법무법인

Law firm
영국 케임브리지 힐즈 로드 100번지 보타닉 하우스에 있는 법무법인 밀스 앤 리브

법무법인은 하나 이상의 변호사가 법률의 실천에 참여하기 위해 구성한 사업체를 말한다.법무법인이 행하는 주된 용역은 의뢰인(개인 또는 법인)에게 그들의 법적 권리와 책임에 대해 조언하고, 민·형사 사건, 업무 거래, 그 밖에 법률 자문 및 기타 원조가 필요한 사항에 대해서는 의뢰인을 대리하는 것이다.

채비

로펌은 기업이 실천하는 관할권에 따라 다양한 방식으로 구성된다.일반적인 약정에는 다음이 포함된다.

  • 변호사가 법무법인으로서 모든 이익·손실 및 책임에 대한 책임을 지는 단독소유자
  • 회사의 구성원인 모든 변호사가 소유권, 이익 및 부채를 공유하는 일반적 제휴
  • 변호사에게 사업법인과 유사한 방법으로 주식을 발행하는 전문법인
  • 법무법인의 제3자 채권자에게 변호사 소유자를 "회원"이라고 부르되 직접 책임을 지지 않는 유한책임회사(많은 관할구역에서 공공정책에 반하는 것을 금지하지만 "전문 유한책임회사" 또는 "PLC"의 형태로 타인에게 허용되는 회사)
  • 전문법인 또는 유한책임회사와 유사하게 운영하는 전문조합
  • 변호사 소유자가 서로 파트너이지만 로펌의 채권자에게 책임을 지지 않으며 다른 파트너의 과실에 대해 어떠한 파트너도 책임을 지지 않는 유한책임파트너십(LLP).LLP는 기업의 책임보호를 누리면서 파트너십으로서 세금을 부과받는다.

소유지분제한

미국을 포함한 많은 나라에서는 변호사만이 로펌에 소유권을 가지거나 경영자가 될 수 있다는 규정이 있다.따라서 로펌은 대부분의 기업처럼 주식시장에서의 공모를 통해 신속하게 자본을 조달할 수 없다.그들은 기존 또는 추가 지분 파트너의 추가 자본 출자를 통해 자본을 조달하거나, 보통 수취채권에 의해 담보된 신용 라인의 형태로 부채를 인수해야 한다.

미국에서는 비변호사 소유에 대한 이 완전한 금지 조항이 미국 변호사 협회에 의해 전문 행동 모델 규칙 5.4의 (d) 항으로 성문화되었고 콜롬비아 구를 [1][2]제외한 모든 미국 관할구역에서 이런저런 형태로 채택되었다.[3]그러나, D.C.의 규칙은 회사의 변호사를 적극적으로 보좌하여 법률 서비스를 제공하는 비변호사 파트너에 의해서만 지분 소유를 허용하도록 좁게 조정되어 있으며, 단지 소극적인 비변호사 투자자에게 소유지분을 매각하는 것을 허용하지 않는다.영국은 비변호사 소유를 금지하는 비슷한 규칙을 가지고 있었지만, 2007년 법률서비스법에 의해 시행된 개혁 하에서 로펌들은 한정된 수의 비변호사 파트너를 맡을 수 있었고, 변호사들은 비변호사 및 비변호사 소유의 사업자와 매우 다양한 사업 관계를 맺을 수 있었다.예를 들어, 이것은 식료품점, 은행, 지역사회 단체들이 고객에게 점포 내 및 온라인 기초 법률 서비스를 제공하기 위해 변호사를 고용할 수 있게 했다.

