독일 노동 전선

German Labour Front
독일 노동 전선
도이치 아르베이트프론트
Deutsche Arbeitsfront Symbol.png
줄임말DAF
닉네임히틀러의 NSDAP 노동자군
전임자국가사회주의 공장 세포 기구
형성1933년 5월 10일(1933-05-10)
용해.1945년 5월(1945-05)
법적 상태사용 안 함, 불법
회원가입(1945)
2,500만
DAF의 리더
로버트 레이
모조직
NSDAP
자회사국가사회주의 통상산업기구
노동의 미
기쁨을 통한 힘

독일 노동 전선(독일어:도이치 아르베이트프론트(Deutsche Arbeitsfront, DAF)는 아돌프 히틀러가 집권하는 동안 독일의 다양한 독립 노동조합을 대체한 나치당의 노동 조직이다.

역사

히틀러가 총리로 임명된 지 두 달 만인 1933년 3월, 스터마브테일룽은 법적 처벌 없이 노동조합 사무실을 공격하기 시작했다.몇몇 노조 사무실이 점거되고, 가구들이 파괴되고, 서류들이 도난당하거나 불에 탔으며, 조합원들은 구타당했고, 경우에 따라서는 살해당하기도 했다. 경찰은 이러한 공격을 무시하고 사법권을 [1]갖지 않겠다고 선언했다.이러한 초기 공격은 마르크시즘을 [2]파괴하려는 의욕에 의해 일반 나치에 의해 자발적으로 행해졌고, 나치 당 지도부는 5월에야 일반적인 정책을 시행했다.1933년 5월 2일, 독일 전역의 노동조합 본부가 점령되고, 그들의 자금이 몰수되었으며, 노동조합은 공식적으로 폐지되고 지도부가 체포되었다.[3]이전에 나치에 [3]협력하기로 동의한 몇몇 노조 지도자들을 포함하여 많은 노조 지도자들이 구타를 당해 강제 수용소로 보내졌다.

그 후 1933년 5월 독일노동전선(DAF)이 옛 노동조합으로부터 압류된 자산을 인수하는 조직으로 창설되었다.노동관계 경험이 없었던 로버트 레이는 히틀러에 의해 DAF의 [4]창설과 함께 그를 이끌도록 임명되었다.3주 후 히틀러는 단체협상을 금지하는 법령을 발표하고 그가 임명한 노동관재단이 노동계약을 규제하고 노동평화를 [5]유지할 것이라고 밝혔다.노동자들은 [5]이사회의 결정에 반대할 수 없었기 때문에 이 법령은 파업을 사실상 금지시켰다.한편, 로버트 레이는 "공장의 타고난 리더, 즉 고용주에게 절대적인 리더십을 회복시키겠다"고 약속했다.오직 고용주만이 결정할 수 있다."[5]

DAF 지도부는 새로운 나치 국가에서는 노동자와 고용주 사이의 반목이 필요하지 않다고 강조했다.이것을 강조하기 위해, 그 법은 상호주의의 신봉건적 언어로 제시되었다.이 새로운 노사관계 시스템은 재무장을 [6]추진하기 위해 산업의 협력이 필요한 나치 지도부의 지원을 받는 고용주들에게 큰 승리를 의미했다.

노동조합을 대체한 것과는 달리, DAF는 노동자들의 이익을 대변하는 조직을 목표로 하지 않았다. 그것은 또한 고용주와 직업의 구성원들을 포함했고, 스스로를 "두뇌와 [7]주먹의 창조적인 독일인들의 조직"이라고 정의했다.DAF를 설립하는 법은 노동자를 보호하는 것이 아니라 "모든 독일인의 진정한 사회와 생산적인 공동체를 만드는 것"과 "모든 개인이 최대한의 [7]일을 수행할 수 있어야 한다는 것을 확인하는 것"이라고 명시했다.임금을 정할 수 있는 권한을 가진 노동관재인은 사실상 고용주의 희망에 따라 [7]노동자와 상의조차 하지 않았다.시간당 임금은 그대로 유지되어야 하고 근로자들은 생산성 [7]향상을 통해서만 더 많은 돈을 벌 수 있어야 한다고 선언했기 때문에 히틀러로부터 낮은 임금을 유지해야 한다는 명령도 있었다.독일은 1930년대 내내 경제 회복을 경험했고 고용은 크게 증가했지만, 임금은 대공황 당시와 마찬가지로 낮았고, 때로는 더 [8]낮았다.

DAF는 또한 고용주들에게 근로자들이 다른 일자리를 찾는 것을 막을 수 있는 능력을 주었다.1935년 2월, 워크북 제도가 도입되어 모든 노동자에게 자신의 기술과 과거 취업을 기록한 워크북을 발행했다.이 워크북은 고용에 필요한 것으로 고용주가 보관하고 있었습니다.노동자가 퇴사하고 싶은 경우, 고용주는 워크북의 공개를 거부할 수 있기 때문에,[9] 노동자가 다른 곳에서 합법적으로 고용되는 것을 막을 수 있었습니다.

임금과 고용에 대한 이러한 제한을 보상하기 위해, DAF는 노동자들에게 여가와 오락을 제공하고자 했다.로버트 레이는 "사람들의 [9]배보다 영혼을 먹여 살리는 것이 더 중요하다"고 믿었기 때문에 "대중의 관심을 물질적 가치에서 도덕적 가치로 전환시키는 것"을 목표로 그의 정책을 설명했다.따라서, DAF는 공장 도서관과 콘서트, 수영장, 성인 교육 프로그램, 버라이어티 공연, 극장 방문, 운동 경기, 오페라 티켓 보조금 지급, 크루즈 여행에 초점을 맞춘 휴가 보조금을 제공하는 Strength through Joy 조직을 설립했습니다.휴일 유람선을 타는 사람들의 수는 1934년 230만 명에서 [10]1938년 1030만 명으로 증가했다.

