영국의 노동조합의 역사

History of trade unions in the United Kingdom

영국의 노동조합의 역사는 19세기 초부터 현재까지 영국의 노동조합 조직, 활동, 사상, 정치, 영향 등을 다루고 있다.

18~19세기

1834년 4월 21일 코펜하겐 필드에서 열린 노동조합 회의, 도체스터 노동자들에게 내려진 형량 감면을 위해 국왕에게 탄원서를 제출할 목적으로

영국의 노동조합은 1824년까지 종종 심한 탄압을 받았지만 이미 런던과 같은 도시에 널리 퍼져 있었다. 노동조합은 1824년에 합법화되었는데, 그 때 점점 더 많은 수의 공장 노동자들이 임금과 근로 조건을 향상시키기 위한 노력에 이 협회에 합류했다. 직장 내 호전성도 루드디즘으로 나타나 6만명의 노동자들이 총파업에 돌입한 1820년 스코틀랜드의 라이징과 같은 투쟁에서 두드러져 왔으며, 이 투쟁은 곧 진압되었다. 1830년부터 전국적인 일반 노동조합을 설립하려는 시도가 있었으며, 가장 두드러진 것은 1834년 로버트 오웬의 전국 통합 무역 연합으로 오웬의 사회주의자들부터 혁명가들에 이르기까지 다양한 사람들을 끌어들였다. 그 단체는 톨퍼들 순교자 사건 이후 시위에 참여했지만 곧 무너졌다.

웨일스 노동조합 운동의 중요한 발전은 1831년 5월 강력한 크로셰이 가문에 고용된 석탄과 철강 노동자들이 임금 인하와 일반 실업에 항의하며 개혁을 외치며 머시어 타이드필의 거리로 나선 머시어 라이징이었다. 시위는 점차 인근 공업도시와 마을로 확산되어 5월 말까지 전 지역이 반란을 일으켰고, 세계 최초로 혁명의 붉은 깃발이 날아들었는데, 이 깃발은 이후 노동조합 운동과 사회주의 단체들에 의해 국제적으로 채택되었다.

도표주의

주요 기사: 도표주의

1830년대 후반과 1840년대에는 노동조합주의가 정치 활동으로 가려졌다. 특히 중요한 것은 차티즘이었는데, 차티즘은 대부분의 사회주의자들에 의해 지지를 받았으며, 비록 어느 누구도 주도적인 역할을 한 것으로 보이지 않는다. 차티즘은 1836년에 등장한 영국의 정치 개혁을 위한 노동자 계급 운동이었으며 1838년에서 1848년 사이에 가장 활발했다.[1] 1838년 인민헌장에서 이름을 따왔으며,[2] 영국 북부, 동부 미드랜드, 스태퍼드셔 포터리스, 흑인 국가, 사우스 웨일즈 밸리 등에서 특히 지지 거점이 있는 전국적인 시위운동이었다. 이 운동에 대한 지지는 1839년, 1842년, 그리고 1848년 수백만 명의 노동자들이 서명한 청원서가 의회에 제출되면서 가장 높았다.[3] 그 탄원서는 매번 기각되었다.[4][5]

채택된 전략은 이러한 탄원서와 동반된 군중회의에서 보여준 지지의 규모를 사용하여 정치인들에게 성인 참정권을 인정하도록 압력을 가하는 것이었다. 차티즘은 특히 1839년 11월 뉴포트 라이징에서 반란 활동에 참여하게 된 사람들도 있었지만, 목표를 확보하기 위해 헌법적 방법에 의존했다.[6] 정부는 그 어떤 요구에도 굴복하지 않았고, 참정권은 20년을 더 기다려야 했다.[5][7] 일부 노동조합들, 특히 런던의 미행자, 제화공, 목수, 석공들 사이에서 도표주의가 인기를 끌었다. 한 가지 이유는 특히 맞춤화와 구두 제작에 있어 미숙련 노동력의 유입에 대한 두려움이었다. 맨체스터와 글래스고에서는 엔지니어들이 차티스트 활동에 깊이 관여했다. 1842년 잉글랜드와 웨일스의 15개 군, 스코틀랜드의 8개 군으로 확산된 총파업에는 많은 노동조합이 활동했다. 차티즘은 노동조합의 지도력에 영감을 주는 기술과 정치 기술을 가르쳤다.[8][9]

