에른스트 & 영
Ernst & Young![]() 2019년부터 로고 | |
EY | |
유형 | 보증유한 개인회사[1] |
산업 | 전문서비스 |
전임자 |
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설립 | [2] | 전( (Ernst & Whinney와 Arthur Young & Co.의 합병을 통해; 1849년부터 가장 오래된 부품)
본부 | 영국 |
제공되는 면적 | 전세계 |
주요인물 | 카르미네 디 시비오 (회장, 대표이사)[3] 자넷 트런케일 (Global Chair, CEO) 2024년[4] 7월 1일 시행 |
서비스 | |
수익. | ![]() |
종업원수 | 365,399 (2022)[6] |
사단 |
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자회사 | EY-파르테논 |
웹사이트 | www |
Ernst & Young Global Limited,[7][8] 상호 EY는 다국적 전문 서비스 파트너십입니다. EY는 세계에서 가장 큰 전문 서비스 네트워크 중 하나입니다.[9] 딜로이트, KPMG, PwC와 함께 4대 회계법인으로 꼽힙니다. 주로 고객에게 보증(재무 감사 포함), 세무, 컨설팅 및 자문 서비스를 제공합니다.[10]
EY는 전 세계 150개 이상의 국가에서 700개 이상의 사무실에 312,250명의 직원을 두고 있는 파트너십에서 별도의 법인으로 구성된 회원사 네트워크로 운영되고 있습니다.[11] 1989년에 Ernst & Whinney와 Arthur Young & Co.의 두 회계 회사의 합병에 의해 회사의 현재 파트너십이 형성되었습니다.[12] Ernst & Young(에른스트 & Young)이라는 이름은 2013년 리브랜딩 캠페인이 공식적으로 이름을 EY로 변경하기 전까지 지어졌지만,[13] 이 이니셜리즘은 이미 승인 채택 전에 비공식적으로 사용되었습니다.
2019년 EY는 미국에서 7번째로 큰 개인 소유 단체였습니다.[14] 2023년 기준,[update] EY는 포춘지가 선정한 지난 25년간 가장 일하기 좋은 100대 기업 리스트에 다른 어떤 회계법인보다 긴 기간 동안 지속적으로 이름을 올렸습니다.[15]
역사
초기 역사와 합병
EY는 지난 세기 반 동안 여러 차례의 조상 회사 합병에서 비롯되었으며, 그 중 가장 오래된 회사는 1849년 영국에서 하딩 앤 풀라인(Harding & Pullein)으로 설립되었습니다. 같은 해, 이 회사에는 프레드릭 휘니라는 회계사가 합류했는데, 그는 10년 후에 파트너가 되었습니다. 그의 아들이 이 회사에 입사한 후, 이 회사는 후에 1894년에 휘니, 스미스 & 휘니로 이름이 바뀌었습니다.[16]
1903년, 회사 Ernst & Ernst는 Alwin C에 의해 오하이오주 클리블랜드에 설립되었습니다. 에른스트와 그의 형 테오도르 에른스트. 1906년, 아서 영은 시카고에서 스코틀랜드 회계사 아서 영에 의해 설립되었습니다. 1924년부터 이 두 미국 회사들은 유명한 영국 회사들과 동맹을 맺었습니다; Young with Broads Paterson & Co.; 그리고 Ernst with Whinney Smith & Whinney. 이 두 합병의 후자는 1979년 당시 세계에서 네 번째로 큰 회계 회사였던 영미 파트너십 Ernst & Whinney를 탄생시켰습니다.[16]
10년 후인 1989년, Ernst & Whinney는 당시 세계적으로 다섯 번째로 큰 회사인 Arthur Young & Co.와 합병하여 Ernst & Young을 만들었습니다.[17]
후대의 발전
