신병 모집

Military recruitment
프랑스 해병대 모집 포스터
1908년 Popular Mechanics에 실린 해군 채용 광고.

군대 모집은 군사 훈련취업에 사람들을 끌어들이고 선발하는 활동을 말한다.

인구 통계

성별

세계적으로, 주정부군과 비주정부 무장단체의 신병 중 대다수가 남성이다.여성의 비율은 인도 [1]약 3%, 영국 [2]약 10%, 스웨덴 [3]13%, [4]미국 16%, 남아프리카 [5]27% 등 국제적으로 다양합니다.

많은 주들이 지상 근접 전투 역할(, 가까운 에서 상대방을 죽여야 하는 역할)을 위해 여성을 모집하지 않는 반면, 프랑스, 영국,[6][7] 그리고 미국과 같은 더 큰 서방 군사 강국을 포함하여, 몇몇 주들은 최근 이 금지령을 해제했다.

영국, 캐나다, 미국의 [8][9][10]연구에 따르면 남성 및 여성 민간인에 비해 여성 인력은 성희롱과 성폭력위험이 상당히 높은 것으로 나타났다.

영국, 미국, 캐나다를 포함한 일부 주에서는 트랜스젠더들이 그들의 군대에서 공개적으로 복무할 권리를 인정하기 시작했지만, 이러한 발전은 정치적, 문화적 [11][12][13]저항에 부딪혔다.

나이

주군은 최소 및 최대 채용 연령을 정한다.실제로, 대부분의 신병들은 젊은 성인들이다. 예를 들어, 2013년에 미국 육군 병사초기 훈련을 시작하는 평균 나이는 20.[4]7세였다.

자녀 모집

아동권리협약에 따르면 아동이란 18세 미만의 사람을 말한다.

국제형사재판소의 로마 법령에 따라 어린이를 모집하거나 징집할 수 있는 최소 연령은 [14]15세입니다.무력충돌 아동의 관여에 관한 아동의 권리에 관한 협약의 선택적 의정서를 비준한 국가는 어린이를 전혀 징집하지 않을 수 있지만, 16세 이상의 아동은 교전에 [15]직접 참여하지 않을 경우 징집할 수 있다.

역사적으로 군사적인 목적으로 어린이를 사용하는 것은 널리 퍼져있었지만, 21세기에 [16]들어서면서 감소하고 있다.Child Soldiers International에 따르면 2017년 현재 전 세계 약 3분의 2의 주가 18세부터 성인으로의 징병을 제한하기로 약속했으며, 적어도 60개의 비주 무장 단체가 아이들의 군사적 [17][16]목적을 위한 사용을 중단하거나 줄이기 위한 협정에 서명했다.이 기구는 2001년 [16]이후 모든 군인의 고용을 성인으로 제한하는 소위 '스트레이트 18(Straight 18)' 기준이 세계적인 표준으로 부상하고 있다고 보고했다.

하지만, 국제아동병사협회는 2018년에 적어도 46개 주에서 [18]18세 미만의 직원을 모집하고 있다고 보고했다.이들 주 대부분은 호주, 중국, 프랑스, 독일, 사우디아라비아 및 미국(미국)을 포함한 17세부터 모집하고 있으며 브라질, 캐나다, 영국(영국)[16]을 포함한 약 20개 주는 16세부터 모집하고 있다.

18세 미만의 어린이를 모집하는 대부분의 주에서는 OPAC [17]조약을 비준한 후 군사 작전에 정기적으로 배치하지 않기로 약속했다.유엔 사무총장(UNSG)에 따르면 2016년에도 14개 주가 여전히 활발한 무력 충돌에서 어린이를 모집하고 이용했다.아프가니스탄, 중앙아프리카공화국, 콜롬비아, 콩고민주공화국, 이라크, 말리, 미얀마, 나이지리아, 필리핀, 소말리아, 남수단, 수단, 시리아 및 예멘.[19]

UNSG는 또한 비국가 무장 단체가 인도, 파키스탄, 팔레스타인, 리비아, 필리핀, [19]태국에서 무력 충돌 중인 어린이들을 모집하고 이용한다고 보고했다.

