구글의 이데올로기 에코 챔버

Google's Ideological Echo Chamber
이 기사는 구글의 다양성 정책에 대한 제임스 다모어의 "구글 메모"에 관한 것입니다. Dragonfly 프로젝트에 대한 "Google 메모"는 Google China § Dragonfly 프로젝트를 참조하십시오. Google에 대한 또 다른 내부 메모는 Steve Yegge § 블로그를 참조하십시오.
2018년 포틀랜드 주립대학교 제임스 다모어

구글 메모(Google memo)는 2017년 7월 미국의 구글 엔지니어 제임스 다모어(/d əˈm ɔːr/)가 구글의 문화와 다양성 정책에 대해 작성한 내부 메모입니다. 이 메모와 구글이 2017년 8월 다모어를 해고한 사건은 언론의 관심사가 됐습니다. 다모어의 주장은 언론, 과학자, 학계 및 기타 사람들로부터 찬사와 비판을 동시에 받았습니다.

회사는 다모어를 회사 행동강령 위반으로 해고했습니다.[2] 다모어는 중앙노동위원회에 제소했지만, 이후 이 제소를 취하했습니다. NLRB의 한 변호사는 미국의 대부분의 직원들이 고용주의 재량에 따라 해고될 수 있기 [3][4][5][6]때문에 그의 해고는 연방 고용법을 위반하지 않았다고 썼습니다. 다모어는 이 고소를 취하한 후 구글이 보수주의자, 백인, 아시아인, 남성을 차별하고 있다고 [7][8]주장하며 변호사 하밋 딜런의 서비스를 유지하며 집단 소송을 제기했습니다.[9][10] 다모어는 구글을 상대로 한 중재 소송에서 자신의 주장을 철회했습니다.[11]

종목의 코스

제임스 다모어는 그가 참석한 구글 다양성 프로그램이 피드백을 요청했을 때 그 메모를 작성하도록 자극을 받았습니다.[2] 메모는 중국으로 가는 비행기 안에서 작성되었습니다.[12][13] 이 메모는 구글의 문화를 '이념적 반향실'이라고 부르며 차별은 존재하지만 모든 차이를 억압 탓으로 돌리는 것은 극단적이며, 역차별을 통해 차이를 바로잡으려는 것은 권위주의적이라고 말합니다. 대신, 이 메모는 남성과 여성의 차이가 생물학적 차이에 의해 부분적으로 설명될 수 있다고 주장합니다.[1][14] 사이먼 바론-코헨(Simon Baron-Cohen)의 연구를 암시하며,[15] 다모어(Damore)는 이러한 차이점들은 일반적으로 여성들이 사물보다는 사람에 더 강한 관심을 가지고 있고, 더 사회적이고, 예술적이며, 신경증(고차적인 성격 특성)에 걸리기 쉬운 경향을 포함한다고 말했습니다.[16] Damore의 비망록은 또한 차별에 의존하지 않고 여성의 대표성과 편안함을 높이기 위해 기술 사업장을 그러한 차이에 적응시키는 방법을 제안합니다.[1][14]

메모는 2017년 7월 날짜이며, 원래 내부 메일링 리스트에 공유되었습니다.[17][18] 이후 직장 성차별과 고정관념에 대한 저자의 반대를 확인하는 서문으로 업데이트되었습니다.[19] 8월 5일, Gizmodo는 메모의 버전(출처 및 그래프 생략)을 발표했습니다.[20] 그 메모의 출판은 소셜 미디어 전반에 걸쳐 논란을 일으켰고, 일부 구글 직원들로부터 그 메모와 그 작성자에 대한 대중의 비판을 받았습니다.[21][22][23] 와이어드에 따르면 구글 내부 포럼은 다모어가 나서기를 두려워하는 직원들로부터 사적인 감사를 받았다고 말한 것에 대해 일부 지지를 보여주었습니다.[24][25][26] Gizmodo 출판 이후, 구글의 8만 명의 직원들 중 많은 사람들이 동료들의 질문으로 인해 메모를 직접 평가하고 평가해야 했기 때문에 근무 시간을 잃었습니다.

