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1458년 10월 알랑송 공작 장 2세의 재판

법률에서 재판은 분쟁 당사자들이 모여 재판에서 정보를 (증거 형식으로) 제출하는 것으로 청구 또는 분쟁을 판결할 권한을 가진 공식적 설정이다.재판의 한 형태는 법원이다.재판은 판사, 배심원 또는 다른 지정된 사실심판원 앞에서 열릴 수 있으며, 그들의 분쟁을 해결하는 것을 목표로 한다.

사실 조사별 유형

지역사회의 구성원들 앞에서 재판이 열리는 것을 배심원 재판이라고 합니다.재판은 판사 앞에서만 열리는 것을 벤치 재판이라고 한다.

행정기관에서의 심리는 법원에서의 재판의 많은 특징을 가질 수 있지만 일반적으로 재판이라고 부르지 않는다.항고(상고절차)도 일반적으로 재판으로 간주되지 않는다.왜냐하면 이러한 절차는 통상 재판소에 제출된 증거를 검토하는 것으로 제한되며, 새로운 증거의 제출을 허용하지 않기 때문이다.

분쟁별 유형

재판은 쟁점의 분쟁 유형별로 나눌 수도 있다.

범죄자

런던의 올드 베일리는 1674년과 1834년 사이에 100,000건 이상의 형사 재판의 장소였다.

형사 재판은 범죄로 기소된 사람에 대한 (보통 정부가) 고발을 해결하기 위해 고안되었습니다.보통법 체계에서 대부분의 범죄 피고인들은 배심원들 앞에서 재판을 받을 권리가 있다.국가는 피고의 생명, 자유 또는 재산을 박탈하기 위해 권력을 사용하려고 하기 때문에, 범죄 피고에게 주어지는 피고의 권리는 일반적으로 넓다.형사소송규칙은 형사재판의 규칙을 규정한다.

시민

민사재판은 일반적으로 소송이나 민사소송(비형사적 분쟁)을 해결하기 위해 열린다.일부 국가에서는 정부가 민사 자격으로 소송을 제기할 수도 있고 소송을 당할 수도 있다.민사소송규칙은 민사재판규칙을 규정한다.

관리

행정심리는 통상 재판으로 간주되지 않지만 보다 "공식적인" 재판 환경에서 볼 수 있는 많은 요소를 보유하고 있습니다.분쟁이 사법처리되면 관할구역에 따라 행정심판을 개정하는 것을 행정심판이라고 한다.이들 공판에서 처리되는 분쟁의 유형은 행정법에 의해 관리되며 민사재판법에 의해 보조된다.

노동.

주요 기사: 노동 및 고용법

노동법(고용법이라고도 함)은 노동자와 그 조직의 법적 권리와 제한을 다루는 법률, 행정 판결 및 판례의 체계입니다.이와 같이, 그것은 노동조합, 고용주와 종업원 사이의 관계의 많은 측면을 중재한다.캐나다에서는 노조 직장과 관련된 고용법이 특정 개인과 관련된 고용법과 구별된다.그러나 대부분의 국가에서는 이러한 구분이 만들어지지 않는다.그러나 노동법에는 두 가지 범주가 있다.첫째, 집단노동법은 직원, 고용주, 노조 간의 3자 관계에 관련된다.둘째, 개별 노동법은 근로계약에 따른 근로자의 권리에 관한 것이다.노동운동은 19세기와 20세기에 노동권을 보호하는 법을 제정하는 데 중요한 역할을 했다.노동권은 산업 혁명 이후 사회 및 경제 발전에 필수적인 요소였다.

시스템들

시험을 실시하기 위한 두 가지 주요 시스템이 있습니다.

적대적

주요 기사:적대적 시스템

보통법 체계에서, 적대적 또는 고발적 접근법은 유죄 또는 무죄를 판결하기 위해 사용된다.중립적 심판과 법의 중재자 역할을 하는 판사를 내세워 증거를 제시하고 법적 논쟁을 벌이는 검찰과 피고인 사이의 공개 공방에서 진실이 드러날 가능성이 높다는 가정이다.일부 관습법 관할구역은 배심원 재판을 폐지했지만, 더 심각한 경우에는 사실을 결정하는 배심원이 몇 명 있다.이것은 각각의 경쟁자들이 그들 자신의 이익을 위해 행동하고 고의적으로 편향된 방식으로 법의 사실과 해석을 제시하면서 문제를 양극화시킨다.양측이 논쟁과 반론, 총재질문, 대질신문 등의 과정을 통해 상대방의 증거와 주장의 진실성, 관련성, 충분성을 검증하겠다는 것이다.공정성을 유지하기 위해 무죄추정이 있고 입증책임은 검찰에 있다.이 제도를 비판하는 사람들은 진실을 찾는 것보다 이기고자 하는 욕구가 더 중요하다고 주장한다.또한, 결과는 구조적 불평등의 영향을 받을 수 있다.그 재력 있는 피고인들은 최고의 변호사를 고용할 여유가 있다.일부 재판은 증거에 대한 특정 질문이 해결된 것으로 간주되었기 때문에 더 요약된 성격이거나 더 요약된 성격이다(손버릇 및 과거 경향 참조).

