유럽 안전 보건국

유럽 안전 보건국

기관의 개요
형성된	1994
관할권.	유럽 연합
본사	빌바오, 스페인
좌우명	유럽을 보다 안전하고, 건강하고, 보다 생산적인 업무 환경 만들기
에이전시 이그제큐티브	Christa Sedlatschek, 디렉터
주요 문서	이사회 규칙(EC) No 2062/94
웹 사이트	osha.europa.eu
지도
빌바오 유럽노동안전보건국(유럽연합)

EU-OSHA(European Agency for Safety and Health at Work)는 유럽연합의 분산형 기관으로, 직장 안전 및 보건에 관련된 사람들의 요구를 충족시킬 수 있는 관련 정보를 수집, 분석 및 배포하는 임무를 수행한다.1994년 7월 18일 ^[1][2]이사회 규정(EC) No. 2062/94에 의해 설립된 EU-OSHA는 스페인 빌바오에 소재하고 있으며, 산업안전보건, 통신 및 행정 전문가로 구성된 직원이 있다^[3].William Cockburn은 현재 ^[4]EU-OSHA의 임시 집행 이사입니다.

EU-OSHA는 산업안전보건 관련 정보를 수집, 분석 및 배포하고 정책입안자가 산업안전 및 보건에 관한 미래 정책을 수립하는 데 사용할 수 있는 근거 기반에 기여한다.EU-OSHA는 매달 OSHmail이라는 뉴스레터를 발행하고 있으며, 이 뉴스레터에서는 산업안전 및 건강정보에 관한 상세한 보고서 등의 상세한 ^[5]출판물을 제공하고 있다.

EU-OSHA는 EU에 걸친 다양한 네트워크를 통해 활동하며, 주요 활동은 분석과 연구, 예방, 캠페인 및 인식 제고 등 3가지 분야를 망라하고 있다.EU-OSHA는 유럽의 직장 건강 및 안전에 관한 전략(2007–^[6]12)에서 중요한 역할을 부여받았으며, 이는 EU-OSHA 전략^[7] 및 연간 관리 계획에 ^[8]반영되었다.

네트워크

EU-OSHA는 광범위한 조직과 파트너십을 맺고 있습니다.고용·사회·포용총국은 유럽위원회에서의 참고 자료이다.국가 차원에서 EU-OSHA는 유럽 전역의 30개 이상의 국가에서 "초점"^[9] 네트워크로 대표된다.초점은 보통 특정 국가의 주요 안전 및 보건 기관이다.각 초점은 3자 국가 네트워크를 운영하여 직장 내 안전 및 건강에 대한 정보를 효과적으로 수집하고 전파할 수 있도록 보장합니다.

EU-OSHA는 정부, 고용주 및 근로자 대표와 파트너십을 맺고 일하는 3자 접근방식의 중요성을 강조한다.이 3자 구조(통치위원회^[10])는 EU-OSHA가 캠페인을 수행하는 방법의 핵심이다.EU-OSHA는 캠페인을 통해 공공 및 민간 부문의 기업 및 협회와 협력하고 유럽 시장에서 소규모 기업을 지원하는 것을 목적으로 하는 비즈니스 지원 네트워크(EEN)와도 협력합니다.

주요 활동

분석 및 조사

EU-OSHA는 EU 전역의 작업장에서 산업 안전 및 건강 위험에 대한 통계 정보 모니터링, 대조 및 분석뿐만 아니라 산업 안전 및 건강에 대한 연구를 위탁, 수집 및 발행함으로써 근거 기반에 기여할 책임이 있다.

2005년에 EU-OSHA는 그러한 위험을 식별하고 예측하기 위해 유럽 위험 관측소(ERO)를 설립했다.이 목적을 달성하기 위해 ERO는 "유럽에서 일하는 안전과 건강에 대한 개요를 제공하고, 동향과 근본적인 요인을 설명하고, 업무의 변화와 직업 안전과 건강에 미칠 수 있는 영향을 예상한다"고 밝혔다.ERO는 우선순위 부여를 위한 연구 영역을 식별하고 정책 및 의사결정자가 취해야 할 적절한 조치를 제시한다.

2009년에 EU-OSHA는 EU 전체 조사인 신규 및 신흥 리스크에 대한 유럽 기업 조사(ESENER)를 실시했다.이 조사는 약 36,000명의 관리자와 건강 및 안전 담당자를 대상으로 실시되었으며, 유럽 기업들이 건강과 안전 문제를 어떻게 관리하고 있는지에 대한 통찰력을 얻는 것을 목적으로 했다.이 조사는 특히 "업무 관련 스트레스, 폭력 및 괴롭힘"과 같은 "새로운" 심리사회적 위험에 대해 우려했으며 ^[11]이러한 위험이 증가하고 있음을 강조했다.ESNER는 보건 및 안전 분야에서 향후 정책 작성에 관련된 정보를 정책 입안자에게 제공하고 우선순위 부여가 필요한 특정 우려 사항을 밝혔다.EU-OSHA는 ESENER의 결과를 분석하는 많은 후속^[12] 연구를 작성했으며 2014년에 두 번째 조사를 수행할 계획이다.