다모어는 2017년 8월 7일 구글에 의해 원격으로 해고되었습니다.[27] 같은 날 다모어는 해고되기 전 중앙노동위원회에[28][29][30][31] 고소장을 제출했습니다. 고소장에는 "8(a)(1) 강압적 진술(협박, 이익 약속 등)"이라고 표시되어 있습니다.[32][clarification needed] 구글의 후속 성명은 경영진이 다모어를 해고할 때 고소 사실을 몰랐다고 주장했습니다. NLRB 고소에 대한 보복으로 직원을 해고하는 것은 불법입니다.[12] 해고된 후, 다모어는 구글을 상대로 법적 조치를 취할 것이라고 발표했습니다.[33][34]

구글의 다양성 부사장인 다니엘 브라운은 8월 8일 메모에 다음과 같이 답했습니다: "개방적이고 포괄적인 환경을 구축하는 것의 일부는 다른 정치적 견해를 포함하여 대안적인 견해를 가진 사람들이 자신의 의견을 안전하게 공유하는 문화를 육성하는 것을 의미합니다. 그러나 그 담론은 우리의 행동 강령, 정책 및 차별 금지법에서 발견되는 평등 고용의 원칙과 함께 작동해야 합니다."[22] 순다르 피차이 구글 최고경영자(CEO)는 구글 직원들에게 편지를 보내 브라운의 공식적인 답변을 지지하고, 문서의 상당 부분이 토론할 만하다고 덧붙였습니다. 그의 설명에 따르면 "우리 동료들이 그 일에 생물학적으로 덜 적합한 특성을 가지고 있다고 제안하는 것은 모욕적이고 괜찮은 것이 아닙니다. 동시에 직장에서 자신의 견해를 안전하게 표현할 수 있을지 의문을 제기하는 직장 동료들(특히 소수의 관점을 가진 사람들)도 있습니다. 그들 역시 위협을 느끼고 있으며, 그것은 또한 [35]문제가 되지 않습니다." 피차이와 구글을 비난하는[specify] 무단 광고가 얼마 지나지 않아 게시되었습니다.[36] Damore는 구글 임원들의 반응을 자신의 견해에 대해 "부끄러움"을 느낀 것으로 특징 지었습니다.[37] CNN은 이번 여파를 "구글 직원들의 기본 전제가 된 것 중 가장 큰 차질을 빚을 수 있는 것, 즉 모든 것에 대해 목소리를 낼 수 있는 자유"라고 설명했습니다.[38]

Damore는 Bloomberg Technology와 캐나다의 Jordan Peterson 교수와 Stefan Molyneux 팟캐스터의 YouTube 채널에 인터뷰를 했습니다.[39][40][41] 다모어는 첫 인터뷰가 적대적이지 않은 언론과 함께 하기를 원한다고 말했습니다.[42] He wrote an op-ed in The Wall Street Journal, detailing the history of the memo and Google's reaction, followed by interviews with Reason, Reddit's "IAmA" section, CNN, CNBC, Business Insider, Joe Rogan, Dave Rubin, Milo Yiannopoulos, and Ben Shapiro.[27][43][42][44][45][46][47]

이 메모에 대한 답변으로 구글의 CEO는 내부 "타운 홀" 회의를 계획하여 직원들의 포괄성에 대한 질문을 제출했습니다. 회의는 "오늘 오후 우리 도리 질문이 외부에 등장했고, 일부 웹사이트에서는 현재 구글러들이 개인적으로 이름을 올리고 있다"는 안전 문제로 시작하기 직전에 취소되었습니다. 사진과 함께 이 이름들을 게시하고 있는 것으로 밝혀진 언론사들에는 포챈, 브레이트바트 뉴스, 마일로 이안노풀로스의 블로그 등이 포함되어 있습니다.[48][49] 구글의 다양성 담당 부사장인 다니엘 브라운은 온라인에서 괴롭힘을 당했고, 그녀의 트위터 계정을 일시적으로 비활성화했습니다.[38]

Damore는 위원회가 공식적인 조사 결과를 발표하기 전에 전국 노동 관계 위원회에 대한 불만을 철회했습니다. 하지만 철수 직전 내부 NLRB 메모에 따르면 그의 해고는 합법적인 것으로 나타났습니다. 2018년 2월까지 공개되지 않은 이 메모는 법이 구글을 비판했다는 이유만으로 해고되는 것을 보호했지만 차별적인 진술은 보호하지 않았으며, 그의 메모의 "성별의 생물학적 차이에 관한 진술은 보호받지 못할 정도로 해롭고 차별적이며 방해적"이라고 말했습니다. 그리고 구글에 대한 그의 비판이 아닌 이러한 "차별적인 진술"이 그의 해고 이유였습니다.[3][4][5][50]