DAF는 독일 근로자들이 많은 외국 목적지로 항해하기 위해 최소한의 비용을 지불하도록 허용하는 원양 선박 건조 자금을 지원했다.제2차 세계대전이 시작되기 직전에 최대 6척의 원양선이 운항 중이었다.베를린의 AP통신에 따르면 루이 P. 로치너, 원양 기선의 티켓 가격은 "그런 [11]기선의 일주일 내내"에 대해 12에서 16마르크까지 다양했다.집에서 가까운 곳에서 휴가를 보내고 싶은 사람들을 위해, DAF는 스파와 피서지 복합단지를 건설했다.가장 야심찬 것은 루겐섬에 있는 4.5km 길이의 프로라 단지로, 2만개의 침대가 있을 예정이었고, 세계에서 가장 큰 해변 휴양지였을 것이다.그것은 결코 완성되지 않았고 거대한 단지는 21세기까지 [11][12]거의 빈 껍데기로 남아있었다.

DAF는 [13]1939년까지 35,000명 이상의 정규직 직원을 자랑하는 가장 큰 나치 조직 중 하나였다.이 회사는 독일 노동 은행과 더불어 의료 심사, 직업 훈련, 법률 지원 및 노동의 아름다움 [13]조직과 같은 다양한 직장 프로그램을 운영했습니다.히틀러가 저렴한 자동차를 소유할 수 있는 모든 독일인을 보유하도록 돕기 위해 DAF는 자동차 공장 건설에 보조금을 지급했는데, 이것은 근로자들의 급여 공제에서 부분적으로 지급되었다.나치 독일이 폴란드를 침공한 후 공장은 전쟁 생산을 위해 재설비를 해야 했기 때문에 자동차 값을 지불한 34만 명의 근로자 중 누구도 차를 받지 못했다.

DAF 멤버십은 이론적으로 자발적이었지만, 독일 상공업의 모든 분야의 근로자들은 회원이 되지 않고는 취업을 하기 어려웠을 것이다.회원 가입은 회원이 속한 범주에 따라 20개 회원 그룹으로 구성된 대규모에서 15 Rpf.에서 3 Ω까지의 범위에서 수수료를 필요로 했다.수수료로 상당한 액수의 수입을 올렸다.1934년에 수수료로 인한 총 DAF 수익은 300,000,000 ℛ이었다.미국 달러로 환산하면, 1937년에 노동 전선에 대한 회비로 인한 연간 수입은 1억 6천만 달러에 달했고 1939년에는 [14]2억 달러에 달했다.

조직

1943년 독일 노동 전선 지도자들을 위한 제복.

DAF에는 두 가지 주요 구성요소가 있습니다.

  • 국가사회주의 공장기구(NSBO; National Socialistische Betriebszellenational Sozialistische Betriebszellen Organization(NSBO; 국가사회주의 공장기구)
  • National Sozialistische Handels - und Gewerbe Organization (NSHAGO; 국가사회주의 무역산업기구)

다음과 같은 여러 하위 조직이 설립되었습니다.

  • Kraft durch Freude (KdF; 기쁨에 의한 힘)– 보조 스포츠 및 레저 시설과 더불어 근로자에게 값싸고 무료 휴가를 주는 조직.
  • Schönheit der Arbeit (SdA; 노동의 아름다움)– 작업장을 더욱 매력적으로 만드는 것을 목표로 합니다(예: 구식 공장의 리노베이션, 노동자를 위한 새로운 식당, 금연실, 깨끗한 작업 공간 등).

전선은 또한 국가 직업 대회인 Reichsberufswettkampf를 조직했다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

메모들

  1. ^ T. W. 메이슨, 제3제국의 사회정책: 노동계급과 "국민공동체", 1918-1939, 옥스퍼드: 영국, 버그 출판사, 1993, 74페이지
  2. ^ T. W. 메이슨, 제3제국의 사회정책: 노동계급과 "국민공동체", 1918-1939, 옥스퍼드: 영국, 버그 출판사, 1993, 77페이지
  3. ^ a b 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 202
  4. ^ T. W. 메이슨, 제3제국의 사회정책: 노동계급과 "국민공동체", 1918-1939, 옥스퍼드: 영국, 버그 출판사, 1993, 페이지 88-89
  5. ^ a b c 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 203
  6. ^ J., Evans, Richard (2008). The Third Reich in power, 1933-1939. Allen Lane. p. 461. ISBN 978-0-7139-9649-4. OCLC 282554619.
  7. ^ a b c d 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 263
  8. ^ 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 264
  9. ^ a b 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 265
  10. ^ T. W. 메이슨, 제3제국의 사회정책: 노동계급과 "국민공동체", 1918-1939, 옥스퍼드: 영국, 버그 출판사, 1993, 페이지 160.1936년 11월 21일 Völkischer Beobachter
  11. ^ a b 루이 P. 로치너, 독일은 어때?뉴욕: 뉴욕, 도드, 미드앤컴퍼니, 1942, 페이지 32
  12. ^ Hatherly, Owen (2017년 11월 6일)히틀러의 휴가 캠프: 널리 퍼진 휴양지 Proora가 어떻게 진정한 현대적 운명을 맞이했는가.TheGuardian.com에서.2019년 1월 15일 취득
  13. ^ a b 리처드 베셀, Nazism and the War, 뉴욕: NY, Modern Library, 2006, 페이지 67
  14. ^ 윌리엄 L. 샤이어, 제3제국의 흥망성쇠: 나치 독일의 역사, 뉴욕, 뉴욕, 사이먼 & 슈스터, 2011, 페이지 266

참고 문헌

외부 링크

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