가족 제일주의 코로나 바이러스 대응법

Families First Coronavirus Response Act
가족 제일주의 코로나 바이러스 대응법
Great Seal of the United States
줄임말 (직렬)FFCRA
발표일제116차 미국 의회
후원자니타 로위
인용문
공법Pub.L. 116 – 116 (텍스트) (PDF)
입법사
  • 2020년 3월 14일 중의원 통과(363~40년)
  • 2020년 3월 18일 상원 통과(90~8)
  • 2020년 3월 18일 도널드 트럼프 대통령에 의해 법안으로 서명

가족 우선 코로나 바이러스 대응법은 진행 중인 COVID-19 대유행의 경제적 영향에 대응하기 위한 의회법(H.R. 6201)이다.이 법은 무료 코로나 바이러스 검사, 대유행으로 피해를 입은 미국인 근로자들에게 14일간의 유급 휴가, 그리고 식량 [1]스탬프 자금의 증액을 제공한다.

이 법안은 니타 M 하원 세출위원회 위원장이 후원했다. 로위(D-NY)는 2020년 3월 14일 미국 하원을 일찌감치 통과한 뒤 미국 상원에 입성했다.도널드 트럼프 대통령은 입법협정에 [2]대한 지지를 표명했다.상원은 2020년 [3]3월 18일 이 법안을 통과시켰다.트럼프는 이날 [4]오후 법안에 서명했다.

내용물

백악관은 성명에서 이 법이 "유급휴가, 무료 코로나바이러스 검사, 강력한 실업수당 지원, 취약계층 아동 및 가족 식량지원 확대, 최전방 보건요원 보호, 특히 전염병의 지속적인 경제적 결과에 대한 추가 자금 지원을 제공하고 있다"고 밝혔다.제공.[5]

본 법률은 [6]2020년 4월 2일 또는 그 때까지 시행한다.

긴급유급병가 및 긴급유급병가를 지급해야 하는 사업주는 2020년 4월 1일까지 직장이나 웹사이트의 눈에 잘 띄는 장소에 종업원의 권리에 대한 고지서를 붙이거나 우편이나 이메일을 통해 전 직원에게 이 포스터를 발송해야 합니다.이 공지는 미국 노동부 [7][8][9]웹사이트에서 무료로 다운로드 받아 인쇄할 수 있다.

비상휴가

종업원수 500명 미만의 고용주는 자격을 갖춘 종업원이 긴급 유급 병가를 낼 수 있도록 허용해야 합니다.특정 공공 고용주들도 [6]보험에 가입되어 있다.고용주의 모든 종업원은 특정 [10]종업원의 작업장에 있는 종업원뿐만 아니라 500명까지 계산된다.고용주는 의료 제공자 또는 응급 [10]대응자인 직원에게 응급 유급 병가를 줄 필요가 없습니다.

직원이 격리되거나 의사가 자가 격리를 권고하거나 COVID-19 증상이 있고 진단을 기다리는 경우, 직원은 응급 유급 병가를 사용할 수 있다.이러한 상황에서 종업원은 하루에 최대 511달러 또는 [6]총 5,110달러의 통상적인 임금으로 급여를 받아야 합니다.고용주는 종업원에게 [10]교대 근무를 충당할 대체 노동자를 찾도록 요구할 수 없다.고용주는 긴급 유급 [11]병가를 내기 전에 다른 유급 휴가, 유급 병가 또는 유급 개인 휴가를 고용할 수 없습니다.

또한 직원이 격리 또는 의료 자가 격리 중인 개인을 돌보고 있거나, 직원이 학교나 진료소가 폐쇄되었거나 COVID-19 예방 조치로 이용할 수 없는 아이를 돌보고 있는 경우에도 긴급 유급 병가를 사용할 수 있다.자녀는 직원의 친자녀, 입양자녀, 수양자녀, 의붓자녀 또는 법정피후견인 또는 부모 대신 서 있는 직원의 자녀여야 합니다.아동은 18세 미만이거나 정신적 또는 신체적 장애로 인해 자기관리를 할 수 없는 상태여야 합니다.이러한 상황에서, 직원들은 하루에 [6]최소 200달러까지 정규 임금의 3분의 2 이상을 지급받아야 합니다.

긴급 유급 병가는 직원이 이미 적립한 급여 외에 추가로 지급해야 합니다.긴급 유급 병가는 기존 직원의 복리후생이나 [6]권리를 감소시킬 수 없습니다.