다모어와 또 다른 전 구글 직원은 전국노동위원회에 제소한 뒤 구글이 보수주의자, 백인, 남성 등을 차별하고 있다고 비난하는 집단소송으로 초점을 옮겼습니다.[3][4][9][51] 2018년 10월, 다모어와 다른 전 구글 직원은 구글에 대한 사적 중재를 추진하기 위해 소송에서 그들의 주장을 기각했습니다.[11] 또 다른 엔지니어인 팀 슈발리에는 나중에 구글 내부 게시판에 다모어의 메모를 비판한 이유로 부분적으로 종료되었다고 주장하며 구글을 상대로 소송을 제기했습니다.[52][53][54]

리액션

과학에 대해서

참고 항목: 심리학의 성차

성별과 심리학을 연구하는 과학자들의 반응은 다모어가 인용한 과학의 논쟁적인 성격을 반영했습니다.[55]

학계의 몇몇 논평가들은 데브라 W와 같이 다모어가 과학을 정확하게 이해했다고 말했습니다. 칼럼니스트이자 심리학자인 소,[56] 러트거스 대학의 사회심리학 교수인 이쥬심,[57][58] 뉴멕시코 대학의 진화심리학 교수인 제프리 밀러.[59]

다른 사람들은 그가 과학을 잘못 이해했고 의심스럽거나, 구식이거나, 관련이 없거나, 다른 결함이 있는 데이터에 의존했다고 말했습니다; 여기에는 애스턴 대학의 인지 뇌 영상학 의장인 지나 리폰, 진화 생물학자 수잔 새데딘,[60][40][61][62] 그리고 브랜다이스 대학의 심리학자인 로잘린드 바넷이 포함되었습니다.[63]

데이비드 피. 전 브래들리 대학의 심리학 교수인 슈미트는 일부 성별 차이는 크기가 "작거나 중간 정도"이고 구글의 직업 수행과는 관련이 없지만 "문화적으로 보편적인 개인적 가치와 특정 인지 능력의 성별 차이는 크기가 조금 더 크다"고 말했습니다. 직업적 관심사의 성별 차이가 상당히 큽니다. 문화적으로 보편적이고 생물학적으로 연결된 이러한 성별 차이가 구글 직원들의 성별 고용 패턴에 어느 정도 역할을 하는 것 같습니다."[64]

영국 언론인 안젤라 사이니는 다모어가 자신이 인용한 연구를 이해하는 데 실패했다고 말했고,[65][55] 미국 언론인 존 호건은 진화 심리학과 행동 유전학의 과거 기록을 비판했습니다.[66] 가디언지의 칼럼니스트 오웬 존스는 이 메모가 "사이비 과학적인 전문 용어로 변장한 것"이라며 전직 구글 직원의 말을 인용해 엔지니어가 원하는 자질을 보여주지 못했다고 전했습니다.[67][68] 페미니스트의 저널리스트 루이즈 페리(Louise Perry)는 자신의 저서 '성혁명에 반대하는 사건'에서 다모어에 대해 동정적이며 그가 인용한 과학은 완벽하게 건전하다고 말했습니다.

노스웨스턴 대학의 심리학 교수인 Alice H. Eagly는 "거의 50년 동안 성(性)과 성별(性)에 대한 심리학적 연구를 수행해온 사회과학자로서, 저는 성별 간의 생물학적 차이가 실리콘 밸리의 기술 종사자들 중 남성보다 여성이 더 적은 것을 보는 이유의 일부일 가능성이 있다는 것에 동의합니다. 그러나 생물학과 고용 사이의 길은 길고 울퉁불퉁하며, 어떤 인과관계도 비생물학적 원인의 관련성을 배제하지는 못합니다."[70]

