명령 계층

Command hierarchy

명령 계층은 [1]그룹 내에서 다른 사용자의 권한에 따라 명령을 수행하는 사용자 그룹입니다.는 권력구조의 일부로 볼 수 있으며, 이 권력구조에서는 일반적으로 가장 취약하고 가장 강력한 [citation needed]부분으로 간주됩니다.

군사 지휘계통

군사적맥락에서 지휘 계통군부대 내에서 그리고 다른 부대 간에 명령이 전달되는 권한과 책임의 선이다.간단히 말하면, 지휘 계통은 지휘권을 행사하고 실행하는 데 사용되는 지도자의 승계입니다.명령은 명령을 실행할 것으로 예상되는 사람에 의해 수신될 때까지 책임 있는 상관(: 장교)에서 개인적으로 명령을 수행하거나 체인을 통해 명령을 전송하는 하위 하위 직급으로 전송됩니다."[2]지휘권은 직책과 지휘권을 행사할 수 있는 군 계급장을 가진 군인들의 특별 임무에 의해 행사됩니다."

일반적으로 군인은 지휘계통에서 직속 상부에만 명령을 내리고 직속 상부에만 명령을 받는다.지휘계통에서 직속 상관에게 직접 구제를 호소하는 복무원은 지휘계통을 존중하지 않아 징계를 받을 가능성이 높다.마찬가지로, 장교는 일반적으로 직속 부하에게만 명령을 내릴 것으로 예상되며, 이는 해당 부하보다 지휘 계통이 낮은 다른 복무자에게만 명령을 내릴 경우에도 마찬가지이다.

또한 명령어 체인의 개념은 상위 서비스 구성원이 하위 서비스 구성원에게 명령을 내릴 수 있는 권한을 부여하지 않는다는 것을 의미합니다.예를 들어 A단위의 임원은 B단위의 하위직원을 직접 지휘하지 않으며, 일반적으로 B단위의 임원이 B단위의 임원에 대한 조치가 필요한 경우 접근한다.지휘 계통은 개별 구성원들이 오직 한 명의 상관으로부터 명령을 받고 그들 바로 아래에 정의된 사람들에게만 명령을 내린다는 것을 의미합니다.

"갑"의 장교가 "을"의 하위 구성원에게 직접 명령을 내릴 경우, "갑"의 장교로서 매우 이례적인(가식적인, 또는 "을"을 지휘하는 장교와 협의할 수 없는 등) 것으로 간주될 수 있다.군 조직의 상황이나 표준 절차에 따라 명령을 받은 하위 구성원은 명령을 수행하도록 선택할 수도 있고, 명령 계통을 통해 명령을 승인해야 한다고 조언할 수도 있습니다. 이 예에서는 "B" 장교가 해당됩니다.명령 이행 거부는 거의 항상 명령 불복종으로 간주됩니다.통상 허용되는 유일한 예외는 명령 자체가 불법인 경우(즉, 명령을 실행하는 사람이 불법 행위를 저지르는 경우)입니다.(상위 주문 참조).

또한, 전투 부대 내에서는 라인 장교가 지휘 계통을 이루지만, 전문 분야(의학, 치과, 법률, 보급품, 목사 등)의 참모 장교는 그들 자신의 전문분야를 제외하고는 그렇지 않다.예를 들어, 보병 대대의 의무 장교는 그 부대의 전투 의무대를 책임지지만 대대나 그 예하 부대를 지휘할 자격이 없다.

이 용어는 권위의 동등한 계층 구조를 설명하는 민간 관리 맥락에서도 사용된다.이러한 구조는 소방서, 경찰서 및 준군사 지휘부 또는 권력 구조를 가진 기타 조직에 포함됩니다.

사회학

사회학에서 지휘 계층은 "전원 네트워크"[citation needed]의 가장 가시적인 요소로 간주된다. 모델에서 소셜 자본은 "명령과 통제"[3]라는 문구로 이어지는 계층 구조를 이동하는 명령에 대응하여 동원되는 것으로 간주됩니다.

특징들

제어 수준이나 달성된 결과에 관계없이 계층이 정당화되고 합리화되는 방법에 관계없이 명령 계층의 특정 측면은 유사한 경향이 있습니다.

  • 계급 – 특히계급권력 구조에서 "누가 누구를 능가하는가"
  • 명령의 통일성– 계층 구성원마다 상위 1명만 존재하여 모순되는 명령의 가능성을 배제합니다.
  • 엄격한 설명 책임 – 그 결과에 대한 책임은 명령을 발행한 사람이 지며, 명령을 이행한 사람이 지는 것은 아닙니다(앞에 기술한 불법 명령 제외).
  • 엄격한 피드백 규칙 – 불만 사항은 권한이 없는 사람이 아니라 권한이 있는 사람에게 위계질서를 통해 처리됩니다.
  • 의사결정 세부 규칙 – 적용되는 기준과 시기
  • 표준화된 언어와 용어
  • 보통 신병을 모집하고 심사할 때 시행되는 공통의 윤리와 주요 신념

문제

그러나 그러한 양립 가능한 관점을 가진 사람들은 종종 같은 문화 출신이기 때문에 유사한 체계적 편견을 가지고 있다.집단 사고나 집단 내부의 한 가지 기준을 받아들이려는 의지와 같은 문제들은 흔하지만, 외부로부터 엄청나게 더 높은 증거를 요구한다.

이러한 문제에 대처하기 위해서, 통신 코스트가 낮아져, 관리 실수의 코스트가 높아졌기 때문에, 특히 정보 플로우의 커맨드 계층에의 의존을 줄이는 것에 중점을 두어 왔습니다.또, 매니저의 경질도 용이하게 되어, 보다 분산된 책임과 보다 합의된 의사결정에 개인적인 관심이 있습니다.

유비쿼터스 명령 및 제어 포스는 군사 조직을 위한 것으로, 계층에서 적절한 경우 계층 사용을 허용하는 네트워크로의 일반화 및 부적절한 경우 비계층 네트워크입니다.여기에는 '엣지 인' 및 '톱다운' 의향 흐름을 지원하는 미션 어그리먼트 개념이 포함됩니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ "What Is a Chain of Command? (Definition and Explanation)". Indeed Career Guide. Retrieved 2022-05-18.
  2. ^ "Army Regulation 600-20 20AUG86" (PDF). Archived from the original (PDF) on 2018-01-17. Retrieved 2018-01-17.
  3. ^ usacac.army.mil