그 규칙은 논란의 여지가 있다.법조계의 많은 사람들, 특히 미국 변호사 협회는 이해 상충을 막기 위해 필요한 윤리 20/20 개혁안의 규칙을 바꾸자는 제안을 거절했다.정의의 적대적 제도에서 변호사는 의뢰인을 대신하여 열성적이고 충실한 변호인이 될 의무가 있으며, 의뢰인에게 과도하게 청구하지 않을 의무도 있다.또, 법정의 장교로서 변호사는 정직해야 할 의무가 있고, 경박한 사건을 제기하거나 경박한 변론을 제기해서는 안 된다.법조계에서는 공매도 로펌의 주주로 일하는 변호사가 주가와 주주에 미치는 영향 측면에서 의사결정을 평가하려는 유혹에 빠질 수 있어 의뢰인과 법원에 대한 변호사의 직무와 직접 충돌할 수 있다는 의견이 많다.그러나, 이 규칙을 비판하는 사람들은 이것이 고객의 이익을 보호하는 부적절한 방법이며, 일반 소비자와 기업 모두에게 이익이 될 수 있는 덜 비싸고 더 높은 품질의 법률 서비스의 혁신 가능성을 심각하게 제한한다고 생각한다.[4]

다국적 로펌

여러 국가에서 운영되는 로펌은 여러 파트너십을 수반하는 복잡한 구조를 갖는 경우가 많은데, 특히 홍콩이나 일본과 같은 관할 지역에서는 국내 변호사와 외국 변호사 간의 파트너십을 제한하는 경우가 많다.대형 다국적 로펌에 크게 독특한 구조로는 2004년 베이커 맥켄지에 의해 개척되거나 GRATA 인터내셔널로 개척된 스위스 베레인(Swiss Verein)이 있는데, 이 조직에서는 여러 국가 또는 지역 파트너십이 브랜드, 관리 기능 및 다양한 운영 비용을 공유하는 협회를 형성하지만 별도의 수익원과 종종 s를 유지한다.파트너 보상 구조를 평가한다.다른 다국적 로펌들은 영국 또는 미국의 유한책임파트너십과 같이 단일 전 세계 파트너십으로 운영되며, 파트너들도 현지 법규가 요구하는 다양한 국가의 현지 운영주체에 참여한다.[5]

재무지표

로펌의 실적을 측정하고 순위를 매기는 데는 일반적으로 세 가지 재무통계가 사용된다.[6]

  • 지분 파트너당 이익(PPEP 또는 PPP):순영업이익을 지분파트너 수로 나눈 값.높은 PPP는 종종 기업의 명성과 잠재적인 지분 파트너에 대한 그것의 매력과 상관관계가 있다.그러나 이 지표는 수익성이 떨어지는 협력사를 비주력적 협력사로 재분류해 조작하기 쉽다.
  • 변호사 1인당 수익(RPL): 총 수익을 변호사 수로 나눈다.이 통계는 일반적으로 회사 변호사의 수익 창출 능력을 보여주지만, 관계 보상과 사무실 간접비용과 같은 회사의 비용은 고려하지 않는다.
  • 파트너의 평균 보상(ACP):자본 및 비양도 파트너에게 지급된 총액(즉, 순영업이익과 비양도 파트너 보상)을 총 자본 및 비양도 파트너 수로 나눈다.이로 인해 PPP보다 더 포괄적인 통계가 나오지만, 비용 정책을 변경하고 수익성이 낮은 파트너를 관계자로 재분류하여 조작하기 쉽다.

구조 및 홍보

파트너십

로펌은 일반적으로 법적 운영의 공동 소유주 및 사업 이사인 파트너, 파트너가 될 가능성이 있는 회사의 직원인 동료, 다양한 직원 등을 중심으로 구성되며, 법률 사무소 및 기타 지원 서비스를 제공한다.관계인은 그 관계자가 파트너가 되는지에 대해 결정이 내려지기까지 11년 동안 기다려야 할 수 있다.많은 법률 사무소는 파트너 공직을 사임해야 한다, 다른 회사에 가입할 수도 있게 된 솔로를 만들지 않는"위 또는 정책에서", Cravath 체제를 구축하는 20세기 초 파트너 폴 Cravath Cravath, Swaine &amp의. 무어에 의해 널리, 특히,white-shoe 기업들에 의해 입양되게 된 것을 고안해 오고 있는 적분.[7]동료들을 가지고 있다.pract회사 법률 부서에서 사내에서 근무하거나 직업을 바꾸십시오.그 직업에서는 소진율이 특히 높다.[8]

파트너를 만드는 것은 대기업이나 중견기업에서 매우 명성이 높은데, 이는 자연스럽게 협력사 대 협력사 비율이 높아지기 때문이다.그런 기업들은 누가 파트너를 만들었는지를 알리기 위해 전문 출판물에 광고를 낼 수도 있다.전통적으로 파트너들은 샐러리맨, 지주, 그리고 법학도서관(또는 데이터베이스 가입)을 위한 가구, 사무용품, 도서 등의 통상적인 비용을 지불한 후 회사의 수익에서 직접적으로 공유했다.유한책임제휴 파트너십은 신규 사업 육성 및 기존 고객에 대한 서비스 제공과 관련하여 대부분 자율적으로 운영할 수 있다.