구글에 미치는 영향

스티브 코바치는 다모어와의 인터뷰에 앞서 비즈니스 인사이더의 구글 여직원을 인터뷰했는데, 그는 메모가 모든 여성들을 한데 묶었다며 반대했고, 인신공격으로 다가왔다고 말했습니다.[71] 비즈니스 인사이더는 또한 몇몇 여성들이 다른 직업을 위해 인터뷰를 하며 구글을 떠날 준비를 하고 있다고 보도했습니다.[72] 구글 내에서 이 메모는 직원들 사이에서 논의를 촉발시켰는데, 그들 중 일부는 다양성을 지지하는 발언이나 다모어의 신념을 비판한 것으로 징계를 받거나 해고되었다고 믿고 있습니다.[73][74]

성차별에 대한 우려

참고 항목: 기술산업의 성차별

과학적 반론과 연결된 셰릴 샌드버그 외에도 전 구글 부사장 메간 스미스를 포함한 기술 분야의 많은 여성들이 각서를 비난했습니다.[75] 유튜브의 CEO인 수잔 보이치키(Susan Wojcicki)는 이 메모가 젊은 여성들에게 미칠 잠재적인 영향에 대해 절망적인 느낌을 묘사한 사설을 썼습니다.[76] Worcester Polytechnic Institute의 Laurie Leshin 회장은 이 메모에 대한 반발로 인해 상황이 변화하고 있다는 희망을 갖게 되었다고 말했습니다.[77] 레코드의 카라 스위셔는 이 메모를 성차별적이라고 비판했습니다;[78] 신시아 B. 스탠포드 대학의 컴퓨터 과학 강사인 리는 기술의 편향에 대한 충분한 증거가 있으며 이를 수정하는 것이 생물학적 차이가 구글과 기술의 수치 불균형의 일부를 설명할 수 있는지 여부보다 더 중요하다고 말했습니다.[79]

USA Today의 Cathy Young은 그 메모가 정당한 지적을 가지고 있지만, 그것은 일부 성 차이를 보편적인 것으로 잘못 인식한 반면, 남성들이 현대 직장에서 억압받고 있다는 주장을 받아들였기 때문에 그 메모에 대한 구글의 반응은 해롭다고 말했습니다.[80] 자유주의 작가 메간 맥아들(Megan McArdle)은 블룸버그 뷰에 기고한 글에서 성별 간 관심 수준의 차이에 대한 다모어의 주장은 그녀 자신의 경험을 반영한다고 말했습니다.[81]

슬레이트의 크리스티나 카우테루치는 [82]다모어의 메모에서 나온 주장과 남성 인권 운동가들의 주장 사이에 유사점을 도출했습니다.

UC 헤이스팅스 법학자 조안 C. Williams는 일부 다양성 훈련 프로그램이 사용하는 규정 언어에 대해 우려를 표명하고 다양성 이니셔티브를 문제 해결의 관점에서 표현할 것을 권고했습니다.[12]

고용법과 언론자유에 대한 우려

NPR(National Public Radio)의 노구치 유키 기자는 다모어의 발포로 직장 내 언론의 자유의 한계에 대한 의문이 제기됐다고 말했습니다. 수정헌법 제1조는 정부의 조치를 제한하지만 민간 사용자의 조치는 제한하지 않기 때문에, 수정헌법 제1조는 적대적인 업무 환경에 맞서 그들의 직원을 보호할 의무가 있기 때문에 언론의 자유 보호는 일반적으로 직장으로 확대되지 않습니다.[83]

CNBC와 인터뷰한 몇몇 고용법 전문가들은 다모어가 법정에서 해고에 이의를 제기할 수는 있지만, 그의 잠재적 사건은 약할 것이며 구글이 그의 메모에 실질적인 답변을 하지 않았다면 구글이 그를 해고할 수 있는 몇 가지 방어적인 이유가 있을 것이라고 말했습니다. 구글을 상대로 한 소송에서 "적대적인 업무 환경"의 증거로 언급될 수도 있었습니다.[84] 또 이 메모는 다모어가 여성 동료들의 업무를 공정하게 평가하거나 감독할 수 없다는 것을 의미할 수 있다고 주장했습니다.[84]

문화해설

Google's reaction to the memo and its firing of Damore were criticized by several cultural commentators, including Margaret Wente of The Globe and Mail,[85] Erick Erickson, a conservative writer for RedState,[86] David Brooks of The New York Times,[58][87] Clive Crook of Bloomberg View,[88] and moral philosopher Peter Singer, writing in New York Daily News.[89]

