인도 행정 서비스

Indian Administrative Service
인도 행정 서비스
서비스 개요
IAS (Central Association) logo.jpeg
모토: "Excellence in Action"
설립.1858년; 164년 전 (최종)
IAS
1950년 1월 26일, 72년 전(1950-01-26)
나라 인도
스태프 칼리지랄 바하두르 샤스트리 국립행정학교, 무수리, 우타라크한드
간부의 통제권인사부, 공공고충·연금성 인사연수부
주무 장관나렌드라 모디, 인도 총리 겸 인사·공공고충·연금부 장관
법인격정부, 공무원
간부의 힘4,926명(노조공무원위원회가 직접 모집한 3,511명, 국가공무원단에서 [1][2]승진한 1,415명)
선택.공무원 시험
협회.IAS(중앙) 협회
공무원 수장
인도 내각부 장관라지브 가우바, IAS
인도의 정치
Emblem of India.svg
연방 정부
입법부
인도 의회

Rajya Sabha June 2020.Svg

경영진
사법 기관
선거
  • 총선
정당
전국 연합
연방주의
flag 인도 포털

인도 행정 서비스(IAS)는 인도 정부의 전인도 서비스(All India Services of Government of India)[3]의 행정 부문입니다.인도 [3][4]최고의 중앙 공무원으로 여겨지는 IAS는 인도 경찰국, 인도 산림청과 함께 전인도 서비스의 3대 기관 중 하나입니다.이 세 가지 서비스의 구성원은 인도 정부 및 개별 주에 봉사합니다.또한 IAS 담당자는 헌법 기관, 직원 및 라인 기관, 보조 기관, 공공 부문 단위, 규제 기관, 법정 기관 및 자치 기관과 같은 다양한 정부 기관에 배치된다.

의회제를 따르는 다른 나라들과 마찬가지로, IAS는 국가의 [5]영구적인 관료주의의 일부이며, 인도 정부의 행정부와 분리할 수 없는 부분이다.따라서 관료체제는 정치적 중립을 지키고 여당이나 [5]연립정부에 대한 행정적 연속성을 보장한다.

근무가 확정되면, IAS의 임원은 하위 부서의 치안판사로서 수습기간을 갖는다.이 보호관찰의 완료 후 몇 년 동안 지역 치안판사 및 수집가로서의 행정 행정적 역할이 뒤따른다.이 재임 후, 임원은 과장으로서 전체 주 행정과장으로 승진할 수 있다.

급여 매트릭스의 더 높은 척도를 달성하는 경우, IAS 임원은 정부 부처 또는 부처를 이끌 수 있다.이러한 역할에서 IAS 임원은 양자 및 다자간 협상에서 국제적 차원에서 국가를 대표한다.디퓨테이션에 종사하는 경우, 세계은행, 국제통화기금, 아시아개발은행, 아시아인프라투자은행, 유엔 또는 그 기관과 같은 정부간 조직에 고용될 수 있다.IAS의 임원들은 또한 인도 선거 위원회의 명령에 따라 인도에서의 선거 수행에 관여하고 있다.

역사

동인도 회사 기간 동안, 공무원 서비스는 3가지로 분류되었습니다. 즉, 계약, 비계약, 특별 공무원 서비스입니다.계약된 공무원 또는 명예로운 동인도 회사의 공무원 서비스(HEICCS)는 주로 정부의 [4][6][7]고위직을 차지하고 있는 공무원들로 구성되었습니다.방문받지 않은 공무원 서비스는 오직 인도인들의 행정부 [6][7][8]하층부 진입을 용이하게 하기 위해 도입되었다.이 특별 서비스는 인디언 산림청, 제국 경찰 및 인디언 정치 서비스 같은 전문 부서로 구성되었으며, 이들의 계급은 계약된 공무원 또는 인도 군대에서 뽑혔다.1893년 이후에는 매년 시험을 통해 [8][7]경찰관을 선발했지만, 제국 경찰에는 많은 인도 육군 장교들이 소속되어 있었다.1858년 HEICCS는 1858년에서 1947년 사이에 인도에서 가장 높은 공무원 서비스가 된 인도 공무원 서비스(ICS)[6][7]로 대체되었습니다.ICS의 마지막 임명은 [7][8]1942년에 이루어졌다.

1919년 인도정부법이 영국 의회에서 통과됨에 따라 인도 국무장관의 일반적인 감독 하에 인도 공무원은 전인도 서비스와 중앙 [9]서비스라는 두 개의 부서로 분할되었다.인도 공무원 서비스는 10개의 전인도 서비스 중 하나였다.