협력사 보상 방식은 로펌마다 크게 다르다.미국 주요 로펌의 경우 정보를 공개하는 기업 중 '보상 스프레드'(최고 파트너 급여와 최저 파트너 급여의 비율)가 3:1에서 24:1까지 다양하다.스프레드가 높을수록 개별적인 성과를 촉진하고, 스프레드가 낮을수록 팀워크와 동료애를 증진시킬 수 있다.[9]

많은 대형 로펌들이 지분 및 비지분 파트너와 함께 2단계 제휴 모델로 전환했다.지분 파트너는 그 회사의 소유지분을 가지고 있고, 그 회사의 이익(및 손실)을 분담하는 것으로 간주된다.비지분 파트너는 일반적으로 고정된 급여(관계자보다 훨씬 높음)를 받으며, 종종 기업 운영에 관하여 제한된 의결권을 부여 받는다.

미국에서 가장 오래된 파트너십은 1792년 뉴욕시에서 설립된 Cadwalader, Wickersham & Taft의 파트너십이다.미국에서 연속적으로 시행되고 있는 가장 오래된 로펌은 1783년 필라델피아에 설립된 로울 앤 헨더슨이다.

파트너십 종료

비록 파트너가 범죄나 과실을 저지르거나, 파괴적인 정신 질환을 경험하거나, 회사의 전반적인 수익성에 기여하지 않고 있는 경우, 비록 그러한 일이 동료 파트너에 의해 강제 퇴출되는 경우는 드물다.그러나 일부 대기업은 파트너십 협정서에 65세 이상부터 어느 곳이든 파트너의 강제 정년 연령을 명시했다.이와는 대조적으로 대부분의 기업 임원들은 회사의 주가 하락과 같은 근본적인 원인이 직접적으로 자신의 잘못이 아닐 때에도 해고될 위험이 훨씬 높다.세계적으로 파트너 정년은 추정하기 어려울 수 있고 종종 매우 다양하다. 특히 많은 국가에서 정년을 의무화하는 것은 불법이기 때문이다.[10]

"자문" 역할

미국, 캐나다, 일본 등에서는 많은 대기업과 중견기업이 '자문', '특검', '변호인'이라는 직함을 가진 변호사를 두고 있다.캘리포니아 대법원이 지적한 바와 같이, 이 명칭은 전통적인 파트너 관계 구조에 쉽게 들어맞지 않는 여러 가지 관련적이지만 뚜렷한 정의를 획득했다.[11]이 변호사들은 어떤 회사들은 그들의 고문과 독립적인 계약자 관계를 맺고 있지만, 동료들과 마찬가지로 그 회사에서 일하는 사람들이다.그러나 관계자와는 달리, 그리고 파트너와 더 유사하게, 그들은 일반적으로 그들 자신의 의뢰인을 가지고 있고, 그들 자신의 사건을 관리하고, 동료들을 감독한다.이러한 관계는 더 많은 선임 변호사들이 경영이나 이익 공유 결정의 일부가 되지 않고 회사의 자원과 "브랜드명"을 공유할 수 있도록 구성된다.파트너를 만들지 않거나, 다른 회사에 횡적으로 채용되거나, 사내 상담원으로 일하다가 대기업 환경으로 복귀하는 전직 동료들 사이에서 종종 그 직함이 나타난다.어떤 회사에서는 "자문"이라는 칭호가 회사와 관계를 유지하는 은퇴한 파트너에게 주어진다.때로는 '변호인'이 외국의 법률 고문과 같이 법률과 실무의 특정 측면에 전문화된 경험을 가진 선임 또는 경험이 풍부한 변호사를 가리킨다.이들은 특별 약정으로 대기업에 독립 계약자로 고용되고 있으며, 이는 파트너십을 위한 수익성 있는 결과로 이어질 수 있다.어떤 상황에서는 "의견"이 기업에서 과도기적 지위로 간주될 수 있다.