CNN의 커스틴 파워스([90]Kirsten Powers), 대서양의 코너 프리더스도르프(Conor Friedersdorf of The Atlantic),[14] 보스턴 글로브(The Boston Globe)에 기고한 제시 싱갈(Jesse Singal) 등 언론과 인터넷에서 메모에 대한 광범위한 반응의 강도에 반대하는 사람들도 있었습니다.[91]

참고 항목

참고문헌

  1. ^ a b c Damore, James (July 2017). "Google's Ideological Echo Chamber: How bias clouds our thinking about diversity and inclusion". includes abstract entitled "TL;DR", table of contents, diagrams, footnotes, citations, references. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  2. ^ a b Lewis, Paul (November 17, 2017). "'I see things differently': James Damore on his autism and the Google memo". The Guardian. Archived from the original on January 1, 2018. Retrieved January 1, 2018.
  3. ^ a b c Eidelson, Josh (February 16, 2018). "Google's firing of engineer James Damore did not break labor law, NLRB lawyer concludes". Los Angeles Times. Archived from the original on February 17, 2018. Retrieved February 17, 2018.
  4. ^ a b c Conger, Kate (February 16, 2018). "Labor Board Found Google Was Within Its Rights to Fire James Damore". Gizmodo. Archived from the original on February 17, 2018. Retrieved February 17, 2018.
  5. ^ a b Robertson, Adi (February 16, 2018). "Labor board says Google could fire James Damore for anti-diversity memo". The Verge. Archived from the original on February 17, 2018. Retrieved February 17, 2018.
  6. ^ "Labor board says Google legally fired diversity memo writer". Engadget. February 17, 2018. Archived from the original on July 1, 2018. Retrieved June 30, 2018.
  7. ^ Horowitz, Julia (August 23, 2017). "Fired Google engineer James Damore hires prominent Republican lawyer". CNNMoney. Archived from the original on September 2, 2018. Retrieved September 1, 2018.
  8. ^ Baron, Ethan (January 16, 2018). "Google foe James Damore's lawyer has deep history defending conservative views". The Mercury News. Archived from the original on September 2, 2018. Retrieved September 1, 2018. Dhillon argues that Google broke the law by punishing Damore for his political views and his complaints about working conditions.
  9. ^ a b Lecher, Colin (January 8, 2018). "James Damore sues Google for allegedly discriminating against conservative white men". The Verge. Archived from the original on January 8, 2018. Retrieved January 8, 2018.
  10. ^ Guynn, Jessica (March 1, 2018). "Google accused in lawsuit of excluding white and Asian men in hiring to boost diversity". USA Today. Archived from the original on August 18, 2018. Retrieved August 18, 2018.
  11. ^ a b Baron, Ethan (October 18, 2018). "Google's fired 'diversity memo' engineer exits lawsuit for arbitration". Archived from the original on April 6, 2019. Retrieved April 4, 2019.
  12. ^ a b c Pierson, David; Lien, Tracey (August 9, 2017). "Diversity training was supposed to reduce bias at Google. In case of fired engineer, it backfired". Los Angeles Times. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  13. ^ Shinal, John (August 11, 2017). "Fired Google engineer James Damore says company is 'like a cult'". CNBC. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  14. ^ a b c Friedersdorf, Conor (August 8, 2017). "The Most Common Error in Media Coverage of the Google Memo". The Atlantic. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  15. ^ Baron-Cohen, Simon (2012). The Essential Difference: Men, Women and the Extreme Male Brain. Penguin. ISBN 978-0241961353.
  16. ^ "Google fires employee behind anti-diversity memo, reports say". Fox Channel. August 7, 2017. Archived from the original on August 8, 2017.
  17. ^ Ghosh, Shona (August 9, 2017). "The fired Google engineer wrote his memo after he went to a 'shaming,' 'secretive' diversity program". Business Insider. Archived from the original on August 9, 2017.
  18. ^ Samuelson, Kate (August 8, 2017). "WikiLeaks' Julian Assange just offered Google's fired anti-diversity employee a job". Fortune. Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  19. ^ McGregor, Jena (August 8, 2017). "The Google memo is a reminder that we generally don't have free speech at work". The Washington Post. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  20. ^ Revesz, Rachael (August 6, 2017). "A man at Google wrote an 'anti-diversity memo'. The backlash was predictably huge". The Independent. Archived from the original on January 29, 2018. Retrieved January 28, 2018.
  21. ^ Matsakis, Louise (August 4, 2017). "Google Employee's Anti-Diversity Manifesto Goes 'Internally Viral'". Vice. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 8, 2017.