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1997년 10월, Ernst & Young은 세계적인 관행을 전문 서비스 네트워크인 KPMG와 합병하여 세계에서 가장 큰 전문 서비스 조직을 만들 계획을 발표했습니다. 이 발표는 불과 한 달 전에 프라이스 워터하우스와 쿠퍼 & 라이브랜드의 합병이 발표된 직후에 나왔습니다. 이러한 계획은 고객의 반대, 반독점 문제, 비용 문제 및 두 가지 다양한 기업과 문화를 통합하는 데 예상되는 어려움에 이르기까지 여러 요인으로 인해 1998년 2월에 곧 중단되었습니다.[18] 그러나 프라이스 워터하우스와 쿠퍼 & 라이브랜드의 합병은 계획대로 진행되어 PwC를 만들었습니다.[19]
Ernst & Young은 1980년대와 1990년대에 컨설팅 업무를 크게 확장했습니다. 이 시기 미국 증권거래위원회와 투자계의 다양한 구성원들은 잠재적인 이해충돌에 대한 우려를 제기하기 시작했습니다. 이러한 갈등은 "Big Five"의 일반적인 관행인 컨설팅 서비스와 감사 서비스를 중복된 고객에게 동시에 제공함으로써 발생합니다. 2000년 5월, Ernst & Young은 프랑스 IT 서비스 회사인 Capgemini에 110억 달러에 매각하여 컨설팅 업무를 완전히 분리한 첫 번째 회사로, 이후에 Capgemini로 이름을 변경한 Capgemini Ernst & Young을 설립했습니다.[20]
최근 이력, 브랜드 변경 및 확장
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2002년, 에른스트 앤 영은 영국, 중국, 네덜란드의 새로운 아서 안데르센 고객들과 교류하지는 않았지만, 몰락한 후에 아더 안데르센과 함께 일했던 고객들의 상당 부분을 엔론 스캔들과 관련하여 서비스했습니다.[21] 4년 후, Ernst & Young은 2006년에 미국에서 가장 큰 소수민족 소유 회계법인인 Mitchell & Titus를 설립하면서 미국에서 유일하게 2개의 회원사를 보유한 빅 4의 회원사가 되었습니다.[22][23] Mitchell & Titus는 2015년 10월 30일부터 EY 네트워크의 회원 자격을 종료했습니다.[24]
2009년 4월, 로이터 통신은 세계적인 경기 침체에 자극을 받은 에른스트 & 영(Ernst & Young)이 2009년 여름과 2010년 여름 사이에 중국에 있는 직원들에게 40일간의 저임금 휴가를 갖도록 권장하는 비용 절감 계획을 시작했다고 보도했습니다. 참여하신 분들은 정봉의 20%에 해당하는 정봉에 정규직의 혜택을 더했습니다. 이 계획은 홍콩, 마카오 및 중국 본토의 직원들에게 적용되었으며, 회사의 직원 수는 총 8,500명에 달했습니다.[25] 2010년, Ernst & Young은 Grant Thornton의 브라질 회원사인 Terco를 인수했습니다.[26]
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2013년, 이 회사는 공식적으로 브랜드를 Ernst & Young에서 EY로 변경했고, 동반된 태그 라인의 이름을 "더 나은 작업 세계 구축"이라고 지었습니다.[27][7][8][28]
또한 2013년 로마 가톨릭 교회의 교황은 바티칸 시국의 재정을 검토하고 박물관, 우체국, 면세 백화점 등 바티칸 시국의 행정을 "확인하고 협의"하는 것을 돕기 위해 EY를 고용했습니다.[29] EY는 더 확장하여 150개의 파트너, 1500명의 직원 및 21개의 사무실을 포함한 KPMG 덴마크의 모든 사업을 인수했습니다.[30]
2014년 EY는 글로벌 전략 컨설팅 회사인 The Parthenon Group을 인수하여 당시 트랜잭션 어드바이저리 서비스(Transaction Advisory Services) 실무에서 350명의 컨설턴트를 확보하여 고객에게 사내 전략 컨설팅 서비스를 제공할 수 있도록 했습니다. 그 후 이 사업부는 EY-Parthenon으로 브랜드가 변경되었으며 전 세계적으로 가장 선택적인 전략 컨설팅 업체 중 하나입니다.[31]