로펌간 인수합병

다른 사업과 마찬가지로 로펌 간에 인수합병, 분할, 재편성이 일어난다.이해 상충을 둘러싼 직업적 윤리 구조뿐만 아니라, 변호사의 사업과 전문화에 관한 구체적인 서적은 기업들이 서로 다른 고객이나 관행을 추구하기 위해 분할되거나, 새로운 고객이나 연습 영역을 얻기 위해 경험 많은 변호사를 합병하거나 모집하게 할 수 있다.결과는 종종 그러한 변화를 겪는 기업마다 다르다.더 복잡하고 요구(일반적으로 더 수익성 높은) 모집이나 합병을 통해 새로운 실무 영역이나 부서를 얻는 기업은 새로운 부서에 대한 기업의 집중력, 조직 및 자원의 급격한 변화를 볼 수 있다.반대로, 기업은 공유 자금 조달과 자원을 목적으로 경험이 풍부한 변호사들 사이에서 합병될 수 있는 반면, 새로운 기업 내의 서로 다른 부서와 실무 영역은 상당한 수준의 자율성을 유지한다.

로펌의 합병은 유사한 법률체계에 종사하는 로펌만이 합병할 가능성이 높다는 점에서 보완적인 경향이 있다.예를 들어, 미국 기업들은 종종 영국의 로펌 또는 다른 관습법 관할구역의 로펌과 합병할 것이다.주목할 만한 예외는 호주 로펌과 중국 로펌의 합병 결과인 다국적 로펌인 킹&우드 말레슨스다.

경기 침체에 따라 합병 속도가 다소 느려지는 등 경제 호황 가운데 합병이 더 일반적이지만 대기업들은 불황기에 수익을 높이기 위한 전략으로 합병을 활용하기도 한다.그럼에도 알트만 웨일의 자료에 따르면 2012년 같은 기간 8개사가 합병한 데 비해 2013년 상반기에 4개사만 합병한 것으로 나타났으며 이는 법률경제와 수요량 관련 사기가 저하된 것으로 나타났다.[12]

크기

핀란드, 스웨덴, 러시아 등 주요 로펌인 하네스 스넬만 변호사(Hannes Snellman Examisters Ltd.)가 핀란드 헬싱키, 우시마아, 에텔레스플라나디 거리에 입주한 건물

로펌은 규모가 매우 다양할 수 있다.가장 작은 로펌은 거의 모든 나라에서 대부분의 변호사를 구성하는 혼자 연습하는 변호사들이다.[13][14]

소규모 기업들은 법의 특정 전문 분야(예: 특허법, 노동법, 세법, 형사 방어, 개인 상해)에 초점을 맞추는 경향이 있다. 더 큰 기업들은 여러 전문 실무 그룹으로 구성될 수 있기 때문에 기업이 고객 기반과 시장을 다변화하고 고객에게 다양한 서비스를 제공할 수 있다.[15]

대형 로펌은 통상 소송과 거래 부서가 따로 있다.거래 부서는 계약서 초안 작성, 필요한 법률 신청서 및 파일링 처리, 관련 법률 준수의 평가 및 보장 등 거래 법률 업무를 의뢰인에게 조언하고 처리하며, 소송 부서는 법정에서 의뢰인을 대표하여 필요한 사항(발견 및 소송 제기 등)을 처리한다.(법정) 소송의 전 과정에 걸쳐.