신규사업장

1850년대부터 1950년대까지 섬유와 공학의 노조 활동은 주로 숙련된 노동자들의 손에 맡겨졌다. 그들은 미숙련자와는 반대로 급여와 신분상의 차이를 지지했다. 그들은 기계 생산에 대한 통제에 초점을 맞추었고 지역 노동 시장에서 회사들 사이의 경쟁의 도움을 받았다.[10]

1848년의 차티스트 운동이 분열된 후, 노동 연합을 결성하기 위한 노력이 이루어졌다. 북동쪽에 있는 광부와 선원 연합회는 외부의 적대감과 목표에 대한 내분 때문에 붕괴되기 전에 1851–1854를 운영했다. 지도자들은 장기적인 목표로 노동자 계층의 연대를 모색했고, 따라서 1854년 노동당 의회가 추진한 소속 전략을 기대했다.[11]

1850년대부터 더 많은 상설 노동조합이 설립되었는데, 이는 더 나은 재원이지만 종종 덜 급진적이다. 런던 무역 위원회는 1860년에 설립되었고, 셰필드 아웃레이즈는 1868년에 무역 연합 회의의 설립에 박차를 가했다. 영국의 노동조합의 법적 지위는 1867년 영국 왕립 노동조합위원회에 의해 설립되었는데, 이 위원회는 조직의 설립이 고용주와 종업원 모두에게 유리하다는 데 동의했다. 노동조합은 1871년 노동조합법이 채택되면서 합법화되었다.

뉴 유니온주의: 1889-93

'노동의 아리스토크라시'는 자신들의 독점에 자부심과 질투심을 느끼고, 미숙련자와 반킬러들을 막기 위해 노동 조합을 설립한 숙련된 노동자로 구성된다. 빅토리아 중기의 가장 강력한 조합은 아말감화공인협회와 같은 숙련된 노동자의 조합이었다. 노동 조합주의는 반숙련과 비숙련 노동자들 사이에서 꽤 드문 일이었다.[12] 노조 관계자들은 파업이 노조의 재정과 그에 따른 급여를 위협할 것을 우려하여 호전성을 피했다. 1889-90년에 예기치 못한 파업 물결이 일어났는데, 주로 계급과 계급에 의해 선동되었다. 그것의 성공은 농촌 노동력의 공급 감소로 설명될 수 있으며, 이는 결국 미숙련 노동자들의 협상력을 증가시켰다. 1889년부터 시작된 뉴 유니온주의는 파업 중인 미숙련과 반킬러 노동자들을 노조원으로 끌어들이기 위한 조직적인 홍보였다. 벤 틸렛은 1889년 런던 부두 파업의 저명한 지도자였다. 그는 1889년 도크, 부두, 리버사이드, 일반 노동자 연합을 결성하여 숙련된 노동자들의 지원을 받았다. 3만명의 회원은 임금과 근로조건에서 선취점을 받았다.[13][14][15]

노동조합은 오늘날의 노동당의 기반을 효과적으로 형성하는 노동 대표 위원회를 만드는 데 중요한 역할을 했다.

여성들.

여성들은 20세기 후반까지 노동조합 결성, 회원 가입, 계층 구조에서 크게 제외되었다. 여성들이 남성 패권에 도전하고 노동과 결합의 대표성에 진출하려 했을 때, 그것은 1870년대 고용주들과 우호적으로 조건을 논의하고자 했던 여성보호연맹과 프로비던트리그(WPPL)와 같은 중산층 개혁자들의 집념 때문이었다. 그것은 여성 노동조합 연맹이 되었다.[16] 전투적 사회주의자들은 WPPL로부터 이탈해 여성노동조합연합회를 결성했지만 별다른 영향은 없었다.[17] 19세기 들어 여성 노조원들이 주도적으로 나선 사례가 몇 건 있었다. 1875년 웨스트요크셔에서 일어난 파업에서, 여성들은 중심적인 역할을 했다.[18]