2015년, EY는 인도 케랄라주 티루바난타푸람에 첫 글로벌 보안 운영 센터를 열었고, 공교롭게도 사이버 범죄의 증가하는 위협에 맞서기 위해 5년 동안 2천만 달러를 투자했습니다.[32]
2017년 EY는 미국 애리조나주 투손에 경영지원센터를 열고 125개의 새로운 일자리를 창출한다고 발표했습니다.[33] 같은 해, 이 회사는 천만 달러 투자의 일환으로 EMEIA 지역을 커버하기 위해 오만 무스카트(Muscat)에 위치한 디지털 보안 운영 센터(Digital Security Operations Center)를 열었습니다.[34]
2018년, EY는 미국 켄터키주 루이빌에 440만 달러 규모의 전문 서비스 센터를 개설하여 125개의 신규 일자리를 창출했으며,[35] 미국 TN 내슈빌에 IT/기술 허브를 개설하여 600개의 지역 일자리를 창출할 것이라고 발표했습니다.[36]
2022년 11월, EY는 시드니에 본사를 둔 데이터 및 분석 전문가인 Bridge Business Consulting을 인수했다고 발표했습니다.[37]
프로젝트 에베레스트
월스트리트 저널은 2022년 5월에 회사가 회계 및 자문 부서를 두 개의 새로운 별개의 사업으로 분할할 수 있다고 보도했습니다.[38] 내부적으로 "프로젝트 에베레스트"라고 불리는 이 계획은 컨설팅 회사가 기업공개를 완료하는 것을 포함하며, 그 수익금은 새로운 별도 감사 회사의 파트너에게 보상하는 데 사용될 것입니다.[39] 회사의 부채가 분할의 내부 장애물임이 입증되었습니다.[40] 이 부채는 대부분 EY의 이전 파트너들에게 진 것으로, 월스트리트 저널이 "사실상 자금이 없는 연금 계획"이라고 특징지은 것의 형태를 띠고 있습니다.[40] 새 회계법인의 파트너가 될 사람들은 새 조직 중 규모가 작은 그들의 후손 회사가 부채의 대부분을 흡수할 것이기 때문에 유보적인 입장을 표명했습니다.[40] 2022년 9월 5일, 회사는 파트너들이 EY를 두 개의 사업으로 분할할지 여부에 대해 투표할 것이라고 발표했습니다.[41] 중국, 홍콩, 마카오, 이스라엘에 있는 EY의 회원사들은 분할하지 않겠다고 말했습니다.[42][43] KPMG와 딜로이트 같은 경쟁사들은 EY를 모방할 생각이 없다고 말했습니다.[44]
2023년 3월, EYUS의 Julie Boland 대표는 웹캐스트에서 제안된 컨설팅 및 보증 분사 중 세무 서비스 라인의 비율에 대한 내부 논의가 진행되는 가운데 분할이 일시적으로 중단될 것이라고 말했습니다.[45]
이 회사는 지난 4월 미국 측이 분할 지원을 철회함에 따라 에베레스트 프로젝트를 취소했습니다.[46] 분할을 준비하고 계획하는 데 6억 달러가 소요됩니다.[47]
글로벌구조
회사는 지리적으로 세 가지 영역으로 구성되어 있습니다. 유럽, 중동, 인도와 아프리카, 아메리카, 그리고 아시아 태평양.[48]
2018년, 이 회사는 CESA 블록을 만들기 위해 주로 CIS 지역(구소련에서 운영되는)과 CEE 지역(동유럽)의 연합을 중심으로 지역 경계 일부를 변경했습니다.[49]
서비스
운영 과정에서 EY는 비즈니스 모델을 전환하고 제공되는 서비스 풀을 다양화했습니다. 지난 10년 동안 EY는 보다 포괄적인 범위의 서비스를 제공하기 위해 비즈니스 접근 방식을 크게 변경했습니다. 이는 주로 전문 서비스의 기존 시장에서의 경쟁 심화, 그리고 새로운 시장에서의 경쟁, 즉 투자 은행 및 전략 컨설팅에 기인합니다. 최근 발간된 자료에 따르면, 이 회사는 다음과 같은 네 가지 주요 서비스 라인을 보유하고 있습니다.[50]
- 보증: 재무 감사, 재무 회계 자문 서비스, CCaaS(기후 변화 및 지속 가능성 서비스) 및 법의학 및 무결성 서비스로 구성됩니다.
