생산성

Productivity

생산성은 어떤 척도로 표현되는 상품이나 서비스의 생산 효율성이다.생산성 측정은 종종 단일 입력에 대한 집계 출력의 비율 또는 생산 공정에서 사용되는 집계 입력(일반적으로 특정 [1]기간 동안의 단위 입력당 출력)으로 표현됩니다.가장 일반적인 예는 (집계된) 노동 생산성 측정이며, 그 중 하나가 근로자 1인당 GDP입니다.생산성의 정의는 매우 다양하며(출력 대 입력의 비율로 정의되지 않은 정의도 포함), 그 중에서 선택할 수 있는 것은 생산성 측정 및/또는 데이터의 가용성에 따라 달라집니다.또한 다양한 생산성 측정값 간의 주요 차이 원천은 일반적으로 산출물과 입력을 스칼라로 집계하여 이러한 비율 유형의 생산성 [2]측정값을 얻는 방법과 관련이 있다(직접 또는 간접적으로).생산 유형은 대량 생산과 배치 생산입니다.

생산성은 기업과 국가의 생산 실적에 중요한 요소이다.실질소득이 늘어나면 사람들이 상품과 서비스를 구매하고 여가를 즐기고 주거와 교육을 개선하고 사회 및 환경 프로그램에 기여할 수 있기 때문에 국가 생산성의 증가는 생활 수준을 높일 수 있다.생산성 향상은 기업의 [3]수익성 향상에도 도움이 됩니다.

부분 생산성

여러 요인이 아닌 한 클래스의 입력 또는 요인을 사용하는 생산성 측도를 부분 [4]생산성이라고 합니다.실제로, 생산에서의 측정은 부분적인 생산성의 측정을 의미합니다.올바르게 해석하면, 이러한 구성요소는 생산성 개발을 나타내며, 재화와 서비스를 생산하기 위해 경제에서 투입물이 사용되는 효율성을 대략적으로 나타낸다.그러나 생산성은 부분적으로 또는 대략적으로만 측정됩니다.어떤 면에서는 모든 것을 측정하지는 않기 때문에 측정이 불량하지만 부분 생산성의 결과를 올바르게 해석하고 실제 상황에서 이러한 결과를 활용할 수 있습니다.회사 차원에서 일반적인 부분 생산성 [4]척도는 생산 단위당 사용되는 작업 시간, 재료 또는 에너지와 같은 것입니다.

컴퓨터 네트워크가 널리 사용되기 전에는 부분 생산성을 표 형식으로 추적하고 손으로 그린 그래프를 사용했습니다.데이터 처리를 위한 표 작성 기계는 1920년대와 1930년대에 널리 사용되기 시작했고 1960년대 후반부터 1970년대까지 메인프레임 컴퓨터가 보급될 때까지 계속 사용되었습니다.1970년대 후반까지 저렴한 컴퓨터는 산업 운영이 프로세스 제어를 수행하고 생산성을 추적할 수 있게 되었습니다.오늘날 데이터 수집은 대부분 컴퓨터화되어 있으며, 거의 모든 변수를 실시간으로 그래픽으로 보거나 선택한 기간 동안 검색할 수 있습니다.

노동 생산성

유럽의 2012년 노동 생산성 수준.OECD
OECD 회원국 간의 평균 노동 생산성 수준 비교.생산성은 시간당 국내총생산(GDP)파란색 막대 = OECD 평균 생산성보다 높습니다.노란색 막대 = 평균보다 작습니다.

거시경제에서 일반적인 부분 생산성 척도는 노동 생산성입니다.노동 생산성은 경제 성장, 경쟁력 및 생활수준의 동적 척도를 제공하기 때문에 여러 경제지표를 드러내는 지표이다.그것은 경제 성장과 사회 발전에 필요한 주요 경제 기반을 설명하는 데 도움이 되는 노동 생산성의 측정치(및 이 측정치가 고려하는 모든 것)이다.일반적으로 노동 생산성은 생산량 측정치(국내 총생산 또는 총부가가치)와 투입 사용 측정치(근로시간 또는 총고용시간) 사이의 비율과 같다.