1946년 내각총회에서 중앙내각은 인도공무원단(Indian Civil Service)[10][11]과 인도경찰단(Indian Police)[10]을 창설하기로 결정했다.

이 행정체제에 대한 대안이 없다...Union은 갈 것이다.만약 당신이 좋은 전인도 서비스를 가지고 있지 않다면 당신은 통일된 인도를 가질 수 없을 것이다.전인도 서비스는 당신의 일을 준비한다는 안전감을 가지고 있다.이 과정을 채택하지 않으면 현행 헌법을 따르지 말라.다른 걸로 대체해서...이 사람들은 악기다.없애버리면 온 나라가 혼란스러워지는 것밖에 안보여요.

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1947년 영국의 이탈로 인도가 분할되었을 때, 인도 공무원은 인도와 파키스탄의 새로운 영토로 나뉘었다.ICS의 남은 인디언은 인도 행정 서비스,[17] 파키스탄은 파키스탄 행정 서비스라고 이름 붙여졌다.현대 인도 행정 서비스는 인도 [18][19]헌법 제14부 제312조 (2)와 1951년 [20]전인도 서비스법에 따라 만들어졌다.

채용

Utarakhand의 Mussooly에 있는 Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration은 IAS의 직원 교육 대학입니다.
인도 총리 Narrendra Modi, 2015년 배치(보호관찰 중)가 아닌 IAS 임원들과 대화

Indian Administrative Service에 채용되는 세 가지 방법이 있습니다.IAS 임원은 유니온 공공서비스위원회(UPSC)[3]가 실시하는 공무원 시험을 통과함으로써 IAS에 가입할 수 있다.이런 식으로 채용된 장교들을 직접 채용이라고 합니다.일부 IAS 임원은 주 [3]공무원에서도 채용되며 드문 경우 비주 [3]공무원에서도 선발된다.직접 채용과 승진의 비율은 2:1로 고정되어 있다.모든 IAS 임원은 입국 수단에 관계없이 [18]인도 대통령이 임명합니다.

CSE를 통해 지원한 100만 명 이상의 지원자 중 약 180명만이 합격해 0.01%[10][21] 미만의 합격률을 보였다.그 결과, 이 서비스의 구성원들은 종종 "천생"[22][23]이라고 불립니다.

다른 공무원으로 임용된 후보자와 달리, IAS의 합격자는 CSE를 [24]재응시할 자격이 없습니다.1951년부터 1978년까지, IAS 후보자는 인도 행정 서비스 또는 인도 외무 서비스 자격을 얻기 위해 두 개의 추가 서류와 세 개의 선택 서류(다른 공무원들과 마찬가지로)를 제출해야 했다.두 개의 논문은 선택 논문의 대학원 수준과 비교하여 대학원 수준 제출이었으며, IAS와 IFS가 더 높은 지위를 갖게 된 것은 이러한 차이였다.대학원 수준 제출서 2건은 나중에 삭제되었으나, 이로 인해 IAS와 [25][26]IFS의 인식된 더 높은 지위는 바뀌지 않았다.선발 과정 후, 합격자들은 우타라크한드 [11]무수리에 있는 랄 바하두르 샤스트리 국립 행정 아카데미에서 훈련을 받는다.

주 간부

간부 할당 정책

중앙정부는 2017년 8월 전인도 서비스에 대한 새로운 간부 할당 정책을 발표하면서 관료주의의 국가적 통합을 보장하고 서비스의 [27][28][29]전인도적 특성을 보장하기 위한 정책이라고 선전했다.기존의 20-6명의 간부들은 인사 및 [30][31][32][33]훈련부에 의해 5개의 구역으로 나뉘었다.새로운 정책 하에서 후보자는 우선 우선 우선 구역을 내림차순으로 선택한 후 각 우선 구역에서 간부 우선 순위를 나타냅니다.후보자는 그 후 모든 우선 존에 대한 두 번째 캐더 우선도를 나타냅니다.존과 캐더의 프리퍼런스는 같은 순서로 유지되며 [27][28][29]변경은 허용되지 않습니다.

장교들은 할당된 간부에 머무르거나 [3][34]인도 정부에 파견된다.