- 세금: 이전 가격, 국제 세무 서비스, 비즈니스 세금 준수, 글로벌 무역, 간접세, 세무 회계 및 위험 자문 서비스, 세무 기술 및 전환, 거래세.
- 컨설팅: 비즈니스 컨설팅, 기술 컨설팅 및 사람 자문 서비스의 세 가지 하위 서비스 라인으로 구성됩니다.
- 전략 및 거래(SAT): 가치평가, 모델링 및 경제(VME), 거래 실사, 부동산 자문, M&A, 턴어라운드 및 구조조정(재무 및 운영), 기업 재무를 포함한 기업의 자본 전환을 다룹니다.
- 피플 어드바이저리 서비스: 인사, 이민, 인력 이동 프로그램
- 핵심 비즈니스 서비스: 비즈니스 개발, 마케팅, 법률, 리스크 관리
FY21 | FY20 | FY19 | FY18 | FY17 | FY16 | |
---|---|---|---|---|---|---|
보증 | 13,567 | 12,821 | 12,646 | 12,534 | 11,632 | 11,301 |
세금 | 10,467 | 9,765 | 9,460 | 8,995 | 8,179 | 7,751 |
자문 | 11,135 | 10,467 | 10,236 | 9,621 | 8,526 | 7,846 |
전략 및 트랜잭션 | 4,790 | 4,181 | 4,052 | 3,622 | 3,067 | 2,728 |
총 | 39,959 | 37,234 | 36,394 | 34,772 | 31,404 | 29,626 |
회계스캔들
감사실무
EY는 Bank of Credit and Commerce International(1991), Informix Corporation(1996), Sybase(1997), Cendant(1998), One 등 많은 회계 스캔들에 연루되어 왔습니다.Tel(2001), AOL(2002), Health South Corporation(2003), Chiquita Brands International(2004), Lehman Brothers(2010), Sino-Forest Corporation(2011), Olympus Corporation(2011), Stagecoach Group(2017),[51] Wirecard(2020),[52] Luckin Coffee(2020)[53] 및 NMC Health(2020).[54]
2004년, Ernst & Young은 감사 고객 중 한 명인 People Soft와 수익성이 좋은 사업 계약을 맺어 이해 상충을 일으켰다는 이유로 처벌을 받았습니다. 그 결과, 이 회사는 6개월 동안 새로운 상장 회사를 감사 고객으로 받아들이지 못하도록 SEC에 의해 금지되었습니다.[55]
2004년 4월, 영국의 생명보험 회사인 Equitable Life는 거의 붕괴된 후 EY를 고소했지만 2005년 9월에 사건을 포기했습니다. EY는 이 사건에 대해 "관련된 모든 사람들의 시간, 돈 및 자원의 추악한 낭비"라고 설명했습니다.[56]
2009년, 그왈리아의 아들들의 전 감사관인 EY는 2004년 금광 채굴자의 붕괴에 대한 자신들의 역할에 대해 1억 2,500만 달러의 합의에 동의했습니다. 이 회사의 관리자인 Ferrier Hodgson은 EY가 금과 달러 헤지 계약의 회계 처리에 소홀했다고 주장했습니다. 그러나 EY는 제안된 합의가 어떠한 책임도 인정하지 않는다고 말했습니다.[57]
EY가 Bally Total Fitness의 장부를 감사하는 업무에서 회계 부정을 저질렀다는 증권거래위원회(SEC)의 주장에 따라, EY는 2008년에 850만 달러의 벌금을 포함하여 두 번의 합의에 도달했습니다.[58]
