평등과 다양성 (영국)

Equality and diversity (United Kingdom)

평등과 다양성은 평등, 다양성, 인권을 사회의 가치를 정의하는 것으로 정의하고 옹호하기 위해 영국에서 사용되는 용어다. 그것은 편견과 차별에서 벗어나 모든 개인에게 그들의 잠재력을 성취할 수 있는 기회를 줌으로써 모두를 위한 기회의 평등을 촉진한다.

영국의 법률은 공공 당국이 그들이 하는 모든 일에서 평등을 촉진하고, 또한 다른 기관들이 평등을 촉진하는 동시에 그들 자신들도 평등을 촉진하기 위한 법적 의무를 확실히 이행하도록 요구한다.

2010년 평등법에 따른 영국에서는 9가지 보호 특성의 영역에서 평등을 촉진하기 위한 현행 법률에 따라 일정한 법적 요건이 있다. 이것들은 흔히 평등을 촉진하기 위한 일반적인 의무라고 한다.

영국의 독립적인 평등 인권 옹호자로서 불평등을 줄이고, 차별을 없애고, 사람간의 좋은 관계를 강화하고, 인권을 증진하고 보호하는 것을 목적으로 하는 평등인권위원회(EHRC)가 존재한다. EHRC는 편견과 불이익에 도전하고 인권의 중요성을 증진할 의무가 있으며, 연령, 장애, 성별, 성별 재지정, 인종, 종교 또는 신념과 성적 지향에 대한 평등법을 시행하고 인권법 준수를 장려할 의무가 있다.

요건 및 의무

불법적인 성차별과 괴롭힘을 없애기 위한 요건에는 성 재할당을 근거로 한 차별과 괴롭힘도 포함된다.

그 다음은 다음과 같다.

평등과 차별

나이

연령대가 직장이나 직업훈련에서 덜 호의적인 치료의 원인이 되는 것은, 그렇게 하는 것에 대한 객관적 정당성이 없는 한, 불법이다. 이를 언급하는 경우, 특정 연령(예: 32세) 또는 연령 범위(예: 18세~30세)에 속하는 사람을 말한다.

장애

신체적 또는 정신적 장애가 있다면, 그 사람은 차별으로부터 그들을 보호하는 특정한 권리를 가진다. 고용주와 서비스 제공자는 관련 조정을 할 의무가 있다. 특정 상황에서 이러한 보호는 보호자에게도 확장된다[1][permanent dead link] 신체적 또는 정신적 장애가 있고, 신체적 또는 정신적 장애가 있으며, 신체적 또는 정신적 장애가 있고, 그 사람이 일상적인 활동을 수행하는 능력에 실질적이고 장기적인 악영향을 미치는 경우.

성별 재할당

한 성에서 다른 성으로 이행하는 과정.

결혼과 시민 동반자 관계

결혼은 '남녀간의 결합'으로 정의된다. 동성 커플은 법적으로 그들의 관계를 '시민적 동반자 관계'로 인식할 수 있다. 민사 파트너는 광범위한 법적 문제에 있어서 결혼한 부부들과 동등하게 취급되어야 한다.

임신과 출산

임신은 임신을 하거나 출산을 하는 조건이다. 출산이란 출산 후 기간을 말하며, 고용 상황에서 출산휴가와 연계된다. 비직업적 맥락에서 출산 후 26주 동안 모성차별에 대한 보호는 출산 후인데, 여기에는 모유 수유를 한다는 이유로 여성을 불리한 처우를 하는 것도 포함된다.

인종

경주의 보호된 특성을 가리킨다. 인종, 색깔, 국적(시민권 포함)에 의해 정의되는 민족 또는 민족적 기원에 의해 정의되는 집단을 말한다. 태어난 곳, 부모의 출신지, 피부색이 어떻든 간에, 그들은 인종 차별과 편견으로부터 보호받을 권리가 있다.

종교와 믿음

종교는 보통 주어지는 의미를 가지고 있지만, 믿음은 믿음의 결여를 포함한 종교적, 철학적 믿음들을 포함한다. 일반적으로, 믿음은 당신의 삶의 선택이나 당신이 그것을 정의에 포함시키기 위해 사는 방식에 영향을 주어야 한다. 종교나 신념은 직장, 학교, 상점, 의료, 주택과 같은 공공 서비스에 접근하는 동안 공정하게 대우받을 권리를 방해해서는 안 된다.

섹스

한 사람의 성적 매력이 자신의 성을 향하든, 이성을 향하든, 양성을 향하든 말이다. 한 사람이 이성애자든 동성애자든 양성애자든 그들을 불리하게 해서는 안 된다. 이 법은 성희롱을 포함한 직장 내 차별으로부터 시민을 보호하는데, 이는 성적 지향의 이유로 인한 것이다.

당신은 공공 부문 정보국 웹사이트에서 이러한 보호 특성의 보다 심층적인 정의를 볼 수 있다.

참고 항목

참조

외부 링크