신흥 노동당

주요 기사: 노동당의 역사

노동당의 기원은 19세기 후반에 있는데, 그 때 도시 프롤레타리아트의 이익과 요구를 대변할 새로운 정당이 필요하다는 것이 명백해졌는데, 그 숫자는 증가했고 최근에 프랜차이즈가 주어졌던 인구통계학적 요소인 도시 프롤레타리아트의 이익과 요구를 대변할 새로운 정당이 필요하게 되었다.[19] 일부 노동조합운동의 회원들은 정치 분야로의 이주에 관심을 갖게 되었고, 1867년과 1885년에 투표권을 더 연장한 후에 자유당은 일부 노동조합 후원 후보자들을 지지했다. Lib-Lab의 첫 후보는 1870년 사우스워크 보궐선거의 조지 오거였다. 또 이 무렵에 여러 개의 소규모 사회주의 단체가 결성되어, 이 운동을 정치정책과 연계시키려는 의도를 가지고 있었다. 이들 중에는 독립노동당, 지적이고 대부분 중산층인 파비안 소사이어티, 마르크스주의 사회민주연합[20], 스코틀랜드 노동당이 있었다.

1900년 이후

1900–1945

정치는 광부들에게 중요한 문제가 되었고, 광부들의 조직은 외딴 한 산업 마을에 위치함으로써 촉진되었다. 1888년 영국 광부 연맹이 결성되었고, 1908년에는 회원 60만 명을 헤아렸다. 노동정치의 '구좌파'의 상당 부분은 석탄 채굴 지역까지 그 기원을 추적할 수 있다.[21]

격변: 1910-1914년

주요기사 : 대불안

1910년부터 1914년까지 심각한 산업 불안과 노조 가입이 증가하여 모든 산업이 다양한 범위에 영향을 미쳤다.[22] 그 무장단체들은 탄광, 섬유, 운송에 가장 적극적이었다. 노조 지도부가 앞다퉈 따라잡기에 나선 가운데 상당수의 전투성은 실질임금 하락에 반대하는 풀뿌리 시위에서 비롯됐다. 반살해 노동자들의 새로운 조합은 가장 호전적이었다.[23] 전국 해군과 소방관 연합은 영국 전역의 많은 항구 도시에서 파업 활동을 지시했다. 국가 지도부는 지역 지도자들, 예를 들어 글래스고 무역 회의의 강력한 지지를 받았다. 글래스고와 다른 주요 도시들에는 독특한 지역적 변화가 있었다. 글래스고는 대부분의 센터들보다 더 통일적이고 일관성 있었다. 이러한 장기적인 결과는 클라이드 강 수변조직의 강세 속에서 나타났는데, 이는 도선업자와 선원들 사이의 독립적인 지역기반노조의 출현에 의해 나타난 것으로 보인다.[24]

제1차 세계 대전

추가 정보: 제1차 세계 대전 중 영국의 역사 § 노동력, 제1차 세계 대전 중 홈 전선 § 영국

군수품의 산업생산은 전쟁의 중심적 특징이었고, 노동인구의 3분의 1이 군으로 이동하면서 산업노동에 대한 수요가 매우 높았다. 많은 수의 여성들이 임시로 고용되었다.[25] 노동조합은 전쟁 노력에 강력한 지지를 보내 파업과 제한적인 관행을 줄였다. 회원 수는 1914년 410만 명에서 1920년 830만 명으로 두 배 증가했다. 1914년 무역조합총회(TUC)는 조합원의 65%를 차지해 1920년 77%로 높아졌다. 노동당의 위신은 이보다 더 높았던 적이 없었고, 노동당은 조직적으로 지도자들을 의회에 배치했다.[26]