현재 캐더 할당 정책 하의 구역
구역 사관학교
존 I AGMUT(아루나찰 프라데시-고아-미조람 및 유니온 준주), 히마찰 프라데시, 우타라칸드, 펀자브, 라자스탄 및 하리아나
존 II 우타르프라데시 주, 비하르 주, 자르칸드 주, 오디샤 주
존 III 구자라트, 마하라슈트라, 마디프라데시, 차티스가르
존 IV 서벵골, 시킴, 아삼메갈라야, 마니푸르, 트리푸라, 나가랜드
존 V 텔랑가나, 안드라프라데시, 카르나타카, 타밀나두, 케랄라

이전 간부 할당 정책

2008년까지 후보자가 선호하는 국가 간부를 선발할 수 있는 공식적인 시스템은 없었다.만약 후보자가 그들의 고향 주에 빈자리에 배치되지 않는다면, 그들은 다른 주에 배정될 것이다. 이 주들은 연도에 따라 'a', 'h', 'm' 또는 't'부터 알파벳 순서로 선발된다.예를 들어, 특정 연도에 로스터가 'a'부터 시작하는 경우, 로스터의 첫 번째 후보자는 안드라 프라데시 주의 간부로, 다음 후보자는 비하르로, 그리고 차티스가르, 구자라트 등으로 알파벳 [35]순서로 이동한다.다음 해에는 Haryana 또는 Himachal Pradesh(두 주 번갈아 로스터 연도)에서 'h'부터 시작한다.1980년대 중반부터 시행된 이 시스템은 인도 전역에 다른 주에서 온 경찰관들을 배치했다.

상설 주 간부 제도는 선진 [35][36]주 출신과 저개발 주 출신을 비교할 때 장교들의 직업적 노출의 큰 차이를 초래했다.주 간부의 변경은 다른 주 간부의 전인도 서비스 직원과의 결혼 또는 기타 예외적인 상황에서만 허용되었다.장교들은 제한된 기간 동안 그들의 고향 간부로 가는 것이 허락되었고, 그 후 그들은 할당된 [35][36]간부로 돌아가야 했다.

2008년부터, IAS의 임원들은 근무 개시 시점에 주 간부에 배치되었다.두 명의 합동 간부를 제외하고 인도 주마다 한 명의 간부가 있었다.아삼-메갈라야-아루나찰프라데시-고아-미조람-Union Territies(AGMUT)[36]"내부-외부자 비율"(본국으로 파견된 장교와 다른 주 출신의 장교 비율)은 1:2로 유지되었으며, 직접 신병의 3분의 1은 같은 [37]주 출신의 "내부자"였다.나머지는 선호도에 따라 본국 [37]이외의 주에 있는 주 할당 명부에 따라 외부인으로 게시되었다.

IAS 임원의 책임

2017년 IAS Officers of 2017 batch와 함께 뉴델리에 있는 총리

IAS 임원이 수행하는 일반적인 업무는 다음과 같다.

  • 세입 및 범죄 관련 법원 직원(행정 치안 판사의 세입 법원 및 형사 법원)으로서 수익을 모으고, 법질서를 유지하며, 현장 지위에 배치되었을 때 노조 및 주정부 정책을 풀뿌리 수준에서 시행한다(예: 소분할 치안 판사, 추가 지방 치안 판사).e, 지방 치안판사 및 지방청장, 해당 분야의 정부 대리인, 즉 공공과 [4][38][39][40]정부 사이의 중개인 역할을 한다.
  • 특정 부처 또는 부서의 [4][38][39][40]주무대신과 협의하여 정책의 책정 및 시행을 포함한 정부의 행정 및 일상 업무를 담당한다.
  • 공동비서관, 추가비서관, 특별비서관 또는 이에 준하는 비서로서 인도 정부에 고위직으로 임명되었을 때 관계장관 또는 각료회의의 동의를 얻어 특정 사항에 대해 최종 결정을 내린다.주정부에서는 장관, 수석비서, 추가 수석비서 또는 특별 수석비서 및 [4][38][39][40]수석비서로서 업무를 수행한다.

경력의 향상

경력 초기에 IAS 임원들은 본교 간부들과 함께 지역 교육을 받은 후 첫 직책을 맡게 됩니다.그들의 첫 번째 역할은 보조 수집가이자 지방 행정관으로서, 그들은 지역 부서를 담당한다.그들은 보조 수집가 및 부구청장으로서 부구청의 [40]법질서 유지 및 일반 행정 및 개발 업무를 위탁받는다.훈련을 완료함에 따라, IAS 담당자는 조합 정부, 주 정부 및 지방 정부(지방 자치 단체, 통보된 지역 의회 및 도시 수준의 시의회)의 다양한 부처, 부서 및 기관(그람 판차야트, 프라칸드)에 배치된다.시골 수준의 [41]교구장과 질라 교구장).

