살쾡이 스트라이크 액션

Wildcat strike action

종종 살쾡이 파업이라고 불리는 살쾡이 파업은 노조 지도부의 승인, 지원 또는 승인 없이 노조원들이 수행하는 파업 행위이다. 이것은 때때로 비공식적인 파업 행위라고 불린다.살쾡이 파업의 합법성은 국가마다 그리고 시간이 지남에 따라 다양하지만, 전형적인 범죄는 아니다.

국가별

캐나다

1965년 캐나다포스트(Canada Post) 근로자들은 2주 동안 불법으로 파업을 했고 모든 공공부문 [1]근로자들의 단체교섭권을 따냈다.그 결과 회사 노조의 지도력을 버리고 캐나다 우체국 노동조합을 결성했다.

2012년 3월 23일, 캐나다 노동부 장관 리사 래이트를 야유한 혐의로 3명의 근로자가 정직된 후 에어캐나다 지상 직원들이 토론토 피어슨 국제공항에서 갑자기 퇴근하여 많은 항공편이 지연되었다.이것은 에어캐나다와 [2]다른 노조들 사이의 수개월간의 싸움 뒤에 일어났다.

앨버타 주의 직원 연합 회원 수백 명이 2020년 10월 26일 아침 주 전역에 있는 의료 센터에서 직장을 이탈하여 치료가 다소 지연되었습니다.이는 보건부 장관 타일러 샨드로와 앨버타주 보건 서비스 CEO 베르나 유가 2주 전에 발표한 연구실, 린넨, 청소 및 식품 서비스 직원 등 9,700명에서 11,000명의 AHS 직원이 민간 기업에 업무를 아웃소싱하기 위한 노력으로 해고되어 잠재적으로 M600달러를 절감할 것이라고 발표한 것에 대한 항의였다.1년에 한 번 꼴로.앨버타 노동위원회는 10월 26일 저녁 파업 중인 직원들에게 업무에 [3]복귀하라는 결정을 내렸다.

독일.

독일에서는 야생 고양이 파업이 불법으로 간주되는데, 이는 단체협약을 체결할 수 있는 정당으로 노조로부터 승인을 받지 못하기 때문이다.살쾡이 파업에 참여하는 것은 근로 거부로 간주되며, 고용주가 개별적으로 경고 또는 계약 종료와 같은 영향을 받을 수 있다.그러나 노조는 살쾡이 파업을 지지할 수 있고, 따라서 그것을 합법화 할 수 있다.[4]

프랑스.

살쾡이 파업은 1968년 [citation needed]5월 프랑스에서 벌어진 시위에서 사용된 주요 압박 전술이었다.

미국

배경

미국에서 살쾡이 파업의 동기는 기업, 연방정부, 노조와 관련된 다양한 요인에 따라 대공황 시대에서 전후 시대로 바뀌었다.

노동계급 이익과의 조합 조정
1939년, National Labor Relations Board(National Labor Relations Board, 흔히 Smith Committee라고 불림)는 공화당에 의해 NLRB를 약화시키고 최종적으로 해산할 목적으로 설립되었다.이러한 의도는 1940년 스미스 법안으로 법제화되려 할 것이다.

대공황 기간과 노동조합의 관료화 이전, 다른 정치 철학의 지도자들은 지역 파업의 필요성과 고유한 능력에 동의하는 경향이 있었다.조직 구조와 방향에 관계없이 노조는 이러한 [5]전술을 툴킷에 유지하는 데 어려움이 없었습니다.루스벨트 행정부의 등장으로 노동계는 노동자들의 권리를 위한 투쟁에서 강력한 동맹국을 찾았다.1935년 뉴딜 국가노동관계법(NLRA로 줄임말, 바그너법이라고도 함)에 의해 결정된 국가노동관계위원회의 역할이 바뀌면서 특정 정부 기관은 노동자, 노조, 고용주 간의 고충을 중재하기 시작했다.이는 노동투쟁에 [6]대한 정부 개입의 중대한 변화를 나타냈다.