출력 측정치는 일반적으로 순출력, 특히 고려 중인 프로세스에 의해 추가된 , 즉 출력 값에서 중간 입력 값을 뺀 값입니다.이는 한 회사의 출력이 동일한 [5]측정에서 다른 회사의 입력으로 사용될 때 이중 카운트를 방지하기 위해 수행됩니다.거시경제에서 가장 잘 알려져 있는 부가가치의 척도는 국내총생산(GDP)이며, 그 증가는 국가나 산업의 경제성장을 나타내는 척도로 널리 사용되고 있다.GDP는 자본 비용, 노동 보상, 세금 및 이익을 지불하기 위해 사용할 수 있는 소득이다.(OECD 2008,11) 일부 경제학자들은 대신 총 부가가치(GVA)를 사용한다; 보통 GDP와 GVA 사이에는 강한 상관관계가 있다. (Freeman 2008,5)

입력 사용의 척도는 노동자의 시간, 노력 및 기술을 반영합니다.노동생산성 비율의 분모인 투입척도는 노동생산성 측정에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이다.노동 투입은 고용된 모든 사람의 총 근로 시간 수 또는 총 고용(헤드 카운트)으로 측정된다.(Freeman 2008,5) 노동생산성 계산에 사용되는 다양한 투입척도와 관련된 장점과 단점이 있다.일반적으로 전체 근로시간은 평균 근로시간의 변화를 숨길 수 있고 파트타임 계약, 휴직, 시간외 근무 또는 정상 근무시간 교대 등과 같은 노동의 변화를 설명하기 어렵기 때문에 가장 적절한 노동 투입 측정기준으로 받아들여진다.그러나 작업 시간 추정치의 품질이 항상 명확한 것은 아닙니다.특히, 통계적 확립과 가계조사는 근무시간 추정치의 질과 국제적 비교가능성이 다르기 때문에 사용하기 어렵다.

1인당 GDP는 평균적인 생활수준이나 경제적 복지의 대략적인 지표이며, 경제성과의 핵심지표 중 하나이다. (OECD 2008, 14) GDP는 이러한 목적을 위해 매우 대략적인 지표에 불과하다.GDP를 최대화하는 것도 원칙적으로 자본사용을 최대화할 수 있다.이 때문에 GDP는 지식이나 노동집약적 생산을 희생시키면서 자본집약적 생산에 편중되어 있다.국내총생산(GDP) 측정에서 자본을 사용하는 것은 세금, 이익, 노동 보상을 지불하는 생산 능력만큼이나 가치 있는 것으로 여겨진다.GDP의 편향은 사실 GDP와 생산자 소득의 차이이다.(Saari 2011, 10, 16)

또 다른 노동생산성 지표인 근로자 1인당 생산량은 종종 노동생산성의 적절한 척도로 간주됩니다.여기서 "생산성이 전부는 아니지만 장기적으로는 거의 모든 것입니다.한 나라의 생활수준 향상 능력은 거의 전적으로 근로자 1인당 생산량을 늘리는 능력에 달려 있다.그러나 이 조치(근로자 1인당 생산량)는 GDP보다 더 문제가 되거나 심지어 무효가 된다.이 조치는 공급되는 [citation needed]모든 투입물(즉, 생산자 수입의 희생으로 재료, 서비스, 에너지 및 자본)을 최대화할 수 있기 때문이다.

멀티팩터 생산성

1987-2014년 동안 노동, 자본 및 다요소 출처에서 발생한 미국의 생산성 동향.

복수의 입력을 고려하는 경우, 이 척도를 MFP라고 [5]부릅니다.다요소 생산성은 일반적으로 성장회계를 사용하여 추정됩니다.입력이 특히 노동과 자본이고 출력이 부가가치 중간 산출물인 경우, 이 척도를 TFP(Total factor productivity ( TFP ) 。TFP는 노동 및 자본 서비스의 변화율로는 설명할 수 없는 잔여 성장률을 측정합니다.MFP는 이전 문헌에서 사용된 TFP라는 용어를 대체했으며, 두 용어 모두 계속 사용되고 있습니다(보통 상호 교환 가능). (Hulten 2009, 7).

