년에는 약 30만 명이 이 사업에 종사하고 있습니다.[48]20세기 말, 보호된 작업장을 끝내고 최저임금 미만의 임금을 금지하려는 운동이 지지자들이 그 직업이 낮은 임금을 지불하고, 발전 훈련과 기회가 부족하며, (장애인들을 그들의 독립성을 감소시키면서 그 직업에 영구적으로 가두는 것),장애인 근로자들을 별도의 작업 환경으로 분리하기 때문에 차별적입니다.[47][48][49][50]장애인 서비스 제공자, 많은 부모 및 장애인 근로자 자신은 워크숍을 지지하며 최저임금 면제를 폐지하면 (많은 중증 장애인들이 결코 일반 근로자 수준의 업무 수행을 할 수 없을 것이기 때문에) 그러한 직업과 근로 선택을 없애고 장애인들이 이를 방지할 수 있다고 말합니다.사회 공헌에 대한 자부심과 같은 많은 비임금 혜택을 누리며, 성인 탁아소로 대체합니다.[47][48][49][50]2020년까지 7개 주에서 최저임금 미달을 금지하는 법안이 통과되었습니다.[49]

주법

참고 항목:미국의 최저임금에 따른 주 목록

미국에서는 연방정부와 독립적으로 각 주에서 자체적으로 최저임금을 책정할 수 있습니다.주 정부와 연방정부의 최저임금이 다를 때 더 높은 임금이 우선입니다.2022년 8월 기준 최저임금이 연방 최저임금보다 높은 주는 30개 주입니다.[10]워싱턴 D.C.의 최저임금은 시간당 16.50달러로 가장 높습니다.뉴저지 주의 최저임금은 2023년 1월 1일 기준 시간당 14.13달러이지만, 2024년 15달러가 될 때까지 매년 1달러씩 인상됩니다.매사추세츠 주의 최저 임금은 시간당 15달러입니다.[1]2009년부터 다수의 주 의회에서 지방정부가 최저임금액을 자체적으로 정하는 것을 금지하는 주 선취법을 제정하고 있습니다.[51]2017년 현재 25개 주에서 지방 최저임금에 대한 주 선취법이 통과되었습니다.[52]

최근 여러 주에서 최저임금을 대폭 인상하는 법안이 제정되었습니다.캘리포니아, 일리노이, 매사추세츠는 2023년 1월 1일까지 캘리포니아와 매사추세츠는 2025년까지 최저임금을 시간당 15달러로 인상할 예정입니다.[53][54]콜로라도주는 2020년 1월 1일까지 최저임금을 시간당 9.30달러에서 12달러로 인상해 연간 0.90달러 인상했습니다.[55]뉴욕 주 의회도 시간이 지남에 따라 최저임금을 시간당 15달러로 인상하는 법안을 제정했는데, 특정 카운티와 대기업들은 다른 카운티들보다 더 빠른 일정을 잡았습니다.[56]

지방조례

군, 시 등 일부 소규모 정부기관은 주 전체보다 높은 최저임금을 준수하고 있습니다.2003년 캘리포니아주 샌프란시스코와 뉴멕시코주 산타페가 처음으로 지역 최저임금 조례를 도입했습니다[b].[57]군 단위와 시 단위의 최저임금 인상이 있었습니다.2010년에는 주 또는 연방 최저임금을 초과하는 최저임금을 받은 도시가 3개에 불과했지만, 2020년에는 42개에 달했습니다.[58]

현재의 최저임금 입법 움직임에서 워싱턴주 시애틀은 2014년 6월 2일 모든 근로자의 최저임금을 7년에 걸쳐 단계적으로 [59]시간당 15달러로 인상하는 지방조례를 처음으로 제정했습니다.[60]이 조례는 2013년 11월 워싱턴 SeaTac에서 실시된 주민투표에 따라 이루어졌는데, 교통 및 접대 노동자들의 지역 최저임금을 15달러로 더 제한적인 규모로 인상했습니다.[61][62]그 이후로 수많은 다른 도시들이 시애틀의 사례를 따랐습니다.샌프란시스코는 2018년 7월 1일 시간당 최저임금인 15달러에 도달한 미국 최초의 주요 도시가 되었습니다.[63]뉴욕시의 최저임금은 2018년 말까지 시간당 15달러가 될 것입니다.[64]2020년 로스앤젤레스와 워싱턴 D.C.의 최저임금은 시간당 15달러가 될 것입니다.[65][66]2021년 7월 1일까지 시카고의 최저 임금은 15달러에 달했고, 일리노이주는 2025년까지 주 전체의 임금과 일치했습니다.[67]마찬가지로 미네소타주 미니애폴리스의 최저임금도 2022년까지 시간당 15달러에 달했습니다.[68]버클리, 엘 세리토, 에머리빌, 마운틴뷰, 오클랜드, 리치몬드, 산호세, 로스앤젤레스 카운티의 비법인 지역 등 캘리포니아 다른 시·군에서도 최저임금을 시간당 15달러 이상으로 인상하는 지역 최저임금 조례를 제정하는 경우가 늘고 있습니다.[69]

푸에르토리코

이와는 대조적으로 푸에르토리코의 상대적으로 높은 최저임금은 여러 정치인들과 논평가들에 의해 푸에르토리코 정부 부채 위기의 매우 중요한 요인으로 비난 받아왔습니다.[70][71][72]한 연구에서는 "미국 연방 최저임금이 지역 평균에 비해 매우 높기 때문에 고용주들이 근로자를 고용하는 것을 꺼린다"[73]고 결론을 내렸습니다.

그러나 2021년 법 제47조(푸에르토리코 최저임금법)[74]는 푸에르토리코의 최저임금제도에서 경로를 변경했습니다.이 법은 2024년 7월 1일까지 최저임금을 시간당 7.25달러에서 10.50달러(이상)로 인상하고, 노동인력부 내에 최저임금심의위원회를 만들어 법령을 통해 매년 최저임금을 심의하고 인상하도록 했습니다.최저임금심의위원회가 2024년 7월 1일까지 임금이 10.50달러 이상이어야 한다고 결정하면 이를 법령으로 정합니다.이 법은 또한 1938년 공정노동기준법의 적용을 받지 않는 지역 사업체의 직원들에게 보호를 제공했습니다.

인플레이션지수

미국의 일부 정치인들은 최저임금을 소비자 물가지수와 연계시켜 소비자 물가지수 상승에 따라 매년 임금을 자동으로 인상하는 방안을 주장하고 있습니다.최저임금과 소비자물가지수를 연계하면 물가상승에 따른 시간과의 최저임금 구매력 잠식을 피할 수 있습니다.1998년 워싱턴 주 의회는 미국 최저임금에 대한 소비자 물가지수를 처음으로 승인했습니다.[75]2003년 캘리포니아의 샌프란시스코와 뉴멕시코의 산타페는 최저임금에 대한 소비자 물가지수를 승인한 최초의 도시였습니다.[76][77][57]오레곤 주와 플로리다 주는 최저임금을 소비자 물가지수와 연계시킨 다음 주였습니다.[75]이후 2006년 6개 주(애리조나, 콜로라도, 미주리, 몬태나, 네바다, 오하이오)의 유권자들은 주 전체의 최저임금 인상을 승인했습니다.이러한 증가액은 시간당 1달러에서 1.70달러까지 다양했으며, 모든 증가액은 인플레이션에 따라 연간 지수화되도록 설계되었습니다.[78]2018년 기준 최저임금은 17개 주에서 물가상승률로 지수화되어 있습니다.[79]

조합면제

일부 최저임금 조례에는 노조원에 대한 면제 규정이 있습니다.예를 들어, 로스앤젤레스 시의회는 2014년에 호텔 근로자들의 최저임금인 시간당 15.37달러를 승인했는데, 이는 그러한 면제 혜택을 가지고 있습니다.이로 인해 쉐라톤 유니버셜과 같은 노조 호텔의 오랜 노동자들은 시간당 10달러를 버는 반면, 500피트 미만의 거리에 있는 힐튼 호텔의 비노조원들은 비노조원들에게 법에 의해 의무화된 대로 최소 15달러 37센트를 벌게 되었습니다.[80]다른 도시에서도 비슷한 면제가 채택되었습니다.2014년 12월 기준으로 시카고, 일리노이, 시택, 워싱턴, 위스콘신 주 밀워키 카운티 등 캘리포니아 주 로스앤젤레스, 샌프란시스코, 롱비치, 산호세, 리치몬드, 오클랜드 등에서는 노조가 최저임금 조례에서 면제되었습니다.[81]2016년 컬럼비아 특별구 의회는 노조 포기를 담은 최저임금 조례를 제정했지만 빈센트 그레이 시장은 거부권을 행사했습니다.그 해 말, 의회는 노조 포기 없이 인상안을 승인했습니다.[82]

역사적 경향

미국의 연방 최저 시간당 임금의 타임라인.명목 달러.인플레이션 조정 달러도 있고요.[83][84][85][86]

연방 최저임금은 1938년 시간당 0.25달러(2022년 5.19달러에 해당)의 비율로 도입되었습니다.[83][7]1950년까지 최저임금은 시간당 0.75달러까지 올랐습니다.[87][7]연방 최저임금의 구매력은 변동이 심했는데, 시간당 1.60달러였던 1968년 2월에 가장 높았습니다.[83][84][87][88]연방 최저임금의 2022년 달러 실질 가치는 1968년 2월 인플레이션 조정 최고치 이후 46%나 떨어졌습니다.실질 가치가 1968년 수준을 유지했다면 최저임금은 2022년 달러로 13.46달러가 될 것입니다.[83][84]오른쪽 차트 참조.1981년 1월부터 1990년 4월까지 최저임금은 시간당 3.35달러로 동결되었고, 이후 사상 최대 수준의 최저임금 동결이 이루어졌습니다.1997년 9월 1일부터 2007년 7월 23일까지 연방 최저임금은 시간당 5.15달러로 기존 기록을 경신했습니다.2008년 7월 24일에는 최저임금이 6.55달러로 조정되었고, 2009년 7월 24일에는 7.25달러로 조정되어 2023년 현재까지 고정되어 있습니다.[7]

경제적 효과

주인, 직원, 구매하는 대중은 모두 하나이며, 산업이 임금을 높게 유지하고 가격을 낮게 유지하기 위해 스스로를 관리할 수 없다면 그것은 스스로를 파괴합니다. 그렇지 않으면 고객의 수를 제한하기 때문입니다.자신의 직원은 자신의 최고의 고객이어야 합니다.

— Henry Ford, 1926[89][90]

최저임금 인상의 경제적 효과는 불투명합니다.최저임금 조정은 현재와 미래의 고용수준, 상품 및 서비스 가격, 경제성장, 소득불평등, 빈곤 등에 영향을 미칠 수 있습니다.물가 수준, 중앙은행 정책, 임금협정 및 총 총수요의 상호 연관성은 거시경제 분석에서 도출된 결론이 해석자의 기본 가정에 의해 크게 영향을 받는 상황을 만듭니다.[91]

고용.