1915년 전쟁법 1915년 전선에 대한 물자 공급이 정치적 이슈가 된 1915년의 쉘 위기에 따른 것이다. 그 법은 파업과 봉쇄를 금지하고 강제적인 중재로 대체했다. 전쟁 산업을 통제하는 체제를 구축하고, 모범적인 노동 관행을 시행하기 위해 특별 법원인 군수품 재판소를 설립했다. 그것은 그 동안 노동조합의 제한적 관행을 중단시켰다. 그것은 일자리 사이의 노동 이동성을 통제하려고 노력했다. 법원은 군수품의 정의가 섬유 노동자와 부두 노동자를 포함하기에 충분할 정도로 광범위하다고 판결했다. 1915년 법률은 1919년에 폐지되었지만, 제2차 세계 대전 동안 유사한 법률이 발효되었다.[27][28][29]

글래스고에서는 군수품과 군함에 대한 과도한 요구가 연합의 힘을 강화했다. 전투적인 무역 노조원들이 주도한 "레드 클라이드"라는 급진적인 운동이 일어났다. 과거 자유당의 거점이었던 공업지구는 1922년까지 아일랜드 가톨릭 노동자 계층 지역들 사이에 기지를 두고 노동당으로 바뀌었다. 여성들은 특히 주택 문제에 대해 적극적인 연대를 했다. 그러나 '레드스'는 노동당 내에서 활동했고 의회에서도 별다른 영향력을 발휘하지 못했으며 1920년대 후반에는 소극적인 절망으로 분위기가 바뀌었다.[30]

전쟁으로 노조 가입이 더욱 증가했고, 노조에 대한 광범위한 인식과 경영 참여가 증가했다. 파업은 애국심이 아니었고, 정부는 임금을 낮추려고 노력했다. 전쟁이 끝날 무렵, 노동조합들은 자신들의 이익을 지키기 위해 상당히 전투적이 되었다; 그들은 대개 패배했다. 회원 수는 1914년 410만 명에서 1918년 650만 명으로 늘어나 1920년 830만 명으로 정점을 찍은 뒤 1923년에는 540만 명으로 다시 늘어났다.[31]

1920년대

전후 직전의 시대는 1917년 러시아에 대한 공산주의/볼셰비키 인수에 의해 부분적으로 자극을 받은 일련의 급진적인 사건들을 보았다. 특히 스코틀랜드의 노동조합은 전투적이었다. 그러나 정부는 타협했고 1920년대 초반 경제가 안정되자 노동조합은 오른쪽으로 급격히 움직였다. 가격 인하, 석유와의 극심한 경쟁, 영국의 노후 석탄 광산의 급격한 생산성 저하로 타격을 받고 있는 감소하는 산업에서 낮은 임금에 직면하고 있는 광부 노조는 예외적인 입장을 보였다.[32] 1920년과 1921년 모두 1926년을 제외하면 전쟁 간 기간의 어느 때보다도 노동 분쟁이 많았다.[33]

1926년 총파업은 광부들의 이익을 위해 노동조합 총회에서 선언되었으나 실패했다. 이 파업은 철로원, 운수원, 프린터, 도선원, 철공, 철강노동자 등 100만 명이 갇혀 있던 150만 명의 광부를 지지하는 전국적인 파업이었다. 결국 많은 광부들이 업무에 복귀했고, 더 긴 시간과 더 낮은 임금을 받아들일 수 밖에 없었다.

게다가, 1927년에 정부는 1927년 무역분쟁 및 노동조합법에 따른 전면적인 반노조 법안을 통과시켰다. 이로 인해 동정파업과 대규모 피켓 시위를 금지하고 공무원노조가 TUC와 제휴하는 것을 금지하는 등 노조 권력을 크게 억제하게 되었다. 1926년 총파업은 어니스트 베빈 등 TUC 지도자들의 중대한 과실로 여겨졌다. 대부분의 역사학자들은 장기적 결과가 거의 없는 특이한 사건으로 취급하지만, 마틴 푸그는 이것이 노동자 계층 유권자들의 노동당으로의 이동을 가속화시켰고, 이것이 미래의 이득을 가져다 주었다고 말한다.[34][35] 1927년 법은 총파업을 불법으로 규정했고 노동당에 대한 노조원의 자동 지급을 끝냈다. 그 행위는 1946년 무역분쟁 및 노동조합법에 의해 폐지되었다.