이종문화 연구에 따르면, 일반적으로, 어린이와 젊은이들은 비슷한 이유로 군복무에 끌려간다고 한다: 전쟁, 경제적 동기, 교육, 가족과 친구, 정치, 정체성과 심리사회적 요인.[20]

사회경제적 배경

사회 경제적 박탈에서 벗어나려는 희망은 젊은이들을 [20][21]군 고용으로 끌어들이는 주요 요인 중 하나이다. (따라서 "베조니아"라는 구식 영어 용어는 "원조 신병" 또는 "파우퍼"[22]를 의미할 수 있다.)1973년 미국의 징병 중단 이후, "군대는 불균형적으로 흑인 남성, 사회경제적 지위가 낮은 남성, 비학력적인 고등학교 과정을 거친 남성, 그리고 고등학교 성적이 낮은 남성들을 끌어들였다."[23]그러나 2020년 연구에 따르면 미군 병력의 사회경제적 지위는 민간 인구와 동등하거나 약간 높으며 가장 불리한 사회경제적 집단은 현대 미군의 요건을 충족할 가능성이 낮다.기술적, 전술적, 운영적, 교리적 변화가 [24]인력 수요의 변화를 가져왔다는 연구 결과가 나왔다.영국 육군 병사의 사회경제적 배경을 나타내는 것으로서, 2015년 현재, 가장 어린 신병의 3/4은 보통 11세 이하에게 기대되는 읽고 쓰는 능력을 가지고 있으며, 7%[25]는 5-7세의 읽기 연령을 가지고 있다.2017년 영국 육군의 신병 모집 운동은 평균 연소득 1만 [26]파운드의 서민 가정을 대상으로 했다.

장교 채용은 일반적으로 18세부터 상류층 젊은이들을 대상으로 하며, 이러한 역할의 채용 담당자들은 그들의 자원을 높은 성취도의 학교와 [23][27]대학에 집중한다. (캐나다에서는 예외적으로 16세부터 장교 훈련을 위해 높은 성취도를 가진 아이들을 모집한다.)[28]

아웃리치 및 마케팅

초년

어린이와 젊은이들을 군인으로 끌어들이는 과정은 어린 시절에 시작된다.독일, 이스라엘, 폴란드, 영국, 미국 등에서는 군이 초등학교를 포함한 학교를 자주 방문해 아이들이 [29][30][31][32][33][34][35]나이가 들면 입대하도록 권장하고 있다.예를 들어, 포스터가 학교에 있는 독일군에 의해:미국에서는"학교 끝낸 후에 당신 발 앞에, 좀 더 안전하게 세상을 가지고 있다."["Nach하는 화파 liegt dir 세계. zu Füßen, mach sie sicherer." 죽는다][29], 채용 담당자와에서 그들 자신을 포함할 수 있도록 모든 학교와 students,[35]의 그 연락에 접근할 권리를 읽는다.에게학교 [34]커뮤니티영국 육군의 전 신병부대장인 데이비드 올프리 대령은 2007년 영국의 접근방식을 다음과 같이 설명했다.

우리의 새로운 모델은 인지도를 높이기 위한 것이며, 그것은 10년의 기간이 소요됩니다.그것은 일곱 살짜리 소년이 에어쇼에서 낙하산 타는 사람을 보고 '멋지다'라고 생각하는 것으로 시작된다.그때부터 군대는 물방울, 물방울, [36]물방울로 관심을 모으려고 한다.