조사관

주요 기사:조사 제도

민법 체계에서 범죄의 유무에 대한 경찰의 수사 감독 책임은 재판을 수행하는 재판관이나 판사에게 있다.그 가정은 진실이 재판 전이나 재판 중에 공정하고 철저한 조사를 통해 밝혀질 가능성이 더 높다는 것이다.재판관이나 판사는 증인 심문, 용의자 심문, 기타 증거 수집을 통해 사실 수집 과정을 지시하는 조사관 역할을 한다.국가와 피고인의 이익을 대변하는 변호사들은 그 과정에서 나타나는 사실들에 대한 법적 논쟁과 대체 해석을 제공하는 제한된 역할을 한다.모든 이해관계자는 치안판사 또는 판사의 질문에 답변하고, 질문을 받았을 때 모든 관련 증거를 제출함으로써 조사에 협조할 것으로 예상된다.재판은 모든 증거가 수집되고 조사가 완료된 후에만 이루어진다.따라서, 대부분의 사실적 불확실성은 이미 해소될 것이고, 재판관이나 판사는 이미 유죄의 소명이 있다는 것을 해결할 것이다.재판관이나 판사가 사건의 본질을 조사하고 판결한다는 점에서 너무 큰 권한을 가지고 있다는 비판도 있다.평의원은 재판의 마지막에 치안판사에게 조언을 제공하거나 판사에게 조언하기 위해 배심원의 한 형태로 앉지만, 그들의 역할은 하위이다.게다가 재판의 종료까지 사건의 모든 측면을 전문가가 담당해 왔기 때문에, 일부 절차상의 과실이 있다고 하는 유죄에 상고할 기회가 적다.

미스리알

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판사는 평결의 반환 전에 재판을 취소할 수 있습니다. 법률 용어로는 이를 "실수"라고 합니다.

판사는 다음과 같은 이유로 공판을 선고할 수 있다.

  • 법원은 사건에 대한 관할권이 부족하다고 판결한다.
  • 부적절하게 인정된 증거 또는 발견된 재판 결과에 심각한 영향을 미칠 수 있는 새로운 증거.
  • 당사자,[1] 배심원 또는 외부 행위자의 위법 행위(적법한 절차를 방해할 경우)
  • 만장일치로 평결을 내릴 수 없는 교수형 배심원.형사재판에서 배심원이 일부 혐의에 대해 평결을 내릴 수 있는 경우, 피고인은 검찰의 재량으로 교착상태를 초래한 혐의에 대해 재심할 수 있다.
  • 배심원단의 결격은 다른 배심원이 없고 소송 당사자가 나머지 배심원과의 진행에 동의하지 않거나 나머지 배심원이 재판에 필요한 인원수에 미달하는 경우에 발생한다.
  • 배심원 또는 변호사의 질병 또는 사망
  • 일반적으로 [citation needed]허용되지 않는 재판 진행 중 탄원 변경 시도.

어느 한쪽이 오심 신청을 제출할 수 있으며, 경우에 따라 재판장은 자신의 신청에 따라 소송을 선언할 수 있다.오심이 선언되었을 경우, 소송은 원고 또는 검찰측의 재량에 따라 재심할 수 있다.단, 이중위험이 당사자의 재심을 방해하지 않는 한이다.

기타 타입

갈등을 해결하기 위한 다른 종류의 과정도 재판으로 표현된다.예를 들어, 미국 헌법은 대통령, 판사 또는 다른 연방 공무원의 하원에 의한 탄핵에 따라 탄핵의 대상은 상원 재판에 의해서만 공직에서 해임될 수 있도록 규정하고 있다.

예전에는 정당성을 증명하기 위해 육체적 고통을 감수해야 하는 시련에 의한 재판이나 육체적 싸움의 승자가 그들의 대의에 있어 정의로 여겨지는 싸움에 의한 재판을 통해 분쟁이 종종 해결되었다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ St. Eve, Amy; Michael Zuckerman (2012). "Ensuring an Impartial Jury in the Age of Social Media" (PDF). Duke Law & Technology Review. 11.

외부 링크

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