EU-OSHA는 또한 Foresight로 알려진 혁신적인 프로젝트를 운영하고 있으며, 이는 현재 안전 및 건강 위험을 넘어 미래의 잠재적 우려 영역을 예측하는 것을 목표로 하고 있다.선견지명이란 기술적 또는 광범위한 사회적 변화에 따라 발생할 수 있는 가능한 시나리오와 이러한 변화가 산업 안전과 건강에 미칠 수 있는 영향을 살펴보는 것이다.이 프로젝트는 토론을 자극하고 정책 및 의사결정자에게 특정 행동 방침의 함의가 무엇인지 명확히 하는 것을 목적으로 한다.이 프로젝트는 또한 가능한 미래의 위험을 피할 수 있는 방법을 제시합니다.첫 번째 포어사이트 프로젝트는 "녹색 일자리의 다양한 신기술과 그것이 노동자의 ^[13]안전과 건강에 미칠 수 있는 영향을 포괄하는 2020년 시나리오 세트"를 만드는 것과 관련이 있다.

예방

EU-OSHA는 위험 예방 문화를 조성하는 것을 목표로 하고 있으며, 작업장 위험을 평가하고 안전과 건강에 대한 지식과 모범 사례를 공유하는 데 도움이 되는 마이크로, 중소 규모의 기업들이 사용할 수 있는 실용적인 도구의 설계에 관여하고 있다.이러한 목표의 일환으로 EU-OSHA는 2011년 9월에 시작된 온라인 인터랙티브 리스크 평가 프로젝트(OiRA)를 만들었다.OiRA는 사용자가 온라인 리스크 평가 도구를 만들 수 있는 "사용하기 쉽고 비용이 들지 않는 웹 애플리케이션"을 제공합니다.이 툴은 소규모 기업이나 소규모 기업이 리스크 평가를 수행하기 위해 사용할 수 있는 인터랙티브 도구입니다.

캠페인 및 인지도 제고

EU-OSHA는 직업 안전과 건강에 대한 인식을 높이는 데 적극적이며,^[14] 이러한 문제는 주로 2000년 이후 EU 회원국의 파트너와 함께 진행되어 온 건강한 직장 캠페인을 통해 추진되고 있다.각 캠페인은 2년 동안 진행되며 서로 다른 초점을 가지고 있습니다.현재의 캠페인인 위험 예방을 위한 협력은 "관리자, 근로자 및 기타 이해관계자들이 안전과 건강을 향상시키기 위해 힘을 합치도록" 장려하는 것에 관한 것이다.EU-OSHA는 각 캠페인의 일환으로 "20개 이상의 유럽 언어로 번역된 정보, 실용적인 가이드 및 도구 및 홍보 자료를 무료로 제공합니다."캠페인은 EU-OSHA와 80개 이상의 캠페인 ^[15]파트너 간의 파트너십으로 진행되며, 국가 초점 기관 네트워크와 엔터프라이즈 유럽 네트워크를 통해서도 진행됩니다.

EU-OSHA는 캠페인과 연계되어 매년 10월에 개최되는 European Week for Safety and Health at Work(직장의 안전 및 건강을 위한 유럽 주간)을 조정하고 있으며, 매년 훈련 세션, 회의 및 워크숍 등의 이벤트가 개최되고 있다.이러한 이벤트는 회원국의 중심부에 의해 유럽 전역에서 조직된다.

EU-OSHA는 6개의 국가 안전 및 보건 기관과 함께 직장에서 건강과 안전의 중요성을 전달하는 것을 목표로 하는 다수의 애니메이션 영화를 제작한 컨소시엄에 참여하고 있다.Napo라고 알려진^[16] 이 영화의 주인공은 본질적으로 자신이 통제할 수 없는 상황의 희생자가 될 수 있는 전형적인 직원이지만 위험이나 위험을 식별하고 안전과 작업 조직을 개선하기 위한 좋은 제안을 할 수도 있다.이 영화들은 모두 언어가 자유롭기 때문에 널리 접할 수 있고 많은 상을 받았다.나포는 EU-OSHA의 캠페인 활동의 마스코트가 되어, 현재는 초등학교의 아이들에게 건강과 안전에 관한 문제를 소개하는 데 사용되고 있다(교사를 위한^[17] 나포).

「 」를 참조해 주세요.

• 유럽 연합 기관
• 유럽 생활 및 근로 조건 개선을 위한 재단
• 국립 직장 안전 보건 연구소(스페인, EU-OSHA 회원)
• OSHWIKI

레퍼런스

외부 링크

• 유럽 안전보건청 웹사이트
• 트위터의 EU-OSHA 뉴스 피드
• 페이스북 EU-OSHA 정보 피드
• Linkedin의 EU-OSHA 비즈니스 관련 정보
• EU-OSHA 비디오
• OSHmail 뉴스 피드
• 고용, 사회 및 통합 담당 이사장