신고전학파 경제학에서 수요의 법칙은, 다른 모든 것들은 동등하다 하더라도, 특정 상품이나 서비스의 가격을 올리는 것이 수요량을 감소시킨다는 것입니다.[92]따라서 신고전파 경제학자들은 최저임금 인상이 고용에 악영향을 미칠 것이라고 주장합니다.개념적으로 사용자가 근로자가 최저임금 이상의 가치를 창출한다고 생각하지 않으면 그 근로자를 고용하거나 유지하지 않습니다.[93]

다른 사상가들의 다른 경제학자들은 최저임금의 제한적인 인상은 일자리의 수에 영향을 미치거나 증가시키지 않는다고 주장합니다.예를 들어 경제학자 데이비드 쿠퍼는 최저임금 인상이 미국에서 적어도 85,000개의 새로운 일자리를 창출하는 데 도움이 될 것이라고 추정합니다.[94]이러한 생각의 차이는 1990년대에 신고전주의 모델에 도전했던 패스트푸드 종사자들에 대한 경험적 연구에서 시작되었습니다.1994년 경제학자 데이비드 카드(David Card)와 앨런 크루거(Alan Krueger)는 1992년 4월 뉴저지 최저임금 인상(4.25달러에서 5.05달러로) 이후 뉴저지와 펜실베이니아 동부에 있는 410개 레스토랑의 고용 동향을 연구했습니다.이들은 "최저임금 인상으로 고용이 줄었다는 징후는 발견하지 못했다"[95]고 밝혔습니다.마찬가지로, Morgan Study는 국가 최저 임금 15달러가 고용 수준에 긍정적이거나 부정적인 영향을 거의 주지 않을 것이라고 결론 내렸습니다.[96]이와는 대조적으로 데이비드 노이마크가 1995년에 근거를 분석한 결과 뉴저지주의 최저임금 인상으로 인해 고용이 4.6% 감소한 것으로 나타났습니다.Neumark의 연구는 대형 패스트푸드 레스토랑 체인점의 급여 기록에 의존한 반면, Card-Krueger 연구는 비즈니스 설문조사에 의존했습니다.[97]

2007년 데이비드 노이마크와 윌리엄 워셔가 실시한 문헌 검토(최저임금의 고용 효과와 관련된 101개의 연구를 조사한)에 따르면 동료 검토 경제 연구의 약 3분의 2가 최저임금 인상과 특히 청년 및 비숙련 노동자의 실업 증가 간에 긍정적인 상관관계를 보여주는 것으로 나타났습니다.노이마크의 리뷰를 통해 가장 신뢰할 수 있는 연구만을 살펴보면, 85%의 연구가 최저임금 인상과 실업률 증가 간에 긍정적인 상관관계를 나타냈습니다.[98]

이와 대조적으로 톰 스탠리가 2005년 실시한 통계 메타분석에서는 최저임금 문헌에 출판편향의 증거가 존재하며, 이러한 편향의 수정은 최저임금과 실업 간의 관계를 보여주지 않는다는 것을 발견했습니다.[99]2008년에 Hristos Doucouliagos와 Tom Stanley는 실업 효과에 대한 64개의 미국 연구에 대해 유사한 메타 분석을 실시했고 Card와 Krueger의 출판 편향에 대한 초기 주장이 옳다는 결론을 내렸습니다.또 "이번 출판 선정을 바로잡으면 최저임금과 고용 간 부정적 연관성에 대한 증거가 거의 또는 전혀 남아있지 않다"[100]고 결론 내렸습니다.

64개의 다른 연구를 대상으로 한 메타 연구에서 추정된 최저임금이 고용에 미치는 영향은 최저임금 인상으로 인한 고용효과(실질적으로나 통계적으로)가 유의하지 않은 것으로 나타났습니다.가장 정확한 추정치는 고용 효과가 0이거나 거의 없는 상태에서 군집화되었습니다( elastic도 = 0).

Joseph Sabia가 이끈 2012년 연구는 2004-6년 뉴욕 주 최저임금 인상으로 (5.15달러에서 6.75달러로) 저숙련, 저학력 근로자의 고용이 20.2%에서 21.8% 감소했다고 추정했습니다.[102]마찬가지로, 2000년에 Richard Burkhauser가 이끈 연구는 최저임금 인상이 "생산가능 인구에서 가장 취약한 집단인 고등학교 학위가 없는 청년층(20-24세), 흑인 청년과 청소년(16-24세), 청소년(16-19세)의 고용을 상당히 감소시킨다"고 결론 내렸습니다.[103]

이코노미스트는 2013년 12월에 다음과 같이 썼다: "최저임금이 너무 높게 책정되지 않는다면, 따라서 일자리에 나쁜 영향을 미치지 않으면서 임금을 인상할 수 있습니다...어떤 연구들은 연방정부나 주 정부의 최저임금으로 고용에 해가 되지 않는다는 것을 발견하기도 하고, 어떤 연구들은 작은 것을 발견하기도 하지만, 어떤 연구들도 심각한 피해를 발견하지는 못합니다.그러나 특히 경직된 노동 시장에서 높은 최저 임금은 고용에 영향을 미치는 것으로 보입니다.프랑스는 부유한 세계 최고 수준의 임금층을 가지고 있는데, 성인의 경우 중위수의 60% 이상을 차지하고 있으며, 일반적인 청년층의 임금은 이보다 훨씬 높습니다.이것은 프랑스 또한 충격적일 정도로 높은 청년 실업률을 보이는 이유를 설명하는데 도움이 됩니다. 15세에서 24세 사이의 청년 실업률은 26%입니다."[104]

2014년 미국에서 최저임금이 가장 높은 주인 워싱턴은 미국의 일자리 증가율 전국 평균을 상회했습니다.[105]워싱턴은 전국 평균 일자리 증가율보다 0.3% 빠른 일자리 증가율을 보였습니다.[94]

시애틀의 최저임금 인상(2015년 9.50달러에서 11달러로, 2016년에는 13달러로)의 효과를 조사한 2018년 워싱턴 대학의 연구에 따르면 두 번째 임금 인상으로 시간당 임금이 3% 상승하는 반면 고용주들은 직원 시간을 6% 단축했습니다.2016년에 월평균 74달러의 소득 감소를 기록했습니다.[106][107]후속 연구에서, 연구원들은 임금 상승 당시 이미 고용된 근로자들과 중간 이상의 경험이 있는 근로자들이 주당 평균 8달러에서 12달러의 소득 증가를 보였다는 것을 발견했습니다.(수입 증가의 4분의 1은 시애틀에서 근무하지 않는 시간을 시 경계 밖에서 일하며 보충한 경험이 있는 근로자들 덕분입니다.) 반면, 경험이 적은 근로자들의 수입은 큰 변화가 없었습니다.또한, 본 연구는 최저임금 인상이 근로자의 이직률 8% 감소, 신규인력의 취업률이 크게 감소하는 것과 관련이 있다고 밝혔습니다.[108][109]

1979년에서 2016년 사이 최저임금 수준의 상태 변화에 대한 분기별 경제학 저널의 2019년 연구는 전체 저임금 일자리 수에 영향을 미치지 않았습니다.[110]전체 흑인 노동자의 3분의 1 가까이가 고용되어 있는 여러 경제 분야를 포괄하도록 최저임금을 확대한 1966년 공정근로기준법의 1960년대 후반과 1970년대 초의 효과에 관한 2021년 연구.새로운 최저임금이 고용에 악영향을 미치지 않으면서 새로 적용되는 근로자들의 소득을 급격히 증가시키고 인종간 임금 격차를 상당히 감소시켰다는 것을 발견했습니다.[111]

최저임금이 고용을 늘리거나 고용에 아무런 영향을 미치지 않을 수 있는 이유 중 하나는 노동시장 내에 독점력이 존재할 경우이기 때문입니다.[112][113]

의회 예산국의 연방 최저임금 인상 추정치

2014년 의회예산국(CBO)은 연방 최저임금 인상의 이론적 효과를 9.00달러로 인상하고 10.10달러로 인상하는 두 가지 시나리오로 추정했습니다.보고서에 따르면 $9.00 옵션에서는 약 100,000개의 일자리가 손실되는 반면 $10.10 옵션에서는 500,000개의 일자리가 손실되는 것으로 나타났습니다(가능한 결과 범위가 넓음).[114]

2019년 CBO는 연방 최저임금 인상의 이론적 효과를 시간당 10달러, 12달러, 2025년까지 15달러로 인상하는 세 가지 시나리오로 추정했습니다.15달러 시나리오 하에서 2025년에는 최대 2,700만 명의 근로자가 주당 평균 소득을 올릴 수 있는 반면 370만 명의 근로자가 일자리를 잃을 수 있습니다.CBO의 추정에 따르면 후자의 통계는 자본 배분이 일부 노동자를 대체함에 따라 임금 인상 시나리오에서 시간이 지남에 따라 증가할 것입니다.임금 상승은 이미 최저임금 이상을 버는 사람들에게 크게 치우쳐 80% 이상의 혜택이 발생하고 빈곤선 이상에서 생활하는 더 많은 교육을 받은 근로자들에게 발생할 것입니다(표 5).가난한 사람들의 수는 130만 명 감소할 것입니다 (소득 증가로 인한 세금 영향이 없다고 가정할 때).CBO는 빈곤 수준의 변화를 추정할 때 이러한 정책의 인플레이션 효과를 고려하지 않으며, 인플레이션을 높이는 것은 불확실하다고 지적합니다.또한 CBO는 과거 임금 인상 수준을 기준으로 빈곤 수준 이하의 계층에게 혜택의 비중이 발생할 것으로 추정했습니다.그들은 최저 임금에 대한 데이터가 (빈곤 수준 이상의 사람들에게 혜택이 발생한다는) 반대를 가정하는 경향이 있지만, 그 데이터가 그들의 작업에서 추정할 수 있을 만큼 충분히 확정적이지 않다고 언급했습니다.CBO 연구의 몇 가지 측면이 아래 표에 요약되어 있습니다.[115]

정책. $10 $12 $15
임금상승 가능성 있는 신최저임금 이하 근로자(백만명) 1.5 5 17
임금 상승 가능성 있는 신최저임금 이상 근로자(백만명) 2 6 10
평균 1주일간 고용변화(백만) −0.05 -0.3 중위수 / 0 ~ -0.8 범위 -1.3 중앙값 / 0 ~ -3.7 범위
빈곤인구 변화(백만명) −0.05 −0.4 −1.3
실질 연소득 변동:빈곤 문턱 이하 가정 (2018년 수십억 달러) 0.4 2.3 7.7
실질 연소득 변동:빈곤 한계치의 1배에서 3배 사이의 가정(2018년 수십억 달러) 0.3 2.3 14.2
실질 연소득 변동:빈곤 한계치의 3배에서 6배 사이의 가정 (2018년 수십억 달러) −0.05 −0.3 −2.1
실질 연소득 변동:빈곤 한계치 6배 이상(2018년 수십억 달러)을 대상으로 −0.6 −5.1 −28.4
실질 연소득 변동:모든 가족(2018년 수십억 달러) −0.1 −0.8 −8.7

