국제노동기구 국제연수센터
International Training Centre of the International Labour Organization
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| 약어 | ITCILO / CIFOIT |
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| 포메이션 | 1964 |
| 유형 | 유엔체제에 속하는 국제기구 |
| 법적현황 | 활동적인 |
| 본부 | 이탈리아 토리노 |
머리 | 옌구오 류씨 |
| 웹사이트 | www |
국제노동기구(ITCILO)의 국제훈련센터는 국제노동기구(ILO)의 훈련기관이다. 양질의 일자리와 지속 가능한 개발을 지원하기 위해 정부, 고용주 단체, 근로자 단체 및 기타 국내외 파트너를 위한 교육, 학습 및 역량 개발 서비스를 운영한다.[1] 그것은 유엔 체제의 일부분이다.
보드
그 3자 구조를 고려할 때, Centre는 정부, 근로자 및 사용자 단체의 대표자로 구성된 이사회에 의해 관리된다. IASB는 연간 프로그램과 예산을 승인하고, 센터의 경영진에 전략적 지침과 방향을 제공하고, 변화하는 우선순위와 자원을 반영하기 위한 조정을 제안하며, 내부 및 외부 감사 보고서의 검토를 통해 재무 및 내부 지배구조 문제와 관련하여 감독 역할을 수행한다. 이사회는 매년 개최되며 ILO 사무총장이 의장을 맡고 있다.[2]
역사
1950년대와 1960년대에 탈식민지화에 이어, ILO의 집행기구는 신흥국들을 위한 개발요원을 생산할 수 있는 영구적인 시설을 추구했다.[3] 1961년 이탈리아 정부는 토리노에서 기념된 이탈리아 통일의 세기 동안 "이탈리아 61"의 전제를 제공했다. 1963년 5월 ILO의 이사회는 만장일치로 센터의 법령을 채택하고 1964년 10월 24일 이탈리아 정부, 국제 훈련 센터와 협력하여 설립하였다. 이 협정은 주세페 사라가트 외무장관이 이탈리아 정부를 위해, 데이비드 A가 서명했다. 모스, ILO 국장 1965년 10월 1일까지, 국제 첨단 기술 및 직업 훈련을 위한 센터가 문을 열었다.
트레이닝
정규 프로그램은 캠퍼스의 다문화 및 다국어 환경에서 제공되거나 e-러닝을 통해 제공된다. 맞춤형 프로그램은 다음을 포함하여 조직, 국가 또는 지역 수준에서 제공된다.[4]
• 양질의 일자리와 지속 가능한 개발 • 고용 및 노동 시장 정책 • 기업 개발 • 성별, 평등 및 다양성 • 녹색 일자리 • 비공식 경제 • 국제 노동 표준 • 노동 시장 통계 및 분석 • 노동 이주 • 학습 방법론 및 기술력s • 미소금융 • 산업안전보건 • 농촌개발 • 기술개발 및 직업훈련 • 사회적 및 연대경제 • 사회적 대화와 삼자주의 • 사회보호 • 고용주 조직 강화 • 받아들일 수 없는 형태의 업무 • 청년고용 • 조달관리nt • 프로젝트 및 프로그램 주기 관리 • 취약한 상태의 일자리 창출
토리노 캠퍼스
토리노 캠퍼스에서는 다양한 건물들이 다섯 개의 클러스터로 구성되어 세계 대륙을 대표한다. 아메리카, 아프리카, 아시아, 유럽, 오세아니아. 컨퍼런스 센터는 회의, 세미나, 워크숍 및 멀티미디어 행사를 위해 유엔 및 기타 기관 시스템에 이용 가능하다. 추가 회의 시설로는 30개 교실(20~350명 수용), 통역 장비가 있는 7개, 화상 회의 장비가 있는 4개 등이 있다. 모두 인터넷, 전자 프리젠테이션, 슬라이드 쇼, 비디오 시설을 갖추고 있다.
참고 항목
- 토리노
- 국제노동기구
- ILO의 적절한 작업 계획
- UN Global Compact, 1999-2000년, 지속 가능하고 사회적으로 책임 있는 정책 채택 장려
- 국제노동기구협약
- 노동운동
- 사회적 조항, 7개의 핵심 ILO 노동권 규약을 무역 협정에 통합
- 세계화
- 국제노동기준
참조
- ^ "Mission and impact of the ITCILO". itcilo.org.
- ^ "Governing Board Documents". itcilo.org.
- ^ ITCILO. 40 years at the service of development and social justice. Turin: International Training Centre of the ILO. 2005.
- ^ "International Labour Organization".