정규직 직원은 최대 80시간의 긴급 유급 병가를 낼 수 있습니다.파트타임 직원은 평균 2주 [6]동안 최대 근무 시간을 가질 수 있습니다.종업원은 가능한 [10]한 고용주에게 통지해야 한다.고용주는 긴급유급병가를 받은 후에도 비상유급병가를 [10]계속 받기 위해 고용인에게 계속 통지하도록 요구할 수 있다.

긴급 유급 병가는 고용주가 부담하는 사회보장세의 대상이 아니지만, 고용주가 부담하는 의료보험세에 [12]대해서는 과세할 수 있습니다.

긴급 유급 병가는 2020년 12월 31일에 만료됩니다.사용하지 않은 비상 유급 병가는 다음 해로 연장되지 않습니다.고용주는 고용이 [6]종료되면 사용하지 않는 비상 유급 병가를 지불할 필요가 없습니다.

고용주는 직원들에게 긴급 유급 병가를 제공하는 비용을 상쇄하기 위해 환급 가능한 세액 공제를 받습니다(일부 [6]상한제 적용).세액공제는 고용주의 사회보장세 부분을 [13]달러당 1달러씩 깎아주는 것이다.자영업자는 자영업자에 대한 세금을 공제할 수 있다.미 재무부는 사회보장신탁기금에 세액공제액과 같은 금액을 예치할 예정이다.

고용주가 민간 고용주이고 현재 [6]또는 전년도의 20주 이상 동안 근무일당 500명 미만의 직원을 고용한 경우, 고용주는 자격을 갖춘 직원에게 긴급 가족 병가를 주어야 합니다.고용주의 모든 종업원은 특정 [10]종업원의 작업장에 있는 종업원뿐만 아니라 500명까지 계산된다.고용주는 의료 제공자 또는 응급 [10]대응자인 직원에게 응급 가족 병가를 줄 필요가 없습니다.

긴급 가족 의료 휴가는 직원이 18세 미만의 어린이를 돌봐야 하고 COVID-19 공중 보건 [6]비상사태로 인해 아이의 학교나 요양소가 폐쇄되거나 이용할 수 없는 경우 사용할 수 있다.

직원은 최대 12주까지 응급 가족 병가를 낼 수 있습니다.응급 가족 의료 휴가의 최초 10일은 무급일 수 있지만, 최초 10일 [6]동안 급여를 받으려면 누적 유급 휴가를 사용할 수 있어야 합니다.

이미 지난 12개월 이내에 가족 및 의료휴가법에 따라 12주간 휴가를 낸 직원은 추가로 12주간의 응급가족 의료휴가를 [14]받을 수 없습니다.그러나 그러한 직원은 여전히 2주간의 긴급 유급 병가를 받을 자격이 있다.[14]

처음 10일이 지난 후에도 고용주는 휴가를 계속 제공해야 하며, 종업원의 통상적인 예정 시간에 대해 종업원의 통상적인 임금의 3분의 2 이상을 지급해야 한다.종업원의 근무시간이 다른 경우, 종업원의 통상적인 예정시간수는, 종업원의 과거 6개월간의 평균 예정시간 또는 고용시의 종업원의 합리적인 근무시간에 근거하고 있을 필요가 있습니다.최대 필요 급여는 하루에 200달러 또는 종업원에게 [6]총 10,000달러입니다.

고용주는 긴급 가족 병가를 마치고 복귀한 후 종업원을 원래의 직위로 복귀시켜야 한다.직원이 25명 미만인 고용주는 해당 직책이 더 이상 존재하지 않는 경우, 해당 직책이 12개월의 이른 시간 또는 COVID-19 [10]비상사태 종료 전에 존재하도록 복원되어야 하지만, 나중에 해당 직책을 복원해야 한다.

긴급 가족 의료 휴가는 고용주가 부담하는 사회 보장세의 대상이 아니지만, 고용주가 부담하는 의료 [12]보험세에 대해서는 과세할 수 있습니다.

고용주들은 응급 가족 의료 휴가 동안 직원들에게 지급된 보상금과 응급 가족 의료 [6]휴가에 할당될 수 있는 단체 건강보험 비용을 상쇄하기 위해 환급 가능한 세액 공제를 받는다.세액공제는 고용주의 사회보장세 부분을 [13]달러당 1달러씩 깎아주는 것이다.자영업자는 자영업자에 대한 세금을 공제할 수 있다.미 재무부는 세액공제액과 동일한 금액을 사회보장신탁기금에 예치한다.

