중화인민공화국 노동계약법

Labour Contract Law of the People's Republic of China
중화인민공화국 노동계약법
전국인민대표대회 상무위원회
  • 중화인민공화국 노동계약법
인용근로계약법 (영어)
영토 범위중화인민공화국은 중국의 특별행정구를 제외하고 있습니다.
제정자전국인민대표대회 상무위원회
제정2007년6월29일
개시2008년 1월 1일.
에 의해 수정됨
중화인민공화국 노동계약법 (2012년 개정)
요약
근로계약제도의 개선, 근로계약 당사자의 권리와 의무를 규정하고 근로자의 정당한 권익을 보호하며 조화롭고 안정적인 근로관계를 구축·발전시키기 위하여 제정된 법률.
상태: 시행중

중화인민공화국 《中华人民共和国劳动合同法》 노동계약법은 중국에서 노동법의 주요 원천이 되고 있으며, 많은 회사들에서 직원들을 해고하는 일련의 추문들이 있은 후 2008년 1월 1일에 시행되었습니다. 중화인민공화국 인사 사회 보장부는 이 법을 관리하는 책임 있는 정부 부처입니다.[1]

더 로

법의 집행과 그 효율성에 의문이 제기되는 경우가 있는 반면, 근로계약법은 근로자가 계약에 의해서만 고용을 허가받을 수 있도록 하고, 주 40시간 이내의 상비근로시간 규정에 대한 지침을 제시하고, 임금체불에 대한 불용, 유급 휴가 [2][3][4][5]등에 관한 완화

수정

제11기 전국인민대표대회 상무위원회는 중화인민공화국 노동계약법 개정('개정') 결정문을 채택했습니다. 노동자 파견 기관에 의해 고용된 노동자들에게 더 나은 보호를 제공하기 위한 의도를 가지고 개정안은 2013년 7월 1일부터 시행될 것입니다.[6]

강조된 요구사항은 다음과 같습니다.

  • 노동파견기관은 최소 등록자본금이 2,000,000위안 이상이어야 합니다.[7]
  • 사업을 수행하기에 적합한 시설을 갖춘 상설사업장에서 운영
  • 관련 법규 및 행정 법규를 준수하는 내부 파견 규칙을 보유하고 있을 것.
  • 기타 법령 및 행정법규가 정하는 바에 따라 기타 조건을 만족할 것.
  • 행정 면허를 신청하고 관련 노동 당국의 승인을 받아야 합니다.

2013년 7월 1일 이후에 설립된 모든 노동파견기관은 회사 등록 절차를 시작하기 전에 이러한 새로운 지역 노동법 요건을 충족해야 합니다. 이미 허가를 받은 기존 기관은 사업자등록 갱신 전에 2014년 7월 1일까지 현지 노동법 요건을 모두 충족해야 합니다.[8]

참고 항목

참고문헌

  1. ^ Hunter, Christopher; Lam, Louisa; Lin, Ketong (2008). Employment Law in China. CCH Hong Kong Limited. ISBN 978-988-17014-2-8.
  2. ^ "China's constitution appears headed for the growing list of taboo topics". South China Morning Post. Retrieved 2021-01-29.
  3. ^ "LABOR CONTRACT LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ORDER OF THE PRESIDENT OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA" (PDF).
  4. ^ Shen, Joy (2018-09-19). "Wages in China- Wide Differences Between Expat and Local Employees". FDI China. Retrieved 2021-01-29.
  5. ^ Tejada, Carlos (2009-02-04). "Labor Activist: Why China Needs Collective Bargaining Now". Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Retrieved 2021-01-29.
  6. ^ Briefing, China (2018-03-19). "Labor Dispatch in China: Definition, Scope, and Limit". China Briefing News. Retrieved 2021-01-29.
  7. ^ "China Revises Labor Contract Law". 18 March 2013.
  8. ^ 국법리뷰

외부 링크