EY 홍콩은 비록 EY 홍콩이 감사를 승인했지만 수수료의 99.98%를 받은 중국 본토의 계열사에 사실상 외주를 줬다는 사실이 드러나자 스탠다드 워터에 대한 감사에서 사임했습니다.[59] 이는 주주들이 본토 감사인에 대한 신뢰가 낮고 본토 감사 서류는 국가 기밀법의 적용을 받고 외부 규제 기관으로부터 보류될 수 있기 때문에 중요했습니다.[59] EY의 품질 및 리스크 관리 리더(Greater China)는 심지어 1심 법원에서 두 EY 주체 간의 관계를 포괄하는 공식적인 합의가 있었는지 확신할 수 없다고 증언했습니다.[59] 2013년 법원 사건은 미국 규제 당국이 중국 본토의 유사한 회계 부정 사건에 관심을 가지는 가운데 발생했습니다.[59]
2016년 9월, 미국 증권 규제 기관인 SEC는 감사인이 고객과 로맨틱한 관계를 맺는 것을 포함한 실패로 인해 EYUS에 930만 달러의 벌금을 부과했습니다. 다른 공기업을 감사하던 팀의 또 다른 파트너가 최고 회계 책임자와 로맨틱하게 엮이게 되었습니다.[60]
2016년 10월, EY는 Weatherford 세무 부서가 저지른 재무제표 사기를 적발할 수 없었기 때문에 SEC와 합의했습니다.[61] 웨더포드는 재무에 있는 소득세 항목을 조작하여 재무제표를 잘못 기재했습니다. 사기 사건이 일어났을 때 EY는 웨더포드의 독립적인 감사관이었습니다.[62]
2016년 10월, Mozilla는 WoSign에 대한 감사 중에 "검출했어야 할 여러 문제를 감지하지 못했기 때문에" Ernst & Young Hong[63] Kong의 WebTrust 감사를 받는 것을 중단했습니다.[64]
2017년 2월, Symantec은 잘못 발행된 인증서와 관련된 질문에 대해 이러한 감사의 미비로 인해 더 이상 E&Y Korea와 E&Y Brazil의 WebTrust 감사를 받지 않겠다고 밝혔습니다.[65]
월스트리트 저널에 따르면 2019년 EY는 "계획된 기업 공모를 실패한 후 거의 붕괴될 뻔 한" 사무 공간 회사 위워크를 감사했습니다.[53]
2020년 4월, 런던 고등법원의 두바이 금 감사에서 전 파트너이자 내부고발자가 EY의 윤리적 위법 행위로 1,080만 달러를 받았습니다. EY는 결정에 [66]항소했지만 2021년 3월 항소를 취하했습니다.[67]
2020년, EY는 독일의 핀테크 결제 처리 회사인 와이어카드 AG에서 누락된 20억 달러를 밝혀내지 못했습니다.[53] 이로 인해 2020년 6월 EY를 상대로 소송이 제기되었습니다.[68] 2021년 4월 연방 하원의 조사에 따르면 EY의 지급결함 그룹 와이어카드에 대한 감사는 수년 동안 심각한 결함으로 고통을 겪었습니다.[69]
EY는 또한 커피 체인인 루킨 커피에[53] 대한 2020년 감사에서 3억 달러의 "조작된 매출"과 NMC 헬스 앤 피나블러의 "미공개 부채" 50억 달러를 확인하지 못했습니다.[53]
2021년 8월, EYUS는 씰링 에어를 고객으로 확보하기 위해 여러 파트너가 저지른 감사인 독립성 위반 혐의와 관련된 SEC와의 합의의 일환으로 미화 1천만 달러를 지불하기로 합의했습니다.[70]
2021년 8월, 영국 회계 규제 재무 보고 위원회(FRC)는 영국 운송 회사인 스테이지코치 그룹에 대한 2017년 감사에서 재무제표에 이의를 제기하지 않아 EY UK에 350만 파운드(480만 달러)의 벌금을 부과했습니다. 또한 감사 참여 파트너인 Mark Harvey가 제재를 받고 10만 파운드의 벌금을 부과받았습니다. 이후 EY의 벌금은 실패를 인정해 220만 파운드로 줄었고, 하비의 벌금도 같은 이유로 7만 파운드로 줄였습니다.[51]