TFP는 종종 생산성의 대략적인 평균적인 척도로 해석되며, 구체적으로는 기술 및 조직의 혁신과 같은 요인에 의해 이루어지는 경제성장에 대한 기여로 해석된다(OECD 2008,11).가장 유명한 설명은 Solow(1957)의 설명입니다. "나는 생산 기능의 모든 변화를 위한 약칭으로 '기술적 변화'라는 문구를 사용하고 있습니다.따라서 속도 저하, 속도 증가, 노동력 교육 개선 등은 '기술적 변화'로 나타날 것이다.원래의 MFP 모델(Solow 1957년)은 몇 가지 가정을 포함한다. 즉, 경제적 수준의 집적 수준에서 입력과 출력 사이에 안정적인 기능 관계가 있다는 것, 이 함수가 신고전적 평활성과 곡률 특성을 가지고 있다는 것, 입력이 그 한계 산물의 값을 지불받고 함수가 지속적인 역류 현상을 보인다는 것이다.ns 스케일링, 기술 변경은 힉스 n 뉴트럴 형식을 갖습니다(Hulten, 2009, 5).실제로, Abramovitz(1956)가 말한 것처럼, TFP는 "우리의 무지의 척도"이며, 정확히는 잔류물이기 때문이다.이러한 무지는 많은 컴포넌트를 망라하고 있습니다.어떤 컴포넌트는 (기술적 및 조직적 혁신의 영향과 같은) 바람직하지 않은 컴포넌트도 있습니다.(측정 오류, 생략 변수, 집계 편향, 모델 지정 오류) (Hulten 2000,11).따라서 TFP와 생산성 간의 관계는 [2]여전히 불분명하다.

개인 및 팀 생산성

팀의 매니저 또는 리더는 다양한 방법으로 생산성을 크게 높일 수 있습니다.그 결과 다음과 같은 이점이 발생할 수 있습니다.

팀/개인별 대응:

  • 팀이나 개인은 좋은 매니저에게 긍정적인 반응을 보인다.팀 또는 개인을 위해 효율성을 창출합니다.
  • 개인 또는 팀은 강력한 관리자/리더를 통해 자신감을 얻고 생산성을 높일 수 있습니다.
  • 매니저/리더를 신뢰하는 개인.이것에 의해, 전체적인 작업 환경이 개선되어 생산성이 향상됩니다.
  • 작업환경에서의긍정적인도덕,생산성향상.
  • 좋은 매니저/리더가 있으면 이직률이 감소합니다.생산성을 높이는 보다 강력하고 지식이 풍부한 종업원을 만든다.

회계 결과 MFP 증가율은 1.119-0.546-0.541=0.032 또는 3.2%이다.

다요소 생산성의 잔여 문제는 생산성이 통합된 요소인 생산 소득 형성 모델을 개발한 많은 저자들에 의해 해결되었다.그러기 위해서는 Total Productivity 개념이 필요했습니다.

총생산성

모든 출력과 입력이 생산성 척도에 포함되는 것을 총생산성이라고 합니다.전체 생산성의 유효한 측정은 모든 생산 투입물을 고려해야 합니다.생산성(또는 소득회계)에 대한 입력을 생략하면 누락된 입력을 회계 결과에 영향을 미치지 않고 생산에서 무제한으로 사용할 수 있습니다.총 생산성은 모든 생산 투입물을 포함하기 때문에 생산 과정의 소득 형성을 설명하고자 할 때 통합 변수로 사용된다.

데이비스는 생산성의 현상, 생산성의 측정, 생산성 이익의 분배 및 이러한 이익을 측정하는 방법을 고려했습니다[7].그는 생산성 측정이 "회사의 생산성 증감 및 이해관계자 간의 '생산 과실' 분배를 나타낼 것"으로 개발되어야 한다고 제안하는 기사를[8] 말한다.데이비스에 따르면 가격체계는 생산성 향상을 배분하는 메커니즘으로 기업 외에 수령 당사자는 고객, 직원 및 생산 투입물 공급자로 구성될 수 있다.

주요 기사에서는 생산의 소득 형성이 소득 창출과 소득 분배 사이의 균형인 방법을 설명할 때 총 생산성의 역할을 변수로 제시한다.생산기능에 의해 창출된 소득변동은 검토기간 내에 항상 이해관계자에게 경제적 가치로 분배된다.

생산성 증대의 이점

1978년 이후 호주의 노동 생산성 증가(근로 시간당 GDP로 측정)

생산성 증가는 생활수준 성장의 중요한 원천이다.생산성 증가는 생산에 더 많은 가치가 추가된다는 것을 의미하며, 이는 더 많은 소득을 분배할 수 있다는 것을 의미합니다.

기업 또는 업계 수준에서 생산성 성장의 이점은 다음과 같은 다양한 방법으로 분배될 수 있습니다.