가격

개념적으로 최저임금을 올리면 인건비가 늘어나는데, 다른 것들은 다 똑같습니다.따라서 고용주들은 더 낮은 이윤, 더 높은 가격, 또는 더 높은 자동화의 어떤 조합을 받아들일 수 있습니다.가격이 오르면 소비자들은 수요의 가격탄력성의 영향으로 더 적은 양의 제품을 요구하거나 다른 제품으로 대체하거나 수입 제품으로 전환할 수 있습니다.한계 생산자들(살아날 만큼 수익성이 거의 없는 사람들)은 더 높은 인건비를 상쇄할 만큼 충분히 가격을 올리지 못하면 사업에서 쫓겨날 수도 있습니다.2007년 시카고 연방준비은행의 조사에 따르면 최저임금 인상에 따라 음식점 가격이 상승하는 것으로 나타났습니다.[116]그러나 인건비 상승으로 인한 제품 가격 상승은 대개 원래 가격의 약 0.4%에 불과하다는 연구 결과도 있습니다.[94]

2020년 연구에 따르면 식료품점 종사자의 최저임금이 10% 인상되면 식료품 가격이 0.36% 상승하며, 이는 전액 비용 패스스루와 일치합니다.[117]마찬가지로, 미국 내 맥도날드 레스토랑 10,000개를 대상으로 한 2021년 연구에서는 2016년과 2020년 사이에 맥도날드 근로자의 최저임금 10% 인상 비용이 빅맥 가격이 1.4% 인상되면서 고객에게 전달된 것으로 나타났습니다.[118][119]따라서 최저임금 근로자들은 명목임금보다 '실질임금'이 더 적게 인상되는데, 이는 최저임금 노동력으로 구매하는 상품과 서비스가 판매세 인상과 유사하게 비용이 증가했기 때문입니다.[120]

자살에 미치는 영향

연구원들은 2019년에 "1990년에서 2015년 사이에 각 주에서 최저임금을 1달러 인상하면 27,000명 이상의 생명을 구했을 수도 있습니다."라고 발견했습니다.각 주의 최저임금이 2달러 인상되면 57,000명 이상의 자살을 막을 수 있었을 것입니다."[121]연구원들은 "최저임금 1달러 인상의 효과는 3.4% 감소(95% CI 0.4~6.4)에서 고등학교 학력 이하인 18~64세 성인의 자살률이 5.9% 감소(95% CI 1.4~10.2)했습니다.실업률별로 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 최저임금이 자살을 줄이는 데 가장 큰 영향을 미치는 것은 실업률이 높은 수준에서 관찰됐습니다."[122]그들은 "최저임금 인상은 고등학교 이하 학력자들의 자살률을 감소시키는 것으로 보이며, 사회경제적 집단 간의 차이를 줄일 수 있다"고 결론을 내렸습니다.실업률이 높은 시기에 효과가 가장 크게 나타납니다."[122]

범죄에 미치는 영향

2016년 백악관 보고서는 시간당 임금 상승이 범죄 감소로 이어졌다고 주장했습니다.[123]경제자문위원회의 연구는 "최저임금을 올리면 범죄가 3~5% 감소한다"고 계산했습니다.이를 위해 이 연구는 "이러한 최저임금 인상은 고용에 영향을 미치지 않을 것이며, 고용탄력성이 0.1이면 혜택이 다소 낮을 것"이라고 추정했습니다.[123]

이와는 대조적으로 하시모토 마사노리는 1987년 학술지 기사에서 최저임금 인상이 최저임금 인상 후 영향을 받는 지역의 재산범죄 수준을 증가시킨다고 지적했습니다.[124]기사에 따르면 열악한 지역에서 고용을 감소시켜 합법적인 무역과 생산을 축소합니다.보고서는 또한 생산과 소비에 대한 법적 수단의 감소를 보상하기 위해 가난한 지역사회들이 점점 더 불법적인 거래와 활동에 눈을 돌리고 있다고 주장했습니다.[124]

경제성장

성장(소득과 생산을 모두 측정하는 GDP)이 증가하는지 감소하는지는 소득이 소유자에서 근로자로 이동하여 전체적으로 더 높은 수준의 지출을 초래하는지에 크게 달려 있습니다.소비자가 다음 달러를 사용하는 경향을 한계 소비 성향 또는 MPC라고 합니다.소득이 높은 사람들(더 많이 저축하는 경향이 있음을 의미하며, 더 낮은 MPC를 의미함)로부터 소득이 낮은 사람들(더 적게 저축하는 경향이 있음, 더 높은 MPC로)로 이전되면 실제로 총 소비가 증가하고 상품에 대한 수요가 증가하여 고용이 증가할 수 있습니다.[114]

2014년 2월 CBO는 최저임금 인상 후 전반적으로 소득(GDP)이 소폭 증가할 것이라고 보고했는데, 이는 성장률이 소폭 순양극적으로 증가했음을 보여줍니다.최저임금을 10.10달러로 인상하고 물가상승률로 지수화하면 2016년 하반기 중 소득이 20억달러 순증하는 반면, 9.00달러로 인상하고 지수화하지 않으면 소득이 10억달러 순증합니다.[114]

또한 2019년 Overstreet의 연구에서는 애리조나주의 최저임금 인상을 분석하기도 했습니다.Overstreet는 1976년부터 2017년까지의 데이터를 이용하여 최저임금의 1% 인상이 애리조나 주의 1인당 소득의 1.13% 증가와 유의한 상관관계가 있음을 발견했습니다.이 연구는 최저임금의 더 작은 증가가 다른 도시와 주에서 경험한 더 큰 증가만큼 노동시장을 크게 왜곡시키지 않을 수 있다는 것을 보여줄 수 있습니다.따라서 애리조나에서 경험한 작은 증가가 실제로 경제 성장의 약간의 증가로 이어졌을지도 모릅니다.[125]

소득불평등

자세한 정보:미국의 소득불평등
평균 전일제 임금에서 차지하는 선진국의 최저 임금 수준.미국의 상대적 최저임금 비율은 빨간색으로 표시됩니다.[126]

최저임금 인상은 소득이 높은 사람(사업주 또는 '자본')에서 소득이 낮은 사람(근로자 또는 '노동')으로 재분배하는 형태이므로 소득불평등을 줄여야 합니다.CBO는 2014년 2월 위에서 설명한 두 가지 시나리오 중 하나의 시나리오 하에서 최저임금을 인상하면 소득불평등이 개선될 것으로 추정했습니다.소득이 빈곤 임계치의 6배 이상인 가정은 (일부는 직원 비용이 증가함에 따라 사업 수익이 감소하기 때문에) 소득이 감소하는 반면, 그 임계치 미만인 가정은 증가할 것입니다.[114]디 아틀란틱(The Atlantic)에서 저널리스트 데릭 톰슨(Derek Thompson)은 2018-2019년 기간 동안 주 차원의 최저 임금 인상과 더 긴축된 노동 시장이 고소득 근로자보다 저소득 근로자의 임금을 더 빠르게 증가시켰다는 여러 연구를 요약했습니다.[127]

빈곤

2016년 시급제 근로자 중 연방 최저임금을 받은 근로자는 70만 1천 명, 최저임금 미만 근로자는 약 150만 명입니다.이들 220만 명의 근로자가 전체 시급 근로자의 2.7%를 차지했습니다.[128]

CBO는 2014년 2월에 최저임금을 인상하면 10.10달러 옵션 하에서 빈곤소득 문턱 이하의 인구가 90만 명 감소하고 9.00달러 옵션 하에서 30만 명 감소할 것으로 추정했습니다.[114]마찬가지로, 메사추세츠 애머스트 대학의 경제학 교수인 아린드라짓 두베는 2017년 연구에서 "최저 임금의 인상이 소득 분포의 바닥에 있는 가족들 사이의 소득의 증가로 이어지고 이러한 임금이 빈곤율을 감소시킨다는 강력한 증거"를 발견했습니다.그 연구에 따르면 "최저임금이 10% 오르면 노인 빈곤율이 약 5% 감소한다"[129][130]고 합니다.마찬가지로, 모건 연구는 국가 최저임금 15달러가 수천만 명의 미국인들을, 잠재적으로 3천 2백만 명의 미국인들을 가난에서 벗어나게 할 것이며, 또한 인종간의 임금 격차를 개선시킬 것이라고 결론 내렸습니다.[96]

이와는 대조적으로, 데이비드 노이마크와 동료들이 2004년에 실시한 연구는 최저임금이 저임금 근로자들의 시간과 고용의 감소와 관련이 있다는 것을 발견했습니다.[131]같은 연구원들의 별도의 연구는 최저임금이 빈곤선 이하 또는 그 근처의 소득을 가진 가정의 비율을 증가시키는 경향이 있다는 것을 발견했습니다.[132]비슷하게, 오하이오 대학의 경제학 교수인 Richard Vedder가 이끈 2002년의 연구는 "최저 임금이 미국의 빈곤에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않았다는 경험적인 증거가 강하다. 실제로, 최저 임금이 때때로 빈곤을 증가시킨다는 증거가 더 강하다…"[133]라고 결론을 내렸습니다.

일부 경제학자들에 따르면 최저임금 인상은 저숙련 노동자들에게 고용 감소, 시간 단축, 혜택 감소, 그리고 덜 안전한 노동 조건을 포함한 다양한 부정적인 영향을 초래한다고 합니다.[134][98]

연방정부 재정적자

2021년 의회예산국은 연방정부가 지불하는 재화와 서비스 비용을 증가시킴으로써 2025년까지 연방 최저임금을 시간당 15달러로 점진적으로 인상할 경우 연방정부의 재정적자가 10년간 540억 달러 증가할 것으로 추정한 보고서를 발표했습니다.[13]

해설

경제학자

실효최저임금
생활비에 맞추어 조정된
선택된 미국 도시(2015)[135][136]에 대해
도시 유효한
최저 임금
시애틀 $8.51
덴버 $7.57
휴스턴 $7.26
미국 $7.25
샌프란시스코 $7.03
시카고 $7.01
보스턴 $6.59
워싱턴. $6.53
로스앤젤레스 $6.38
필라델피아 $6.08
뉴욕 시 $3.86

경제학자 그레그 맨큐의 조사에 따르면 경제학자의 79%가 "최저임금이 청년과 비숙련 노동자들의 실업을 증가시킨다"고 동의했습니다.[137]

뉴햄프셔 대학 조사 센터가 실시한 2015년 조사에 따르면 대다수의 경제학자들은 최저임금을 시간당 15달러로 인상하는 것이 청년 고용 수준(83%), 성인 고용 수준(52%), 가용 일자리 수(76%)에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각하는 것으로 나타났습니다.또한 조사에 참여한 경제학자의 67%는 최저임금이 15달러가 되면 50인 미만의 소규모 기업들이 사업을 유지하기가 더 어려워질 것이라고 생각했습니다.[138]

경제학자 로버트 와플스(Robert Whaples)가 미국경제학회에서 무작위로 선정한 210명의 박사급 경제학자 표본을 대상으로 실시한 2006년 조사에 따르면 미국 최저임금과 관련하여 다음과 같은 [139]것으로 나타났습니다.