대중문화

모집인들은 군 고용을 촉진하기 위해 액션 영화와 비디오 게임을 사용한다.예를 들어, 할리우드 블록버스터의 장면들 (Behind Enemy Lines와 X-Men: First [37][38]Class 포함)은 미국에서 군사 광고로 연결되었다.미국과 그 밖의 다른 지역에서는, 군사 위원회는 어린이들에게 군대 생활을 보여주기 위해 비디오 게임을 맞춤형으로 만들었고, esports를 사용하는 [39][40]아웃리치 프로그램으로 미군 esports 이니셔티브를 만들었다.

군사학교 및 청소년 조직

많은 주에서 군사학교, 생도군, 그리고 다른 군사 청소년 조직을 운영하고 있습니다.예를 들어, 러시아는 10세부터 전투 기술과 무기 훈련을 [41]커리큘럼의 일부로 가르치는 군사학교 시스템을 운영하고 있다.영국은 12세부터의 아이들이 군대 [42]고용을 스타일리시하게 표현하는 생도군 참가를 보조하는 많은 주들 중 하나이다.미국은 고교생들에게 예비군 훈련대를 과외활동으로 제공하고 있다.

광고

군 당국은 TV,[43] 라디오,[44] 영화,[45] 소셜 미디어,[46] 언론, 광고판,[47] 팜플렛,[48] 전단지를 포함한 온라인 매체, 구인 웹사이트 및 마케팅[49]통해 모집 광고를 실시하고 있습니다.

공공 영역

모집인들은 그들의 군사 조직을 홍보하기 위해 시민 공간을 이용한다.사용되는 방법으로는 공공장소에서의 모집 노점, 에어쇼, 러시아의 패트리엇 파크와 같은 군대 유원지, 벨기에 국경일이나 군대 퍼레이드와 같은 국경일, 그리고 매년 군대의 날 등이 있다.

메시지

채용 마케팅은 다음과 같은 방법으로 잠재적인 채용자에게 어필하려고 합니다.

  • 전통적으로 남성적인 연상이죠역사적으로 그리고 오늘날, 신병 자료는 종종 군대 생활과 전통적으로 남성적인 전사의 생활을 연관시키고 있으며, 이것은 공식적으로 군사적 [50][51][52]이상으로서 장려되고 있다.를 들어, 냉전 시대미군 슬로건에는 "군대에 가입하라, 남자답게 하라"와 "군대에서 너를 남자로 만들 것이다"[53]가 포함되어 있었다. 2007년에 새로운 슬로건이 도입되었다: "강하다.그리고 군대도 강합니다.[54]마찬가지로, 신병들은 이스라엘 보병을 "당신의 [55]모든 장점을 발견한다"고 묘사하고, 영국은 "더 단단하고, 더 빠르고, 더 적합하고,[56] 더 강하다"고 묘사한다.
  • 팀워크와 소속감.몇몇 군대는 팀워크와 동료애를 약속하며 잠재적인 신병들에게 호소한다.2017년에 [57]"This is belong"이라는 슬로건을 도입한 영국 육군이 그 예이다.
  • 애국적인 봉사.어떤 군대는 군 생활을 애국적인 복무로 제시한다.예를 들어 독일 연방군의 슬로건은 '우리'다.서브. 독일. ["Wir"]다이넨도이칠란드)"[55] 이스라엘 국방군을 위한 광고는 "무엇보다 이스라엘보다 좋은 곳은 없기 때문에 나라를 위해 싸우라"는 잠재적 신병들을 격려한다.
  • 도전과 모험.군대 생활은 세계여행과 모험적인 훈련을 포함하여 흥미진진할 것으로 약속되어 있다.예를 들어,[58] 2015년 영국 육군의 학교 발표회에는 스쿠버 다이빙과 스노보드의 두드러진 이미지가 포함되어 있었다.
  • 교육과 기술.군대는 종종 새로운 [59][57][60]기술을 배우기 위한 수단으로 제시된다.예를 들어, 스웨덴군은 "당신이 변화를 일으킬 수 있는 직업으로 이어지는 교육"[59]을 약속하며 잠재적 신병을 장려한다.

