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전인도 서비스

All India Services

그 모든 인도 서비스(AIS)3공공 서비스:인도의 행정 서비스(IAS는), 인도 경찰이(IPS)과 인도의 산림청(모의 계기 비행)로 구성되는 모든 인도 서비스의 독특한 특징은, 이러한 서비스의 회원들 중심(연방 정부 형태에 노조 정부)에 의해, 공공 서비스의 시행 모집한다는 .[1].d마다양한 국가 사관들 그리고 그들은 국가와 중앙의 둘 다에 봉사해야 할 책임이 있다.[1] 이 나라의 연방 정치 때문에, 이것은 주 정부보다 노조 정부를 더 강하게 만드는 도구 중 하나로 여겨진다. 이 세 가지 서비스의 임원은 급여, 행동, 휴가, 각종 수당 등과 관련된 모든 인도 서비스 규칙을 준수한다.[2]

1951년 올인도의료법(All India Services Act, 1951년)은 2개의 올인디아 서비스, 즉 인도 엔지니어링 서비스(Indian Engineering Service)와 인도 의료 서비스(Indian Medical Service)를 추가로 만들도록 규정하고 있다.[3][4][5][6]

인사고충연금은 인도행정청의 사관통제권한, 내무부는 인도경찰청의 사관통제권한, 환경산림기후변화부는 산림청과 P사의 내무부의 사관통제권한이다.올리스서비스는 IAS와 IPS의 채용심사는 매년 실시하는 공통공무원시험인 행정공무원시험(UPSC)과 산림청시험(산림청시험)에 기초하여 조합공무원위원회(UPSC)가 실시하고 있다. 2012년부터는 두 시험 중 예비(1차 시험)를 병행한다. 이 장교들은 중앙 정부에 의해 모집되고 훈련된 후, 다른 국가 사관들에게 할당된다.

역사

All India Services의 역사는 영국 동인도 회사 이사회에 의해 처음 공무원들이 임명되었던 영국 시대로 거슬러 올라간다. 그 당시의 서비스는 '공수민원'으로 알려져 있었다. 시간이 흐르면서 그들은 인도 공무원(ICS)으로 알려지게 되었다.

1947년 인도가 독립하면서 ICS는 인도행정서비스(IAS)로 대체되었고, 인도경찰(IP)은 인도경찰국(IPS)으로 대체되어 인도 헌법에 의해 올인도서비스로 인정되었다. 1963년에 인도 산림청(IFS)이 만들어졌고 1966년에 설립되었다.[7]

권력, 목적, 책임

1951년 전인도에 관한 법률은 인도 정부가 주정부와 협의한 후 전인도에 임명된 사람들의 모집 규제 및 복무 조건을 규정할 수 있도록 한다. 모든 인도 서비스는 All India Service (Conduct) Rules, 1968에 의해 지배된다. 이 규칙에는 일반적으로 공무원에 대한 행동 강령이 명시되어 있다. 전인도 서비스(Conduct) 규칙, 1968년[8][9] 인도 정부가 2015년 4월 10일 인도 관보에 발표한 고시에 의해 가장 최근에 개정되었다.[10]

일의 성질

책임은 공무원의 연공서열에 따라 다르다. 하급 장교들은 보호관찰로 시작해서 계급으로 올라간다. 구 차원에서의 책임은 지역 문제뿐 아니라 모든 발전 문제에 관한 것이며, 분단 차원에서는 법과 질서에 초점을 맞춘다. 정책 프레임은 주 및 중앙 수준에서 수행된다.