2021년 12월, EY는 독일 신문 한델스블라트에 지불 회사 와이어카드의 파산에 대한 역할과 관련된 독일 의회 기밀 보고서가 유출된 혐의와 관련하여 뮌헨 검찰에 알려지지 않은 사람들을 형사 고소했습니다.[71]
2022년 4월, NMC Health의 관리자들은 7년에 걸친 NMC의 계정에 대한 작업 중 과실을 주장하며 EY를 상대로 25억 달러의 소송을 제기했습니다.[72]
2023년 4월 감사인에 대한 감독을 담당하는 독일 "Abschlussprüferaufsichtelle"(APAS)는 EY가 와이어카드 의무를 위반하고 독일 증권거래소 회사에 대한 새로운 감사 의무를 받아들이는 것을 2년 동안 금지했다고 평가했습니다.[73]
감사 전문가에 의한 부정행위 시험
2022년 6월, SEC는 "공인회계사(CPA) 자격증을 취득하고 유지하는 데 필요한 시험에 대한 감사 전문가의 부정행위와 이 문제에 대한 부서의 조사 중에 SEC 집행부로부터 이러한 위법 행위에 대한 증거를 보류한 것"에 대해 미화 1억 달러의 벌금을 부과했습니다.[74] EY는 "SEC의 혐의의 기초가 되는 사실"[74]을 인정했고, 과징금은 미국 감사회사에 부과된 기록입니다.[75] 캐나다 공공 책임 위원회는 EY의 캐나다 팔이 유사한 행위에 연루되었는지 조사할 것이라고 발표했습니다.[76]
투자은행
2009년, 앵글로 아일랜드 은행의 숨겨진 대출 논란에서, EY는 감사 중에 회장인 Sean Fitz Patrick에 대한 거액의 대출을 감지하지 못해 정치인들과[77] 앵글로 아일랜드 은행의 주주들로부터 비판을 받았습니다. 이후 아일랜드 정부는 280억 유로를 들여 은행의 소유권을 완전히 가져가야 했습니다.[78][79] Irish Chartered Accounts Regulatory Board는 John Purcell에게 조사를 의뢰했습니다.[80] EY는 "공식 징계 절차를 시작하기로 한 결정에 근본적으로 동의하지 않는다"며 "앵글로 아일랜드 은행의 감사와 관련해 EY에 불리한 결과가 나온 적이 없다"고 밝혔습니다.[81]
2009년, EY는 Akai Holdings의 청산인들의 과실 청구를 해결하기 위해 2억 달러를 지불하기로 합의했습니다.[82] 이와는 별도로 이 회사는 Akai의 청산인들의 과실 주장에 대한 방어를 위해 제출한 문서를 위조하고 의사에게 전달한 혐의로 기소되었습니다.[83] 이와는 별도로 1984년부터 1991년까지 EY 수석 파트너였던 크리스토퍼 호와 그의 상장회사인 그란데 홀딩스는 호가 팅과 공모해 자산을 아카이에서 빼냈다는 아카이 청산인들의 주장을 해결하기 위해 아카이 채권자들에게 미화 1억 달러 이상을 지불했습니다.[84][85] 경찰은 홍콩 사무소를 압수수색해 1997년 12월부터 Akai 계좌의 감사 관리자였던 EY 파트너를 체포했습니다.[83] 비록 감사 문서는 1994년까지 보관되어 있었지만 말입니다. Akai는 1990년대 대부분 홍콩에서 온 이 회사의 최대 고객이라고 합니다.[86] 1991년에서 1999년 사이에 Akai 계정의 EY 파트너였던 David Sun Tak-kei는 무혐의 처분을 받고 EY China의 공동 관리 파트너가 되었습니다.[83] 몇 달 후, EY는 2002년에서 2004년 사이에 홍콩 계열사의 감사 고객인 Moulin Global Eyecare의 청산인들로부터 최대 3억 홍콩 달러의 유사한 청구를 해결했습니다.[82] 청산인들은 물랭 계좌를 "도둑질의 덩어리"라고 묘사했습니다.[82]