신청 절차

일반적으로, 군 고용 지원자들은 온라인이나 신병 센터에 지원한다.

연령, 국적, 키 및 체중(체질량 지수), 병력, 정신병력, 불법 약물 사용, 범죄 기록, 학력, 신원 증명, 만족스러운 언급 및 문신 유무와 관련된 많은 자격 기준이 일반적으로 적용된다.입학, 특정 기술적 역할 또는 임관된 장교로서 지도적 지위를 위해 훈련하기 위해 최소한의 학업 성취 기준이 필요할 수 있습니다.이 기준에 부합하는 지원자들은 적성검사, 건강검진, 심리면접, 취업면접, 체력평가도 받게 된다.

지원기준이 충족되는지 여부, 또한 어떤 부대가 신입사원 공석이 있는지에 따라 지원자들은 특정 역할 또는 역할의 일자리를 제안받을 수도 있고 제안받지 못할 수도 있다.채용 제안을 수락한 지원자는 채용 교육이 시작될 때까지 기다립니다.지원자는 교육을 시작할 때 또는 시작하기 전에 충성 선서를 하거나 가입 서약에 서명합니다.

최초 신청에서 선서까지의 기간은 몇 주 또는 몇 개월이 될 수 있다.이 기간 동안 많은 후보자들이 낙마한다.예를 들어, 2017년 영국 육군 지원자 20명 중 1명이 결국 [61]입대했다.

미성년자(18세 미만)를 입대시키는 대부분의 주군은 자녀의 [62]입대 전에 부모 또는 법적 보호자 중 한 명 또는 양쪽의 사전 동의를 얻어야 한다.실제로 동의는 부모/후견인이 서명한 양식에 표시된다.

일단 입대가 이루어지면, 신병들은 군복무 조건이 적용되어 초기 훈련을 시작한다.

서비스의 조건

신병은 구속력 있는 복무 계약을 체결한다.정규직 사원의 경우 복무 개시 시점에 가까운 짧은 전역 기간을 제외하고 일반적으로 최소 몇 [63][25][64]년의 복무 기간이 필요하다.[65]예비역으로 알려진 파트타임 군 고용은 신병이 1년에 최소 일수 동안 군 훈련을 받으면서 민간 직업을 유지할 수 있게 해준다.제대 후 일정 기간(예를[65][64] 들어 영국과 미국에서는 4년에서 6년 사이가 정상) 동안 전직 신병들은 훈련이나 작전 배치를 위해 정규 군 고용으로 강제 복귀할 책임이 있다.

입영/임관 시점부터, 직원은 불복종과 같이 민간 법원에서 인정되지 않는 범죄를 도입하는 군사법의 대상이 된다.처벌은 즉결 [66]문책에서 군법회의에 이어 몇 년간의 금고까지 다양하다.

직원은 운영상 필요에 따라 본국 또는 해외에 배치될 수 있으며, 이러한 기지에서 전 세계 어디서나 연습 또는 운영배치될 수 있다.

일반적으로 군 복무의 특전에는 모험적인 훈련, 보조 숙식, 여행, 연금 이 포함됩니다.일부 군대는 또한 의무적인 최소 군 고용 기간과 같은 조건에 따라 군복무 전, 군복무 중 및/또는 후에 신병의 교육을 보조한다. 예를 들어 캐나다의 세인트 군사 대학, 영국의 웰벡 국방 6폼 대학, 미국의 GI 법안 협정 이 있다.

역채용

채용 반대는 군대 모집에 반대하는 활동 또는 그 측면을 말한다.그 형태로는 정치적 옹호, 의식 고양, 직접 행동있다.반채용 활동의 근거는 다음과 같은 이유 중 하나에 근거할 수 있다.

군 대변인은 다음과 같이 현 상황을 옹호하고 있다.