할당, 분할 및 사관

캐드르 할당 정책

중앙정부는 2017년 8월 올인디아 서비스에 대한 새로운 생도 할당 정책을 발표하면서 이를 관료주의의 국가 통합을 보장하고 서비스의 올인디아 특성을 보장하는 정책이라고 선전했다.[11][12][13] 기존의 26명의 사관생도들은 인사교육부에 의해 5개 구역으로 나누도록 되어 있었다.[14][15][16][17] 새로운 정책에 따르면, 후보자는 우선 자신의 선호 구역을 내림차순으로 선택한 후 각 선호 구역에서 캐드 선호 구역을 표시한다. 지원자는 이후 모든 선호 구역에 대해 두 번째 생도 선호도를 나타낸다. 구역과 간부들에 대한 선호도는 동일한 순서로 유지되며 변경은 허용되지 않는다.[11][12][13]

장교들은 할당된 간부들에 남아 있거나 인도 정부에 귀속된다.[1][18]

현재 캐드러 할당 정책 아래의 영역
구역 사관생도
영역-I AGMUT(아루나찰 프라데시-고아-미조람 및 연합령), 잠무와 카슈미르, 히마찰 프라데시, 우타라칸드, 펀자브, 라자스탄 및 하리아나
영역-II 우타르프라데시, 비하르, 자르칸드, 오디샤
영역-III 구자라트, 마하라슈트라, 마디아 프라데시, 차티스가르
영역-IV 서벵골, 식킴, 아삼-메갈라야, 마니푸르, 트리푸라, 나가란드
Zone-V 텔랑가나, 안드라프라데시, 카르나타카, 타밀나두, 케랄라

인도 행정 서비스

주요 기사: 인도 행정 서비스

IAS 임원들은 정부사무를 처리하도록 훈련받았다. 이것이 주된 책임이며, 모든 공무원은 그 분야에 관련된 정책적 문제를 다루는 특정 사무소에 배치된다. 정책 사항은 장관과 협의하여 행정관리관의 직접 감독하에 본청에서 프레임으로 수정하여 해석한다. 정책의 실행은 또한 책임자의 조언에 따라 행해진다. 국무장관은 정책 수립에 관여하는 정부 기구의 맨 위에 서고, 그 순서에 따라 장관/추가 장관, 공동장관, 국장, 하부장관, 주니어급 장교들이 서 있다. 이 임명들은 공무원들이 공무원들의 상급자에 따라 채워진다. 의사결정을 하는 과정에서, 많은 장교들이 그 문제에 대해 심사숙고하고, 관련된 문제를 고려해 결정하는 장관에게 그들의 의견을 제시한다.

이행 과정에는 감독 및 견학이 포함된다. 현장 관리들에 대한 막대한 자금의 배분은 감독을 요구하고 관련 관리들은 그들이 잘 알고 있어야 하는 의회에서의 질의에 회신해야 한다.

공무원은 또한 다른 나라나 국제 포럼에서 정부를 대표해야 한다. 차관급에서 그들은 정부를 대표하여 합의서에 서명할 수 있는 권한까지 부여받는다.

공무원은 2년간의 보호관찰과 함께 주에서 경력을 시작한다. 이 기간은 학교, 사무국, 현장 사무소 또는 구청장실에서 사용된다. 그들은 소분수 직책을 맡게 되며, 관할 지역의 개발 업무를 포함한 법과 질서, 일반 행정 업무를 돌봐야 한다. 수습 기간과 2년 간 후배급 장교로 복무한 뒤 상급자급에 배치된다. 그리고 나서 그들은 구청장, 공기업 전무, 부서장 등의 역할을 할 수 있다. 시니어 규모는 시니어 타임 스케일(공동비서관), 주니어 행정 등급(추가비서관), 선발 등급(특별비서관)으로 구성된다. 선발 등급은 13년간의 정규 근무 후 승진 시 부여된다. 국가 내에서의 다음 승진은 16년 만에 장관급이다. 이 프로모션은 또한 그들에게 Super Time Scale의 자격을 부여한다. 그 후, 24년의 정규 근무 후, 일부 주에서 수석비서관/금융위원으로 지정된 IAS 담당자를 '초시간 초과'로 승격시킬 수 있다.