  • 46.8%가 제거를 선호했습니다.
  • 1.3% 감소 찬성
  • 14.3%는 그대로 유지하는 것을 선호했습니다.
  • 5.2%는 시간당 약 50센트 인상을 선호했습니다.
  • 15.6%는 시간당 약 1달러 인상을 선호했습니다.
  • 16.9%는 시간당 1달러 이상 인상하는 것을 선호했습니다.

2014년에 600명이 넘는 경제학자들이 최저임금을 10.10달러로 인상하는 것을 지지하는 편지에 서명했고, 저임금 근로자들이 추가적인 수입을 지출하고 수요를 증가시키고 일자리를 증가시킴에 따라 최저임금 인상이 경제에 작은 자극 효과를 가져올 수 있다는 연구 결과를 제시했습니다.[140][141][142][143]또한 노벨 경제학상 수상자 7명은 미국 노동자들의 최저임금 인상을 지지하는 75명의 경제학자들 중 한 명이었으며, 경제 연구의 "비중"이 더 높은 임금이 일자리 감소로 이어지지 않는다는 것을 보여준다고 말했습니다.[144][145]

2013년 2월 시카고 대학 IGM 포럼의 조사에 따르면 40명의 경제학자가 포함되어 있습니다.

  • 34%는 "연방 최저임금을 시간당 9달러로 올리면 저숙련 노동자들의 취업이 눈에 띄게 어려워질 것"이라는 발언에 동의했고, 32%는 동의하지 않았고, 24%는 불확실했습니다.
  • 42%는 최저임금을 시간당 9달러로 인상하고 물가상승률로 지수화한다는데 동의했습니다11%는 반대하거나 강하게 반대하고 32%는 불확실한 정책으로 바람직한 정책이 될 것입니다.[146]

풀러와 가이드-스티븐슨이 실시한 2000년 가을 조사에 따르면 조사 대상[How many?] 미국 경제학자의 73.5%(27.9%)가 최저임금법이 비숙련 노동자와 청년 노동자의 실업을 증가시킨다는 데 동의했고, 26.5%는 동의하지 않았습니다.[147]

경제학자 폴 크루그먼(Paul Krugman)은 2013년 최저임금 인상을 주장하면서 다음과 같은 몇 가지 이유를 들었습니다.

  • 최저임금은 생산성이 두 배 가까이 증가했음에도 불구하고 1960년대 구매력을 밑돌았습니다.
  • 증거의 우세는 중간 정도의 증가로 인한 고용에 부정적인 영향이 없다는 것을 나타냅니다.
  • 높은 수준의 대중적 지지, 특히 민주당과 공화당 여성들.[148]

미국의 경제학자, 소설가, 그리고 스탠포드 대학의 후버 연구소의 선임 연구원인 토마스 소웰은 최저임금법을 비판했습니다.그는 저서 '기초경제학'에서 "불행하게도 실질 최저임금은 법에 상관없이 항상 0이고, 그것은 많은 노동자들이 정부가 의무화한 최저임금의 신설이나 인상의 여파로 받는 임금인데, 그 이유는 노동력에 들어가면 일자리를 잃거나 일자리를 구하지 못하기 때문입니다.일정 금액 미만의 임금을 지급하는 것을 불법으로 규정하는 것은 근로자의 생산성을 그 만큼으로 만드는 것이 아니며, 그렇지 않다면 그 근로자는 고용될 가능성이 거의 없습니다."[149]

주요 정당

민주당 후보와 선출직 공직자, 활동가들이 최저임금 인상을 지지합니다.[150]2013년 국정연설에서 버락 오바마 대통령은 연방 최저임금을 시간당 9달러로 인상할 것을 요구했고, 몇 달 후 민주당 톰 하킨과 조지 밀러는 연방 최저임금을 10.10달러로 인상하는 법안을 발의했고, 2015년에는의회 민주당은 연방 최저임금을 시간당 12달러로 인상하는 안을 도입했습니다.[151]이러한 노력은 성공하지 못했지만, 시와 주 최저임금 인상은 의회 민주당으로 하여금 연방정부 차원에서 인상을 위한 투쟁을 계속하도록 만들었습니다.[151]많은 당내 토론 후, 2016년 민주당 전당대회에서 채택된 당의 공식 강령은 "[152]우리는 시간이 지남에 따라 연방 최저임금을 시간당 15달러로 올리고 그것을 지수화해야 하며, 모든 미국인들에게 그들이 어디에서 일하는지에 관계없이 노조에 가입할 수 있는 능력을 부여해야 하며, 노동자들이 경제에서 권력을 가질 수 있는 새로운 방법을 만들어야 합니다."라고 말했습니다.모든 근로자는 시간당 최소 15달러를 벌 수 있습니다."[153][154]

공화당 선출직 공무원들은 대부분 최저임금 인상 조치에 반대하며,[155][156] 민주당의 최저임금 인상 노력을 저지했습니다.[157]존 베이너[155] 하원의장과 폴 라이언 하원의장 등 공화당 지도부가 최저임금 인상에 반대하고 나섰습니다.[158]일부 공화당 의원들은 최저임금 인상을 전면 반대하고, 반대로 일부 의원들은 최저임금 인상을 지지하거나 물가상승률을 지수화했습니다.[155]

2014년 1월, 노벨 경제학자 케네스 애로우, 피터 다이아몬드, 에릭 마스킨, 토마스 셸링, 로버트 솔로, 마이클 스펜스, 조셉 스티글리츠 등 7명과 600명의 경제학자들은 2016년까지 미국 정부가 최저임금을 10.10달러로 인상해야 한다고 촉구하는 편지를 미국 의회와 미국 대통령에게 썼습니다.이들은 2013년 톰 하킨 미국 상원의원이 발의한 최저임금 공정화법을 지지했습니다.[159][160]버니 샌더스 미국 상원의원은 2015년 최저임금을 15달러로 인상하는 법안을 발의했고, 2016년 대선 유세에서는 인상을 정강정책으로 내세웠습니다.[161][162]샌더스가 후보가 되지는 못했지만, 민주당 전국위원회는 2016년 당론에서 그의 최저임금 15달러 추진안을 채택했습니다.[163]

임금 인상 반대 시위

미니애폴리스 최저임금을 시간당 15달러로 인상할 것을 요구하는 시위.2016년9월12일

2012년 이후, 패스트푸드 노동자들의 파업에서 비롯된 "15달러를 위한 투쟁"이라고 불리는 증가하는 시위와 옹호 운동은 최저임금을 생활임금으로 인상하는 것을 옹호해 왔습니다.[164]이러한 시위가 시작된 이후, 많은 주들과 도시들이 최저임금을 인상했습니다.예를 들어, 코네티컷 주는 2014년에 최저임금을 2017년까지 시간당 8.70달러에서 10.10달러로 인상하는 법안을 통과시켜, 시간당 10.00달러를 목표로 하거나 그 이상을 목표로 하는 6개 주 중 하나가 되었습니다.[165]2014년과 2015년 샌프란시스코, 시애틀, 로스앤젤레스, 워싱턴 D.C 등 여러 도시에서 최저임금을 점차 시간당 15달러로 인상하는 법안을 통과시켰습니다.[166][167]2016년 뉴욕과 캘리포니아는 각 주에서 최저임금을 시간당 15달러로 점진적으로 인상하는 법안을 통과시킨 첫 번째 주가 되었고,[168][169] 2018년 매사추세츠 주가 그 뒤를 이었습니다.[170]

2014년 4월 미국 상원은 최저임금 공정화법을 통해 연방정부 차원에서 최저임금을 논의했습니다.이 법안은 1938년 공정노동기준법(FLSA)을 개정하여 2년의 기간 동안 연방 최저임금을 시간당 10.10달러로 인상하였을 것입니다.[171]이 법안은 버락 오바마 대통령과 많은 민주당 상원의원들의 강력한 지지를 받았지만, 상원과 하원의 공화당 의원들은 강력하게 반대했습니다.[172][173][174]이후 2014년 공화당이 장악한 알래스카, 아칸소, 네브래스카, 사우스다코타 주 유권자들은 최저임금을 전국 시간당 7.25달러 이상으로 인상하는 투표 이니셔티브를 고려했고, 이는 네 개 주에서 모두 성공적이었습니다.그 결과 최저임금 인상이 당의 노선에 걸쳐 지지를 받고 있다는 증거가 나왔습니다.[175]

2017년 4월 상원 민주당 의원 28명의 지지를 받는 버니 샌더스 상원의원과 패티 머레이 상원의원은 2024년까지 최저임금을 시간당 15달러로 인상하고 물가상승률로 지수화하는 새로운 연방법을 도입했습니다.[176]민주당 협찬자 166명과 함께 하원에 동시에 도입된 '2017년 임금인상법'은 최저임금을 즉시 시간당 9.25달러로 인상한 뒤 2024년까지 시간당 15달러로 단계적으로 인상하는 동시에 제보 노동자들의 최저임금을 인상해 단계적으로 폐지하기로 했습니다.[177]버니 샌더스 상원의원은 모든 노동자들이 적어도 겸손하고 품위 있는 생활 수준을 갖도록 하기 위해 법안을 발의했다고 밝혔습니다.[178]

2023년[179] 기준 MIT 생활임금 계산기에 따른 자녀가 없는 1인 개인의 생활임금별 미국 열도
$15-$15.99
$16.00-16.99
$17.00-17.99
$18.00-18.99
$19.00-19.99
$20+

최저임금을 15달러로 인상하는 것에 대한 미국 맥도날드의 전 CEO 에드 렌시의 반응은 노동에 관한 한 인간을 완전히 배제하는 것입니다. 만약 그들이 최저임금을 15달러로 지불한다면, 그들은 비효율적인 직원들을 고용하는 것보다 더 비용 효율적일 것이기 때문에 인간을 기계로 대체하는 것을 고려할 것입니다.FOX Business Network's's Mornings with Maria'에 출연한 인터뷰에서, 그는 시간당 15달러로 인상될 경우 비상한 수준에서 일자리를 잃게 될 것이라고 믿는다고 말했습니다.렌시는 또한 프랜차이즈가 패스트푸드 산업에만 영향을 미치는 것이 아니라, 성장해야 하는 직업 기술이 낮은 사람들에게 의존하고, 그들에게 합리적인 임금을 주지 못하면 기계로 대체되기 때문에 프랜차이즈를 미국 최고의 비즈니스 모델로 보고 있습니다.[180]

저임금과 열악한 근무환경으로 인한 항의에 따라 아마존은 2018년 10월 전 직원의 최저임금을 시간당 15달러로 인상했습니다.[181]그 후 회사는 시간당 15달러의 최저임금을 받는 주요 로비스트가 되었고, 일부에서는 회사가 경쟁사들에게도 근로자 비용을 인상하도록 강요하는 방법으로 관찰했습니다.[182]

여론조사

퓨 센터는 2014년 1월 미국인의 73%가 최저임금을 7.25달러에서 10달러로 인상하는 것을 지지한다고 보고했습니다.정당별로는 공화당 53%, 민주당 90%가 이 조치를 찬성했습니다.[183]퓨는 2017년에 흑인과 히스패닉계 대부분이 연방 최저임금 15달러를 지지하고 백인의 54%가 반대하는 등 인종적 차이를 발견했습니다.[184]

2012년 2월 레이크 리서치 파트너스(Lake Research Partners)의 여론조사에 따르면 다음과 같습니다.