조합 목표의 변경

미국의 제2차 세계대전 참전은 파업에서 노조의 역할에 중대한 변화를 가져왔다.노조와 루스벨트 연방정부의 동맹은 산업조직회의, 미국노동연맹 등 주요 노조가 전쟁 기간 동안 전쟁 중 파업을 하지 않기로 맹세한 것을 의미하며, 이는 애국적으로 협력하겠다는 노동자의 의지를 보여주는 것이다.그러나 이번 결정에 대한 지지와 불안은 노조 지도부에서도 찾아볼 수 있다.문제가 해결되지 않을지도 모르는 상황에서 사용할 무기 없이 작동하는 것과 노조가 자발적으로 무기를 포기했다는 것을 아는 것은 전쟁 [5]중 노동 조직화에 큰 위협이 되었다.노조 지도부가 가지고 있던 또 다른 우려는 공산당원들과 다른 화약고들이었다. 왜냐하면 단합된 생각을 가진 정치인들에게서 혹독한 반향을 불러일으킬 가능성이 있는 것은 [7]생산위기에 대한 노동운동의 불충분한 힘을 강조할 수 있기 때문이다.게다가 전시 미국과 전후 미국의 정치적 풍토는 상대적으로 좁은 목표를 중심으로 제도 개혁의 정통성을 고수하는 관료적 노조 문화를 선호했다.노조 지도부에서 점점 더 중요해진 것은 민주당 기득권층과의 동맹이었는데, 민주당 기득권층은 노조원들에 대한 보다 엄격한 통제와 노조 제도화에 있어 어느 정도 정치적 지원을 받는 대가로 노조원들에 대한 조치를 요구했다.이 새로운 반 급진적 강령의 일부는 태프트 하틀리법의 반공산주의 어젠다를 쉽게 수용한 것이었고, 그 결과 거의 모든 공산주의자들이 불과 몇 [7]년 만에 조합의 지위를 잃게 되었다.

1941년의 파업 이후, 전쟁 노동 위원회는 1942년에 리틀 스틸 회사의 근무 조건에 대한 청문회를 열었다.

실질적으로 변화하는 노조와 조합원들 사이의 긴장의 초기 예는 1941년 리틀 스틸 회사들에 대한 살쾡이 파업에서 볼 수 있다.베들레헴 철강 회사, 리퍼블릭 스틸, 영스타운 시트 & 튜브, US 스틸(이하 "리틀 스틸"이라 함)은 1941년 봄 동안 NLRB의 감독 하에 이루어진 연방 전시 프로그램의 지원으로 이루어진 노조-고용자 관계 발전에도 불구하고 일련의 파업을 경험했다.리틀 스틸은 연방정부의 이익 보장 혜택으로 노동 수요에 굴복하는 것이 더 현실적이라는 것을 알게 되었다.그러나 이들 봄철 파업자 중 많은 수가 지역 양보를 확보하기 위한 파괴적인 행동보다 뉴딜정책 기관과 프로그램에 더 큰 가치를 두는 지나치게 협조적인 전시 태도에 대해 자신들의 노조와 불만을 품었다.쟁점은 전시 민족주의에 맞서 노조가 조합원 자격을 약속한 파업 금지 공약에 있었다.전쟁이 진행됨에 따라, 노조와 전미노동조합(NLRB)의 관계에 대한 강조는 철강업계에서 빈번하고 분산된 살쾡이 파업으로 이어졌다. 새로운 패러다임은 노조 지도자들에게 일반 [8]조합원들보다 힘을 실어주었고, 노동자들은 노조로부터 퇴출될 위험을 감수해야 한다고 느꼈다.

1947년 태프트하틀리법
태프트-하틀리 법안은 노동계와 노동계로부터 심각한 반발을 샀지만 통과에는 실패했다.