  • 더 나은 임금과 조건을 통해 노동자에게 전달한다.
  • 이익 및 배당 증대를 통한 주주 및 퇴직금 지급
  • 저렴한 가격으로 고객에게 제공
  • 보다 엄격한 환경보호를 통한 환경보호
  • (사회 및 환경 프로그램에 자금을 대는 데 사용될 수 있음) 세금 납부의 증가를 통해 정부에게 전달된다.

생산성 증가는 기업에게 중요합니다. 왜냐하면 생산성 증가는 근로자, 주주 및 정부에 대한 의무(세금 및 규제)를 충족하면서도 경쟁력을 유지하거나 시장에서의 경쟁력을 향상시킬 수 있기 때문입니다.더 많은 입력을 추가한다고 해서 (규모에 대한 수익률이 증가하지 않는 한) 입력 단위당 벌어들인 소득이 증가하지는 않는다.사실, 그것은 평균 임금과 이익률을 낮추는 것을 의미할 것이다.그러나 생산성이 증가하면 기존 자원 투입에서도 생산량과 수입이 증가합니다.투입 단위당 발생하는 소득은 증가한다.추가 자원도 생산으로 끌어들여 수익성 있게 고용할 수 있습니다.

생산성 증대의 원동력

가장 직접적인 의미에서 생산성은 자원을 산출물로 변환하기 위한 이용 가능한 기술 또는 노하우와 자원을 상품과 서비스를 생산하기 위해 조직하는 방식에 따라 결정됩니다.과거에는 생산성 성능이 낮은 프로세스가 폐기되고 새로운 형태가 이용됨에 따라 진화를 통해 생산성이 향상되었습니다.프로세스 개선에는 조직 구조(예: 핵심 기능 및 공급업체 관계), 관리 시스템, 작업 준비, 제조 기술 및 변화하는 시장 구조가 포함될 수 있습니다.유명한 예가 자동차의 [9]상업적인 도입 이후 10년 동안 나타난 조립 라인과 대량 생산 공정이다.

대량 생산은 자동차의 부품 생산과 조립에 드는 노동력을 극적으로 줄였지만, 그것이 널리 채택된 후 자동차 생산의 생산성 향상은 훨씬 더 낮았다.도입 후 수십 년 만에 가장 높은 생산성 향상을 보인 전기화에 대해서도 유사한 패턴이 관찰되었다.다른 많은 산업들도 비슷한 패턴을 보인다.이러한 패턴은 1990년대 후반 컴퓨터, 정보 및 통신 산업에도 이어졌으며, 이러한 [10]산업들에서 국가 생산성 향상의 많은 부분이 발생했다.

생산성 증가의 주요 결정 요인 또는 동인에 대한 일반적인 이해가 있습니다.생산성 향상을 결정하는 데 중요한 요소가 있습니다.영국 국립통계국(Office for National Statistics)은 장기적인 생산성 퍼포먼스의 기반이 되는 5가지 요인(투자, 이노베이션, 스킬, 엔터프라이즈, 경쟁)을 특정합니다.(ONS 3, 20)

  • 투자는 기계, 기기, 건물 등 물리적인 자본에 이루어집니다.자본 노동자가 자유롭게 사용할 수 있는 자본 노동자가 많을수록, 일반적으로 그들은 일을 더 잘 할 수 있게 되고, 더 많은 양질의 생산물을 생산하게 된다.
  • 혁신은 새로운 아이디어를 성공적으로 활용하는 것입니다.새로운 아이디어는 새로운 기술, 신제품, 새로운 기업 구조 및 작업 방식의 형태를 취할 수 있습니다.혁신의 확산 속도를 높이면 생산성이 향상됩니다.
  • 기술은 경제에서 이용 가능한 다양한 유형의 노동의 양과 질로 정의된다.기술은 물리적 자본을 보완하고 새로운 기술과 조직 구조에 대한 투자를 활용하기 위해 필요합니다.
  • 기업은 신생 기업과 기존 기업 모두에 의해 새로운 비즈니스 기회를 포착하는 것으로 정의됩니다.새로운 기업은 새로운 아이디어와 기술로 기존 기업과 경쟁하게 되고 경쟁은 더욱 치열해집니다.기업가는 생산 요소와 새로운 기술을 결합하여 기존 기업이 시장에 적응하거나 퇴출하도록 강요할 수 있습니다.
  • 경쟁은 혁신을 위한 인센티브를 창출함으로써 생산성을 향상시키고 자원이 가장 효율적인 기업에 할당되도록 보장합니다.또한 기존 기업들이 조직 구조와 기술을 모방하여 보다 효과적으로 업무를 조직하도록 강요합니다.