  • 최저임금 인상에 대한 전반적인 강력한 지지, 유권자의 73%가 10달러 인상을 지지하고 2014년 물가상승률로 지수화하고 있으며, 이 조치를 강력하게 지지하는 58%도 포함되어 있습니다.
  • 민주당 91%, 무소속 74%, 공화당 50%의 지지를 받아 정당 노선을 넘나드는 지지.
  • 대다수(56%)는 최저임금 인상이 경제에 도움이 될 것이라고 생각했고, 16%는 변화가 없을 것이라고 생각했고, 21%만이 최저임금 인상이 경제에 타격을 줄 것이라고 생각했습니다.[185]

로이터/입소스 여론조사에 따르면 판결과 상관없이 최저임금을 현재 7.25달러에서 2025년까지 15달러로 인상하는 방안이 대세를 이루고 있습니다.찬성한다는 의견은 59%, 반대는 34%였습니다."최저임금을 올리면 일부 가정이 빈곤에서 벗어날 수 있지만, 정부 경제학자들도 일부 저소득층 일자리를 없애 일부 가정의 형편을 더 악화시킬 수 있을 것으로 예상한다"는 질문에 응답자의 55%가 지지한다고 답했습니다.미국 성인의 약 40%가 미국이 연방 최저 임금을 인상하면 개인적으로 혹은 가족을 통해 혜택을 볼 것이라고 말했습니다.[186]

관할구역별 목록

주요 기사:미국의 최저임금에 따른 주 목록

다음은 연방 최저임금법의 적용을 받는 직무에 대한 미국 각 주 및 지역의 최저임금(시간당) 목록입니다.만약 그 직업이 연방 공정 노동 기준법의 적용을 받지 않는다면, 주, 시, 또는 다른 지방 법률이 최저 임금을 결정할 수 있습니다.[187]연방 최저임금에 대한 일반적인 면제는 주간 상거래에 전혀 관여하지 않으면서 연간 수익이 50만 달러 미만인 회사입니다.

연방법에 따르면 대기 직원 등 팁으로 월급의 일부를 받는 근로자는 팁을 포함한 총 보상금만 최저임금을 충족하면 됩니다.따라서 팁을 주기 전에 시간당 임금이 최저 임금보다 적은 경우가 많습니다.[188]7개 주와 괌은 팁 크레딧을 허용하지 않습니다.[189]최저임금에 대한 추가적인 면제는 FLSA가 규정한 많은 계절제 직원, 학생 직원 및 특정 장애인 직원을 포함합니다.[190]일부 미국 기업들은 장애인 직원들에게 시간당 1달러 이하의 최저임금을 지급하고 있으며, 이러한 근로자들은 임금이 높은 일자리로 옮겨가는 경우가 거의 없습니다.적어도 14개의 주 정부는 차별적이고 착취적인 성격 때문에 이 관행을 금지했습니다.[191][192][193]

또한, 주 내의 일부 카운티와 도시는 다른 주보다 더 높은 최저임금을 시행할 수도 있습니다.때로는 이 높은 임금이 지방 정부와 계약하는 사업체에만 적용되는 경우도 있고, 다른 경우에는 모든 일에 더 높은 최저 임금이 적용됩니다.

페더럴

유형 최저임금($/h) 메모들
팁 $2.13 1938년 공정노동기준법은 1991년 9월 1일부터 임금에 팁을 더한 금액이 시간당 7.25달러 이상이 될 것으로 예상하고 팁을 준 노동자들에게 최저임금 2.13달러를 요구하고 있습니다.[194]총수입이 시간당 7.25달러가 되지 않으면 고용주는 차액을 지불해야 합니다.[195]
비팁 $7.25 2009년 7월 24일 이후 2007년 공정 최저임금법(FMWA)에 의거.[196]
청소년(첫 90일 달력만 해당) $4.25 공정노동기준법은 1996년 8월 20일부터 20세 미만의 사람들에게 고용 첫 90일 동안 4.25달러를 지급할 수 있도록 허용하고 있습니다.[197][198]

주

2022년 8월 기준 최저임금이 연방 최저임금보다 높은 주는 30개입니다.2014년부터 2015년까지 9개 주가 자동조정을 통해 최저임금 수준을 높였고, 그 외 11개 주는 주민투표나 입법조치를 통해 인상이 발생했습니다.[88]2021년 7월 1일부터 워싱턴 D.C.의 최저임금은 시간당 16.50달러로 전국에서 가장 높습니다.[199]뉴욕시의 11인 이상 기업의 최저임금은 2018년 12월 31일 시간당 15달러가 되었습니다.[200]같은 날 10인 이하 기업의 시간당 최저임금은 13.50달러가 됐습니다.[200]일리노이주의 최저임금은 2025년까지 시간당 15달러에 이르고, 2020년부터 인상될 것입니다.[201]

알래스카, 캘리포니아, 미네소타, 몬태나, 네바다, 오리건, 워싱턴 주에서는 팁을 주는 직원과 팁을 주지 않는 직원 모두에게 동일한 최저 임금이 적용됩니다.이들 주에서 종업원이 수집한 팁은 고용주의 임금지급의무를 상쇄하지 못할 것이며, 팁은 고용주가 지급한 임금 이상의 추가적인 소득입니다.

주별 임금 및 팁
주 민공급
($/h)[1][202] 		팁
($/h)[203][c] 		청소년/훈련
($/h)[d] 		자동 색인 조정 메모들
앨라배마 주 없음[e] 아니요. [nb1]
알래스카 $10.85 $10.85 네. [nb2]
애리조나 주 $13.85 $10.85 네. [nb3]
아칸소 주 $11.00 $2.63 아니요. [nb4]
캘리포니아 $15.50[213][214] $15.50 네. [nb5]
콜로라도 주 $13.65[223] $10.63 네. [nb6]
코네티컷. $15.00 $6.38 네. CT 정부는 2019년 10월 1일 최저임금을 11달러로 인상하는 법안을 통과시켰습니다.

최저임금은 2022년 7월 1일 14.00달러, 2023년 6월 1일 15.00달러로 인상되었습니다.

최저임금은 2024년 1월 1일부터 고용비용지수로 지수화됩니다.[226]

델라웨어 주 $11.75 $2.23 아니요. 2023년 1월 1일부터 최저임금이 11.75달러로 인상되었습니다.[227]추가적인 인상은 다음과 같이 예정되어 있습니다.
  • 2024년 1월 1일 $13.25
  • 2025년 1월 1일 $15.00
플로리다 주 $12.00 $8.98 네. 2021년 9월 30일 플로리다의 최저임금은 10달러, 최저임금은 6.98달러로 인상되었습니다.2020년 11월 플로리다 유권자들은 최저임금을 2026년까지 단계적으로 시간당 15달러로 인상하는 헌법 개정안을 통과시켰습니다.최저임금은 2026년 이후 매년 9월 30일(다음 역년 1월 1일 시행) 생계비 산식(계절조정이 아닌 남부지역의 경우 도시임금소득자 및 사무직 근로자 소비자물가지수) 또는 미국 노동부가 산정하는 승계지수를 기초로 인상됩니다., 9월 1일 이전 12개월 동안의 인플레이션율을 사용합니다.)[228]

2023년 9월 30일 최저임금이 12달러로 인상되었으며, 이후 다음과 같이 인상되었습니다.[229]

  • 2024년 9월 30일 $13.00
  • 2025년 9월 30일 $14.00
  • 2026년 9월 30일 15달러
조지아 $5.15[f][230] $2.13 아니요. 6인 이상 고용주에게만 해당됩니다.주법은 연방 비율이 주 비율보다 높을 때 연방 공정 노동 기준법의 적용을 받는 고용은 적용 대상에서 제외합니다.[231]
하와이 $12.00 $11.00 아니요. 2022년 10월 1일 최저임금이 12달러로 인상되었습니다.팁을 받은 직원들은 현재 주 최저 임금보다 1달러 적게 받을 수 있습니다.[232]2021년 6월 '장애인 근로자에게 표준 최저임금 요구를 면제해주는 장애인 최저임금'이 폐지됐습니다.[193]
아이다호 주 $7.25[233] $3.35 아니요.
일리노이 주 $13.00[234] $7.80 $10.50 아니요. 현재 일리노이 주의 최저 임금은 13달러입니다.2020년 1월 1일 기준으로 18세 미만 근로자가 어떤 역년에도 사업주를 위해 650시간 이상 근무하는 경우, 이들에게 통상임금(18세 이상 임금)을 지급해야 합니다.팁을 받은 직원은 최저임금의 60%를 받고(고용주는 팁에 대해 크레딧을 청구할 수 있으며, 임금의 40%까지) 팁을 받은 직원에게는 교육 임금이 있습니다.특정 직원들은 주 40시간 근무 후에 정규 요금의 2분의 1에 해당하는 초과 근무 수당을 받아야 합니다.[234]2019년 2월 주지사 J.B. 프리츠커는 2025년까지 주 전체의 최저임금을 15달러로 인상하는 것을 승인했습니다.[235]2020년 1월 1일부터 9.25달러까지 인상이 시작되어 7월 1일에는 10달러까지 올랐습니다.이 요금은 2025년까지 매년 1달러씩 인상되어 15달러가 될 것입니다.
  • 시카고: 2023년 7월 1일 이후 $15.80팁을 받는 직원들의 기본 임금은 비팁 최저 요금의 60%입니다.[236]시카고의 최저임금은 2020년 7월 1일 시간당 14달러로 인상되었고, 2021년 7월 1일에는 15달러에 달했습니다.
  • 쿡 카운티: 2023년 7월 1일 이후 13.70달러. 결국 2025년까지 일리노이 주 전역의 최저임금 15달러와 일치했습니다.팁을 받은 직원들의 기본 임금은 2023년 1월 1일 이후 7.80달러입니다.[237]하지만 쿡 카운티 내에 위치한 많은 지방 자치 단체들은 카운티 단위의 최저 임금 조례를 거부했습니다.[238]
인디애나 주 $7.25[239] $2.13 아니요.
아이오와 주 $7.25[240] $4.35 아니요. 연간 30만 달러 미만의 매출을 올리는 대부분의 소규모 소매 및 서비스 업체는 최저임금을 지불할 필요가 없습니다.[240]팁으로 매달 30달러 이상을 버는 팁을 받는 직원은 최저임금의 60%, 즉 시간당 4달러 35센트까지만 받을 수 있습니다.[240]존슨 카운티와 린 카운티의 인상된 최저임금법은 입법부에 의해 무효화되었습니다.[241]법적으로 강제할 수는 없지만 존슨 카운티는 2019년 1월 1일 이후 최저임금 10.25달러를 준수할 것을 기업들에게 계속 요청하고 있습니다.[242]상징적인 최저임금을 받는 곳으로는 린이 10.25달러, 포크 시티가 10.75달러, 와펠로가 10.10달러 등이 있습니다.
캔자스. $7.25[243] $2.13 아니요. 캔자스 주는 2010년 1월 1일부터 7.25달러로 인상되기 전까지 시간당 2.65달러로 미국에서 가장 낮은 임금을 기록했습니다.[244]
켄터키 주 $7.25[245] $2.13 아니요. 루이빌: 2015년 7월 1일부터 8.10달러, 2017년에는 9.00달러로 인상됩니다.[246][247]하지만 켄터키주 대법원은 지방자치단체가 최저임금을 인상할 권한이 없다고 판결했습니다.[248]
루이지애나 주 없음[e] 아니요.
메인 주 $13.80 $6.90 네. 2023년 1월 1일 최저임금이 13.80달러로 인상되고 최저임금이 6.90달러로 조정되었습니다.현재 주 최저임금의 절반에 해당하는 비율입니다.[249]
  • 록랜드: 2023년 1월 1일부터 25인 이상 고용주의 경우 최저임금이 14달러가 됩니다.최저임금은 2024년 1월 1일 15.00달러로 인상될 예정이며, 앞으로 매년 생활비를 기준으로 조정될 예정입니다.[250]
  • 포틀랜드: 2023년 1월 1일 기준 $14.00
메릴랜드 주 $13.25 $3.63 아니요. 2023년 1월 1일 기준 최저임금은 15인 이상 고용주의 경우 13.25달러, 14인 이하 고용주의 경우 12.80달러입니다.[251]