미국자유동맹의 도전 이후 1937년 미국노동관계법(National Labor Relations Act)의 대법원 인준은 기업의 [9]이해관계가 결집해 노동자에게 권력을 확장할 수 있는 정도를 제한하는 궁극적인 목표가 되었다.1947년 태프트-하틀리 법은 1937년 리틀 스틸 스트라이크의 결과로 부분적으로 등장했고, NLRA를 노동 보호에서 벗어나 기업 보호로 재편하기 위한 수단으로 나타났다.1940년의 초기(그리고 실패한) Smith Bill은 노동과의 느린 또는 해결되지 않는 충돌에 있는 기업의 책임을 줄이고, 고용을 위태롭게 하지 않고 파업할 권리를 위임하고,[8] 조합원들의 행동에 대해 더 큰 책임을 지우는 근거로 사용되었다.Taft-Hartley는 또한 조합원이 없는 노조 사업장에서 일할 수 있는 능력을 보장하거나, 많은 고용 지위를 노조에서 제외하거나, 관리자 자격을 갖춘 관리자(특히, 간부와 감독관)로서 더 이상 조합에 가입할 수 없는 범위를 넓힘으로써 노동조합을 해산시키기 위해 만들어진 많은 조항들을 포함시켰다.(동일한 행위를 [9]하는 경우)이 법은 여러 산업, 심지어 산업 내에서도 노조를 단결시키는 데 도움이 되었고, 고용주를 노조의 [7]행동으로부터 보호하기 위해 직장 내 관리 계층의 개발을 지원했다.그것은 또한 노조의 요구에 직면한 기업들에게 강력한 무기인 [9]이전 위협을 제공하면서 무노조 구역 개념을 대중화한 국가 차원의 반노조주의 물결을 일으켰다.

전후의 조합에 대한 환멸

전후 호황기에는 일부 직원만을 대상으로 한 노조의 복리후생은 조합원 전체의 압력을 없애는 데 성공했고, 가장 많이 얻은 사람들의 과격한 행동을 약화시켰다.연대와 동정심이 사실상 깨지면서 노조는 조합원들에게 보편적 혜택을 주지 못했고,[7] 비조합원들에게 노동자들의 권리에도 혜택을 주지 못했다.

합법성

살쾡이 파업은 [10]1935년부터 미국에서 불법으로 여겨져 왔다.1932년 노리스-라 과르디아 법은 근로계약서의 조항이 노동자의 노조 가입을 금지하고 있어 노동자의 직장 상황에 관계없이 노동 조합의 권리를 부여하고 있다.노조는 조합원들을 대표해 단체협상을 하고 고용주들에게 양보를 요구하는 파업을 요구할 수 있는 권한을 가지고 있다.1935년 NLRA(National Labor Relations Act)에 따르면 연방법원은 살쾡이 파업이 불법이며 고용주는 [10]살쾡이 파업에 참여하는 근로자를 해고할 수 있다고 판결했다.

그럼에도 불구하고, 미국 근로자들은 노조가 자신들의 이익을 적절히 대변하지 못한다고 느낄 경우, 전국노동관계위원회에 공식적으로 노조와의 결연을 중단할 것을 요청할 수 있다.이 시점에서 노동자가 취한 파업은 살쾡이 파업이라고 할 수 있지만, NLRA 섹션 7과 9(a) 사이에 더 이상 충돌이 없기 때문에 불법은 없다.

1974년 멤피스 위생파업이나 볼티모어 시의 파업과 같은 살쾡이 파업으로 시작된 일부 파업은 나중에 각 노조 지도부의 지지를 받는다.

현대의 예

2018년 웨스트버지니아 교사들은 임금 인상과 저렴한 의료보험을 요구하며 파업에 돌입했다.노조 지도부의 지속적인 승인 없이는 이번 파업은 살벌한 [11]파업이 되었다.2018년에는 오클라호마, 켄터키, 콜로라도,[12] 애리조나에서도 임금 인상과 학교 자금 지원을 요구하는 교사들의 살쾡이 파업이 일어났다.

UC 산타크루즈 대학원생들은 2020년 산타크루즈 카운티에서 높은 임대료 부담으로 생활비 조정(COLA)을 요구하며 파업에 돌입했다.이후 2020년, NBA, WNBA, MLB, MLS, NHL은 모두 제이콥 [13]블레이크 총격 이후 경찰의 잔혹성에 항의하는 살쾡이 파업을 목격했다.

베트남

베트남에서는 모든 근로자가 베트남 총노동조합에 가입해야 한다.노동자들의 이 기관에 대한 불신 때문에 전국의 거의 모든 파업이 살쾡이 [14]파업이다.