2015년에는 새로운 IAS 담당자를 훈련 체제의 일부로 델리에 배치하여 3개월 동안 임무를 수행할 수 있도록 중앙 사무국의 차관보 지명이 신설되었다고 발표되었습니다.이전에는 IAS의 임원들은 중앙 사무국에 임명된 후에야 본국에서 9년간 근무한 후 퇴임하는 것이 허용되었다.이들 대리인 중에서 중심 기능의 경험이 심각하게 부족하여 훈련에 [42][43][44]이러한 변화가 발생했다는 것이 관찰되었다.새로운 시스템의 일부로서, IAS의 보조 비서관은 각 분야의 새로운 정책을 각 부처에 제출하도록 되어 있다.모든 프로젝트 중 36개가 인도 정부의 모든 비서에게 제출되도록 선택되었다.그 결과, 16개가 각료와 최종적인 장관에게 제출되도록 되어 있다.수상 앞에서 [45]발표하기 위해 8명이 선발되었다.

이 보호관찰이 끝나면 수집가 겸 지방 행정관으로서의 행정직이 몇 년 동안 계속됩니다.지방 치안판사로서의 이 재임 후, 담당관은 주정부 전체의 수장으로 승진할 수 있다.

정점 규모에 도달하는 경우, IAS 담당자는 정부 부처 또는 부처를 이끌 수 있다.이러한 역할에서 IAS 임원은 양자 및 다자간 협상에서 국제적 차원에서 국가를 대표한다.디퓨테이션에 [34]종사하는 경우, [34][46][47]세계은행, 국제통화기금,[34][48][49] 아시아개발은행,[34][50][51] 아시아인프라투자은행,[52][53][54] 유엔 또는 [34][55][56]그 기관과 같은 정부간 조직에 고용될 수 있다.IAS의 임원들은 [57]또한 인도 선거 위원회의 명령에 따라 인도에서의 선거 수행에 관여하고 있다.

IAS[3][58][59] 담당 임원이 경력에 보유하는 직책 및 지명
등급/척도(급여 [58][59]매트릭스 수준) 필드 [3]투고 주정부에서의[3] 지위 인도[3] 정부에서의 지위 급여[58][59] 척도
장관급(급여 18급)

—

 — 내각 장관

250,000엔 (3,100달러) (PPP$11,[a]700)

정점 척도(급여 수준 17)

간사장[b]

비서[c][d]

225,000엔 (2,800달러)

상급 관리 등급(슈퍼 타임 스케일 이상) (급여 레벨 15)

사단장[e][f]

수석 비서

추가 비서[d]

182,200엔 (2,300달러) - 224,100엔 (2,800달러)

상급관리직(슈퍼타임 이상)(급여 14급)

간사[f] 겸 커미셔너

합동비서관[d]

144,200엔 (1,800달러) - 218,200엔 (2,700달러)

선택등급(급여수준 13)

지방 행정관[g][f]

특별[f] 비서 겸 이사

디렉터[d]

118,500엔 (1,500달러) - 214,100엔 (2,700달러)

상급관리직급(급여 12급)

합동비서관[f]

사무차장[d]

78,800엔(990달러)—191,500엔(2,400달러)

시니어 타임 스케일(급여 레벨 11)

추가 지방 행정관[h][f]

사무차장[f]

부장관

67,700엔(850달러): 160,000엔(2,000달러)

주니어 타임 스케일(급여 레벨 10)

부지방법원장[i][f]

부장관 차관보[j]

56,100엔(700달러)—132,000엔(1,700달러)

메모들
  1. ^ 비교 대상 구매력 평가(PPP) 달러.
  2. ^ IAS의 추가 수석비서관 및 특별 수석비서관 임원은 주정부 장관과 동일한 급여를 받지만,[60][61][62] 의전은 동일하지 않다.
  3. ^ 인도정부 지정 특별비서관 또는 이에 준하는 비서관의 IAS 임원은 인도정부 비서와 동일한 급여를 받지만,[63][64][65] 동일한 프로토콜은 받지 않는다.
  4. ^ a b c d e 노조 정부에서의 고용의 대상
  5. ^ 대체지명 – 지역위원, 세입과장.
  6. ^ a b c d e f g h 대체 명칭과 명명법은 주마다 다를 수 있습니다.
  7. ^ 대체 지명 – 지역구 수집가, 구청장, 부청장.[66]
  8. ^ 대체 지명 – 최고 개발 책임자, 지역 개발 책임자, DRDA, DUDA, IRDP 등의 프로젝트 디렉터, 추가 지역 수집가, 공동 수집가, 추가 부청장, zila pariacad CEO.
  9. ^ 대체 지명 – 부징수관, 부징수관, 부징수관, 합동 치안판사, 부청장[66]
  10. ^ 훈련 중, 3개월의 [45]임무.