각 주에는 많은 비서/교장 비서들이 있고 단 한 명의 비서실장이 있다. 일부 비서관의 임명은 재무장관, 개발위원, 내무장관과 같이 다른 비서들보다 더 권위 있는 것으로 간주되어 그들은 수석 비서관의 급여를 받는다. 국무원장은 최고위급 공무원이며, 추가 수석비서관들의 조력을 받을 수 있다. 일부 간부/직장의 경우(예: 뉴델리, 재무장관, 그리고 추가 수석비서관 등 고위 비서관들은 비서실장의 보수를 즐긴다.

구에서 행정실장은 징수관 또는 부청장 또는 구청장이다. 개발기능을 포함한 구의 사무는 DM/수집인/DC가 처리한다. 그들은 반드시 특정 사업과 분쟁 지역을 조사하면서 모든 농촌 지역을 둘러보고 현장에서 사람들의 문제도 조사한다.

사단급에서는 사단장이 그들의 부서를 맡고 있다. 그들의 역할은 법과 질서와 일반 행정과 개발 업무를 감독하는 것이다. 분임 위원에 대한 항소는 세입위원장이 듣는다.

인도 산림청

주요 기사: 인도 산림청

인도는 세계 최초로 과학적인 산림경영을 도입한 나라 중 하나였다. 1864년 영국 라즈는 제국 숲 부서를 설립했다. 1866년 독일의 산림 관리인 디트리히 브란디스 박사가 산림 감사관으로 임명되었다. 제황 임업국은 1867년에 조직되었다.

1867년부터 1885년까지 임명된 장교들은 독일과 프랑스에서 훈련을 받았고, 1885년부터 1905년까지 유명한 임업 전문 대학이었던 런던의 쿠퍼스 힐에서 훈련을 받았다. 1905년부터 1926년까지 옥스퍼드 대학, 케임브리지 대학, 에든버러 대학이 임업 관리들을 양성하는 임무를 맡았다.

1927년부터 1932년까지 데흐라둔(Dehradun, 1906년 설립)의 제국산림연구소(FRI)에서 산림 장교들을 양성하였다. 이후 데흐라둔에 1938년 인도숲대학(IFC)이 설립되었고, 주·도가 고등산림청에 채용한 장교들이 그곳에서 훈련을 받았다. 그때까지 연방정부가 관리하던 임업은 1935년 인도정부법에 의해 '공공목록'으로 이관되었고, 이후 제국임업청으로의 채용이 중단되었다.

근대 인도 산림청은 독립 후 1951년 전인도 서비스법에 따라 산림자원의 보호, 보존, 재생 등을 위해 1966년에 설립되었다.

인도는 63만5400km의 면적을 숲으로 지정해 국토의 약 19.32%를 차지하고 있다. 포리스트는 동시 목록에 포함되어 있다.

인도 산림청의 등급은 다음과 같다. 숲 보조 음악원 - 보호관찰관, 분임 산림 관리원(DFO), 산림 관리원 부원, 산림 관리원(CF), 산림 최고 관리원(CCF), 산림 관리원 추가 수석 관리원(Addl)PCCF), 최고 산림청(PCF) 및 최고 산림청(HoFF) - 주에서 가장 높은 직위, 최고 산림청장(인도) - Centre에서 가장 높은 직위, 최상위 주의 PCF 중에서 선정.