COVID-19 검사 및 기타 보건 제공에 대한 적용 범위

고용주가 후원하는 그룹 건강플랜, 메디케어, 메디케이드, 아동건강보험프로그램(CHIP), TRICARE, 참전용사, 연방 근로자 건강플랜 및 인도 보건서비스는 개인에게 코피나 기타 비용 없이 가입하고 있는 모든 개인에 대한 COVID-19 테스트의 적용범위를 제공해야 한다.를 클릭합니다.[15][16]

COVID-19 진단을 받은 후 개인에 대한 치료는 보상받을 필요도 없고 [15]개인에게 비용이 무료일 필요도 없다.

개인호흡기 보호장치는 국민대비 및 비상대비법에 따른 대책으로 간주된다.대상 [16][17]기관은 2024년 10월 1일까지 장치와 코로나 바이러스 대유행과 관련된 연방 및 주법에 따라 고의적인 위법 행위를 제외하고 소송과 책임으로부터 면제됩니다.

실업급여의 확대

미국 노동부는 주 실업 신탁 [18]기금에 10억 달러의 긴급 자금을 지원할 것이다.긴급 자금의 목적은 COVID-19의 직접적인 영향을 받는 개인의 자격 요건을 줄이고 실업급여에 대한 접근을 증가시키는 것이다.일자리를 찾고 실업급여를 받기 전에 일주일 동안 기다려야 하는 조건은 [19]면제된다.

추가 지출 및 프로그램 수정

미국 농무부

이 법은 여성, 영유아, 어린이를 위한 특별 영양 보충 프로그램(WIC) 프로그램, 임시 비상 식량 지원 프로그램(TEFAP) 및 보충 영양 지원 프로그램(SNAP)에 추가 자금을 제공한다.이 법은 북마리아나 제도, 푸에르토리코 및 아메리칸사모아에 영양 [16]지원을 위한 보조금을 지급한다.

미국 농무부의 식량 지원과 영양 프로그램은 현재 학교 및 성인 식품 [16][20]프로그램과 관련된 특정 요구 사항을 면제해 주고 있습니다.

각 주에서는 긴급 영양 보조 프로그램 [20]혜택 제공과 관련된 면제를 요청할 수 있습니다.이러한 혜택은 이전에는 부양가족이 없는 대부분의 건강한 성인에 대해 3년 동안 3개월로 제한되었으며, 이들은 특정 직장이나 직장 요금 프로그램에 참여하지 않았다.이 법에 따르면, 이 기한은 국가가 개인에게 근로 또는 근로수당 프로그램에 대한 일자리를 제공하고 개인이 [21]준수하지 못할 정당한 이유가 없는 경우에만 적용된다.

미국 국방부

이 법은 코로나 바이러스의 검출 및 진단과 [16][20]국방부의 시험 관련 방문을 위한 추가 자금을 제공한다.

미국 보건복지부

이 법은 집에서 배달하는 영양 서비스, 집합 영양 서비스 및 북미 원주민을 위한 영양 서비스를 위한 추가 자금을 제공한다.이 법은 인도 보건 서비스에 코로나 바이러스의 검출 및 진단과 검사 관련 방문을 위한 자금을 제공한다.이 법은 또한 보험에 들지 않은 개인에 [16][20]대한 코로나 바이러스의 검출 및 진단과 검사 관련 방문에 대한 비용을 지불하기 위한 기금을 제공한다.

미국 재무부

이 법은 [16][20]이 법을 수행하기 위한 납세자 서비스를 제공하기 위해 국세청에 추가 자금을 제공한다.

미국 재향군인부

이 법은 코로나 바이러스의 검출 [16][20]및 진단과 재향군인부의 검사 관련 방문을 위한 추가 자금을 제공한다.

교섭

트럼프는 2020년 3월 18일 므누신 장관(왼쪽)과 마이크 펜스 부통령(오른쪽)과 함께 법안에 서명한다.

낸시 펠로시 하원의장과 스티븐 므누신 재무장관은 12, 13일 트럼프가 [22]지지할 수 있는 안을 마련하기 위해 펠로시와 므누신 장관이 최소 20차례 전화를 주고받았다고 밝혔다.협상 포인트에는 "민주당이 제안한 병가 조항의 비용을 상쇄하기 위해" 그리고 "기업들이 코로나바이러스에 걸린 근로자들에게 유급 병가와 비상 휴가를 제공하거나 질병에 걸린 가족을 돌보는 것을 돕는 것에 대해 어떻게 세액 공제를 받을 수 있는지"가 포함되었다.e.[22]

펠로시 의장은 3월 13일 민주당 동료들에게 보낸 서한에서 "오늘 하원은 가정을 최우선으로 하는 다음 단계를 밟고 있다.우리는 미해결 과제를 해결하기 위해 행정부와 합의에 도달한 것을 자랑스럽게 생각하며, 이제 곧 가족 제일주의 코로나 바이러스 대응법을 통과시킬 것이다.우리는 로위, 닐, 팔론, 스콧, 피터슨 및 맥거번 의장의 리더십, 모든 위원회와 소위원회 관할 의장 및 규칙 위원회의 리더십에 큰 자부심을 가지고 있으며, 여기에는 슈머 리더와 내가 지난 주말 요구했던 우선사항과 조항이 포함되어 있다.우리는 [23]특히 위원회의 직원들에게 감사한다.