눈에 띄는 살쾡이 스트라이크

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살쾡이 파업으로 불리기도 하지만 노조는 2018년 1월 말 인준안을 가결해 실시해야 한다고 주장했다.투표가 통과되었다.노동 지도부는 2018년 2월 22일부터 주 전체의 파업을 공식적으로 발표했다.이후 9일간의 파업 기간 동안 주 전역의 모든 교육감들이 학교를 취소했다.=

노조의 파업 인정이 복잡한 경우도 있다.예를 들어 1984-5년 1년간 지속된 영국 광부들의 파업 기간 동안 국가 집행부는 파업을 지지했지만 대부분의 지역 의회 투표는 파업에 반대하는 다수표를 얻었고 국가 [18]차원 투표는 실시되지 않았기 때문에 많은 지역 의회는 파업을 비공식적으로 간주했다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ "Canada's record on wildcat strikes – CBC News". cbc.ca.
  2. ^ "Air Canada strike effects felt into weekend". cbc.ca. Mar 23, 2012. Retrieved 23 March 2012.
  3. ^ "Wildcat strike at Alberta hospitals ordered to end by labour board – CBC News". cbc.ca.
  4. ^ 독일 연방정부, 1955년 9월 5일 - 1 AZR 480/54
  5. ^ a b Green, James R., 1944-2016. (1983). Workers' struggles, past and present : a "Radical America" reader. Temple University Press. ISBN 1-4399-1784-1. OCLC 1060587482.{{cite book}}: CS1 maint: 여러 이름: 작성자 목록(링크)
  6. ^ Sparrow, Bartholomew H. (2014). From the Outside In : World War II and the American State. Princeton University Press. ISBN 978-1-4008-6421-8. OCLC 884012522.
  7. ^ a b c d Lichtenstein, Nelson. (2010). Labor's War At Home : the CIO in World War II. Temple University Press. ISBN 978-1-4399-0423-7. OCLC 806203257.
  8. ^ a b White, Ahmed, VerfasserIn. (2016). The last great strike : Little Steel, the CIO, and the struggle for labor rights in New Deal America. University of California Press. ISBN 978-0-520-96101-2. OCLC 1030354396. {{cite book}}: last=범용명(도움말)이 있습니다.CS1 유지: 여러 이름: 작성자 목록(링크)
  9. ^ a b c Feurer, Rosemary; Pearson, Chad, eds. (2017-03-15). Against Labor. University of Illinois Press. doi:10.5406/illinois/9780252040818.001.0001. ISBN 978-0-252-04081-8.
  10. ^ a b '와일드캣 스트라이크' 웨스트의 미국법 백과사전. 미시간 주 파밍턴 힐스: 게일 그룹, 2004년ISBN 0-7876-6367-0.2008년 1월 11일 취득.
  11. ^ Eric Blanc (2018-03-01). "The Strike Is On". jacobinmag.com.
  12. ^ Elk, Mike (2 April 2018). "Wave of teachers' wildcat strikes spreads to Oklahoma and Kentucky". The Guardian.
  13. ^ Gregory, Sean (August 27, 2020). "Why Jacob Blake's Shooting Sparked an Unprecedented Sports Boycott". Time U.S.A. LLC. Retrieved August 28, 2020.
  14. ^ Puddington, Arch (3 September 2010). "Labor Day in Hell". Foreign Policy. Archived from the original on 9 September 2010. Retrieved 9 September 2010.
  15. ^ Cohen, Lizabeth. (2003). A consumers' republic : the politics of mass consumption in postwar America (1st ed.). New York: Knopf. ISBN 0-375-40750-2. OCLC 49530256.
  16. ^ "Wages error sparked 1970 strike". St. Helens Reporter. England. 9 April 2014. Retrieved 14 August 2016.
  17. ^ 노조 측의 공식 조치로 시작됐지만 교사들은 협상 끝에 업무 복귀 명령을 거부했다.참조:
  18. ^ Amos, David (December 2011). "The Nottinghamshire miners, the Union of Demographic Mineworkers and the 1984-85 miners strike: scabs or scapegoats?" (PDF). Nottingham ePrints. University of Nottingham: 292–295.

외부 링크

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