인디라 간디 국립산림학교의 훈련은 보호관찰이 끝난 후 산림청 장교가 인도의 가장 어려운 지형에서 복무할 수 있을 정도로 경화되도록 설계됐다. 이 서비스의 또 다른 주목할 만한 특징은 임무를 수행하기 위해 뛰어난 행정 능력과 함께 예민한 기술적 지식이 필요하다는 점이다. 인도 정부는 또한 ISRO의 원격 감지 및 지리 정보 시스템 분야에서 전문화되기 위해 산림청 공무원들에게 Hari Singh 펠로우십을 제공하고 있다.ITC 네덜란드와 인도 야생동물 연구소의 야생동물 관리. 산림청 임원은 또한 유엔 식량 농업 기구, 국제 통합 산악 개발 센터, SAARC 임업 센터, 인도 산림 조사, 야생 동물 연구소, 인도 야생 동물 연구소와 같은 산림, 야생 동물 및 환경 관리와 관련된 다양한 국제 및 국가 기관에서 근무한다. 인도 산림과학교육협의회(ICFRE), 인디라 간디 국립산림아카데미(IGNFA), 산림교육국장, 야생동물 범죄통제국(WCCB) 등 중앙사무국 고위직과 국가보안업무, 중앙인력제도에 따른 각종 업무 등을 맡기는 것 외에,

인도 경찰국

주요 기사: 인도 경찰국

일반적으로 'IPS'로 더 잘 알려진 인도 경찰국은 내부 보안, 공공 안전, 법과 질서를 책임진다. 인도가 영국으로부터 독립한 지 1년이 지난 1948년, 제국경찰(IP)이 인도 경찰국으로 대체되었다. IPS는 그 자체로 법 집행 기관이 아니라 경찰 고위 간부들이 일하는 기관과 상관없이 소속된 기관이다.

IPS 담당자는 생명을 위협하고 중요하며 복잡하고 가혹한 여러 가지 상황에 직면한다. 이들은 경찰청장으로서 국가 전체의 내부 보안을, 경찰청장으로서 전 구를 관할하며, 대도시에서는 부청장으로서 또는 경찰청장으로서 전 시군을 관할한다. 경찰청장으로서 그들은 마법의 힘을 즐긴다.

IPS 담당관은 2년의 보호관찰 후 소분·서클의 경찰 부경장으로 근무한다. 이 직위의 임기는 보통 3년이다. 다음 임명은 4년 만에 경찰교육감 또는 경찰차장으로 승진하고 9년 만에 행정2급으로 승진, 12~14년 만에 경찰총감 및 경찰청 차장급(13급)을 받고 경찰청 차장이나 추가경정관으로 발령난다.15년 만에 얼음장, 18년 만에 경찰청장, 25년 만에 경찰청장, 30년 만에 경찰청장.

IPS 담당자는 정보국, 연구분석실, 중앙수사국 등 국가기관에서도 근무한다. IPS officers also get highly placed in several PSUs such as GAIL, SAIL, Indian Oil Corporation Limited etc. at the State Secretariat the Central Secretariat under the Central Staffing Scheme and in CAPFs at leadership positions of National Security Guards, Border Security Force, the Indo-Tibetan Border Police, the Central Reserve Police Force and 중앙 산업 보안대 등 IPS 담당자는 인터폴, 국제 크리켓 위원회, 유엔, 영사관, 전 세계 대사관과 같은 여러 국제기구에서 제1서기관, 영사관, 총영사관, 고등판무관, 장관, 고위관리관, 앰브와 같은 다양한 자격으로 일할 수 있는 엄청난 기회를 가지고 있다.아사도르

경찰청장 및 경찰청장은 주 또는 광역시 전체 경찰력(예: 콜카타, 델리, 뭄바이, 첸나이, 마디아 프라데시 등)의 수장이며, 그 아래로는 추가 DGP/특수경찰관이 있다. 경찰청장 또는 합동감찰관은 형사수사부, 특수부 등 특정 경찰특수대장을 맡고 있다.