외교정책과 1930년대

노동조합의 대외 정책은 대체로 반공산주의였다. 1936-39년 스페인 내전에서 공화당의 대의에 대한 지지는 왼쪽에서 널리 퍼져있었고, 참석자들은 보수파와 진보파도 포함되었다. 그러나 노동당 지도부는 공산당에 대해 깊은 불신감을 갖고 있으며 제안된 통합 운동을 거부했다.[36]

영국무역연합회의(TUC)는 스페인 내전 불간섭 지지에 대해 의견이 갈렸지만,[37] 지도자인 월터 시트린과 어니스트 베빈은 1936년 9월 TUC 의회에서 불간섭을 지지하는 운동을 통과시키기 위해 블록표를 이용, 불간섭을 TUC 정책으로 삼았다.[38][39] (이전에도 비간섭을 지지했던 노동당처럼, 1936년 10월부터 1937년 6월 사이에 LSI와 국제노동조합연맹의 압력에 의해, 시트린, 베빈과 TUC는 비간섭을 부인하였다.[38]

미국노동조합총연맹과 협력한 TUC는 소련의 국제노동조합연맹(IFTU) 가입을 허용하자는 1937년 제안을 저지했다. TUC는 1938년 정책을 번복해 러시아 인을 허용했지만, 1939년 스탈린과 히틀러가 양립하자 반대 입장을 지지했다. 영국이 전쟁에 참전했을 때, TUC는 강력한 지지자였고, 그것은 미국의 노동 지원을 얻기 위해 지도자들을 미국으로 보냈다. 1941년 히틀러가 러시아를 침공했을 때, TUC는 영국이 히틀러에 대항하는 군사동맹이 필요하다는 것을 깨달으면서 지도자들을 모스크바에도 보냈다. 한편, AFL은 소비에트 조직의 어떠한 인정에도 맞서 싸웠고, 프로였던 CIO인 Moscow와 독자적인 싸움을 벌였다. 이러한 조작의 결과, 영국과 미국 양쪽에서 조직화된 노동력의 대외 정책 목소리는 심각하게 약화되었다. 그것은 전쟁이 끝나면서 유엔의 형성에 별 역할을 하지 못했다. 전쟁이 끝난 후, 영국 노조들은 강력한 반공과 반소련 입장을 재개했다.[40][41] 그러나 공산주의자들은 특히 광부 조합에서 지역 권력의 자리를 차지했다.[42]

대외정책 개입이 지지부진했던 반면 영국 노동조합은 2차 세계대전 당시 회원국과 권력이 급격히 성장했다.

제2차 세계 대전

노조들은 2차 세계대전 동안 전쟁 노력에 공식적으로 참여하지 않았다. 이들은 윈스턴 처칠이 1940년 5월 집권한 뒤 더 많이 포함됐고, 그의 전쟁 내각에서 교통총무 및 노동총동맹의 총서기인 어니스트 베빈을 노동부 장관에 임명했다.[39][43]

1945년 이후

1945년 예상치 못한 노동당의 압승은 특히 어니스트 베빈이 외무부 장관으로 있을 때, 국정에 강한 목소리를 주었다.[44]

노동조합은 전후 시대에 가입, 가시성, 위신, 정치력의 정점에 도달했다. 광범위한 '전후 합의'가 그들의 지위를 받아들였고, 그들은 노동당의 지도부에서 중용되었다.[45][46] 1970년대에 이르러 그들의 권력은 더욱 커졌지만, 그들의 위신은 쇠퇴하고 공감대는 사라졌다. 1980년대에 마거릿 대처가 이끄는 보수당은 노동조합 운동을 고의적으로 그리고 현저하게 약화시켰다. 그것은 결코 회복되지 않았다.[47]