퇴직 후, IAS의 고위 간부는 인도의 [67]최고 선거 집행관, 인도의 [68]감사원 및 감사원, 유니온 공공 서비스 위원회(UPSC)[69] 위원장 등 헌법상의 직책을 맡았다.또, National Green Trivate나 Central Administration Trivate 같은 행정 재판소의 멤버나,[70] 인도의 Telecom Regulatory Authority, [71][72]인도의 증권거래위원회, [73]인도준비은행등의 감독기관의 수장이 되었습니다.만약은 IAS는 장교 회계 감사관과 온전히 인도의 최고 선거 관리 위원 인도의 또는 의장 UPSC의 같은 법정 권위의 국가 위원회 여성을 위한 및 중앙 정보 위원회 등과 같은 머리로 헌법 상의 직에 임명되면, 그나 그녀는 운행에서 물러난 것으로 간주한다.[74][75][76]

또한 IAS 임원은 1954년 [77][78]인도행정서비스(Cardre) 규칙 6(2)(ii)에 따라 고정된 재임기간 동안 민간단체에 파견될 수 있다.

승진 및 게시 적합성 평가

IAS 임원의 성과는 성과평가보고서를 통해 평가된다.보고서는 노조나 주정부에서 승진 또는 직책을 수행하기 전에 임원의 적합성을 판단하기 위해 검토된다.보고서는 매년 작성되며, 보고 책임자로 지정된 임원에 의해 개시되며, 임원은 자신의 성과, 할당된 활동의 완료 및 그 해의 목표를 열거한다.그 후, 보고서는 보통 보고 책임자의 상급자인 검토 책임자에 의해 수정되고 코멘트가 작성된다.모든 보고서는 심사 담당자가 승인 기관에 전달하고,[3] 승인 기관은 보고서의 최종 검토를 수행합니다.

주요 현안사항 및 개혁

임원의 부족

2017년에는 [79][80][81]약 1,700명의 IAS 담당자가 부족하다고 보고되었습니다.그럼에도 불구하고, 정부는 기존 임원의 경력 향상과 [10][82]서비스의 전반적인 구조에 영향을 미치지 않기 위해 IAS 임원의 연간 채용이 증가하지 않을 것이라고 밝혔다.

측면 엔트리

언론계 인사들, 일부 퇴직 IAS 임원들 및 일부 학계 인사들은 새로운 혈액을 서비스에 투입하기 위해 IAS에 측면적으로 진입하는 것을 지지한다고 주장해 왔다.그들은 그것이 관료주의를 쇄신하고 경쟁력을 제공하며 다른 [83][84][85][86][87][88]관점을 가져오는데 도움이 될 것이라고 주장한다.부정부패와 정실주의로 [89]횡입 과정이 조작될 수 있다는 반론이 제기됐다.또한 횡적 진입은 경영 성과나 책임의 [90]향상으로 이어지지 않으며, 정부와 대기업 간의 시너지를 창출할 수 있지만,[91] 정부의 청렴성을 훼손할 수도 있다는 주장도 있다.대신 [92]관료주의를 약화시킬 수 있다는 주장도 제기돼 왔다.노조 정부는 [93][94][95]종종 IAS에 대한 측면적 진입을 배제해 왔다.

정치적 영향

IAS는 정치적 간섭, 구태의연한 인사 절차, 정책 시행에 대한 엇갈린 기록으로 인해 어려움을 겪고 있어 시급한 개혁이 필요하다.인도 정부는 채용과 승진 절차를 개편하고, 공무원 개개인에 대한 성과 평가를 개선하며, 관료들을 정치적 개입으로부터 보호하면서 책임감을 높이는 안전장치를 채택해야 한다.