영미 개발

부티크 로펌

소도시나 읍내 변호사들은 여전히 구태의연한 일반관행이 남아 있을 수 있지만, 오늘날에는 압도적인 법의 복잡성 때문에 대부분의 도시 변호사들은 고도의 전문성을 갖추는 경향이 있다.[16]따라서 도시의 일부 소기업은 고용, 독점 금지, 지적 재산, 투자 기금, 통신 또는 항공과 같은 한 종류의 법률만을 전문적으로 시행하고 있으며 부티크 로펌이라고 불린다.[17]

가상 로펌

가상 법률 회사의 21세기 개발은 외양, 가상 사무실 주소를 가진 회사지만 벽돌&박격포 회사 위치는 대중에 원격 위치에서 국제 고객들에게 신체적인 전제 재치를 유지하는 비용을 피하는 서비스를 제공 운영하는 현대의 통신을 사용하여 열린다.hlo전통적인 로펌보다 간접비용이 더 많다.이 낮은 비용 구조는 가상 로펌들이 의뢰인들에게 지불한 청구 가능 시간보다 비상시에 근거하여 청구서를 청구할 수 있게 해준다.[18]

관련 혁신에는 대체 법률 서비스 제공업체(ALSP), 법률 아웃소싱, 그리고 때로는 "뉴로프"라고 불리는 것이 포함된다.[19]

가장 큰 로펌에는 1000명 이상의 변호사가 있다.흔히 "메가픽럼" 또는 "빅 법률"이라고 불리는 이 회사들은 일반적으로 여러 대륙에 사무실을 두고 있고, 시간당 750달러 이상을 청구하며, 변호사 한 명당 지원 인력의 비율이 높다.[20][21]기업의 지역적이고 지역적인 특성 때문에, 기업의 상대적 규모는 다양하다.[22]

뉴로

뉴로우는 2013년 컨설턴트 에릭 친에 의해 용어로서 고안되었다.NewLaw는 "법률전문가가 전통적으로 고용한 것과는 상당히 다른 법률서비스 창출 또는 제공 방식을 나타내는 모든 모델, 프로세스 또는 도구"로 정의되어 왔다.[19]예를 들어, NewLaw ALSP 모델은 제 2의 회사, 법률 및 비즈니스 자문 회사, 가상 온라인 법률 모델, 혁신적인 로펌 및 회사를 포함할 수 있다.[19]

"전체 서비스" 회사

가장 큰 회사들은 그들 자신을 "빅로" 회사라고 부르는 것을 좋아한다. 왜냐하면 그들은 법률 업무의 각 범주를 전문으로 하는 섹션들을 가지고 있기 때문이다. 미국에서는 보통 인수 합병 거래,[23] 은행 업무, 그리고 특정 유형의 고비용 기업 소송들을 의미한다.이 회사들은 원고들의 신상털기 작업을 거의 하지 않는다.그러나 가장 큰 로펌들은 다른 주요 사업체나 심지어 다른 전문 서비스 회사들에 비해 그리 크지 않다.2008년 세계에서 가장 큰 로펌은 20억 달러가 넘는 수익을 올린 영국 기업 클리퍼드 찬스였다.2020년 커클랜드&엘리스가 41억5000만달러의 매출을 올리며 1위를 차지했고 호건러벨스는 22억5000만달러로 10위를 차지했으며 클리포드 찬스는 10대 빅로 중 유일한 영국 기업이다.이는 엑손모빌의 이직으로 세계 최대 기업 4040억 달러, 최대 전문 서비스 기업 딜로이트의 280억 달러와 비교할 수 있다.[24]

월드와이드

세계에서 가장 큰 로펌("BigLaw"로 알려진)은 주로 영국과 미국에 본사를 두고 있다.그러나 1000명 이상의 변호사의 대기업은 호주(민터엘리슨, 1,500명 변호사), 중국(다청, 2100명 변호사), 스페인(가리그, 2100명 변호사)에서도 찾아볼 수 있다.주 단위로 변호사들을 허가하는 미국의 시스템, 미국 단일 주에 본사를 두고 파트너당 이익에 대한 면밀한 집중(순수적인 규모와는 반대로)은 지금까지 대부분의 미국 로펌의 규모를 제한해야 한다.따라서 세계에서 가장 수익성이 높은 로펌이 뉴욕에 남아 있는 반면, 세계 6대 로펌 중 4개가 영국의 런던에 본사를 두고 있다.[25]그러나 미국의 거대한 규모는 전반적으로 더 많은 수의 대기업을 낳는데 2003년 한 논문은 미국만 50명 이상의 변호사를 가진 901개의 로펌을 가지고 있는 반면, 캐나다에는 58개, 영국에는 44개, 프랑스에는 14개, 독일에는 9개의 로펌만 있었다고 지적했다.[26]로펌의 세계화 경향이 높아지고 있다.