  22. ^ a b Emerson, Sarah (August 5, 2017). "Google on Anti-Diversity Manifesto: Employees Must 'Feel Safe Sharing Their Opinions'". Vice. Archived from the original on August 6, 2017. Retrieved August 6, 2017.
  23. ^ Etman, Omar (August 6, 2017). "Google employee's leaked anti-diversity memo sparks evaluation of tech culture". PBS Newshour. Boston, Massachusetts: PBS. Archived from the original on August 7, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  24. ^ Feinberg, Ashley (August 8, 2017). "Internal Messages Show Some Googlers Supported Fired Engineer's Manifesto". Wired. Archived from the original on August 8, 2017.
  25. ^ Masunaga, Samantha (August 7, 2017). "Here's what Google workers are saying about an employee's controversial diversity manifesto". Los Angeles Times. Archived from the original on August 9, 2017.
  26. ^ Wakabayashi, Daisuke (August 8, 2017). "Contentious Memo Strikes Nerve Inside Google and Out". The New York Times. ISSN 0362-4331. Archived from the original on August 9, 2017.
  27. ^ a b Damore, James (August 11, 2017). "Why I was fired by Google". Wall Street Journal. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  28. ^ Booth, Robert; Hern, Alex (August 8, 2017). "Google employee fired over diversity row considers legal action". The Guardian. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 8, 2017.
  29. ^ Finley, Klint (August 8, 2017). "Google Manifesto Author Just Might Have A Legal Case". Wired. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 10, 2017.
  30. ^ Kovachn, Steve (August 8, 2017). "The engineer Google fired over the diversity memo has filed a complaint with federal labor officials". Business Insider. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 10, 2017.
  31. ^ "NLRB". nlrb.gov. Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  32. ^ "NLRB". Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  33. ^ Gomez, Luis (August 8, 2017). "That divisive Google engineer's diversity memo? Read it first". San Diego Union Tribune. Archived from the original on August 7, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  34. ^ Loizos, Connie (January 8, 2018). "James Damore just filed a class action lawsuit against Google, saying it discriminates against white male conservatives". TechCrunch. Archived from the original on January 9, 2018. Retrieved January 10, 2018.
  35. ^ "Note to employees from CEO Sundar Pichai". August 8, 2017. Archived from the original on August 8, 2017.
  36. ^ Leswing, Kif (August 11, 2017). "Someone is plastering anti-Google ads outside Google's office criticizing CEO Sundar Pichai". Business Insider. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  37. ^ Huet, Ellen (August 23, 2017). "Ex-Google Engineer Hires Lawyer Shortlisted as Trump Nominee". Bloomberg. Archived from the original on August 24, 2017. Retrieved August 26, 2017.
  38. ^ a b Fiegerman, Seth; O'Brien, Sara Ashley (August 11, 2017). "Google wrestles with aftermath from controversial memo". CNN Money. Atlanta, Georgia: Turner Broadcasting Systems. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  39. ^ Huet, Ellen; Bergen, Mark; Chang, Emily (August 9, 2017). "Fired Google engineer says company execs shamed and smeared him". Bloomberg. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  40. ^ a b Levin, Sam (August 13, 2017). "James Damore, Google and the YouTube radicalization of angry white men". The Guardian. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 13, 2017.
  41. ^ Ong, Thuy (August 10, 2017). "Former Google employee has no regrets over incendiary memo". The Verge. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  42. ^ a b Ghosh, Shona (August 14, 2017). "Fired Google engineer James Damore spent hours answering questions on Reddit". Business Insider. Archived from the original on August 15, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  43. ^ Young, Cathy (August 14, 2017). "An interview with James Damore". Reason. Archived from the original on August 16, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  44. ^ Shinal, John (August 14, 2017). "Fired engineer James Damore says Google hiring based on race, gender". CNBC. Archived from the original on August 15, 2017. Retrieved August 15, 2017.
  45. ^ Kovach, Steve; Snyder, Chris (August 17, 2017). "Fired Google engineer says his memo actually empowered women". Business Insider. Archived from the original on August 26, 2017. Retrieved August 26, 2017.