강력한 반공 정책은 전후에도 계속되었다. 영국이 냉전과 나토에 참여하는 것은 물론 소련이 주도하는 세계노동조합총연맹(WTO)에 가입한 공산주의 노조를 배제한 국제자유노동조합총연맹(FOMC) 등 국제기구에도 노조가 강력한 지지를 보냈다. 일부 노조, 특히 전국 광산노동조합(NUM)에서 공산주의자들은 1972년부터 1987년까지의 믹 맥가히 부통령과 1982년부터 2002년까지의 아서 스카길 대통령이 전형적으로 묘사했던 것처럼 권력을 가지고 있었다. 공산당의 대의에 있어서 더 효과적인 것은 큰 조합의 회장인 켄 길이었고 1974년에 수 십 년 만에 처음으로 TUC 총회에 선출된 공산주의자였다. 그는 인종 문제에 초점을 맞췄다.[48] 영국 노조들은 미국의 AFL-CIO와 국제 프로젝트에 협력했다. 1980년대, 세계의 노조 관심은 마침내 폴란드의 공산주의 지배를 무너뜨리는 데 성공한 폴란드의 연대 노조 운동에 집중되었다. 노먼 윌리스(Norman Willis) TUC 총무는 연대에 대한 노조 지원을 적극 추진했다.[49] 1980년대 노동당 내부정치에 큰 역할을 했던 핵군축운동은 주로 노동운동에서 지지도가 거의 없었던 중산층 운동이었다.[50]

1978–79

주요 기사: 불만의 겨울

1978~1979년 '불만의 겨울' 기간 동안 영국 노조의 대규모 파업은 제임스 캘러헌의 노동당 정부를 몰락시키는 데 기여했다. 그 자신이 노동조합원이었던 캘러헌은 그 전에 만연한 인플레이션을 억제하기 위한 영국 정부의 정책의 일환으로 노조의 임금 자제를 호소했었다. 그가 노조를 5%의 임금 인상으로 제한하려는 시도는 그 해 겨울 동안 전국적으로 공식적이고 비공식적인 파업으로 이어졌다. 화물차, 철도 근로자, 간호사, 구급차 운전자들의 공식적이고 비공식적인 파업은 그 나라에 위기감을 촉발시켰다. 노조 조치의 영향으로 투표 의도가 크게 흔들렸다. 1978년 11월 갤럽 여론조사는 노동당이 여론 조사에서 5%의 우위를 점할 것을 제안했다. 1979년 2월 윈터의 노조 행동에 이어 보수당이 20%의 우세를 보였다.

대처와 1980년대

추가 정보: 영국 광부 파업(1984-85년)

캘러헌 정부는 몰락했고, 마가렛 대처 보수당은 이후 총선에서 압승했으며, 이전의 윌슨과 캘러헌 정부를 괴롭혔던 산업 불안과 싸우기 위해 부분적으로 새로운 노조법을 도입했다. 그 조합들은 차례로 그녀의 쓰라린 적들이었다. 대처는 강력한 노동조합을 경제성장의 장애물로 보고 토리당이 오랫동안 피했던 종류의 제한적인 법안을 통과시켰다.[51]

전국 광산노동조합(NUM)은 오랫동안 가장 강력한 노동조합 중 하나였다. 그것의 파업은 1970년대에 히스 정부를 무너뜨렸다. 그러나 광부들은 1984년부터 1985년까지 파업에 성공하지 못했다. NUM의 요크셔 지역은 1981년부터 지역 투표 결과를 발표하면서 피트의 폐쇄에 항의하여 파업이 시작되었다. 아서 스카길(Arthur Scargill)이 이끄는 국가집행위원회는 관례처럼 전국적인 파업에 대한 국민투표를 실시하지 않고 NUM의 각 지역이 강행할 문제라고 선언하는 것을 선택했다. 스카길 총리는 1985년 자신의 파업을 물리칠 때 대처 총리가 착취한 특성인 여론을 무시했다.[52] 수십 년 동안 거의 모든 광산이 폐쇄되었다.[53]

1986년 6,000명 이상의 인쇄 노동자들이 와핑 시 더 선 신문사의 새로운 HQ에 고용 조건을 "용납할 수 없는" 것으로 본 것에 대해 와핑 시 쟁의에서 파업에 돌입했다. 그들 역시 졌다.[54]