규모가 크기 때문에 미국과 영국의 로펌은 세계에서 가장 권위 있고 힘이 세며, 법률 서비스 분야에서 국제 시장을 석권하는 경향이 있다.2007년 한 연구 논문은 다른 나라 회사들은 단지 그들의 남은 음식만 집어 든다는 것에 주목했다: "대부분 호주, 뉴질랜드, 캐나다 회사들은 영국이나 미국 로펌에서 요구하지 않는 사업을 위해 경쟁하는 비교적 질서정연하다."[27]

불황

2008년과 2009년 미국의 경기침체로 인해 많은 미국 로펌들이 직원 수를 상당히 줄였고 일부는 문을 닫았다.덴버 포스트는 주요 로펌들이 2009년 전국적으로 1만 명 이상의 일자리를 줄였다고 보도했다.[28]2009년 2월 12일, 블룸버그는 전국의 로펌에서 하루 700명의 일자리가 삭감되었다고 보도했다.[29]폐업한 회사들 중에는 1890년에[30] 설립된 샌프란시스코에 본사를 둔 Heler Ehrman과 영국의 Halliwells가 포함되어 있다.[31]살아남은 사람들 중 로펌의 해고는 너무나 흔해졌고, 아메리칸 변호사 같은 무역 출판물들은 일자리를 줄이는 전국 로펌들의 계속되는 "해고 리스트"를 만들어냈다.[32]

급여

로펌의 급여구조는 일반적으로 회사 규모에 따라 달라진다.소기업 급여는 국가별로, 그리고 국가마다 매우 다양하며, 공개적으로 구할 수 있는 경우가 많지 않다.대부분의 국가가 통일된 법률 전문직을 가지고 있지 않기 때문에, 특정 국가 내의 다양한 법률 전문직들 사이에서 소득에 큰 차이가 있는 경우가 많다.마지막으로, 급여 데이터의 가용성은 또한 그러한 데이터를 수집하고 분석할 수 있는 언론인과 사회학자의 존재에 달려 있다.

미국

미국은 현재 변호사뿐 아니라 이들을 전문적으로 연구하는 언론인과 사회학자들이 주요 로펌의 급여 구조에 관한 자료를 폭넓게 입수할 수 있는 유일한 국가다.

2006년, 신입 사원의 중간 연봉은 소규모 기업의 연간 5만 달러(변호사 2명에서 10명)에서 매우 큰 회사의 연간 16만 달러(변호사 501명 이상)까지 다양했다.이들 급여의 분포는 양면성이 매우 높았으며, 신규 변호사 대다수가 높은 수준 또는 낮은 수준에서 수입을 올렸으며, 평균 급여는 6만 2천 달러였다.[33]2016년 여름, 뉴욕 로펌 크래바스, 스와인 & 무어는 1년차 동료 급여를 18만 달러로 인상했다.다른 많은 고급 뉴욕 소재 대형 국내 로펌들이 곧 뒤를 이었다.2년 후인 2018년 여름, 뉴욕 로펌 밀뱅크는 1년차 협력사 급여를 19만 달러로 인상했고, 그 직후 다른 주요 기업들도 뒤를 이었다.2022년 밀뱅크는 1년차 보상금을 21만5000달러로 늘렸으며, 대부분의 비교 가능한 기업들이 이를 따를 것으로 예상했다.[34]

로펌 관계자의 전통적인 급여모델은 로펌 관계자의 로스쿨 졸업 후 매년 정해진 액수만큼 동료 급여가 오르는 락스텝 보상이다.그러나 많은 기업들이 숙련된 기술을 바탕으로 관계자를 3단계(혹은 4단계)로 나누는 수준별 보상체계로 전환했다.2013년 3개 관계자의 중간 연봉은 대기업(변호사 700명 이상) 15만2500달러, 18만5000달러, 21만6000달러, 전체 기업 중 12만2000달러, 14만3500달러, 16만 달러였다.[35]

굿윈 프록터나 폴 헤이스팅스와 같은 몇몇 저명한 로펌들은 JD/MBA 학위를 보유한 신입 1년차 동료들에게 후한 계약상 보너스(예: 2만 달러)[36][37]를 준다.