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몇몇 싱크탱크와 언론은 IAS가 서비스 내 [17][97][98][99]정치적 영향력에 의해 제약을 받고 있다고 주장했다.많은 지역 정치 지도자들이 IAS 관리들을 방해한 것으로 알려져 왔다.정치인들은 또한 IAS의 관리들을 [100][101][102][103]전보, 정직,[104][105][106] [107][108][109]구타, 극단적인 경우 [110][111]살해하는 것을 반복함으로써 그들에게 압력을 가해왔다.

T. S. R. Subramanian v. Union of India의 심리를 받는 동안, 인도 대법원은 IAS 직원들과 다른 공무원들이 '신뢰성이 떨어지기'[112][113][114][115] 때문에 정치인들의 구두 지시에 따라 행동할 필요가 없다고 판결했다.

파손

참고 항목: 카테고리:인도 행정국 직원들 범죄로 유죄판결을 받았다

몇몇 학술 논문은 IAS가 인도의 [116][117]정실 자본주의의 중요한 기여자임을 보여주었다.2015년 인도 정부는 100명의 IAS 직원이 부패 [118][119][120][121]혐의로 중앙수사국에 의해 정밀 조사를 받았다고 보고했습니다.2017년 정부기록에 따르면, 379명의 IAS 임원이 의도적으로 그들의 부동산 자산(IPR)[122]에 대한 세부사항을 제출하지 않았다.2007년 이후 뇌물수수나 [129][130][131]돈세탁 등의 혐의로 수석비서관과[123][124][125] 수석비서관이[126][127][128] 무더기로 구속됐다.IAS 임원들은 200크로르(2500만 [132]달러)에서 800크로르(1억 달러)[133][132][134]까지 다양한 자산과 부를 축적하고 있는 것으로 밝혀졌다.2016년에는 인사, 공공고충 및 연금부가 IAS 담당자에 대한 징벌적 조치를 요구하는 민간의 요청을 받기로 합의함에 따라 정부가 부패한 IAS [135]담당자를 기소할 수단을 제공할 것으로 보고되었다.[135]

2017년 델리 중앙수사국 특별법원은 석탄배분 [136][137]사기에 연루된 혐의로 전 연방석탄장관과 다른 2명의 IAS 간부에게 징역 2년을 선고했다.

2017년 인사부, 공공고충 및 연금부의 일부인 인사부 및 교육부에 따르면 2014년부터 IAS 임원 1명이 조기 퇴임하고, IAS 임원 10명이 퇴직한 것으로 간주되며, 5명이 연금을 삭감당했으며, 추가로 8명이 보수가 삭감되었다.n.[138][139][140][141]

2018년 인사, 공공고충 및 연금부 장관 지텐드라 싱은 록 사바에 36명의 IAS [142]관리들에 대한 징계 절차가 진행 중이라고 통보했다.2020년 중앙수사국은 당시 잠무&카슈미르 [143]주에서 불법 무기판매 스캔들과 관련해 두 명의 지방법관을 체포했다.

2020-21년 동안 581건의 부패 혐의가 IAS [144]임원에 대해 제기되었다.또한 2019-20년에 IAS 임원에 대한 불만사항은 총 753건, 2018-19년에 [144]643건이 접수되었다.

서비스의 포기

2015년 6월, The Telegraph는 12명의 IAS 임원이 실종되었으며 노조나 주정부 어느 쪽에도 배정된 [2]간부에 대해 보고하지 않았다고 보도했다.그들은 더 많은 돈을 [2]벌기 위해 마이크로소프트와 같은 회사들을 위해 외국에서 일하고 있는 것으로 여겨졌다.이후 아시아 시대는 12명의 장교 중 3명의 복무가 장기 [145]결근으로 인해 종료될 가능성이 높다고 보고했다.

IAS의 저명한 임원

메인 페이지:카테고리:인도 행정국 직원
전 IAS 관리이자 전 인도 내각 장관인 Naresh Chandra는 인도에서 두 번째로 높은 시민 영예의 수상자이다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ "CADRE STRENGTH OF INDIAN ADMINISTRATIVE SERVICE (AS ON 01.01.2017)" (PDF). Department of Personnel and Training, Government of India. 1 January 2017. Archived from the original (PDF) on 17 May 2017. Retrieved 21 January 2018.
  2. ^ a b c Siddiqui, Imran Ahmed (13 June 2015). "Mystery of the missing IAS dozen". The Telegraph. New Delhi. OCLC 271717941. Archived from the original on 2 September 2017. Retrieved 2 September 2017.
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참고 문헌

책들

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