신노동당과 21세기

신노동당

1997년 총선에서 노동당이 승리했지만 토니 블레어 총리의 신노동당은 이전 노동당 정부보다 노조의 영향을 훨씬 덜 받았고 블레어 총리 자신은 "영국 노조주의에 대한 경멸을 감추려 하지 않았다"고 말했다.[55] 블레어 총리의 정부는 또한 노동조합이 그의 선거 운동을 위해 대부분의 자금을 제공했음에도 불구하고 대처의 많은 노조 반대 법들을 폐지하는 것을 거부했다.[56]

2010년대

2011년 공공 부문 파업 당시 브리스톨 시위대

2010년 노동당 대표 선거에서 에드 밀리밴드가 영국 4대 노조 중 3개 노조의 지지를 얻었을 때 그의 동생에 대한 승리에 노동조합이 중요한 역할을 했다.[57] 이로 인해 밀리밴드는 정기적으로 노조의 부채로 묘사되어 '레드 에드'[57]라는 별명을 얻게 되었다.

2011년에는 200만명에 이르는 공공부문 근로자들이 연금 삭감을 놓고 24시간 파업에 돌입했다.[58] 국공립학교의 76%가 피해를 봤고,[59] 62%가 전면 폐교로 내몰렸다.[58] 영국 정부는 출입국관리공단 직원들의 80~90%가 파업에 들어간 뒤 국경과 공항에서 장시간 지연을 막기 위해 다른 부서의 공무원을 모집하고 대사관 직원을 집으로 실어 날라야 했다.[60] 국민건강보험 직원 7만9000명(인력의 약 14.5%)도 파업에 들어갔다.[61] 통계청에 따르면 파업으로 139만 명의 근무일수가 줄었다.[62]

회원사퇴

회원 수는 1980년대와 1990년대에 급격히 감소해 1979년 1300만 명에서 2000년 730만 명 전후로 감소했다. 2012년 노조 가입은 1940년대 이후 처음으로 600만 명 아래로 떨어졌다.[63][citation needed] 1980년부터 1998년까지 노조원인 직원 비율은 52%[64][65]에서 30%로 떨어졌다. 2021년에는 노조 가입률이 1979년([66]53%) 이후 절반 이상 줄어든 것으로 나타났다.[67]

학술지

  • Taylor & Francis에[68] 의해 출판된 학술적인 출판물인 노동 역사 저널
  • 노동사학(Labor History)은 오스트레일리아 노동사학회(ASSLH)[69]가 호주에서 발행하는 학술지다.
  • 노동사학회가[70] 영국에서 발행하는 학술지 노동사학 리뷰

참고 항목

유니언스

메모들

  1. ^ "Chartists". National Archives. Retrieved 21 July 2021.
  2. ^ "Chartism". Encyclopedia Britannica. Retrieved 21 July 2021.
  3. ^ "The Chartists". BBC Bitesize. Retrieved 21 July 2021.
  4. ^ Rob Attar (22 January 2019). "9 places connected to the Chartism movement". History Extra. Retrieved 21 July 2021.
  5. ^ a b "The Chartist movement". Parliament.uk. Retrieved 21 July 2021.
  6. ^ Max Morris (1948). "Chartism and the British Working-Class Movement". Science & Society. 12 (4): 400–417. Retrieved 21 July 2021.
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추가 읽기