로펌 동료들이 수입을 늘리거나 고용 조건을 개선하는 또 다른 방법은 다른 로펌으로의 횡적 이동을 통해서입니다.렉시스넥시스의 2014년 조사에 따르면 로펌의 95% 이상이 향후 2년 이내에 횡방향 변호사를 고용할 의사가 있다고 한다.[38]변호사나 로펌의 측면 채용 성공 여부에 대해서는 의문이 제기되었다.국가법률심의회는 측면 변호사 모집, 보상, 통합 비용이 60만 달러 이상 될 수 있으며 측면 변호사 채용의 60%가 새로운 로펌에서 번창하지 못한다고 보고했다.[39]

영국

영국 회사들은 전형적으로 락스텝 보상을 실행한다.런던에서 초급 변호사 급여(NQ - New Qualified)는 전형적으로 (i) 부티크 및 국가 기업에서 4만~7만 파운드, (ii) 매직 서클 기업에서 8만~10만 파운드, (iii) 미국 일류 기업의 런던 사무소에서 12만~15만5000파운드다.

6년 경력의 선임 동료는 국내 기업에서 6만 8천 파운드에서 12만 파운드를 벌 수도 있고 글로벌 기업에서 16만 파운드 이상을 벌 수도 있다.런던 이외의 지역에서는 급여 수준이 더 낮다.

호주.

호주는 변호사 급여에서 지역적 편차가 있어 시드니에서 급여 수준이 가장 높으며 멜버른, 퍼스, 브리즈번, 애들레이드 순으로 급여 수준이 높다.[40]급여는 상위권, 중간 규모, 중소기업마다 다르다.시드니의 일류 기업에서, 변호사들의 연봉은 7만 5천 달러에서 9만 2천 달러까지 다양하며, 파트너들은 평균 121만 5천 달러를 벌고 있다.[40]시드니에서, 인정된 변호사들의 중간 단계의 초봉은 6만 5천 달러에서 8만 2천[40] 달러 사이의 범위다. 대부분의 호주 변호사들은 입사가 허가되기 전에 감독된 법적 훈련을 받기 때문에 로펌에서 근무한 지 10개월이 지나야 입사가 가능하다.

일반적으로 호주의 회사에서는 변호사들이 첫 2년간의 실무 수행 기간 동안 잠금-단계 시스템에 있으며, 이에 따라 급여 인상은 청구 가능한 시간 목표의 만족도에 의해 성과 평가에 크게 좌우된다.

홍콩

홍콩 유수의 회사들에서 새로 자격을 얻은 동료들은 일반적으로 84만 홍콩달러에서 94만 8천 홍콩달러까지 벌고 있으며, 160만 홍콩달러에서 400만 홍콩달러 이상의 파트너들과 함께 벌고 있다. 많은 회사들은 생활비를 조정하여 뉴욕 급여를 지급한다.[41]

싱가포르

싱가포르의 현지 기업에서, 관계자들의 첫 3년 동안의 수입은 보통 6만 달러에서 10만 달러인 반면, 중간 수준(4~7년)의 관계자들의 수입은 11만 달러에서 18만 달러, 선임(8년 이상) 관계자들의 수입은 16만 달러 이상이다.국제 회사들은 종종 25만 달러 이상을 버는 고위 관계자들 때문에 훨씬 더 많은 돈을 지불한다.[42]

인도

초급 동료들에게 이용 가능한 더 많은 정보가 있다.[definition needed]1년차 변호사들은 매달 8,000~110,000R 사이의 수익을 얻는다.Tier 1 로펌은 연간 약 1500만R의 최고 급여 패키지를 제공한다.[43]지원자의 시·로펌·대학에 따라 연봉의 차이가 크다.뭄바이, 델리 같은 도시에서는 콜카타, 베나라스, 푸네, 아메다바드 등과 같은 다른 도시와는 반대로 급여가 더 높다.[44]

위치

남아프리카 공화국 케이프타운에 있는 법무법인 ENS 하우스

대부분의 로펌은 수수한 1층짜리 빌딩부터 세계에서 가장 높은 초고층 빌딩들 중 일부에 이르기까지 다양한 크기의 사무실 건물에 위치해 있다(2004년에야 비로소 폴 헤이스팅스가 초고층 빌딩에 이름을 올린 최초의 회사였다).