최저임금은 다음과 같이 인상됩니다[252][253].

  • 15인 이상 고용주의 경우 2023년 1월 1일 13.25달러, 2024년 1월 1일 14.00달러, 2025년 1월 1일 15.00달러입니다.
  • 14인 이하 고용주의 경우 2023년 1월 1일 12.80달러, 2024년 1월 1일 13.40달러, 2025년 1월 1일 14.00달러, 2026년 1월 1일 14.60달러, 2026년 7월 1일 15.00달러.

몽고메리 카운티에서 근무하는 직원의 경우 최저임금은 10인 이하 사업체는 시간당 14.50달러, 11인 이상 50인 미만 사업체는 시간당 15.00달러, 51인 이상 사업체는 시간당 16.70달러로 2023년 7월 1일부터 적용됩니다.[254]카운티 의회 법안 12-16은 2017년 1월 17일에 제정되어 최저임금을 15달러로 조정하고 향후 조정분을 소비자 물가지수에 기초하기 위해 제정되었지만 나중에 카운티 행정부에서 거부권을 행사했습니다.[255][256]

매사추세츠 주 $15.00 $6.75 아니요. 2023년 1월 1일 최저임금이 15.00달러(팁 근로자의 경우 6.75달러)로 인상되었습니다.[257]

2018년 통과된 '그랜드 바겐'은 연차별로 임금을 인상해 시간과 반을 단계적으로 줄이고, 일요일과 공휴일에 고용주가 근로자의 의사에 반하여 일을 요구하는 것을 금지했습니다.

미시간 주 $10.10 $3.84 4.25달러(교육) 8.59달러(청소년) 네. 2018년 공법 368호 최저임금 인상 가능성 예정전년도 실업률이 8.5% 이상으로 높아지면 최저임금 인상은 없습니다.[258]팁이 임금에 포함되면 팁 근로자들은 최소한 미시간 주 최저임금을 받아야 합니다.[259][260]팁 최저임금은 주 최저임금의 38%, 청년율은 주 최저임금의 85%로 책정됩니다.
  • 2023년 1월 1일: 정규 10.10달러, 청소년 8.59달러, 팁 3.84달러
  • 2024년 1월 1일: 정규 10.33달러, 청소년 8.78달러, 팁 3.93달러
  • 2025년 1월 1일: 정규 10.56달러, 청소년 8.98달러, 팁 4.01달러
  • 2026년 1월 1일: 정규 10.80달러, 청소년 9.18달러, 팁 4.10달러
  • 2027년 1월 1일: 정규 11.04달러, 청소년 9.38달러, 팁 4.19달러
  • 2028년 1월 1일: 정규 11.29달러, 청소년 9.60달러, 팁 4.29달러
  • 2029년 1월 1일: 정규 11.54달러, 청소년 9.81달러, 팁 4.39달러
  • 2030년 1월 1일: 정규 11.79달러, 청소년 10.02달러, 팁 4.48달러
  • 2031년 1월 1일: 정규 12.05달러, 청소년 10.24달러, 팁 4.58달러
미네소타 주 $10.59[f] $10.59 $8.63(소규모 고용주, 교육, 청소년 및 J-1 신분의 호텔, 모텔, 숙박 시설 또는 리조트에서 근무하는 직원)[261] 네. 2018년 1월 1일부터 모든 최저임금은 매년 국가 암묵적 가격 디플레이터([262]2.5%)에 의해 인상됩니다.고용주의 연간 총수입이 50만 달러 이상일 경우, 2023년 1월 1일 미네소타 최저임금은 10.59달러가 되었습니다.고용주의 연간 총수입이 50만 달러 미만일 때 소규모 고용주의 경우 2023년 1월 1일 최저임금이 8.63달러가 되었습니다.초과근무는 주당 48시간 이후부터 적용됩니다.[263]
  • Minneapolis: 100인 이하 사업체의 경우 $14.50, 101인 이상 사업체의 경우 $15.19, 2023년 7월 1일부터 시행됩니다.
  • St. Paul: 10,000명 이상의 사업체는 15.19달러, 101~10,000명의 사업체는 15달러, 6~101명의 사업체는 13달러, 5명 이하의 사업체는 11.50달러로 2023년 7월 1일부터 시행됩니다.[264]
미시시피 주 없음[e] 아니요.
미주리 주 $12.00 $6.00[265] 네. 2018년 11월 6일 미주리주는 최저임금을 인상하는 법안 B를 통과시켰습니다.2021년 1월 1일부터 최저임금은 10.30달러, 2022년 1월 1일 11.15달러, 2023년 1월 1일 12.00달러로 인상되었습니다.이후 최저임금은 도시임금근로자와 사무직 근로자의 소비자물가지수 변동에 따라 조정됩니다.[266]

2017년 7월 5일 통과된 주법은 미주리 주의 도시와 지방 정부가 최저임금을 인상하는 것을 금지하고 있습니다.[267]

  • 캔자스시티는 고용주들이 등록할 수 있도록 자발적인 생활임금 프로그램을 마련했습니다.2022년 생활임금은 15달러입니다.[268]
몬태나 주 $9.95 $9.95 네. 최저임금률은 미국 소비자물가지수를 기초로 매년 자동 조정되며, 2023년 1월 1일 9.95달러까지 인상됩니다.팁 수입은 팁 직원과 비팁 직원 모두에게 동일한 최저임금이 적용되는 동안 직원의 급여율을 상쇄할 수 없습니다.주 최저임금은 연매출 110,000달러 미만 기업의 최저임금 4달러입니다.[1][269]
네브래스카 주 $10.50[270] $2.13 연방 최저치의[271] 75% 아니요. 2023년 1월 1일 최저임금이 10.50달러로 인상되었습니다.[272]
네바다 주 $11.25 $11.25 네. 2023년 7월 1일 이후 최저임금은 11.25달러입니다.건강 혜택을 제공하는 고용주는 직원들에게 10.25달러를 지급할 수 있습니다.[273]2019년 6월 12일에 서명된 의회 법안 456호는 시간당 12달러가 될 때까지 네바다주의 최저임금을 매년 75센트씩 인상하고 있습니다.건강 혜택을 제공하는 고용주는 하위 계층 요금으로 직원들에게 시간당 1달러를 덜 지급할 수 있습니다.

팁을 받은 직원과 팁을 받지 않은 직원 모두에게 동일한 최저 임금.

  • 2023년 7월 1일: 하위 계층 $10.25 및 상위 계층 $11.25
  • 2024년 7월 1일: 하위 계층 $11.00 및 상위 계층 $12.00
뉴햄프셔 주 $7.25[275] $3.27 아니요.
뉴저지 주 $14.13

$12.01 (농산물)[276]

 $5.26[276] $9.90 네. 2023년 1월 1일 최저임금이 14.13달러로 인상되었습니다.2019년 1월 17일, 필 머피 주지사와 주 의회 지도자들은 최저임금을 2024년까지 15달러로 인상하는 내용의 합의문을 통과시켰고, 최저임금 인상 법안은 주지사의 서명을 받아 통과되었습니다.[277]정규직 고용주, 계절제 및 소규모 고용주(6인 이하 고용주), 농업 고용주 및 팁 근로자의 4가지 급여가 있습니다.일반적인 임금 인상은 2024년 이후, 계절 임금의 경우 2026년 이후의 TBD이며, 2022년 팁 근로자의 경우 5.13달러에서 중단되며, 2025년에는 TBD입니다.[276]2023년 최저임금은 소비자물가지수 상승에 따른 기준 임금 인상분 외에 0.13달러 추가 인상됩니다.[278]
  • 2023년 1월 1일: 정기 14.13달러, 계절 12.93달러, 농업 12.01달러
  • 2024년 1월 1일: 정기 15.00달러, 계절 13.50달러, 농업 12.50달러
  • 2025년 1월 1일: 계절별 14.30달러, 농업 13.40달러
  • 2026년 1월 1일: $15.00 계절, $14.20 농업
  • 2027년 1월 1일: $15.00 농업
뉴멕시코 주 $12.00 $3.00 아니요. 다가오는 뉴멕시코 최저임금 인상:[279]
  • 2023년 1월 1일: $12.00 정규 $3.00 팁
  • 앨버커키: 2023년 1월 1일부터 $12.00 유효.팁을 준 직원의 최저 임금은 7달러 20센트입니다[280].
  • Las Cruce: $12.00이며 2023년 1월 1일부터 적용되는 최저 임금은 $4.78입니다.[281]
  • Santa Fe County: $14.03이며 2023년 3월 1일부터 적용되는 최저 임금은 $4.21입니다.[282]
뉴욕 $14.20 다르다 아니요. 2016년 법은 이후 6년간 최저임금을 변경했습니다."다운스테이트"는 나소, 서퍽, 웨스트체스터 군을 포함합니다.[283]
  • 2022년 12월 31일 기준: 뉴욕시 및 다운스테이트 고용주: $15.00, 업스테이트 고용주: $14.20 (노동부 장관이 경제 상황에 따라 설정, 최대 $15.00)

2022년 12월 31일 기준으로 뉴욕 및 다운스테이트 직원은 주당 1,125달러, 업스테이트 직원은 1,064.[284]25달러입니다.