개인 및 팀 생산성

테크놀로지에 의해서, 개인의 생산성이 큰폭으로 향상했습니다.컴퓨터, 스프레드시트, 이메일, 및 그 외의 진보는, 지식 종업원이 [11]1년간에 가능했던 것보다 많은 것을 하루에 작성할 수 있게 되었습니다.수면과 레저와 같은 환경적 요인은 업무 생산성과 [12]임금에 중요한 역할을 한다.크리에이티브 워커와 놀리지 워커의 생산성 향상 요인에는 동료나 동료와의 교류가 개선 또는 강화되는 것이 포함됩니다.이는 생산성이 높은 동료가 자신의 [13][14]생산성에 자극을 주기 때문입니다.생산성은 효과적인 감독과 직무 만족도에 의해 영향을 받습니다.효과적이거나 지식이 풍부한 슈퍼바이저(예를 들어 Management by objectivals 방식을 사용하는 슈퍼바이저)는 직원들이 보다 많은 양과 품질을 생산하도록 동기부여하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.유능한 상사가 있는 직원은 생산성을 높이기 위해 동기부여를 함으로써 새로운 수준의 업무 만족도를 경험할 수 있으며,[15] 이로 인해 생산성 자체의 원동력이 될 수 있습니다.또한 상당한 증거 조작적을 통해 원칙과 구현 지침에 돈의 보상금을 effectively,[18]과 인식을 사용한 것으로research-based 사항을 권고하는 범위에 기반 사회 인지 이론에 입각한 engagement,[17]reinforcement,[16]성공적인 기업이 조화 향상된 생산성을 뒷받침하는 것이다.힘[19]

괴롭힘, 불친절, 독성 및 정신병의 해로운 영향

직장괴롭힘은 자기 평가된 업무 [20]성과로 측정되는 생산성 저하를 초래한다.시간이 지남에 따라, 괴롭힘의 대상은 괴롭힘에 의한 괴롭힘으로부터 자신들을 보호하는 데 더 많은 시간을 소비할 것이고 그들의 [21]의무를 다하는 데 더 적은 시간을 소비할 것이다.노동[22]질과 양에 있어서도, 직장의 불안정성은 생산성 저하와 관련지어져 왔다.

독성이 있는 직장은 중요한 드라마와 내분으로 특징지어지는 직장으로, 개인적인 싸움이 생산성을 [23]해치는 경우가 많습니다.종업원은 이것에 정신이 팔려 있지만, 비즈니스 [24]목표의 달성에 시간과 주의를 쏟을 수 없습니다.독성이 있는 종업원이 퇴사하면, 나머지 종업원이 보다 적극적으로 [25]임해 생산성이 높아지기 때문에, 전체적인 문화를 개선할 수 있습니다.직장 사이코패스의 존재는 조직의 [26]생산성에 심각한 악영향을 미칠 수 있습니다.

평등한 팀 기반 구성을 위해 기존의 계층 구조를 제거한 기업에서는 직원들이 더 만족하고 개인의 생산성이 향상되는 경우가 많습니다(작업장의 효율성을 높이기 위해 직원 스스로 배치됨).이러한 계층을 제거하고 직원들이 더 많은 팀으로 일하는 회사를 자유 회사 또는 "프리덤 주식회사"[27][28][29][30][31]라고 합니다.상향식, 지속적인 개선을 위한 카이젠 시스템은 제2차 세계대전 이후 일본 제조업체에 의해 처음 시행되었으며, 특히 도요타 웨이(Toyota Way)의 일부였다.