2001년 말, 존 C가 널리 알려졌다. 뉴욕 주에 있는 디어리의 개인 상해 원고 회사는 버스 크기의 "모바일 법률 사무소"를 실험해 왔다.[45]그 회사는 구급차를 "구급하지 않는다"고 주장한다.심한 부상에서 회복되는 경우가 많아 취수면접을 위해 집에서 멀리 이동하기 어려운 부상 원고는 바퀴 달린 로펌이 더 편리하다는 주장이다.

순위

로펌은 수익, 파트너당 이익, 주관적으로 다양한 법률출판사와 언론인에 의해 모두 객관적으로 순위가 매겨진다.

법률 관행은 적대적이기 때문에 로펌 순위는 예비 법조인, 측면 고용인, 법률 의뢰인이 폭넓게 의존하고 있다.주관적 순위는 일반적으로 The American Lawist's Corporate Scorecard와[46] Top IP Companies와 같은 연습 분야를 포함한다.근무지 순위는 변호사나 법대생을 대상으로 하며 삶의 질, 시간, 가족 친화력, 급여 등의 주제를 다룬다.[47]마지막으로, 통계적 순위는 일반적으로 파트너당 이익, 변호사당 수익과 같은 수익 관련 데이터를 다룬다.[48] Third party attorney ranking services such as Chambers and Partners and Martindale-Hubbell are generally very competitive and can help raise an individual attorney's professional profile, and to catch this marketing advantage, over 1,200 attorney ranking and or awards have sprung up in the U.S.[49] Various state bar associations have taken notice of변호사 명예상의 다발적인 성장은 변호사들이 "비교 근거가 검증될 수 있을 때만" 광고에서 그러한 명예와 상을 제공하는 기관이 "개인 변호사의 적합성에 대해 적절한 조사를 했다"고 결정할 수 있다고 한다.[50]

월스트리트저널(WSJ)과 뉴욕타임스(NYT)에 보도된 2007년 10월 기자회견에서 로스쿨 그룹 Building a Better Lawical Professional은 평균 청구 가능 시간, 프로 보노 참여 시간, 인구 통계학적 다양성 등을 기준으로 상위 로펌의 연간 순위 1위를 발표했다.[51][52]가장 주목할 만한 것은, 이 보고서는 미국의 최고 로펌에서 여성, 아프리카계 미국인, 히스패닉계, 아시아계 미국인, 게이 & 레즈비언의 비율을 순위를 매겼다.이 단체는 이 정보를 전국의 상위 로스쿨에 보내 학생들이 졸업 후 근무지를 선택할 때 이 인구통계학적 자료를 고려하도록 권장하고 있다.[53]더 많은 학생들이 기업의 다양성 순위에 따라 일할 곳을 선택함에 따라, 기업들은 최고의 신입사원들을 유치하기 위해 점점 더 많은 시장 압력에 직면하고 있다.[54]

대중문화에서

주요 기사:허구의 법률 드라마 및 법률 회사

많은 텔레비전 쇼, 영화, 책들은 가상의 로펌에서 일어나는 관계를 중심으로 진행되어, 대중들이 높은 권력 환경에서 변호사의 삶에 대한 대중의 매력과 잘못된 인식을 강조해왔다.

미국의 인기 있는 법정 드라마 텔레비전 시리즈 중 하나는 슈트라고 불린다.데이비드 E. 켈리가 제작하고 ABC의 20세기 폭스 텔레비전과 제휴하여 제작한, 일명 보스턴 법률이라고도 불리는 미국의 인기 드라마들이 있다.크레인, 풀 & 슈미트의 법무법인에서 전 캐릭터 앨런 쇼어의 공적에 이어 또 다른 장기작인 켈리 시리즈의 스핀오프다.[55]

유명한 법정 영화는 회사라고 불리는데, 이 영화는 존 그리샴이 쓴 책을 각색한 것이다.

참고 항목

참조

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외부 링크