미치 매코넬 상원 원내대표는 법안 초안이 처음 공개된 직후 트위터를 통해 "피해 미국인들에게 즉각적인 구호 효과를 주지 못하고 있기 때문에 초안은 "기초"라고 말했다.그것은 원조를 지연시킬 뿐인 새로운 관료주의를 제안한다.당면한 [24]현안과는 무관한 정책 분야로 흘러갑니다.

케빈 맥카시 하원 원내대표는 법안이 "부족하다"고 언급하면서, "유급 병가를 내는 데 몇 달이 걸릴 것이며, 구제 조치가 필요한 [24]지 한참이 지난 후에" 이 법안을 비판했다.일부 공화당 상원의원들은 이 법안이 소규모 [25]기업들에게 너무 가혹할 것이라고 말했다.

3월 13일 금요일 저녁, 트럼프 대통령은 이 [26]법안에 대한 지지 입장을 트위터에 올렸다.대통령은 일련의 트윗을 통해 "이 법안은 무료 코로나 바이러스 검사를 위한 제 지시에 따를 것이며, 피해를 입은 미국 근로자들을 위해 유급 병가를 낼 것입니다.나는 재무장관이나 노동장관에게 중소기업이 피해를 입지 않도록 유연성을 제공하는 규정을 발표하라고 지시했다.[27]저는 모든 공화당과 민주당원들이 함께 모여 찬성표를 던질 것을 권장합니다!항상..."[28] "...""미국 가정의 건강과 안녕을 최우선으로 생각합니다. 가능한 한 빨리 최종 법안에 서명하기를 바랍니다!"[29]

3월 16일, 루이스 고흐메르트(R-TX) 하원의원은 특정 기술적 문제가 해결되지 않으면 법안을 보류하겠다고 위협했다.펠로시와 므누신은 [25]문제를 해결하기 위해 일했다.

공화당의 주장에 따라 하원 초안에서는 비상휴가 조항이 1년 안에 만료되는 것을 허용하고 연방정부도 25인 미만 고용주를 특정 [22]요건에서 면제할 수 있도록 했다.

투표

하원은 2020년 3월 14일 토요일 오전 12시 30분에 363 대 40 대 1의 표결로 광범위한 초당적 지지를 얻어 법안을 [30]통과시켰다.40명의 공화당원들만이 그 [31]법안에 반대표를 던졌다.무소속 저스틴 아마쉬 하원의원이 [31]출석 투표를 했다.

랜드 폴 상원의원은 아동세액공제를 받기 위해 사회보장번호를 의무화하고, 대통령이 필요에 따라 자금을 이전할 수 있도록 하며, 아프가니스탄에서의 미군 작전과 재건 활동을 2020년 12월 31일까지 종료하도록 하는 개정안을 제출했다.그 개정안은 3 대 95의 표결에서 [32]2명이 투표하지 않고 부결되었다.

론 존슨 상원의원은 긴급유급병가와 긴급유급가족의료휴가에 대한 규정이 아닌 주정부의 실업보험제도와 기금을 통해 제공되는 재정지원법 개정안을 제출했다.이 개정안은 상원 [33]규정에 따라 60표를 얻어야 했기 때문에 50 대 48의 표결에서 2표가 투표하지 않고 부결되었다.

패티 머레이 상원의원은 미국인들에게 유급 병가와 유급 휴가를 제공하기 위한 개정안을 제출했다.그 개정안은 47 대 51의 표결에서 [34]부결되었고 2명은 투표하지 않았다.

3월 18일, 상원은 90 대 8의 표결로 광범위한 초당적 지지를 얻어 법안을 [35]통과시켰다.투표에 불참한 상원의원은 콜로라도의 [36]코리 가드너와 플로리다의 릭 스콧으로, 2019년 코로나 바이러스 질환 양성 반응이 나온 사람들에 노출되어 격리되었다.같은 날 오후 대통령은 법안에 [37]서명했다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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외부 링크