비즈니스 생산성

생산성은 비즈니스 관리 및 엔지니어링의 주요 관심사 중 하나입니다.많은 기업이 생산 보증 프로그램 등 생산성을 지속적으로 향상시키기 위한 정식 프로그램을 보유하고 있습니다.정식 프로그램이 있든 없든 기업은 품질을 향상시키고 다운타임을 단축하며 인건비, 자재, 에너지 및 구입한 서비스의 투입을 줄일 수 있는 방법을 끊임없이 모색하고 있습니다.운용방법이나 프로세스의 단순한 변경으로 생산성이 향상되는 경우가 많지만, 가장 큰 이점은 일반적으로 새로운 테크놀로지를 도입하는 것으로, 새로운 기기, 컴퓨터 또는 소프트웨어에 대한 설비투자가 필요할 수 있습니다.현대 생산성 과학은 과학적 [32]관리와 관련된 공식적인 조사 덕분입니다.종업원 개개인의 관리 관점에서는, 종업원의 업무는 훌륭하고, 개인의 생산성이 높은 것이라도, 조직의 관점에서는, 장황하거나 가치를 파괴하는 [11]활동에 전념하고 있는 종업원의 생산성은, 실제로는 제로이거나 사실상 마이너스인 경우가 있습니다.사무실 건물과 서비스 중심 기업에서는 생산성이 크게 영향을 받고 운영 부산물인 [33]미팅에 의해 영향을 받습니다.지난 몇 년간 사무실 생산성 [34]향상에 초점을 맞춘 소프트웨어 솔루션의 수가 크게 증가했습니다.사실,[35] 적절한 계획과 절차가 다른 무엇보다도 도움이 될 가능성이 높습니다.

생산성의 역설

전체 생산성 성장은 [36]1970년대부터 1990년대 초반까지, 그리고 2000년대부터 2020년대까지 비교적 느렸다.경기둔화에 대한 몇 가지 가능한 원인이 제시되었지만 합의가 이루어지지 않았다.이 문제는 컴퓨터만으로 생산성을 크게 높일 수 있는지, 생산성을 높일 수 있는 잠재력이 [37]고갈되고 있는지에 대한 의문을 넘어 계속적인 논쟁의 대상이 되고 있다.

국가 생산성

국가나 산업의 생산성을 측정하기 위해서는 생산 단위나 회사와 같은 생산성의 개념을 운용할 필요가 있지만, 모델링의 대상은 상당히 넓어지고 정보는 더욱 집약적이다.국가 또는 산업의 생산성 계산은 SNA의 시계열을 기반으로 합니다.국가회계란 국가의 총생산과 총소득을 측정하기 위한 유엔(SNA93)의 권고에 기초한 제도이며, 그 사용방법은 다음과 같다(Saari 2006, 9).

국제적 또는 국가적 생산성 증가는 여러 요소의 복잡한 상호작용에서 비롯됩니다.가장 중요한 당면 요인으로는 기술 변화, 조직 변화, 산업 구조 조정 및 자원 재할당뿐만 아니라 규모와 범위의 경제도 포함됩니다.한 국가의 평균 생산성 수준은 또한 저생산성에서 고생산성 산업 및 활동으로 자원이 이동함에 따라 영향을 받을 수 있다.시간이 지남에 따라, 연구개발과 혁신 노력, 교육을 통한 인적 자본의 개발, 그리고 더 강력한 경쟁에 의한 인센티브와 같은 다른 요소들은 생산성 향상과 이를 달성할 수 있는 능력의 탐구를 촉진한다.궁극적으로, 많은 정책적, 제도적, 문화적 요소들이 생산성을 향상시키는데 있어서 국가의 성공을 결정한다.

국가 차원에서는 실질소득이 증가하면 사람들이 (필수품이든 사치품이든) 상품과 서비스를 구매하고, 여가를 즐기고, 주거와 교육을 개선하고, 사회와 환경 프로그램에 기여할 수 있는 능력이 향상되기 때문에 생산성 증가는 생활 수준을 높인다.어떤 사람들은 영국의 '생산성 퍼즐'이 지속적인 [38]성장을 위해 정책 입안자들과 기업들이 시급히 해결해야 할 문제라고 제안했다.장기간에 걸쳐, 은행 계좌의 이자와 같이 생산성 증가율의 작은 차이는 복합적이며, 사회의 번영에 큰 변화를 가져올 수 있다.빈곤 감소, 여가 증가, 교육, 공중 보건, 환경 및 예술 재원 마련에 이보다 더 도움이 되는 것은 없다.'[39]

생산성은 많은 국제 비교 및 국가 성과 평가를 위한 기본적인 통계 정보로 간주되며, 이를 국제적으로 비교하는 데 관심이 높다.OECD는[40] 매년 생산성 지표 요약(Compendium of Productivity[41] Indicators)을 발표하는데, 여기에는 노동력과 다요소 생산성의 지표가 모두 포함되어 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

인용문

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원천

추가 정보

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  • "2020 홈 오피스 생산성 설정"

외부 링크

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