환대산업은 다양합니다.2022년 12월 31일 기준으로 이들은 다음과 같습니다.[285][286]

  • 패스트푸드 종사자의 경우: 주 전역에서 $15.00
  • 팁을 받은 외식업체 종사자의 경우: 뉴욕시 고용주: 10달러, 주(州) 고용주: 10달러, 주(州) 고용주: 9달러 45센트입니다.
  • 팁을 받은 서비스 종사자의 경우: 뉴욕시 고용주: 12.50달러; 다운스테이트 고용주: 12.50달러; 업스테이트 고용주: 11.85달러
노스캐롤라이나 주 $7.25[287] $2.13 아니요. 사용자는 제보받은 근로자가 얻은 팁에 대해 공을 인정받아 공정노동기준법 제3조 (m)목에서 허용하는 금액까지 임금으로 산입할 수 있습니다.[287]

임시 직원 및 15달러 미만의 공립학교 및 커뮤니티 칼리지 직원을 제외한 주 정규직 직원의 경우 최소 $15.00 (2018년 7월 1일부터)[288] 2022년 7월 1일부터 비공인 교육 직원 및 커뮤니티 칼리지 직원으로 확대됩니다.[289]

  • 샬럿 시 직원: 2022년 7월 2일부터 모든 정규 시간당 직원의 경우 19.04달러이며, 2023년 1월 7일부터 20.00달러로 인상되었습니다.[290]
  • 더럼 시 직원: 2022년 7월 1일부터 17.60달러로 최근 생활임금 조정.[291]
  • 그린즈버러 시 직원: $15 (정규직 및 복리후생 대상 시간제 직원, 2018년 7월 1일부터)[292]
  • Raleigh 시 직원:2017년 1월 17일 채택된 보편적 생활임금 정책은 최저임금을 13.76달러로 인상하고 그에 따른 연간 조정을 포함하고 있습니다.[293]2022년 9월 10일부터 정규직, 정규직은 18.20달러, 임시직은 11.00달러로 생활임금 조정이 이루어졌습니다.[294]
  • 윈스턴-세일럼 시 직원: $14.31 (2021년 1월 1일부터 시행)[295]
노스다코타 주 $7.25[296] $4.86 아니요. 팁 최저임금은 최저임금의 67%입니다.[203]
오하이오 주 $10.10 $5.05 16세 미만 7.25달러 네. 요금은 고용주가 371,000달러 이하를 합하면 7.25달러입니다.[297]이 금리는 미국 소비자 물가 지수를 기준으로 매년 1월 1일에 조정됩니다.[298]2023년 1월 1일 오하이오 주의 최저임금이 10.10달러(팁 직원의 경우 5.05달러)로 인상되었습니다.
오클라호마 주 $7.25[299] $2.13 아니요. 지역당 10명 미만의 고용주와 10명 미만의 고용주의 최저임금은 $2.00입니다(OK 법령 40-197.5).[300]
오리건 주 $14.20(비rural 카운티)
$13.20 (rural 카운티)
$15.45 (포틀랜드 메트로)[301] 		$14.20(비rural 카운티)
$13.20 (rural 카운티)
$15.45 (포틀랜드 메트로)		 네. 2016년 3월 2일, 상원 법안 1532호는 카운티에 따라 최저임금을 인상하는 법안으로 제정되었습니다.2019년 7월 1일부터 최저임금이 비농촌군의 경우 11.25달러, 농촌군의 경우 11.00달러로 인상된 후 2022년 6월 30일까지 매년 고정적으로 인상되는데, 이때 최저임금은 포틀랜드 메트로 지역의 경우 14.75달러, 기타 비농촌군의 경우 13.50달러, 농촌군의 경우 12.50달러가 됩니다.이후 미국 소비자물가지수를 기준으로 매년 최저임금이 조정됩니다.팁을 받은 직원과 그렇지 않은 직원 모두에게 동일한 최저임금이 적용됩니다.[302]비농촌군은 벤튼, 클래카마스, 클래솝, 컬럼비아, 데슈츠, 후드리버, 잭슨, 조세핀, 레인, 링컨, 린, 마리온, 멀트노마, 포크, 틸라묵, 와스코, 워싱턴, 얌힐 카운티로 정의됩니다.[303]시골 지역은 베이커 카운티, 쿠스 카운티, 크룩 카운티, 커리 카운티, 더글라스 카운티, 길리엄 카운티, 그랜트 카운티, 하니 카운티, 제퍼슨 카운티, 클라마스 카운티, 레이크 카운티, 말헤어 카운티, 모로 카운티, 셔먼 카운티, 우마틸라 카운티, 유니언 카운티, 왈로와 카운티로 정의됩니다.[303]포틀랜드 메트로 요금(비농어촌 요금 대비 1.25달러)은 포틀랜드 메트로폴리탄 서비스 구역의 도시 성장 경계(UGB) 내에 위치한 고용주에게 적용됩니다.[301]
펜실베이니아주 $7.25[304] $2.83 아니요. 2022년 1월 31일 주 전체 직원의 최저임금이 15달러로 인상되었습니다.[305]현재 주법은 시와 지방자치단체가 최저임금을 인상할 수 없도록 규정하고 있습니다.[306]
로드아일랜드 주 $13.00 $3.89[307] 아니요. 2021년 5월 20일 대니얼 맥키 주지사는 로드 아일랜드의 최저 임금을 연간 일정에 따라 15달러로 인상하는 법안에 서명했습니다. 임금은 3.89달러로 유지됩니다.[308]
  • 2023년 1월 1일: $13.00
  • 2024년 1월 1일: $14.00
  • 2025년 1월 1일: $15.00
사우스캐롤라이나 주 없음[e] 아니요.
사우스다코타 주 $10.80[309] $5.40 네. 2023년 1월 1일 최저임금이 10.80달러로 인상되어 물가상승률에 연동됩니다.
테네시 주 없음[e] 아니요.
텍사스 주 $7.25[310] $2.13 아니요. 텍사스 주의 모든 근로자에게 적용되며, 생산 능력이 저하되고 부서를 대신하여 일하는 환자는 제외됩니다. 이들의 급여는 최소 임금에 감소된 능력의 백분율로 계산됩니다.
  • 댈러스 카운티 직원: $15.00 (2019년 10월 1일부터 시행).[311]
유타주 $7.25 $2.13 아니요.
버몬트 주 $13.18 $6.59[312] 네. 2023년 1월 1일부터 최저임금은 13.18달러, 최저임금은 6.59달러로 인상되었습니다.앞으로 주 최저임금은 물가상승률에 따라 지수화될 것입니다.
버지니아 주 $12.00[313] $2.13 네. 2023년 1월 1일 버지니아 주의 최저임금은 11달러에서 12달러로 인상되었습니다.[313]

버지니아 주 총회의 제정이 있을 때까지 향후 최저임금 인상:

  • 2025년 1월 1일: $13.50
  • 2026년 1월 1일: $15.00

최저임금은 2026년 10월 1일까지 연간 물가상승률과 연동됩니다.이후 매년 영연방 청장이 최저임금을 다시 조정합니다.

워싱턴 $15.74[314] $15.74[314] $13.38[314] 네. 2023년 최저임금 15.74달러로 인상이는 연방 도시 임금 근로자 및 사무직 근로자 소비자 물가 지수(CPI-W)에 기초한 유권자 승인 생계비 조정에 의해 매년 인상됩니다.
  • 시애틀: 고용주가 의료 혜택에 대해 시간당 2.19달러를 지불하지 않거나 직원이 팁으로 시간당 2.19달러를 받지 못하는 500인 미만 사업체의 경우 $18.69.500인 미만 사업체의 경우 16.50달러로 고용주가 시간당 2.19달러를 의료급여에 지불하고 직원이 시간당 2.19달러를 팁으로 받습니다.2023년 1월 1일 이후 501인 이상 사업체의 경우 $18.69.[315]
  • City of SeaTac: 2023년 1월 1일 이후 공항 관련 사업에 $19.[314]06
  • Tukwila: 전 세계 500명 이상의 직원을 보유한 기업의 경우 $18.99, 전 세계 15-500명의 직원을 보유한 기업의 경우 $16.99, 또는 2023년 7월 1일 이후 연간 총 매출이 $200만 이상입니다.
웨스트버지니아 주 $8.75[316] $2.62 아니요. 2015년 12월 31일 최저임금이 8.75달러로 인상되었습니다.[317]주 최저임금은 6인 이상 고용주가 주간 상거래에[1] 관여하지 않는 한 곳에 있는 고용주에게 적용되며, 제보를 받은 고용주의 경우 연방 최저임금의 30%입니다.[203]
위스콘신 주 $7.25[318] $2.33 아니요. 골프 캐디들에게는 특별 최저임금이 있습니다: 9홀 당 5.90달러와 18홀 당 10.50달러입니다.캠프 상담원에게는 또 다른 특별 최저임금이 적용됩니다. 숙식비는 주당 210달러, 숙식비는 주당 265달러, 숙식비는 주당 350달러입니다.[319]

토니 에버스 주지사는 위스콘신 매디슨 대학 직원을 포함해 주 직원의 최저임금을 2021년까지 15달러로 인상하는 법안을 발의했습니다.[320]

와이오밍 주 $5.15[f] $2.13 아니요.
  1. ^ 임금을 시간당 10달러 또는 12달러로 인상하는 것에 대한 고용 추정치를 포함한 이 연구의 더 자세한 결과는 고용 관련 섹션을 참조하십시오.
  2. ^ 샌프란시스코는 캘리포니아 법에 따라 통합된 도시이자 카운티입니다.
  3. ^ 일반적으로 특별한 언급이 없는 한 월 30달러 이상의 팁을 버는 직원에게 적용됩니다.[203]
  4. ^ 특별한 언급이 없는 한, 20세 미만의 고용 초기 90일 동안(FMA 기준)에 적용됩니다.
  5. ^ a b c d e 주 최저임금법이 없습니다.연방 요금이 적용되지만, 일부 소규모 기업은 FMA 적용을 받지 않을 수도 있습니다.
  6. ^ a b c 연방 최저임금은 주간 상거래와 관련된 사업체와 주별 최저임금이 더 낮은 50만 달러 이상의 총수입을 올리는 대부분의 사업체에 적용됩니다.