  46. ^ Diamond, Max (February 6, 2018). "The Philosophical Question Underlying the Google-Damore Dispute". The Weekly Standard. Archived from the original on November 30, 2018. Retrieved November 30, 2018 – via The Washington Examiner.
  47. ^ Lewis, Rebecca (September 18, 2018). Alternative Influence: Broadcasting the Reactionary Right on YouTube (PDF) (Report). Data & Society. Archived (PDF) from the original on February 14, 2019.
  48. ^ Feldman, Brian (August 11, 2017). "Google cancels meeting on memo after employees fear for safety". New York. Archived from the original on August 19, 2017. Retrieved August 26, 2017.
  49. ^ Ohlheiser, Abby (August 12, 2017). "How James Damore went from Google employee to right-wing Internet hero". The Washington Post. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 26, 2017.
  50. ^ Machkovek, Sam (February 16, 2018). "Infamous Google memo author shot down by federal labor board". Ars Technica. Archived from the original on February 19, 2018. Retrieved February 19, 2018.
  51. ^ Weise, Elizabeth (January 8, 2018). "Ex-Google engineer Damore sues alleging discrimination against white, conservative men". USA Today. Archived from the original on January 8, 2018. Retrieved January 9, 2018.
  52. ^ Tiku, Nitasha (February 2, 2018). "Ex-Google Employee Claims Wrongful Firing For Criticizing James Damore's Memo". Wired. Archived from the original on February 22, 2018. Retrieved February 23, 2018.
  53. ^ Lao, Shannon (February 21, 2018). "Former Google employee files lawsuit alleging the company fired him over pro-diversity posts". The Verge. Archived from the original on February 23, 2018. Retrieved February 21, 2018.
  54. ^ Seppata, Timothy J. (February 22, 2018). "Google faces lawsuit for firing critic of anti-diversity memo". Engadget. Archived from the original on February 24, 2018. Retrieved February 22, 2018.
  55. ^ a b Romano, Aja. "Google has fired the engineer whose anti-diversity memo reflects a divided tech culture". Vox. No. August 8, 2017. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  56. ^ Soh, Debra (August 8, 2017). "No, the Google manifesto isn't sexist or anti-diversity. It's science". The Globe and Mail. Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  57. ^ Jussim, Lee (January 30, 2017). "Science Going Bad and How to Improve It". Claremont McKenna College. Archived from the original on August 14, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  58. ^ a b Brooks, David (August 11, 2017). "Sundar Pichai Should Resign as Google's C.E.O.". The New York Times. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  59. ^ Eggert, Nalina (August 9, 2017). "Was Google wrong to fire memo author?". BBC News. Archived from the original on November 28, 2018. Retrieved December 9, 2018.
  60. ^ Eggert, Nalina (August 9, 2017). "Was Google wrong to fire James Damore after memo controversy?". BBC News. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  61. ^ Feldman, Brian (August 11, 2017). "Some scientific arguments James Damore has yet to respond to". NY Mag. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 13, 2017.
  62. ^ Sadedin, Suzanne. "A scientist's take on the biological claims from the infamous Google anti-diversity memo". Forbes. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 13, 2017.
  63. ^ Barnett, Rosalind; Rivers, Caryl (August 11, 2017). "We've studied gender and STEM for 25 years. The science doesn't support the Google memo". Recode. Archived from the original on January 26, 2019. Retrieved January 15, 2019.
  64. ^ Schmitt, David P. (August 7, 2017). "On that Google memo about sex differences". Psychology Today. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  65. ^ Saini, Angela (August 7, 2017). "Silicon Valley's weapon of choice against women: shoddy science". The Guardian. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  66. ^ Horgan, John (August 14, 2017). "Google engineer fired for sexist memo isn't a hero". Scientific American. Archived from the original on August 28, 2017. Retrieved August 27, 2017.
  67. ^ Jones, Owen (August 8, 2017). "Google's sexist memo has provided the alt-right with a new martyr". The Guardian. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  68. ^ Zunger, Yonatan (August 7, 2017). "I just left a senior job at Google – so let me clear up this latest controversy about software engineer sexism". The Independent. Archived from the original on August 16, 2017. Retrieved August 15, 2017.