개혁과 변화

2012년 1월, 정부는 15년 또는 25년 자격요건을 완료하거나 50세를 달성한 것에 대한 검토를 거쳐 중앙정부가 주정부와 협의하여 공익을 위해 퇴직할 수 있도록 하는 모든 인도 서비스 규정 제16조(3)를 개정하였다.[19][20][21][22]

인사, 공적 고충, 연금부의 권고에 따라 2014년부터 국가 공무원들은 오로지 상급자만을 기준으로 한 3대 인도 서비스로 승진하기 위해 조합공무원위원회가 실시하는 필기시험과 면접 등 4단계 과정을 모두 1000점씩 치워야 한다.y [23][24]및 연간 기밀 보고서

예상 개혁

1951년 전인도 서비스법(All India Services Act, 1951년)에서 규정한 나머지 2개의 All India Services 생성:[25][26][27]

참고 항목

참조

  1. ^ a b c "All India Services". Know India Official website of Government.
  2. ^ "AlS rules". Archived from the original on 13 December 2014. Retrieved 13 December 2014.
  3. ^ https://legislative.gov.in/sites/default/files/A1951-61_0.pdf
  4. ^ http:///164.100.47.4/billstexts/lsbilltexts/asined/103_1962_LS_Eng.pdf
  5. ^ http://interstatecouncil.nic.in/wp-content/uploads/2015/06/CHAPTERVIII.pdf
  6. ^ "The All India Services Act, 1951 (Act no. 61 of 1951)" (PDF). Ministry of Law and Justice, Government of India. 29 October 1951. Archived from the original (PDF) on 16 February 2018. Retrieved 16 February 2018.
  7. ^ Laxmikanth, M., Indian Polity, McGraw-Hill Education, ISBN 9352604881
  8. ^ "The All India Service (Conduct) Rules, 1968" (PDF). Archived from the original (PDF) on 19 November 2016.
  9. ^ "Revised All India Services Rules (Vol.-I)". Archived from the original on 13 December 2014.
  10. ^ "The Gazette of India" (PDF). 10 April 2015. Retrieved 18 January 2018.
  11. ^ a b "Cadre Allocation Policy for the All India Services-IAS/IPS/IFoS – Reg" (PDF). Department of Personnel and Training, Government of India. 5 September 2017. Archived (PDF) from the original on 10 September 2017. Retrieved 10 September 2017.
  12. ^ a b "IAS, IPS allocation policy rejigged for 'national integration of bureaucracy'". Hindustan Times. 23 August 2017. OCLC 231696742. Archived from the original on 10 September 2017. Retrieved 10 September 2017.
  13. ^ a b Dutta, Amrita Nayak (21 August 2017). "New cadre Policy which focuses on National Integration of All India Services". Daily News and Analysis. OCLC 801791672. Archived from the original on 24 August 2017. Retrieved 21 August 2017.
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  15. ^ Bhaskar, Utpal (24 August 2017). "Govt's proposed cadre policy for IAS, IPS officers draws ire". Live Mint. New Delhi: HT Media Ltd. Archived from the original on 19 September 2017. Retrieved 20 January 2018.
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  18. ^ "Consolidated Deputation Guidelines for All India Services" (PDF). Department of Personnel and Training, Government of India. 28 November 2007. Archived (PDF) from the original on 18 September 2017. Retrieved 13 August 2017.
  19. ^ "Retire non-performing bureaucrats: Centre to states". 1 July 2012. Archived from the original on 1 July 2012.
  20. ^ "Lazy and incompetent babus to retire early". New Delhi: India Today. 30 November 2011. Retrieved 8 March 2012.
  21. ^ "Corruption taint may lead to compulsory retirement for babus". New Delhi: India Today. 21 April 2012. Retrieved 21 April 2012.
  22. ^ "Proposal to retire incompetent officers after 15-year service". New Delhi: Rediff News. 30 November 2011. Retrieved 3 February 2012.
  23. ^ "Exams for state civil services officers for promotion to IAS". 4 April 2014.
  24. ^ "State civil services officers for promotion to IAS". 4 April 2014.
  25. ^ https://legislative.gov.in/sites/default/files/A1951-61_0.pdf
  26. ^ http:///164.100.47.4/billstexts/lsbilltexts/asined/103_1962_LS_Eng.pdf
  27. ^ http://interstatecouncil.nic.in/wp-content/uploads/2015/06/CHAPTERVIII.pdf

외부 링크