  • 군 조직이 가치 있는 공공 서비스를 제공한다는 의견.
  • 고용이 젊은이들에게 [85]이득이 된다는 일화적인 증거.
  • 관리 의무 정책이 신병을 [86]위해로부터 보호한다는 의견.

채용 슬로건 및 이미지

슬로건

군대는 자기 계발, 사회 봉사, 애국적 의무 등 다양한 주제를 가진 짧은 슬로건을 효과적으로 사용하여 젊은이들의 입대를 독려하고 있다.예를 들어, 2017년 현재 슬로건은 다음과 같다.

포스터

모집 포스터는 조직 내 모집을 위한 광고에 사용되는 포스터로, 군대 모집의 일반적인 방법이 되어 왔다.

채용 센터

인디아

제2차 세계대전의 인도군은 250만 명이 넘는 병력을 거느린 역사상 가장지원군이었다.

영국 라지 시대부터 인도에서의 채용은 자발적이었다.영국은 군벌 종족 이론을 사용하여 식민지 [87]군대에서 복무하기 위해 엄선된 공동체에서 대거 모집했다.영국령 인도 군대에서 인도 군대로 가장 큰 식민지 군대는 자원군으로, 영국 장교들과 함께 원주민에서 자랐습니다.인도 육군은 인도 자체와 특히 세계 대전 동안 다른 극장에서 보안군으로 복무했다.약 130만 명의 남자들이 1차 세계대전에 참전했다.제2차 세계 대전 동안, 영국 인디언 군대는 1945년 [88]8월에 250만 명이 넘는 병력으로 역사상 가장 큰 지원군이 되었다.

영국에서는

1914년 8월 런던의 영국 지원병

세계 대전 기간과 2차 대전 이후 기간 동안, 군 복무는 적어도 일부 영국인들에게 의무적이었다.또, 상기와 같은 기술이 사용되고 있는 경우도 있습니다.수년간 가장 큰 관심사는 [89]16세였던 최소 채용연령이었다.전투 작전과 관련하여 현재 18개로 상향 조정되었다.최근 몇 년 동안, 이러한 경력을 즐거운 [90][91]모험으로 묘사하는 것과 관련하여, 특히 군대 신병 모집에 사용되는 기술에 대해 다양한 우려가 있었다.

미국에서는,

미군은 1700년대 식민지 시대부터 신병 모집병을 두고 있었다.오늘날 미국 전역에는 육군, 해군, 해병, 공군에 복무하는 수천 개의 모집소가 있다.모집 사무소는 보통 E-5와 E-7의 직급 사이에 있는 2-8명의 모집인으로 구성되어 있습니다.지원자가 모집소에 들어갔을 때 키와 몸무게를 확인하고 배경을 조사한다.지문 스캔을 실시해, ASVAB 실습을 실시합니다.지원자들은 모집소에서 공식적으로 입영 선서를 할 수 없다.이것은 Military Admission Processing Station(MEPS; 군사입구처리 스테이션)에서 실시됩니다.

미국의 전시 모집 전략

1918년 미 해군 신병 모집 포스터야애국심에 호소하는 것을 주목하라.(디지털 복원).

제1차 세계대전이 발발하기 전에, 미국의 군대 모집은 주로 개별 [92]주에 의해 수행되었다.그러나 전쟁에 참가하자마자 연방정부는 더 많은 역할을 맡았다.

국가적인 노력에 대한 강조의 증가는 제1차 세계 대전의 모집 방식에 반영되었다.저자 피터 A.Padilla와 Mary Riege Laner는 이러한 채용 캠페인에 대한 6가지 기본적인 매력을 정의합니다: 애국심, 직업/경력/교육, 모험/도전, 사회적 지위, 여행 및 기타.1915년에서 1918년 사이, 모든 육군 신병 포스터의 42%는 주로 애국심에 [92]관한 주제였다.그리고 모험이나 사회적 지위 향상과 같은 다른 주제들은 제2차 세계대전 동안 더 많은 역할을 하겠지만, 국가를 위해 봉사하려는 호소는 여전히 지배적인 판매 포인트로 남아 있었다.