2010년[87] 발루카스 보고서는 리먼 브러더스가 레포 105로 알려진 관행에 종사했으며, 리먼의 감사인 EY가 이를 알고 있었다고 주장했습니다. EY는 리먼의 공개 파일에서 리먼의 보고서 105 관행이 공개되지 않은 것과 관련하여 업무상 배임 혐의로 기소되었습니다.[88] 뉴욕 검찰은 2010년[89] 이 회사를 고소했다고 발표했습니다. Repo 105 대차대조표 창 드레싱 기법을 고안한 리먼 CFO인 David Goldfarb는 EY의 전 수석 파트너였습니다.[88] EY는 리먼브러더스에 대한 마지막 감사가 2007년 11월 30일에 끝나는 회계연도에 대한 것이며 리먼의 재무제표는 일반적으로 인정되는 회계원칙에 따라 공정하게 표시되었다고 말했습니다.[90][91][92] 2015년 3월, EY는 뉴저지와 캘리포니아의 지방 자치 단체들과 리먼 관련 소송을 해결했습니다.[93]
2014년, EY가 월트 디즈니 컴퍼니, 코흐 인더스트리, 스카이프 및 기타 다국적 기업을 위해 협상한 세금 협정이 소위 룩셈부르크 누설 사건에서 공개되었습니다. 이러한 내용과 다른 조세 약정에 대한 공개는 조세 회피에 대한 논란의 여지가 있는 논의로 이어졌습니다.[94][95][96]
EY의 일본 내 회원사인 Ernst & Young Shin Nihon은 고객 도시바에 대한 감사 과정에서 부정 행위를 발견하지 못해 21억 ¥(1,740만 달러)의 벌금을 부과받았는데, 이는 수년 만에 일본 최악의 회계 스캔들이었습니다. 그 회사는 또한 3개월 동안 새로운 사업을 시작하는 것이 정지되었습니다. 일본 금융청(FSA) 관계자는 "중대한 의무 위반이 있었다"고 설명했습니다. 그 회사의 CEO이자 회장인 하나부사 코이치는 그 다음 달에 책임을 지고 물러났고 19명의 직원들의 월급은 20%에서 50%로 삭감되었습니다.[97][98] 금감위는 이례적으로 감사에 관여한 회계사 7명을 공개적으로 지명했는데, 이들은 주의 조치를 제대로 취하지 않았고 허위 재무 서류에 서명했다고 합니다.[98] FSA는 또한 "회사의 운영이 매우 부적절했다"고 말했습니다.[98] 신니혼은 당시 약 3,500명의 공인회계사와 4,000명 이상의 고객을 보유한 일본 최대의 회계법인이었습니다.[97] Ernst & Young Shin Nihon은 2015년에 보고된 바와 같이 빅 4 중 가장 많은 약 960개의 일본 상장 기업을 감사했습니다.[99] Ernst & Young Shin Nihon은 60년 넘게 도시바를 감사해 왔으며 회계 스캔들이 터지기 전까지 회사에는 70여 명의 직원이 도시바에 근무했습니다.[99]
EY 네트워크의 구성원인 Ernst & Young Baltic은 Rail Baltica Cost-Benefit Analysis에서 2026-2055년 기간 동안 새 철도의 사회 경제적 이익을 30억 유로까지 거짓으로 증가시키기 위해 오염도가 높은 EURO II 트럭(2001년 이전에 제조됨)의 배출 가정을 사용했습니다. 총 실수는 40억 유로 이상에 달하며, 이는 철도 발티카의 전체 사회 경제적 이익의 20%를 차지합니다.[100] 실수를 수정하면 프로젝트가 불가능해집니다. EY는 대중의 비난에 대해 언론에 어떠한 논평도 제공하기를 거부했습니다.[101]
문화
성차별주의자 양성 프로그램
2019년 10월, Huff Post는 여성 직원들에게 힘을 실어주기 위한 것으로 알려진 훈련 세미나에 대한 이야기를 발표했습니다. 그러나 Huff Post의 특징은 "손이 닿지 않는 조언으로 가득 차 있다"는 것이었습니다.[102] 여성들은 외모에 집중하고, 피부를 너무 많이 드러내지 말고, 말을 많이 하지 말라고 들었습니다. 한 참가자는 이것이 기본적으로 "여성 때리기" 운동이라고 말했습니다. "당신의 생각을 긍정적으로 제시해야 합니다.당신은 완벽한 스텝포드 아내가 되어야 합니다. 마치 그들이 누구와도 절대로 대면하지 않는 초미소의 사람으로 변해가는 느낌이었습니다." 라고 그녀가 말했습니다.[103] 2021년 EY는 성차별적인 "Power-Presence-Purpose" 훈련 프로그램을 조사한 후 뉴저지 주에 10만 달러를 지불하기로 합의했습니다.[104]
