산업분쟁법, 1947

Industrial Disputes Act, 1947
산업분쟁법, 1947
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중앙입법회의
  • 산업분쟁의 조사와 해결을 위한 규정과 그 밖의 목적을 위한 규정을 제정한다.
인용1947년 제14막
에 의해 제정자중앙입법회의
제정된1947년 3월 11일
동의함1947년 3월 11일
시작됨1947년 4월 1일
에 의해 폐지됨
산업관계법령, 2020
상태: 리피어드드

1947년 산업분쟁법은 인도 본토 영토 내의 모든 산업에서 고용된 노동자와 노동조합에 관한 문제까지 인도 전역으로 확장하고 지금까지 인도 노동법을 규제했다. 1947년 3월 11일에 제정되었고 그것은 1947년 4월 1일에 발효되었다. 그것은 2020년 산업 관계 법규로 대체되었다.

목표

산업분쟁의 조사 및 해결을 위한 규정 및 그 밖의 목적으로 하는 행위 산업분쟁법의 목적은 법령에 규정된 조정·중재·판결에 의한 산업분쟁의 조사·해결 메커니즘과 절차를 제공하여 산업평화와 화합을 확보하는 데 있다. 이 법의 주 목적이자 궁극적인 목적은 "인도 산업에서 평화로운 업무 문화의 유지"로서 법령의 목적과 사유에 명시되어 있다.

그 법률은 조직된 부문에만 적용된다. 챕터 5에서는 '스트라이크와 록아웃'이라는 뉴스 주제에서 가장 중요하고 자주 언급한다. 그것은 파업과 봉쇄의 규정과 그것을 고용주나 노동자에 의한 '경제적 강제'의 법적 수단으로 만들기 위해 따라야 할 적절한 절차에 대해 이야기한다. 1976년 개정안에 의해 도입된 제5장 B는 300명 이상의 노동자를 고용한 회사들에게 해고, 감원, 폐쇄에 대한 정부의 허가를 받도록 요구하고 있다. 1982년 추가 개정(1984년 발효)은 문턱을 100명으로 줄이는 등 야심을 확장했다.

이 법은 또한 다음과 같이 규정하고 있다.

  1. 휴업 또는 휴업 또는 감액으로 인하여 근로자에게 보상금을 지급하기 위한 규정.
  2. 근로자를 해고 또는 감원하거나 산업시설을 폐쇄하기 위한 해당 정부의 사전 허가 절차
  3. 고용주, 노동조합 또는 노동자의 일부에 대한 불공정한 노동 관행.

적용가능성

산업분쟁법은 인도 전체로 확대되며, 고용인원에 관계없이 상품과 서비스의 사업, 무역, 제조 또는 유통을 수행하는 모든 산업과 그 다양한 산업체에게 적용된다.

계약직, 도제사 및 시간제 근로자를 포함하여 고용 또는 보상을 위해 고용된 모든 사람은 이 법의 적용을 받는다.

그러나 이 법은 주로 관리 또는 행정역량을 가진 사람, 오후 1시 이하의 감시 및 추첨에 종사하는 사람, 관리기능을 수행하는 사람, 육군법, 공군 및 해군법의 대상자, 경찰 또는 교도소의 장교 또는 종업원에게는 적용되지 않는다.

모법의 적용가능성

  • 무역분쟁법

법의 관련 조항

  • 제1장 : 짧은 제목과 시작

중요 정의

  • 제2A절 : 적절한 정부

중앙정부, 철도회사, 도크노동위원회, 인도산업금융공사, ESIC, 석탄광산PF, FCI, LIC의 이사회 또는 기타 산업분쟁과 관련하여 중앙정부, 철도회사, Dock Labour Board, ESS 또는 Carm Mines PF, FCI 또는 LIC의 이사회 또는 주정부의 권한에 의해 또는 그 밖의 모든 산업분쟁과 관련하여 수행되는 산업.

  • 섹션 2J : 산업

이 법에 따른 산업의 정의는 방갈로레 상하수도 위원회 대 A 라자파에서 대법원의 판결에서 따온 것이다.[1]

트리플 테스트 공식조직은 프리마 페이시 산업이다.

1. 조직적인 활동

2.고용주와 종업원간의 협력에 의해 조직된다.

3. 인간의 욕구와 소망을 충족시키기 위해 계산된 재화와 용역의 생산을 위하여. (자연에서 영적이거나 경건한 것이 아니라 천상의 행복을 추구하기 위한 물질적 사물이나 서비스를 포함한다)

  • 섹션 2B: 은행 회사
  • 섹션 2G : 고용주
  • 섹션 2J : 산업
  • 제2K절 : 산업분쟁
  • 제2A절 : 개인과 고용주간의 산업분쟁
  • 섹션 2KA: 산업설립 또는 사업
  • 섹션 2KK: 보험회사
  • 섹션 2LA: 주 포트
  • 섹션 2LB: 내 것
  • 제2N절 : 공공서비스
  • 제2O절 : 철도회사
  • 섹션 2RR: 임금
  • 제2S절 : 근로자(견습자 포함)산업법

관련 일정

  • 부칙 II - S7 : 노동법원 관할 구역 내의 사항
  • 부칙 III - S7A : 산업 재판소 관할 구역 내의 사항
  • 스케줄 IV - 변경 공지
  • 스케줄 V - 부당 노동 관행

참고 항목

메모들

  1. ^ AIR 1978 SC 548, AIR 1978 SC 548; AIR 1978 SC 548. "AIR 1978 SC 548". AIR 1978 SC 548.

외부 링크