연방관구

연방관구 민공급
($/h)		 팁
($/h)		 청소년/
훈련을
($/h)		 메모들
컬럼비아 구 $17.00 $8.00 $7.25 2016년 6월 27일 체결된 법률에 따라 최저임금은 2020년 7월 1일 기준 시간당 15.00달러, 2021년 7월 1일 기준 시간당 15.20달러로 인상되었습니다.[321][322][323]7월 1일부터 워싱턴 메트로폴리탄 통계 지역의 모든 도시 소비자를 대상으로 하는 소비자 물가 지수에 의해 최저 임금이 이전 12개월 동안 인상됩니다.[324]

제보자의 최저임금은 2019년 7월 1일 기준 시간당 4.45달러, 2020년 7월 1일 기준 시간당 5.00달러, 2021년 7월 1일 기준 시간당 5.05달러로 인상되었습니다.[324]2018년 6월 19일 발의안 77호가 통과되어 2026년까지 기준 최저임금에 맞게 팁 최저임금을 인상하였습니다.그러나, 이것은 D.C.에 의해서 폐지되었습니다. 제정되기 전에 협의회.[325]

연방정부가 정한 최저임금은 신규채용자가 입사 후 첫 90일간, 대학 및 대학에 취업한 학생, 18세 미만의 개인에게 지급될 수 있습니다.[326]

준주

준주 최저임금($/h)[1] 팁

($/h)[203]

 메모들
아메리칸사모아 $5.38–$6.79 $2.13 업종에 따라 다릅니다.[2][3]2010년 9월 30일, 오바마 대통령은 2010년과 2011년의 예정된 임금 인상을 연기하는 법안에 서명했습니다.2012년 7월 26일 오바마 대통령은 2012년, 2013년, 2014년의 최저임금 인상을 연기하면서 S. 2009년 법으로 서명했습니다.2015년 9월 30일에 0.40달러의 연간 임금 인상이 재개되었으며, 모든 요금이 연방 최저 수준에 도달할 때까지 3년마다 계속됩니다.[327]
괌 $8.25 $8.25
북마리아나 제도 $7.25 $2.13 2016년 9월 30일 이후로.2018년까지 연방정부의 임금이 7.25달러가 될 때까지 매년 0.50달러씩 인상될 예정입니다.[328]2013년 9월에 통과된 2018년까지 계획된 인상을 완전한 비율로 연기하는 Bill S.[329] 256.
푸에르토리코 $9.50 $2.13 2007년 공정 최저임금법에 따라 연방 공정 노동 기준법(FLSA)[which?]의 적용을 받는 고용주는 연방 최저임금과 관련된 모든 규제를 받게 됩니다.FLSA의 적용을 받지 않는 고용주들은 연방 최저임금의 70% 이상인 최저임금이나 해당 의무령률 중 더 높은 것을 적용받게 됩니다.노동부 장관은 70% 비율의 시행이 해당 산업의 고용을 상당히 감소시킨다는 것을 보여줄 수 있는 모든 고용주에게 더 낮은 비율을 기준으로 비율을 승인할 수 있습니다.푸에르토리코도 업종에 따라 최저임금이 다릅니다.이 요금은 시간당 최저 5.08달러에서 7.25달러 사이입니다.

푸에르토리코 최저임금법(2021년 법47) 제정에 따라 2024년 7월 1일까지 최저임금이 시간당 7.25달러에서 10.50달러로 매년 인상됩니다.

2022년 1월 1일 최저임금이 8.50달러로 인상되었으며,[330] 이후 FLSA의 적용을 받는 모든 직원에 대한 인상은 다음과 같습니다.[331]

  • 2023년 7월 1일 $9.50
  • 2024년 7월 1일 $10.50

법은 또 노동인력부 내에 최저임금심의위원회를 만들어 법령을 통해 매년 최저임금을 심의하고 인상하는 역할을 맡도록 하고, 매월 회의를 열어 경제 분야별 노동 실태를 평가해야 합니다.최저임금심의위원회가 2024년 7월 1일까지 임금이 10.50 이상이어야 한다고 결정하면 이를 법령으로 정하게 됩니다.이 법은 또한 1938년 공정노동기준법의 적용을 받지 않는 지역 사업체의 종업원들에게 보호를 제공했고, 비록 법에 의해 즉시 인상되지는 않았지만, 그들의 임금은 심사위원회에 의해 평가되고 인상될 것입니다.

미국령 버진아일랜드 $10.50[332] $4.20 2017년 6월 1일, 관광 서비스 및 레스토랑 직원(또는 연간 총수입이 $150,000 미만인 사업체)을 제외한 모든 직원의 최저임금이 $9.50로 인상되었습니다.2018년 6월 1일에는 10.50달러까지 더 올랐습니다.[333]

대기업

전통적으로 임금이 낮은 소매업 분야의 일부 대형 고용주들은 내부 최저임금을 선언했습니다.2020년 기준:

저임금 직종: 2006년과 2009년

최저임금이 직접적으로 영향을 미칠 가능성이 가장 높은 직종은 최저임금에 가까운 임금을 받는 직종입니다.

2006년 5월 전국 직업 고용 및 임금 추계에 따르면, 2006년 5월(연방 최저 임금이 시간당 5.15달러일 때) 최저 임금을 받는 4개의 직업 부문은 다음과 같습니다.[344]

섹터 근로자고용 중위임금 평균임금 연평균
식품 제조 및 관련 직종 제공 11,029,280 $7.90 $8.86 $18,430
농어업 임업직종 450,040 $8.63 $10.49 $21,810
개인 관리 및 서비스 직종 3,249,760 $9.17 $11.02 $22,920
건물 및 지반 청소 및 유지관리 직종 4,396,250 $9.75 $10.86 $22,580

2년 후인 2008년 5월, 연방 최저임금이 시간당 5.85달러였고 7월에는 시간당 6.55달러로 인상될 예정이었던 이 부문들은 여전히 가장 낮은 임금을 받고 있었지만 (노동통계국 자료에 따르면)[345] 상황은 다음과 같습니다.

섹터 근로자고용 중위임금 평균임금 연평균
식품 제조 및 관련 직종 제공 11,438,550 $8.59 $9.72 $20,220
농어업 임업직종 438,490 $9.34 $11.32 $23,560
개인 관리 및 서비스 직종 3,437,520 $9.82 $11.59 $24,120
건물 및 지반 청소 및 유지관리 직종 4,429,870 $10.52 $11.72 $24,370

2006년에 다음 13개의 개별 직종에 종사하는 근로자들은 시간당 평균 8달러 미만의 시간당 임금을 받았습니다.[344]

직종. 근로자고용 중위임금 평균임금 연평균
게임 딜러 82,960 $7.08 $8.18 $17,010
웨이터와 웨이트리스 2,312,930 $3.14 $4.27 $11,190
패스트푸드를 포함한 복합식품 제조 및 서빙 노동자 2,461,890 $7.24 $7.66 $15,930
식당 및 구내식당 종업원과 바텐더 도우미 401,790 $7.36 $7.84 $16,320
요리사,패스트푸드 612,020 $7.41 $7.67 $15,960
식기세척기 502,770 $7.57 $7.78 $16,190
안내원, 로비 직원 및 티켓 구매자 101,530 $7.64 $8.41 $17,500
카운터 종업원, 구내식당, 매점, 커피숍 524,410 $7.76 $8.15 $16,950
종업원과 종업원, 식당, 휴게실, 커피숍 340,390 $7.78 $8.10 $16,860
샴푸 15,580 $7.78 $8.20 $17,050
놀이 및 레크리에이션 수행원 235,670 $7.83 $8.43 $17,530
바텐더 485,120 $7.86 $8.91 $18,540
농장노동자와 노동자, 농작물, 양묘장, 온실 230,780 $7.95 $8.48 $17,630

2008년, 두 직종은 평균 임금이 시간당 8달러 미만이었습니다.[345]

직종. 근로자고용 중위임금 평균임금 연평균
게임 딜러 91,130 $7.84 $9.56 $19,890
패스트푸드를 포함한 복합식품 제조 및 서빙 노동자 2,708,840 $7.90 $8.36 $17,400

2009년 5월 전국 직업 고용 및 임금 추계에 따르면,[346] 2009년 5월(연방 최저 임금이 시간당 7.25달러일 때) 최저 임금을 받는 직업 부문은 다음과 같습니다.

섹터 근로자고용 중위임금 평균임금 연평균
게임 딜러 86,900 $8.19 $9.76 $20,290
패스트푸드를 포함한 복합식품 제조 및 서빙 노동자 2,695,740 $8.28 $8.71 $18,120
웨이터와 웨이트리스 2,302,070 $8.50 $9.80 $20,380
식당 및 구내식당 종업원과 바텐더 도우미 402,020 $8.51 $9.09 $18,900
요리사,패스트푸드 539,520 $8.52 $8.76 $18,230

참고 항목

해설서

  1. ^ 2016년 앨라배마 주 균일 최저임금 및 근로권법 제정과 함께 지방법(Birmingham 시에서 통과된 10.10달러의 현지 최저임금법 포함)이 선점되었습니다.[204][205]NAACP와 두 명의 아프리카계 미국인 버밍엄 노동자들은 주 정부의 선취 법안 채택이 "버밍엄의 흑인이 다수인 시의회와 시민들에 대한 주 의회의 인종적 편견에 뿌리를 두고 있다"는 이유로 미국 헌법과 투표권법을 위반했다고 주장하며 소송을 제기했습니다.[206]2019년 미국 제11순회 항소법원은 7 대 5의 투표로 원고들이 이 사건을 추진할 자격이 부족하다고 판결했습니다.[206]
  2. ^ 2023년 1월 1일 최저임금이 10.85달러로 인상되었습니다.팁을 받은 직원과 팁을 받지 않은 직원 모두에게 동일한 최저 임금.[207]
  3. ^ 유권자들은 2021년 1월 1일부터 최저임금이 인플레이션과 맞물려 2021년 12.15달러, 2022년 12.80달러로 인상되는 등 일련의 임금 인상 일정을 2016년 발의안 206호를 통과시켰습니다.[208]
    • 플래그스태프: 2023년 1월 1일부터 정규 16.80달러, 팁 14.80달러
    • 투싼: 2023년 1월 1일부터 정규 13.85달러, 팁 10.85달러.2025년까지 15달러로 인상될 것이며, 이후 인플레이션에 따라 지수가 상승할 것입니다.
    • 피닉스 시 직원: 2019년 5월 1일부터 적용되는 정규직 근로자는 $15.00이며,[210] 2019년 11월 시간제 근로자로 확대되었습니다.[211]
  4. ^ 유권자들은 2018년에 일련의 임금 인상 일정을 잡기 위해 이슈 5를 통과시켰습니다.2021년 1월 1일부터 최저임금이 11달러로 인상되었습니다.[212]
  5. ^ 2023년 1월 1일 최저임금이 15.50달러로 인상되었습니다.[213][215]2020년 1월 1일 캘리포니아 주 최저임금보다 높은 최저임금을 기록한 도시는 최소 27곳입니다.[216]
    주 단위에서 팁을 받는 직원과 팁을 받지 않는 직원 모두에게 동일한 최저 임금.[222]
  6. ^ 2023년 1월 1일 최저임금이 13.65달러로 인상되어 매년 소비자물가지수(CPI)[223][224]로 조정됩니다.

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