추가 정보: 무역 연합 회의 § 도서 목록
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  • 불록, 앨런. 어니스트 베빈의 생애와 시간: 제1권: 1881 – 1940년 (1960년)
  • 보스턴, S. 여성 노동자와 노동조합 (1980년) 1874년–184년이다.
  • 브리바티, 브라이언과 헤페르난, 에드스 노동당: 100주년 역사: 1900-2000년 (2000년
  • 캠벨, 앨런 스코틀랜드 광부, 1874–1939. 제1권: 산업, 작업 및 공동체; 스코틀랜드 광부, 1874-1939. 제2권: 노동조합과 정치(2000)
  • 캠벨, 피쉬맨, 매킬로이, J. 에드. 영국 노동조합 및 산업 정치: 전후 절충안은 1945-64년 (1999년)
  • 찰스워스, 앤드류, 길버트, 데이비드, 랜달, 애드리안, 사우스올, 험프리, 리글리, 크리스. 영국의 아틀라스 산업 시위 (A Atlas of Industrial Initiation, 1750–1990) (1996년).
  • 클레그, H.A. 외 연구진 1889년(1964년) 이후 영국 노동조합의 역사 1889년 이후 영국 노동조합의 역사: 1911년–1933년(1985) 1889년 이후 영국 노동조합주의의 역사, 1889년 이후 1889년 이후 3권 1934년–51년(1994년) 주요 학자적 역사; 매우 상세하다.
  • 데이비스, A. J. 새로운 예루살렘을 건설하는 것: 1890년대부터 1990년대까지 노동운동.
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  • 풋, 제프리 노동당 정치사상: 맥밀런, 1997년 개정.
  • 힌튼, 제임스. 노동과 사회주의: 영국 노동운동의 역사, 1867–1974년 (1983) 온라인의
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  • 르웬학, 쉴라 여성 및 노동조합: 영국 노동조합 운동(E. Benn, 1977년)의 여성의 역사 개요.
  • 민킨, 루이스. 논쟁의 여지가 있는 동맹: 노동조합 및 노동당(1991) 온라인 708pp
  • 무손, A E. 노동조합 및 사회사 (1974년).
  • 삐치고 있어, 헨리. 헨리 영국 노동조합주의의 역사 (1987년).
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  • 태플린, E. 도커즈 유니온. 1889–1922 도크 노동자의 전국 연합에 관한 연구(Lesster UP, 1986)
  • 테일러, R. TUC: 총파업에서 뉴 유니온주의(2000년)까지. 발췌한
  • 소프, 앤드류 영국 노동당의 역사 (Palgrave Macmillan, 2008)
  • 웹, 시드니, 베아트리체 웹. 노동조합의 역사 (1894년, 신판 1920년) 구시대적인 유명한 역사; 온라인.
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    • 리글리, 크리스, 에드 A History of British Industrial Relations 1914–1939 (1993)
  • 리글리, 크리스, 에드 영국 노동조합, 1945-1995년 (맨체스터 대학 출판부, 1997년)
  • 리글리, 크리스. 1933년(2002년) 이후 영국 노동조합 온라인 115pp

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  • 브룩, 스티븐. 노동당의 전쟁: 제2차 세계대전 중의 노동당(1992년)
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  • 부시, J. 백 더 라인: 동런던 노동당, 1914–1919 (Merlin Press, 1984)
  • 칼더, 앵거스 인민전쟁: 1939-1945년 영국(1969년).
  • C.A. C.C.의 노동계 인사: 영국 노동당, 1914–1931 (시러큐스 대학 출판부, 1963)
  • 잉글랜드인, 데이비드 "트롭스와 노동조합, 1919", History Today 37 (1987): 8–13.
  • 그리움, K. 인력 정치, 1914–18 (맨체스터 UP, 1988)
  • Holford, J. 노동력 재편: 조직, 작업 및 정치 – 대전 후 에든버러(Comboom Helm, 1988)
  • Horne, John N. Labour: 프랑스와 영국, 1914–1918 (1991)
  • 실비, D. 영국 노동자 계급과 전쟁에 대한 열정, 1914–1916 (Frank Cass, 2005)
  • 서머필드, 페니 제2차 세계대전의 여성 노동자들: 갈등 중인 생산과 가부장제 (Routridge, 2013)
  • 스위프트, 데이비드. "대전쟁 시대의 애국적 노동"(PhD). Central Lancashire, 2014) 온라인 상세 서지학 페이지 220–35.

역사학

  • 캘러헌, 존, 외 에드, 노동당 해석: 노동 정치와 역사에 대한 접근(2003) 온라인; 또한 온라인 무료; 210pp
  • 테일러, 안토니우스. "영국 노동사의 초국가적 전환" 노동사 리뷰 81.1(2016)
  • 자이틀린, 조나단. "노동사부터 산업관계사까지." 경제사 리뷰 40.2 (1987년): JSTOR 159–184.
  1. ^ 그 프로젝트의 역사를 보다.