  69. ^ Perry, Louise (2022). The case against the sexual revolution : a new guide to sex in the 21st century. Cambridge, UK. pp. 59, 61. ISBN 978-1-5095-4999-3. OCLC 1267456537.{{cite book}}: CS1 maint: 위치 누락 게시자(링크)
  70. ^ Eagly, Alice H. (August 15, 2017). "Does biology explain why men outnumber women in tech?". The Conversation. Archived from the original on July 20, 2019. Retrieved July 20, 2019.
  71. ^ Kovach, Steve (August 13, 2017). "Female employee on the Google memo: 'I don't know how we could feel anything but attacked by that'". Business Insider. Archived from the original on August 14, 2017. Retrieved August 13, 2017.
  72. ^ Johnson, Ben; Kasperkevic, Jana (August 9, 2017). "The sexist memo could cost Google employees — some say they've already started interviewing elsewhere". Business Insider. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  73. ^ Conger, Kate (February 22, 2018). "Google Fired And Disciplined Employees For Speaking Out About Diversity". Gizmodo Australia. Archived from the original on February 24, 2018. Retrieved February 24, 2018.
  74. ^ Staley, Oliver (January 15, 2019). "This is the study that definitely proves men aren't born more competitive than women". Quartz. Atlantic Media. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 13, 2017.
  75. ^ O'Connor, Clare (August 8, 2017). "Google Fires Anti-Diversity Memo Writer, Drawing Ire In Right-Wing Circles". Forbes. Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  76. ^ Wojcicki, Susan (August 9, 2017). "Read YouTube CEO Susan Wojcicki's response to the controversial Google anti-diversity memo". Fortune. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  77. ^ Roll, Nick (August 11, 2017). "All too familiar bias". Inside Higher Ed. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  78. ^ Swisher, Kara (August 5, 2017). "Google has hired a diversity VP - just as it struggles with a sexist memo from an employee". Recode. Archived from the original on August 11, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  79. ^ Lee, Cynthia (January 8, 2018). "'I'm a woman in computer science. Let me ladysplain the Google memo to you.'". Vox. Archived from the original on August 11, 2017.
  80. ^ Young, Cathy (August 8, 2017). "Googler fired for diversity memo had legit points on gender". USA Today. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  81. ^ McArdle, Megan (August 11, 2017). "That Google memo about women in tech wasn't wrong". The Chicago Tribune. Bloomberg View. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  82. ^ Cauterucci, Christina (August 7, 2017). "The Google Anti-Diversity Memo Cribs Its Worst Arguments From Men's Rights Activists". Slate. Archived from the original on August 9, 2017. Retrieved August 9, 2017.
  83. ^ Naguchi, Yuki (August 8, 2017). Google Memo Raises Questions About Limits Of Free Speech In The Workplace. NPR. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 10, 2017.
  84. ^ a b Wiessner, Daniel; Wolfe, Jan (August 8, 2017). "Google memo writer faces tough legal road challenging firing". Reuters. Archived from the original on January 4, 2019. Retrieved January 4, 2019.
  85. ^ Wente, Margaret (August 11, 2017). "Nerdy guy writes memo, world has nervous breakdown". The Globe and Mail. Archived from the original on August 13, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  86. ^ Erickson, Erick (August 8, 2017). "Why Google's firing terrifies social conservatives so much". The Washington Post. Archived from the original on August 8, 2017. Retrieved August 11, 2017.
  87. ^ Hartmans, Avery (August 11, 2017). "New York Times columnist David Brooks wants Google's CEO to resign". Business Insider. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  88. ^ Crook, Clive (August 14, 2017). "Google moves into the business of thought control". Bloomberg. Archived from the original on August 15, 2017. Retrieved August 14, 2017.
  89. ^ Singer, Peter (August 10, 2017). "Why Google was wrong: Did James Damore really deserve to be fired for what he wrote?". Daily News. Archived from the original on August 10, 2017. Retrieved February 13, 2021.
  90. ^ "Kirsten Powers and others who've read the Google 'anti-diversity' memo slam hysterical media coverage". Twitchy. August 8, 2017. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 12, 2017.
  91. ^ Singal, Jesse (August 10, 2017). "How the Internet got the 'Google memo' wrong". The Boston Globe. Archived from the original on August 12, 2017. Retrieved August 13, 2017.

더보기

외부 링크