징병 없이 모집하다

제2차 세계대전의 여파로 신병 모집이 크게 바뀌었다.전쟁은 남녀를 의무로 부르지만, 미국은 군대를 직업 선택지로, 그리고 고등 교육을 얻기 위한 수단으로 제시하기 위해 모집 노력을 다시 집중했다.모집 포스터의 과반수(55%)가 이 목적에 도움이 됩니다.그리고 평시는 오래가지 않겠지만, 자원 봉사 군대로의 이동과 같은 요소들은 궁극적으로 [93]경력 중심의 채용 노력을 유지할 것이다.국방부는 1957년부터 1960년까지 미국 컨트리 스타일이라는 영화를 통해 TV 신디케이션을 모집 지원으로 활용했다.

1970년 2월 20일, 대통령 전 자원 봉사 위원회는 만장일치로 미국이 전 자원 봉사 군대로 복무하는 것이 최선이라고 동의했습니다.위원회는 이 권고를 지지하면서 신규 입대자가 징집되기보다는 설득이 필요하기 때문에 모집 노력이 강화되어야 한다고 언급했다.제2차 세계대전 이후와 마찬가지로, 이러한 새로운 캠페인은 일자리 창출에 더욱 중점을 두고 있다.이에 따라 위원회는 군 경력 기회를 보다 매력적으로 만들기 위해 기본 보상과 복무 조건, 숙련자 급여, 승진 가속화 등을 권고했다.이러한 새로운 지시는 "집중적인 채용 노력"[94]과 결합될 예정이었습니다.1973년 중반 최종결산된 '전문군'의 채용은 성공을 거두었다.1975년과 1976년, 365,000명 이상의 남녀가 입대하여 예상을 뛰어넘었다.비록 이것이 부분적으로는 불경기 동안 민간 일자리 부족의 결과일 수도 있지만,[95] 그럼에도 불구하고 그것은 채용 노력이 당시의 상황에 대응한 방식을 강조하는 것이다.

사실, 대통령 위원회의 권고는 현재 채용 노력에서 계속 작용하고 있다.미군은 더 큰 개인 인센티브의 필요성을 이해하면서 GI 법안의 혜택을 다시 포장했다.당초는 서비스 제공에 대한 보상으로 의도되었지만, 그 법안은 이제 채용 수단으로 보여지고 있다.오늘날, GI 법안은 "더 이상 제공된 서비스에 대한 보상이 아니라, 봉사하도록 유도하는 것이며, 모집인의 [96]피치의 중요한 부분이 되었다."

제복을 입은 군 신병들은 신병을 선별하고 군대에 입대시키는 반면, 광고 대행사들은 군 신병 전략, 캠페인 및 광고를 설계하고 시행합니다.2020 회계연도 현재, 영앤루비캠은 해군,[97] 윈더먼 톰슨 해병대,[98][99] DBB 시카고 육군,[100] GSD&M 공군에서 이 업무를 담당하고 있다.

모집 방법

채용은 전화, 이메일 캠페인, 현장 조사 등을 통해 정리된 목록과 함께 실시할 수 있습니다.전화 탐색이 가장 효율적이지만 대면 탐색이 가장 효과적입니다.군대 신병들은 종종 놀이공원, 스포츠 경기장, 그리고 다른 명소에 부스를 설치한다.최근 몇 년 동안 소셜 미디어가 더 일반적으로 사용되었습니다.

논란

「 」를 참조해 주세요.

제1차 세계 대전 모집 포스터는 모집 활동의 배후에 있는 심리적인 힘을 이해하기 위해 콜롬비아 대학전쟁과 평화 연구소의 장식물의 일부로 등장했습니다.

관련 군사용품

모집방법 및 캠페인

미국

기타 주

레퍼런스

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