작업권
2021년 4월, 바르셀로나 사무실에 있는 EY의 2년차 감사 직원은 라인 관리자들에게 이메일을 보내 주당 84시간에 달하는 긴 근무 시간에 대해 불평했습니다.[105]
엘리자베스 브로더릭 & Co. 컬쳐리뷰
2023년 7월 엘리자베스 브로더릭 전 호주 성차별 위원의 독자적인 문화평론이 2022년 8월 시드니 사무실 감사관 자살 사건 이후 EY의 의뢰를 받아 공개됐습니다. 호주와 뉴질랜드 EY 사무소에서 온 4,500명 이상의 참가자들이 온라인 설문조사, 인터뷰, 서면 제출, 그룹 청취 세션을 통해 참여했습니다. 이 보고서에 따르면 EY 직원의 15%가 괴롭힘, 성희롱 또는 인종차별 사례를 경험한 것으로 나타났습니다. 보고서는 또 장시간 근무에 대해서도 자세히 설명했는데, 약 5명 중 2명은 장시간 근무로 퇴사를 고려하고 있고, 응답자의 46%는 장시간 근무로 인해 건강에 부정적인 영향을 받았다고 보고했습니다. 문화 리뷰에 따르면 EY 직원의 31% 이상이 주당 51시간 이상을 정기적으로 근무했으며, EY 직원의 11%가 주당 61시간 이상을 정기적으로 근무한 것으로 나타났습니다. EY는 Elizabeth Broderick & Co.의 보고서에 명시된 27가지 권장 사항에 모두 응답할 계획입니다.[106]
협찬
Ernst & Young은 60개 이상의 국가에서 개최되는 올해의 세계 기업가상 프로그램을 포함하여 많은 후원에 참여하고 있습니다.[107]
예술과 미디어
EY UK는 세잔, 피카소, 보나르, 모네, 로댕, 르누아르와 같은 유명한 예술가들의 작품 전시회를 후원합니다. 이것들 중 가장 최근 것은 빅토리아 앨버트 박물관에 있는 인도 왕실의 화려함인 마하라자였습니다.[108]
또한, EY는 어린이들의 수학적 소양을 향상시키기 위한 노력으로 PBS Kids GO! TV 브랜드로 PBS Kids의 교육 어린이 프로그램인 Cyberchase on PBS Kids를 후원하고 있습니다.[109]
영국의 EY는 기업을 평가하는 명확한 평등, 다양성 및 포용(EDI) 기준을 설정하는 비즈니스를 위해 개발된 이니셔티브인 국가 평등 표준(NES)을 수립했습니다. 국가 평등 표준(National Equality Standard, NES)은 현재 영국에서 유일하게 인정받는 EDI의 국가 표준입니다.[111]
영국의 EY는 젊은이들과 기업가들을 지원하기 위해 설립된 새로운 영국 자선 단체인 EY 재단을 설립했습니다.[112]
스포츠
2011년 9월 8일, 리우 2016은 브라질에서 개최되는 2016년 하계 올림픽의 공식 후원사가 될 것이라고 발표했습니다.[113]
EY는 2012년과 2014년 라이더컵의 공식 파트너였으며,[114] 영국 및 아일랜드 라이온스와 파트너십을 맺고 있으며,[115] 2011년 투르 드 프랑스 우승자인 캐델 에반스와 오랜 인연을 맺고 있습니다.[116]
2019년 4월, EY는 USA Rugby와 2년 간의 협업을 발표했습니다. 이번 파트너십은 디지털 및 기술 혁신과 미국 내 게임의 혁신 및 성장에 초점을 맞추고 있으며, 특히 USA 럭비의 다양성과 포괄성 프로그램의 개편을 언급했습니다.[117]
참고 항목
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